【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容： 官公庁・民間から受注した大規模建築工事の設計監理業務をお任せいたします。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 【業務詳細】： ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 などの業務を担当いただきます。 【案件詳細】：物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 ■代表的な建設物： 国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティなど ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日／平均年収800万以上を目指せる／平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）〜 ■職務内容： 官公庁・民間から受注した大規模建築工事の施工管理業務をお任せいたします。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 ■業務詳細 ・施主との打ち合わせ ・土木・建築作業所における施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）業務 ・原価計算、監督業務など ■案件詳細： 物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 ■代表的な建設物： 国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高収益不動産に蘇るサポートをしたい方へ／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■リプランニング事業とは： 稼働率の低い収益不動産やリニューアルを要する建物を取得し、富裕層や資産家、事業法人の皆様と相談のもと高収益の不動産に再生し、価値をご提供する事業です。 ■業務概要： 当社の中核事業にて物件の仕入れをお任せします。 （1）既存の不動産(中小型ビル)の物件仕入れ ※調査等は別途担当にお任せするため、仕入れに専念していただける環境です。 （2）市況や立地、ニーズに配慮したリニューアル（リノベーション）提案・運用 ※仕入れた物件の不動産再生事業のプロジェクトマネージャーとしてLM、PM、建設、売買、オーナー様も含めて様々な方々を巻き込んでプロジェクトの運営まで行う事が可能です。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、リーシングにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。そのため、幅広い経験を積んでいきたい方・働き方を整えつつも成長意欲が高い方はぜひご応募ください。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実】 ■職務概要： 【本部署のミッション】 サンフロンティア不動産は、不動産再生やリノベーション等、不動産活用に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・当社再生事業物件、管理物件（都内500棟）のリーシング立案及び企画、実行 ・支店エリアのビルオーナーを対象としたビル経営全般のソリューション ・サブリース受託営業、店舗リーシング営業、居ぬきオフィス営業 ■当社の強み： 当社の強みは、まさに地域に密着したリーシング力です。 都区内12ヶ所の営業所を拠点に、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら仲介業務を展開し、テナント入居率91.77％という高水準を維持しています。当社が管理している物件は、都心5区で500棟を超えています。 ■当社の社風： 社風は人との信頼関係を何より重視する風土。個人任せではなく、営業所やチームで知恵を出し合い、困った時には自然と助け合える、風通しの良い職場です。また、オフィス移転の企画から仲介、内装デザインまでをワンストップでサポートしているため、オーナー側の仲介業務にとどまらず、売買、相続、といった幅広い経験を積むことができます。お客様と長く寄り添い、本当に喜ばれる提案をしたい方に、とてもやりがいのある環境です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： <法人営業> お客様と信頼関係を構築し、課題を捉えた解決策をクレア・ライフ・パートナーズのケイバビリティからご提案頂きます。 主にメインになってくるソシューションは下記の通り。 ●福利厚生としての制度導入： 弊社の根幹事業であるライフマネープランニングを福利厚生制度として導入いただく提案をいただきます。法人のお客様が自社の従業員をどのように守っていくか、確保していくかという点において頭を抱えておりますが働きやすさの創出といった面で本サービスは非常に喜ばれています。 ●企業に真にマッチした人財紹介提案： 法人取引先が掲げる事業計画の達成に際して切っても切り離せない採用計画がありますが、その採用計画がスムーズに進むように人財の側面から支援を行います。実務は人財事業部が行いますが、それまでのニーズ換気を行っていただきます。独自の人財紹介スキームを持ち合わせているため、多くの取引先のお客様から喜んでいただいています。 ●売上の貢献につながるWEBコンサル： 法人のお客様に対しWEBメディア制作やWEBマーケティング、SEO対策の提案をいただきます。あらゆるジャンルが提案できますが、特に弊社が培ってきた金融・不動産・証券領域を得意とし、取引先の売上や事業拡大に貢献いたします。 ●多種多様な企業とのタイアップ： 多種多様な企業とタイアップをしてセミナーやイベントを企画します。 一見金融とは全く関係のない企業とタイアップをしイベントやセミナーを実施しますが、参加いただいた個人のお客様からは非常に満足度の高いお声をいただきます。今回の募集ポジションの実務ベースでは営業〜企画立案、運営まで中心になって動いていただきます。0から作り始め、運営まで取り仕切ることができるのでスキルや経験を積むことが可能です。 ●日本で唯一のウイスキーカスク事業展開： 弊社の中核事業の1つ、ウイスキーカスクインベストメントのFC展開を今後行っていきます。日本で唯一弊社のみが行なっている事業であり新路を一緒に開拓してくれる仲間を募集しています。 ■現在の組織構成： 部署の人数：5 今後当社の中心事業になる部署です。 若手〜ベテラン幅広い世代が盛り上がっている部署になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権のある環境・キャリアアップ◎／海外に挑戦できる機会あり／30代活躍中（部署平均）／世界99カ国の海外ネットワークを活かし、日本トップクラスの実績／グローバル企業〜 ◆食品・日用品〜大型設備・プラントなどの重量貨物まで豊富な実績有り ◆社会的信用の高いAEO認定企業 ◆所定労働7時間／土日祝休み／ライフワークバランス◎ 創立より101年以上の歴史を持つ総合物流企業の当社にて、顧客の輸出入の手配を中心に幅広くお任せします。 ■具体的な業務： 輸出入どちらも対応しているため、最終的に一連の流れを対応いただく予定です。入社後は輸出か輸入かどちらかの業務からお任せします。 ・船積み指示書の作成 ・納期の確認 ・船積み書類の作成 ・通関業務、フォロー ・船荷証券（BL）の発行、代金回収 ・新規営業（リストからのアプローチ、お客様からの紹介、当社他部署との連携など） ※貿易実務の他に、営業としてのお客様の折衝が必要なポジションです。営業未経験でも研修体制やベテラン社員の教育がございますので、安心して挑戦頂けます。(営業業務の割合は目安3割〜４割程度です） ■組織構成： 国際営業部には21名の正社員が在籍をしています。（部長1名、課長6名、主任3名、メンバー11名／平均年齢：36.6歳／男女比は約5:5） 同じ部署の仲間がカバーしあい、責任をもち安心して助け合う風土です。 ■採用背景： 創立より100年以上の歴史を誇る老舗総合物流企業です。荷主(発地)から運送(陸路)、港(通関／船積)、輸送(海路)、港(船卸／通関)、運送(陸路)、買主(目的地)までの流れを一貫して手掛ける「国際複合一貫輸送」を強みとしています。 過去からの歴史と弊社社員の対応力にて、既存のお客様との関係性は良好で業績も安定。「1貨物1担当制」や「1顧客1担当制」のオペレーションを遂行しており、担当者が最初から最後まで全てに関わることが顧客からの評価される理由です。 さらなる発展のため、既存顧客を大切にしつつも新規顧客を獲得することも重要であると考え、組織の組織改編に伴い増員募集を行うことになりました。 貿易実務の手配経験のある方を対象に、将来的にマネジメントを担っていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業群の連結決算業務を担当／未経験からの入社実績多数／経理としての早期キャリアアップ可／東証プライム上場アバントグループ/国内シェアNo.1連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】 ●大手企業グループの連結決算業務を経験 ●20代でも連結決算業務を経験することができ、経理として早期のキャリアアップが実現可能 ●連結決算だけではなく、開示業務・子社対応・単体決算も行っているため、経理として幅広い経験ができる環境 売上高1兆円を超える企業様の連結決算・開示業務の支援事業を展開している当社にて、現存社員のサポートを受けながら決算業務を担当いただきます。 当社の連結会計システム（DivaSystem）を利用されている企業やグループ会社を多く有する大手企業に対して、連結決算や開示業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・連結決算 ・開示資料作成(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書)　等 1プロジェクトの平均メンバー数は3〜4名程度で、大規模プロジェクトだと10名程度で担当いただく可能性もございます。 ■サポート体制 ・マニュアルも用意されていますので、都度確認しながら作業ができます。 ・e-learningで決算システムの使用方法を確認する事ができるので、決算システムに慣れていない方もご安心ください。 ・前の決算の決算書読み解きして、次の決算に向けて準備してもらう流れです。 ・その他、状況・スキルに合わせたOJT型の研修体制をとっております。 ・分からないことがあっても、聞きやすい環境が整っております。 ■早期から連結決算に携われることにより経理としての市場価値をぐんぐん向上できる 自社商材である「DivaSystem」は大手企業群（HITACHI、sojitz、KDDI、味の素、Kubotaなど様々）にご利用いただいており、その業務を巻き取っている同社で経験を積むことにより、あたかも大手企業グループ経理で働いているかのようなスキルを身につけることが出来ます。 さらに、BPOビジネスだからこそ、従来では主任〜課長クラスが担当する業務を20代前半でも経験可能です。 また同社は連結決算だけではなく、開示業務・子社対応・単体決算も巻き取っているため、経理経験の幅も多くご用意することが出来ています。

◆NTTデータグループ×日本総研の安定基盤のもと、リーディングカンパニーを顧客として営業力を磨きたい方へ／顧客課題解決／社内外調整力／在宅勤務可◆ ■職務概要 金融業界のDX推進を担う営業職です。銀行・保険・証券など公共性の高い顧客に対し、IT戦略策定から提案まで一貫して関与できます。ベンダーフリーの強みを活かし、顧客の本質的課題に応える営業を目指しませんか。 ■職務詳細 金融業界の大手顧客を対象に、ITサービス・ソリューション営業を担当します。経験や希望に応じて、以下いずれかの役割をお任せします。 （1）ソリューション営業 ServiceNowやSalesforceなどの自社サービスを中心に、顧客課題を分析し提案を実施。既存顧客基盤を活かしたハイタッチセールスやパートナー企業との連携も行います。さらに、ソリューション強化のための企画立案やマーケット調査、マーケティング施策の検討・遂行も担当します。 （2）アカウント営業 特定企業のフロントとして関係性を強化し、既存領域の拡大や新規領域の獲得を推進。顧客課題を深く理解し、コンサルティング型の提案を行います。自社サービスに限定せず、顧客に最適な解決策を提示することが求められます。 いずれの役割も、顧客ヒアリングから提案書作成、プレゼンまで一連のプロセスをリードし、金融業界のDX化を支援します。 ■ポジションの魅力 ・金融業界のIT戦略やDX計画に関する上流工程から関与可能 ・裁量を持って営業戦略を立案し、実行できる環境 ■キャリアパス 金融業界の深い知見とソリューション営業スキルを磨き、将来的には営業戦略の企画や事業開発など、より上流のポジションを目指せます。 ■当社について： 日本総合研究所の外販部隊を分社化、その後NTTデータと業務・資本提携を実施。一方で、独立プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均20H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営〜 ■業務概要： 東海・四国・中国・静岡方面をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容： （1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案 ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。 （2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業） 建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。 （3）信頼を育む法人営業 既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ： ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい： 自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。 ・桑名駅周辺にマンホール鉄蓋 ・四日市市文化会館周辺に化粧用鉄蓋 ・伊勢神宮内宮に鉄蓋 など 変更の範囲：当社業務全般

〜アクチュアリーや商品数理、生命保険・年金事業、経営企画・財務分析などの知見を、海外事業経営に直接活かせる環境です。事業を「分析・管理する」だけでなく、「動かす」立場で関与し、経営・投資スキルや国際的なビジネス推進力を高められます〜 MS&ADインシュアランスグループは、国内最大級の損害保険グループとして、世界各国で金融・保険サービスを展開しています。海外生保事業においては2010年のマレーシア進出以降、インドネシア・中国・インド・タイ・英国を含む6ヵ国7社へと、戦略的出資と事業管理を通じて事業規模を拡大してきました。グループとしても注力している事業領域であり、今後の持続的な利益成長とシナジー創出に向け、海外生保事業を中核で支える専門人財を増員募集します。 ■業務内容 海外生命保険事業のCoEとして、既存出資先のガバナンス・経営管理の高度化と、新規事業投資を通じた戦略的拡大を担います。具体的には、出資先の企業価値向上に向けた事業管理および推進支援、経営課題や事業リスクのモニタリング、社内外への報告業務を担当します。また、出資先シニアマネジメントとの対話や共同取組を通じ、戦略的株主としての折衝を行います。加えて、市場調査・分析からPMIまでを含む海外生保M&A実務にも携わり、専門性をグローバル経営の最前線で発揮していただきます。 ■働く環境 全28名体制（国内15名、海外駐在13名）で、30〜40代を中心に約4割が中途入社者です。金融・コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、年次に関係なく意見を交わせるフラットな組織風土があります。 ■働き方 証券アナリスト等の公的資格取得を推奨しており、専門性向上を全面的に支援する体制が整っています。ほとんどの部員が在宅勤務を活用しており、フレキシブルでメリハリのある働き方を実践しています。実際のリモートワークの頻度としては、週1〜2回程度（出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワーク）です。 ■キャリアパス 入社後は出資先の事業管理を起点に、収益力向上支援やM&A実務へと役割を拡大します。将来的には海外駐在、海外事業マネジメント、経営企画部門での全社戦略立案など、多様なキャリアが展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修充実◎金融経験者歓迎／決済業務が未経験でもキャッチアップできる／事務スキル×専門性も身に着けられる〜 ●有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です ●入社後はOJTで先輩が一緒に業務にあたり、仕事の流れや注意点などを習得いただきます。独り立ちするまでしっかりフォローさせていただきますので、安心してご入社ください。 【配属先について】 配属先：りそな銀行　業務サポート部　市場業務管理室 人員構成：業務サポート部　市場業務管理室（東京本社計60名） 残業時間：平均月20〜30時間程度(18時〜19時に退社している社員が多いです) テレワーク・サテライト：月1〜2回程度（担当業務によりご相談) 配属グループ：これまでのご経験や適正に応じ、市場業務管理室の以下にて配属となります。各チームは取扱商品が異なるものの、業務内容は共通です。 （1）資金為替チーム・（2）証券チーム・（3）デリバティブ・外国債券チーム ※部の雰囲気は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。 ※ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。 【お任せしたい仕事内容】 市場取引に関する事務業務をご担当いただきます。 具体的な業務は、以下（1）〜（3）になります。また、3つのいずれもチームも業務内容は共通です。 （1）市場系取引に係る約定照合、勘定処理、対外決済業務 （2）各種決算報告や当局宛て報告業務 （3）金融規制対応及びそれに伴うシステム対応 【スマート社員とは】 ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 ・本社における事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業300年の老舗ゼネコン／土日祝日休み／年間休日120日／平均年収800万以上を目指せる／平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容：同社が受注した、マンション、商業施設、工場、学校等の建築物件について、建築物の設備施工管理をご担当していただきます。 ■業務詳細： 建築現場における電気、給排水、空調設備といった設備工事における工程、品質、原価、環境などの管理・監督業務をお任せいたします。電気、衛生、空調などの設備工事監理を分業にしていないため、各設備工事菅野管理調整を一貫してご担当いただきます。 ■案件詳細：物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 ■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験者積極採用中/年収UP・キャリアUP・WLB・全て叶えたい方へ〜 ●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能 ●数百万〜数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適 ●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております ※詳細は後述 ★以下のような方お勧め ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 ・ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せします ・徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。 ・ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。 ■プロジェクトの請け負い方 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ■クライアント 大手金融・証券・通信・商社等 ■システム規模 数百万円〜数億円規模、3ヶ月〜10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名〜40名。 ■特徴 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 ・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ・請負契約が8割以上 ・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。 ・残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。 ■就業環境/福利厚生 ・所定労働時間：7.5H ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています】 〜銀行での就業経験・管理職の方を歓迎！現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクト例： ・デジタル・IT領域：銀行システム統廃合・再配置に向けたアセスメント、システム中期経営計画策定 ・業務改善領域：決算経理業務・グローバルIT予算業務のグループ最適化、銀証連携による証券仲介商品拡充に向けた業務構築 ・事業企画領域：非金融ビジネスやデジタルサービス事業の企画・立ち上げ推進、中小企業向け新規サービス立ち上げ ・金融リスク領域：当局報告情報のデータガバナンス対応、欧州拠点における規制対応 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます。 ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表直下の経営パートナーとして活躍／第二創業期の変革フェーズ／事業・組織の仕組みを自ら設計・実行／年休120日〜 ■募集背景： 創業13期を迎える当社は、映像制作を祖業にイベント企画へと広げ、インナー／アウターブランディングを軸に企業の課題解決に取り組んできました。現在は既存事業の実績を土台に、新規顧客開拓と収益ポートフォリオの再構築を進める「第二創業期」です。さらに岩手での高級リゾート開発も始動し、異業種展開にも挑戦中。今回募集するのは、この変革期に代表と視点を共有し、事業戦略と収益改革を推進するCOO候補です。 ■メインでお任せすること： ・新規顧客開拓の戦略立案・実行（リード獲得チャネルの設計、ターゲットリサーチ、仮説検証 など） ・売上構造の見直し、および事業の安定化に向けた中長期戦略の策定 ・営業リソースが限られている状況下での、営業仕組みの構築と再現性のある新規獲得モデルの開発 ※将来的には、新規事業の立ち上げ・推進にも関与していただく可能性があります ■仕事で得られるもの： ・経営に直結する意思決定と実行を担う経験 ・ゼロから営業戦略・仕組みを構築していく経験 ・少数精鋭チームの中で、裁量を持って事業をリードする経験 ・新規事業・地方創生など、複数の成長軸を持つ企業での事業拡張フェーズを体感できる環境 ■大手企業取引多数： 様々な業界の顧客に対して、キックオフイベント映像などの提供を行っています。 例）株式会社リクルート／株式会社エイチ・アイ・エス／みずほ証券株式会社等 ■当社のスタンス／カルチャー： 当社は、「人」と「組織」の成長を大切にするスタンスを一貫して持ち続けてきました。クライアントに対しても、社員に対しても、丁寧に向き合うことを軸に置き、関係性を重視した事業運営を行っています。 現在、第二創業期として“チームのかたち”を再定義しているフェーズです。誰かのつくった仕組みに乗るのではなく【自ら考え、試し、変えていく】そうした姿勢を持つ人がフィットするカルチャーです。 このポジションでは、代表・平川と経営視点で密に連携しながら、社内外の変化を牽引していただきます。事業・組織両面からの成長を実現したい方にとって、大きな裁量と挑戦のチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／在宅可／原則19時の退社／実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 ■業務内容： ・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリの企画開発全般 ・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等 ・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務 ※グループアプリのアジャイル体制としては、デザインを含むフロント開発やAPI開発/?WebView画面開発は外部委託?をしているためPM業務が中心となります ■配属部署： りそなホールディング スIT企画部アジャイル開発グループ（約20名）　※雇用元はりそな銀行 グループの中でも業務内容に応じて6つのチームに分かれており、配属は適正を鑑み決定いたします。 　株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」「同2021」に2年連続で選定されました。 https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html ■ポジションの魅力 ご入社後、まずは自身の担当業務を持ちながら当社や当社アプリの現状をしっかりと把握いただき、企画開発や機能改善の経験を積んでいただきます。所管部や協力会社の方々と連携して、より機能的なアプリを開発することでお客さまやユーザーさまから感謝の言葉をいただくこともある非常にやりがいのあるお仕事です。 また、ゆくゆくはグループや部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■キャリア採用について ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

〜開発経験から企画・PMへキャリアアップ／600万DLアプリのUIUX設計や機能企画に挑戦／在宅可・働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリの企画開発全般 ・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等 ・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務 ※グループアプリのアジャイル体制としては、デザインを含むフロント開発やAPI開発/?WebView画面開発は外部委託?をしているためPM業務が中心となります ■配属部署： りそなホールディング スIT企画部アジャイル開発グループ（約20名）　※雇用元はりそな銀行 グループの中でも業務内容に応じて6つのチームに分かれており、配属は適正を鑑み決定いたします。 　株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」「同2021」に2年連続で選定されました。 https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html ■ポジションの魅力 ご入社後、まずは自身の担当業務を持ちながら当社や当社アプリの現状をしっかりと把握いただき、企画開発や機能改善の経験を積んでいただきます。所管部や協力会社の方々と連携して、より機能的なアプリを開発することでお客さまやユーザーさまから感謝の言葉をいただくこともある非常にやりがいのあるお仕事です。 また、ゆくゆくはグループや部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■キャリア採用について ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 変更の範囲：変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

【国内最大級の仮想通貨取引所運営企業】 ■業務内容 ◆契約書の作成・レビュー - 国内外のパートナー企業や取引先との各種契約書（業務提携、システム開発等）を法務面から審査・作成します。 - ビジネス部門と一緒に契約内容に潜む法務リスクを洗い出します。 ◆外部委託先管理業務 - 委託先の選定・評価・定期モニタリングをビジネス部門が行うための、枠組みを策定し管理します。 ◆当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 - 新規事業や新サービスの企画・開発段階で、法的な実現可能性を検討し、ビジネス部門にアドバイスします。 ◆顧客交付書面の作成 - お客様に提供する利用規約や取引説明書、リスク説明書などを作成・管理します。 - 法令で定められた要件を満たしつつ、お客様にとって分かりやすい内容であることを重視します。 ◆自主規制団体・金融庁の対応（各種報告書の作成、窓口対応など） - 金融庁や自主規制団体（JVCEA）への定期的な報告書を作成・提出します。 - 当局からの照会対応や立入検査時の窓口として、円滑なコミュニケーションを担います。 ◆暗号資産の取扱審査 - 新規に上場を検討する暗号資産について、法規制やマネー・ローンダリング対策の観点から審査を行います。 - ホワイトペーパー等を分析し、有価証券該当性や技術的なリスクを評価し、取扱いの可否を2線の立場で判断します。 ◆チームマネジメント（グループリーダー業務） - メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。 - チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。 ■魅力 ◎社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境 担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。 ◎暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦 まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。 現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。 そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。 経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 ■業務内容： マネージャーとして、財務戦略の設計〜実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務： ・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善） ・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉 ・監査法人・税理士との協議対応 ・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり） ・関連部署（事業部・法務等）との横断調整 ・各種開示書類（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書 等）の作成 ・メンバーのマネジメント業務 ■組織について： 財務経理部は現在、15名の組織です。 3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。 ・男女比：男性4割、女性6割 ・中途割合：中途9割、新卒1割 ※2026年2月1日時点 中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。 ■働き方について： ・リモート勤務 週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。 ・残業時間 少ない時期で月10時間、決算時期で月30〜40時間ほどとなり、年間の平均残業時間は月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【30~50代活躍中/所定労働7.5h/在宅勤務可/残業月20h以内/フレックス】 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現。 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 会計システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてPL・PMを募集しております。ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。 ■案件詳細：※ご経験に応じて適切なポジションをご用意します。 ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。 ・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系〜汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応しております。 ■働きやすさ： ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■開発環境： Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL／SQL等の経験者は、即戦力となり得ます。また、Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUEなどのパッケージ導入経験者も即戦力となり得ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和証券G売上8,660億円の安定基盤｜平均勤続19年｜在宅勤務可〜 大和証券Gの中核企業である当社にて、大和証券G各社および一般企業向けシステムのインフラ設計構築をご担当いただきます。案件は3年規模の長期PJが中心で、頻繁な案件変更に追われることなく、チームでじっくりと経験を積むことができます ■詳細 ・インフラ（サーバ／ネットワーク）の設計構築・要件定義や基本設計 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境を含めた基盤設計・運用設計 ・セキュリティ対策の企画および実装 ・プロジェクト推進、進捗・品質管理 ・ベンダーコントロールおよび成果物レビュー ※案件は2〜5名程度のチームで担当 ■案件詳細 案件の約6割は、大和証券→大和総研→当社という体制で進める金融・証券関連案件（大和総研と同じオフィスで業務を行うため、実質的に一次請けに近い立場でPJへ参画しています）そのほか一般企業向け案件もあり、直接取引案件は約4割を占めています。 長期案件（3年規模程度）が中心のため、腰を据えて経験を積むことが可能。オンプレミス環境は約8割を占めますが、システム更改時にはクラウド移行となるケースが多いです ■フォロー体制 中途入社研修やOJTに加え、各現場には3年程の教育カリキュラムを用意。メンター制度や課長との定期面談もあり、相談しやすい環境が整っています。また、技術コミュニティ（CoP）による継続的な学習機会や資格取得支援も充実しており、無理なくスキルアップ可能です ■働き方 ・フレックス/実働7.5H/残業月20H以内（昨年度実績6H） ・平均勤続年数19年/平均有給取得日数21日/育児休業や時短勤務制度あり ・プラチナくるみん認定企業 ※大和証券グループと同水準の福利厚生を整えており、ライフイベントを迎えても長期就業出来る環境です ■魅力 大和証券Gの安定した経営基盤のもと、長期就業出来る環境です。案件の約6割は大和証券G関連（3年規模の長期案件）となり、大和総研と連携しながら上流工程に携わり、安定した環境の中で着実に経験を積めます。また、在宅勤務可・実働7.5H・残業月平均6H・平均勤続年数19年・育児支援制度や福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業したい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドライバー未経験歓迎◎/年間休日120日でワークライフバランス◎/運転が好きな方必見！社員の半分がドライバー未経験！/仕事とプライベートを両立して働きませんか？〜 ■業務概要： ・埼玉県内の金融機関のメール便を運用しており、警備輸送として貴重品類（現金・有価証券等）の輸送業務をお任せします。運搬は2人1組です。 【業務詳細】 ・埼玉県内の金融機関へ貴重品類を輸送（一部東京・茨木有） ・警乗者（助手）は周囲の警戒も担当 ・随時、業務状況を運行管理室へ連絡 【入社直後の流れ】 教習場等で練習の機会あり。日頃から指導有資格者が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務いただけます。 ※社員の半分がドライバー未経験から活躍しているので、未経験の方もご安心ください。 【1日の仕事の流れ】 出社 ↓ 着替え・アルコールチェック・点呼（今日の仕事を報告） ↓ 朝礼（道路状況・天候などの共有） ↓ 輸送 ↓ 帰社 ↓ 点呼（輸送中に何かあれば報告） ↓ 退社 【業務特徴】 ・1日の運転時間は7〜8時間程度で、1日に10~20件ほどを回っていただきます。車輛の種類は2t前後の現金輸送車です。前月に翌月分のルートや担当を振り分けているため、プライベートの予定も調整しやすいです。 ・貴重品を運ぶため、防弾チョッキの着用や警棒を持つことが必須です。教育や訓練は、指導有資格者が丁寧に指導しますので、スムーズにお仕事をスタートできます。 ・届け先はすべて時間が指定されているので、昼休みは1時間以上の長めのコースが多いです。担当エリアは埼玉県内です。 ■組織構成と研修： ・現在ドライバーは60名弱（50代・60代が中心） ・まずは先輩ドライバーと一緒に一定期間同行いただき、業務の流れを覚えていただきます。 ・指導有資格者が丁寧に指導しますので、スムーズにお仕事をスタートできます。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・仕事とプライベートを両立することができます。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリなお仕事です。 ・働き方については週3勤務（時間給）なども可能です。その他、介護の都合や病院に行く際なども休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修制度／需要が高まっているSAS技術のプロ集団／英語・中国語を活かせる／残業月10h・産育休からの復帰率100％！家庭と仕事を両立しやすい環境】 ■業務内容 ・製薬業界や金融業界などをはじめ、数多くの業界で必要とされるSASを得意とする当社で、治験業務のエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 ・まずは治験関連のプログラマとして業務をご担当いただき、ゆくゆくは中国申請関連の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ※金融、証券、製造、物流、製薬、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。 ※基本的にはチームアサインになります。 ■SASの重要性 データ分析のニーズが高まっている一方で、それを支えるSASエンジニアは非常に少ないのが現状です。需要が高まってる技術の実務経験を最前線で積み、自身の市場価値を高めることが出来る希少価値の高いポジションです。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制です。 ・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームアサインです。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』などの実績有 ※アサインされるプロジェクトによってはリモート勤務可 ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ・SASの技術研修や外部講習も受講可能です。 ■教育制度 SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があり、希望・スキルによりPMやエンジニアリングマネジャーなどのキャリアもございます。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画が社内で承認されれば、新PJの中心となって業務を進めるということも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和証券グループ売上8,660億円の安定基盤×上流工程×在宅勤務可〜 大和証券グループの中核企業である当社にて、大和証券グループ各社の部門システムを支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。大和総研と連携しながら、大規模案件の設計構築に上流工程から携われる環境です ■概要 大和証券グループおよび一般企業向けシステムにおけるインフラ設計構築業務をご担当いただきます ■詳細 ・インフラ（サーバ／ネットワーク）の設計構築・要件定義や基本設計 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境を含めた基盤設計・運用設計 ・セキュリティ対策の企画および実装 ・プロジェクト推進、進捗・品質管理 ・ベンダーコントロールおよび成果物レビュー ※案件は2〜5名程度のチームで担当 ■プロジェクトについて 案件の約6割は、大和証券→大和総研→当社という体制で進める案件です。大和総研と同じオフィス環境で業務を行い、実質的に一次請けに近い立場でプロジェクトへ参画します。大和証券グループ以外の案件もあり、直接取引案件は約4割を占めています。 長期案件（3年規模程度）が中心のため、腰を据えて経験を積みながら専門性を高めることが可能。オンプレミス環境が約8割を占めますが、システム更改時にはクラウド移行となるケースが多いです ■成長環境 中途入社研修やOJTに加え、CoP（技術コミュニティ）による継続的な学習機会を提供。各現場には3年程度の教育カリキュラムが整備されており、メンター制度や定期面談もあり。PM・PLや技術スペシャリストなど、多彩なキャリア形成も可能です ■働き方 ・フレックス/実働7.5H/残業月20H以内（昨年度実績6H） ・平均勤続年数19年/平均有給取得日数21日/育児休業や時短勤務制度あり ・プラチナくるみん認定企業 ■魅力 大和証券G売上8,660億円の安定基盤のもと、大和総研と一体となって大規模プロジェクトに携われます。案件の約6割が金融・証券領域の重要案件であり、要件定義や基本設計などの上流工程から参画可能。実質的に一次請けに近い立場でPJを推進できるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。また、実働7.5H・残業月20H以内（昨年度実績6H）平均勤続19年と、成長と働きやすさを両立可能です 変更の範囲：会社の定める業務