■業務内容 マンション大規模修繕における設計コンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的には ・基本的には営業、コンサルタント、アシスタント、工事監理の4名体制で案件を進めます。 ・下記の全体スキームの中で当ポジションのコンサルタント担当には（1）〜（4）までを主にご対応頂きます。 ・（1）〜（2）：営業、コンサルタント、アシスタント ・（3）〜（4）：コンサルタント、工事監理、アシスタント ・（5）〜（6）：工事監理、アシスタント ■業務全体のスキーム 【受注前】 （1）現地調査業務 住民の方が今後も安心してお住まい続けるために必要な工事は何か？その観点で現地調査を行います。 （2）管理組合の方へのご説明 なぜその工事が必要か？住民の皆様にこれからも長く安心してお住まいいただくく観点でご説明をいたします。 【受注後】 （3）建物劣化診断調査 建物の劣化状況を調査（機械試験を含む）、報告書作成 （4）修繕設計 調査を踏まえ、修繕内容を組立・設計概算を作成し、管理組合に提案、工事内容を確定させる。 （5）施工者選定補助 工事を実施する工事会社を管理組合が選ぶにあたっての選定補助 （6）工事監理 設計通りに工事が進んでいるか、また安全に工事を実施しているかの監理 ■ワークライフバランス◎ ・仕事のスケジュールは個人で管理して頂き、シフト制のためご自身のご都合に併せながらお休みして頂けます！ 土日祝ももちろんお休み頂く事が可能です！ ・前日が説明会などで残業となった場合、次の日は遅めの出社するなどフレキシブルに対応OK！ ■モデル年収 ・38歳／一級建築士／800万円 ■案件に関して 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：大阪近辺 【働き方】：転勤・長期出張なし。 ■株式会社Ａ−１設計の強み 同社では住民の皆様の声をひとつにするためにお客様の「声」に寄り添い続ける事を最重要視しております。 これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。 そうした「声」すべてに耳を傾けた上で、皆様が納得できる最善の道をアドバイスのはこれまで多くのお客様に寄り添い続けてきたと接してきた私たちだからこそです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 マンション大規模修繕における工事監理をお任せします。 ■具体的には？ ・工事説明会 工事開始にあたって、住民の皆様に対する工事説明会を行います。 基本的には施工業者により説明会を実施し、発注者側（管理組合様、住民の皆様）の立場で、着工後に住民の皆様が後々「聞いてなかった」といった事態が起こらないように工事監理者としてフォローします。 ・工事監理 工事の進捗、各種検査、天候事情などによる工程変更、各種提出書類の確認や指導など、工事の状況をチェックしながら必要な指導や報告を行います。 施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポートを行います。 ・完了検査 工事完了後、管理組合の方及び希望者の方と一緒に完了検査を行い、計画通りに工事されているのかを確認します。 ・竣工引き渡し 竣工図書の作成、提出指導を行い、それと同時に工事監理報告書を提出いたします。引渡し時に立会いをして工事は完了となります。 ・案件に関して： 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：名古屋近辺 【働き方】：転勤・長期出張は基本発生せず、発生しても基本的に日帰りもしくは一泊二日ほどの出張となります。残業も40時間未満となっております。 ■そもそもマンション大規模修繕の設計コンサルティングってなぜ必要？ マンションの大規模修繕工事・設計監理を行うにあたり、解決しなければいけない問題の一つに、住民の皆様の声をひとつにすることが挙げられます。 多くの住民の皆様の声をひとつにまとめる事は決して容易ではありません。 これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。 それらの想いを大きな声で意見を主張できる人もいれば、考えを胸の内に秘めている人もいます。 皆様のそうした「声」すべてに耳を傾けた上で、皆様が納得できる最善の道をアドバイスし、それらすべてを修繕工事に反映することは決して容易ではありませんが、最適な道をご提案できるのは、これまで多くの実績の中で多くの方と接してきた私たちにしかできない仕事だと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務： 管理するマンションの点検・修繕計画・見積・工事の各段階に従事いただき、適性を見ながら業務の内容・範囲を定めていく予定です。 【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション 【具体的には】 ・建築・調査・診断、改修設計 ・工事予算作成・見積査定 ・管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成） ・施工管理（安全・品質・工程・予算 等） ・長期修繕計画作成 ・フロント担当者への技術支援 ・その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビル・マンションの大規模修繕アフターメンテナンス／工事経験活かせる／残業月20時間程度・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は、ビルやマンションの改修・修繕工事を専門に35年以上の実績を持つ企業です。本ポジションでは、大規模修繕工事の引渡し後に行うアフターメンテナンス業務を担当いただきます。事務作業は事務スタッフが分担するため、現場業務に集中しやすく、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ■業務詳細 主な業務は、修繕工事完了後の建物の年次点検計画の作成、共用部の点検、住民向けアンケートの配布・集計、現場作業の確認、報告書の作成・提出などです。担当エリアは首都圏（1都3県）で、実際の工事作業は発生せず、主に点検・報告業務が中心です。経年劣化に伴う小規模修繕の増加やマンションの修繕適齢期到来など、今後ますます需要が高まる分野で活躍いただけます。 ■扱うサービス 独自の長期保証商材や建設DX・BIMの導入など、最新技術を活用して品質向上と効率化を推進しています。 ■組織構成 工事工務部に所属。分業体制で事務負担が少なく、現場社員の働きやすさを重視しています。 ■業務の魅力 現場への直行直帰や事務との分業化で、平日の残業はほぼありません。社員を大切にする社風で離職率も低く、安心して長く働ける環境です。 ■教育体制 資格取得支援制度や資格手当があり、必要な資格取得費用は会社が全額負担。成長をしっかりサポートします。 ■就業環境 残業は月平均20時間ほどで、完全週休二日制・年間休日120日。有給も取得しやすく、長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を重ね、将来的には工事管理や技術開発など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 1980年代からリニューアル事業に特化し、安定的な受注基盤・先進技術の導入・低離職率など、長く働ける環境と成長機会が魅力です。 変更の範囲：適正に応じて変更あり 変更の範囲：適正に応じて変更あり

〜未経験歓迎／教育体制・上司のサポート体制に自信あり！手に職付けられる／東急Gで福利厚生充実／男性育休取得率約90%／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務をお任せ致します。 ・大規模修繕工事、設備工事（給排水・電気等）の見積作成、組合提案〜施工管理 ・管理組合、協力業者等との打ち合わせ、入居者対応 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ＜当社の特徴＞ ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜人々の生活を守る大規模修繕工事／ワークライフバランス充実〜 マンションやビルの修繕工事・改修工事の請負工事業・設計コンサルタント事業を行う当社にて、大規模修繕工事の施工管理業務と現場常駐を必要としない小工事の巡回管理業務をお任せいたします。 扱う案件は分譲マンションがほとんどですが、当社の入っているビルの修繕を請け負ったり、ビルテナントなども請け負うこともあります。 ■主な業務内容： ・分譲マンション等の修繕工事全体の施工管理 ・建物改修工事の巡回管理 ・下地補修工事 ・塗装工事 ・防水工事 ・竣工1年目アフターサービス対応 ■扱う物件について： 20戸くらいの小さな物件から、500戸くらいの物件まで幅広く手掛けています。また、請負物件の約7割程度が元請物件であり、現場常駐管理の場合の工期期間は平均3〜6ヶ月間となります。 ■働き方 ・残業実態は月21hも残業せず、効率の良い働き方を推進中！ ・直行直帰可 ・土日祝休み ・時間外や夜間作業が発生した際は必ず調整し、業務過多にならない取り組みを行っています。 ■このポジションの魅力： プライム市場上場企業である、クワザワホールディングス株式会社様との資本提携を行いグループ企業となったことで経営基盤に安定感を増しました。働き方改革推進中と働きやすい環境への実現に取り組んでいる企業です。 営業が受注してきた物件を一気通貫で業務を行うことができます。 ※出張について：基本的には希望に沿わないアサインはしませんが、年に0〜数回程度、四国営業所のフォローのために宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 20代~70代と年齢層は幅広いです。経験者が集まっており、技術を持った個性的集団で和気あいあいとした雰囲気で業務に励んでいます。 女性の施工管理職もおり、建築施工管理技士の資格にもチャレンジしています。会社全体で育休・産休取得実績がございます。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。転換後、契約社員時の期間も勤続年数に通算いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三井不動産グループの安定基盤〜フレックス・在宅可能・サテライトオフィス完備で働き方も充実 ◎中堅ベテラン人材活躍〜営業部門と連携し技術的な提案とサポートがミッション ■概要： マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。具体的には、三井不動産グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の設計監理を担当していただきます。 ■業務詳細： 営業担当（フロントマネジャー）と同行し、マンション管理組合に対して、マンション運営の関するアドバイスを行います。本ポジションでは技術的な課題解決、提案や、長期修繕計画の立案などをお任せします。 ・営業部門と連携し、管理組合への技術提案をしていただきます。 例）外壁塗装工事（バルコニー、天井も含む）、外壁補修工事、防水工事、鉄部塗装工事、シーリング工事、その他駐車場、バリアフリー工事等 ・パートナー会社の選定 価格、納期だけでなく、施工品質、安全管理、そして居住者の住環境への配慮規準を定めて管理会社として工事を監理していただきます。 ・技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発・提供等 ・長期修繕計画の作成 ■就業環境について： (1)年間休日122日、フレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 (4)モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。 ■求人の魅力： 同社は、三井不動産グループ案件をメインで受注しており、三井不動産の安定基盤の上で働くことができることが魅力の大きな一つとなっております。 働き方に関しても柔軟な働き方が可能なフィールドが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【今後ますます需要が増す業界／未経験入社多数活躍／入社3年で年収500万も！マンション修繕に特化している珍しい設計事務所】 ■なぜこの業界は今後需要が伸びる？ マンションは外壁や設備の劣化・耐震性を維持するために12年〜15年に1度、大規模修繕を行うことが国のガイドラインにて定められています。 日本では地震大国でありながら築年数が経過したマンションが多く、今後も修繕計画が必要なマンションがどんどん増えていきます。 また、物価の高騰により「新築よりも中古物件」の需要が増加傾向にあるので、資産価値を高めることにもつながる修繕コンサルタントはますます需要増が見込めます。 ■職務詳細： お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業となります。 分譲マンションにお住まいのお客様におけるお悩みや課題をヒアリングし、技術者と建物の現状把握を行い、修繕計画を提案します。 営業と技術者で2〜3名のチームを組み業務を進めます。 ※ご入社後はマンション管理士の資格を取得いただきます。 ■入社後の教育体制： これまでの経験を存分に活かせるようにサポートします。 基本的には先輩社員の案件補助からスタートし、OJTにて業務を習得いただきます。習熟度に応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ■モデル年収：(例) 560万円 入社3年目（月給40万円×12＋賞与年2回） 630万円 入社5年目（月給45万円×12＋賞与年2回） ■事業の特徴： ・2002年に「株式会社T.D.S」の大阪支店として業務をスタート。業務を継続的にご依頼頂ける管理組合様が増え続け、平成30年を節目として、株式会社T.D.Sから分社独立し、新会社に移行する形で誕生いたしました。 ・「人のつながり」を大切にした設計事務所として、マンションの大規模修繕や給排水等設備改修等のコンサルティング事業や長期修繕計画の作成/見直し業務、耐震診断/耐震補強設計業務等を手掛けています。 ・関西圏においては、これまで約250以上の管理組合、学校/公共施設とのお付き合いがあり、大規模修繕、設備改修、耐震診断、長期修繕計画作成、屋上防水、鉄部塗装等の豊富な工事実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／建設業界出身者歓迎！／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無し／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟福岡（新設拠点） 福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。 変更の範囲：本文参照

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟福岡（新設拠点） 福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

〜建築学科・コース卒の方歓迎！／経験不問／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無し／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： 主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・積算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 ■担当エリア： 首都圏（1都3県）が中心となります。長期の出張はございません。 ■担当案件 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・基本的に1物件1名で担当いたしますが、規模が大きい物件については2~3名で分担して担当します。業務に慣れるまでは先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 35名程が在籍しており、構成としては統括部長が1名、部長が2名、一般職の方々のご在籍されています。中途でご入社された方が多数です。 ■働き方改善を促進する社風： 現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■当社について： ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史を持つ企業です。大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 既存建物の改修・修繕工事の需要は今後高まる分野であり、当社の事業は社会的にも意義のある事業となっております。

〜建設業界出身者歓迎！／反響100%・ノルマなしの建設営業／年間休日120日・土日祝休み・残業平均16時間で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 既存顧客（大手ゼネコン・大手管理会社等）からの依頼に基づき、ビル、マンション等の修繕・改修工事の提案営業を行っていただきます。 既存顧客からの100%反響営業であり、すでにお取引のあるお客様に対して継続的かつ安心な取引を続けていくことがミッションとなります。 営業ノルマはございません。 ■業務詳細： [1]建物状況のヒアリング及び調査 [2]修繕及び改善の提案（プレゼンテーション） [3]積算及び御見積の作成 [4]施工状況の確認及び竣工後のお客様のフォロー ※先ずは営業同行によるOJTで業務を覚えて頂きたいと考えております。 ■組織構成： ご入社後には営業部への所属となります。営業担当11名＋事務担当3名の組織です。（30代前半〜50代後半） ■働き方改善を促進する社風： 現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■当社について： ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史を持つ企業です。大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 既存建物の改修・修繕工事の需要は今後高まる分野であり、当社の事業は社会的にも意義のある事業となっております。

【営業経験者歓迎！／反響100%・ノルマなしの建設営業／年間休日120日・土日祝休み・残業平均16時間で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 既存顧客（大手ゼネコン・大手管理会社等）からの依頼に基づき、ビル、マンション等の修繕・改修工事の提案営業を行っていただきます。 既存顧客からの100%反響営業であり、すでにお取引のあるお客様に対して継続的かつ安心な取引を続けていくことがミッションとなります。 営業ノルマはございません。 ■業務詳細： [1]建物状況のヒアリング及び調査 [2]修繕及び改善の提案（プレゼンテーション） [3]積算及び御見積の作成 [4]施工状況の確認及び竣工後のお客様のフォロー ※先ずは営業同行によるOJTで業務を覚えて頂きたいと考えております。 ■組織構成： ご入社後には営業部への所属となります。営業担当11名＋事務担当3名の組織です。（30代前半〜50代後半） ■研修体制： 基本的にはOJTになります、その他コンプライアンス研修などはあり、安心して働ける環境です。 ■働き方改善を促進する社風： 現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■当社について： ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史を持つ企業です。大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 既存建物の改修・修繕工事の需要は今後高まる分野であり、当社の事業は社会的にも意義のある事業となっております。

◎オリコン満足度ランキング2022年〜2024年と3年連続総合第1位 ◎2,800件・28万戸を超える施工実績を有し、創業57年の歴史を誇る企業 ◎研修充実で異業界経験者も活躍中！ 〜ワークライフバランスを整えて長く働きたい方へ〜 ■どんな会社？ 大阪を拠点にマンションやビルの大規模修繕工事を中心とした改修工事を行う建設会社です。外壁塗装や防水など建物の老朽化対策に強みを持ち、資産価値の維持・向上に貢献しています。長年の実績とマンション修繕に特化した専門性、施工品質の高さが強みです。 ■業務内容 民間企業やマンション管理組合に向けた、大規模修繕工事の「ニーズ発掘・情報収集」をお任せいたします！ 《具体的には...》 将来的に修繕工事が必要になりそうなマンションやビルをリサーチし、アプローチを行います。 （1）リサーチ： 築年数やエリアから「修繕時期が近い建物」を選定 （2）訪問・ヒアリング： 管理会社や設計事務所へ訪問し、「現状の課題」や「次回の修繕予定」などの情報を収集します。 （3）引継ぎ： 有益な情報を入手したら、社内の営業担当へ引き継ぎます。 ★契約を結ぶための商談やクロージングは、ベテランの専任営業担当に引き継ぐため、情報収集に専念できます。 ＼働きやすい環境／ ・転勤なし ・長期休み（お盆休/年末年始休）もしっかりとれます ・業務量を調整しているため残業は少なめ ・明確な評価制度： 評価表と等級に応じた給与額が可視化されており「何を頑張れば給与が上がるか」が一目で分かります。月1万円〜数十万円の昇給も可能です。 ・資格手当は最大月6万円まで支給があります。 ＼当社の魅力ポイント／ ◎修繕特化の専門企業：マンション大規模修繕に特化し、専門技術とノウハウで高品質な施工を実現 ◎穴吹グループとの連携：穴吹関連の管理会社と連携し、安定した案件供給と信頼性の高い施工体制を確立 ◎居住者対応の丁寧さ：居住中工事の経験が豊富で、住民配慮を徹底した対応力に強みを持つ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国でもトップクラス！20万戸以上の管理実績を誇る大手G／1年の同行OJTなどフォロー体制充実／転勤なし】 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・「担当顧客数が多く日々業務に追われている…」働き方改善したい方に◎ ・新規営業のテレアポや飛び込みに疲れている ・年収を大幅に下げずに新しい環境でチャレンジしたい！ ■職務概要 3社程度の既存顧客（マンション管理会社）をフォローし、マンションの大規模修繕工事の受注を目指す提案営業です。 管理会社からの紹介・リピートが中心で、ルートセールスに近いスタイルです。 ＜ポイント＞ 工事金額数千万円〜数億円規模の案件も多く、自身の提案によって大型案件の受注につながるやりがいがあります。 ◆大規模修繕工事とは？◆ 主にマンションやビルなどの建物で、老朽化や劣化に対応するために行われる大規模な修理・改修工事です。 国のガイドラインに基づき、10年程度を目安に長期修繕計画が立てられるため、突発的ではなく計画的に発生する安定した分野です。 建物の資産価値を維持し、居住者が安心して暮らせる環境を支えています。 ◆具体的には…◆ 各管理会社から修繕工事の依頼を受け、現地調査〜見積作成を行い、マンション管理組合へ提案します。 先輩社員にすぐ相談できる環境で、事務・設計・工事担当と連携しながら契約締結を進めます。 ＜仕事の流れ＞ 管理組合様への見積・資料作成、ヒアリング、提案、現地調査が主な業務です。 ※プレゼン内容 ・会社説明、施工内容や自社の強みの説明 ・修繕箇所の確認・現地調査を行い見積金額を提案 ・居住者様向け工事説明会や定例会議への参加 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタートし、現地調査や見積作成、提案方法などを段階的に習得いただきます。独り立ちまでは約1年を想定しており、建築業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■当社について ・全国でもトップクラス、20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社。 ・分譲マンションの大規模修繕を中心に、元請の立場で主導できる案件が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★業務未経験・設計実務未経験の方も歓迎／元文系の社員も建築士資格を取得し活躍中！ ■なぜこの業界は今後需要が伸びる？ マンションは外壁や設備の劣化・耐震性を維持するために12年〜15年に1度、大規模修繕を行うことが国のガイドラインにて定められています。 日本では地震大国でありながら築年数が経過したマンションが多く、今後も修繕計画が必要なマンションがどんどん増えていきます。 また、物価の高騰により「新築よりも中古物件」の需要が増加傾向にあるので、資産価値を高めることにもつながる修繕コンサルタントはますます需要増が見込めます。 ■働き方に関して： 同社ではご自身の希望に応じて働き方の選択が可能です。 ワークライフバランス重視の方も稼ぎたい志向の方も個人の考えを尊重し、担当物件数を社長と共に調整致します。 ■業務内容； 建築士の資格を活かして、マンションの修繕における審査診断〜設計・現場監理を行っていただきます。 ・分譲マンションの調査、診断／報告書の作成 ・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算など）、修繕プラン作成、設計 ・工事の進捗管理（施工監理） ※営業部隊は別にいます。 　また、工事進捗管理については専任担当も在籍しておりますので、業務の比重としては多くありません。 ■業務詳細： ・設計期間は調査含め1年程度、工期は多くが半年程度になっております。 ・設計といっても図面を描く設計のイメージとは異なります。過去の修繕記録等を参照し、「予算内でどの箇所をどの材料で修繕するか、今回必須で修繕しなければならない箇所はどこか」を整理してプラン作成いただきます。 ・負荷がかからないよう、設計は1人5〜6件のお客様を平行して担当していただきます（管理組合との会議は月1回）。 修繕は分譲マンションがメインとなります。 入社後に学ぶことの出来る環境があるため、実務経験がなくても安心して業務を行っていただくことが出来ます。 ■当社について： 「人のつながり」を大切にした設計事務所として、マンションの「大規模修繕」「設備改修」「耐震診断」等を手掛けています。 関西圏においては、約250以上の管理組合、学校/公共施設とのお付き合いがあり、豊富な工事実績を誇ります。

施工管理経験を活かし上流へ／現場常駐なし／分譲マンション担当／土日祝休み中心／地域密着企業／創業50年以上の安定企業 ■業務概要 グループ会社『浪速管理』が管理する分譲マンションの大規模修繕における設計監理業務をお任せします。 ■仕事内容 ・建物の劣化診断調査 ・修繕計画の立案および提案資料作成 ・設計図書、仕様書、数量書の作成 ・工事費積算、見積確認 ・管理組合への技術説明および提案 ・工事監理業務および品質確認 ＜入社後＞ 建物保全部へ配属となります。 業界未経験の方は先輩社員との同行を中心に、調査や提案業務を習得いただきます。育成期間を十分に設け、段階的に知識・経験を身につけられる環境です。 経験者の方はOJT後に案件を引き継ぎ、スキルに応じて業務をお任せします。 ＜キャリア＞ 修繕計画の立案から設計監理まで一貫して携わり、大規模修繕の専門技術者としてキャリア形成が可能です。将来的には案件統括や後進育成も担っていただけます。 ■業務の特徴 建物診断から修繕提案、工事監理まで幅広く携われます。 施工会社・管理組合・協力会社と連携しながら進めるため、建築技術に加え提案力や調整力も磨けます。現場常駐型の施工管理とは異なり、建物の資産価値維持に向けた計画立案を担うポジションです。 ■組織 7名体制。経験豊富な社員が多く、案件はチームで進行します。相談しやすく、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・残業月15〜20時間程度 ・転勤なし ・資格取得支援制度あり ・安定した案件受注基盤あり ■私たちについて 当社はマンション管理のリーディングカンパニーである浪速管理グループの技術部門を担う企業です。設立以来、黒字経営を継続し、大規模修繕工事や改修工事、建物診断、設備工事まで建物の維持管理を総合的に手掛けています。 グループ会社である浪速管理が管理する分譲マンションを中心に安定して案件獲得できており、景気変動の影響を受けにくく、近畿エリアのマンション資産価値維持を支える事業基盤を築いています。 ＼この求人のポイント／ （1）浪速管理グループの安定基盤で長期就業可能 （2）残業月15時間程度で働き方改善可能 （3）大規模修繕の企画・設計・監理を一貫担当 変更の範囲：無

〜東証プライム上場G　阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランドマンション◎現場常駐なし／工事“前工程”を担う技術職／計画・提案業務支援に専念〜 ■担当業務： 当社が管理している分譲マンションにおいて、大規模修繕工事の受注に向けて、「計画・提案」業務を担当していただきます。（初めての方は、先輩社員がサポートします） ・対象物件の多くは、阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランドのマンションです。 ・勤務場所は、基本的には大阪梅田の本社事務所ですが、現地確認や管理組合への提案などの際には対象マンションを往訪いただきます。 ・会社の雰囲気は良好で、安心して長く働きやすい職場環境です。 ・ご本人の能力や経験、適性により、大規模修繕工事の工事監理業務を担当いただく場合があります。 ■仕事の詳細： ・大規模修繕工事の実施に向けた計画立案 ・劣化診断調査の実施および調査報告書作成 ・技術的検討および設計図書・数量書・仕様書の作成 ・管理組合に提出する見積書の作成、協力会社から受領した見積書の精査 ・管理組合への提案資料作成、技術的説明・助言 ＜キャリア＞ ・修繕工事の計画・発注を統括する技術担当 ・長期修繕計画と連動した修繕戦略の立案 ・施工管理経験を活かした非現場型の専門職キャリア ◎体力負担を抑え、経験値を長く活かせます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） （１）工事を「つくる前」を担う施工監理ポジション （２）計画・積算・発注支援に専念できる （３）阪急阪神HDグループの安定基盤と専門性 ■働き方： ・残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 ・出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 ・夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） ・直行直帰：可 ・休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。 ・業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります） ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 建築・設備・施工管理出身の技術者が多く在籍。 属人化を防ぎ、組織で技術判断を行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション大規模修繕工事のアフター点検担当 〜施工管理・建築業界経験を活かし、長期的な建物価値向上を支えるポジション／残業少なめ・安定した案件供給あり〜 ■業務概要 西日本最大級の管理戸数を誇る穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、大規模修繕工事完了後のアフター点検・品質管理業務をお任せします。 施工後の建物を継続的に見守り、不具合の早期発見や適切な対応を通じてマンションの資産価値維持に貢献いただくポジションです。施工管理や建築・設備業界で培った知識や経験を活かしながら、お客様との折衝や協力会社との調整まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容 主にグループ会社である「あなぶきハウジングサービス」が管理するマンションをご担当いただきます。 ・大規模修繕工事後の定期アフター点検 ・保証期間中に発生した不具合の確認・原因調査 ・修繕対応が必要な場合の協力会社手配および進捗管理 ・共用部の小規模修繕工事の対応 ・報告書・見積書・請求書等の作成 ・管理組合や管理会社フロント担当との打ち合わせ ・施工会社や協力会社との折衝・調整業務 施工管理のように工事全体を管理する立場ではなく、工事品質の維持・向上やアフターフォローに特化した業務となるため、経験を活かしながら無理なく働ける環境です。 ■入社後のサポート 中途入社者向けの「オーダーメイド研修」を実施しています。 これまでの経験やスキルに応じて研修内容を調整するため、マンション修繕工事経験者はもちろん、建築施工管理や設備施工管理など近しい経験をお持ちの方もスムーズに業務へキャッチアップいただけます。 ■働きやすい環境 当社では業務分担を徹底しており、施工管理職と比較して残業を抑えやすい環境があります。 ・協力会社の現場代理人と役割分担を実施 ・居住者が生活している物件が中心のため18時頃には現場終了 ・夜勤業務は原則なし ※災害・事故発生時を除く ■組織構成 福岡支店には20名以上が在籍しています。 中途入社比率：約90％ 平均年齢：45歳 女性技術者も活躍中 マンション大規模修繕や建築施工管理の経験者が多数在籍しており、技術的な相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場鉄鋼国内最大手「日本製鉄グループ」の水処理機能分担会社／30代・40代活躍中！／福利厚生充実！〜 ■業務概要： 日本製鉄所構内で稼働する産業廃棄物処理設備を対象に、大規模修繕や中長期更新計画の策定、客先との技術的な協議・調整を主導する設備管理ポジションです。現場で把握した課題をもとに、設備全体を俯瞰し、計画と交渉の中心を担う課長候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◇工場内設備(焼却炉・関連付帯設備)の状態把握 ◇大規模修繕・中長期更新計画の策定 ◇客先との技術的な協議・調整 ◇協力会社の統括管理 ◇定期点検・年次点検の統括 ※将来的な役割※ ◇課長として、設備管理全体の方針決定 ◇大規模修繕案件における対外折衝・意思決定の中心的役割 ■業務の魅力 ・大規模修繕計画や更新方針の策定を通じ、設備管理の意思決定に深く関われる ・客先との技術協議を通じ、プラントレベルの専門性を高められる ・現場情報を起点に、計画と交渉を主導する立場を担える ・日勤メインで、突発対応よりも計画的な設備管理が中心 ■キャリアパス： 入社後は設備管理の中核として計画・調整業務を担い、将来的には課長として大規模修繕や更新計画、客先との技術折衝を主導するポジションを想定しています。 ■組織構成： 設備部　自社設備管理室は50代の室長をはじめ、30代〜40代の5名程度の社員が活躍しています。 ■会社の魅力： 日鉄環境株式会社は日本を代表する鉄鋼メーカーである日本製鉄株式会社のグループ会社の中において、水処理を中核とした環境ソリューションを提供する会社です。現在では、鉄鋼水処理分野で培った経験と知見のもと生み出されたプロセスを、化学・製紙・食品業界などの水処理に適用するなど、鉄鋼業界にとどまることなく、幅広い産業分野における環境負荷軽減にも貢献しています。

〜マンションの大規模修繕専門会社／OJTやマニュアル完備で未経験の方でも安心◎／資格取得支援も充実〜 ■業務内容： 当社の施工管理職として民間工事から公共工事まで幅広く対応していただきます。入社後は、お持ちの経験や資格に応じた仕事からお任せしていきます。 ■具体的には： ◎ヒアリングやプレゼンへの参加 ◎諸官庁への申請業務 ◎品質管理 ◎工程管理 ◎職方、作業員の手配 ◎積算 ◎建物調査 など ■やりがい・魅力： スーパーゼネコンの指定業者である当社で実務を覚えていただければ、2〜3年で1人前に育てる自信があります。他社で通用する人材に育成できる圧倒的なノウハウがあり、未経験の方でも安心してご入社いただくことができます。また、資格取得者（当社規定あり）には資格取得祝い金として20万円を支給しており、正当・公平に評価する社風です。 ■企業の特徴： 〜自社で一貫した施工管理の営業職〜 マンション大規模修繕業界は、昔の古い体質が残った業界です。当社が目指している方向は、単なる修繕工事にとどまらず、「工事監理責任者」としての形を確立し、今までにあるような「元請け」から「下請け」に仕事を流すという関係性から脱却し、元請け（工事監理責任者）＝下請け（エキスパート職人集団）が同じ関係性を保ち、お客様から請けた「大規模修繕工事」を其々の役割を発揮し、高品質な仕事を行う集団として責任を果たし、一体となってお客様の望んでいる完成形を作り上げていきます。 そのことによって今まで、マンション大規模修繕業界が歩んできた「一次」、「二次」、「三次」請けという古い体質から脱却し、新しい建設業界の流れを作り上げ、同社のような工事業者も元請けになることによって無駄を省きお客様により良いサービスの実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 グループが所有する収益不動産や開発物件（物件開発・店舗開発）の調査や修繕、大規模改修など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益物件の修繕や大規模改修等のバリューエンジニアリング ■設計会社、施工業者（外注先）との折衝（入札の実施、見積の査定、清算工事の監理等） ■工事定例会議への参加 ■不動産購入時の建物調査、ＥＲ取得対応等 ■物件資料、調査資料等の作成と管理 ■修繕工事等の発注に関わる社内稟議申請、契約締結業務 【担当者コメント】 同社は、不動産事業を通じて人々の快適な暮らしのために、様々な経験と実績をもとに柔軟な提案をおこない不動産の価値を創造し持続可能なサービスを提供しています。今回、グループが所有する収益不動産や開発物件（物件開発・店舗開発）の調査や修繕、大規模改修など幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。現場監督、設備関係の経験や建築士や施工管理などの資格も活かせる環境です。同社は、高品質な商品やサービスを通じて、地域社会に活力を提供し、お客様と共にGOODLIFEを創造することを目指しており、それに共感し一緒に会社を盛り上げていただける方を歓迎いたします。

東証スタンダード上場ナイスG／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績〜 ■職務内容： 同社が請け負っている管理マンションの大規模修繕工事等、計画修繕工事の監理（主任）技術者として従事していただきます。 維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工監理、協力業者の管理・調整を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など (4)案件規模／工期／担当棟数 ・案件規模：数十万円〜数千万円程度 ・工期：数日〜3，4か月 ・棟数：2〜3棟を担当いただきます。 ■魅力： マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。経験を活かしつつ長期就業できる環境です。お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。また、平均残業時間10/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しており1分単位で残業代が支給されるなど非常に働きやすい環境が整っている会社です。 ■当社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。

〜商談・契約はバトンタッチ！分業制で残業月20h以下／法律が推奨・10年単位で必ずニーズあり／次回の修繕予定をヒアリングする営業職／創業50年超・2,800件・28万戸の施工実績◎大手Gと取引〜 ◎オリコン満足度ランキング2022年〜2024年と3年連続総合第1位 ◎2,800件・28万戸を超える施工実績を有し、創業57年の歴史を誇る企業 ◎研修充実で異業界経験者も活躍中！ 〜営業経験を活かして顧客志向の営業をしたい方へ〜 ■どんな会社？ 大阪を拠点にマンションやビルの大規模修繕工事を中心とした改修工事を行う建設会社です。外壁塗装や防水など建物の老朽化対策に強みを持ち、資産価値の維持・向上に貢献しています。長年の実績とマンション修繕に特化した専門性、施工品質の高さが強みです。 ■業務内容 民間企業やマンション管理組合に向けた、大規模修繕工事の「ニーズ発掘・情報収集」をお任せいたします！ 《具体的には...》 将来的に修繕工事が必要になりそうなマンションやビルをリサーチし、アプローチを行います。 （1）リサーチ： 築年数やエリアから「修繕時期が近い建物」を選定 （2）訪問・ヒアリング： 管理会社や設計事務所へ訪問し、「現状の課題」や「次回の修繕予定」などの情報を収集します。 （3）引継ぎ： 有益な情報を入手したら、社内の営業担当へ引き継ぎます。 ★契約を結ぶための商談やクロージングは、ベテランの専任営業担当に引き継ぐため、情報収集に専念できます。 ＼働きやすい環境／ ・転勤なし ・長期休み（お盆休/年末年始休）もしっかりとれます ・業務量を調整しているため残業は少なめ ・明確な評価制度： 評価表と等級に応じた給与額が可視化されており「何を頑張れば給与が上がるか」が一目で分かります。月1万円〜数十万円の昇給も可能です。 ・資格手当は最大月6万円まで支給があります。 ＼当社の魅力ポイント／ ◎修繕特化の専門企業：マンション大規模修繕に特化し、専門技術とノウハウで高品質な施工を実現 ◎穴吹グループとの連携：穴吹関連の管理会社と連携し、安定した案件供給と信頼性の高い施工体制を確立 ◎居住者対応の丁寧さ：居住中工事の経験が豊富で、住民配慮を徹底した対応力に強みを持つ 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／旧相鉄建設／京王グループ／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業。相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、マンションの大規模修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務概要： マンション等の大規模修繕業務の施工管理をご担当いただきます。 劣化調査（外壁、屋上と建物すべての調査）や、マンション居住者への事前の工事説明会、施工計画の作成から引き渡しまで、全工程に携わっていただきます。 転居を伴う転勤は一切ございません。直行直帰、リフレッシュ休暇、フレックスタイム制度など働きやすい環境を整備しております。 また、タブレットの導入などIOTも積極的に導入し、業務効率や生産性の向上に繋げております。平均残業時間は30時間程度です。 ■組織構成： 20名程度の人数で構成されており、中途入社者は約5割です。前職でのご経験を活かして活躍いただいている社員が多数おります。 ■大規模修繕工事案件について 発注者：マンションの管理組合等 案件　：集合住宅の大規模修繕工事、耐震補強工事等（5,000万円〜10億円規模） ◇地方転勤無し／働く環境重視の方にピッタリ：神奈川県内一部東京にしか現場がありません。地域に貢献したい方、腰を据えて働きたい方にはピッタリです。 ◇福利厚生充実／長く働きやすい環境：資格取得の支援制度やリフレッシュ休暇、福利厚生サービスが充実。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。