◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・当社では、研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動の流れ （1）課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。人や組織の課題をお伺いします。 （2）企画・提案…お客様の課題に対する提案を行います。提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行います。 ■業務内容： ・当社では、研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動の流れ （1）課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。人や組織の課題をお伺いします。 （2）企画・提案…お客様の課題に対する提案を行います。提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動の流れ （1）課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。人や組織の課題をお伺いします。 （2）企画・提案…お客様の課題に対する提案を行います。提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務

スタートアップの成長課題や大手中小企業の適応課題を解決するサービスを展開する弊社にて、課題ヒアリングや適切なタイミングでの情報提供を行う中で、サービスの魅力を伝え、商談を創出していただくポジションです。 ターゲットは、ユーザーや顧客周りのカスタマーサクセスに課題を感じている企業。 顧客の業界は様々で、規模もスタートアップやベンチャー企業から大企業まで多様なターゲットに対し、アプローチを行っていきます。 そのため、幅広い経験を積むことができるポジションです！ 弊社は、カスタマーサクセスの課題を解決するための手法についても多くのサービスを展開しているため、複数サービスの中から顧客に合った提案ができるのも弊社インサイドセールスポジションの強みです。 また、カスタマーサクセス支援の中で、「既存顧客のアップセル、クロスセル」に課題を抱えている企業が増えております！ インサイドセールスチームで経験を積み、カスタマーサクセスでさらに顧客の成功に直接的に携わるなどキャリアパスの幅を広げることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【本ポジションについて】 マーケティングチームが獲得したリードへヒアリングや要件整理のためのアプローチを行い、フィールドセールスに質の高い（受注につながりやすい）アポイントを供給するSDRとしての役割です。 ■具体的な仕事内容 ・新規リードに対してのメール/電話/SNSを使ったヒアリングとリレーションの構築 ・成果を最大化させるための仕組みづくり（インサイドセールスの戦略策定、実行、分析） ・SFA/MAツールを使用した顧客のナーチャリング ・マーケティングチームと連動した施策の立案～実行　 ・CRMを利用したリード管理 ・ヒアリングした顧客の声を分析し、マーケティング、フィールドセールスへ提案 ■利用ツール ・Hubspot（CRM/MA/SFA） ・leadpool（顧客分析ツール） ・notion（業務効率化ツール） ■この仕事のやりがい 様々な業界の顧客を対応するため、業界知識やビジネスの流れなどを学ぶことができ、今後のキャリアプランを広げることができるポジションです。 ・カスタマーサクセスに関わるサービスを展開しているため、カスタマーサクセス領域の知見をつけることができる ・様々な業界のビジネスモデルを理解することができる ・実行者としてだけではなく、戦略策定や実行などに携わることができる ・インサイドセールスの立ち上げ期に携わることができる ■入社後のキャリア インサイドセールスチームにて実務や戦略策定を担当していただきます。その後カスタマーサクセス、マーケティングやセールスなど他ポジションへチャレンジする、マネジメントとして管理職にキャリアアップする、など幅広いキャリアプランを検討することができます。

◎年間休日116日/有給休暇消化率8割越え ◎基本定時退社/残業少ない（4H） ◎福利厚生の制度充実 ■職務内容／組織構成【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のサービス管理責任者として従事いただき、障がい者の相談援助業務をお任せいたします。現在サービス管理責任者として従事しているのは20名。女性が8割で平均年齢は30代後半です。 ■職場環境 今までの障がい者支援施設を運営する法人とは違い、正社員を多く採用し、人材の育成に多くの資源を投入、職員の生活の充実を図り従業員の満足度を向上することにより一人一人が生き生きと勤務する環境つくりをしています。中部IT経営力大賞や、攻めのIT経営中小企業百選など、取り組みが評価されており、職員の定着率も80％を超え、とても働きやすい職場環境が出来ています。 ■仕事のやりがい 障がい者の方へ相談援助するお仕事でその方の人生に直接かかわります。直接感謝されることも多い仕事ですので、やりがいが大きいです◎ ■選べる働き方 勤務地や転勤（総合職A/B/一般職）に関しては面接時に希望をお伺いいたします。※詳細は「転勤」項目をご確認ください また最初の3か月は契約社員採用になります。欠勤が多いなど正社員登用が難しいとの判断やご本人様の契約社員登用要望がある場合以外は基本的に正社員登用となります。 ■事業所： ・指定共同生活介護あさひ（愛知県名古屋市北区長喜町3-13） ■働く環境 平均残業時間が4時間程度、有給休暇取得率が80%以上と働きやすい環境です。また福利厚生制度が充実しており中でも表彰制度等が人気です。 14つほど賞があり受賞すると基本給が上がったり報奨金が出る等の福利厚生になっています。 ■当社について 障がい児の生活及び就労支援事業、そして児童ディサービス事業を愛知県を中心に岐阜三重で幅広い世代のお客様に支援を行っています。近年は同法人の社内取り組みをもとに、他法人へのコンサル事業も展開し今後の成長を見込んでいます。業務の幅の拡大がある中で、人材の確保が必要なため募集を開始します。 ◎ＨＰの【法人概要】＞経営方針にて、代表：笹谷様についての記載もありますので、興味があればご覧ください。 変更の範囲：本文参照

◎年間休日116日/有給休暇消化率8割越え ◎基本定時退社/残業少ない（4H） ◎福利厚生の制度充実 ■職務内容／組織構成【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のサービス管理責任者として従事いただき、障がい者の相談援助業務をお任せいたします。現在サービス管理責任者として従事しているのは20名。女性が8割で平均年齢は30代後半です。 ■職場環境 今までの障がい者支援施設を運営する法人とは違い、正社員を多く採用し、人材の育成に多くの資源を投入、職員の生活の充実を図り従業員の満足度を向上することにより一人一人が生き生きと勤務する環境つくりをしています。中部IT経営力大賞や、攻めのIT経営中小企業百選など、取り組みが評価されており、職員の定着率も80％を超え、とても働きやすい職場環境が出来ています。 ■仕事のやりがい 障がい者の方へ相談援助するお仕事でその方の人生に直接かかわります。直接感謝されることも多い仕事ですので、やりがいが大きいです◎ ■選べる働き方 勤務地や転勤（総合職A/B/一般職）に関しては面接時に希望をお伺いいたします。※詳細は「転勤」項目をご確認ください また最初の3か月は契約社員採用になります。欠勤が多いなど正社員登用が難しいとの判断やご本人様の契約社員登用要望がある場合以外は基本的に正社員登用となります。 ■事業所： ・指定共同生活介護すずらん（愛知県名古屋市天白区一つ山5-13） ■働く環境 平均残業時間が4時間程度、有給休暇取得率が80%以上と働きやすい環境です。また福利厚生制度が充実しており中でも表彰制度等が人気です。 14つほど賞があり受賞すると基本給が上がったり報奨金が出る等の福利厚生になっています。 ■当社について 障がい児の生活及び就労支援事業、そして児童ディサービス事業を愛知県を中心に岐阜三重で幅広い世代のお客様に支援を行っています。近年は同法人の社内取り組みをもとに、他法人へのコンサル事業も展開し今後の成長を見込んでいます。業務の幅の拡大がある中で、人材の確保が必要なため募集を開始します。 ◎ＨＰの【法人概要】＞経営方針にて、代表：笹谷様についての記載もありますので、興味があればご覧ください。 変更の範囲：本文参照

【パワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカー／年間休日128日／残業月15時間以内】 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 国内大手自動車関連企業への深耕営業をお任せします。 従業員数約100名ながら業界トップクラスのモータ評価装置を有し、中小企業ならではの意思決定スピード・マーケティングから携わる業務の幅広さが魅力です。 ＜具体的には＞ トヨタ・ダイハツ・マツダをはじめとした国内大手自動車関連企業の開発者に対して、技術部門と連携した深耕営業をお任せします。 ■組織構成： 試験装置営業部　5名（部長30代、20代2名、30代3名） ■業務における強み： 電気自動車の普及に伴い、モータ評価装置／電源装置が多くの引き合いをいただいております。25年度10億円を目標に置き、1社の深耕をますます強化。 今後伸びていく業界・Tier1開発者と関わることでより深い知識を身に着けたい方大歓迎です。 ■働き方： 入社後はご経験に応じて1〜3ヵ月程度の研修期間がございます。 年間休日128日／残業月15時間以内とメリハリのある環境で、直行直帰も多いです。 ■当社特徴： 当社はパワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカーです。 エンジニア出身の社長をはじめ、東京工業大学名誉教授が技術顧問として着任するなど、技術力の高いエンジニアが数多く集まっています。 そのためトヨタ自動車・三菱電機・東京電力など国内の名だたる大手メーカーや大学研究機関からの信頼も厚く、成長を遂げています。 また人物的側面の成長についても重点的に取り組んでいます。 ■ユニークな人事制度： 【チャレンジ制度】半期評価でA評価以上でかつ部長推薦を得た社員に対して、上位等級にチャレンジする制度 【考える現場】顧客への付加価値提供のため、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つことを重視し、チームリーダーは経営会議 に参加して課題を日々共有し、指標分析等をOJTで学びながらビジネスパーソンとしての成長も支援しています。 【FA制度】年1回自己申告で異動希望を出すことができる制度、2年連続で希望を出した場合、ほぼ希望に沿う異動が実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜税理士資格保有者・科目合格者歓迎/即戦力で活躍＞【医療/相続領域/M＆Aなど高度税務が可能な総合税理士事務所/30年以上の実績◎】 ■担当業務 月次巡回監査、決算業務、税務相談業務、コンサル業務、資産税業務、確定申告、年末調整、申告書作成業務 ■担当業務:監査担当として、経営コンサルタントとして下記の業務をお任せします。 〇月次巡回監査：毎月お客様を訪問し、お客様の会計システムへの記帳を確認します。 〇決算業務：巡回監査時に月次決算処理を行います。 年末には年末調整、期末時期には税務相談や確定申告サポートを行います。 〇税務/会計・資産コンサルティング業務：毎月の訪問を通じてお客様のニーズをくみ取り、経営者の会計上のお悩みをお聞きし、ソリューション提供を行います。 ■配属部署：当社監査部への配属となります。 ■キャリアパスイメージ 適性に応じ、様々なキャリアステップをご用意しています。 ・税理士資格を取得し、当社監査部でのキャリアアップ ・Ｍ＆Ａアドバイザリーに特化し、専門職として道を究める ・歯科医院や薬局等、医療法人専任のコンサルタントとして、開業支援から多店展開まで一貫してサポート ■特徴： 同社の強みは医療分野の開業サポート実績/相続/法人のお客様の企業から税務・会社の未来を考えたソリューション展開に至るまで、総合事務所としての【30年にわたる実績】と【お客様からの信頼に応え続ける丈夫な基盤】にあります。 同社は税理士事務所でも珍しい相続税/M＆A領域/医療分野の高度税務が可能な総合事務所です。 ■同社について FIAは「すべてはクライアントの“Satisfy”のために」総合事務所として強固なチームワークでサポートをし続けています。 同社の強みはお客様の幸せは社員の幸せでもあるという理念のもと、大企業から中小企業まで、法人設立〜会社の将来のご相談に至るまでバックアップできる基盤にあります。 同社は相続税申告や資産税/医療分野における開業実績といった実績をもとに、13名の精鋭税理士を中心に一丸となってお客様の伴走者であり続けます。 「スペシャリストとしてお客様に向き合いたい」「より強い実績と基盤のもとで幅広いクライアントのために挑戦し続けたい」あなたにぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総資産全国トップクラスの地銀G／後継者不足や代表者の高齢化を解決／仕事と家庭を両立できる◎】 ■業務内容 「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。 融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。 課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細 ・融資、保険、カードの提案、人材紹介、補助金制度の申し込み手伝い、個人および家族の預金や保険、運用に関する提案 ・事業資金の相談、ビジネスマッチング、事業承継やM&Aなど多岐にわたるソリューション営業 ■ポジション魅力 ・茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割） ・中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能 ・専門性が必要な仕組債、遺言信託、税務面では本部専門部署と同行して安心感のある提案を実施 ・顧客規模は数千万〜数十億円に及ぶ法人顧客基盤。商談相手は社長や専務と提案力を磨けます ・支店全体で目標を追い、個人プレーではなくチームで達成に向けて活動 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 （1）業界優位性 茨城県マーケットでは常陽銀行がトップシェアを誇り、全国の地銀全体を見ても規模や取引基盤、連携会社、投資額が大きく、業界内でも優位性があります。 （2）仕事と家庭を両立できる福利厚生と働き方 ・行員の生活やライフスタイルの充実を図り、家庭と仕事を両立できる制度を整備 ・えるぼし3段階目やプラチナくるみん認定を取得し、育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策、男性の育児休職制度の利用促進（男性の育児休職取得率80％以上）、短時間勤務制度など充実 ・休日は土日祝、年末年始で、有給休暇も14〜20日取得可能。連続休暇制度やプチバカンスもあり、残業月平均13.5時間 変更の範囲：会社の定める業務

【総資産全国トップクラスの地銀G／後継者不足や代表者の高齢化を解決／仕事と家庭を両立できる◎】 ■業務内容 「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。 融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。 課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細 ・融資、保険、カードの提案、人材紹介、補助金制度の申し込み手伝い、個人および家族の預金や保険、運用に関する提案 ・事業資金の相談、ビジネスマッチング、事業承継やM&Aなど多岐にわたるソリューション営業 ■ポジション魅力 ・茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割） ・中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能 ・専門性が必要な仕組債、遺言信託、税務面では本部専門部署と同行して安心感のある提案を実施 ・顧客規模は数千万〜数十億円に及ぶ法人顧客基盤。商談相手は社長や専務と提案力を磨けます ・支店全体で目標を追い、個人プレーではなくチームで達成に向けて活動 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 （1）業界優位性 茨城県マーケットでは常陽銀行がトップシェアを誇り、全国の地銀全体を見ても規模や取引基盤、連携会社、投資額が大きく、業界内でも優位性があります。 （2）仕事と家庭を両立できる福利厚生と働き方 ・行員の生活やライフスタイルの充実を図り、家庭と仕事を両立できる制度を整備 ・えるぼし3段階目やプラチナくるみん認定を取得し、育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策、男性の育児休職制度の利用促進（男性の育児休職取得率80％以上）、短時間勤務制度など充実 ・休日は土日祝、年末年始で、有給休暇も14〜20日取得可能。連続休暇制度やプチバカンスもあり、残業月平均13.5時間 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 放電加工機（ワイヤー・形彫り）を使用した切断加工をお任せします。 製品の位置決め、段取り、切断加工を行います。その他、CAD/CAMを使用しての加工データの作成・編集作業等。 （CAD/CAMは未経験でも可。入社後に習得いただければ問題ありません） ■使用放電加工機： ソディックAL400G、AG80L、三菱電機 SV12P他 ■職務の特徴・魅力： 弊社では小ロッド・多品種に対応している強みがあります。様々な形状の製品がありいつも緊張感とやりがいを持って仕事に取り組めます。 ■教育制度： 技術力向上のため教育研修や資格取得を目指す社員を支援しています。 教育研修参加費用、資格受験費用、会場までの交通費、宿泊費を会社が全額費用負担します。また技術力が向上し、資格を取得すれば手当が支給され給与がUPします。 ■同社の特徴： 【ワンストップなサービス】設計・加工・精密仕上げ・検査・納品までが全て揃っています。お客様の手を煩わせることなく一貫した生産体制が確立されており「柔軟」かつ「素早い」対応力を活かし、『小ロット・多品種・短納期』生産を実現し、大手計測機器メーカーや大手自動車メーカーと長期にわたり安定的な取引を続けています。 【超高精細な金属加工】当社が扱うのは超高精細な加工を要する部品です。 製造装置のマスター部品や、まだ世に出回っていない製品の試作品などに使われています。 【充実した最新機械と熟練した手仕上げ】世界最高クラスの精度を出せるハイエンドマシンを備えています。その他、機械加工では困難な超精密仕上げを熟練技能者による手仕上げでこなすなど、あらゆる要望に応える社内生産体制を構築しています。 【大手メーカーとの長い取引関係】中小企業ならではの強みである「柔軟」かつ「素早い」対応力を活かし、『小ロット・多品種・短納期』生産を実現しています。これにより、大手計測機器メーカーや大手自動車メーカーと長期にわたり安定的な取引を続けています。 ■企業概要： 各種機械並びに装置の設計、製造、修理各種精密部品、工具、治具、ゲージの製造を行っています。創業30年以上の安定企業です。

◇◆社長・役員直下で営業責任者をお任せ／IoTによる製造現場の原価管理を自動化／IPO準備／ストックオプションあり◆◇ ＜概要＞ 同社は「行動の価値を、誰でも認識できるように」のミッションのもと、製造業の顧客に対して原価管理システムの販売を行う、学術的バックグラウンドを持つスタートアップ企業です。さらなる事業拡大のため、現在役員が行っている営業活動全般を担当いただける方、近い将来役員として活躍いただける方を募集します。 ※代表の曽根はIVIと日本原価計算研究学会の「製造業とIoTと原価計算」企画へ参画後、株式会社KOSKAを創業し「Forbes 30 Under 30 Asia 2021」に選出されました。 ■業務概要： 営業戦略立案、新規顧客の開拓、営業組織マネジメント全般を担って頂きます。 ・営業戦略、プロセルの立案、執行、モニタリング ・顧客課題の特定およびプロダクトチームへのフィードバック ・新規顧客との接点創出（外注しているアポイントの管理） ・顧客課題の解決に向けたコンサルティング支援 ＜業務詳細＞ ・９割新規開拓、１割カスタマーサクセスとなります。 ・初回商談は月に50件ほど、その中から2割ほど詳細をお伺いし提案、契約のフェーズでは訪問することが多いため、月に４、５件は全国へ日帰りの出張が発生します。 ■ポジションの魅力： ・半年〜１年ほどで役員を目指せる環境です。 ・1人目の営業責任者のため、売り方は完全に自由。かつサービスのプロダクトマーケットフィットはすでに既存顧客で証明されているため、営業の実力で売上をスケールして頂けます。 ・サービスはまだ発展途中となるため、お客様の生の声を営業としてすくい上げ、ユーザー価値を最大限にする為のサービスグロースに要件定義から携われます。 ■当社サービスと顧客について： ・「GenKan」は原価改善を実現するためのデータ取得、統合、活用を自社製センサ、データ基盤、分析コンサルタントで一気通貫で提供し、データ・実績に基づいた原価改善が可能にします。 ・顧客としては、100人規模の中小企業の工場から全国複数工場を持つ上場企業の顧客がメインとなります。食品、板金、機械加工など同じ業種で抱えている課題は共通の課題が多く、横展開につなげやすいサービスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験からマーケに挑戦歓迎≫顧客対応経験が活かせる◆中国進出したい企業向け/マーケティング支援◆語学不要◆WeChat、大衆点評等中国の人気メディア・SNS活用 ■業務内容 新規顧客を開拓したい・売上UPを考えている日本企業向けに、「WeChat」「Weixin」「大衆点評」など、中国で人気の高いWebサービスを活用したマーケティングプランの提案からサイトの開設・その後の運営サポートまでをご担当いただきます。 ■業務の特徴 〇新規獲得 テレアポにて訪日客が多くニーズが高まっている大手〜中小の小売、飲食、百貨店など向けにサービスの導入提案の実施を行います。ある程度パッケージ化されているため初めての方でも安心して取り組めます。 〇商談 オンラインと対面の半々で1回〜数回程度決裁権のある方向けにお打ち合わせを実施します。商談ではお悩み事をヒアリングし、複数のSNS、サイトのご提案を行います。 〇成約 大体年間数十万円〜の案件規模のものが多いです。 〇成約後はカスタマーサクセス部門へ渡します。 ■入社後の流れ 先輩社員のもとOJTにて業務を学んでいただきます。新規の顧客開拓から初めていただき、商材の特性や顧客ニーズを体験いただきます。その後徐々に既存顧客をご担当いただき、中国進出のプロモーションをサポートいただきます。 ■組織構成: 25名おり、20代が多く所属している組織です。 お客様が飲食、小売業界も多いため業界について知見のある販売接客業をしていた方も歓迎です。 ■ポジションの特徴 ・データ分析から施策の企画・運用まで、信頼関係を深めながら業務に取り組めます。 ・円安の影響を受けて日本製品を安価で入手できることから、越境ECサイトへのニーズが中国でも高まっており、日本企業の中国展開が好調なマーケットです。 ・語学スキルは一切不要です。広告制作など語学力が必要な業務は、中国語・日本語両方に精通した専門スタッフと連携して進めていきます。もちろん中国語のスキルは活かせますし、働きながら自然と語学スキルを磨くことができるのも、当社ならではの魅力です。 ■キャリア 四半期に一度査定があり最短で2〜３か月でサブ、最短入社1〜2年でマネジャーに昇格可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験からマーケに挑戦歓迎≫顧客対応経験が活かせる◆中国進出したい企業向け/マーケティング支援◆語学不要◆WeChat、大衆点評等中国の人気メディア・SNS活用 ■業務内容： 新規顧客を開拓したい・売上UPを考えている日本企業向けに、「WeChat」「Weixin」「大衆点評」など、中国で人気の高いWebサービスを活用したマーケティングプランの提案からサイトの開設・その後の運営サポートまでをご担当いただきます。 ■業務の特徴： 〇新規獲得 テレアポにて訪日客が多くニーズが高まっている大手〜中小の小売、飲食、百貨店など向けにサービスの導入提案の実施を行います。ある程度パッケージ化されているため初めての方でも安心して取り組めます。 〇商談 オンラインと対面の半々で1回〜数回程度決裁権のある方向けにお打ち合わせを実施します。商談ではお悩み事をヒアリングし、複数のSNS、サイトのご提案を行います。 〇成約 大体年間数十万円〜の案件規模のものが多いです。 〇成約後はカスタマーサクセス部門へ渡します。 ■入社後の流れ： 先輩社員のもとOJTにて業務を学んでいただきます。新規の顧客開拓から初めていただき、商材の特性や顧客ニーズを体験いただきます。その後徐々に既存顧客をご担当いただき、中国進出のプロモーションをサポートいただきます。 ■組織構成: 25名おり、20代が多く所属している組織です。 お客様が飲食、小売業界も多いため業界について知見のある販売接客業をしていた方も歓迎です。 ■ポジションの特徴： ・データ分析から施策の企画・運用まで、信頼関係を深めながら業務に取り組めます。 ・円安の影響を受けて日本製品を安価で入手できることから、越境ECサイトへのニーズが中国でも高まっており、日本企業の中国展開が好調なマーケットです。 ・語学スキルは一切不要です。広告制作など語学力が必要な業務は、中国語・日本語両方に精通した専門スタッフと連携して進めていきます。もちろん中国語のスキルは活かせますし、働きながら自然と語学スキルを磨くことができるのも、当社ならではの魅力です。 ■キャリア 四半期に一度査定があり最短で2〜３か月でサブ、最短入社1〜2年でマネジャーに昇格可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／入金・支払処理等からお任せ／残業月10時間程／産休復職率100％／日本最大級のBtoB向け動画制作サービス展開・累計取引社数が10,000社を突破／中小企業を中心とした動画マーケティングDX支援企業】 経理業務からはじめ、将来的に財務にも携わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・年次、四半期、月次決算業務 ・決算短信作成 ・税務申告 ・入出金、銀行口座管理　等 ■入社後のフロー： ◎最初は従業員の経費精算などの業務や取引先との入金／支払処理などを通じて、会社の理解を深めていただきます。 ◎その後、月次決算や四半期決算業務の会計資料の作成、監査法人対応などをお任せします。 ■業務の特徴： ◎上記業務内容に記載のような定型的な業務から、予算編成／管理、財務戦略の立案、監査法人対応や内部統制（J-SOX）といったより経営・経理の本質に近い業務まで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。 ◎最初は部下をもつことはありませんが、成長次第で将来的に部下2〜3名持つ可能性があります。 ◎財務会計の基本業務から上場企業ならではの開示書類の作成・戦略的な業務まで、市場価値の高いスキルが身につきます。 ■組織構成 ・部長1名、課長1名、主任1名、一般2名の計5名 ・20〜30代のメンバーを中心に活躍中 ・オフィスはバックオフィスでワンフロアとなっており、バックオフィス全体がフラットにコミュニケーションをとりやすい環境となっています。 ■キャリアパス： キャリアビジョンやスキル次第で、チームのマネジメントを含め横断的に活躍できるポジションを目指せます。 ■業界について： 当社のメイン事業である動画市場は、コロナ禍において過去最高の成長を遂げています。2021年の動画広告市場は4,195億円、昨年対比142％成長　2022年に5,457億円、2025年には1兆円規模に達すると予測されています。さらに、DXの国内市場規模にいたっては、2019年7,912億だったものに対し、2030年度には5兆1957億円にのぼるといわれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／ビジネスに必要不可欠な商品を扱い、社会に必要とされるリーディングカンパニー】 ■業務内容： 上場企業の自社開発メンバー・社内SEとしてシステム周りのさまざまな課題解決をお手伝いいただきます。対応可能な案件は、上流工程から開発、導入支援までご対応いただき、対応が難しい部分は外部へ発注し、無理なくスキルアップ可能です。 ◆ご入社後 2 日程の入社研修を受けていただきます。その後は先任者によるサポートのもと、業務の流れを覚えていただき、これまでのご経験を参考にアサインされた業務をご担当いただきます。 １．社内SE 自社の事業やサービスを実行するにあたってどのようなシステムやツールが最適かを検討し、導入・保守を行っていただきます。またPowerAutomate、FileMaker、Cybozu kintoneなどを利用した社内業務のDX化、RPA化を推進していただきます。 ２．自社開発 市場ニーズ、当社顧客ニーズにあったサービスの企画から開発・運用保守を行っていただきます。SaaS開発やパッケージ開発、その保守を行っていただく予定となります。 ３．請負開発 グループ会社の顧客企業それぞれに合わせた業務システムの開発・保守を行っていただきます。主にFileMakerを使ったシステム開発となる予定です。 ■組織体制 課長職1名＋メンバー2名（30代、40代） 業務範囲拡大に伴う募集となります。担当業務に応じたポジションをご用意しており、将来的には組織管理や部門全体のマネジメントを担う役割を目指すことも可能です。専門業務に集中したい方も歓迎いたします。 ■魅力 ・メリハリある職場環境を実現：年休129日以上／平均残業月1〜2H ・安定した経営基盤：売上高400億以上(過去5年)、15年以上黒字経営と10社以上のグループ会社を有する上場企業として安定した経営基盤がございます。 ・ストックビジネスで安定した収益構造を構築：創業以来、中小法人のお客様にとって価値ある会社となるために市場のニーズを早期に捉え、様々な事業を展開しています。直近ではお客様から月々の利用料をいただくストックビジネスに集中し、回線サービスや小売電力サービス、環境サービスなど多岐の商材を展開しております。 変更の範囲：本文参照

■こんな方に魅力： ◎Uターン・Iターン検討している方必見 ぎふ若者定着奨学金返還支援制度・下呂市Uターンおかえり奨励金といった制度がありUターン・Iターンしやすい制度がたくさんあります。 ◎様々な業界、いろんなお客様と携われる 下呂市を中心に様々な法人のお客様、個人のお客様と関わることができる環境です。法人・個人・業界問わず様々なお客様と関わっていきたい方にはおすすめです。 ◎下呂に根付く業歴64年の地元密着企業 地域の方にも「益田信用組合」の名前を出して知らない人がいないほど 地元密着の金融機関です。地元密着で愛される企業で地域貢献をしていきたい方必見です。 ■概要： 下呂市および中津川市加子母、付知町、福岡、郡上市和良町、加茂郡白川町、東白川村の中小企業と住民を顧客とする金融業務全般を担当頂きます。各営業店舗にて担当エリアの顧客への営業活動となります。 ■担当業務： 預金業務　預金・定期積金 貸出業務　貸付・手形の割引 内国・外国為替業務 附帯業務　債務の保証業務、有価証券の貸付業務、個人向け国債販売、代理業務等 ■業務内容詳細： ＜お客様＞ 個人（７割）・法人（３割） ＜業務内容＞ 貯金、融資等のご相談 情報提供、創業、経営改善など様々なご相談 ＜やりがい＞ 様々なご相談を顧客と一緒になってご案内して頂きたいと考えております。 地元密着×顧客に寄り添うが当組合の営業としてご活躍頂きやりがいを感じる瞬間です。 ■組織構成： 営業の部署は現在15名です ■研修・キャリアパス： （1）社内で伝票処理などの事務のご経験を積んでいただきます（3ヶ月） （2）各支店営業担当と同行しながら営業スキル習得（3ヶ月） （3）徐々に顧客引継ぎをしながら担当顧客を増やして頂きます （4）独り立ちいただき、顧客からのご相談に対応頂く流れです ■配属店舗： 本店営業部、萩原支店、竹原支店、金山支店、小坂支店、加子母支店の6店舗のいずれかに配属となります／転勤も随時実施していきます ■働き方、就業環境： 残業はほとんどございません。 外回りの営業時間帯を短縮、営業手法の効率化を進めていることで残業がほとんどない環境醸成ができています。

【週休3日制試験導入中／副業OK／新規・飛び込みナシ／既存ルート・反響営業メイン／転勤なし／リモートワーク・直行直帰可／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ＼業務内容／ —————————————— 中小企業の働く環境を改善しより良い会社創りに貢献する事を目的とし、事務用品/OA機器/オフィス家具/PC/システム(勤怠管理等々)を提案する営業部門で活躍していただきます。具体的には、担当企業を訪問し、事務機器の販売をおこなうとともに、心地よいオフィス環境と働き方自体を提案するお仕事です。 ＼業務詳細／ —————————————— ◎既存のお客様を大切にする営業方針を掲げ、信頼関係を高めることを重視しているため、新規の飛び込み営業はありません。集客はセミナー等を通じて行っています。 ◎仕事はチームで行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決に至ります。お客様のために社員同士が協力し合い、一生懸命に向き合う。この真面目な姿勢は100年間に培われた社風で、お客様との信頼関係を誠実に守ってきた証です。 ◎扱う商材やサービスが多岐に渡り、ワンストップでお客様からのニーズに応えられる体制があることが当社の強みです。 ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強み。岡山で勢いのある経営者に関わることができることも業務の魅力です。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3〜5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週月曜のみ出社し、その後火〜金曜日は基本フルリモート、直行直帰スタイルとなります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 ・また同社は自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供するため、週休3日制を試験導入中です。週休3日制を選択する場合は、導入期間にもよります（1か月単位で試験導入できます）が単純計算で年間休日160日以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休3日制試験導入中／副業OK／新規・飛び込みナシ／既存ルート・反響営業メイン／転勤なし／リモートワーク可・直行直帰スタイル／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ＼業務内容／ —————————————— 中小企業の働く環境を改善しより良い会社創りに貢献する事を目的とし、事務用品/OA機器/オフィス家具/PC/システム(勤怠管理等々)を提案する営業部門で活躍していただきます。具体的には、担当企業を訪問し、事務機器の販売をおこなうとともに、心地よいオフィス環境と働き方自体を提案するお仕事です。 ＼業務詳細／ —————————————— ◎既存のお客様を大切にする営業方針を掲げ、信頼関係を高めることを重視しているため、新規の飛び込み営業はありません。集客はセミナー等を通じて行っています。 ◎仕事はチームで行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決に至ります。お客様のために社員同士が協力し合い、一生懸命に向き合う。この真面目な姿勢は100年間に培われた社風で、お客様との信頼関係を誠実に守ってきた証です。 ◎扱う商材やサービスが多岐に渡り、ワンストップでお客様からのニーズに応えられる体制があることが当社の強みです。 ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強み。岡山で勢いのある経営者に関わることができることも業務の魅力です。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3〜5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週月曜のみ出社し、その後火〜金曜日は基本フルリモート、直行直帰スタイルとなります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 ・また同社は自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供するため、週休3日制を試験導入中です。週休3日制を選択する場合は、導入期間にもよります（1か月単位で試験導入できます）が単純計算で年間休日160日以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

※金融業界（銀行/保険会社等）経験者向け※【汎用的な知見（M&A／経営知識）が身につく／リモートOK・残業無しや時短可】 ■業務概要： M&Aコンサルティング事業部のインサイドセールス（内勤営業）として、新規の見込み顧客や既存顧客に対するＤＭや架電、手紙などによるアプローチやフォローアップをお任せします。 ■仕事内容：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商品・サービス＞ 山田コンサルティンググループは事業承継・成長戦略等にお困りの経営者を支援するM&Aサービスを提供しています。事業の売却・買収、グループ再編、事業再生等、資本政策に関わるあらゆる経営課題に対応しています。 M&Aサービス案件をさらに創出するため、見込み顧客との関係を構築する役割をインサイドセールスが担っていただきます。 ＜顧客＞ 中小企業の経営者や上場企業の経営企画に対するアプローチを実施いただきます。 ＜営業スタイル＞ 面談数目標の達成をミッションとして、基本的にはDMと架電対応を実施いただきます。 ※対象先のリストは社内の担当コンサルタントより提供します。 具体的には、企業買収や売却意向の確認、面談の設定、担当コンサルタントへトスアップ、面談時の資料作成、面談同席、DMした顧客へ重点的なフォロー（手紙等も含む）を行います。 架電件数は30〜50件/1日を想定しています。 ■業務の魅力： ・経営者や上場会社経営担当者である顧客、社内のコンサルタントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる ・顧客のビジネスや会社を理解しながら業務を進めるため、M&A業界や財務会計の知見が身につく ・架電数のノルマがないため、顧客のニーズに応じたアプローチ方法を検討することができる ・コンサルタントへのキャリアパス可能 ■就業環境： ・本ポジションは残業は基本的に発生せず、定時で退社できる環境で時短勤務も相談可能。 ・リモート勤務可能。但し、入社直後は業務に慣れる為、一定期間（試用期間中）は出社。 ■1日の流れ（参考例）： メールチェック、架電先チェック、架電⇒アポ先顧客とのWeb面談（Zoom）⇒昼食⇒架電⇒社内のコンサルとの打合せ⇒インサイドチーム勉強会⇒架電、メール対応、HP問合せ、手紙送付 変更の範囲：会社の定める業務

「医療法人社団進興会」のグループクリニック施設に対する運営支援を行う同社の渉外担当として、中小から大企業向けに企業向け健診サービスの新規営業と既存顧客管理をお任せ致します。 ■業務詳細：　 ・渉外活動（契約先の営業担当活動・新規顧客獲得） ・既存契約先のフォロー業務 ・顧客メール、電話対応等 ・その他付随する事務処理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の特徴＞ 担当者との関係性構築が大事になります。現状や課題についての丁寧なヒアリングや問い合わせへの早く正確な対応ができる方が活躍しています。 ・新規営業活動 名古屋駅近郊の事業所をメインターゲットとした新規契約の獲得を行います。 ・既存顧客管理 一年に一度の定期健康診断のスケジュール調整が主たる業務ですが、継続的な関係性構築のため顧客担当者との日頃から良好なコミュニケーションを必要とします。 ■組織風土・入社後の流れ： 入社後約3ヶ月間は、先輩職員と同行し業務を習得していただきます。 OJT研修にて社員より指導・フォローする体制が整っておりますので、業界未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。また、個人のノルマはございません。チーム全体で目標達成に努めています。 ■組織構成： 課長、課長代理、課長補佐、一般職員2名の計5名の方々で構成されており、 30〜50代と幅広い年齢層の方々がご活躍されています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っております。健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。今春のリゾートトラスト及びオリックスとの資本提携により、グループ力を生かしたVIP健診の展開や、営業力の強化を通じて日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 ・医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティーの高いお客様対応を行っております。進興会は医療関連業務に注力することで、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めております。 変更の範囲：本文参照

〜理工系知識を活かせます！フレックスタイム制／年齢制限なしセカンドキャリア歓迎／残業ほぼなし／転勤なし〜 ■業務内容： 特許に関する技術情報を収集し、顧客の依頼内容の沿って特許内容の調査や分析を行っていただきます。特許情報を収集・調査・分析した結果を調査報告書やリスト・グラフなどにまとめ、その結果を顧客へ報告します。 ・具体的には国や企業から入手したデーターベースを使い、特許情報を入手し、自社開発したソフト・エクセルなどを用いて調査・分析を行います。 ・業務の一連の流れとしては、企業などからの依頼→調査内容の打ち合わせ→納期・見積作成→調査・分析→報告書作成→納品となります。 ■業務詳細： ・月に5件〜6件対応いただきます。社員のバランスを見て案件を振り分けるため、一人に業務が集中することはありません。案件にもよりますが一人で対応する案件もあれば、グループで手分けして対応することもあります。 ・大手の電機メーカー、自動車・化学メーカー、中小企業、特許事務所からの依頼がメインとなります。 ■教育体制： 特許未経験の方は1週間から2週間程特許に関して座学で学んでいただき、 その後実際の特許公報の読み込み、実際にデータベースに検索をしていただきます。ベテラン社員によるOJTもございますので、安心してご活躍できる環境です。 ■働き方について ・フレックスタイム制で、案件の納期に間に合うように各自で時間配分しながら裁量をもって働くことができます。 ・自社ソフトの使用やエクセル（マクロ）を使用することで、以前に比べてデーター処理にかかる時間を大幅に削減でき、業務の効率化・残業時間削減にも繋がっています。 ■組織体制： 特許調査・分析担当：12名（男性10名、女性2名、20代〜60代まで） ■当社の魅力： 当社は、情報分析のエキスパートです。収集した特許情報などに対して高度な加工・分析・評価を行うシステム、ソフトウェアを独自に開発し、提供することおよびそのソフトを用いた受託分析等を業務として事業を活動していいます。特許調査・特許データコーディング・特許分析・評価などの業務を支援するソフトウェアの開発・販売、自社開発のソフトウェアを使った受託分析サービス他、当社独自の特許情報分析のテクニックの自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方歓迎／教育制度◎／大手企業との取引多数／残業月5H程／完全週休2日／年間休日125日／自動車の電動化および半導体分野の一端を担う最新技術有／日本で唯一のはんだ付けロボット専業メーカー〜 ■職務内容： はんだ付け装置やロボットの開発・設計・販売を行う同社のサービスエンジニアとして、以下の業務を担当頂きます。 （1）納品前の製品テスト・デモ └営業がとってきた案件に対し、基板に問題なくはんだ付けできるかテストしたり、どのようにロボット操作およびはんだ条件の設定をすれば顧客の要望をクリアできるのか検証します。 （2）納品後の据え付け・立ち上げ └納品作業やラインへの据え付け、立ち上げを行います。 営業や製造現場など、幅広い部署とか関わりながら進めていく仕事となります。入社後はOJTでテストやデモ方法を学び、その後据付業務や現地での立ち上げをお願いします。（ひとり立ち目安：1年） ※お客様のトラブル対応の窓口は営業担当となります。 ■当社製品について： 当社ははんだ付けを行うロボットの専業メーカーとなります。 ■キャリアパス 将来的にはご本人様の希望に合わせ、エンジニアとしての技術を高めていくだけでなく、設計や営業職等へのキャリアチェンジも可能です。また研修制度も充実しており、大学でのリカレント教育制度も導入しております。 ■働き方 週に1回程度、日帰り出張が発生します。稀に海外出張の可能性もございますが、現状数年に1度の頻度です。残業は月5時間程で転勤もないため、ライフワークバランスを保って長く働ける環境です。 ■当社の魅力 自動車の電動化や先進諸国の少子高齢化に伴い、電装品・電子部品・FA装置分野はますます重要になってきています。当社はその一端を担う「後付けはんだ付けの自動化」の最新技術を研究・開発しています。顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わるたくさんの企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を支援し、幅広いエレクトロニクス産業のこれからを担うお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界最高水準の技術力でトヨタ自動車・アメリカ陸軍などと取引あり／技術大賞受賞の自社開発プロダクト◇ ◇完全週休2日制(土日祝休み)／残業月20h程度／在宅週3可／フレックス制◇ 3D技術開発で製造業のお客様を支援する当社にて、当社の製品であるXVLソリューションの開発プロジェクトのマネジメントをお願いいたします。 ■業務内容 最初は、本製品の内部構造を理解いただいたうえで、簡単な機能拡張を実施できるスキルを習得いただきます。＊なお、本開発には3Dを扱うためのごく基本的な数学知識が必要となりますが、内部構造の理解・機能拡張を通じて習得いただく予定です 次に本製品をPythonから制御できるようにするための機能開発に取り組んでいただきます。 本機能の基盤部は既に用意されていますので、まずは不足機能を追加していくことが主な開発内容となります。その後も継続的に機能を追加していくことになりますが、本機能と新たな IT 技術の組み合わせによる新しいソリューション提案、本機能を用いたお客様の困り事解決なども担当いただきます． 半年程度を目安に、高度な開発を担当いただきつつ、若手エンジニア育成といったマネージャー業務も担当いただければと考えております。 ■業務特徴 ・受託開発のPMではなく、自社プロダクトに携われます。 ・まだ120名の組織規模のため、至らないところを自由に変える余地があり、提案が通る余地が大きいです。 ・分野が3D形状を扱うもので、お客様の業務で使うもの。精度正確性が要求される、独自性の高い製品に携わることができるスペシャリティがございます。 ・一般のユーザーは主に国内の有名企業です。 ■当社について ・当社は「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売、3Dデータ活用リューションサービスの提供やコンサルティングなどを行っています。 ・創立当初から海外で勝負できるソフトウェアを作ることを目指しており、現在は米国コロラド州に子会社を設立し主に米国・欧州への展開を行っています。海外売り上げも好調です。 ・2002年には都内の中小企業やベンチャー企業の優れた技術を表彰する「東京都ベンチャー技術大賞」にて当社の「XVL」が優秀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【※原則転勤無し！住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー/健康経営優良法人2023認定】 ■担当業務：工業化学術の確立を目的とするプロセス開発及び試験製造業務・有機化合 ・新規材料のプロセス開発 ・合成実験 ・分析・評価業務 ・パイロット及び量産体制の確立 ・工場移管　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サンプルの分析・性能評価の際の使用装置・機器： HPLC、GC、NMR、GPC、K.F.水分計、UV-Vis、IC等を主に扱います。 ■当社の技術力に関して 特殊反応技術 高度純化技術 工業化技術 リサイクル技術 品質管理技術 等　化合物の合成法には複数の選択肢があるケースも多く、安全性や経済性、環境影響などに配慮して選ぶことが重要です。当社は過去の知見や文献調査などをもとに、さまざまな角度から最適な合成方法を選択し、工業化法を御提案いたします。 また設備投資にも積極的で最新設備の中で開発を行う事が可能です。 ■教育環境に関して 中途入社や新卒の方も多いポジションの為、OJTを中心にマンツーマンで独り立ち迄サポートさせて頂きます。 階層別研修、資格取得制度、外部セミナー等キャリアアップも可能な環境となります。 ■組織構成： 配属される技術センター開発課には約25名が在籍しており、20代後半〜30代前半の方が多く活躍されています。開発課の中で担当製品と顧客によって一課・二課と分かれています。 ■働き方： 年間休日122日 平均有給取得率15日 平均残業20h程度（ノー残業デー有） 時短制度有、資格取得支援制度有 ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 変更の範囲：本文参照