【東証スタンダード上場／ビジネスに必要不可欠な商品を扱い、社会に必要とされるリーディングカンパニー】 ■業務内容： 上場企業の自社開発メンバー・社内SEとしてシステム周りのさまざまな課題解決をお手伝いいただきます。対応可能な案件は、上流工程から開発、導入支援までご対応いただき、対応が難しい部分は外部へ発注し、無理なくスキルアップ可能です。 ご入社後 、2日程の入社研修を受けていただきます。その後は先任者によるサポートのもと、業務の流れを覚えていただき、これまでのご経験を参考にアサインされた業務をご担当いただきます。 １．請負開発 グループ会社の顧客企業それぞれに合わせた業務システムの開発・保守を行っていただきます。主にFileMakerを使ったシステム開発となる予定です。 ２．社内SE 自社の事業やサービスを実行するにあたってどのようなシステムやツールが最適かを検討し、導入・保守を行っていただきます。またPowerAutomate、FileMaker、Cybozu kintoneなどを利用した社内業務のDX化、RPA化を推進していただきます。 ３．自社開発 市場ニーズ、当社顧客ニーズにあったサービスの企画から開発・運用保守を行っていただきます。SaaS開発やパッケージ開発、その保守を行っていただく予定となります。 ※入社後は【１.請負開発】の職務内容を想定しております。 案件の状況次第で、下記の社内SE業務や自社開発にも従事いただく想定です。 ■組織体制 課長職1名＋メンバー5名（20代、30代、40代） 業務範囲拡大に伴う募集となります。担当業務に応じたポジションをご用意しており、将来的には組織管理や部門全体のマネジメントを担う役割を目指すことも可能です。専門業務に集中したい方も歓迎いたします。 ■魅力 ・メリハリある職場環境を実現：年休129日／平均残業月1〜2H ・安定した経営基盤：売上高400億以上(過去5年)、15年以上黒字経営と10社以上のグループ会社を有する上場企業として安定した経営基盤がございます。 ・ストックビジネスで安定した収益構造を構築：創業以来、中小法人のお客様にとって価値ある会社となるために市場のニーズを早期に捉え、回線サービスや小売電力サービス、環境サービスなど多岐の商材を展開しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 放電加工機（ワイヤー・形彫り）を使用した切断加工をお任せします。 製品の位置決め、段取り、切断加工を行います。その他、CAD/CAMを使用しての加工データの作成・編集作業等。 （CAD/CAMは未経験でも可。入社後に習得いただければ問題ありません） ■使用放電加工機： ソディックAL400G、AG80L、三菱電機 SV12P他 ■職務の特徴・魅力： 弊社では小ロッド・多品種に対応している強みがあります。様々な形状の製品がありいつも緊張感とやりがいを持って仕事に取り組めます。 ■教育制度： 技術力向上のため教育研修や資格取得を目指す社員を支援しています。 教育研修参加費用、資格受験費用、会場までの交通費、宿泊費を会社が全額費用負担します。また技術力が向上し、資格を取得すれば手当が支給され給与がUPします。 ■同社の特徴： 【ワンストップなサービス】設計・加工・精密仕上げ・検査・納品までが全て揃っています。お客様の手を煩わせることなく一貫した生産体制が確立されており「柔軟」かつ「素早い」対応力を活かし、『小ロット・多品種・短納期』生産を実現し、大手計測機器メーカーや大手自動車メーカーと長期にわたり安定的な取引を続けています。 【超高精細な金属加工】当社が扱うのは超高精細な加工を要する部品です。 製造装置のマスター部品や、まだ世に出回っていない製品の試作品などに使われています。 【充実した最新機械と熟練した手仕上げ】世界最高クラスの精度を出せるハイエンドマシンを備えています。その他、機械加工では困難な超精密仕上げを熟練技能者による手仕上げでこなすなど、あらゆる要望に応える社内生産体制を構築しています。 【大手メーカーとの長い取引関係】中小企業ならではの強みである「柔軟」かつ「素早い」対応力を活かし、『小ロット・多品種・短納期』生産を実現しています。これにより、大手計測機器メーカーや大手自動車メーカーと長期にわたり安定的な取引を続けています。 ■企業概要： 各種機械並びに装置の設計、製造、修理各種精密部品、工具、治具、ゲージの製造を行っています。創業30年以上の安定企業です。

◇自社製品開発／日本を代表する大手自動車メーカー等と取引／技術大賞受賞◎ ◇転勤無し／在宅勤務週3可／フレックス／退職金有り ■業務内容 3D技術開発で製造業のお客様を支援する当社にて、当社の製品であるXVLソリューションの開発プロジェクトのマネジメント(PM)をお任せします。 《詳細》 担当フェーズ：要件定義・提案・設計・開発・プロジェクト推進・管理・チーム内サポート・評価およびレビュー まずは本製品の内部構造を理解いただいたうえで、簡単な機能拡張を実施できるスキルを習得いただきます。 ＊なお、本開発には3Dを扱うためのごく基本的な数学知識が必要となりますが、内部構造の理解・機能拡張を通じて習得いただく予定です 次に本製品をPythonから制御できるようにするための機能開発に取り組んでいただきます。 本機能の基盤部は既に用意されていますので、まずは不足機能を追加していくことが主な開発内容となります。その後も継続的に機能を追加していくことになりますが、本機能と新たな IT 技術の組み合わせによる新しいソリューション提案、本機能を用いたお客様の課題解決なども担当いただきます． 半年程度を目安に、高度な開発を担当いただきつつ、PM業務を担当いただきます。 ■組織構成 開発グループ構成：20代1名、30代2名、40代後半1名、50代後半1名 ※ベンダー：メンバー１名につき1名~複数名程度 グループの進捗管理、人員管理等を主にお任せします。後々、育成や評価にも携わっていただきます。 ■業務の特徴 ・受託開発のPMではなく、自社プロダクトに携われます。一般のユーザーは主に国内の有名企業です。 ・分野が3D形状を扱うものであるため精度正確性が要求され、独自性の高い製品に携わることができるスペシャリティがございます。 ■当社について ・当社は「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売、3Dデータ活用リューションサービスの提供やコンサルティングなどを行っています。2002年には都内の中小企業やベンチャー企業の優れた技術を表彰する「東京都ベンチャー技術大賞」にて当社の「XVL」が優秀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【パワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカー／年間休日128日／残業月15時間以内】 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 国内大手自動車関連企業への深耕営業をお任せします。 従業員数約100名ながら業界トップクラスのモータ評価装置を有し、中小企業ならではの意思決定スピード・マーケティングから携わる業務の幅広さが魅力です。 ＜具体的には＞ トヨタ・ダイハツ・マツダをはじめとした国内大手自動車関連企業の開発者に対して、技術部門と連携した深耕営業をお任せします。 ■組織構成： 試験装置営業部　5名（部長30代、20代2名、30代3名） ■業務における強み： 電気自動車の普及に伴い、モータ評価装置／電源装置が多くの引き合いをいただいております。25年度10億円を目標に置き、1社の深耕をますます強化。 今後伸びていく業界・Tier1開発者と関わることでより深い知識を身に着けたい方大歓迎です。 ■働き方： 入社後はご経験に応じて1〜3ヵ月程度の研修期間がございます。 年間休日128日／残業月15時間以内とメリハリのある環境で、直行直帰も多いです。 ■当社特徴： 当社はパワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカーです。 エンジニア出身の社長をはじめ、東京工業大学名誉教授が技術顧問として着任するなど、技術力の高いエンジニアが数多く集まっています。 そのためトヨタ自動車・三菱電機・東京電力など国内の名だたる大手メーカーや大学研究機関からの信頼も厚く、成長を遂げています。 また人物的側面の成長についても重点的に取り組んでいます。 ■ユニークな人事制度： 【チャレンジ制度】半期評価でA評価以上でかつ部長推薦を得た社員に対して、上位等級にチャレンジする制度 【考える現場】顧客への付加価値提供のため、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つことを重視し、チームリーダーは経営会議 に参加して課題を日々共有し、指標分析等をOJTで学びながらビジネスパーソンとしての成長も支援しています。 【FA制度】年1回自己申告で異動希望を出すことができる制度、2年連続で希望を出した場合、ほぼ希望に沿う異動が実現しています。

【※原則転勤無し！住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー/健康経営優良法人2023認定】 ■担当業務：工業化学術の確立を目的とするプロセス開発及び試験製造業務・有機化合 ・新規材料のプロセス開発 ・合成実験 ・分析・評価業務 ・パイロット及び量産体制の確立 ・工場移管　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サンプルの分析・性能評価の際の使用装置・機器： HPLC、GC、NMR、GPC、K.F.水分計、UV-Vis、IC等を主に扱います。 ■当社の技術力に関して 特殊反応技術 高度純化技術 工業化技術 リサイクル技術 品質管理技術 等　化合物の合成法には複数の選択肢があるケースも多く、安全性や経済性、環境影響などに配慮して選ぶことが重要です。当社は過去の知見や文献調査などをもとに、さまざまな角度から最適な合成方法を選択し、工業化法を御提案いたします。 また設備投資にも積極的で最新設備の中で開発を行う事が可能です。 ■教育環境に関して 中途入社や新卒の方も多いポジションの為、OJTを中心にマンツーマンで独り立ち迄サポートさせて頂きます。 階層別研修、資格取得制度、外部セミナー等キャリアアップも可能な環境となります。 ■組織構成： 配属される技術センター開発課には約25名が在籍しており、20代後半〜30代前半の方が多く活躍されています。開発課の中で担当製品と顧客によって一課・二課と分かれています。 ■働き方： 年間休日122日 平均有給取得率15日 平均残業20h程度（ノー残業デー有） 時短制度有、資格取得支援制度有 ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 変更の範囲：本文参照

【400社を超える双日グループのICT中核企業／大企業〜中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 当部門では、双日本社および双日グループ会社向け業務システム開発・運用・保守をプライムで行っており、双日のIT部門とワンチームとなって、業務改善・DXを進めています。 組織拡大・提供価値増大を目的に、双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリの開発・運用保守を担当するローコード開発エンジニアを募集します。 ■業務内容 双日ITチーム及び現場部門等のユーザーと直接関わって形にする仕事であり、自身の創意工夫やニーズの把握力でユーザー満足度が変わる、ダイレクトに効果を実感できるポジションです。 双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリ運用保守チームにて、リーダー候補として下記業務をご対応頂きます。 【運用保守業務】 ・既存ローコードアプリの運用保守の改善 ・自動化推進 ・現場メンバーへの利用促進、教育 【開発業務】 ・新規ローコードアプリ開発案件の対応 （要件把握、提案、開発作業、開発作業支援） ■身に付くスキル ・課題解決能力 顧客からの指示を行動に移すのではなく、顧客と共に業務改善・DX推進をする業務であり、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、複数案件に対応していくことで、課題解決能力を培えます。 ・現場に沿ったシステム運用・開発スキル 社内SEのような立ち位置で、常に顧客目線に立って運用・保守・開発を行っていただくポジションです。顧客と距離が近く、自身の対応による効果・反応がすぐ返ってくるため、現場に沿った運用・開発スキルを、スピード感をもって培っていただけます。 ■組織 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊です。 第一SGサービス部 五課： 双日本社およびグループ会社向けのローコードアプリ運用保守・開発 20代〜50代まで幅広いメンバーいるため、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境 ■自身の提案が顧客の業務改善に直結する魅力 顧客が求めているものは何か、目的からブレずに提案・開発をします。対応した業務や提案に対し、成果が目に見え、感謝やフィードバックが来る、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／入金・支払処理等からお任せ／残業月10時間程／産休復職率100％／日本最大級のBtoB向け動画制作サービス展開・累計取引社数が10,000社を突破／中小企業を中心とした動画マーケティングDX支援企業】 経理業務からはじめ、将来的に財務にも携わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・年次、四半期、月次決算業務 ・決算短信作成 ・税務申告 ・入出金、銀行口座管理　等 ■入社後のフロー： ◎最初は従業員の経費精算などの業務や取引先との入金／支払処理などを通じて、会社の理解を深めていただきます。 ◎その後、月次決算や四半期決算業務の会計資料の作成、監査法人対応などをお任せします。 ■業務の特徴： ◎上記業務内容に記載のような定型的な業務から、予算編成／管理、財務戦略の立案、監査法人対応や内部統制（J-SOX）といったより経営・経理の本質に近い業務まで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。 ◎最初は部下をもつことはありませんが、成長次第で将来的に部下2〜3名持つ可能性があります。 ◎財務会計の基本業務から上場企業ならではの開示書類の作成・戦略的な業務まで、市場価値の高いスキルが身につきます。 ■組織構成 ・部長1名、課長1名、主任1名、一般2名の計5名 ・20〜30代のメンバーを中心に活躍中 ・オフィスはバックオフィスでワンフロアとなっており、バックオフィス全体がフラットにコミュニケーションをとりやすい環境となっています。 ■キャリアパス： キャリアビジョンやスキル次第で、チームのマネジメントを含め横断的に活躍できるポジションを目指せます。 ■業界について： 当社のメイン事業である動画市場は、コロナ禍において過去最高の成長を遂げています。2021年の動画広告市場は4,195億円、昨年対比142％成長　2022年に5,457億円、2025年には1兆円規模に達すると予測されています。さらに、DXの国内市場規模にいたっては、2019年7,912億だったものに対し、2030年度には5兆1957億円にのぼるといわれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休3日制試験導入中／副業OK／新規・飛び込みナシ／既存ルート・反響営業メイン／転勤なし／リモートワーク可・直行直帰スタイル／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ＼業務内容／ —————————————— 中小企業の働く環境を改善しより良い会社創りに貢献する事を目的とし、事務用品/OA機器/オフィス家具/PC/システム(勤怠管理等々)を提案する営業部門で活躍していただきます。具体的には、担当企業を訪問し、事務機器の販売をおこなうとともに、心地よいオフィス環境と働き方自体を提案するお仕事です。 ＼業務詳細／ —————————————— ◎既存のお客様を大切にする営業方針を掲げ、信頼関係を高めることを重視しているため、新規の飛び込み営業はありません。集客はセミナー等を通じて行っています。 ◎仕事はチームで行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決に至ります。お客様のために社員同士が協力し合い、一生懸命に向き合う。この真面目な姿勢は100年間に培われた社風で、お客様との信頼関係を誠実に守ってきた証です。 ◎扱う商材やサービスが多岐に渡り、ワンストップでお客様からのニーズに応えられる体制があることが当社の強みです。 ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強み。岡山で勢いのある経営者に関わることができることも業務の魅力です。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3〜5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週月曜のみ出社し、その後火〜金曜日は基本フルリモート、直行直帰スタイルとなります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 ・また同社は自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供するため、週休3日制を試験導入中です。週休3日制を選択する場合は、導入期間にもよります（1か月単位で試験導入できます）が単純計算で年間休日160日以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休3日制試験導入中／副業OK／新規・飛び込みナシ／既存ルート・反響営業メイン／転勤なし／リモートワーク・直行直帰可／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ＼業務内容／ —————————————— 中小企業の働く環境を改善しより良い会社創りに貢献する事を目的とし、事務用品/OA機器/オフィス家具/PC/システム(勤怠管理等々)を提案する営業部門で活躍していただきます。具体的には、担当企業を訪問し、事務機器の販売をおこなうとともに、心地よいオフィス環境と働き方自体を提案するお仕事です。 ＼業務詳細／ —————————————— ◎既存のお客様を大切にする営業方針を掲げ、信頼関係を高めることを重視しているため、新規の飛び込み営業はありません。集客はセミナー等を通じて行っています。 ◎仕事はチームで行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決に至ります。お客様のために社員同士が協力し合い、一生懸命に向き合う。この真面目な姿勢は100年間に培われた社風で、お客様との信頼関係を誠実に守ってきた証です。 ◎扱う商材やサービスが多岐に渡り、ワンストップでお客様からのニーズに応えられる体制があることが当社の強みです。 ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強み。岡山で勢いのある経営者に関わることができることも業務の魅力です。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3〜5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週月曜のみ出社し、その後火〜金曜日は基本フルリモート、直行直帰スタイルとなります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 ・また同社は自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供するため、週休3日制を試験導入中です。週休3日制を選択する場合は、導入期間にもよります（1か月単位で試験導入できます）が単純計算で年間休日160日以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜税理士資格保有者・科目合格者歓迎/即戦力で活躍＞【医療/相続領域/M＆Aなど高度税務が可能な総合税理士事務所/30年以上の実績◎】 ■担当業務 月次巡回監査、決算業務、税務相談業務、コンサル業務、資産税業務、確定申告、年末調整、申告書作成業務 ■担当業務:監査担当として、経営コンサルタントとして下記の業務をお任せします。 〇月次巡回監査：毎月お客様を訪問し、お客様の会計システムへの記帳を確認します。 〇決算業務：巡回監査時に月次決算処理を行います。 年末には年末調整、期末時期には税務相談や確定申告サポートを行います。 〇税務/会計・資産コンサルティング業務：毎月の訪問を通じてお客様のニーズをくみ取り、経営者の会計上のお悩みをお聞きし、ソリューション提供を行います。 ■配属部署：当社監査部への配属となります。 ■キャリアパスイメージ 適性に応じ、様々なキャリアステップをご用意しています。 ・税理士資格を取得し、当社監査部でのキャリアアップ ・Ｍ＆Ａアドバイザリーに特化し、専門職として道を究める ・歯科医院や薬局等、医療法人専任のコンサルタントとして、開業支援から多店展開まで一貫してサポート ■特徴： 同社の強みは医療分野の開業サポート実績/相続/法人のお客様の企業から税務・会社の未来を考えたソリューション展開に至るまで、総合事務所としての【30年にわたる実績】と【お客様からの信頼に応え続ける丈夫な基盤】にあります。 同社は税理士事務所でも珍しい相続税/M＆A領域/医療分野の高度税務が可能な総合事務所です。 ■同社について FIAは「すべてはクライアントの“Satisfy”のために」総合事務所として強固なチームワークでサポートをし続けています。 同社の強みはお客様の幸せは社員の幸せでもあるという理念のもと、大企業から中小企業まで、法人設立〜会社の将来のご相談に至るまでバックアップできる基盤にあります。 同社は相続税申告や資産税/医療分野における開業実績といった実績をもとに、13名の精鋭税理士を中心に一丸となってお客様の伴走者であり続けます。 「スペシャリストとしてお客様に向き合いたい」「より強い実績と基盤のもとで幅広いクライアントのために挑戦し続けたい」あなたにぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験からマーケに挑戦歓迎≫顧客対応経験が活かせる◆中国進出したい企業向け/マーケティング支援◆語学不要◆WeChat、大衆点評等中国の人気メディア・SNS活用 ■業務内容： 新規顧客を開拓したい・売上UPを考えている日本企業向けに、「WeChat」「Weixin」「大衆点評」など、中国で人気の高いWebサービスを活用したマーケティングプランの提案からサイトの開設・その後の運営サポートまでをご担当いただきます。 ■業務の特徴： 〇新規獲得 テレアポにて訪日客が多くニーズが高まっている大手〜中小の小売、飲食、百貨店など向けにサービスの導入提案の実施を行います。ある程度パッケージ化されているため初めての方でも安心して取り組めます。 〇商談 オンラインと対面の半々で1回〜数回程度決裁権のある方向けにお打ち合わせを実施します。商談ではお悩み事をヒアリングし、複数のSNS、サイトのご提案を行います。 〇成約 大体年間数十万円〜の案件規模のものが多いです。 〇成約後はカスタマーサクセス部門へ渡します。 ■入社後の流れ： 先輩社員のもとOJTにて業務を学んでいただきます。新規の顧客開拓から初めていただき、商材の特性や顧客ニーズを体験いただきます。その後徐々に既存顧客をご担当いただき、中国進出のプロモーションをサポートいただきます。 ■組織構成: 25名おり、20代が多く所属している組織です。 お客様が飲食、小売業界も多いため業界について知見のある販売接客業をしていた方も歓迎です。 ■ポジションの特徴： ・データ分析から施策の企画・運用まで、信頼関係を深めながら業務に取り組めます。 ・円安の影響を受けて日本製品を安価で入手できることから、越境ECサイトへのニーズが中国でも高まっており、日本企業の中国展開が好調なマーケットです。 ・語学スキルは一切不要です。広告制作など語学力が必要な業務は、中国語・日本語両方に精通した専門スタッフと連携して進めていきます。もちろん中国語のスキルは活かせますし、働きながら自然と語学スキルを磨くことができるのも、当社ならではの魅力です。 ■キャリア 四半期に一度査定があり最短で2〜３か月でサブ、最短入社1〜2年でマネジャーに昇格可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験からマーケに挑戦歓迎≫顧客対応経験が活かせる◆中国進出したい企業向け/マーケティング支援◆語学不要◆WeChat、大衆点評等中国の人気メディア・SNS活用 ■業務内容 新規顧客を開拓したい・売上UPを考えている日本企業向けに、「WeChat」「Weixin」「大衆点評」など、中国で人気の高いWebサービスを活用したマーケティングプランの提案からサイトの開設・その後の運営サポートまでをご担当いただきます。 ■業務の特徴 〇新規獲得 テレアポにて訪日客が多くニーズが高まっている大手〜中小の小売、飲食、百貨店など向けにサービスの導入提案の実施を行います。ある程度パッケージ化されているため初めての方でも安心して取り組めます。 〇商談 オンラインと対面の半々で1回〜数回程度決裁権のある方向けにお打ち合わせを実施します。商談ではお悩み事をヒアリングし、複数のSNS、サイトのご提案を行います。 〇成約 大体年間数十万円〜の案件規模のものが多いです。 〇成約後はカスタマーサクセス部門へ渡します。 ■入社後の流れ 先輩社員のもとOJTにて業務を学んでいただきます。新規の顧客開拓から初めていただき、商材の特性や顧客ニーズを体験いただきます。その後徐々に既存顧客をご担当いただき、中国進出のプロモーションをサポートいただきます。 ■組織構成: 25名おり、20代が多く所属している組織です。 お客様が飲食、小売業界も多いため業界について知見のある販売接客業をしていた方も歓迎です。 ■ポジションの特徴 ・データ分析から施策の企画・運用まで、信頼関係を深めながら業務に取り組めます。 ・円安の影響を受けて日本製品を安価で入手できることから、越境ECサイトへのニーズが中国でも高まっており、日本企業の中国展開が好調なマーケットです。 ・語学スキルは一切不要です。広告制作など語学力が必要な業務は、中国語・日本語両方に精通した専門スタッフと連携して進めていきます。もちろん中国語のスキルは活かせますし、働きながら自然と語学スキルを磨くことができるのも、当社ならではの魅力です。 ■キャリア 四半期に一度査定があり最短で2〜３か月でサブ、最短入社1〜2年でマネジャーに昇格可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎UIターン歓迎＋リモート勤務OK ◎チームの中核として活躍できるチャンスあり♪ ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ◎公共分野… 顧客：地方自治体・学校などの公共機関。中国地方だけでなく、全国の自治体へも展開。 ◇開発例：県財務システム、マイナンバー関連、防災・減災システム、救急医療情報システム等 ◎金融分野… 顧客：地方銀行・信用金庫等の地域の金融機関、メガバンク・JA等の全国の金融機関 ◇開発例：与信管理システム、決済システム ◎法人分野… 顧客：電力会社などの社会インフラから中小企業まで多岐にわたる。 ◇開発例：RPA、リモートワーク導入 ■入社後の流れ： グループ会社であるNTTデータユニバーシティにて2か月ほど研修を行いIT知識を深めていただきます。 その後は先輩がメンターとして付き、1対1でサポートいただきます。その後もいつでも相談ができる環境です。 ■ポイント： ・地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発など大小さまざまな案件に携わることができ、地域貢献ができます。 ・自治体向けはほとんどプライム案件になっております。 ・バディ制度もあり何でも相談ができる環境です◎ ■キャリアアップについて： 昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。 評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。 ■研修制度： Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。 また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。 ■働きがい： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。またエンジニアとしてもユーザー、発注者へ直接的に支援する上流工程の業務です。会社としてもITニーズの高まりに貢献し続けており、過去最高売上を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜磨きたいスキルや経験を積むうえで、営業と相談の上、プロジェクトをアサインします〜 【在宅勤務可/時短勤務/完全週休2日制/資格奨励金有/14年連続で増収増益/上流工程未経験の方でも要件定義から携われる】 ■当社について HRテック市場にて1990年から給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。 中小企業〜従業員数1万人以上の大手企業様での導入をはじめ、公的機関向けの開発を０ベースで行い国立大学のシェア率は78％、国立病院・国立高専機関のシェア率は100％を獲得し安定した基盤を築いています。 ■業務内容：　 ・Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発　 ・ビッグデータ、IoT、AI、機械学習、RPAなど最先端プロジェクト ・ERP（SAP、Oracle EBS、Dynamics）の導入支援・コンサルティング など　 ※希望や適正を最大限考慮して、案件にアサインいたします。 ■配属部署について： IPOを目指す当社において屋台骨となる重要な部署であるICT事業部への配属となります。上流案件にも対応できる、より高い技術力を必要としており、クライアントの開発プロジェクトに参画し、これまでのご経験で課題の解決に尽力していただきます。 在籍エンジニアは全員が中途入社メンバーで構成。商流はプライム〜1.5次請け〜2次請けがメイン。プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。 ■働き方： 3〜4名で参画いただきます。入社直後は出社していただきますが、慣れてきたらリモートワークも可能です。 平均残業時間は20〜25時間程度です。 ■キャリアパス： 半年〜1年程の案件にて複数ご経験を積んだ後は自社パッケージの開発に携わって頂く事が可能です。 ■魅力： 【働きやすい社風】 エンジニアを優先した環境づくりを進める当社では、社員が意見を発信しやすい社風が根付いています。 「社内研修があるといい」との声から、AWS研修を実施し、AWS資格取得までサポートするほか、取得時の手当支給も実現しました。 どんな些細な意見もキャッチアップする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆物流業界の生産性を向上させるSaaSプロダクト／日本の労働人口の60％が従事するノンデスク産業にアプローチ／利用事業者5000以上◆ 営業部/マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ■業務内容： ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・営業戦略を立案〜実行までを責任もって完遂 ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ※3日訪問日、2日内勤日が目安です ★商談方法…Web/車（カーシェアリングサービス） ★KPI…受注金額 ★商談相手…社長/管理部門 ★商談数…40〜50件（目標） ■ポジションの魅力： ・運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。 ・プロダクトマネージャと連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 ■プロダクトについて： 物流（ノンデスク）業界向けSaaS （1）ロジポケ…経営支援サービス （2）ロジポケ労務管理…運送業界向けクラウド勤怠管理サービス （3）ロジポケ教育管理…運送業界向け教育管理サービス （1）〜（3）の機能をクライアントのニーズに合わせて提案できる業界特化の総合プラットフォームです。取引事業所数5000以上、顧客満足度1位、サポート満足度1位となっています。物流業界の2024年問題、日本全体の2030年問題をテクノロジーで解決すべく開発された社会貢献性の高いプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： 当社はキヤノングループ製品の国内販売を独占的に担っており、キヤノン製品および関連する各種ソリューション商材を組み合わせ、お客様の様々な期待やニーズ、社会課題に応えています。 今回のポジションでは、所属部門内の業務プロセス分析、課題特定を担っていただきます。分析のみならず、改善策を提案しプロセスの再設計や新しいシステムの導入も推進していただく予定です。 ■業務内容： セールスおよびスタッフ職の業務プロセスの分析・設計・改善を行い、効率化やコスト削減を実現する施策の立案・実行支援を担当いただきます。分析・立案業務のみならず変革に対する理解と協力を得るための教育やワークショップ、更には変革の進捗をモニタリングし、効果を測定することで、継続的な改善を促進する役割を担って頂きます。 ■所属部署： 配属先の部門では主に全国の中小、中堅企業向けにキヤノンデバイスや関連ソリューションを提供しています。その中でも特に営業職（約450名）・スタッフ職の業務プロセス改善に着手していただく予定です。 ■働き方： ・リモートワーク：2~3日程／月※週に1回以上の出社が全社ルールとなっています。 ・残業：20h程度／月 ・出張：年数回、各支店への出張可能性あり ・その他：リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ■当社について： 「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

◇製造業プロセス改善コンサル企業出身の同期3名が創業したスタートアップ企業／ロジカルに課題解決していく社風です！ ◇独自開発のクラウドシステムを用い、生成AIを用いた他に類を見ないプランニング業務を経験し、これからのAI時代にスタンダードとなることが予想されるマーケティングプロセスを、最先端の現場で体得できます！ ■募集概要： 事業拡大と受注数・案件数増加に伴う増員募集です。 入社後はチームマネージャーとして、主にチームマネジメントをお任せしつつ、その他にクライアントワークもお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■『AIR Design』とは： マーケティングの成果が出せない・成果を伸ばせない課題を、生成AIを活用して解決します。 （1）AI勝ち筋プランニングにより、ユーザー像の仮説を大量生成したうえで、プランナーがデータを駆使して顧客戦略を構築します。 （2）独自システムにより、競合のマーケ手法を丸裸に。マーケティング上における差別化ポイントを明確にした戦略設計を行います。 （3）正しく設計された広告を、ユーザーに届きやすく反応しやすい広告にするため、800社以上の支援実績の中で蓄積された勝ちパターンを元に広告を制作します。 ◇導入効果：売上収益23%向上／広告コスト19%削減／ROI：35%向上など ■業務詳細： ＜メイン＞ ・チームのKPI達成に向けたマネジメント、及びケイパビリティの向上 ・サービス全体のスタンダードレベルの向上 ＜サブ＞ ・案件受注後、クライアントのマーケティング課題のヒアリング ・独自開発の生成AIツールを活用したプランニングとソリューション提案 ・社内の制作ディレクション ・効果測定/顧客への追加提案 社内のデザイナー・ライター・エンジニアなど専門性の高いチームメンバーと共にプロフェッショナルに顧客のマーケティング課題を解決し、顧客に本質的な価値を提供しています。 ※AIに関する知識やスキルは不問です。 ※取引先：人材、教育、通販、SaaS業界など中小から大手まで顧客層は多種多様です。 ■魅力： ・事業の優位性： WEBマーケティングでの設計・制作・検証・システム開発まで全てを自社内で担う、これまで世の中になかった独自のサービスを提供しています

＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ ■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務に携わっていただきます。 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■変更の範囲： 会社の定める業務 ■募集背景 名古屋事業所の新規開設に伴う増員採用です。事業所の立ち上げメンバーとして組織運営にも携わっていただく予定です！ ■教育・外部研修について 社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。また、中小企業様向けにSAP Business One導入プロジェクトも多数実施しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■魅力ポイント （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円〜3万円） （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供】 ■業務内容： 従業員100名〜2000名規模のSMB、Mid Marketセグメントのお客様に対し、顧客環境や課題解決に向けた要件定義のできるセールスとして、営業担当に伴走しながら個社毎のfreeeのプロダクト・周辺システムのインテグレーション（統合・融合・一体化）を含めたソリューションの企画・開発を検討しご提案していくポジションになります。 ■具体的な業務内容 ※適性やご経験に応じて、以下いずれからかご担当いただきます。 ◆ソリューションセールス / 開発プロジェクトデリバリ SMB、Mid Marketセグメントの新規・既存顧客に対するiPaaSソリューション提案および要件定義 社内外の開発部隊、契約後の顧客ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ◆事業開発 iPaaSやAIを活用したソリューションの企画 PSF/PMFの推進、商品企画、PMMとしての施策立案・実行 上記に関わる社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント 【魅力】 （1）社会的意義 バックオフィス領域全般で20以上のサービスを提供し、53万以上の事業所を支援しています。個人事業主から中堅・大手企業まで、業務環境向上を通じ本来の業務に集中できる環境を広げる社会変革に貢献できます。 （2）開発力× プロダクトを進化させ続ける社風： 自社開発組織を持ち、設計から開発までを手掛けています。エンジニア組織とビジネス組織が密に連携をとるカルチャーもあります。変わり続ける世の中や制度に対して、しっかりと顧客の経営環境を支え続けられるよう柔軟かつ迅速にプロダクトをアップデートし続けられます。 （3）上場SaaSならではの成長環境： 売上や利用事業所数が非連続な成長を続ける中、「マジ価値」を追求しています。個々の主体性とスピード感を最大限に活かせる環境に加え、プロダクト拡大やM&A、新規リリースを通じた多様な成長のチャンスを得られる環境です。 （4）多様性を尊重し働きやすい環境： 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍し、フレックス制や柔軟な働き方が可能。自律的で一体感のある雰囲気の中、仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

【プライム案件中心／Webサービスから組込みまで幅広いプロジェクトあり】 当社は「機能が正しく動く」かをテストするだけではなく、その製品やシステムが「要求を満たすかどうか」を含めて、クライアントと一緒になって上流工程から検証します。 経験が浅い方は、テスト設計からスタートして、業務フローや品質検証レベルを把握。ベテランの方であれば、リーダーやマネージャーとして、様々な製品・システム、様々なテストフェーズを経験し、テストコンサルとしてお客様の品質の課題解決の提案をお任せします。 ■業務内容： ・各種製品・システムの評価・検証 ・テスト計画策定 ・テスト仕様書・項目作成 ・自動テストのシナリオ開発　など ■ポイント： 【様々な業界の企業と"直取引"を実施】 Webサービスや金融、医療、保険の業務システム、POS、アプリ、カメラ、自動車、医療機器など、多彩な案件を手掛けています。手順書を作成するテスト設計者やリーダーなど、成長やあなたの目標に合わせて上流工程にも挑戦できる環境です。 【専任講師（自社社員）による最大1ヵ月間の研修あり】 経験者の方でも「実は今まで感覚で済ませていた」という部分があるかもしれません。 当社の研修では、技術や工程の意味から補足していくため、「今更聞けない！」を1つ1つ解消いただけます。 ■当社の魅力： ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手〜中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC（IT検証技術者認定試験）の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。 【2023年Orchestra Holdingsグループに参画】 ・成長が見込める会社でのキャリア形成：プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。 ・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超えプラントエンジニアリング／大型案件に携われるやりがい／資格合格一時金、手当あり〜 ■業務内容： 三井化学（株）市原工場構内での機械保全業務です。 ◎プラント内機器の故障等により、低下した機能を回復する作業 ◎故障した原因の究明や予防メンテナンス工事等 プラントに常駐し、保守・点検・整備・補修等のメンテナンスを行います。 ■具体的な作業内容： ・ポンプの点検、オーバーホール ・ポンプの据付、芯出し作業 ・バルブの点検整備、交換 ・スチームトラップの点検整備・交換 ・配管、機器の漏洩補修 ・配管の製作、取替 ・ストレーナーの点検・清掃、補修 ・フィルター・カートリッジ類の交換 ・スペクタクルブラインドフランジの反転 ・その他プラント付き機器の整備・補修 ・補修工事の補修履歴の作成　他 ◎プラントをトラブルなく順調に稼働させ、製品を安定的に生産するためには、機械保全工のクオリティの高い技術力は欠かせません。 機械保全工は日本の製造業を支える非常に重要な役割を担っています。 ◎機械を分解したり組み立てたりするのが好きな方にとって、この仕事は飽きることがないと思います。多彩な機械を整備できるので、メカ好きの方には向いている仕事です。 ■アピールポイント ・1953年設立以来、化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行っており、長年にわたり安定した売上及び収益力を持ち、業界内でも一定の地位を確保しています。 ・資格取得支援も積極的に行っており、資格に応じた手当を支給します。（月額30,000円他） ・大型プラントを安定操業させるため、緻密で正確な作業を行うとてもやりがいのある仕事です。 ■当社について： 1953年設立以来、石油化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行っており、中小企業ながらも安定した売上及び収益力を持ち、業界内でも一定の地位を確保しています。大手企業と違い風通しが良く、ある程度の大きな裁量・権限を与えられて業務を遂行することが可能で、達成感や充実感を感じることができます。今後は、安定した取引先に加え、当社の強みを生かして更なる事業の拡大を目指します。

〜エンジニア採用の人事担当／中途・新卒両方に携わりスキルアップ可／充実の福利厚生／副業OK／売上推移毎年120％以上／平均年齢27.7歳の20〜30代活躍中企業〜 ■業務内容： スマホアプリ開発、Ruby on Rails、AWSを得意としたシステム開発や中小企業向けのDX支援や受託開発を請け負う当社にて、採用業務全般をお任せいたします。担当いただくのは採用業務全般で、一部広報業務もお任せする可能性がございます。 ■業務詳細： 〇採用面（中途採用・新卒採用） ・母集団形成および施策立案と実行 ・採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・採用予算策定および施策の立案と実行（主に新卒採用） ・会社説明会、インターンシップの企画立案と運営（主に新卒採用） ・エージェント・媒体の選定および運用 ・DRでのスカウト送信および運用 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、面談実施など） ・内定者フォロー、入社対応 ▼採用手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング等 ▼採用人数：新卒採用年間15名程度、中途採用年間10名弱 ∟新卒採用が比較的順調なため、中途業務の割合が高くなる可能性がございます。 〇広報面 ・採用広報施策の企画立案と実行 ・SNSのコンテンツ企画・作成（XやInstagramなど） ・自社HPの定期更新 ・ブログ更新 ■組織構成： 現在2名の採用担当(20代)がおりますので、その2名をリードいただきながら採用業務をご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： 採用広報は“会社の顔”としてアイスタンダードの魅力を世の中に広めるポジションです。アイスタンダードのファンをどうやって作っていくのか、施策の立案から運用までお任せします。 この数年で会社規模が倍に拡大した当社では、現在、人事部門の再構築を行っています。既成概念にとらわれることなく、大きな裁量で取り組むことが可能です。これまで培ってきた経験を十分に発揮していただき、強い組織へと成長させてください。 ■働き方について： 土日祝休み、平均残業10〜20時間程度、服装も自由と働きやすい環境が整っております。当社員の約8割はエンジニアで、エンジニアと協業しながら採用・広報業務を前進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人中小規模法人部門）認定企業／IT経験スキルが活かせる／資格取得支援制度あり／社内外研修充実◎/有休が取りやすい環境／住宅手当・家族手当など福利厚生◎】 【仕事内容】 ＜インフラ設計構築＞ ・サーバやネットワーク機器、ソフトウェア等インフラ環境の導入を行います。お客様の環境や要望を汲み取り最適な機器、サービスを選定した上で提案を実施し基本設計、詳細設計を行い、サーバやNAS等の機器の構築から設置、テスト、移行等を実施します。 また、クラウドサービスの導入としてお客様先へのMicrosoft365の導入、メール、DNS環境等の移行も実施します。 ＜保守サポート＞ ・導入したサーバやネットワーク機器、サーバー周辺機器等に異常がないか確認します。点検事項は予めお客様毎にチェックシートを作成しているため、それを持参して実施していきます。 ・保守頻度はお客様や作業内容によって異なりますが、基本は月次で行っています。また、同じ顧客先でも月に2回訪問することもあったり、３・４ヶ月に１回のペースで点検を行うこともあります。 ・障害発生時は近場であればすぐに直行して対応し、遠い場所はリモート接続で対応を行います。リモート接続の場合、切り分けを行ってから当日中に訪問することが多いです。場所が遠くリモート接続できない場合は、一時処置を伝えた上で後日現地訪問します。 【1日の業務の流れ】 9:00： 業務開始 ・ミーティングを実施し、各メンバーでのタスク棚卸 ・お客様先に訪問し、導入したサーバの保守メンテナンス作業の実施。 ・次期案件のための機器の選定。　　 12:00　休憩 13:00　業務開始 ・既存顧客から問い合わせ対応を実施。調査の結果、対応が必要であれば現地対応。 ・リプレイス案件のWindows Server構築。 ・各チームメンバーとのナレッジ共有。 17:45　業務終了 【プロジェクト例】 規模：酒々井町周辺の学校や自治体、企業での案件に携わっていただきます。 期間：プロジェクトによりますが、1ヶ月から4ヶ月程度の期間となります。 予算：100万~2000万 人数：基本的にはチームで行動しますが、案件規模により人数体制の変動があります。

＜東証プライム上場・日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループ／『健康経営』に基づく経営戦略で事業成長中／業界未経験可／転勤無＞ 企業の従業員健康管理を支援する当社の社内SEとして、社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などをメインにお任せします。 ■業務内容： ◎親会社（エムスリー）のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進 ◎システム、ネットワークサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応） ◎ITサービスデスク（WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等） ■ミッション 将来的には、当社のITインフラ全般を主導していただきたいと考えています。親会社であるエムスリーのエンジニアの方々と協働しながら進めていただきます。 また、経営層からの要望を直接吸い上げるなど、当社の事業運営において非常に重要なポジションです。 ■働き方 ◎年休は125日と多く、土日祝休みなのでワークライフバランスを保つことができます。 ◎夜間呼び出し等もなく、残業も20時間以内とメリハリをつけて勤務できます。 ◎現在は常時出勤にて対応しておりますが、リモート促進を考えておりますので、体制を整えて頂くこともお任せしたいと考えています。 ■当社について ◇「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。 ＜エムスリーグループのアセットをフル活用＞ 医療DX業界大手のエムスリーグループでは、健康推進や産業保健業務、医療相談など、健康経営にかかわるさまざまな経験とノウハウを有しています。これらの知見を活用しながら健康経営をサポート。大手・中小企業や自治体など、全国で多数の実績を持っています。 変更の範囲：当社業務全般

＼奈良で長期就業可能！『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて金融事務を募集／ 奈良県トップクラスの自己資本比率16.36％を誇る当金庫にて、入出金や口座作成手続きなどの金融事務全般をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■具体的には： ◇窓口・後方事務 ・入出金業務 ・口座作成手続き ・投資信託や保険などの提案 ・為替業務 ・氏名、住所等 変更手続き ・通帳等 喪失手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ　など ※迅速、正確、丁寧な対応が求められます。 ■キャリアステップ： 一例として副主務⇒主務⇒課長代理（総合職転換）⇒課長とキャリアアップいただきます。育休取得率100%となり、復帰後お子様が小学生3年生まで時短勤務可能です。 ＜モデル年収＞ 350万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 360万円／27歳（一般職員）／入庫5年目 400万円／32歳（副主務）／入庫10年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： 階層・職種別の研修が充実しているため、未経験の方も安心して入社いただけます。研修とOJTの両面から人材育成に注力しています。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日 ・残業月3〜5h程度 ※残業代は1分単位でつきます。 ・平均有給取得日数13.2日 ・育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中） ・5営業日連続の連続休暇制度 など ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.2日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務