＼未経験から年収1000万円も可能！あなたの“現場経験”が武器になる／ 「コンサルなんて自分には無理かも…」そう思っていた方が、今では大手企業の課題解決を担うプロフェッショナルに。製造業の現場経験を活かして、未経験からでも挑戦できる“本物のコンサル”に飛び込んでみませんか？ 当社は製造業に特化した業務改善コンサルティングを展開。現場に深く入り込み、経営層と現場社員の両方と向き合いながら、収益改善・コスト削減・業務効率化など、企業の根本的な課題に取り組みます。机上の空論ではなく、実行力と成果にこだわる「現場主義」が私たちの強みです。 【業務内容】 製造業の中小〜大手企業に対して、生産性向上やコスト削減、業務改善などの提案・実行支援を行います。 現場に足を運び、課題を抽出し、経営層・現場社員と共に改善策を企画。月平均4回の現場訪問を通じて、実践的なフォローを行い、改善の定着と利益創出まで伴走します。 営業部隊が別にいるため、コンサル業務に集中できる環境も整っています。 【働き方】 業務はすべて社外で行われ、在宅勤務や直行直帰が可能。出社は月1〜2回程度で、全国各地からの勤務も可能です。名古屋在住・大阪所属の社員など、柔軟な働き方を実現しているメンバーも多数在籍しています。 平均月10日以上の出張があり、現場に密着した支援を行いますが、訪問頻度は自身の裁量で調整可能です。 【年収モデル】 入社4年目／47歳：870万円 入社6年目／39歳：1070万円 入社11年目：1480万円 ★未経験入社2年目で年収1000万円達成者も！ 【選考会情報】 8/1(土) オンラインにて選考会を実施します。 会社説明会：14:00〜15:00 オンライン面接1次面接:15:00〜17:00　※30分/人(事前予約制） 【ここが他社と違う！】 当社のコンサルは、現場に寄り添い、現場と共に動くスタイル。だからこそ、成果が出る。だからこそ、信頼される。 「現場を知っている人こそ、現場を変えられる」——そんな信念のもと、あなたの経験が企業の未来を動かす力になります。 未経験でも、挑戦する意志があれば、確かな成長と高収入が待っています。今こそ、次のステージへ。 変更の範囲：会社の定める業務

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【汎用的で高度なスキルを身につける◎／在宅可能・年休122日／東証プライム上場企業／独立系コンサルファーム国内最大級】 ■仕事内容： 事業承継事業部に配属となり、主に事業承継型のM＆A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せする内勤中心想定のポジションです。 ■具体的には： ◇データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） ・各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ◇企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel、PowerPoint） ◇リサーチ（市場調査・競合調査） ・顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel、PowerPoint、Word） ◇デューデリジェンス対応補助 ◇その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング　他） ■当ポジションの魅力： ・未経験者にとって、業務は難しく見えるかもしれませんが、入社いただいた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M＆Aや事業承継といった専門的な知識を身に着けステップアップしたいという方の応募を歓迎します。 ・事業承継は日本の中堅中小企業が抱える最大の課題の１つであり、そういった業務に後方から関与できることで、日本の社会課題解決に貢献できます。 ・一代で上場まで実現したオーナー経営者や、総資産が数百億円のオーナー経営者などとの接点が豊富です。様々な個性を持つオーナー経営者と二人三脚で仕事をしていくので、実務スキルだけでなく人間性も鍛えていくことが可能です。合わせて、オーナー経営者と強い人間関係を作ることができるため、まさに経営者の頼れるパートナーとして事業承継以外の様々な経営課題に関する相談を受ける機会もあり、そういった業務の後方支援をお任せします。 ・忙しいと思われるコンサル業界ですが、バックオフィス業務に特化してお任せすることで、稼働のコントロールが可能です。また在宅勤務も対応可能であり、残業時間は30〜40時間を想定します。 ■配属先情報： 事業承継事業部：約60名（非正規雇用社員含む） 事業承継事業部の中でも主にM＆Aを対応するチームへの配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍環境／世界が注目するSaaS領域のリーディングカンパニー】 ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。世界No.1のCRMプロバイダーであるだけでなく、北米、ラテンアメリカ、西ヨーロッパ、日本およびアジア太平洋地域のCRM市場シェアでもNo.1の地位を獲得しています。 ■業務内容 中部地区の中小企業を対象に、経営者・役員などのビジネスリーダーへSalesforce活用を提案します。担当地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売上計画を立案し、新規顧客への提案から既存顧客へのアップセル／クロスセルまで一気通貫で担当。商談では業務フローや課題をヒアリングし、情報を整理・分解した上で仮説を立案し、導入後の活用も見据えた提案に落とし込みます。社内の関係部門と連携しながら、提案→実行→振り返りを回し、顧客の経営改善に継続的に関与します。指示待ちではなく、自ら学び、相手の意図を汲み取り、やり切る行動が成果に直結する業務です。 ■業務の魅力 ・経営層との対話を通じ、課題整理力や論点構築力など汎用性の高いスキルが身につきます ・新規開拓と既存深耕の両方を経験し、営業としての基礎を体系的に強化できます ・成果だけでなく、プロセスや取り組みも評価対象となる制度設計です ■働く環境 ・担当地区を持つテリトリー制で、計画立案から実行まで裁量を持って取り組めます ・6カ月間の研修により、実務とトレーナーのサポートを両立できます ■働き方 ・インプットとアウトプットを繰り返す実践型研修 ・新規／既存を横断し、顧客状況に応じた提案優先度の調整が可能 ・経営層商談が中心で、意思決定者と直接向き合えます ■キャリアパス SaaS・CRMの知識を実務で習得しながら、経営課題を構造的に捉え提案する力を強化。経験を積むことで、戦略提案型の営業として専門性を高められます。 ■企業魅力 Salesforceは約15万社に導入され、CRM、AI、データを活用して企業の顧客体験向上を支援。世界No.1のCRMプロバイダーとして、各地域で高い市場シェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢32歳、コンサル平均年収1238万円／企業の経営者と伴走しながら、Web経由の売上向上を実現するための戦略立案から実行管理までを一貫してサポート！／売上100億円規模を目指して】 当社はWeb×BtoB領域を中心に650社以上の企業を支援するWebマーケティングコンサルティング会社です。 ■主な仕事内容 Web戦略コンサルタントとして、中小企業の経営者と伴走しながら、Web経由の売上向上を実現するための戦略立案から実行管理までを一貫して担います。 ・Webマーケティング手法の選択と提案 ・社内Webマーケターとの連携による実行支援 単一サービスではなく、広告運用・SEO・サイト改善・クリエイティブ制作・CRMなど多様な手法を組み合わせ、最も成果が出る戦略を構築します。プロジェクト期間は3カ月〜で、多くの場合は経営会議への参加や新規事業・新商品の検討にも関わり、経営パートナーとして深く入り込むスタイルです。 ■組織構成 カンパニー長を含め計10名所属しています。 40代3名・30代5名・20代2名／中途5名・新卒5名 ■未経験入社社員のモデル年収 26歳入社2年目社員：入社時約360万円→現在約580万円 27歳入社4年目社員：入社時約360万円→現在約700万円 ■ポジションの魅力 成果がダイレクトにクライアントの売上・事業成長につながるため、大きな責任と高い裁量を持って価値を発揮できます。担当企業が上場を果たした事例もあり、経営者の人生に影響を与えるレベルの貢献が可能です。 過去にはGoogle Japanでのセミナー登壇や、Google本社での1週間の研修、ニューヨークでの世界的広告イベント「adweek」へ1週間招待されるなど、最先端のマーケティングに触れられる機会が豊富にあります。 ■組織文化 圧倒的なスピード感と実力主義のカルチャーです。会議を行わず、チャットで即断即決し、価値があると判断したことはすぐに実行に移す文化が浸透しています。年齢・役職に依存しないフラットな組織で、成果に応じて昇給・昇格が積極的に行われるため、入社数カ月でマネージャーやリーダーへ抜擢されるケースも珍しくありません。社員一人ひとりが「自責」「スピード」「挑戦」を行動指針に掲げ、常に成長に貪欲な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア様や日立重工など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み◇◆ 〜高卒入社から１０年超働く社員多数！勤続年数の長さが社風の良さの証〜 ■仕事内容： 工場や大型船に使用されるパイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア殿や川崎重工殿など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み／未経験を育てる風土で安心◇◆ 〜高卒など完全未経験も活躍中！勤続年数の長さが社風の良さの証〜 ■仕事内容： 工場や大型船に使用される金属パイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎財務・事業承継・相続対策の年間1,000件超の相談案件増加に伴う増員採用 ◎伴走して顧客対応をすることが売りであることからも企業様からのご依頼増／資産税・法人税等、など一気通貫でできることが魅力 【業務詳細】 ■法人クライアントを中心とした巡回監査業務、個人資産税業務、申告書作成・チェック／記帳代行／月次・年次決算／四半期決算／確定申告／国際税務／セカンドオピニオンなど ■クライアント種別は多岐にわたり、幅広く業務ができます。 ■中小企業(特に製造業、建設業、運送業)／医療法人／海外の企業／個人資産家など、関与している企業規模：売上規模数十億以上 ■相続対策 ・相続税申告：年間１００件程度 ■事業承継 ■組織再編 ■事業再生 【業務の流れ】 ▼主な業務 ＜巡回監査業務＞ ■これまでの経験を活かせる法人クライアントを担当。業務習熟度を見ながら難易度の高いクライアントにチャレンジして頂きます。集合研修(税務、財務、法務など)、OJTを中心としたサポート体制も整えており、不安なく業務に携わることができます。 ■入社後は6ヵ月間、上席と同行し監査業務に携わっていただきます。経営者及び経理担当者に対する応対を現場で学んでいきます。 ■コンサル業務金融機関等からの紹介案件（事業承継・事業再生・相続対策など）に対して、導入から実行支援まで一連の手続きに携わっていただきます。 　（1）お客様の面談、（2）ヒアリング、（3）簡易分析、（4）資料作成、（5）具体的な提案、（6）実行支援 業務ボリュームに応じて複数人(2〜3人)のプロジェクトチームとして案件を担当します。 ＜相続税申告業務＞ ■相続専門税理士が在籍することから年間100件超の相続申告業務を安定的に取り込んでいます。業界的に経験が積みにくい相続税申告業務に携わる事も可能です。 ※まずは弊社での業務の流れやクライアント対応の基本を丁寧に学んでいただきます。 実務を通して着実にスキルを身につけ、安心して成長できる環境をご用意しています。 ▼使用ソフト 主に以下のソフトを使用していますが当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。 ・弥生会計 ・TKC ・freee ・勘定奉行 ・達人 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代、60代の方も活躍中／フルリモート可で残業月10時間／風通しが良く働きやすい社風〜 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、SHIFTグループでもある同社にて、基幹業務系システムのPMをお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心です。案件の8割程は開発や設計、要件定義となります。 ■担当業界内訳： 金融40%、製造27%、不動産15%、サービス業12%、その他6% ■キャリアパス： ご入社後はPMとしてご活躍頂きます。希望によっては、エンジニアとしてのスペシャリストも目指していただけます。他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポートする場合もございます。 ※スキルに応じ他役職での採用可能性有り ■就業環境： ・従業員の65％以上がリモート勤務 ※ご経験によっては居住地を問わずフルリモートも可能 ・残業時間平均10時間 ※同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ・介護支援制度等、充実した福利厚生※数か月間の介護休暇取得実績有り ■再雇用制度 ・定年の65歳以降には、再雇用制度があります。 ※再雇用前と業務が同じ場合は再雇用後の給与からの変動無し ■シニア層の中途入社事例 ・50代の方の人数/15名(2022年9月1日時点)　 ・60代の方の人数/2名(2022年9月1日時点)　 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理、、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： SHIFTグループの経営基盤がありつつもＴ大企業のような堅さはなく、新しいチャレンジを歓迎し、柔軟で自由な組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【並行案件無し／チーム制で対応のため負担減／夜勤無／育休取得率100％／平均勤続年数20.4年】 ■案件詳細： 公共2割(施設・工場等)民間8割(マンション等)で神奈川、東京の建築施工管理をご担当いただきます。5〜15階建ての分譲向け物件を多く手掛けています。 ■同社の働き方： 複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、1人1現場の担当制です。1現場は2〜4名程度のチームで管理を行ないます。 工事期間は1年程度、30〜60戸ほどの10数階建て程度の鉄筋コンクリートの建物がメインです。 ■同社の強み： 最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。 ■受賞実績： 同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。具体例…「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。 ■就業環境： リフレッシュ休暇…１つの案件が終わると１週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です／女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。 ■組織構成： 建築部門は約60名で構成されており、住環境（マンション等）・地域環境の新築物件及びリフォームに関する業務を行っています。 ■同社の魅力： 創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋やトンネルなど、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。 ■業務上大変な点： まれに工事に反対等される方がいるので、その近隣対応。納期近くになると労働時間が増える。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライベート・仕事どちらも大切にできる働きやすい環境／国際特許を保有しており営業しやすさ◎／移動の合間はカフェで仕事も可能／残業月平均17.2h程■□ ■業務内容： 〜ネットワーク環境を守るIT商材を担当／売りやすさ◎〜 当社は特許を取得したウィルス拡散を防ぐMDSエンジンを搭載するネットワークセキュリティ製品の販売、保守を手掛けています。ウィルスの二次感染防止に貢献する製品を展開しており、多くのお客様にご採用いただきながら、事業は順調に成長しております。 今回のポジションでは、既存パートナーの担当営業として、ネットワークセキュリティ製品がスムーズに販売ができるように、営業支援をお任せします。 ■具体的には： ◇製品導入企業様への同行訪問・提案支援 ◇販売パートナーが開催する展示会やセミナーなどのイベント支援 ◇製品紹介や勉強会などの営業トレーニング ◇キャンペーンの企画支援 ※業務に慣れてきたら月に1回程度出張が発生することがあります（交通費・宿泊代などは会社負担）。 ■ノルマについて： 個人ノルマはなく、チームで目標を追っていただきます。個人に割り振られる売上目標などはございません。 ■1日のスケジュール： 朝と夕方は代理店様に出向くことが多いです。 ※代理店様がパートナー様のもとへ外出される前後の時間にお伺いし、営業をするイメージです。昼にアポがない場合は事務所に戻り作業をします。 ※会社に戻れない日は、移動の合間にカフェなどでお仕事をしても問題はありません。 ■入社後の流れ： 入社後約3か月は部署内で製品の説明研修、デモ研修、先輩と営業先に同行して学んでいただきます。丁寧な指導がありますので現時点で製品知識がなくても問題ありません。 ■当社の強み： 特許技術を搭載した自社開発のネットワークセキュリティ機器をパートナーに提供しています。当社の製品は国際特許を保有しており、大学や公官庁、超大手企業から中小企業まで幅広く導入されています。類似品とは性能面で差があり、1万社以上でセキュリティの脅威からネットワークを守っています。同業他社が少なく、営業しやすい商材です。 ■働きやすさ抜群： 土日祝休み、残業も少なく、自分の時間や家族との時間を大切にしたい方にもぴったりの環境です。

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■ミッション：国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■職務詳細：河川・砂防に関する調査・計画・設計・解析、水環境に関する調査・計画、港湾・海岸に関する調査・設計などの業務経験者を募集しています。河川管理施設の新設設計・耐震検討等の業務、河川管理、河川管理施設の長寿命化、河川維持管理計画の業務、ゲリラ豪雨等に伴う内水氾濫解析、中小河川の氾濫解析の業務、砂防計画、砂防構造物設計等の業務、港湾護岸等の港湾施設の新設・耐震検討・維持管理の業務に携わっていただきます ※使用ソフト…Auto CAD、V-NAS、QGIS、ArcGIS等 ■働き方： 【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、残業食事代の補助） 【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくりを目指す活動を実践しています】 ■キャリアパス 社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループ ◎将来性のある＜M&A・事業承継コンサルタント＞の募集 ◎有給休暇も比較的取りやすく、半日ずつの有給休暇もあり ◎プライベートとも両立しやすい環境／高い定着率 ■業務内容： M&A・事業承継コンサルタントして、M&Aをはじめとする事業承継を円滑に行うための専門的アドバイスやサポート、事業承継に関する手続きや交渉等を行っていただきます。 事業承継についてお客さまが納得のいく決断ができるよう一緒に考えるとともに、M&A・親族内事業承継・社内事業承継といった方法に合わせて計画から実行までトータルでサポートすることで、事業承継が円滑に進められるようにご支援する仕事です。 ■業務詳細： ・デューデリジェンス業務 ・M&A、事業承継に関するアドバイザリー業務 ・承継スキームの構築、実行支援等 ■特徴・魅力： ・M&Aや事業承継のご相談は近年急増しており、今後も増えていくであろうと考えています。このような中で、「M&A・事業承継コンサルタント」というのは社会的にも多く求められている仕事であると言えます。 ・当社は、このような地方における事業承継問題の解決を、地域No.1の会計事務所として取り組んでいく方針を掲げています。 ■当社について： ・当社は徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループです。徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。 ・その基盤の上で、「お客様の一歩踏み出すにコミットする」という理念のもと、中小企業の課題解決に必要となる機能を備えた様々な事業（事業承継支援・M&A事業、組織再編事業、資産税事業、企画・広報支援事業、経理・総務コンサルティング事業、アウトソーシング事業等）を展開しており、お客様からは「組織力」「総合力」「姿勢」の3点でご支持をいただいています。 変更の範囲：無

〜年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： 当社は通信インフラ工事を通し時代を担ってきましたが、更なるビジネスの拡大、新しい分野にチャレンジする為、幅広いレイヤーの技術者の増員が急務となっております。やる気があり、業務に必要な国家資格の習得、最新技術の習得に向けて向上心を持って取り組める方を求めています。 ■業務概要： ネットワークの提案・設計・構築業務、セキュリティ対策の実装・管理をお任せします。工事規模は、工期半年〜3年単位、チームで様々な工事を完成まで取り組んでいただきます。 ＜案件＞ 一般企業・大学・自治体・他多数の大規模から中小規模のネットワークの新規構築、更改 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

【職種未経験歓迎/充実した研修制度/圧倒的な顧客基盤と成約件数/成長続けるマーケットでの就業/安定性◎】 ■概要： 以下の日程にて休日選考会を実施いたします。「興味はあるが、現職が多忙で平日の選考調整が難しい」、「M&A業界に関心はあるが、まだ詳しく話を聴けていない」などご検討されている方は絶好の機会となりますので、ご応募お待ちしております。 ・日時：8月8日（土）10:00〜17:00（オンライン実施） ※具体的な時間帯は当日にご案内いたします。 ■業務内容： （1） 案件発掘業務　※「M&Aの種を見つける仕事」 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士さんや銀行の人と関係を作る、情報をもらうための営業・関係づくり 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、「なぜ売りたいのか」「いつ頃か」「希望条件は？」などをヒアリングを行う 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補となる会社を幅広く洗い出し、業界、規模、戦略が合いそうな企業をリスト化 （2） 対象の顧客との調整・交渉　※「話をまとめて、成約させる仕事」 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件のすり合わせを行う 【最終条件交渉、最終契約締結】 ・DD結果を踏まえて最終条件を詰め、契約書をまとめて締結を行う ■研修体制： 未経験者でも安心の研修制度を用意し、M&A知識、財務・経営分析、実務スキルまで段階的に習得可能です。定期的な勉強会や先輩社員のOJTもあり、早期活躍を全社で支援します。 ■評価制度： 成果に応じた公正な評価により、若手でも早期に案件主担当として活躍可能な環境です。チームワークを重視する文化が根付いており、個人の成果だけでなく組織全体で成功を目指す体制があります。 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【職種未経験歓迎/充実した研修制度/圧倒的な顧客基盤と成約件数/成長続けるマーケットでの就業/安定性◎】 ■概要： 以下の日程にて休日選考会を実施いたします。「興味はあるが、現職が多忙で平日の選考調整が難しい」、「M&A業界に関心はあるが、まだ詳しく話を聴けていない」などご検討されている方は絶好の機会となりますので、ご応募お待ちしております。 ・日時：8月8日（土）10:00〜17:00（オンライン実施） ※具体的な時間帯は当日にご案内いたします。 ■業務内容： （1） 案件発掘業務　※「M&Aの種を見つける仕事」 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士さんや銀行の人と関係を作る、情報をもらうための営業・関係づくり 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、「なぜ売りたいのか」「いつ頃か」「希望条件は？」などをヒアリングを行う 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補となる会社を幅広く洗い出し、業界、規模、戦略が合いそうな企業をリスト化 （2） 対象の顧客との調整・交渉　※「話をまとめて、成約させる仕事」 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件のすり合わせを行う 【最終条件交渉、最終契約締結】 ・DD結果を踏まえて最終条件を詰め、契約書をまとめて締結を行う ■研修体制： 未経験者でも安心の研修制度を用意し、M&A知識、財務・経営分析、実務スキルまで段階的に習得可能です。定期的な勉強会や先輩社員のOJTもあり、早期活躍を全社で支援します。 ■評価制度： 成果に応じた公正な評価により、若手でも早期に案件主担当として活躍可能な環境です。チームワークを重視する文化が根付いており、個人の成果だけでなく組織全体で成功を目指す体制があります。 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 ■魅力 ◇変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。 ◇顧客は中堅・中小企業：上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。従業員100〜300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。 ◇会社が大きく変革するタイミングで、事業戦略×財務×会計/税務といった企業経営における領域横断の知識が求められると同時に、提言は顧客の意思決定・将来性に直結します。これらは将来、経営者（特にCFO）として活躍するための経験値として有用です。またAGS社内の他の事業部との協働も多く、会計/税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が培われます。外部専門家として幅広いサービスを提供できます。 ■キャリアパス 基本的に案件はPJチームで対応するため、入社直後に1人でお任せすることはありません。アサインは個人の能力・稼働余力・成長の指向性を考慮して総合的に判断します。また特定のメンバーとだけチームアップするのではなく、より多くのメンバーと関与できるように配慮します。 未経験の方は、まずは目の前の案件に精一杯取り組んでいただき、次第にお任せする範囲を増やし、PMとして案件を牽引してもらうことが当面の目標です。基礎的素養があれば未経験でも2年程度で一人前になれる環境を提供します。 「キャリアデザインシート」を活用して一緒にご自身の中長期のキャリアを考え、その志向に応じたアサインを編成、定期的な1on1面談を実施、業務内外で垣根の低いコミュニケーションなど、メンバーのキャリアを尊重しています。将来的には事業部のマネジメントにも関与していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/充実した研修制度/圧倒的な顧客基盤と成約件数/成長続けるマーケットでの就業/安定性◎】 ■概要： 以下の日程にて休日選考会を実施いたします。「興味はあるが、現職が多忙で平日の選考調整が難しい」、「M&A業界に関心はあるが、まだ詳しく話を聴けていない」などご検討されている方は絶好の機会となりますので、ご応募お待ちしております。 ・日時：8月8日（土）10:00〜17:00（オンライン実施） ※具体的な時間帯は当日にご案内いたします。 ■業務内容： （1） 案件発掘業務　※「M&Aの種を見つける仕事」 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士さんや銀行の人と関係を作る、情報をもらうための営業・関係づくり 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、「なぜ売りたいのか」「いつ頃か」「希望条件は？」などをヒアリングを行う 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補となる会社を幅広く洗い出し、業界、規模、戦略が合いそうな企業をリスト化 （2） 対象の顧客との調整・交渉　※「話をまとめて、成約させる仕事」 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件のすり合わせを行う 【最終条件交渉、最終契約締結】 ・DD結果を踏まえて最終条件を詰め、契約書をまとめて締結を行う ■研修体制： 未経験者でも安心の研修制度を用意し、M&A知識、財務・経営分析、実務スキルまで段階的に習得可能です。定期的な勉強会や先輩社員のOJTもあり、早期活躍を全社で支援します。 ■評価制度： 成果に応じた公正な評価により、若手でも早期に案件主担当として活躍可能な環境です。チームワークを重視する文化が根付いており、個人の成果だけでなく組織全体で成功を目指す体制があります。 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 将来の外部環境の変化に対応できないリスクに備え、トップダウンでお客さまのありたい姿に向かい改革を断行していくために業務遂行の定着まで伴走支援します。 ■業務詳細： 日本国内の中堅・中小企業を対象に DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務をお任せします。お客さまの経営課題解決に向けて、ITだけでなく経営に関する総合的知見や人間力を発揮して頂きます。 ●現状調査の実施 対象となるお客さまの経営課題（事業方向性/財務目標/業務プロセス/システム環境等）を抽出・整理し、お客さまとともに優先順位を決定します。 ●施策の立案 把握できた経営課題に対し、中立的な立場でITシステム選定・導入、定着運用に向けた施策立案を行います。 ●施策の実行支援 立案した施策をお客さまとともにチームで推進し、経営課題の解決を実行面で支援します。RFPの作成支援、基幹システム導入プロジェクトの立ち上げ、システム運用体制構築支援といった施策を実行し、必要時には業務プロセス改革(BPR)活動支援を通じてお客さまの DX を推進します。 ■未経験から挑戦可能な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制でコンサル未経験者が多数活躍中／総合的なソリューション提案スキルが身に付く】 ●最上流へ挑戦可能〜大手顧客の経営層との折衝を経験できます〜 ●大規模PJがメイン〜数十億〜数百億の大規模PJを中心に上流フェーズのみ受注〜 ●研修制度充実〜職位別研修・ｅランニングコンテンツで未経験からでもキャッチアップができる環境〜 ●【在宅可、年休125日、残業25ｈ、昇給◎】でWLB実現しつつ長期就業可 ■職務概要： ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方について ・平均的な残業時間は25h程度です。勤怠システムの徹底管理（ハード面）はもちろん、月次で組織開発と面談を実施し、業務が過多になっていないかどうかのチェック（ソフト面）機能もあります。 ・入社1年での離職率は10％以下となっており、コンサル業界平均30％を大きく下回っています。（コンサルタントの離職率は組織開発部隊がKPIとして追っている為、コンサルタントマターな風土です） ■同社の成長要因： 安価な案件を受注せず上流の案件を適正な単価で受注しているため、安定した利益率を確保できている。営業をセールス部隊が行っており、コンサルタントがハイクオリティなアウトプットができる為、適正な単価で受注できる。外資ファームのマネージャークラスからのジョインも多く、顧客はメガバンクやプライム上場の企業等がメインの為、案件の受注規模もBIG４と変わらない。その為簡単に受注できる案件の数を回していることが多い中小コンサルティングファームとは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼【ロボット×自動化】構想〜導入まで一貫して関われる機械エンジニア／ 〜自動車部品メーカーの基盤×成長市場のSI領域でスキルを広げる〜 ■業務内容： 産業用ロボットシステムの機械設計を担当します。ロボットハンドや周辺設備の設計・製作を通じて、顧客の生産課題を解決し、工場の自動化・省人化を実現する仕事です。 ＜具体的には・・・＞ ◇顧客ニーズに基づき、SOLIDWORKSを用いてロボットハンドや洗浄装置、安全柵などの自動化設備・周辺機器の構想・設計・製図を行います。 ◇設計だけでなく、装置の組み立てや顧客工場への据付・調整にも立ち会い、自分が設計した機械が実際に稼働するまでを見届けます。 ◇中小企業の製造現場が抱える人手不足などの課題を、ロボット技術とあなたのアイデアで解決し、生産性向上に貢献します。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■やりがい： 設備の構想から設計・立ち上げまで一貫して関わることで、自分の設計した設備が現場で稼働する達成感を実感できます！また、自動化・ロボット技術に携わることで、市場価値の高いスキルを身につけられます！ ■就業環境： 入社後は、OJTで業務を覚えていただきますので、経験の浅い方でも問題ありません。中途入社の社員も在籍しておりますので、安心して就業することが可能です。 ■人材育成について： 「育ちたい人を支援する」風土のもと、教育体制を整えています。 ・年間約30講座の研修（安全・技術教育など） ・資格取得支援制度／通信教育支援 ・キャリアに応じたスキルアップ支援 ■当社について： 「安心の創造」。それは、自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。 当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。 また直近は、海外向けに環境負荷を低減する工法を導入して環境にやさしいモノづくりを推進したり、産業用ロボットや住宅建設部材といった新たな分野にも進出する等、積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フラットな社風/平均年齢32歳の若い人材が活躍中＞＜年間休日125日/フレックス導入/自由度の高い働き方＞＜東京駅直結オフィス＞ 既存顧客を対象に財務・会計コンサルティングをお任せします。お客様の6〜7割が建設業その他卸・運送などの業界が中心です。 お客様数や業績が右肩上がりのため、部署も拡大中。我々と共に顧客企業の支援を行う新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・資金繰りの管理 ・利益管理 ・財務状況改善のための資金調達（融資の借り換えやリスケジュールなど） ・事業計画の見直しや策定支援 ・経営者に対して、日々の経営課題を総合的にコンサルティング ・財務面、人事・組織面、戦略面、成長支援等、コンサル内容は様々 ・基本は1ヵ月に1回の訪問またはWebでの支援 ■将来のキャリアパス ・財務コンサルタントとしてエキスパートを目指す ・税務コンサル領域にもチャレンジ ・新規事業立ち上げのためのシステム等に携わる ・あなたのやる気次第で様々なチャレンジができます。 ■当ポジションの魅力 ◎コンサルタントとして成長できる 例えば、税理士/会計士/中小企業診断士や事業会社の経営企画、金融機関の営業の経験をされてきた方が、そのノウハウを活かして財務コンサルタントへとキャリアチェンジすることができます。 当社の強みは、お客様の悩みを税務会計ベースで分析し、最適なコンサルティングができるということ。 幅広い経験を積んでマルチにスキルを身に付け、長期的に成長することが可能です。 税理士事務所とコンサルティング会社のハイブリッドな働きができることも魅力の一つです！ 向上心や経験豊富なメンバーがいるため、新しい視点で学べる環境があります。 ◎お客様の成長に関わる 当社が目指しているのは、お客様に夢を実現していただくこと。 財務/税務業務に捉われず、経営に関する様々なテーマに対応しながら、専門家として解決へ導きます。 その結果、中には契約後わずか10カ月で経営課題を解決し、右肩上がりで事業を拡大しているお客様もいます。 ◎働きやすい環境 状況に応じて直行直帰や在宅勤務も可能、フレックス制で勤務時間を自由に設定できます。 また、少数精鋭規模で経営陣との距離が近い、自由度が高くやりたいことを気軽に発案できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務