【顧客折衝経験を活かせる／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします。 事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。 また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。 ■仕事内容： （1）クライアント先との関係構築活動： ・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進 ・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー ・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得 ・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など） ・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など） （2）商談管理ツール活用： ・リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進 ■ミッション： 全国の金融機関等との業務提携（アライアンス活動）を通じて、 地域企業の課題や悩みを提携先と共に支援する役割を担っています。 （1）「三方よし」のビジネスモデル構築 ・地域企業の持続的成長に貢献する ・金融機関等の支援力強化・収益貢献 ・タナベコンサルティンググループの新規顧客開拓 （2）金融機関等（アライアンス先）との連携強化 ・提携スキーム・連携条件等の内容調整 ・アライアンス先との定期面談による関係値強化 ・顧客開拓における仕掛け・アプローチの検討 （3）ブランディング活動 ・アライアンス先との連携における中小中堅企業向け経営コンサルティング会社としてのブランディング ・提携を通じたIR発信を通して、継続的なブランディング活動を実施 ■多様な働き方をサポートする環境： （1）中途入社・未経験入社多数！ キャリア入社者は約7割、未経験でも前職での顧客折衝経験を活かして20〜30代が活躍中。入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 （2）ライフイベント・ライフステージに合わせた働き方を整備 ・テレワーク：週2回まで ・シフトワーク：8時〜16時半／9時半〜18時／10時〜18時半 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容 入社後まずは事業承継型のM&A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せします。その後、2〜3年を目途に徐々にコンサルタントとしてフロントに立ち、主担当としての活躍、成長を期待するポジションです。 ■入社直後にメインでお任せする業務 ・リサーチ（市場調査・競合調査） 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel、PowerPoint、Word） ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ・企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel、PowerPoint） ・デューデリジェンス対応補助 ・その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング他） ■入社2〜3年を目途にお任せする業務 ・M&Aの事前検討支援 ・M&Aプランニング ・M&Aアドバイザリー（FAまたは仲介） ・デューデリジェンス、バリュエーション ※税務DDはグループの税理士法人山田＆パートナーズと連携します。 ■魅力 ◎未経験者にとって、上記に記載する業務は難しく見えるかもしれませんが、入社いただいた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M&Aや事業承継といった専門的な知識を身につけコンサルタントとしてステップアップしたいという方の応募を歓迎します。 ◎事業承継コンサルティングを行う部署であるため、第三者承継に限らず、親族内承継やMBO、時には廃業を促すなど、M＆Aに限らず顧客目線に立って最適な手法を実行できる点が魅力です。 ◎クライアントの多くが中堅中小企業のオーナー経営者であるため、オーナーが抱える資産承継に関する課題や、組織再編を絡めた複雑なM&Aにも携わることもできます。M&A業務に限らず、その周辺業務まで経験ができるため、スキル、キャリアアップを目指せます。 ◎一代で上場まで実現したオーナー経営者や、総資産が数百億円のオーナー経営者などとの接点が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上1兆1076億円・全国130万社以上の顧客基盤・国内最大級の独立系SI~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●Azure・M365・AIなど最先端技術に携わりながらスキルアップができる ●26年連続マイクロソフトパートナーアワード受賞しており、顧客へ直接技術提案や導入サポートを実施 ■募集背景 大塚商会はITソリューションを通じてお客様のビジネスを支援し、社会に貢献することを目指しています。 ITソリューションの中でも、Microsoftソリューションはとりわけ強みとなり、26年連続（2024年時点）でMicrosoftパートナーアワードを受賞し、高度なスキルと実践経験豊富なMicrosoftソリューション専任エンジニアが多数在籍しています。 MicrosoftのAI含めた最先端のクラウド領域への挑戦を拡大するため募集します。 ■業務内容 Office 365を中心とするマイクロソフト製品全般の提案〜導入までを幅広く担当いただきます。 マイクロソフト製品の導入検討をする大手から中小企業のお客様が相手となります。 最先端のMicrosoftクラウド（Microsoft365、Azure、AI/Copilotなど）の調査検証に取り組み、 ソリューションのお客様への提供や全国約3,000人のフィールドエンジニアのサポート対応などを行います。 年間取引企業数が29.5万社と多数のお客様と直接お取引をしており、 下請けとしてプロジェクトに参画するのではなく、大塚商会がダイレクトにお客様へ技術提案や導入サポートを提供することができます。 ■入社後の流れ 入社後は1〜3か月の研修期間を通じてMicrosoftソリューションの基礎力を習得していただきます。 その後、小規模なプロジェクト対応やフィールドエンジニア技術支援対応を皮切りに実践的なスキルを獲得していきます。 経験を積むことでチームリーダーやプロジェクトリーダーなど活躍の幅があります。 ■働き方 業界平均離職率が約10％の中で、同社は離職率が2.8％と低いため長期就業しやすく、住宅手当、扶養手当など各種手当も充実しています。 階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を土台に、決算・財務・経営支援まで業務領域を広げられるポジション〜 ●日常経理から月次・年次決算、資金繰り、銀行対応まで一貫して経験可能 ●経営層との距離が近く、数字の面から事業運営や意思決定を支えられる ●顧問税理士・社会保険労務士と連携でき、専門業務を一人で抱え込まない体制 ●年休120日・土日祝休み・残業月20時間程度で、長期就業しやすい環境 ■業務概要 ネットワークインフラ事業を展開する同社の管理部門にて、経理・財務業務を中心にお任せします。 ＜経理・財務＞ ・仕訳入力、売掛金・買掛金管理、支払処理、経費精算／小口現金管理 ・月次、年次決算業務 ・財務三表（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書）の作成 ・顧問税理士との連携 ・現預金管理／資金繰り管理 ・フォーキャスト管理／予実管理 ・銀行との折衝・対応（融資交渉、条件調整、各種手続き） ＜人事・労務＞ ・給与計算／賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整 ・法定調書・給与支払報告書の作成 ・住民税の管理 ■入社後の流れ まずは日常経理と月次決算を中心に、同社の業務フローを把握していただきます。 顧問税理士からの引き継ぎや支援も受けながら、段階的に年次決算、資金管理、銀行対応へと担当範囲を広げていただきます。 ■この仕事の魅力 分業された一部の経理業務だけでなく、決算から財務、経営管理まで幅広く携われます。 経営層と直接やり取りする機会もあり、会社全体の資金の流れや事業状況を捉える視点を身につけられる環境です。 中小企業で幅広く経理を担当してきた方や、今後財務領域へ専門性を広げたい方に適しています。 ■同社について 同社は、ルーターやスイッチ、無線LAN機器の販売からネットワークの設計・構築・運用まで一貫して提供するネットワークインフラ企業です。 マンション、ホテル、建設現場、公共施設など幅広い領域の通信環境を支援しています。 全国約200ホテル・15,000室以上のネットワーク運用実績を持つほか、長距離無線「どこでもWiFi」を活用し、 広域施設や建設現場、災害対策など、従来は通信環境の整備が難しかった場所の課題解決にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクでキャリアを築く/世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに事業展開中/充実した福利厚生/転勤なし】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職（支店）としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・顧客本位の営業活動に貢献：営業担当者のサポート通じて、営業担当と一緒に顧客を支えることで、目に見えて貢献が感じられるやりがいがあります。 ・周囲への貢献できる仕事：営業担当者と二人三脚でお客様と向き合い、拠点運営や事務のサポートを通じて、縁の下の力持ちとして組織に貢献できます。 ■業務内容： ・日系大企業・中堅中小企業を所管する支店の融資事務や営業人員（RM）のサポート業務全般 ・お客さまのニーズに沿った円滑な事務運営や、与信管理業務等を幅広く担当 ・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応 ・メール、電話等による対顧折衝 ※単独で顧客を持つことができるキャリアパスもあります。 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員として、キャリアアップを目指せる環境です。ご本人の意欲次第では、フロントサポート業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくことも可能です。 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクでキャリアを築く/世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに事業展開中/充実した福利厚生/転勤なし】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職（支店）としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・顧客本位の営業活動に貢献：営業担当者のサポート通じて、営業担当と一緒に顧客を支えることで、目に見えて貢献が感じられるやりがいがあります。 ・周囲への貢献できる仕事：営業担当者と二人三脚でお客様と向き合い、拠点運営や事務のサポートを通じて、縁の下の力持ちとして組織に貢献できます。 ■業務内容： ・日系大企業・中堅中小企業を所管する支店の融資事務や営業人員（RM）のサポート業務全般 ・お客さまのニーズに沿った円滑な事務運営や、与信管理業務等を幅広く担当 ・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応 ・メール、電話等による対顧折衝 ※単独で顧客を持つことができるキャリアパスもあります。 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員として、キャリアアップを目指せる環境です。ご本人の意欲次第では、フロントサポート業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくことも可能です。 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクでキャリアを築く/世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに事業展開中/充実した福利厚生/転勤なし】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職（支店）としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・顧客本位の営業活動に貢献：営業担当者のサポート通じて、営業担当と一緒に顧客を支えることで、目に見えて貢献が感じられるやりがいがあります。 ・周囲への貢献できる仕事：営業担当者と二人三脚でお客様と向き合い、拠点運営や事務のサポートを通じて、縁の下の力持ちとして組織に貢献できます。 ■業務内容： ・日系大企業・中堅中小企業を所管する支店の融資事務や営業人員（RM）のサポート業務全般 ・お客さまのニーズに沿った円滑な事務運営や、与信管理業務等を幅広く担当 ・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応 ・メール、電話等による対顧折衝 ※単独で顧客を持つことができるキャリアパスもあります。 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員として、キャリアアップを目指せる環境です。ご本人の意欲次第では、フロントサポート業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくことも可能です。 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実◎／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／キャリアパス充実／顧客の課題に寄り添うソリューション提案】 ■業務内容 法人営業担当として、法人のお客さま一人ひとりに寄り添いながら、事業成長を支える多彩な取り組みを行います。また、本部の各専門部署とも密に連携し、経営課題に応じた最適なソリューションを提案し、企業の成長をサポートします。 具体的な業務例 ・地方創生プロジェクトへの参画や推進 ・公共団体との連携による地域活性化支援 ・海外進出を目指す企業へのサポート ・事業資金に関する相談対応 ・ビジネスマッチングや販路拡大の支援 ・人材紹介サービスの提供 ・法人向け保険商品の提案 ・M&Aや事業承継に関するアドバイス・支援 これら多様な情報提供を通じて、お客さまの経営課題に寄り添いながら、最適な解決策を一緒に考えていくやりがいのある仕事です。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■デジタル化への取り組み 近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※アポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ・お客様へ納品。 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■入社後の流れ： まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※アポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ・お客様へ納品。 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■入社後の流れ： まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／飛び込みなし◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 ■業務内容詳細： ◇基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ◇ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ◇お客様へ納品 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜DISCO Meet＞ 毎週木曜日は社内のラウンジスペースを開放。軽食食べ放題、お酒飲み放題で、社内外の交流を深めるコミュニケーションの場として活用されています。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ただ「作るだけ」のディレクターを卒業し、顧客の売上に直結する本質的なWEB支援を〜 ■募集概要： 中小〜大手の多種多様な顧客のWEBマーケティング支援を行う当社にて、 SNS運用、動画制作、広告まで、お客様の「目的達成」のためのあらゆる手段を提案・実装するWEBディレクター業務を担当いただきます。 単なるサイト制作にとどまらず自社メディアで得たPDCAの知見を強みに、裁量を持って活躍できる環境です！ ■具体的な業務： ◇ お客様先へ訪問もしくはオンラインでMTGを行い、ビジネス課題のヒアリングおよび戦略立案・企画提案 ◇ 施策に内容に応じて、SNS運用、広告運用、制作チームにオリエンを行い、目的達成できる施策を実施 ◇ 納品までの進捗管理、予算管理、および実施企画に対する振り返り・改善提案 【入社後について】 先輩社員と共に案件を担当し業務を覚えていきます。広告運用/SNS運用/WEB制作など支援を一気通貫できるよう領域を広げていきます。 ■組織構成： 計14名（20代9名、30代4名、40代1名│男性:7名・女性:7名） ◎役員含め社員同士の距離が近く、チームワークを大切にする社風 ■魅力： ◎組織拡大フェーズの成長企業で、裁量権を持ちながら、成長していきたい方におすすめです。 ◎WEBマーケティング領域を中心に約350社／1,500件を超える案件を担当してきた豊富な経験と実績がございます。 ◎少数精鋭から組織を拡大していくフェーズの成長企業です。自分の裁量を持って、事業拡大に挑戦可能です。 ◎年間休日122日／フレックス・ワーケーションなど、WLBも重視◎ ◎チームワークを大切にする社風です。メンバー同士で支え合いながら成長可 ◎ハーマンミラーのチェア／最新macの貸与など快適な職場環境を実現 ■当社について： 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ／WEB制作などこれまでに約350社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、エンジニア歴10年以上のメンバーも多く、幅広い知識と経験を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢34歳で20代、30代活躍中！福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／企業の維持・成長を労務面から支える／様々な社労士サービスを提供〜 ■ポジションについて： DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 ■仕事内容： 主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。1人15〜30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 ・労務相談 ・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ・給与計算／給与設計 ・労務手続き ・助成金申請代行 ■業務詳細： 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■やりがい： 本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。 また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。 本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務フローの改善・効率化等のコンサルティング業務／茨木市「働きやすい職場」認定／仕事も家庭やプライベートも大切にできる◎〜 ■業務内容： コンサルタントとして、お客様の業務フロー改善をして頂きます。 以下のフローをチームで対応しております。 ・現状分析（ヒアリング〜業務の見える化） ・業務設計（課題の明確化、理想の業務フローの作成、導入スケジュールの作成） ・実施（ツール導入・初期設定、稼働による検証、運用） 上記に加え、北大阪本部内での総務業務 （電話来客応対、経理、役員補助、オフィス管理等） ※お客様先への常駐は一切ございません。 ■組織構成： 配属部署は約20名体制で、20代半ば〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。チームは5〜6名単位で編成されています。 案件はチームで担当、中途入社者も多く、和気あいあいとした活気のある職場です。 ■入社後： ・数か月〜1年間はマンツーマンで先輩がサポート。業務レクチャー、進捗管理、目標設定等を行います ・入社後3か月、6か月というスパンで人事面談も実施しますので、気になる点はご相談ください◎ ■本ポジションの魅力： チームで協業をしていくため、業務負荷が偏ることなくワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。 実務においては、複数企業の経理業務に携わり、経理の知識や実務経験を身につけることが出来ます。 ■働き方・職場： ・残業10時間程度で長く働きやすい環境です！〈時短勤務も可能〉 ・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています ■当社の魅力まとめ： ◆当社は日本クレアス税理士法人グループの一員／経理・労務の専門性を高められる安定基盤 ◆完全週休2日制・年間休日120日・残業少なめと無理のない働き方が可能 ◆研修・OJT、定期人事面談を通じて、一人ひとりの成長とキャリア形成を丁寧に支援 ■日本クレアスＢＰＯサポートとは 経理コンサルティング・経理アウトソーシングを専門とする会社です。 日本クレアス税理士法人（北大阪本部）を母体とし、社会保険労務士法人との連携により、税務・会計・労務・経理をワンストップで支援。 アウトソーシングを通じて中小企業の業績効率化と組織力強化を支援しています。

【自社プロダクト『ECObjects』／中小〜大手まで200社以上の顧客へ導入実績有り／最上流から顧客へ提案／リモートワーク週3日／定着率ほぼ100％／成長できる×長期就業できる環境◎】 ■募集背景： 当社は創業以来一貫して製造業向け自社プロダクトの開発を行っております。上流工程からのシステム開発を強みとしており、大手電気メーカや自動車メーカなど、プライム市場を中心とした大手企業〜中堅企業200社以上に導入して頂いています。 QCDを担保しプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーとしてあなたの力を活かしてください。 ■職務概要： お客様へ『ECObjects』を提案する際の要件定義やパッケージ導入などの上流工程や、開発・保守工程のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プロジェクトを成功させるためのWBSや収支計画、要員計画の立案 ・顧客折衝、要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・顧客の業務内容や企業戦略に合わせたカスタマイズ ・導入、納品後の運用保守、改善提案 ・顧客、パートナー企業とのフェーシング及びメンバーマネジメント ※1プロジェクトあたりの目安：[期間] 半年から2年程度 / [人数] 5名から20名程度 ■ポジションの魅力： ・自社開発の製造業向け統合ソリューション「ECObjects」に特化しており、製品の企画・設計から導入・運用まで一貫して関与できる ・自社製品に深く関わり、裁量を以てプロジェクトを推進できる ・大手メーカを中心としてクライアントに対し、製品開発から生産管理までの全工程の支援を行うことができる ・進行管理だけでなく、顧客との折衝、戦略立案、チームマネジメント まで担いビジネス視点と技術視点の両方を磨くことができる ・直販体制を基本としているため、顧客と直接やりとりを行いPJを進行することができる ■求める人物像： ・課題発見と改善策の立案を自発的に行える方 ・チームメンバーとの連携を重視し、柔軟な対応ができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／創業60年の信頼と安定／空調施工管理／資格不問／完全週休二日制／転勤なし／研修充実／キャリアアップ可能〜 全国転勤のある環境から「安定した環境で腰を据えて働きたい」方へ。大手ゼネコン案件を中心に、空調設備の施工管理を担うポジションです。 ■業務内容 当社は株式会社テクノ菱和100％出資の安定企業として、オフィスや商業施設などの空調設備工事を手掛けています。担当いただくのは、空調・衛生・換気設備の設計施工や修繕、保守業務です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・朝の打ち合わせで工程・安全確認 ・現場の進捗管理、品質管理、安全管理 ・協力会社や現場スタッフとの調整・指示 ・施工完了後の写真撮影、報告書作成 ・工程通りに施工が進んでいるか最終確認 案件は大手ゼネコンから中小規模まで幅広く役所・宮内庁などの案件もあります。資格は不問ですが、設備施工管理の経験を活かし、より上流工程に携わりたい方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 資格取得支援や研修制度が整っており、専門性を高めながら長期的に働けます。設備工事の全体を俯瞰し、工程管理や品質管理を担うため、プロジェクトを動かす達成感があります。 ■働く環境 工事部は10名程度の組織で、風通しが良く、年齢層も幅広いアットホームな雰囲気。困ったときに相談しやすい体制が整っています。 ■働き方 ・完全週休二日制、年間休日125日 ・平均残業20〜30時間でプライベートも充実 ・転勤なし、都内勤務で生活基盤を安定 ■キャリアパス 施工管理として経験を積み、将来的には工事部のリーダーや管理職への昇格も可能。資格取得を通じて専門性を高めることで、長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力 創業60年の歴史を持ち、東証スタンダード上場企業グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。空調設備の分野で培った技術力と信頼を強みに、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine（マネージエンジン）』（国内8000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、商談の実施からクロージングまでを担当し、必要に応じてお客様先へ訪問をおこなう、フィールドセールスを募集します。 ※組織の情報システム担当者を支援する製品で、リーズナブルな価格にご好評をいただき、民間企業だけではなく、官公庁や教育機関など幅広い業界・業種のお客様にご導入いただいております。 ■業務詳細： マーケティング部門から引き継いだ、もしくは直接問い合わせを頂戴したクライアントに対し、商談の実施やクロージングを担当いただきます。 業務内容に、一部フィールドセールス（顧客訪問、セミナー、展示会等）も含まれます。商談やデモンストレーションは、オンラインと訪問のハイブリット型です。 ・マーケティング部門から引き継いだお客様に対して、ニーズのヒアリング ・要望に合った製品のプランニング ・製品のデモンストレーション（オンライン、訪問）や提案 ・上記に付随した資料作成や改善業務など ■ManageEngine（マネージエンジン）事業： ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。 中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ5,000ライセンスを超える導入実績があります。 グローバル市場では既に18万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです。 ■職場環境 ・年休122日としっかり休みを確保できる職場です ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率78.1% 変更の範囲：会社の定める業務

【1兆円規模の投資を行う日立グループのIT中核企業／平均勤続年数21年超え／最終までWEB面接対応／最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、システムエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにて最上流工程から運用工程まで、ご経験領域や今後のご志向性の合わせて案件をアサインします。PJはプライムSIとしてエンドユーザー直受けのため、上流工程や規模感の大きい案件での経験を積むことが可能です。 ■事業グループ体制 ・産業・流通サービス事業部 ・産業・流通デジタライゼーション事業部 ・産業・流通プラットフォーム事業部 ・日立グループ情報サービス事業部 ■グループの特徴 産業・流通事業グループは大企業〜中堅〜中小まで11,000社を超える幅広いユーザを担当しております。製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様。そのため様々なビジネスが展開できることが強みです。 これまでERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスでお客さまの事業活動を支援しています。 また注力事業として、ERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しています。 製造業、小売・飲食業、働き方改革の視点でプロジェクトをたちあげ、日立システムズのDXソリューションを通じて、お客さま業務のデジタル化を実現しています。 ■ポジション例 ・【導入コンサルタント】教育系SaaSコーナーストーン担当 ・【セキュリティエンジニア】SIEM（Splunk）システムの導入・運用 ・【PL・PM】需要予測型自動発注システムの拡販・導入・推進 ・【システムエンジニア】製造管理システム「DELMA Apriso」の導入・開発 ・【SAPコンサルタント】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】製造・卸売業向け基幹業務システムの設計・開発通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】西日本エリアの顧客に対するSAP導入プロジェク

◎転勤なし：経験を活かし腰を据えて働く ◎海外拠点も広く展開しており今後は連結決算も検討中 ワイヤーハーネス加工・販売の老舗メーカーで次世代の管理職を募集！ 創業77年の安定企業で、あなたの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ■採用背景 当社は長年の実績と信頼を背景に、幅広い業界のお客様と取引を行っております。取引企業数は約600社に及び上場企業の得意先を多数持ち業績好調のため、次世代の管理職候補を募集いたします。 ■ミッション 経理部門の管理者として、決算対応や財務分析を通じて会社の健全な経営をサポートし、さらなる業績向上を目指します。 また、将来的には連結決算の準備を進め、海外子会社の経理指導も担当していただきたいと考えています。 ■業務概要： 経理部門のマネジメントおよび、決算業務、財務分析、製造原価の低減企画など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 主な担当業務は以下になります。 ◇決算対応(月次、年次) ◇会社の財務状況の分析、経営報告用の資料作成 ※費用対効果や損益分岐点から適正な事業運営をサポート ◇製造原価の分析や低減案の企画 ◇中長期的な製品原価のシミュレ-ション ◇税務調査対応 ◇経理部門メンバー3名のマネジメント（50代2名、新卒1名) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 業務支援課：合計6名（男性5名／女性1名、契約社員1名含む） ■当社の特徴： ◇大手〜中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◇大手企業との繋がりが強いことと、幅広い業界との取引があるため、軸が一本ではないことから不況に強く、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。 変更の範囲：本文参照

【自社勤務比率高／1次請け案件中心・マルチベンダーの提案スキルで市場価値UP／年休123日・フルフレックス・在宅可】 ■業務概要： 当社は独立系SIerとして、大手上場企業や中堅・中小企業向けにITインフラサービスを展開しています。顧客要件に応じた最適な運用設計・保守体制を構築し、障害対応や運用改善まで一気通貫でお任せします。一次請けとして裁量権を持ち、顧客との折衝や提案にも深く関与できる環境です。 ■業務詳細： 運用設計を中心として保守まで広く携わっていただきます。 ・顧客への直接提案／見積作成 ・顧客要件ヒアリングと現場課題の抽出 ・運用設計／運用手順書作成、運用フロー最適化 ・インシデント管理（障害検知・一次切り分け・復旧・報告） ・運用監視やアラート対応 ・運用改善提案やサービス品質向上活動 ・複数ベンダー製品（NEC、Cisco、Microsoft、AWS等）を組み合わせた最適構成の提案 ・設置作業やトラブル対応 ■扱うサービス： ネットワーク機器、クラウド基盤、サーバ、セキュリティ製品など、最新技術・多様なプロダクトに触れることが可能です。 ■組織構成： 3〜5名〜10名超のチーム体制で案件を推進。経験者は即戦力として活躍、経験の浅い方はOJTや研修で着実にスキルアップできます。 ■教育体制： 基礎技術から最新トレンドまで学べる研修・勉強会、資格取得支援、実機検証環境も充実。PL・PM・プリセールス等へのキャリアパスも豊富です。 ■就業環境： フルフレックス・在宅勤務可。自社勤務案件多数でワークライフバランスが保てます。 ■想定されるキャリアパス： 運用保守からPL・PM、プリセールスなど幅広い成長機会があります。顧客折衝や提案力も磨け、市場価値を高められます。 ■企業の特徴/魅力： 独立系上場企業として幅広い業界のプライム案件を保有。顧客本位の提案ができる点と成長意欲・チャレンジ精神を重視する風土が魅力です。また、自社提案で顧客課題に直接向き合い、スキルの幅・市場価値を高めることが可能です。メーカーに縛られず多様な技術力が身に付く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の施策提案でユーザー購買行動が変わる／スーパー、ドラッグストア、百貨店など大手小売企業の販促支援／顧客の集客・売上最大化に長期的に伴走／データを基にした戦略思考を磨ける◎20〜30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×所定労働7.5h／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実】 ■業務概要： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■どんなキャリアが築けるか： Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。 ■当社について： 当社はグループ内のFintechグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1兆円規模の投資を行う日立グループのIT中核企業／平均勤続年数21年超え／最終までWEB面接対応／最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、システムエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにて最上流工程から運用工程まで、ご経験領域や今後のご志向性の合わせて案件をアサインします。PJはプライムSIとしてエンドユーザー直受けのため、上流工程や規模感の大きい案件での経験を積むことが可能です。 ■事業グループ体制 ・ビジネスクラウドサービス事業グループ ・公共・社会事業グループ ・金融事業グループ ・産業・流通事業グループ ■グループの特徴 産業・流通事業グループは大企業〜中堅〜中小まで11,000社を超える幅広いユーザを担当しております。製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様。そのため様々なビジネスが展開できることが強みです。 これまでERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスでお客さまの事業活動を支援しています。 また注力事業として、ERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しています。 製造業、小売・飲食業、働き方改革の視点でプロジェクトをたちあげ、日立システムズのDXソリューションを通じて、お客さま業務のデジタル化を実現しています。 ■ポジション例 ・【導入コンサルタント】教育系SaaSコーナーストーン担当 ・【セキュリティエンジニア】SIEM（Splunk）システムの導入・運用 ・【PL・PM】需要予測型自動発注システムの拡販・導入・推進 ・【システムエンジニア】製造管理システム「DELMA Apriso」の導入・開発 ・【SAPコンサルタント】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】製造・卸売業向け基幹業務システムの設計・開発通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】西日本エリアの顧客に対するSAP導入プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

~司法書士資格／未経験歓迎／企業法務×相続／商業・不動産登記／裁判業務／研修・OJT／士業連携／成長設計~ 資格取得を「実務力」に変える第一歩。未経験からでも、企業法務・相続・裁判を横断し、専門家としての基礎と応用を段階的に積み上げられる環境です。 ■業務内容 グループ内外から依頼を受け、司法書士業務を一気通貫で担当します。入社後は研修とOJTを通じ、調査・書類作成・申請・顧客対応の基本工程を順に習得。商業登記では組織変更や種類株式など法人登記を中心に、会社法・商業登記法の理解を実務で深めます。不動産登記では一般案件に加え、用地買収や嘱託登記なども経験可能です。相続分野では相続登記にとどまらず、遺言、事業承継、信託といった生前対策にも関与。さらに、建物明渡や顧問料回収等の訴訟・任意交渉業務にも携わり、判断力と調整力を養います。税理士・弁護士など他士業と連携しながら、正確性とスピードを両立した実務遂行が期待されます。 ■業務の魅力 未経験前提の教育設計により、基礎から応用まで学習密度高く成長できます。分野横断の案件ボリュームがあり、専門性を複線化できる点も特長です。顧客や他士業との協働を通じ、実務家としての視野が広がります。 ■働く環境 全国に拠点を持つ士業グループの一員として、体系化されたノウハウと相談しやすい体制があります。旧来の慣習にとらわれない合理的な運営です。 ■働き方 ・業務効率を重視し、早く終えることを評価 ・21時以降の残業禁止ルール ・専門職に集中できる分業体制 ■キャリアパス 実務を通じて専門領域を深め、将来的には独立や拠点責任者など多様な選択肢があります。成果と成長が評価に反映される設計です。 ■企業魅力 全国規模で五士業が連携するワンストップ体制を持ち、中小・ベンチャー企業を継続的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

法人のお客様が抱える「決済」の課題を解決するために、企業の幅広い決済シーンで活躍する「法人カード」や、SMBCの「Trunk」と連動したサービスをはじめとした多彩な金融サービスを提供しています。 本ポジションでは、中小企業や小規模事業者（SME）市場をターゲットに、革新的な新商品やサービスを企画・推進しております。市場のトレンドや競合動向を的確に分析し、それに基づく事業戦略を立案することで、顧客のビジネスの発展を支援する重要な役割を担います。 【職務詳細】 （1）市場調査・分析 　SME市場における顧客ニーズ、競合動向、業界トレンドを徹底調査・分析。 　データに基づくインサイトを抽出し、戦略立案に活用。 （2）戦略策定 　ターゲットセグメントの明確化や差別化ポイントの設計。 　商品やサービスの方向性を示す中長期的な戦略を策定し、経営層への提案・調整を行う。 （3）企画立案 　戦略に基づいた具体的な商品・サービス、アライアンス企画等を立案。 　企画書やビジネス要件定義を作成、関連部署やグループ企業等との連携を通じローンチに向けたプロジェクト推進を主導。 （4）分析・改善 　商品・サービスリリース後の利用状況や顧客満足度を検証し、改善点を特定。 　継続的に次の施策に反映させるサイクルを構築。 【本ポジションの魅力】 ・拡大する市場環境での挑戦： デジタル化やキャッシュレス化が拡大するSMEをターゲットにしており、成長市場の中で働くやりがいがあります。 ・スケールのある取り組みによるやりがい： 当社が保有する個人カードや加盟店向け決済サービスとの連携、SMBCグループ企業との連携、他社とのアライアンスなどスケールのある取り組みで、スケールのある事業展開にチャレンジできます。 ・社会的価値への貢献： 日本の99％と言われるSMEに対する人手不足や資金繰りといった経営課題解決に貢献することで、広い視点で社会に役立つ仕事ができます。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

〜女性比率40％／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定／過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超／ヘルスケア領域における人材紹介実績 日本トップクラス〜 ■業務内容： ・当社は、東京・恵比寿に拠点を置く従業員170名規模の成長中の人材紹介会社です。 ・事業拡大に伴い、クライアント契約を管理・推進いただく「契約管理担当」を募集しています。 ・法律文書を読み込み、クライアントとの交渉スキルを身につけながら、会社の円滑な事業運営を支えていただくポジションです。 ※契約管理の経験は問いません。 ■業務詳細： ◇契約書レビュー・管理 ・クライアントとの契約書や取引条件書（Terms of Business）を丁寧に読み込み、内容を分析・確認し、リスクを最小限に抑えます。 ◇クライアントとの交渉 ・契約条件、条項、人材紹介手数料などについて企業クライアントと直接交渉し、双方にとって最適な合意形成を行います。 ◇契約進行フォローアップ ・契約締結がスムーズかつ期限内に完了するよう、クライアントや社内コンサルタントへのフォローアップを行います。 ◇契約データ管理・コンプライアンス ・契約データベースを管理・更新し、すべての書類が正確かつコンプライアンスに準拠している状態を維持します。 ＼こんな方を求めています／ ・契約内容や取引条件を正確に読み解き、細部まで丁寧に確認・管理する業務に関心をお持ちの方 ・日本語ネイティブレベルで、英語力をお持ちの方 ■当社の特徴： 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上、メリハリつけてお仕事できる環境です ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） 変更の範囲：会社の定める業務