◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※アポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ・お客様へ納品。 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■入社後の流れ： まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 同社は多岐にわたるECコンサルティングサービスを強みとしています。 これまで地方の中小企業からナショナルクライアントまで、幅広い企業のEC事業における売上拡大に貢献してきました。同社の知見やノウハウに基づいた商品コンセプト・ラインナップの再構築、Amazonや楽天など各ECモールに特化したサイト改善、広告運用支援など、包括的なコンサルティングを提供しています。 ＜具体的な業務内容＞ ECサイトの販売事業者様に対するコンサルティングセールスをお任せします。 マーケティングチームやインサイドセールスチームが獲得した見込み顧客に対し、EC事業における課題や戦略をヒアリングし、当社のサービスを提案していただきます。 ※別事業部（ふるさと納税支援）でお取引のある事業者様へのクロスセルも含まれます。 ＜クライアントが抱える課題例＞ ・Amazonや楽天市場での販売実績を刷新したい ・魅力的な商品訴求やサイト掲載を実現したい ・ECモール内の広告運用ノウハウを習得したい ・市場動向に基づいた新商品やターゲット層の開発を進めたい ＜当社ならではの魅力＞ ・Amazonの初期パートナーであり、各ECモールの特徴を熟知。またふるさと納税事業で磨かれた地方クライアントとの協働経験や、自社プラットフォームリリースにおいて有名ナショナルクライアントとの協働経験などの幅広いノウハウを保有 ・単なる代行事業者ではなく、越境事業や商品開発、プラットフォーム開発など、関連事業への投資も積極的に実施中。 ・Amzonなど有名EC事業の責任者クラスがジョイン中。最先端のノウハウと戦略を体感できる環境です。「挑戦する地域を創り続ける」をミッ ションに、ECの可能性を追求し続けます。 ＜EC運用代行事業について＞ Amazon、楽天、Yahoo!、メルカリなどのECモールでのデジタル店舗販促や、Shopifyを活用した独自サイト運用、ふるさと納税事業者支援等、多岐にわたる商材を駆使し、クライアントの商品購買を促進する“キッカケ”作りを行う事業部です。場合によっては、商社・事業会社等と共同でのコラボ商品の展開や、海外展開を始めとする越境EC等にもチャレンジをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 同社は多岐にわたるECコンサルティングサービスを強みとしています。 これまで地方の中小企業からナショナルクライアントまで、幅広い企業のEC事業における売上拡大に貢献してきました。同社の知見やノウハウに基づいた商品コンセプト・ラインナップの再構築、Amazonや楽天など各ECモールに特化したサイト改善、広告運用支援など、包括的なコンサルティングを提供しています。 ＜具体的な業務内容＞ ECサイトの販売事業者様に対するコンサルティングセールスをお任せします。 マーケティングチームやインサイドセールスチームが獲得した見込み顧客に対し、EC事業における課題や戦略をヒアリングし、当社のサービスを提案していただきます。 ※別事業部（ふるさと納税支援）でお取引のある事業者様へのクロスセルも含まれます。 ＜クライアントが抱える課題例＞ ・Amazonや楽天市場での販売実績を刷新したい ・魅力的な商品訴求やサイト掲載を実現したい ・ECモール内の広告運用ノウハウを習得したい ・市場動向に基づいた新商品やターゲット層の開発を進めたい ＜当社ならではの魅力＞ ・Amazonの初期パートナーであり、各ECモールの特徴を熟知。またふるさと納税事業で磨かれた地方クライアントとの協働経験や、自社プラットフォームリリースにおいて有名ナショナルクライアントとの協働経験などの幅広いノウハウを保有 ・単なる代行事業者ではなく、越境事業や商品開発、プラットフォーム開発など、関連事業への投資も積極的に実施中。 ・Amzonなど有名EC事業の責任者クラスがジョイン中。最先端のノウハウと戦略を体感できる環境です。「挑戦する地域を創り続ける」をミッ ションに、ECの可能性を追求し続けます。 ＜EC運用代行事業について＞ Amazon、楽天、Yahoo!、メルカリなどのECモールでのデジタル店舗販促や、Shopifyを活用した独自サイト運用、ふるさと納税事業者支援等、多岐にわたる商材を駆使し、クライアントの商品購買を促進する“キッカケ”作りを行う事業部です。場合によっては、商社・事業会社等と共同でのコラボ商品の展開や、海外展開を始めとする越境EC等にもチャレンジをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※アポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ・お客様へ納品。 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■入社後の流れ： まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジしたい方大歓迎／2.3か月の充実した研修とサポート体制／経験やスキルに合わせた業務をお任せ／充実した福利厚生〜 ■当社について： デジタル化が加速する時流において、デジタルとは切っても切り離せない関係となり、メタバース、NFT、XRなど、日々の生活において、身の回りにデジタル関連の言葉がでない日はございません。 この”デジタル”を活用して、お客さまに寄り添って一緒に課題を解決していきます。 ■業務概要： デジタル戦略コンサルタントとして、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 ■業務詳細： クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。 ■入社後の流れ/研修： 基礎研修としてのパワーポイントなどの資料作成から分析方法やフレームワークの考え方等を2.3か月かけて業務と並行しながら行っていきます。 最初は経験に合わせたプロジェクトに入っていただき、徐々に上流をお任せいたします。 ■キャリア： コンサルタントから1.2年でシニアコンサルタントに、その後2.3年でマネジャーになることが可能なため、業界と比較すると昇級スピードが速くなっております。 ■働く環境： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、リモートでも対応可能ですが、時間的拘束を求めているものではない案件が中心ですので、PJ状況に合わせて出社対応していることが多いです。 ■プロジェクト例： ・全社業務アプリケーション企画・導入 ・全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用案件 ・大手不動産業　全社DXビジョン・ロードマップ策定支援　等 等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎導入支援件数国内トップクラス（2024年8月及び9月度）！マネーフォワードや保険会社様と業務提携を結び、更に顧客を拡大中！ ◎リモート可、転勤無で子育て世代も活躍中／残業平均15時間・土日祝休みで働きやすい！ ◎ノルマ無しで、企業様に本当に必要な商材を提案する「金融スペシャリスト」を目指すことができます。研修内容も充実しており、お金に関する知識を身につけて入社1か月後から早期にご活躍いただけます。　 ■業務詳細： 法人へ企業型確定拠出型年金（DC）の導入提案を行う営業職をお任せします。 過去入社事例：カーディーラー、保険アドバイザーなど様々な経験者が活躍中です！FPや簿記など、これから金融知識を活かしたい方も歓迎します！ ・企業への企業型DC導入の提案 ・顧客は、提携している士業事務所や企業（約300社）からのご紹介が9割。商談を実施する中で、受注につなげることが重要になります。成約率も50％と高いです。 ・担当エリア：日本全国（商談は基本オンライン） ・受注単価：40万円〜50万円 ★企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は日本の年金問題の解決などにも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ★研修制度： （1）金融商材の勉強 （2）商談内容は全て録画しており、ハイパフォーマーの営業方法をすぐに学ぶことができる。 （3）語彙力、言語力強化のため、経験学習サイクル手法を用いたアウトプット ■当社の社風・文化 当社は、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、平均年齢は36.5歳です。 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 また、ロジカルにアクションプランを策定・分析し、問題が起これば原因を解明してクリアにする文化がありますので、理路整然と考え行動する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『マジ価値』を届けて業界に変革を起こす／統合方経営プラットフォームを提供するグロース上場企業／フレックス・副業可能・福利厚生◎】 税理士・会計事務所・会計コンサル企業に対し、サービス導入提案〜導入後の伴走支援をお任せします。 ■業務内容： （1）freeeプロダクトの活用支援 ・Web会議やチャットツールによるコミュニケーション。必要に応じて顧客訪問。 （2）顧客の課題解決を目指したfreee導入プロジェクトの進行（複数名のチームで協力しながらプロジェクト単位で動きます） ・進捗状況や習熟度合いを見定め、最適なアクションプランの設定と実行 （3）顧客との定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 （4）利用状況を元にした既存契約の更新提案やアップセル/クロスセルの提案 （5）顧客の声をもとに社内のプロダクトチームやセールスチームとの連携 ・新機能の提案や既存機能の改善フィードバック、カスタマージャーニーのアップデートを提言 ■freeeの成長に欠かせないポジションです！ 国内の会計事務所は3万あると言われており、現在freeeを導入するのは15％ほどとなります。イノベーター理論で言う「キャズム」を迎えており、このキャズムを超える重要なフェーズとなっています。獲得市場を増加させていくべく、税理士・会計事務所に向けたfreeeの導入提案、およびその先のエンドユーザーにまで拡大していくために”freeeのファンになってもらう”提案活動となります。 ■魅力： ・顧客課題解決力：顧客の本質的な課題を理解し、最適な解決策を提案する力 ・プロジェクト進行力：顧客が自立して成長できるよう、事業を飛躍的に発展させる企画・設計・進行スキル ・チーム連携力：縦割り組織では実現できない、部門を超えたスムーズなオペレーションを構築する力 ・ムーブメント創出：手触り感のある業界で、freeeを通じて価値を高めるムーブメントを起こし、業界全体に影響を与える力 ■同社について： 同社は、主に中小企業や個人事業主向けに、業務の効率化・自動化を支援するクラウド型サービスを展開しています。 「マジ価値」というカルチャーを掲げ、小手先の改善ではなく、本質的な課題を深く理解し、本当に役立つ価値を届けることに全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／コンサルに挑戦したい方へ／横浜銀行からの顧客紹介中心／平均残業時間20h・週1在宅可でワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、30名強のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は8名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／コンサルに挑戦したい方へ／横浜銀行からの顧客紹介中心／平均残業時間20h・週1在宅可でワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、30名強のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は8名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。

【家計簿アプリからスタートし現在では「SaaS×Fintech」のパイオニア！会計などバックオフィス向けSaaS多数展開で事業拡大中の注目企業！】 ■業務概要： 11のプロダクト群からなる「マネーフォワード クラウド」や記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当頂きます。顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。 ■業務詳細： SMB事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 （1）新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 （2）既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 （3）コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。まずは現場でプロダクト、顧客の解像度を上げた後、適性やご希望に応じて担当業務を決定していく流れとなります。 ■採用背景： マネーフォワードグループとして、最も注力している領域の1つであるSMB事業は組織強化中であり、現在、40名ほどのメンバーが在籍していますが、まだまだ将来のリーダー、マネージャー候補の方々が不足している状況です。現場の課題解決に積極的に関わり、チーム全体をより強固にしてくださる方を募集しています。 ■魅力： ・事業規模100億円以上のフェーズにあり、スケールの大きなチャンスが多くある環境です。 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当チームのミッション／サービスについて： モビリティ分野に関わるリスクコントロールを中心にお客様へのアドバイスや活動の支援などを行う業務となります。 ■業務内容： グループ会社である損保ジャパン社において自動車保険をはじめとする損害保険の引き受けをおこなっています。 これらの中から、事故による企業価値低下の懸念や経営効率化に悩むお客様を中心に、各種データの解析結果やヒアリングに基づく情報からお客様の課題を明確化させ、課題の解決に向けた具 体的な改善提案（管理体制の構築や実施の支援、各種管理システムの導入による取組みの可視化など）を行ったり、お客様が取り組む事故防止活動への直接的な支援や外部専門家としての取組状況の評価といった業務に携わっていただきます。 また、自動車事故防止等を目的とする官公庁や各種団体からの受託事業の管理や運営なども行って頂きます。 ■具体的には： ◎「業務全般」 https://www.sompo-rc.co.jp/service-cate1s/view/10 ◎「第三者評価業務」 https://www.sompo-rc.co.jp/services/view/83 ■取引先／プロジェクト例： ・ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先より、 大企業から中小企業、業種もさまざまで数多くのお客さま の紹介があります。 ・官公庁の公募案件への参加 ■入社後の流れ： 求める役割：業務案件のチームメンバーとして業務に携わっていただきます。入社後の業務イメージは以下の通りです。 【入社〜1年目】 コンサルティングチームの一員として、説明・指導を受けながら分担業務を担っていただきます。段階的に分担される業務の幅を広げ、単独で遂行できるタスクを増やしていきます。 【2年目以降】 主担当案件を持ち、遂行していきます。（周りのメンバーがフォローしますのでご安心ください）徐々に、担当案件のプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行していきます。 ■配属予定先： ◎大阪支店　モビリティコンサルティンググループ 部門は12名程度ですが部門横断のプロジェクトもあります。 30代、40代、50代以上と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

【育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％】 ■業務概要 M&Aコンサルタントとして、M&Aに関する一連の業務をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、コンサルティングサービス業務を行います。 ■業務詳細 ・中小企業や中堅企業のオーナー様と事業継承についてご提案 ・後継者が第三者の場合、M&Aのご提案や交渉方法、クロージングまで担当 ・M&A仲介、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング ※営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100〜300件 ■入社後 基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 （1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 （2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■やりがい 将来の中長期のキャリアを築くことが可能で、スペシャリストとして業務を担っていただきます。お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■組織構成 ・M&A業務は10名程度配属。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％/メインバンク群馬県内シェアNo.1】 ■業務概要 事業承継に関する一連の業務をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、コンサルティングサービス業務を行います。 ■業務詳細 ・中小企業や中堅企業のオーナー様と事業継承についてご提案 ・事業承継、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング ・後継者が親族や従業員の場合に、最適な承継方法をご提案 ※営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100〜300件 ※原則転勤は想定されません。 ■入社後 基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 （1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 （2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■やりがい 将来の中長期のキャリアを築くことが可能で、スペシャリストとして、業務を担っていただきます。お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■組織構成 ・10名程度配属 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月8リモート可・フレックス／プライム市場上場の安定基盤／多様なキャリアパス／裁量権◎／再現性高いスキルが身に付きます！】 中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案するソリューションセールスをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。 ・クライアントの新規開拓、初期商談〜受注までの案件コントロール ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※契約を頂いた後はCSチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ※クライアント様との商談は、WEB商談を中心に実施しています。 ＜入社後のフォロー体制＞ 不動産領域の知見のキャッチアップやクライアントへの開拓業務を通して業務の流れの把握。その後、メンターに同行してお客様への提案業務を行なっていきます。独り立ちまでの目安は、入社から3ヶ月〜半年ほどを目標にしていただきます。知識はゼロから身につけていけますので、不動産業界や営業が未経験の方でもご安心ください。 ＜扱う商材＞ 「賃貸スモッカ」は、大手ポータルサイトから地場の不動産会社が保有する物件まで、約400万件を超える豊富な物件データベースの中から賃貸住宅をまとめて探せる情報検索サイトです。 ユーザーに対しては、豊富なデータベースの中から自分に合った物件を探せることや業界最高値クラスの成約お祝い金により、お得に引っ越しができる価値を提供。クライアントである不動産企業に対しては、反響品質の高いユーザーの送客や、業務支援サービスによる効率性の向上を実現しています。 ■ミッション 企業の業務支援サービスによって、業界の方々がより活き活きと働ける環境をつくり、ユーザーの引っ越し満足度を高めることで「生活機会の最大化」という企業理念の実現に繋げていくため、市場の中でのスモッカの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくことが営業のミッションです。 【キャリアパス】 年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所／平均年齢34歳で活気ある職場／未経験可／営業経験活かせる／リモート＆フレックス制／研修制度充実〜 ■営業の経験を活かせる ・飛び込みやテレアポはありませんが、Webサイト経由でのお問い合わせや既存クライアント・金融機関からのご紹介等による新規対応・新規開拓も担うため、営業で培ったスキルを活かすことが出来ます ■研修制度 ・入社後１〜2ヶ月間は税務オペレーション部にて、財務申告記帳代行の部署、会計ソフトへの入力などを行っていただき、業務フローを理解していただきます ・その後配属部署へ異動していただき、顧客との面談同席と面談ロープレを実施し、合格となれば実際の業務を担当していただきます ■ポジション概要： 今回募集する「財務コンサルタント」は、お客様と長期的な信頼関係を築き、経営をサポートする社長の右腕として、主に中小企業の財務分析や経営戦略の提案を行います。 具体的には、収益性や資金調達・リスク管理の最適化などを通じて、企業の成長や価値向上をサポートします。 業務を通して、企業経営の根幹を支える視点や分析力を養い、多様な業界での経験を積むことができるため成長意欲の高い方に最適な職種です。 ■業務内容： ・クライアントからの税務、財務、経営相談対応 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務や財務の提案・サポート（節税、資金調達、M&Aの提案・支援、保険の見直し等） ・クラウド会計システムの導入支援　など ■配属部署： 約40名が在籍しています。 1つの課で4〜5名ほど在籍しており、チームのような形で業務を行っていただきます。 ■魅力： ◇常に新しいことにチャレンジできる 自分たちの力で会社を成長させていることを実感できるやりがいの大きさが魅力です。また、業務品質向上や付加価値サービス拡充等の部内プロジェクトも毎期立ち上がっており、新たなことに挑戦し続けることができます。 ◇分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します〜 ■業務概要 企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。 同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。 ■具体的な仕事内容 現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう： 〇経営コンサルタント／顧客の財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポート 〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、人事規程アドバイザリー、企業の法令順守と労働環境向上に貢献 〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず幅広い視点でお客さまの成長を支援 〇採用・組織開発コンサルタント／採用人数の確保のみに止まらず、採用から定着まで幅広くフォロー。採用後は働く人や組織の可能性を引き出す成長支援 〇営業DXコンサルタント／営業活動の現状調査を行い、重要指標を明確化。デジタルツール導入から運用まで一貫したフォロー 〇基幹システムコンサルタント／DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務を担当 ■コンサル未経験から挑戦できる理由 コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。お客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■社風 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験・ファンド・コンサル経験を生かした審査や知見の提供をいただきます。◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容 ・経営サポート部では（1）担当店舗のお取引先に対してハンズオン支援（審査決裁権限あり）に取組むCｒO、（2）部内にあるコンサルタント室に属し、特定業界（現状：宿泊・飲食・医療）に特化した知識・経験を活かして本業支援に取組むCｒOと（3）同じくコンサルタント室に属し、通常の金融支援が難しいお取引先に対し、プレDIPやエクイティ等を活用しつつ再生支援に取組むCｒOがおり、（1）〜（3）いずれも、人員を募集しております。なおCｒOのうち約3分の１がキャリアで残りがプロパーの構成であり、入庫後は担当店舗、営業窓口を理解しているプロパーのCｒOと連携して取り組んで頂きます。 ・2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサルティング室創設、2024年2月全国型再生ファンド創設（ファンド規模100億予定） 現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております（2018年4月：7名→2024年3月：39名）。より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサルティング室を創設し、2024年2月に全国型再生ファンドを創設、ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。 ■組織人員 36名（うちCｒO23名）

＼サービス開始2年で会員数300名（95%が経営者属性）！取引総額16億円を突破／感謝と紹介で輪が広がっていく厳選会員プラットフォーム／ 実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん（個人投資家・資産家・経営者）それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出す。プラットフォーム「スタコネ」の価値と、会員さんの満足度を最大化していくことが、ミッションです。 ●「スタコネ」のカスタマーサクセスの価値 ・起業家や支援者会員に対して、最適な出会いやきっかけを提案するカスタマーサクセスを担当 ・ビジネス面だけでなく、人と人との新たなつながりを創出し、双方に「人生に残る出会い」を生み出す ・起業家×会員のマッチングに加え、会員同士のネットワーク拡大など、付加価値あるマッチングを推進 ●具体的な仕事内容 ・起業家・サポーター会員との1on1面談（月約100名、各30分）を実施し、投資方針や支援ニーズ、悩みなどを丁寧にヒアリング ・事業理解のための社内ミーティングを定期開催。事業進捗や財務（PL/BS/CF）なども確認し、支援者とスタートアップの最適な出会いを創出 ・サポーター会員に対して成長中の未上場スタートアップ（月2〜3社）との出会いや、資本政策・事業概要の提案を行い、意思決定をサポート。会食や招待制イベントも活用 ・起業家から成長目標・現在必要な支援リソースをヒアリングし、課題や強みに合わせた最適な支援者とのマッチングを企画・実施 ●『後始末』ではなく『サクセス』を● ・サービスローンチから2年が経過した現在も、当社の年間チャーンレート（解約率）は10%程度。一般的に30%目安である中小企業やスタートアップサービスの年間チャーンレートを大いに下回ります。プラットフォーム型モデルだからこそ「コミュニティの質」を一番大事にしています。 ◆カスタマーサクセスのチーム構成◆ 現在4名（46歳／40歳／33歳／28歳）のチーム体制。「会員さんの近況」「提案の仕方」「イベント盛り上げテク」などノウハウを積極的にシェアし合うカルチャーです。困った時はいつでも助け合うことや「ちょっと今いいですか？！」の一言を気軽に言える雰囲気を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 当社では、新たな取り組みとして、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS／デジタルバンクの提供検討を開始いたしました。 今回、本取り組みにおけるQAマネージャーを募集いたします。 ■組織について： 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。ゼロから組み込み型金融商品を構築し、中小企業（SMB）を支援することを最優先に考えています。 ■主な業務内容： QAマネージャとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品を開発していくことが私たちのゴールです。 ・QA組織マネジメント。採用・育成を含む（複数拠点：日本、ベトナムのメンバー） ・テスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件／非機能要件、自動化含む） ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 ・開発プロセス／テストプロセスの標準化 ■求める人物像： ・シフトレフトを中心においた新たな時代のQA戦略に興味のある方 ・海外拠点の外国人エンジニアと密接にコミュニケーション取ることをチャレンジと捉え、グローバルなQAのスタイルに挑戦したい方 ■働く環境： ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします/健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）を取得/未資格者も歓迎！会社で1から教える環境が整っております/基本的には長期出張無し、週1で自宅に戻れる距離の案件】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など 受注案件は大手ゼネコンの一次下請けを中心としています。また、昨今の労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めております。 ※出張がありますが、基本的には自宅に戻ることができる距離感に現場がありますので、最低でも週1は自宅に戻ることができます。 また、ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。ホームページに施工実績が全て掲載されておりますので、そちらもご確認ください。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。 ・資格取得にも積極的に支援しており、取得にかかる費用については全額会社負担、業務に必要な資格なら積極的に支援致します。土木施工管理技士、作業主任者の資格も取得可能で、資格に応じて昇給があります。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。

◇福利厚生充実／年平均有給休暇取得日数15.4日、月平均所定外労働時間14.8時間(2024年度実績)◇ 雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール企業」に認定されました。働き方改革の推進により、山口県より様々な認定を受けています。 2024年４月より宇部興産コンサルタント株式会社からＵＩＣコンサルタント株式会社へ社名を変更しました。 ■主な業務内容 道路設計、橋梁設計、河川・砂防設計、農業土木設計、港湾・海岸設計、トンネル設計、上下水道設計、補修・補強設計、構造物点検・診断、災害復旧支援、事業計画策定支援などの計画及び実施設計を担当していただきます。 これまでのご経験が活かせる部門で業務していただきます。 案件は、山口県内が中心でUBEグループの業務比率が約10〜15%。官公庁はじめグループ外の業務比率が約85〜90%となっています。設計部門では、測量・地質調査結果を反映させて、経済的で安心・安全、施工者に優しい設計図面を提供しています。 設計部では年間120案件程度を担当しており、プロジェクトの規模にもよりますが平均10件／人程度を担当しております。 ■繁忙期：1月〜3月 ■組織構成：設計部は20名在籍。40代、20代が中心。 ■当社の主要案件一覧 ■2023年度 ・有帆川ほか災害復旧測量設計（山口県宇部土木建築事務所） ・大和農免農道点検・保全対策計画策定（光市役所） ・宇部市新庁舎２期棟新築（地盤補強）工事（宇部市役所） ■2022年度 ・西広島バイパス住吉地区他地質調査（国土交通省中国地方整備局 広島国道事務所） ・周南地区トンネル補修設計業務（山口県周南農林水産事務所） ・共通配管ラック他ＵＡＶ(三次元計測)検査（ＵＢＥ株式会社） ■2021年度 ・俵山・豊田道路豊田地区地質調査業務（国土交通省中国地方整備局 山陰西部国道事務所） ・農業用水配管設計業務（山口県山口農林水産事務所） ・工場管理型WebGISシステム構築（宇部マテリアルズ株式会社） 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ 市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します ■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。 事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■教育・外部研修について 社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携/20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定 コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。また,中小企業向けにSAP Business One導入プロジェクトも多数実施しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■魅力ポイント （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます（資格によって５千円〜3万円） （2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 県内にある約100営業店から紹介を受け、営業店担当と一緒に法人を訪問し、法人向け保険商品を提案、販売致します。 2019年の税制改正後も企業経営に生命保険を活用されるお客様は多く、福島県内の中堅・中小企業様の経営支援サポートを一緒にして頂きたいと考えております。 ※営業店のサポートを行って頂くため、顧客開拓などの業務はございません。 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

■業務概要： 当社では、クライアントの新規事業開発を技術面から支援するテックリード を募集しています。ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと協働し、サービス・プロダクトの技術戦略策定やプロトタイプ開発をリードしていただきます。技術的な専門性を活かし、ビジネス価値の創出とクライアントの課題解決に貢献できる方を求めています。 エンジニア単体での活動に加え、ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと連携し、新規事業創造に取り組めることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIUXデザイナーとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。 ■業務詳細： ・新規事業の技術戦略立案と実行 ・顧客課題のヒアリング、要求整理、ソリューション設計 ・プロトタイプ開発と検証 ・顧客への技術提案 ・デモ用プロトタイプの開発 ・見積及び提案書の作成 ・システムアーキテクチャ設計 ・上記業務におけるセールス・ビジネスデザイナー・UI/UXデザイナーとの連携 ■顧客イメージ： 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など （中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です。） ■やりがい／魅力： ・ビジネスデザイナーやデザイナー、営業など、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、新規事業創造に携われます。 ・エンジニアとしての専門性を活かしながら、ビジネス的な視点も養うことができます。 ・技術リードとして活躍しつつ、クライアントとの折衝やプロジェクト推進など、多彩なスキルを磨く機会があります。 ■当社について： 当社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業界◎データ分析を基にしたマーケティング支援／スーパー、ドラッグストア、百貨店など大手小売店向け／楽天G×大手向け営業⇒ダイナミックなビジネスを経験⇒市場価値up／20〜30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×所定労働時間7.5h／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■ミッション： コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。 データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。また上記の活動を通じ、楽天グループのオフライン領域におけるユーザー接点として楽天エコシステムの幅広い浸透に貢献します。 ■組織： コンサルティング営業部は楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務