【本当に「顧客本位の仕事」をしたい方へ/自己資本比率90%超で無借金経営を実現/新規開拓なし/中小企業の経営パートナー/福利厚生充実】 ■業務内容：中小企業（売上高5000万円〜50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。具体的には、数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり ■組織環境：約5人体制のチームに配属されます。 ■1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 ■教育体制 入社後は5か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ■当社の特徴 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。 ・「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し、紹介や口コミで年間100社以上の新規契約を得ています。 ・経常利益は10%を越えており、売上高、顧客も年々増加しております。安定して成長している会計事務所です。 ■転職者の声： ・ノルマが無いので必要のないものを売らなくて済む。 ・お客様が喜ぶと思えることを、素直に提案することができる。 ■働き方 残業時間は月30時間程度 年間有給取得率60%/育児休暇取得後の復帰率90% ■福利厚生： 公的資格取得手当/大学院支援制度/持ち家貸付制度/住宅手当/結婚記念日休暇/家族手当 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&Aアドバイザリー業務全般を一貫して担当していただきます。具体的には、M&A案件獲得のための提案、M&A候補先企業の発掘、M&A実行までのスキーム策定・交渉・デューディリジェンス・企業価値評価・プロセス管理等のエグゼキューション全般に関わる支援が主な業務となります。 ■部店概要： 銀行におけるM&Aアドバイザリーの専担部署としては草分け的存在。 企業の戦略的M&Aに関する助言の他、企業再生、事業承継といった課題を抱える顧客に対して、フィナンシャルアドバイザー（売り手FAもしくは買い手FAのいずれか）として、M&Aによる課題克服をサポートしています。 銀行の一部門として、顧客や外部連携先との長期に亘る信頼関係を構築できるような業務推進を方針としており、SBIグループ各社や当行内の営業店、地域金融機関、各種専門家、他アドバイザー、投資ファンドなどとの情報連携を行いながら案件を獲得しています。 大企業向けには子会社のカーブアウトや他社の買収、中堅・中小事企業向けには事業承継や企業再生に係わる支援を中心に業務を行っています。 特に、近年は全国の地方銀行との連携を深めており、地方銀行と一緒にM&A案件を組成・成約させることで、地域の中堅・中小企業の持続的な成長、課題解決を実現することを第一の目標としています。 ■就業環境： 情報管理とチームメンバー間の連携のため、当室専用のオフィススペースでの勤務が基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。

【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。

【Summary】 本ポジションはスモールビジネスの課題解決を図るため、銀行連携を軸にしながら、今後は「銀行×○○×freee」といった新しいビジネススキームを設計し、さらなるステークホルダーの拡充並びに新しい価値の創出を期待しています。 あなたの金融機関での経験や、企画の経験を活かし、日本の99.7％を占める中小企業が煩雑な業務から解放され、本業に集中できる世界を一緒につくりましょう。 【業務内容】 以下全てを担っていただくわけではなく、ご経験やご志向によってアサインを決定いたします ・金融機関×freeeの新規ビジネススキームの事業開発 ・金融機関によるビジネスマッチング、ICTコンサル等を通じたfreeeプロダクト（会計freee, 人事労務freee）の拡販座組の構築 ・金融機関の中小企業向けICTコンサルの支援の企画・実行 ・金融機関との提携プロダクト（融資サービス、データ連携、会計OEM等）の事業開発・グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行 ・対応業務のマネジメント（エリアマネジメント・メンバーマネジメント 等）

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■ミッション：業界再編業種を切り拓き、業界の未来を創る。IT、食品、製造、物流に特化。 ■M＆Aとは：「事業承継」が社会問題として取り上げられるようになっていますが、その問題を解決する手段としてM＆Aがあります。M&Aとは、人の結婚と同じように一緒になって幸せになれる相手と巡り合うことであり、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへ進み成長していくことが、M&Aのゴールです。 ■業務概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細：M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の資料で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/211014_information1.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■ミッション：業界再編業種を切り拓き、業界の未来を創る。IT、食品、製造、物流に特化。 ■M＆Aとは：「事業承継」が社会問題として取り上げられるようになっていますが、その問題を解決する手段としてM＆Aがあります。M&Aとは、人の結婚と同じように一緒になって幸せになれる相手と巡り合うことであり、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへ進み成長していくことが、M&Aのゴールです。 ■業務概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細：M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の資料で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/211014_information1.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／社内独立実績有り／創業5年で2,100社以上の導入実績／飛び込み・テレアポ一切なし／土日祝休み／年休122日以上／残業基本なし／お客様の人事機能を担う／SaaS／ニッチトップ〜 ■採用背景： 私たちジーエスグループでは現在、計7社のグループ企業を通じて、幅広い領域で企業の成長を支援しており、弊社では中小〜大手のお客様に対して自社サービスである「中小企業求人部」などを通じ、お客様の本質的な課題解決を行うメンバーを募集しております。 ■業務内容： 担当いただく顧客の人事担当者様・代表取締役などに対して、自社サービスである求人出稿・応募管理システム（複数媒体に一括で最適化し転職者70％以上にリーチ）、広告運用サービスを用いて採用成功までのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご紹介いただいた新規のお客様、既存のお客様に対して下記業務をメインで行っていただきます。建設・物流・介護・飲食などの中小大手のお客様が多く、新規の場合でもすべて反響でのお客様となります。 ・現状課題のヒアリング ・採用戦略策定 ・採用コンサルティングの実行 ・検証/改善 ・社内アナリスト、原稿制作担当と解決策相談 ・メンバーのマネジメント ・その他お客様からのご相談（従業員定着の相談、社員コーチング方法など） ※本ポジションのコンサルタント、アナリストなど3~5名で1チームであり、1チームで30社程度の想定です。 ※評価指標は受注数よりも継続率が指標のため、お客様にとって無理な提案はございません。 ■サービス： ・中小企業求人部は求人一括出稿システムという企業様の課題から生まれたサービスです。 ・採用をしたいがどこに原稿を出せばよいか、広告効果はどうかなどの悩みに対し、弊社チームが原稿作成、分析、改善提案を通じて課題解決を行います。 ・他社様では、システムは使えるが分析ができない、担当者が不明。などの事象が起きますが、弊社ではチーム制で解決しております。 ■働き方： ・残業基本なし ・有給取得率95％ ・離職率2.5％（業界平均15％前後） ■魅力： ・グループ内起業も可能な環境です（実績あり） ・若手から裁量を持ちマネージャーなどにチャレンジ可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービス展開／全国3万の税理士事務所の改革を通じ、400万の中小企業に変革を起こす】 【パートナー事業本部におけるセールスとは？】 日本社会では「中小企業」が企業全体の99.7%を占め、その中小企業に密接に寄り添う存在が「税理士事務所」です。「税理士事務所」の介在価値を再定義できれば、レバレッジがかかるような形で、その先の「中小企業」全体の変革が叶います。 そのため、パートナー事業本部におけるセールスとは、税理士事務所自体の業務改革の側面（直販セールス）と、税理士事務所を通したエンドユーザーへの価値最大化の側面（パートナーセールス）を併せ持つセールスです。（代理店営業ではありません！） 【向き合う課題】 関西支社単体で多機能を有する営業組織を作るべく、支社単体でセールス、カスタマーサクセス、営業企画、事業企画、マーケティング等を担うメンバーを輩出してきました。一方で、組織運営経験の深いメンバーが少なく、人材育成、オペレーション設計、モメンタム構築等にはまだまだ伸びしろのある状態です。 とくにパートナー事業本部の活動は会計事務所という特定ドメインに対しての深い業務理解/顧客理解を前提とするため、人材育成の難易度が高く、組織運営に求められるスキルも高いです。 【当ポジションの魅力】 ご経験を通じて描く自身の理想の組織をオーナーとして構築できる 関西市場におけるSaaSビジネス組織構築の第一人者になれる可能性がある 様々な職種を有する組織のため、自身のケイパビリティを一気に広げることができる レガシー産業に深く向き合う経験（市場からの需要の高い経験）が得られる 【詳細】 ◆税理士事務所に対するセールス、サクセス組織の運営 事業計画の達成に向けたプランニング、実行 必要人材の定義及び採用 メンバーの育成、評価 ◆ご入社後のイメージ まずはご経験のある領域からメンバーとして業務を学んで頂き、ゆくゆく（約6か月〜2年後）はご経験に応じてマネージャー業務をお任せしたいと考えています。 ご入社後1か月は全社と事業部の座学研修、2か月目からまずは先輩同行のもと担当エリアへのセールスを開始（予定）

〜創業5年で2,100社以上の導入実績／飛び込み・テレアポ一切なし／土日祝休み／年休122日以上／残業20h程度／お客様の人事機能を担う／SaaS／ニッチトップ〜 ■採用背景： 私たちジーエスグループでは現在、計7社のグループ企業を通じて、幅広い領域で企業の成長を支援しております。弊社では中小〜大手のお客様に対して自社サービスである「中小企業求人部」などを通じ、お客様の本質的な課題解決を行うメンバーを募集しております。 ■業務内容： 担当いただく顧客の人事担当者様・代表取締役などに対して、自社サービスである求人出稿・応募管理システム（複数媒体に一括で最適化し転職者70％以上にリーチ）、広告運用サービスを用いて採用成功までのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご紹介いただいた新規のお客様や既存のお客様に対して下記業務をメインで行っていただきます。建設・物流・介護・飲食などの中小大手のお客様が多く、新規の場合でもすべて反響でのお客様となります。 ・現状課題のヒアリング ・採用戦略策定 ・採用コンサルティングの実行 ・検証/改善 ・社内アナリスト、原稿制作担当と解決策相談 ・メンバーのマネジメント ・その他お客様からのご相談（従業員定着の相談、社員コーチング方法など） ※本ポジションのコンサルタント、アナリストなど3~5名で1チームであり、1チームで30社程度の想定です。 ※評価指標は受注数よりも継続率が指標のため、お客様にとって無理な提案はございません。 ■サービス： ・中小企業求人部は求人一括出稿システムという企業様の課題から生まれたサービスです。 ・採用をしたいがどこに原稿を出せばよいか、広告効果はどうかなどの悩みに対し、弊社チームが原稿作成、分析、改善提案を通じて課題解決を行います。 ・他社様では、システムは使えるが分析ができない、担当者が不明。などの事象が起きますが、弊社ではチーム制で解決しております。 ■働き方： ・残業平均20h程度 ・有給取得率95％ ・離職率2.5％（業界平均15％前後） ■魅力： ・グループ内起業も可能な環境です（実績あり） ・若手から裁量を持ちマネージャーなどにチャレンジ可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業承継実務経験のある方へ／中小企業のオーナー、富裕層のお客様向け／金融機関出身者歓迎／在宅勤務制度、時差出勤制度あり〜 ■業務内容： 中小企業のオーナー、富裕層のお客様向けの事業承継・生前対策のご提案を行い、課題解決と、経営面のアドバイザーとしての役割を担って頂きます。 税理士法人を基盤にもつ会社です。税務以外にも法務・労務などの知識を生かして、事業承継に取り組んでいただきます。金融機関向けの営業や勉強会も行って頂きます。 ■業務詳細： 財産の現状把握、株価対策、自社株式の承継支援、個人財産対策、納税資金・相続対策・実行後のフォロー、経営承継の支援など ※本人の希望に応じて、金融機関への出向もあります。 ■当社について 〜プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム〜 OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」〜 ■業務内容： 地公体(第三セクターや公社含む)や中小事業者向けコンサルをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・地公体の事業計画策定前にアンケート集計分析を行い、結果を基に計画策定支援 ・道の駅の経済波及効果の統計分析や事業支援 ・中小事業者の経営改善計画策定支援及び運用管理 ■勤務先について： 入行後、地公体向けや中小事業者向けにコンサルを行っている「一般財団法人　とうほう地域総合研究所」に出向いただきます。 2021年6月に定款変更によりコンサル領域に進出し、コンサル力の強化は地方銀行の最注力分野の一つとなっています。 ※勤務地：〒960-8041福島市大町4番4号　東邦スクエアビル3階 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 残業は銀行全体平均で15時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■企業理念： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 應和グループの監査を担う應和監査法人にて、IPOを目指す企業、上場企業を中心に監査業務をお任せいたします。 ※入社後は徐々にアソシエイト(簿記1級/2級資格保持者)の育成やマネジメントも担っていただき、将来的に幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■クライアントについて： 主に、スタンダード市場・グロース市場に上場している企業や、IPOを目指されている企業、非上場の企業です。 ※被監査先は弊法人の監査の特徴を理解いただいた上で契約を締結しており、監査業務を遂行しやすい環境となっております。 ■働き方について： 産育休制度ありで資格勉強中の社員多数が在籍している環境です。また資格取得や知識習得のための研修制度も充実しています。働きながら会計のプロを目指せます。 ■当社の強み： 中小企業に加え、上場企業の監査案件も複数扱っており業績も好調です。またそこに加え中小企業向けの経営支援事業も行っており、監査を中心に様々で幅広い業務提供が強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向〜 地域で多くのお客様に親しまれている「千葉銀行」の取引先を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。 【業務概要】 （1）県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。 （2）コンサルティングは、数か月〜1年程度の経営診断、経営計画策定、人事制度構築、プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。 【業務の流れ】 （1）千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。 （2）ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。 （3）具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。 （4）解決策の提示にとどまらず、中長期的に伴走支援を行うこともあります。 【コンサルタントスキルの習得】 （1）業務から完全に離れ、OFF-JTとして日本生産性本部主催の「経営コンサルタント養成講座（3か月コース）」を受講し、認定経営コンサルタントの資格を取得します（費用は当社負担）。 （2）その後、当社のコンサルタント育成計画に沿って、先輩コンサルの指導の下、OJTで経営診断、経営計画策定、人事、IT、SDGsの各分野のコンサルタントスキルを習得します。 （3）資格取得支援制度が充実しており、中小企業診断士や社会保険労務士の資格試験に挑戦しやすい環境です（過去3年に入社した人の中で、中小企業診断士を取得した人の割合は60%）。 【働きやすさ】 （1）千葉銀行の営業店／本部から案件の紹介を受けるため、新規開拓の営業活動の割合はとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。 （2）顧客は千葉県と周辺地域に限定されており、宿泊出張はありません。幕張新都心、千葉市の稲毛駅前、東京・日本橋にアクセスの良いオフィスがあります。また在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

【最新のAI技術やSaaSを活用したAI BPO型の新サービス「ホームページできるくん」／第二創業期／20代活躍中】 ▼具体的な業務内容▼ リード（見込み顧客）情報をもとに商談機会を創出する業務です。 ・リード情報の精査、効率的なリストの作成 ・見込み顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ ・トークスクリプト等、アプローチ手法のブラッシュアップ ・営業資料の企画・提案 ▼募集背景 当社では2018年より、ホームページ制作の相談窓口として「Web幹事」を運営してきました。累計相談件数は44,000件を超え、ホームページ制作に関する支援では日本最大級の実績を誇ります。 その中で浮き彫りになったのが、「低予算帯のホームページ制作」における需給ギャップです。 中小企業の多くは限られた予算内でWebサイトを持ちたいと考える一方で、制作会社側は一定以上の予算がないと対応が難しい。その結果、ニーズと供給が噛み合わず、多くの発注者が解決策を見つけられない状況にありました。 この課題を解消すべく、私たちは 最新のAI技術やSaaSを活用したAI BPO型の新サービス「ホームページできるくん」*を立ち上げました。 制作フローの自動化とテンプレート設計により、これまで難しかった価格帯でも、一定品質のWebサイト提供を実現。中小企業を中心に急速に導入が進んでいます。 今回の募集は、この新規事業における営業組織の立ち上げフェーズで、インサイドセールスの仲間を必要としております。 ▼期待する役割とキャリアパス 「第二創業期」とも言える成長フェーズに突入しています。組織体制や事業モデルも変化の中において、インサイドセールスチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、フィールドセールス・カスタマーサクセスといったキャリアチャレンジなど幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。 ▼今後の展望 Web制作支援から始めたBPaaS（Business Process as a Service）事業を、今後は広告運用・SEO・SNS支援などに順次拡大し、「ヒト・モノ・カネ・情報」において中小企業活動全体を支えるAI BPOを展開します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方を元気にする「企業ドクター」募集！中小企業の課題を治すヒーローに／未経験・U/Iターン歓迎〜 ■仕事内容 「企業ドクター」は、中小企業が経営上困っているところを見つけて、会社を元気にする仕事です。会社の経営の問題をしっかり調べて「経営の健康状態」を見える化します。その後、会社が成長できるように、必要な改善方法を提案して一緒にお手伝いします。 ただの物を売る営業や、助言だけで終わるコンサルティングとは違い、会社がよくなるまで一緒に歩み寄り「治療と再生」を目指す支援をします。会社が元気になれば、地域の働く場も増え、笑顔が広がります。だから「地域のかかりつけ医」のような役割なのです。 ＜サポート例＞ 「きづなPARK」という会社の経営状態をわかりやすく整理するシステムを使います。財務データを入力すると、経営の強みや課題、他の会社と比べた状況、デジタル化の進み具合などが見えるようになります。ここから必要な改善点を話し合い、実行に移します。 ■ポジションの魅力 ・全国の地方企業の65％が赤字と言われる中、地域経済を支える中小企業を元気にすることがミッションです。あなたの関わりが企業と地域の未来を変えます。「企業ドクター」は、地方創生と経営支援を融合した新しい社会的職業です。 ・経営支援というと難しそうに聞こえますが、入社後、まずは経験豊富なメンバーのサポート業務からご担当いただき、徐々に業務をキャッチアップしていただくことが可能です。財務、DX、環境など各領域のプロフェッショナルが在籍しているため、顧客に幅広い価値提供をしつつ、自身も業務を通じて様々な知識を習得できます。 ・インセンティブ制度が充実しています。顧客への利益貢献を可視化する「社内別部署への案件紹介」「資格取得」「顧客同士のマッチング」などの様々な評価項目がきちんとインセンティブとして評価・収入に反映される仕組みです。そのため、「稼ぐために求められていない商品を売らなければならない」といったフラストレーションとは無縁です。 ■求める人物像 ・「ビジネスを通して社会貢献したい」「人を支えたい」「地元を活気づけたい」という想いを持つ方 ・明るく、元気で、素直な「明元素」な人 ・変化を恐れず、挑戦を楽しめる人 ・社会課題を自分ごととして捉え、解決に本気で取り組める人 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

★個人の数字目標は追いたくないけれど事務職ではもの足りない…という方は特に必見です！ ディレクター及びマネージャーのサポートを行っていただく配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 人材紹介の一連の流れをご理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでお任せします。 ▼クライアント企業への提案・ヒアリング ・求める人物像や採用計画について確認 ＊既存顧客の対応がメイン ▼クライアント企業・候補者のマッチング ・企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ・履歴書準備（日英）、面接対策の実施 ・クライアント企業との面接日時調整 ・面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等） ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ・チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ・チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ・通訳、翻訳（日英） ・新人教育 等 <注目ポイント1> 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

〜博報堂DYホールディングスグループ／フルフレックス〜 ※ソウルドアウト株式会社にて採用、SO Technologies株式会社へ在籍出向となります ■業務内容 「AG-Boost」は、地方中小の広告会社向けにGoogle・Yahoo!・SNSを中心とした運用型広告の仕入〜営業支援〜運用代行〜改善提案をワンストップで提供しています。 今回募集する広告運用コンサルタントの方には、広告運用や効率化のため業務を行なっていただきます。「AG-Boost」の顧客となる広告会社は、マス広告やチラシ・DMなどの商材が主軸の事業であり、その顧客（広告主）もネット広告はまだまだ、という会社がほとんどです。一方で顧客からのネット広告に対するニーズは飛躍的に増えています。このような大きな機会が目の前にありますが、地方中小の広告会社に対するネット広告の支援は媒体社なども積極的に行っておらず、広告会社は誰を頼ればいいのかわからない状態です。 このような広告会社様に対して「AG-Boost」を活用して顧客（広告主）にネット広告をご提供してもらうための支援をハンズオンで実行しています。 ◎広告運用業務 クライアントから依頼された広告運用要件に従い、集計レポーティング、分析、施策立案、実行ディレクション、報告、コンサルティング業務等 ◎専任エンジニアと連携したスピーディ＆自由度の高い運用ツール開発 実際に開発するのではなく、貴方の運用経験を専任エンジニアに伝えてツール開発に活かします。 ■特徴 ＜地方創生×WEBマーケティングテクノロジー＞ 「ローカルマーケティング支援」をテクノロジーを用いて、本気で取り組んでいます。人が手を動かさないといけない領域がまだまだ多い広告領域ですが、社員（110名）の内4割がエンジニア・デザイナーで構成されており、テクノロジーを駆使して自動化のためにツールやサービスの開発をしております。 ■SO Technologies株式会社 地方・中堅・中小企業（SMB）に特化したマーケティング支援を行うテクノロジー企業です。広告運用の自動化や属人化の排除といった“運用業務の進化”を軸に、広告代理店向けのSaaSプロダクト提供と広告運用の実行支援（BPO）を両立。人とテクノロジーの力で再現性と生産性の高い広告運用体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DXコンサルタント - お客さまのデジタル変革を共に目指しませんか】 当社は企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。その中でも私たちは、中堅・中小企業のDX推進を支援しており、日々の業務の中で、京都銀行のお客さまに対するDXのニーズに応え、より良い未来をお客さまと”共創”しています。特に、最先端のSaaSツールを中心としたITソリューションをオーダーメイドで提供し、導入後の伴走支援による”お客様の成功体験”を通じ、顧客のビジネス変革までをサポートしています。 ■募集背景： 2023年11月の事業立ち上げ以来、私たちは急速に成長を遂げています。しかし、その成長に伴う課題解決と今後の更なるサービス提供の拡大に向け、新たな人財を募集しています。 このチャレンジングな環境で共に成長していける志のある方を求めています。 ■業務内容： ・顧客のDXニーズの把握、課題の明確化と優先順位の設定 ・ITソリューションの構築支援、及び活用支援 日常的に地域のお客さまと強固な関係性を築きあげてきた”我々だからこそできるDX支援”があります。 ぜひ私たちと、中堅・中小企業に対するデジタル化支援を通じた、地域経済活性化の実現を目指しましょう。 ■当社の特色： ・企業や地域の「ありたい姿」をともに実現していくコンサルティングファーム（経営課題解決のプロ集団）を目指している会社です。 ・京都銀行とお取引のあるお客さまに対するDXのニーズに応え、より良い未来をお客さまと”共創”しています。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社京都総研コンサルティング ・勤務地：〒600-8416 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 ・事業内容：コンサルティング、調査、人材紹介

◆コンサルタント業務の一環として事業承継支援（お客様の事業承継・組織再編等の計画をサポート）も行います！ ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収880万円 ・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）〜 ※年収6,750,000円〜 ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）〜 ※年収5,250,000円〜 ■年収例 入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与） 入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与） 入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 東京本社・大阪本社に所属するコンサルタントと連携したチームコンサルティングにより、所属エリアにおける大企業から中堅・中小企業まで、クライアントの「マーケティング活動全般」について、デジタルの活用を中心に、リアルの営業活動も含めた両側面でマーケティング戦略の策定から実行推進までを複数メンバーで支援する「チームコンサルティングの提供」と仮説に基づいた「コンサルティング提案活動」を行います。 【具体的な業務内容】 クライアントのプロジェクトリーダーを中心に、プロジェクトメンバーと一体となってデジタルマーケティング戦略を推進します。環境分析から実行推進支援まで一貫したコンサルティングを実施します。 ◆マーケット調査・競合調査＜外部環境分析＞ ◆収益構造・営業活動・チャネル・販促活動・組織等の分析＜内部環境分析＞ ◆マーケティング戦略の体系化と実施計画＜行動計画＞への落とし込み ◆活動計画の実行推進支援 ■ポジションの魅力： クライアントの企業規模は売上300億円〜50億円の大手から中堅企業・中小企業が中心です。建設業・食品製造業・運送業・機械製造業・サービス業など業種は幅広く、BtoB・BtoC・BtoG企業さまざまですので、多様な業界のマーケティング活動に携わることができる点も魅力です。環境分析から実行支援まで一気通貫でコンサルティングをする中で、営業DX研修や組織設計などにも踏み込みながら推進する点は、経営視点で組織を動かしながら成果を出すコンサルティング会社ならではの進め方として、大きな責任とやりがいを感じることができます。 ■企業の特長： ビジョン策定・M＆A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから顧客最適のチームを編成する「TCGチームコンサルティング」で、より本質的な課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」であるビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京、大阪、名古屋、仙台、岡山、福岡いずれかで選考可能／国内独立系最大手コンサルティングファーム／東証プライム上場企業で安心の長期就業】 ■仕事内容： 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。 ・税務申告業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ※山田コンサルティンググループ株式会社にて採用後、当社が提携する税理士法人川田事務所（事業内容：法人税・所得税・消費税の申告書、各種届出書の作成など）へ在籍出向する形で税務業務に従事します。 ■配属先情報 ：※いずれも2024年9月1日時点 事業承継事業部 ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1] ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 上記、事業承継事業部へ配属後、税理士法人川田事務所へ在籍出向となります。なお、勤務地は山田コンサルティンググループと同じオフィスです。 ■求人の魅力・特徴： ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。 ・個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模〜数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。 ・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

【勤務地東京・京都案件担当／中・小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム／DXによる地方活性、雇用創造／業務効率化に前向きな社風】 ■F-Japan構想： 全国の中小企業のコンサルティングに強みを持っている当社では、新たに「DXによる地方創生」を掲げ、事業を推進しています。 これは、政府が掲げる日本の未来を拓く4つの原動力「グリーン」「デジタル」「活力ある地方創り」「少子化対策」に基づいて、DXの地産地消による永続的な地方創生を実現する「F-Japan構想」という株式会社フォーバル独自のスタートアップビジネスです。 産（民間企業）・官（自治体）・学（教育機関）・金（金融機関）での連携により、DX人材の育成・配置、地方自治体や中小・小規模企業のDX化を伴走支援していきます。 産：DXによる地域内企業の活性化　 官：DXによる自治体の魅力化 学：DX・企業経営ノウハウを持つ人材の育成 金：企業のDX推進に対する融資 2025年3月末現在、同社の支部数は47都道府県中33都道府県。「官（自治体）」との提携実績は累計で45案件、自治体へのデジタル専門人材派遣先実績は全国22自治体と、広がりを見せています。自治体のデジタル人材不足が背景にあり、推進にはまだ拡大の余地が多くあります。 ■業務内容詳細： 京都で進行中のF-Japan戦略の推進メンバーの募集になります。 メインの活動場所は京都府ですが、東京を拠点に出張ベースで対応いただきます。 具体的活動としては当社事業に賛同いただける金融機関や自治体の開拓。そして開拓いただいた金融期間や自治体。およびすでに開拓した金融機関、自治体との連携。金融機関のお取引先、融資先への提案で、基本的にはF-Japan戦略の仕組作りに従事いただきます。 大枠の活動方針はございますが、ゼロベースで構築いただく要素も多分にあり、比較的裁量多く業務推進していただくゼロイチの事業に興味関心をいただける方のエントリーを心よりお待ちしております。 ■ミッション： 日本全国の企業の90％を占める中小企業のデジタル人材不足に起因したデジタルデバイド・生産性の伸び悩みに対し、情報通信分野での強みを生かし、構想に賛同頂けるパートナー企業様を増やすことによって、より加速的に地方の活性化につなげます。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

★日本から世界へ！中小企業の海外進出を支援する仕事です！ 全世界130カ国、4,440社の専門家パートナー網を活用し、海外進出支援プラットフォームを展開！ ★アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、わくわく休暇や空飛ぶ社員手当など社員想いの制度が満載！ ★年休130日／リモート可で働き方を整えられます！ ■業務概要 公的機関や自治体とともに企業様の海外進出を支援するプロジェクトを立案・進行・管理するプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ＜業務詳細・流れの例＞ （1）進出企業のヒアリング・支援内容の提案 （2）申込・審査手続き （3）支援企業のマッチング （4）納品進捗管理（進出と支援企業のディレクション） ＜年間スケジュール＞ 4、5月：プロジェクト全体設計 6〜3月：プロジェクトの納品対応 （8〜10月：自治体のプロポーザル案件の提案） ■過去の案件例 ○中小企業庁「令和4年度JAPANブランド育成支援事業」支援パートナー選定事務局 ⇒中小企業等に対して、自社が目指す海外展開実現に向けた、最適な海外ビジネス専門家とのマッチングを実施 ○札幌市「令和4.5年度海外展開支援事業」事務局 ⇒市内企業への海外展開促進サービスの立案／市内企業の集客／海外ビジネスの専門家とのマッチング／納品管理／その他事務局業務全般を実施 ■同社の思い：大好きな日本を変えたい 代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。 足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進しています。 ■興味を伸ばす福利厚生／休暇制度 ○夏季休暇、年末年始休暇、わくわく休暇、アニバーサリー休暇制度などの休暇制度が整っており、年間休日が130日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ○9：00〜18：00、9：30〜18：30、10：00〜19：00の３パターンから出勤時間を選択することができます。 ○「書籍購入制度」や「空飛ぶ手当て」などご自身の興味を伸ばす手当てが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

オラクル社が展開するクラウドERP『NetSuite』の新規導入～保守の支援をお任せします。 【具体的には】 ★プライム案件をお任せします。 ■導入プロジェクトの要件定義～データ移行までERP導入プロセスの支援 ■NetSuite導入ユーザーへの改善立案などの運用支援 ■スケジュール・工数管理などプロジェクト全体のマネジメント 【コンサルタント未経験でも安心】 研修と併せて簡単な業務からスタート。 ■業務フローの作成 ■NetSuiteの設定・業務フローの修正 ■資料の作成・修正　など 入社後慣れてきたら、お客様と直接コミュニケーションをとる 上流工程でご活躍いただきます。 ★機能コンサルタントとしての側面もありプログラム開発なども行いますが、 AIを活用しているため、難しいスキルは必要ありません！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■クラウドERP『NetSuite（ネットスイート）』 世界最大規模のITベンダーであるオラクル社が提供し、世界トップクラスのシェアを誇るクラウドERP。 ERPとは、経理機能をはじめ販売・購買・生産・在庫管理などの業務システムをひとまとめにしたサービスです。 クラウドベースのERPが登場したことで、中小企業でのERP導入ニーズが一気に高まっています。 ○をダメにするクッションや、あのIT長者のロケット会社など、様々な大手企業の導入実績あり <注目ポイント1> 高度なITサービスで企業をもっと元気に！ 中小企業でのERP導入数が増えたとはいえ、 導入サポートを行うのは中小SIerがメインであり、 大手SIerと比べて経験・知識が少なく、クオリティが低い——。 そんな現実を目の当たりにした代表が、 「自身の持つスキルや経験を活かし、高いレベルで中小企業の導入をお手伝いしたい」と 2021年に設立したのが当社。 「高度なITサービスを多くの企業に伝える」との想いのもと、 圧倒的なITスキルとコンサルティング力で世界レベルのERP価値を提供し、 企業の成長さらに国力の向上につなげていくことを目指しています。 <注目ポイント2> AIを活用してのITスキルも身につく！ 世界トップクラスシェアのサービスに携われることはもちろん、 AIを活用してのITスキルが身につくことも魅力です。 NetSuiteに限らずすべてのナレッジはデータベースで管理しており、 AIによってより分かりやすくスピーディに情報が引き出せる仕組みに。 業務ではプログラミングも発生しますが、同じくAIを活用することでより効果的・効率的に コーディングを行うことができます。 AIの活用は、現在ブラッシュアップ中。今後更に業務に取り入れていく予定です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～1ヵ月半ほど（※Web研修もOK） 経験が浅い方もご安心を。オラクルのオフィシャルトレーニング教材を使い、 しっかり学んでいきますので、イチから知識を身につけられます。 ▼その後は… 現場で先輩のサポートからチャレンジ。 週1回「Coz道場」というメンバー同士の情報交換会もあり、 知識・スキルを継続的にブラッシュアップしていけます。 ▼ゆくゆくは… ジュニアコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタント→プロジェクトリーダー→マネージャー　など スキルに応じて、コンサルタントとしてのステップアップも目指せる環境です◎