【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼認定こども園で正社員募集／／ お休みが多くてプライベート充実♪ 　　正社員さん募集です！！ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 【：オススメポイント：】 ・借り上げ社宅利用可能！ ーーーーーーーーーーーーー 借り上げ社宅利用できます！ 名義変更も可能です◎ ・年間休日130日！ ーーーーーーーーーーーーー お休みもしっかりあるので、 プライベートも大切に、お仕事ができます◎ ・土日祝お休み♪ ーーーーーーーーーーーーー 行事で年4回出勤がありますが、 それ以外はお休みです ・賞与4か月！ ーーーーーーーーーーーーー 日々の頑張りをしっかり賞与で 還元します！ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 【：お仕事内容：】 今年度は預かり保育専任のお仕事をお願いします！ 書類がなく、午前中はフリーや作り物などの お時間になります◎ 週に1回送迎バスの添乗業務があります。 【：勤務時間：】 ・早番専任 7:30～16:30 ・担任 8:00～17:00 ・遅番専任 9:30～18:30 ※年度ごとに役割が変動します 遅くても18:30までの勤務！ 定時上がりを推奨しています 【：定員：】 長時間枠　3歳～5歳各20名　計60名 短時間枠　3歳40名、4歳～5歳各50名　計140名 お気軽にお問い合わせください★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎地域に愛されるこども園で正社員募集！ 職員のチームワークも抜群なので 未経験・ブランクのある方も無理なくお勤めできますよ★ 園やお仕事の詳細はお気軽にお問い合わせください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 東京支店：担当　冨澤 お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb630419』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 特定非営利活動法人みーつ POCCO大崎西では、放課後等デイサービス施設にて《作業療法士(OT)》を募集中です♪ あなたにはリハビリテーションスタッフとして、6歳から18歳の子ども達と共に成長し、支援していただきます★ ☆送迎業務もあり、地域の子ども達と触れ合うことで、やりがいを感じられるお仕事です！ 経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 条件次第で月給30万円以上のチャンスもあり、あなたの資格や経験を活かすことができます☆彡 マイカー通勤も可能で、育児休業取得実績もあるため、働きやすい環境が整っています♪ ぜひ一度、お問い合わせください！あなたのご応募をお待ちしております★ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

— 創業98年。安定基盤と成長性を兼ね備えた企業で、次のキャリアを築く — 当社は高知の街づくり、ものづくり産業を長年支え続け、2028年には創業100周年を迎えます。 売上高は 令和5年15.7億 → 令和6年16.2億 → 令和7年17.2億 と、安定企業でありながら着実に成長中。 現在は、拡大フェーズにおける営業体制強化のため、即戦力として活躍いただける営業経験者を募集しています。 裁量を持ちながらチームで協力し、顧客深耕を進めていける環境があります。 培ってきた営業スキルを、100周年を迎えるこのタイミングでさらに発揮していただける方をお待ちしています。 ■仕事内容 社用車で取引先をまわり、商品のご案内と配送を行うシンプルな営業です。 営業先は既存顧客が中心です。 【取扱う商材】 ・各種塗料 ・防水・シーリング材 ・建築・船舶用FRP資材 ・印刷インキ ・工業薬品・設備関連 など ※お客様の業務に深く関わる“欠かせない商材”を扱うため、安定した需要があります。 ■組織構成 高知本社は現在24〜64歳の計18名が在籍しております。 ■教育体制 独り立ちまで時間をかけ、段階的に育成します。 1〜3ヶ月：先輩と同行し、配送ルート・顧客・商品を覚える 3〜6ヶ月：実際に配送を行いながら倉庫の商品名・用途を把握 6ヶ月〜1年：先輩営業に同行し商談を学ぶ／コミュニケーション術の習得＋メーカー勉強会（年3〜4回）・研修会（年1〜2回） ・顧客別の担当制：ただし事業所チームで協力し支え合う文化 ・個人ノルマはなし：目標設定はあくまで“チームで決める”スタイル ■働きやすい環境 ・残業ほぼなし（必要時は事前申告制） ・高知本社：18名（24〜64歳／男女比11：6） ・安心の退職金制度 ・手当充実 ・実績重視でキャリアアップ可能 ■モデル年収 ・入社12年：部長（54歳）800万円以上 ・入社12年：課長（32歳）600万円以上 ■会社の特徴 ・創業98年、100周年に向けて成長中 ・「塗料・化学品の可能性」を追求する専門商社 ・オリジナル商品あり（例：ソートエキス／木材防腐・防虫剤） ・工事部門、不動産部門も持つ事業安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

— 創業98年、地域に根ざした安定企業で、未経験から営業デビュー — 当社は創業以来、高知の街づくり、ものづくりを支え続け、2028年には創業100周年を迎えます。 売上高も令和5年15.7億 → 令和6年16.2億 → 令和7年17.2億と右肩上がり。 現在、100周年に向けた組織強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■仕事内容（既存ルート営業） 社用車で取引先をまわり、商品のご案内と配送を行うシンプルな営業です。 営業先は既存顧客が中心です。 【取扱う商材】 ・各種塗料 ・防水・シーリング材 ・建築・船舶用FRP資材 ・印刷インキ ・工業薬品・設備関連 など ※お客様の業務に深く関わる“欠かせない商材”を扱うため、安定した需要があります。 ■営業スタイル ・顧客別の担当制：ただし事業所チームで協力し支え合う文化 ・個人ノルマはなし：目標設定はあくまで“チームで決める”スタイル そのため営業未経験でも、チームの一員として安心して取り組めます。 ■組織構成 高知本社は現在24〜64歳の計18名が在籍しております。 ■未経験でも安心の教育体制 独り立ちまで約1年をかけ、段階的に育成します。 1〜3ヶ月：先輩と同行し、配送ルート・顧客・商品を覚える 3〜6ヶ月：実際に配送を行いながら倉庫の商品名・用途を把握 6ヶ月〜1年：先輩営業に同行し商談を学ぶ／コミュニケーション術の習得 ＋ メーカー勉強会（年3〜4回）・研修会（年1〜2回） 未経験入社の先輩も多く、 （例）元・養殖業（うなぎ）、元・雑誌編集 など異業界から活躍中 ■働きやすい環境 ・残業ほぼなし（必要時は事前申告制） ・高知本社：18名（24〜64歳／男女比11：6） ・安心の退職金制度 ・手当充実 ・実績重視でキャリアアップ可能 ■モデル年収 ・入社12年：部長（54歳）800万円以上 ・入社12年：課長（32歳）600万円以上 長く安心して働きたい方にぴったりの環境です。 ■会社の特徴 ・創業98年、100周年に向けて成長中 ・「塗料・化学品の可能性」を追求する専門商社 ・オリジナル商品あり（例：ソートエキス／木材防腐・防虫剤） ・工事部門、不動産部門も持つ事業安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎2025年8月オープンの施設です♪ 【おすすめポイント】 ・月給23万～26万円♪ ・18時退勤できます◎ ・希望休OKです♪ ・有給消化率100％推奨 ・1日定員10名なので、一人一人にじっくり向き合えます ・勤務時間固定なので、プライベートの予定も立てやすい♪ ・20代～50代の幅広いスタッフが活躍中 児童発達支援管理責任者が作成する計画に従って、協力しながら必要なケアをしていただきます。 お子さまが自発的に活動できるよう、愛着障がいにも配慮した療育を実施しています。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 　ウィズ・ユー太田高瀬とは ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 看護師を配置しており、医療的ケア時も受け入れています。 定員1日10名(内医療的ケア時1名) 【児童発達支援】 10:00～17：00 0歳～6歳の未就学児童で発達に心配がある、障がいのあるお子様が利用しています。 【放課後等デイサービス】 13:00～17：00 6歳～18歳までの障がいのあるお子様や、発達に特性のあるお子様が利用しています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎オープン1年過ぎの、綺麗な施設で一緒に働きませんか？ 少人数だからこそ、一人ひとりの成長を丁寧にみることができます。 ウィズ・ユー太田高瀬では 「子どもたちが将来自立した日常生活を過ごせる未来に貢献すること」 が最も果たすべき役割であると考えいます。 愛着障害研究の第一人者である、米澤好史氏との共同制作マニュアルがあります。 未経験やブランクがある方も歓迎♪ 見学・面接も同行しますので、不安や心配なことはお気軽に相談してください。 担当：石井 『仕事No.jb668312』 【求人の特徴】 交通費支給／福利厚生充実／見学のみOK／車通勤可／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼未経験OK！丁寧な研修で安心スタート♪／ ハビーなんば教室では、障害や発達の遅れが見られるお子さまをサポートする保育士を募集中です。 お子さまと保護者の方との面談を通じて、ニーズを把握し、支援計画を立案・実施します。 【具体的な業務内容詳細】 ◆保育業務全般 ・0歳～18歳までのお子さまの個別または集団での指導 ・支援計画の進捗確認や更新 ◆保護者対応・連絡調整 ・保護者との面談を通じて要望をヒアリング ・関係機関との連絡調整 【ここがポイント！】 これまでに培ってきた保育士としての経験を活かしつつ、家庭との両立ができる環境を提供します。 少人数のチームで、意見交換やサポートがしやすいアットホームな職場です。

【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務（障がいを持ったお子様（0歳から18歳）の療育施設における相談支援の業務） ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎時の添乗 ・請求業務 【PR・職場情報】 ☆年間休日120日以上！仕事もプライベートも充実できる職場です♪ ☆新築ビルでの勤務だから快適な職場環境で働けます★ ☆賞与年2回＋売上インセンティブで頑張りがしっかり評価されます◎ ☆月1回のフレックス休暇あり！無理なく働き続けられます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜中電工など大手取引多数／昭和28年創業の老舗企業／飛び込み、休日出勤ナシではたらき方◎〜 ＼大川電商株式会社とは？？／ 建設用ケーブル・関連材を扱う専門商社として創業70年超の実績を持つ企業です。電力インフラに不可欠な商材を扱うため需要は安定しており、売上の約70％・仕入の約75％が大手上場企業との取引で構成されています。 顧客は電気工事会社を中心に設計・施工・製造まで多岐にわたり、官公庁から民間案件まで幅広く対応。MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島や広島サッカースタジアムなどの著名建造物にも全ケーブル納入実績があります。 ■業務内容： ・工事情報の収集、案件ヒアリング ・既存顧客への訪問、見積提案 ・メーカーと協業した最適商材の選定 ・受注対応、納品手配の調整 【営業手法】既存顧客9割以上＋紹介中心の新規 【顧客】電気工事会社（設計・施工・製造） 【エリア】近畿圏内　など ■入社後の流れ： OJTを中心に先輩同行からスタートし、見積・受発注・メーカー手配など実務を通じて習得いただきます。 ■業務の特徴 ＊「両利きの経営（既存深耕＋新規拡販）」を掲げ、既存基盤を維持しながら紹介ベースで販路拡大しています！ ＊顧客ニーズに応じて各メーカーと連携し、最適なケーブル・関連材を提案します。受発注の事務処理は専任部門が担当するため、営業は顧客対応に集中できます◎ ■組織構成： 部長補佐1名（40代）G長2名（50代）担当者4名(20代〜30代) 営業アシスタント3名（20代〜50代）にて、業界および製品知識のレクチャーから日々サポートさせていただきます。 ■はたらく環境について： ◇関西圏ではトップシェアグループの実績を誇ります！ ◇年休124日(土日祝)／残業18h／休日出勤もなく働く環境◎ ◇PC・スマホでのTeams導入し、社内通知・タスク管理・情報共有をタイムリーに行っています！ ◇チームごとに年間の売り上げ目標があり、年間を通して目標達成に向けて活動してもらいます。 ■モデル年収：実績に基づく ・25歳〜34歳 平均515万円 ・35歳〜44歳 平均645万円 ・45歳〜54歳 平均776万円 ※想定年収・標準モデルケースは残業代（本社実績18h/月）含む。 変更の範囲：会社の定める業務

・食事、入浴、排せつ等介助 ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画実行 グループホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤OK! ・福利厚生充実！ ・65歳定年！ ・身体負担の少ないショート夜勤！ ・年間休日120日以上でプライベート充実！ 【施設概要】 開設：2003年5月 定員：18名 医療と福祉の連携をコンセプトにご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいある「自立した生活」を支援しております。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 重機向けのショベルカー、ホイールローダー、大型ダンプカー の設計補助/設計//評価・実験をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・3Dモデル計画　 ・2D図面化　 ・部品手配　 ・組立立ち合い　 ・試験立ち合い ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 医療用検体自動分析装置の先端技術/研究開発/設計補助/設計/評価・実験をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・医療用検体自動分析装置の設計開発業務 ・分析装置および検体自動搬送ロボットに設計、開発、評価、検証 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 自動車の研究開発/設計補助/設計/評価・実験をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・自動運転・先進運転システムに搭載される電子部品・機構部品の開発業務 ・電動車（HEV/EV)向けブレーキシステムの開発業務 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 自動車向けの電動パワーステアリングシステムの設計/評価・実験をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・自動車（EV HEV含む）の電動パワーステアリングにおける、メカ部品設計、車載通信 電動化対応　機能テスト ・先進運転システム開発業務 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 自動車向けの電気設計〜評価・検証〜生産技術等ご本人様のご経験・スキル・ご希望を鑑みてをご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・自動車/二輪車向けECU/PCUの電気ハード開発をご担当いただく想定です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【仕事内容】 0歳～5歳児の保育士業務全般 クラス担任業務 0歳児：9人、1歳児：15人、2歳児：18人、3歳児：18人、4歳児：20人、5歳児：20人 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 年間休日125日とお休みが多く、プライベートとの両立が可能♪ お給料も日勤のみで月21万円以上と高く、安定して働いていただけます★ 住宅手当や扶養手当なども豊富で、長く働きたい方におすすめです！ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/年間休日120日以上!福利厚生充実!賞与実績5.4ヶ月分!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■　働きやすい！固定時間勤務！ ■　駅チカ！高安駅から徒歩5分 ■　未経験・ブランクありOK ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 未就学児～18歳までのお子様が通う施設にて ・お友達とうまく関われない ・こだわりが強い ・情緒が不安定 ・言葉が出にくい など支援が必要なお子様に 療育支援をお願いいたします。 送迎業務もあり♪ 送迎できない方ご相談ください。 【給与】 ‾‾‾‾ 月給220,000円～290,000円 賞与年２回 【勤務時間】 ‾‾‾‾‾‾ 9時～18時の固定時間勤務 シフトによる4週8休制を取り入れています！ ワークライフバランスを 大事にしたい方におすすめの働き方です◎ 【アクセス】 ‾‾‾‾‾‾ 近鉄大阪線「高安駅」から徒歩約5分 【園について】 ‾‾‾‾‾‾‾ ＜定員＞20名 未就学児から18歳までのお子様が通われている 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 褒めることを主体に発達段階に応じた支援を行い 集団で周りの人との関わり方や気持ちの切り替え方などを 学びながらスキル向上を目指せるように 療育に取り組んでいます◎ 幅広い年齢の職員さんが活躍中です♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の湯田です。 求人をご覧いただき ありがとうございます＾＾ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ◎不明な点や不安な点がある ◎園の雰囲気が知りたい ◎働き方を相談したい など・・・ 何でもご相談ください！ お仕事探しから入職まで しっかりサポート させていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 少しでも気になった方は お気軽にお問い合わせください★ (担当：ゆだ) *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb603964』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／日勤／18時まで／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■　働きやすい！固定時間勤務！ ■　駅チカ！高安駅から徒歩5分 ■　未経験・ブランクありOK ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 未就学児～18歳までのお子様が通う施設にて ・お友達とうまく関われない ・こだわりが強い ・情緒が不安定 ・言葉が出にくい など支援が必要なお子様に 療育支援をお願いいたします。 送迎業務もあり♪ 送迎できない方ご相談ください。 【給与】 ‾‾‾‾ 月給220,000円～290,000円 賞与年２回 【勤務時間】 ‾‾‾‾‾‾ 9時～18時の固定時間勤務 シフトによる4週8休制を取り入れています！ ワークライフバランスを 大事にしたい方におすすめの働き方です◎ 【アクセス】 ‾‾‾‾‾‾ 近鉄大阪線「高安駅」から徒歩約5分 【園について】 ‾‾‾‾‾‾‾ ＜定員＞20名 未就学児から18歳までのお子様が通われている 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 褒めることを主体に発達段階に応じた支援を行い 集団で周りの人との関わり方や気持ちの切り替え方などを 学びながらスキル向上を目指せるように 療育に取り組んでいます◎ 幅広い年齢の職員さんが活躍中です♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の湯田です。 求人をご覧いただき ありがとうございます＾＾ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ◎不明な点や不安な点がある ◎園の雰囲気が知りたい ◎働き方を相談したい など・・・ 何でもご相談ください！ お仕事探しから入職まで しっかりサポート させていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 少しでも気になった方は お気軽にお問い合わせください★ (担当：ゆだ) *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb603966』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／日勤／18時まで／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、建設機械の設計業務、及び3DCADによる製作図、組立図の作成、部品表の作成を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発技術部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程に多数携わることが可能です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：本文参照

賞与実績4.3ヵ月/東証プライム/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】 ■業務内容： Webアプリのフロントエンド開発 バックエンド側とAPIでやり取りしながらユーザーインターフェースを担うフロントエンド（Web側）を実装 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。実務未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から50年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

・入浴、食事、排泄等の生活支援、介助、居住空間の整え ・リハビリの付き添い、音楽療法、遠足の付き添いなど ・四季折々の行事、慰問等の対応 ・介護記録の入力や担当する委員会への出席 ・1ユニット定員10名に職員5、6名体制 磐田市の介護・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は120日以上！ ・賞与は4.40ヶ月分と好待遇！年収アップも期待できます ・有給休暇は付与後、1時間単位で取得可能！ ・定年は65歳と長くご活躍できます！ ・育休明けも働き方を考慮してくれますよ！ 【施設概要】 ・開設：2013年9月1日 ・定員：60名 【施設の特長】 明るく楽しい職場です。 幅広い年代の方が働いています(18歳から70歳代)。 子育て中の方の、学校行事等に参加しやすく配慮をしています。 自己啓発支援として資格取得の補助等の制度を整えています。 残業時間も、月平均1.1時間位でプライベートも充実しています。 気になる方は是非1度お問い合わせください！

【仕事内容】 ◎資格必須◎‥‥・*・‥‥‥・*・‥‥‥・*・ チャイルドウィッシュ刈谷では 正社員の保育士さん募集中です！ ‥‥・*・‥‥‥・*・‥‥‥・*・ 新店オープンの為募集中です♪ ◎定員：10～15名 ◎勤務時間 　学校開校日：10:30～19:30の間で実働８時間（休憩６０分） 　学校休校日：9:00～18:00の間で実働８時間（休憩６０分） ◎未経験、ブランクOK ◎送迎業務あり 　車種(コンパクトカー、ミニバン) ◎利用者の年齢層 　2歳～18歳 ◎お仕事内容 　療育支援、書類業務、清掃、活動の準備 ★研修制度が充実しているので 　未経験の方でも安心です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇ブランクのある保育士さん ◆未経験の保育士さん ◇転職したい保育士さん などなど・・・ 少しでも気になる方はお気軽にご相談下さい。 ご希望の仕事が見つかる様全力でサポートさせて頂きます！ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−−＊〇 　　　　　　名古屋支店 　　　　担当：纐纈（ハナブサ） 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−−＊〇 『仕事No.jb635024』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎‥‥・*・‥‥‥・*・‥‥‥・*・ チャイルドウィッシュ刈谷では 正社員の児童指導員さん募集中です！ ‥‥・*・‥‥‥・*・‥‥‥・*・ 新店オープンの為募集中です♪ ◎資格要件 　小中高の教員、保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、児童指導員任用資格 ◎定員：10～15名 ◎勤務時間 　学校開校日：10:30～19:30の間で実働８時間（休憩６０分） 　学校休校日：9:00～18:00の間で実働８時間（休憩６０分） ◎未経験、ブランクOK ◎送迎業務あり 　車種(コンパクトカー、ミニバン) ◎利用者の年齢層 　2歳～18歳 ◎お仕事内容 　療育支援、書類業務、清掃、活動の準備 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇ブランクのある方 ◆未経験の方 ◇転職したい方 などなど・・・ 少しでも気になる方はお気軽にご相談下さい。 ご希望の仕事が見つかる様全力でサポートさせて頂きます！ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−−＊〇 　　　　　　名古屋支店 　　　　担当：纐纈（ハナブサ） 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−−＊〇 『仕事No.jb635031』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／制服支給／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

施設利用者の生活支援と日中活動指導、食事、入浴、トイレ等の介助が主になります。 ＊学校卒業後初めての仕事の方など初心者の応募歓迎。 (丁寧に指導します) ＊職員の定着率の高い職場です。 【事業内容】 18歳以上の知的障がい者の生活支援及び日中活動支援を行なう (生活介護・施設入所支援・共同生活援助) 【会社の特長】 施設利用者が毎日元気で楽しく生活が出来るよう、職員が一致協力して福祉サービスの向上に努力しています。

【仕事内容】 刈谷整形外科病院での看護業務全般を担当します。 転勤の可能性があります。 勤務時間は9:00～18:00と17:00～翌10:00の二交代制です。 休憩は60分で、時間外勤務はほぼありません。 週休2日制のシフト勤務で、年間休日は107日です。 育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで）、マイカー通勤（無料駐車場）、託児所があります。 給与は月給21万5千円から28万円で、資格手当や夜勤手当も支給されます。 夜勤回数は5～7回（試用期間中は3～5回）です。 資格は正看護師または准看護師で、年齢は18歳から59歳まで。 経験や学歴は問いません。 当院は整形外科、皮膚科、リハビリ科を専門に診療し、患者さまに寄り添った温かい医療を提供しています。 未経験者も歓迎し、子育て中の方も働きやすい環境です。 スムーズな通勤と働きやすさを重視した職場で、地域医療に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 【刈谷整形外科病院】を紹介します。 整形外科、皮膚科、リハビリテーション科を専門に診療し、患者さまに寄り添った温かい医療を目指しています。 スタッフは高いプロ意識を持ち、チームでお一人おひとりの健康に関わっています。 未経験者も歓迎し、子育て中の方も働きやすい環境です。 週休2日制で残業も少なく、自分の時間を大切にしながら働けます。 最寄駅から徒歩3分とアクセスも良好です。 地域医療に貢献したい方、経験を活かして働きたい方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：刈谷整形外科病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼再雇用後も有資格者は条件面優遇・設立50年の地場に根付く建設コンサルタント会社／ ■業務内容： 建設コンサルタント業務における設計技術者として下水道の設計業務 （下水道業務に関わる、設計・製図／打合せ、 概略検討、実施設計、各種計算等を担当いただきます） ・業務エリアに関しては基本島根県内になります。 ・毎週水曜はノー残業デーを実施しており、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■所属部署： 配属先の部門は男性11名（平均年齢49歳）、女性2名（平均年齢45歳）で構成されており、上司は男性になります。定着率は91％です。 ■福利厚生 ・家族手当詳細：配偶者7,000円／16以上18歳未満4,000円／その他扶養家族2,050円※扶養人数に制限はございません。 ・技術手当詳細：該当資格保有者は月額手当を支給しております。 ・住宅手当詳細：社宅が4棟あり、その中から社宅を選んで頂けます。社宅使用者は月15,000円の住宅手当を別途支給しております。 ※社宅は同社グループ会社が提供しているものです。 例）単身用社宅（4万5千円）／ファミリー向け社宅（5万7千）いずれも給料日からの天引きです。 ・60歳以上も再雇用制度にて継続雇用が可能です。一般的には定年後は年収帯が半分以下になることもございますが、同社の場合は該当資格によっては条件面を優遇させて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務