【児童発達管理責任者】ウィズ・ユー世田谷用賀/東京都（株）リーチング_ウィズ・ユー世田谷用賀

【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務（障がいを持ったお子様（0歳から18歳）の療育施設における相談支援の業務） ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎時の添乗 ・請求業務 【PR・職場情報】 ☆年間休日120日以上！仕事もプライベートも充実できる職場です♪ ☆新築ビルでの勤務だから快適な職場環境で働けます★ ☆賞与年2回＋売上インセンティブで頑張りがしっかり評価されます◎ ☆月1回のフレックス休暇あり！無理なく働き続けられます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

働き方

東京都 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で2分 車通勤可

正社員

月給380,000円 ・基本給：266,000円 ・固定残業代：64,000円 　∟有無に関わらず30時間分として支給、超過分は別途支給 ・東京都居住支援特別手当：20,000円 ・処遇改善手当：30,000円 ・交通費支給：上限20,000円/月 ・賞与：年2回（業績による） ・昇給あり（業績、能力による） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・勤務時間（月火金）：10:00～19:00 ・勤務時間（水木土）：9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・月1回のフレックス休暇（有休・週2休とは別）

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・復職支援あり ・住宅手当あり ・副業OK ・引越し手当あり ・Zoom面接対応可能 ・研修制度あり ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・退職金共済加入（勤続1年以上から支給） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に特定喫煙場所あり） ・資格取得補助制度あり ・永年勤続報奨制度あり（勤続3年～） ・福利厚生施設（リゾートトラスト・エクシブ）あり

選考について

保育士資格をお持ちの方 当求人は株式会社リーチング（有料職業紹介番号：27ーユー304951）が掲載している人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡を差し上げます。