【案件の特徴】 ■エンドユーザ直契約のプライム案件あり（製造、医療等） ■大手SIer直接取引の案件も多数（富士通グループ、NTTデータグループ等） ■官公庁や金融等の大規模基幹システムの実績豊富 ■高い技術力で、様々な企業様とのパートナーシップを締結 　∟AWSサービスパートナー／富士通コアパートナー／Salesforceコンサルティングパートナー等 ■チームでの参画 ■上流工程多数 ■AI・データ分析・クラウド(AWS等)などの案件獲得にも注力中 ■調査分析もあり ■エンジニア出身の上司が本人のキャリアを考えてアサイン 【具体的な業務】 金融/公共系/通信系/製造系/人材サービス/大手美容系企業/電子書籍ECサービス運営企業……等、幅広いお客様の案件をお任せします。 ■調査分析、要件定義～基本設計～開発、運用、保守等 ■顧客やパートナー企業との折衝 ※上記の他にも、これまでのご経験やスキル、 今後のキャリアプランなどの希望を考慮して案件をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 従来は個々のお客様のニーズをかなえるシステムの構築がメインでしたが、 今後はこの事業に加え、自社サービスを展開し、 より多くのお客様に利用していただくビジネスを生み出したいと思っています。 市場や技術のトレンドや時流を汲み取り、 これまで培ってきた業務知識や先端技術のノウハウ、 従来の事業との掛け合わせなど、様々な視点から検討中。 あなたも興味があればぜひ一緒にご参加ください。 ■官公庁向け社会保障関係システム 案件概要：官公庁向けの社会保障関係システムの開発（法改正対応等）、運用保守 開発言語：Java OS：Linux（オンプレミス⇒AWSへ移行予定） DB：Oracle、Symfoware 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模：50名程度 ※オープンシステムへのマイグレーションを経て、現在も継続中 ■製造業企業向けWebオーダーシステム 案件概要：製造業企業向けのWebオーダーシステム新規開発、運用保守 同様の新規開発案件を複数企業より引き合いを頂いており、得意領域の一つとなりつつあります。 開発言語：PHP（Laravel） OS：Linux、AWS DB：MySQL 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模：5名程度（ピーク時） ■製造業企業向けの販売管理システム再構築、運用保守、オンプレミスで運用されていたシステムのWebアプリケーション化ならびにサーバ構築 開発言語: PHP（CakePHP） OS：Linux、OCI DB：PostgreSQL 担当工程: 調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模: 10名程度（ピーク時） ■証券会社向けの暗号資産サブシステムの開発、暗号資産に係る周辺のシステム開発 開発言語: Java（Spring Boot） OS：Linux（AWS） DB：Oracle 担当工程: 基本設計～開発～テスト 参画規模: 2名程度 ■複数企業向けAI・機械学習基盤構築支援 案件概要：AI・機械学習・分析基盤（データの準備・可視化、機械学習、データ分析等）に関わる開発、技術的支援等。 開発言語：Python、ローコード開発 AIプラットフォーム、各種クラウド 担当工程：PoC、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模：10名程度 <注目ポイント1> 働きやすさ抜群！平均勤続年数10年の、日本キャストの安定基盤 【ワーク・ライフ・バランスを重視しています】 ◆計画年休や時間単位年休制度などで年休取得を推奨し、73%⇒76%に取得率UP！ ◆月間の平均残業時間14.7時間 ◆女性比率22％（管理職内の女性比率30％） ◆男女共に育児休業の取得実績あり ◆フレックスタイム制あり ◆案件により、フルリモート、リモートあり 28期連続で黒字経営を実現し、安定的に成長を続けている日本キャスト。 そんな当社の代表・樽澤のモットーは、「明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！」 で、そのためにも、半休制度を廃止⇒時間単位での取得に変更し柔軟性を高めるなどの施策を行っています。 こうした取り組みから、現在平均勤続年数は10年！業界内でも高い数値を誇っています。 <注目ポイント2> 「3年後になっていたい姿」を踏まえ、あなたのキャリアを応援！ 社員一人一人のキャリアプランに応じた育成を実現するため、「キャリアディベロップメントプログラム（CDP）」を推進する当社。 社員自身のキャリア志向を加味したアサインを行い、CDP面談（四半期ごと）および日々の業務内容から次のステップを検討⇒プロジェクト切り替わりのタイミングで役割を決定します。 「管理職ではなく、技術職として専門性を高めたい」 「今年は資格を必ず取得したい」など目標を決めて、 理想と現在地のギャップを感じるシートを作成。 そのギャップを埋めるために上長と面談し、実現に近づくための目標を立てていきます。 ★資格合格時は受験料／一時金を支給します。 ★会社からの強制はなく、あくまで目標に向けたバックアップの徹底をお約束します！ 【入社後の成長サポート】 ★研修に年間1000万円以上の予算を投資！ 社員一人ひとりの業務や将来のキャリアのために必要な教育研修機会を提供しています。強制的な研修ではなく、あなたにとって必要なものや、次のキャリアに向けて有益な内容を受講いただけます。 あなたが受けたい研修や学びたい分野を教えてください！ 会社が全額負担します！ （研修例） ◆プロジェクトマネジメント研修 ◆クラウド技術研修（AWS、Azure等） ◆AI技術研修（生成AI、ディープラーニング、分析等） ◆DX研修 ◆プログラミング研修（Java、PHP、Python等） ◆ビジネススキル研修（マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション等）

≪2014年3月に新築移転しました！≫ ◆2014年に新築移転をしました♪アクセスの良い立地は変わらず、有料老人ホームのようなとても綺麗な病院で働くことが出来ます。 ≪福利厚生充実≫ ◆24時間託児所完備、定時上がり可能など、お子さんのいる方にはとても働きやすい環境です。現在、同院では多くのママさんナースが活躍しています。 ◆臨床経験1年目で年収460万円支給されます。こちらのエリアではダントツで高給与の求人です。 ◆2012年6月に完成した単身寮も完備しております。入寮も可能、高給与の求人ですので、上京される看護師さんにも安心です♪ ≪プライベートと両立することが出来ます。≫ ◆残業は驚きの月3時間以内です！全てが予定入院となりますので、残業がほとんどありません。プライベートと両立したい、家庭と両立したいという方にオススメです。 ◆有休の取得率も2013年度では78％を誇っています。年間休日110日に加えて4日間のリフレッシュ休暇もございますので、長期休暇とあわせて取得される方が多く、旅行を楽しまれる方が多いそうです。 ≪無理なく看護技術を取得していきたい方にもオススメです。≫ ◆急性期ではございませんが、急性期から転院してくる患者が多数を占めるため、輸液管理などの基本看護技術の取得はすることは可能ですので、スキルを磨いていきたい方にはおすすめです！ ≪療養型が未経験の方でも安心です！≫ ◆病棟が未経験の方でも、スキルチェックリストを駆使して、プリセプターが個人の力量に合わせた期間、教育をして頂けます。急性期の経験のみで心配、プランクがあって不安・・・という方にもオススメです。 ≪好立地です♪≫ ◆最寄り駅は北千住になります。電車で上野まで9分、池袋まで20分で行くことが可能です！北千住駅にもマルイやルミネなど大型のショッピングモールがあり、仕事終わりにお買い物も楽しむことが出来ますね。 ◆埼玉、千葉にもアクセスが良く、埼玉の春日部から29分、千葉の柏からも17分で北千住まで行くことが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 北千住駅（JR常磐線）　バス8分 田端駅（JR山手線）　バス25分 町屋駅（東京メトロ千代田線）　バス8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。 ?障害者施設等一般病棟（看護配置10：1） 障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者 、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 ◆1階病棟（54床）※障害者施設等一般病棟 2021年9月にオープンした病棟です。 固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。 看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。 入院患者様の多くは寝たきりで、重度の意識障害や人工呼吸管理が必要な方が入院されています。 病棟目標である『患者さまの立場になって考え、思いやりのある優しい看護・介護を提供できる』よう、患者さまご本人やご家族のニーズに寄り添い個別性に合わせた手厚いケアを心がけています。 ◆2階B病棟（59床）※障害者施設等一般病棟 『報告・連絡・相談・確認を迅速に行う。情報を共有し協力し合い、安全性の高い看護・介護を提供する。』を目標に掲げています。 患者様やご家族が入院して最初に関わる病棟です。 新しい環境で安心して療養できるよう、患者さまやご家族にとって何が必要で、どんなことを大切に思っているのかを常に考え、寄り添える看護を実践できるように心がけています。 ?療養病棟（看護配置20：1） 長期にわたり療養生活を送られる、高齢でADL全介助の患者さまが多く慢性期から終末期の看護がメインとなります。 ◆2階A病棟（60床）※療養病棟 長い経過をたどる患者様が多くいらっしゃるので、スタッフ間で情報を共有し、患者さまの立場に立ったケア、家族に接するようなケアを提供できるよう心がけています。 患者様にアットホームな雰囲気の中、安心して療養生活をすごしていただける病棟を目指しています。 『声をかけやすい雰囲気をつくり、スタッフ間で意見を言える相談しやすい、情報を共有できる病棟にする』を目標に、スタッフ間のコミュニケーションを大事にし、声をかけ合い、助け合いながら、日々の看護・介護に取り組んでいます。 ◆3階B病棟（59床）※療養病棟 慢性期の長期療養を目的として入院されている方が多く、毎日穏やかに過ごされています。医療処置だけでなく日常生活の援助にもじっくり取り組むことができます。 『声掛けを密に行い、報告・連絡・相談を強化し、共通認識のもと統一した看護ケアが提供できる』を目標に、スタッフ間で声を掛け合い、助け合い思いやりをもって看護ケアが提供できるよう、チームワークの良い病棟づくりに努めています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、個々が活躍し笑顔や活気に溢れています。 ◆4階A病棟（60床）※療養病棟 患者様は、寝たきりで病状の落ち着いている方が多く、落ち着いた雰囲気の病棟です。 スタッフは、年齢層が幅広く、外国人スタッフも多く在籍。看護師・看護補助者ともに、積極的な意見交換や情報共有を心がけ、協力し合いながら業務を行っており残業もほぼありません。 『情報理解を共有し、継続的に安全な看護・介護提供が出来る』を病棟目標に掲げ、患者さまが安全で安楽に療養して頂けるように、積極的なカンファレンスの実施や報連相を強化し、明るく元気に業務に取り組んでいます。 ◆4階B病棟（59床）※療養病棟 『患者様に安全・安楽な療養生活を提供するために技術・知識を深める』『看護師・看護補助の新入職者がお互い声をかけやすい環境を作る』の2つの目標を掲げています。 入院患者様のより良い療養環境について考え、患者様に寄り添った看護・介護を心がけています。 スタッフの年齢層は20代から50代までと幅広く、外国人スタッフも在籍しておりグローバル化も進んできています。 新入職者にはベテランスタッフがサポートにつき、安心して仕事ができるように支援しています。 スタッフ同士で意見交換しやすく、毎日患者さまのためのカンファレンスをし、患者さまが安心して入院生活をおくれるようにスタッフ一丸となって日常生活のケアに取り組んでいます。 ◆各病棟の共通点 経験も様々な20〜40代、子育て期のママナース、そして多国籍なナースが在籍しており、多様な働き方をお互いに尊重しあい、協力しながら働いています。 看護師数 220人 病床数 351床 電子カルテ なし 年俸 4,650,000円〜5,000,000円

≪2014年3月に新築移転しました！≫ ◆2014年に新築移転をしました♪アクセスの良い立地は変わらず、有料老人ホームのようなとても綺麗な病院で働くことが出来ます。 ≪福利厚生充実≫ ◆24時間託児所完備、定時上がり可能など、お子さんのいる方にはとても働きやすい環境です。現在、同院では多くのママさんナースが活躍しています。 ◆臨床経験1年目で年収460万円支給されます。こちらのエリアではダントツで高給与の求人です。 ◆2012年6月に完成した単身寮も完備しております。入寮も可能、高給与の求人ですので、上京される看護師さんにも安心です♪ ≪プライベートと両立することが出来ます。≫ ◆残業は驚きの月3時間以内です！全てが予定入院となりますので、残業がほとんどありません。プライベートと両立したい、家庭と両立したいという方にオススメです。 ◆有休の取得率も2013年度では78％を誇っています。年間休日110日に加えて4日間のリフレッシュ休暇もございますので、長期休暇とあわせて取得される方が多く、旅行を楽しまれる方が多いそうです。 ≪無理なく看護技術を取得していきたい方にもオススメです。≫ ◆急性期ではございませんが、急性期から転院してくる患者が多数を占めるため、輸液管理などの基本看護技術の取得はすることは可能ですので、スキルを磨いていきたい方にはおすすめです！ ≪療養型が未経験の方でも安心です！≫ ◆病棟が未経験の方でも、スキルチェックリストを駆使して、プリセプターが個人の力量に合わせた期間、教育をして頂けます。急性期の経験のみで心配、プランクがあって不安・・・という方にもオススメです。 ≪好立地です♪≫ ◆最寄り駅は北千住になります。電車で上野まで9分、池袋まで20分で行くことが可能です！北千住駅にもマルイやルミネなど大型のショッピングモールがあり、仕事終わりにお買い物も楽しむことが出来ますね。 ◆埼玉、千葉にもアクセスが良く、埼玉の春日部から29分、千葉の柏からも17分で北千住まで行くことが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 北千住駅（JR常磐線）　バス8分 田端駅（JR山手線）　バス25分 町屋駅（東京メトロ千代田線）　バス8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。 ?障害者施設等一般病棟（看護配置10：1） 障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者 、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 ◆1階病棟（54床）※障害者施設等一般病棟 2021年9月にオープンした病棟です。 固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。 看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。 入院患者様の多くは寝たきりで、重度の意識障害や人工呼吸管理が必要な方が入院されています。 病棟目標である『患者さまの立場になって考え、思いやりのある優しい看護・介護を提供できる』よう、患者さまご本人やご家族のニーズに寄り添い個別性に合わせた手厚いケアを心がけています。 ◆2階B病棟（59床）※障害者施設等一般病棟 『報告・連絡・相談・確認を迅速に行う。情報を共有し協力し合い、安全性の高い看護・介護を提供する。』を目標に掲げています。 患者様やご家族が入院して最初に関わる病棟です。 新しい環境で安心して療養できるよう、患者さまやご家族にとって何が必要で、どんなことを大切に思っているのかを常に考え、寄り添える看護を実践できるように心がけています。 ?療養病棟（看護配置20：1） 長期にわたり療養生活を送られる、高齢でADL全介助の患者さまが多く慢性期から終末期の看護がメインとなります。 ◆2階A病棟（60床）※療養病棟 長い経過をたどる患者様が多くいらっしゃるので、スタッフ間で情報を共有し、患者さまの立場に立ったケア、家族に接するようなケアを提供できるよう心がけています。 患者様にアットホームな雰囲気の中、安心して療養生活をすごしていただける病棟を目指しています。 『声をかけやすい雰囲気をつくり、スタッフ間で意見を言える相談しやすい、情報を共有できる病棟にする』を目標に、スタッフ間のコミュニケーションを大事にし、声をかけ合い、助け合いながら、日々の看護・介護に取り組んでいます。 ◆3階B病棟（59床）※療養病棟 慢性期の長期療養を目的として入院されている方が多く、毎日穏やかに過ごされています。医療処置だけでなく日常生活の援助にもじっくり取り組むことができます。 『声掛けを密に行い、報告・連絡・相談を強化し、共通認識のもと統一した看護ケアが提供できる』を目標に、スタッフ間で声を掛け合い、助け合い思いやりをもって看護ケアが提供できるよう、チームワークの良い病棟づくりに努めています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、個々が活躍し笑顔や活気に溢れています。 ◆4階A病棟（60床）※療養病棟 患者様は、寝たきりで病状の落ち着いている方が多く、落ち着いた雰囲気の病棟です。 スタッフは、年齢層が幅広く、外国人スタッフも多く在籍。看護師・看護補助者ともに、積極的な意見交換や情報共有を心がけ、協力し合いながら業務を行っており残業もほぼありません。 『情報理解を共有し、継続的に安全な看護・介護提供が出来る』を病棟目標に掲げ、患者さまが安全で安楽に療養して頂けるように、積極的なカンファレンスの実施や報連相を強化し、明るく元気に業務に取り組んでいます。 ◆4階B病棟（59床）※療養病棟 『患者様に安全・安楽な療養生活を提供するために技術・知識を深める』『看護師・看護補助の新入職者がお互い声をかけやすい環境を作る』の2つの目標を掲げています。 入院患者様のより良い療養環境について考え、患者様に寄り添った看護・介護を心がけています。 スタッフの年齢層は20代から50代までと幅広く、外国人スタッフも在籍しておりグローバル化も進んできています。 新入職者にはベテランスタッフがサポートにつき、安心して仕事ができるように支援しています。 スタッフ同士で意見交換しやすく、毎日患者さまのためのカンファレンスをし、患者さまが安心して入院生活をおくれるようにスタッフ一丸となって日常生活のケアに取り組んでいます。 ◆各病棟の共通点 経験も様々な20〜40代、子育て期のママナース、そして多国籍なナースが在籍しており、多様な働き方をお互いに尊重しあい、協力しながら働いています。 看護師数 220人 病床数 351床 電子カルテ なし 年俸 3,740,000円〜4,000,000円