平均年齢25.6歳！20代活躍中！ あなたの理想を実現するための、環境と機会を提供します 時代の急激な変化のなかで、 将来へ漠然と不安を感じている方は多いと思います。 「何かを変えたい、挑戦したい、新たな一歩を踏み出したい」 SNSやYouTubeを見ると、 自分以外の人はみんな成功しているようにすら思えてきます。 そんなことはないとわかっていても 毎日の不安が尽きることはありません。 そんな方をサポートするための会社になります。 学歴や経験・年功序列・入社順は関係なく、 正当に評価する仕組みや事業を運営しています。 できる限りたくさんの方とお会いしたいのでご応募大歓迎です◎ 一人でも多くの人の人生がより素晴らしいものに かわる機会を提供できるよう尽力します。 ◆新しい価値観！オープン＆フラット＆エネルギッシュな社風 ◆完全未経験OK！充実研修でゼロからスキルアップ◎ ◆服装、髪型髪色、ネイル、タトゥー自由でオシャレも楽しめる ✼┈採用のアシスタント業務をお任せします┈✼ クライアント（お取引先）から丁寧にヒアリングを行い 今抱えている課題や悩みを徹底的に分析。 その上で、必要な対策や取り組みを考え 集客の増加や売上アップといった目標の実現をサポートしています。 【具体的な業務】 ◎応募者への連絡対応や面接スケジュールの調整 ◎求人内容の提案・見直し・更新作業 ◎応募数や採用率などのデータ集計・分析 ◎採用に関する手順やルールをまとめたマニュアルの作成 ◎スカウトメールや案内文の作成 ◎応募者情報の管理・更新 ◎取引先企業との定期的な打ち合わせ みんなでサポートし合いながら分担して業務を進めている為 誰か一人に仕事が偏ることはありません！ 分からないことなどもスグに相談ができるので安心です◎ 知識だけの座学研修だけでなく、 実践的に体得してもらえるよう社内で仕組み化をしてます♪ サポートは今後もさらに強化されていく予定です！ 【仕事の魅力】 社内ベンチャー事業設立！実践を通じてスキルを磨きます♪ efは『関わるすべての人の人生に花を咲かせる』をミッションに掲げています。 仕事に一生懸命でラクではないがスキルや実力をつけたい！ 理想としているカッコいい自分に少しでも近づきたい！ 今からでも本気で人生を好転させたい方へ向けた事業部となります。 オフィスワークを通じて、事務、人事、管理、企画、運営、マーケティングなど 経験を積みながら起業と経営に必要なスキル・ノウハウを実践で学べる。 現在「起業したい！」という想いがなくても大丈夫です。 「いろんなことに挑戦してみたい！」「自分の可能性を広げたい！」 そんな気持ちがあれば、きっとここで得られるものがあるはずです。 社内イベント多数！仕事も遊びもメリハリつけて全力投球します♪ efは、仕事に本気で取り組む職場です。 でもそのぶん、遊びやオフの時間も全力で楽しみます。 ▼たとえばこんな感じ▼ ★夏はBBQや花火大会でワイワイ！ ★社員旅行は鎌倉、河口湖、伊香保、秩父、鴨川などへ ★カラオケ大会や料理対決でちょっと本気出す人も（笑） ★アニメ好きな社長発案の「聖地巡礼ツアー」なんて企画も ★映画祭、スイーツビュッフェ、市場巡り、山登り etc 仕事だけじゃない、いろんな場面で仲間のことを知れるからこそ チームとしての一体感も自然と生まれています。 「何をやるか」も大事だけど、「誰とやるか」の方がもっと大事です♪ そう思える人と一緒にこれからをつくっていきたいと思っています！ 【教育制度について】 スタッフの93％以上が未経験や異業種からのスタートです！ 入社後は、ビジネスマナーやコミュニケーションの基礎、 システムの使い方などを、マンツーマンで丁寧にお教えします。 座学やOJT研修に加え、先輩スタッフとの実践練習もあり、 分からないことはすぐに相談できるよう、座席の配置にも工夫しています。 未経験から一歩ずつスキルを身につけていける環境なので、 どうぞ安心して飛び込んできてください♪

入社後は、たくさんの先輩のもと徐々に徐々にと プロジェクトへ参加していきますので、ご安心ください♪ ゆくゆくは、PGとして開発～保守・運用まで幅広い業務をお任せします。 WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など 幅広い業務を手掛けられます。 また、グループ企業のIT領域の課題解決をサポートする 社内SEとしてご活躍いただくことも可能！ ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画することになります。 ほとんどの案件は当社社員で構成されているため、安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ Webシステム開発案件が全体の90％を占め、 クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、 客先での開発が5％。BtoC案件が多いため 日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割 営業担当だけでなく現場のことを深く理解している PL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに 提案するスタイルです。既存のお客様がメインで裁量も大きく エンジニアにとって取り組みやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、 年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や 学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 弊社の年齢構成のバランスが良いか！その理由を教えます！！ 弊社の手がけるプロジェクトは、リクルートや 日テレグループ、オリックス生命など、 多くの大手企業との取引で構成されており、 プライム案件は常時８割以上。その恩恵もあって、 一般的には「給与・キャリアアップには転職が一番」 と言われるIT業界の中でも、長期勤続者が多数在籍しています。 そのため、成長後は転職を検討せずとも、 他者が羨むほどのフェーズで経験とキャリアを重ねることが可能です！！ <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 評価制度についても“エンジニア主体”というのが 当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について 話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。 「上が勝手に目標を決める」ということはありません。 あくまでも現場基準となるほか、 昇給の理由なども隠さずオープン。 納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

あなたの経験やスキルに合わせて、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当していただきます。 希望に合った案件に参画できるチャンスが多い環境です！ ■■例えば、こんな希望も実現可能！■■ ◎設計フェーズにチャレンジしたい ◎最先端技術にチャレンジしたい ◎PM・PLなどのマネジメントにトライしたい　など 面接時にあなたの要望をお伝えください。 希望にピッタリの案件に巡り合えるまで、粘り強くご紹介していきます。 ■■案件について■■ （Java3割、PHP2割、ゲーム系エンジニア3割、テスト・サポート系2割、その他1割） 上記以外にも、Unity、Python、AWS、ネットワークなどさまざまな案件をご用意しており、エンドユーザーとの直取引案件もあります！ ■■常時100社以上の案件から選択可■■ 社員数15名規模に対し、常時100社以上の案件を保有。 2000社以上から情報提供をいただいています。 幅広い業界・事業とのお付き合いがあり、あなたの希望にも極力配慮したプロジェクトを提案させていただきます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪Python/Djangoを用いたBtoB業務システムの構築案件≫ 商業施設や店舗の什器の製造販売・レンタルを展開している企業にて、フルスタックエンジニアとして参画。 社内の営業支援システム開発や、顧客との受発注システム開発をお任せ予定。 ◆技術環境 ・言語：Python、JavaScript ・フレームワーク：Django、Vue ・OS：Linux ・ツール：Git、Docker、CI/CD、PostgreSQL、Gitlab、Markdown、Pycharm、REST-API ≪案件：AISaasサービスのAIエンジニア≫ ◆必須スキル ・PythonおよびPyTorchでの開発ご経験 ・PyTorch Distributedの使用ご経験 ・PyTorchライブラリの改造ご経験 ・SQL/機械学習の知識・ご経験 ・読み書きレベルの英語 ・AWSといったクラウド利用ご経験 ◆尚可スキル ・Docker などのコンテナ化によるアーキテクチャ改善など、システム全体設計に関するご経験 ・国際会議や査読つき論文誌での研究発表されたご経験 ≪Webサービス開発案件(GO言語) ≫ ◆主な開発環境・ツール ・開発言語：GO・JavaScript ・DB：MySQL ・クラウド：AWS ・コミュニケーションツール：Slack・ZOOM・Teams・Google meet ・ソースコード管理ツール：GitHub ・その他ツール：gRPC・GraphQL ◆業務内容 国内最大級のショッピングサービスの開発をお願い致します。 外部アプリやサービスとの連携を可能にするためのAPI開発を担当していただきます。 ◆必須スキル ・GO言語を用いた開発経験 ・gRPC・GraphQLを用いた開発経験 ・基本設計～テストのご経験 ・セキュリティ対策に関する知識 ◆尚可スキル ・大規模ECシステムの開発経験 ・基幹システム連携やERP導入領域での開発経験 ・PHPを用いた開発経験 <注目ポイント1> “困ったら代表に即相談”が基本です！ 代表はエンジニア畑出身。これまでに、さまざまな規模のプロジェクトを経験してきました。今でもエンジニアと共通の言語で話せますので、技術的なことは何でも相談ください。「知識を吸収する方法が分からない」「効率的な学び方を教えてほしい」といった悩みや相談にも真摯に対応。仮に、「現場でパワハラを受けた」など、困ったことがあれば即撤退するというスタンス。あくまでもエンジニアの立場になってサポートしています。代表含め、LINEグループで会社のメンバーとつながっているので、タイムリーな相談も可能です！ <注目ポイント2> 地方在住の方も歓迎！自由度の高い環境で働けます 楽しく働ける環境で、思い通りにパフォーマンスを発揮してほしい。そんな想いから、コンパクトな組織ならではの自由度の高い環境をご用意しています！さらに、地方で働いている方も積極的に採用中！当社への転職をきっかけに上京する方には、引っ越し費用を負担させていただきます。「地元に帰ってフルリモートで働きたい」「転職を機に上京したい」といった願いも叶えられますよ！ ＜働きやすさ充実＞ ◎休みを取らなくても、仕事の一環として社外勉強会に参加できます ◎お休みも柔軟に調整可能！ ◎残業は月20時間程度だからプライベートも充実！ ◎フレックスやフルリモート案件もあり！ ◎服装自由 【入社後の成長サポート】 技術的なことに関しては、エンジニア出身の代表に何でも相談できる環境です。また、営業担当もしっかりサポート。毎月1回、状況の確認を行っていて、案件に関する悩みはもちろん、賃金面やスキルアップ、今後のキャリアビジョン、さらに個人的なことまで何でも相談できます！

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　９８人 ●平均年齢　４５．２歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２０人 ・３０代　　　１６人 ・４０代　　　２０人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　６７人　　●男性　　３１人　 ●正社員　４４人　　●パート　５４人 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

入居者様と一緒にテレビを観たり、 お話をしたり。 食事の際などは、 バタバタすることもありますが、 基本的にユニット内は、 "ゆったり"とした空気が流れています。 そんな"ゆったり"した時間も 大切にできる職場で働いてみませんか？ --- 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人。 今回、その紫水会が運営する 個別ケアのユニット型の特養 「オーネスト名西」での 介護スタッフを募集します。 【具体的なお仕事内容は...】 ○身体介助（食事・入浴・排せつなど） ○服薬介助・口腔ケア ○レクリエーション ○介護記録・申し送り　など ★リフト・センサーマットなど 　介護機器も完備 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ユニット10名の少人数ケア ◇1ユニット3～4名配置 └1つの勤務時間帯：2～3名 　（介護補助・パートさん含む） ※男女比＝4：6 ◇ユニットリーダー（ユニット数：12） ・20代：4名 ・40代：5名 ・50代：3名 ※男女比＝1：1（リーダーのみ） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★介護業務・ケアに集中できる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 寄り添う時間をしっかり作って欲しいと 考えており、各ユニット1名ずつ 配置している介護補助さんに シーツ交換や清掃、洗濯・お皿洗いなど、 身体介助以外をお任せしています。 また、「介護業務」と「ケア」は分けて考え、 記録業務などは手早く済ませ、 入居者様との過ごす時間は どれだけ時間をかけても良いと 指導しています。 ★無資格・未経験でも安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入職時、介護保険上5項目の 必須研修を1週間受けていただき、 他、法律で決められた 毎月1～2項目の研修を実施します。 現場では、ユニットリーダーを中心に、 ユニット内でお仕事を教えます。 最初の1～2か月間は、基本日勤だけ。 慣れてきたら早番や遅番など、 個人の性格や得意を見つけて、 少しずつお仕事をお任せしますので、 ご安心ください。 ★役職との壁がない、 　オープンな雰囲気が自慢です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ リーダーの推薦や ユニット異動などの業務上の 相談はもちろんのこと、 「健康診断で1カ所だけ引っかかっちゃって...。」 など、個人的な相談もしやすい雰囲気！ 介護主任やユニットリーダーなど、 相談できる方は、たくさんいますので、 いつでも相談ウェルカムです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護が好き」「人と関わるのが好き」 その気持ちがあれば、 どんなスタートでも大丈夫です。 職員も入居者様も、 “楽しく過ごせる”ことを目指して、 みんなでゆっくり作っている場所です。 まずは見学からでも、お気軽にどうぞ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初めまして！2024年4月から 「オーネスト名西」の施設長に着任した、 「金木」と申します。 私たちの施設では、 入居者様の生活が少しでも楽しく、 心地よいものになるように、 日々のケアだけでなく 「楽しみの時間」づくりにも 力を入れています。 今年度は特に、 企画・レクリエーションを強化中です。 例えば、ネイルやメイク、ハンドマッサージ、 アロマクラフトなどの“介護美容”、 音楽を使った“音楽療法”などを 定期的に取り入れていく予定です。 施設長の私を中心に準備を進めていますが、 これからは職員さんの「やってみたい」も、 少しずつ取り入れていけたら… と考えています。 コロナ禍で入職された方の中には、 外出レクや交流の機会を あまり経験できなかった方も いらっしゃいます。 だからこそ、無理のない範囲で、 特技や趣味を活かせる場があると いいなと思っています。 レクリエーションは、 入居者様の楽しみを提供すると同時に、 職員の仕事の息抜きだったり、 自分のモチベーション・やりがいを 感じられる場所であると思っています。 職員の「好き」や「得意」で、 自身も楽しみながら、 入居者様も笑顔にできる。 そんな、ちょっと楽しみになる時間づくりを 一緒にしていけたら嬉しいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　応募理由は問いません　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自宅の近くの職場だったから」 「なんとなく気になった」など 応募理由は問いません！ 思いやりの気持ちを持って 働いていただければ大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設公式LINEにて、 施設見学や疑問点なども受付中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼IDはこちら meisei3331 ぜひ、お友達追加の上、 ご相談などございましたら、 お気軽にメッセージください♪ スタッフが丁寧にお答えします。 どんな小さなことでも、お気軽にどうぞ！

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて 介助全般をお任せします。 <具体的に...> ・食事介助 ・排泄介助 ・口腔ケア ・入浴介助（シャワー入浴装置あり） ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録 など <1日の流れ> 08:30 起床介助 08:45 朝食 09:00 朝礼 10:30 体操・入浴 10:30 健康チェック 10:45 トイレ誘導 11:00 余暇活動（脳トレや機能訓練） 12:00 昼食 13:00 トイレ誘導 14:00 入浴・レク 15:00 おやつ 15:30 レク 17:00 夕食 17:30 部屋誘導 18:00 退勤 ■アピールポイント 【こんな人にオススメ！】 ■夜勤がない施設で働きたい方 ■福利厚生が充実した職場で働きたい方 ■一人一人に寄り添った介護を提供したい方 ■有料老人ホームで働いてみたいと思っている方 ■ボーナス年2回で安定収入をキープ ■スタッフの声 ⏩️職員の声 ( I.Kさん ) デイサービスから転職 【こんな身近にママ友がいたなんて！】 私と同年代の方がいるので 介護のことはもちろん プライベートの話をするくらい仲良くなりました！ 職場で素を出すことは怖かったですが、 今では、素を出せている自分にびっくりです！ 他の方も仕事に対してポジティブです！ 【こんなに話を聞いてくれるんだ！】 入社して新人研修があるのですが、 こんなに時間をかけて指導してくれるんだ！と感じました。 利用者様と接することや介護の考え方はもちろんですが、 入社後も定期的に面談をしてくれるので 今後も安心して働けると思いました。 悩みを吐き出せる場が有難いです！ 【そうだ、温泉に行こう】 残業はほとんどなく、連休も取れるので 旅行やジムに行けるようになりました。 連休前日に温泉旅行の予定を建て 友人との温泉で心も体も癒されました！ ■採用担当者の声 アピールポイント ⭕人間関係の悩みなく介護に専念できる職場⭕ ■価値観の合わない上司や同僚がいる ■上に相談しても改善されない ■リーダーと施設長の言ってることが違う こんなことで苦しんだ経験ありませんか？ たいよう土井館では、 そんな人間関係の悩みにしばられません！ 箝穂ク雁昇縺梧命險ュ髟キ縺ィ繧ウ繝溘Η繝九こ繝シ繧キ繝ァ繝ウ繧定。後≧ 直接関わらないとは言っても、 トラブルがゼロではありません。 「言った／言ってない」、「聞いていない」等 話がすれ違っているときは 直上司が先導し、施設長と課題解決を行います！ ■メッセージ ⭕入職後の教育体制、研修⭕ ◆入社１週間を乗り切り、１カ月で仕事に慣れる研修体制◆ ◎必ずマンツーマンで、入社して放ったらかしはありません ⏩️入社1日目：見て学ぶ（担当者の介助方法を見て、たいようのやり方を知る ⏩️入社2日目：見る・実際にやってみるを半々 ⏩️入社14日目：やってみる（担当者は見守る） ◆新人研修制度◆ ■入社から3日目と14日目に面談を実施。 みんなと一緒に協力しながら 食事介助から記録の書き方などを学びます。。 ■研修後も個別面談で不安を解消 月1回の個人面談での不安や方向性の悩みを解決。 ■1日残業２０分未満 iPad導入による業務負担削減など 時間効率が図れ、翌日勤務の確認しておける。 仕事終わりに行きつけの店で一杯♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【オープニングスタッフ】11月オープンの新規施設★️年間休日127日★️夜勤なし★️賞与年2回昇給あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から 掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日7件程度のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ※お客様宅など、外出時は社用車を使用 ◎今までにない新しい働き方◎ 6月にオープンした事業所は、訪問看護ステーションや地域と連携しご利用者のご自宅での生活を支えてます！ 今回のステーションでは介護福祉士だけのプロフェッショナルなチームを結成。 働き方も新しく「週休3日制」。年間休日も160日と資格を活かしてプライベートも充実をさせてください。 ◎キャリアアップ支援制度◎ 社内・社外研修に力を入れています。 基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で 「現場力を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育成に関わりたい」等、 適性や要望に応じて様々なキャリアステップを支援。 ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 ★会社説明会　開催中★ [場所]現地 [日程]随時 ※個別での説明会の為、完全予約制なので感染対策も万全です。 ※オンラインでの会社説明会や上記以外の日時でも相談可能です。 ＜災害時の取組＞ グループ全体で被災された従業員を守ります ・ホールディングのメリットを生かし、被災し就業できないスタッフの給与を補償 ・社内募金実施　・食料、物資の運搬 ・各地域から応援スタッフを派遣 ・被災したスタッフにお見舞金（最大100,000円）を支給 ★コロナ対策：対策本部設置 感染症対応研修の実施、衛生用品の確保、 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。 全社員にお見舞金2万円支給　等 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ＜会社の特徴＞ 14種類の多様な介護サービス コロナ渦で過去最高利益を更新 毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等) 毎年全国各地に新規事業所を開設！ ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金（1.3万円）有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★年間休日160日★ 横須賀市に2021年にオープンしたばかり！ 新しい働き方週休3日制♪ ライフスタイルも充実♪ 介護福祉士だけのプロフェッショナルチーム 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜職場環境＞ 当社：テクノクリエイティブでは製造企業として、常に新しい分野・案件を獲得しており、基盤づくりなどにも携わることができます。 ありがたいことに拠点を国内外問わず多くの企業様とのご縁をいただいております。 個人の意見が反映されやすく、「挑戦してみたい」というチャンスの場を提供することはもちろん、 問題が起きたら些細なことでもすぐに改善に取り組む風土を大切にしています。 今回の募集は、世界中を渡り歩くサービスエンジニアのお仕事となります。 台湾・欧米などの海外各都市に短期出張し、 納品する機械の検査・設置を行います。 ※パートナー企業の拠点へ赴くことがメインとなりますので、 　現地で会話ができる方と同行いたします 　そのため英語力などの言語については必須ではございません 【具体的な業務のスケジュール】 （1）入社後は熊本県内で技術研修を実施。(※実施予定は1ヶ月～3ヶ月間/同条件) ・熊本県での住居は社宅(家具・家電付)を格安で利用することが可能 ・海外渡航時の航空券、パスポート取得代・・・など、諸々の費用は全て会社負担 　 （2）出張先の国へ渡航し、海外業務の実施。(※約1ヶ月～6ヶ月程度で帰国予定) ・出張中は1日6600円の特別手当を支給(※休日も含め、毎日支給を行います) ・出張滞在時のホテル代は全て会社負担(1泊1万円前後のグレードです) 　無料滞在するホテルはセキュリティや利便性・快適性をしっかり重視して選んでいるので、ご安心ください。 ・週末は自由行動となりますので、その土地の食文化やアクティビティなど楽しんでいただいてOK！ （3）帰国後、休暇取得や社内業務を行い、準備が出来次第に新しい出張先へ渡航 【応募資格】 ・資格不問、学歴不問 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 【こんな方は歓迎します】 ・海外で働いてみたい、いろいろな技術に触れてみたい方 ・未経験者歓迎、初心者OK（簡単！なお仕事ではございませんが、きちんと一人前が目指せる環境です） ・ブランクがある方も歓迎 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 中高年活躍中, 資格不問, 車通勤OK, バイク通勤OK ・先輩からのメッセージ 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・職種 機械系エンジニア補助業務 ・給与 月給 180,000 ~ 240,000円 ・給与補足・その他待遇 月給180,000円＋職務手当＝月給180,000円～240,000円 ※経験に応じて手当を支給します ＜入社1年目の想定年収例＞ ●完全未経験の場合 月給×12ヶ月＋諸手当＝年収350万円可能 ＜参考＞ ◎技術系の知識・経験のある方 年収350万円～（月給21.6万円～） ◎完全未経験 年収300万円程度～（月給18万円～） ※上記目安、経験・能力考慮、別途諸手当（下記参照） ※成果や成長、チームへの貢献度などを評価して給与や昇格に反映します。 《キャリア形成の支援制度あり》 当社では資格取得やセミナーなど各種支援や個人面談などのサポートがあります。 【手当】 ・通勤手当（月2万円まで） ・役職手当 ・資格手当 ・割増賃金手当（時間外勤務手当、休日出勤手当） 【昇給】 年1回 ※10月 【賞与】 年2回 ※7月・12月／前年度実績＝2ヵ月分 【年収例】 500万円／36歳・経験5年（月給25万円＋諸手当＋賞与） 370万円／27歳・経験3年（月給22万円＋諸手当＋賞与） 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・転居費一部負担/規定あり ・UIJターン支援制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・定期健康診断 ・育児・託児支援制度 ・時短勤務制度/復帰後10～16時で働く方も在籍 ・資格取得支援制度 ・社内教育制度 ・外部研修制度/費用会社負担 ＜休憩室をリニューアルオープン！新しくなりました！＞ マッサージチェアなど設備充実！ 綺麗で広々とした空間で、ゆったりと過ごすことが可能です 【事前研修・サポートに自信あり！製造のプロを目指しませんか？】 初めは工具の使い方からサポート！ ゆくゆくは工程管理をおまかせするリーダーや、より技術を磨いたスペシャリストの道もご用意が可能です。 あなたの経験やスキルに合わせて、当社で活躍してみませんか？ 《入社後の教育・研修について》 ◆入社後1週間は、ドライバーや工具の使い方、ねじの締め方、配管の切り方など 基本的な作業方法を習得する研修からスタート。 ◆配属後1ヶ月間、教育担当の先輩がマンツーマン指導。 図面やパソコンを利用し、基本的な作業の流れや進め方を学びます。 工程の理解を深め、徐々に現場実務に入っていきます。 3ヶ月後くらいには一人で作業ができる程度になります。 ◆各作業マニュアル完備！ まずは1つずつ仕事内容を理解し、 担当業務が一人でできるようになることから始めましょう！ ◆経験豊富な熟練の先輩がサポートします！ 分からない事はその場で質問・相談してください。サポートします！ 困った時は一人で悩まず、素直に先輩を頼って解決しましょう！ それが、あなた自身の成長の近道でもあります！ [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と同じ ・待遇・福利厚生 昇給あり, 制服あり, 社会保険あり, 賞与あり, 資格取得支援制度, 残業手当, 寮・社宅・住宅手当あり [交通費] ・交通費の有無 あり ・交通費パターン 規定支給 ・勤務先 株式会社テクノクリエイティブ 〒861-0898 熊本県玉名郡南関町大字下坂下1494-1ファクトリーセンター南関 ・勤務先概要 車・バイク通勤可（駐車場完備）/勤務地によります ・勤務時間 (1)8:00～16:45 (2)8:30～17:15 ※実働7.75時間/休憩60分 【休日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日125日 ・長期休暇 ・有給休暇 ・休日休暇 有給休暇, 夏季休暇, 冬期休暇, 育児休暇, 産前産後休暇, 当社カレンダーによる 【応募について】 ・応募後の流れ 【Web応募】 応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡を差し上げます。 【電話応募】 繋がりにくい時は再度おかけ直しいただくかWebにて応募ください。 ※営業時間帯（月～金/9時～18時）にお電話頂きますようお願い申し上げます。 【選考について】 面接時は履歴書不要＆私服でお気軽にお越し下さい！ 遠方の方には、採用担当の出張面接やWeb面接も行っています。 WEB応募の際、「来社での面談」「WEB面接希望」などのご要望があればご記入下さい。 WEB面接はスマホやパソコンで簡単に行えますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ※面接時間は約30分～60分程度の予定です 【テクノクリエイティブとは】 ・ITアプリ・システム開発、製造請負を中核事業として全国8拠点に展開中！ ・2022年11月に東京証券取引所ＴОＫＹО　ＰＲО　Ｍａｒｋｅｔへ上場 【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】 ・工場内作業、工場作業員、製造業、ピッキング、検査、検品、組立、仕分けなどの求人をお探しの方 ・倉庫内作業、物流、梱包、シール貼り、パッキング、ライン作業、フォークリフトなどの経験がある方にもおすすめ ・ハローワークなどでお仕事をお探しの方も歓迎 ・電話番号 ・電話番号に関する補足 月～金/9：00～18：00 ・URL http://www.techno-creative.co.jp 【求人のポイント】 ・昇給あり ・賞与あり ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・ブランクOK ・車通勤OK ・バイク通勤OK

部署マネジメント業務と、自らハンズオンで開発する 二つの側面からプロジェクトを支えていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ■新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ■ITセキュリティ体制の管理運用・デジタルマーケティングの支援 ■社内IT関連サポート アジャイル開発でスピード感を持って進めていきます。 基本的に出社スタイルなのでメンバーとのコミュニケーションは取りやすく、 開発・マネジメントの双方で、 業務がスムーズにできるようになっています。 システム部は15人ほどで構成されており、変動もありますが 開発担当2.3チーム、運用担当1チームでプロジェクトに取り組んでいます。 30～50代のメンバーが中心となっていますが、 最近では20代のメンバー入ったりと幅広い世代が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■開発言語：PHP ■データベース：MySQL ■OS：CentOS ■フレームワーク：スクラッチ開発、Laravel/Lumen、CodeIgniter ■コード管理：Git（一部） ■コミュニケーションツール：Chatwork、Backlog ■インフラ：AWS ■その他：Apache、Postfix <注目ポイント1> “日本の流通を担うプラットフォーム”として確立したサービス 登録企業数は〈23万社〉を超え、今も〈毎月1000社以上〉が登録する実績トップクラスの食材BtoB Webサイト「Mマート」。食材だけでなく、食器や調理器具、インテリアやサプリメントなど様々な商材を取り扱っています。 最近ではAI技術（ChatGPT）を導入し、商品説明やレシピをAIが提案できるようにアップデート。徹底したユーザー目線によるサイトの構築が功を奏し、高評価や実績に繋がっています。今後も一層勢いを増すBtoB参入を通じて、日本の流通に影響を与えられるサイト作りを目指していきます。 <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい開発体制を整えています。 私たちの働き方は9時出社・18時退社を徹底しており、残業ゼロを実現しています。また、開発環境、開発期限などは必ずミーティングをしたうえで決定。ミーティングにはシステム部門のマネージャーが参加し、エンジニアにとって無理のないスケジュールになるように調整します。「この期限であれば、どこまで開発が進むのか」「ここまでに間に合わせるためには、どんな進め方がベストなのか」を経営層とエンジニアが常に相談しながら進めているんです。実際に開発がスタートした後も、新しい開発手法を考え続けています。

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける夜勤介護業務 ・身体介助・生活援助・夜間見回り ・介護記録作成（タブレット管理） ・夜勤回数は１０回程度/月 ＊ICT導入で夜間業務効率化しています。 【安心の同行サポート】 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です ■アピールポイント 高収入！月収は３０万円以上 月にお入り頂く夜勤は１０回程度です。 人気求人につきお早目のご応募を！ 求人が出るとすぐに採用が決まってしまう職種です！ご応募はお早めに！ ■スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 「気を使わないでなんでも聞いて下さい！」「なんでも言ってください！」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました！」「●●を頑張りました！」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。 介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います！ Q.どのような研修がありますか？ 仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 自分の都合で引っ越しすることになって、同じ職場に通い続けるのが難しくなったんですが、引っ越し先の近くに異動場所を見つけてくれたおかげで辞めずに済んだんです。 しかも異動先にあいさつに行った時に、わざわざエリアマネージャーまで駆けつけてきてくれて…！イチスタッフの異動で、ここまで親身になってくれるのかと思って、本当にびっくりしました！ケア21の理念に「人を大事にし、人を育てる」というのがあるのですが、これが理念倒れになってないなと強く感じました。 働くスタッフのことをしっかり考えてくれる会社なので、良い環境の中でお客様におもてなしをしたいという方は、きっとご活躍いただけると思いますよ！ ■採用担当者の声 お人柄重視の選考です。 まずは見学からでもOKですのでお気軽にお問合せ下さい。 ■メッセージ 【運営元のケア21について】 総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス：訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 現在従業員数は8000名を超えました。 ----------------------------------- ■ケア２１の強み ・事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富 ・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能 ・様々な年代が自由に活躍できる環境 ----------------------------------- ▼事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富 沢山の福祉サービスを運営している為、 有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、 実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。 もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能！ ▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能 ２０２３年も多くの新規オープニングを予定！新しいポジションが誕生します！ 挑戦したいという想いを大事にする会社です。 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています！ 新しい環境でチャレンジをしたい！という方のご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 初任者研修以上＆介護業界経験３年以上ある方必見！/夜勤のみ/月給３０万円以上！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護にて3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。 ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。 ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ②泊まり ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 ③訪問 お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません ■アピールポイント セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】 当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【どんな仕事をするの？】 お客様の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ■採用担当者の声 開設前は近隣営業所にて勤務となります ・セントケア看護小規模船橋 ・セントケア夏見 ・セントケア市川大和田 就業開始相談に応じます ■メッセージ 看護小規模多機能型居宅介護？なんだか難しそう・・・ そんなことはありません！ 一般的な介護のお仕事は含まれますが、オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません！ それは自立を最大限に生かすため！ お客様ご本人様もご家族様もお一人おひとりの本当の想い。こう過ごしたい。こうありたい。をひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。 それに医療も介護も地域もご家族も…全てが、その目指す方向に連携・連動しています。 当たり前の希望を目標に ここから卒業していただきましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2024年11月新規オープン予定【正社員】看護小規模多機能型居宅介護の介護職 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 "「利用者様だけでなく、職員にも選ばれる施設」*をグループとして目指しています！！ 採用枠数が埋まり次第終了いたしますので、お早めのご応募お待ちしております！ 【✨追加手当や引越し支援あり！✨】 ■引越し手当or入職祝金支給！ 引越しをされる方には当施設提携の不動産屋を紹介！賃料の交渉も可能です！ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せ致します。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション等、その他付随する業務　 *■平均介護度3.8で特養の中でも平均介護度は低め* ※従来型40床＋ユニット型50床の複合型施設です。 しっかりサポートしますので、未経験者の方でも安心して働ける環境ですよ♪ 2019年オープンのきれいな特別養護老人ホームでの介護職になります！ 内定まで最短1週間も可能！ ＜職場復帰歓迎！＞ 経験豊富な同僚・先輩がいるので未経験・ブランクのある方でも安心。 サポートしてくれる環境ありますので、ご安心くださいね。 【1⽇のスケジュール】 06:00～離床介助 07:40～朝⾷・⼝腔ケア 08:30～⼊浴 10:00～⽔分補給 11:40～昼⾷・⼝腔ケア 13:00～ご利⽤者様とのコミュニケーション 14:30～⽔分補給 15:00～ご利⽤者様とのコミュニケーション 16:00～排泄介助 等 17:40～⼣⾷・⼝腔ケア 19:00～就寝介助 ※合間に排泄介助が⼊ります。 ＜施設概要＞ 【形態】特別養護老人ホーム 【定員】 従来型（4人部屋）40床、ユニット型（個室） 40床 ショートステイ：ユニット型（個室）10床、デイサービス：20名 【設置施設】 入所80名（4人部屋10室 個室40室）、短期入所（個室10室） 【平均介護度】3.8（特養の中でも平均介護度は低め） 【施設規模】4人 部屋 46.31～50.51㎡、個室　13.27～15.22㎡ 【✨夜勤中のオンコールについて✨】 夜勤中は当施設と直接提携しているドクターと連絡が取れるため 直接指示をもらえ、夜勤の負担が少ないです！ 【✨手当も充実！✨】 ・夜勤手当あり！(9,500円/回)　※平均月4～5回 ・研修制度あり！職場復帰の方も安心！ ・社食あり(400円/1食) ・資格手当あり(介護福祉士,初任者研修,実務者研修)　2,000円～10,000円 ・扶養手当あり！ 6,000円～15,000円 ・住宅手当あり！ 10,000円 ・別途、処遇改善手当もあり！ ＜■経験があってもしっかりOJTが着きます！＞ OJT期間：経験者20日 研修体制がしっかりしているので安心です。 定期的な施設内研修も行なっております。 ■アピールポイント 【✨当施設の特徴✨】 ＜■充実の福利厚生！＞ 年間休日125日で残業はほぼ無し！ 有給取得率も最低5日消化のため休みやすい！ 栄養バランスを考えた職員食もありますので、 体調を整えながら元気に勤務できます。 ＜■育休・子育て支援制度について＞ 4月から1時間単位での有給取得可能に変更！ 社会福祉法人松涛会として多くの職員さんが育休、産休制度の利用をしており、 ほとんどの方が職場復帰されています！ 協力的なスタッフが多いので子どもの行事や お子様の急な体調不良などにも柔軟に対応しています！ 調整できる点は可能な限り調整しご入社を歓迎します。 ＜■最新のICT設備で職員の業務負担軽減！＞ 記録管理システム　ケアカルテ 利用者の基本情報から利用予定、プラン作成だけでなく日々の記録まで一元管理。 小型汚物処理システム「OBUTSU mini（オブツミニ）」 洗濯機に入れるだけで排泄物のついた下着等の洗濯ができるため、 職員の重労働やストレス緩和と業務の効率化を図れます。 また洗剤自動投入により薬剤の取り扱いによる危険作業から解放されます。 見守り介護ロボット aams（アアムス） マット型の見守り支援介護ロボットです。 心拍、呼吸、体動、離着床、睡眠の状態などを離れた場所から見守り、 訪室の合間もaamsが24時間ご利用者の様子を見守ることができます。 現在寝ているか起きているかをPC上で把握できます。" 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ≪介護職員/正社員≫年間休日125日以上！昇給&賞与あり！ブランクありOK！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

チーム編成で横浜を拠点に開発。 エンドユーザーと直接関わる基幹システム・業務アプリケーション開発を主に担当頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（テレワークツールなど業務支援システムの技術選定から運用まで） ※チーム開発でのコーディングから、上流工程やお客様折衝も経験できます ≪働くポイント≫ ★基本チーム参画！ “単なる開発作業ではなく、課題解決に貢献できるエンジニアへ。 　このこだわりを貫き続け、上流から下流まで一貫してお任せいただくケースが多く、 　経験に自信がない方も、先輩のサポートを受けつつ業務に取り組める体制です。 ★将来的には自社サービス開発の機会も 　自社サービスにも携われるため、様々な技術への経験ができます。 ★お客様の「困りごと」を技術を用いて解決するのが私たちの役目。 　SESは直取引案件が多いので、コミュニケーションのストレスも少ないです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆大手旅行業 次期基幹システム構築 【担当工程】要件定義～総合テストまで 【言語・フレームワーク】Python、Shell、SQL、PL/SQL、JavaScript、VBA 【DB】Oracle 【備考】 Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクト。 業務要件に応じた各モジュールの設定・拡張に加え、API・データ連携基盤を構築し、グループ全体の業務効率化・標準化を支援。 ERP領域は企業の中核業務（会計・人事・物流等）に直結しており、業務理解を深めながらエンジニアとしての専門性を高められます。 ◆自社サービス開発（ワクワクワークフロー、他多数） 【担当工程】全工程 【言語・フレームワーク】Vue.js、JavaScript、Python、Java、VBA、SQL、Terraform（AWS） 【DB】MySQL 【備考】 業務担当者が自分で入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツール。 ノーコード×クラウド技術で、誰でも扱いやすい仕組みを実現。今後も複数のサービス展開を予定しており、開発だけでなく、アイデアを形にしていくフェーズにも関われます。 ◆AI活用プロジェクト（業務アシスタント・画像分類サービス） 【担当工程】要件定義～運用まで 【言語・フレームワーク】Python、JavaScript（Vue.js） 【クラウド・サービス】Azure OpenAI他 【備考】 お客様の判断業務を支援するAIアシスタントや、大量画像を自動分類・関連付けするサービスを開発。当社特許技術や、RAG構成やVue.jsによるUI開発を通じて、業務改善につながるAI活用に取り組んでいます。 ◆大手損害保険会社　基幹システム刷新プロジェクト 【担当工程】基本設計～移行支援まで 【言語・フレームワーク】Java（Spring）、JavaScript（jQuery） 【DB】Oracle 【備考】 COBOLベースのホストシステムを、オープン系環境へ段階的に移行。業務ロジックの再整理や帳票要件の再定義なども伴うため、開発だけでなく設計力も発揮できます。 <注目ポイント1> 異なる道を歩んできた2人の先輩の成長ストーリー★ 【Aさん：Web制作からシステム基盤構築へ】 前職でホームページ制作を中心にしていたAさん。入社後すぐにPythonによる業務連携基盤構築プロジェクトに参画し、先輩とペアを組みながら新技術に挑戦。続いてプロジェクト会計システム導入案件では技術仕様調査から設計まで関与。入社1年以内で複数領域を経験し、技術と業務理解の両面で成長中！ 【Bさん：企画力を活かしてプロダクトの中心へ】 入社2年目のBさんは、スマホアプリ「お散歩日和」でアイデア出しから企画に参画。自らUI構成や機能実装を提案し、ユーザーの声を聞きながらアップデートを継続。現在はプロダクト運用の中心メンバーとして活躍中！「やってみたい」を応援する風土が成長を後押ししています。 <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★社員の半数以上がリモートワークを選択！ 横浜オフィスをメインとしているため、通勤のしやすさも抜群◎ 在宅を活用して、自宅から業務に取り組む社員も沢山います。 ★フレックスや半休制度を活用！ 「早めに始業して早く終わりたい」「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★長く働くための産休・育休制度、家族手当・住宅手当も充実！ 家族を持ちながら長く活躍する先輩社員も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

エンドユーザーと直接関わる企業の基幹システムや 業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（テレワークツールなど業務支援システムの技術選定から運用まで） 　└開発だけではなくインフラ領域にも携わる機会があるため、 　　フルスタックエンジニアとしての成長も目指せます。 ≪魅力ポイント≫ ・顧客との直接取引により、上流から下流まで一貫して担当できるため、 システム全体を俯瞰する力が身につきます。 将来的には自社サービス開発の比率を高めていく方針です。 ・プライム案件が多く、お客様と直接コミュニケーションを取りながら 要件を固められるため、コミュニケーションのストレスが少ないです。 ・小規模から大規模まで様々な規模のプロジェクトを経験でき、 マネジメントスキルも自然と磨かれていきます。 マネジメント経験がなくても、先輩のサポートを受けつつ 自分のペースでステップアップできる環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆大手旅行業 次期基幹システム構築 【担当工程】要件定義～総合テストまで 【言語・フレームワーク】Python、Shell、SQL、PL/SQL、JavaScript、VBA 【DB】Oracle 【備考】 Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクト。 業務要件に応じた各モジュールの設定・拡張に加え、API・データ連携基盤を構築し、グループ全体の業務効率化・標準化を支援。 ERP領域は企業の中核業務（会計・人事・物流等）に直結しており、業務理解を深めながらエンジニアとしての専門性を高められます。 ◆自社サービス開発（ワクワクワークフロー、他多数） 【担当工程】全工程 【言語・フレームワーク】Vue.js、JavaScript、Python、Java、VBA、SQL、Terraform（AWS） 【DB】MySQL 【備考】 業務担当者が自分で入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツール。 ノーコード×クラウド技術で、誰でも扱いやすい仕組みを実現。今後も複数のサービス展開を予定しており、開発だけでなく、アイデアを形にしていくフェーズにも関われます。 ◆AI活用プロジェクト（業務アシスタント・画像分類サービス） 【担当工程】要件定義～運用まで 【言語・フレームワーク】Python、JavaScript（Vue.js） 【クラウド・サービス】Azure OpenAI他 【備考】 お客様の判断業務を支援するAIアシスタントや、大量画像を自動分類・関連付けするサービスを開発。当社特許技術や、RAG構成やVue.jsによるUI開発を通じて、業務改善につながるAI活用に取り組んでいます。 ◆大手損害保険会社　基幹システム刷新プロジェクト 【担当工程】基本設計～移行支援まで 【言語・フレームワーク】Java（Spring）、JavaScript（jQuery） 【DB】Oracle 【備考】 COBOLベースのホストシステムを、オープン系環境へ段階的に移行。業務ロジックの再整理や帳票要件の再定義なども伴うため、開発だけでなく設計力も発揮できます。 <注目ポイント1> ニッチな領域で、お客様から選ばれ続けてきました。 当社は設立以来、ビジネスプロセスソリューションの専門家として、 お客様の業務効率化を一貫してサポートしてきました。 特に保険業界では、国内で唯一の独立系企業として 保険金支払い補助ツールを開発・提供し、18年間の継続取引実績を誇ります。 OracleやIBM、大手SIerとの直接取引による確かな信頼関係と、 Oracle系ERPパッケージなどの特定領域における専門性。 さらにBPO部門との連携により、業務設計からシステム導入まで 総合的なサービスを提供しています。 この確かな技術力と専門性が、不況にも左右されない 堅固な経営基盤を築いており、安心して活躍いただける環境です。 <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★社員の半数以上がリモートワークを選択！ 横浜オフィスをメインとしているため、通勤のしやすさも抜群◎ 在宅を活用して、自宅から業務に取り組む社員も沢山います。 ★フレックスや半休制度を活用！ 「早めに始業して早く終わりたい」「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★長く働くための産休・育休制度、家族手当・住宅手当も充実！ 家族を持ちながら長く活躍する先輩社員も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

【仕事内容】 ■仕事内容 グループホームの介護職（夜勤専従） ・身体介助・生活援助・夜間見回り・食事作り ・介護記録作成（タブレット管理） ・夜勤回数は１０回程度/月 ＊ICT導入で夜間業務効率化しています。 【安心の同行サポート】 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です ■アピールポイント 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 高収入！月収は３０万円以上 月にお入り頂く夜勤は１０回程度です。 人気求人につきお早目のご応募を！ 求人が出るとすぐに採用が決まってしまう職種です！ご応募はお早めに！ ■スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 「気を使わないでなんでも聞いて下さい！」「なんでも言ってください！」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました！」「●●を頑張りました！」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。 介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います！ Q.どのような研修がありますか？ 仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 自分の都合で引っ越しすることになって、同じ職場に通い続けるのが難しくなったんですが、引っ越し先の近くに異動場所を見つけてくれたおかげで辞めずに済んだんです。 しかも異動先にあいさつに行った時に、わざわざエリアマネージャーまで駆けつけてきてくれて…！イチスタッフの異動で、ここまで親身になってくれるのかと思って、本当にびっくりしました！ケア21の理念に「人を大事にし、人を育てる」というのがあるのですが、これが理念倒れになってないなと強く感じました。 働くスタッフのことをしっかり考えてくれる会社なので、良い環境の中でお客様におもてなしをしたいという方は、きっとご活躍いただけると思いますよ！ ■採用担当者の声 お人柄重視の選考です。 まずは見学からでもOKですのでお気軽にお問合せ下さい。 ■メッセージ 【運営元のケア21について】 総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス：訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 現在従業員数は8000名を超えました。 ----------------------------------- ■ケア２１の強み ・事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富 ・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能 ・様々な年代が自由に活躍できる環境 ----------------------------------- ▼事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富 沢山の福祉サービスを運営している為、 有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、 実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。 もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能！ ▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能 ２０２３年も多くの新規オープニングを予定！新しいポジションが誕生します！ 挑戦したいという想いを大事にする会社です。 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています！ 新しい環境でチャレンジをしたい！という方のご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 初任者研修以上＆介護業界経験３年以上ある方必見！/夜勤のみ/月給３０万円以上！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 具体的には ・お客様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） 【新規開設予定事業所】 ・開設時期：2024年11月 ・入社可能日：即日入社可能です ◎オープンまでは「さくらケアセンターそよ風」にて研修を行います。 　さくらケアセンターそよ風：千葉県佐倉市六崎1525-1　総武本線「佐倉駅」より徒歩13分 ■アピールポイント #こんな会社です 当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、間違いなく働いている社員一人ひとりのホスピタリティマインドです。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪ #当社の魅力 当社の魅力はパート社員の方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、明るく元気で、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎！スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか？ #求める人はこんな方 そよ風では正職員の介護職スタッフを募集しています！ ・高齢者福祉に興味がある方 ・お年寄りと接することや話をすることが好きな方 ・社会に恩返ししたい方 「人柄」重視の採用です！ #当社の特徴 -全国規模での施設展開 -複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供 -ショートステイ運営拠点数と床数の規模 ■スタッフの声 Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？ ちゃんとコミュニケーションを取れるか不安でしたが、すぐに皆さんとも馴染めて自分でもびっくりしました。 Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？ 人と関わる仕事なので、接客や営業などの経験が生かされていると感じます。 Q.どのような研修（教育）制度がありますか？ 最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 未経験からスタートしているスタッフがたくさんおり、初めての方でも安心して続けていける職場です。是非チャレンジしてください！ ■採用担当者の声 そよ風の最大の魅力はスタッフです。 介護、看護、厨房など、それぞれのセクションでスタッフ一人ひとりがプライドを持って働いています。 いわば、介護のプロフェッショナル集団です。 “楽しんでもらいたい”　“元気になってほしい”　“お客様の夢を本気で叶えたい” そんな想いを胸に各セクションが連携し これまでのノウハウをもとに これからの時代に必要なケアを磨き続けています。 ■メッセージ ◆◇世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける◇◆ 当社は”世界で一番、仲間を大切にするチーム”を目指しています。 現在、全国で365もの拠点があり（2022年12月1日時点）、当社最大の特徴は、複合型施設。お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、働いている社員一人ひとりがホスピタリティをもって働いています。 ＜一人ひとりがプライドを持って＞ 目指しているのは プロフェッショナルであること。 新しい価値を生むこと。 スタッフ一人ひとりがプライドを持ち日々、挑戦し続けています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【成田市】～人と話すのが好きな方歓迎！介護職・正社員募集中～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎プライム案件多数！＆直請け案件8割 あなたにはPL/PMとして希望のポジションでご活躍を期待しております。 ※ポジションはご希望に応じてご提案いたします。 「生涯技術に関わりたい」「マネージャーとして管理に専念したい」などご要望をお聞かせください ≪具体的には≫ Web・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに、開発業務なども合わせてお任せしていきます。 ★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。 ■リーダー 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、 顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せ。 ■マネージャー 平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、案件管理、顧客折衝・ 要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 半期に1回のメンバー評価や、将来的には会社運営に携わることも可能。 お客様から相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません。） 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ◆案件について リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件を担当していただきます。8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、大きな裁量のもとで業務に取り組めます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 直取引が8割以上。着実にマネジメントスキルを磨ける環境。 業務ニーズの分析から要件定義、設計開発・構築・移行、導入、保守に至るまで、一貫してサポート。豊富な経験とモダンな技術により、信頼性の高いシステムを開発し続けている私たち。 AWSの公式パートナーにも認定されておりクライアントからの信頼も高く、大手の優良企業の案件も豊富。WEB・アパレル・流通・保険、広告など業界も多彩です。 また、その約8割がエンドユーザーからの直取引となっており、マネジメントを担当する案件についても「これから身につけるべきスキル」「歩みたいキャリア」など、自分の志向や目指すキャリアに合わせた案件に携わることが可能。 着実にマネジメントスキルを磨いていける環境も当社の強みです。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です。 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実。安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 ≪チャレンジ枠でも安心≫ いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。 ≪スキルUP支援多数≫ 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題。もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！

【仕事内容】 ■仕事内容 未経験でも利用者様に寄り添いたいという気持ちがあれば大丈夫です。先輩社員がしっかりとフォローします。 在宅型ホスピスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアを行います。 主な仕事内容は、住宅内居室での介護業務、生活支援、利用者や家族へのアドバイス、精神的サポート、食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など生活全般における介助のほか、日誌の作成、各種福祉機器の管理、看護補助業務、掃除等。 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供します。 《即日入社可能》＊店舗オープン前は近隣店舗での研修となります。 ■アピールポイント ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ 施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ 非対面・オンラインでの面接も可能のため、安心してご応募ください◎ ＊ パソコンスキルに自信がなくても問題ありません!職員が丁寧にサポートします ＊ ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ■採用担当者の声 —ワクワクできる仕事をしよう。— 社員の皆がベストリハで働いて本当に良かったと思える、素晴らしい会社でありたい。 これは、私たちが創業から大切にしているメッセージです。 介護業界を取り巻く環境は年々変化をしています。これまで必要とされてきたサービスも常に改善をしていかなければ社会から必要とされなくなります。そのような環境のなかで、私たちは存在価値を見出していかなければいけません。 「社員の皆がベストリハで働いて本当に良かったと思える素晴らしい会社」とはどんな場所なのか、どんな雰囲気なのかを常に考え、改善をしていくことで、それが社員のやりがいや成長に繋がっていくのだと信じています。 一緒に「不自由な世界を変え、やりたいを叶えられている人を増やす」そんなワクワクする社会を創っていける仲間を待っています。 ■メッセージ 『”人” を大切にすることが最優先』 ベストリハの強みとは？と聞かれたら間違いなく“人（スタッフ）”と答えます。2011年にたった5人でスタートをした弊社が500人規模になり得たのは一緒に進んでくれたスタッフがいたからです。 スタッフ一人ひとりが利用者様のために何が出来るのかを考え行動し、また周りにいる仲間とともにサポートし合い「利用者様のやりたいを叶える」ことを一番に大事にするという文化が出来上がってきたからこそ、これからの未来についてとことん考えることができるようになりました。 私たちは何のために存在しているのか？ 世の中には、不自由な世界を変えたいと思ってる方々が大勢います。 不自由な世界が変わることで私たちが居てくれて良かったと言ってくれる方々がいます。 これが私たちの価値です。 人の役に立つことが自分の満足につながり、これからのキャリアにつながっていくことになります。 自分の成長がより多くの方々の満足につながっていきます。 だから、私たちは常に成長したいと思えるのです。 私たちは社員を大切にするためにプライムトークを毎月実施し、“部下のための時間”を上司たちが継続をして作ってくれています。 その月の嬉しかったことや成長を感じたこと、課題や悩みなどを上司と共有して、ステップアップを続けています。 人は忘れてしまう生き物です。だからこそ目標や夢を忘れないために振り返る機会としてプライムトークを創業から大切にしてきました。 また、研修を年間スケジュールに組み込むことで計画的にスタッフ育成を行なっています。 スタッフ数が増え、また事業領域の拡大とともに様々な職種が増え、様々な考え方のスタッフが増えました。 そのため多様性を尊重し、スタッフ一人ひとりに合ったキャリアアップを提案出来るように様々な施策を用意し、これからも“人”を大切にしていきます。 魅力あるスタッフが多い会社には魅力あるスタッフが集まり、魅力あるスタッフが成長していけば企業は必ず一緒に成長をしていきます。 これからの変化の激しい時代、自分たちだけのことを考えるのではなく、社会を良くするために私たちに何が出来るのかを自分達で考え、スタッフと共に歩んでいきたいと考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★2023年7月OPEN予定★　完全週休2日制・在宅型ホスピス（在宅型緩和ケア病棟）での介護職 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

首都圏および関東圏を中心とする『壱角家』『山下本気うどん』で、店長候補としてご活躍ください。 【店舗の魅力】 ■壱角家 妥協を許さない濃厚スープと、老舗中華製麺所に特注する麺が自慢の、伝統の味を受け継ぐ家系ラーメン店。「二度、三度と食べるごとにクセになる！」と好評です。 ■山下本気うどん 本場香川のうどん業者と開発した麺と出汁など、文字通り“本気”の讃岐うどん。『白い明太チーズクリームうどん』は「SNS映えする！」と女性にも大人気です。 【具体的な仕事内容】 ▼入社後は、店舗スタッフとして業務の流れをつかんでいただきます。 ┗清掃・仕込み・調理・商品提供 ┗レジ業務（レジ締め含む） ┗接客　など ▼入社2～3ヵ月ほどで独り立ち。 その後は売上管理やスタッフのスケジュール管理など、店長候補としての業務を少しずつお任せしていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 順調なキャリア＆収入アップが叶う環境です 順調に新規出店を続けるガーデンだからこそ、「給料や肩書がずっと変わらない……」なんて不満とは無縁！　着々とキャリア＆収入アップを重ねる先輩たちが多く、安心感をもって働けます！ ■先輩たちのキャリア＆収入例をご紹介※今期実績 ┗年収378万円（月給27万円＋入社祝金50万円／入社1年目・23歳・3等級）　 ┗年収460万円（月給30万円／入社2年目・27歳・店長・5等級） ┗年収620万円（月給35万円／入社4年目・30歳・エリアマネージャー・7等級） ┗年収850万円（月給45万円／入社8年目・37歳・ブロック長・9等級） <注目ポイント2> 経験・知識はゼロでOK！　意欲と人柄が何より大事です ■未経験でも月収25万円～ ■入社祝い金50万円支給！ ■明確な評価制度あり ┗「○○ができれば給与アップ」「キャリアアップ」など 分かりやすい評価制度のもと着実にステップアップが可能 ■賞与年2回（4等級以上に支給） ┗3ヵ月に1回評価を実施し、等級を決定。4～5等級が店長ポジションに相当します 飲食経験がない方はもちろん、社会人経験がない方も、しっかり“稼げる”環境です。入社2年目の平均年収は【450万円以上】に！

【仕事内容】 ■仕事内容 定員20名の1日型デイサービスでのお仕事です。 主なお仕事は以下の業務になります。 ・入浴、トイレ介助 ・脳トレ、レクリエーション企画、運営 ・送迎 ■スタッフの声 皆さんの協力もあり、休暇は柔軟に調整出来ます。 プライベートの予定など都合に合わせて休暇を取ることが出来てとても助かっています。 お休みが多いことも魅力です。この業界には珍しく夏季休暇が連続10日間取得できたり年末年始にしっかり休めたりするので、他の業界の友達と旅行を楽しんだりしてリフレッシュしています。 心身共にリフレッシュできるので仕事にも前向きに取り組むことができます。 あおぞら目黒ではひとりひとりのご利用者とじっくり時間をかけてその人にしっかり寄り添うことができます。 そして、その過程の中でたくさんの笑顔に出会うことができます。 朝ご利用者を送迎車でお迎えに行った時のご利用者の「元気な笑顔」 施設に到着して温かいお茶をご利用者にご提供した時の「ほのぼの笑顔」 入浴時ご利用者の着脱を介助させて頂いた時の「はにかみの笑顔」 車椅子のご利用者に対してトイレ介助をさせて頂いた時の「感謝の笑顔」 風船バレーのレクリエーションでチーム優勝した時の「歓喜の笑顔」 片麻痺の人が腕を5ｃｍ動かすことができた時の「希望の笑顔」 ひとつひとつは小さなことかもしれません。 でもその小さなことにも感動するご利用者の笑顔があります。 そしてその笑顔の積み重ねが大きな成果へと繋がることを私はあおぞら目黒で実感しました。 こうしたご利用者のたくさんの笑顔と共に私自身も日々成長しています。 一緒に働いているメンバーはとても良い人ばかりで、 施設内も風通しが良く大変仕事がしやすいです。 あおぞら目黒での介護のお仕事はとても楽しいです。 ■採用担当者の声 仕事を楽しめる職場」とはどんなところだろう。 私たちあおぞら目黒がイメージしたのは 私生活を充実しながら働ける環境でした。 その環境を実現するために最初に取り組んだのは 徹底的な業務の効率化による残業なしの職場づくり。 定時に帰り、しっかりと体を休めて、 お休みの日には趣味のために時間を使う。 年末年始や夏には休暇を使って 目一杯プライベートを楽しむ。 そしてリフレッシュした状態で仕事に臨む。 そんな環境で仕事をするご自身を想像してみてください。 …少しワクワクしてきませんか？ 私達は仕事とプライベートのバランスをとても大切にしています。 プライベートを充実することが良い仕事につながるという考え方をしています。 その為残業ゼロ、有給休暇100％消化、夏季休暇連続10日間、年末年始休暇など プライベートを充実できる仕組みに取り組んでいます。 介護は人（仲間）が最も大切な要素だと思っています。 その為何よりも一緒に働く人たちの働く環境を整えることを最優先にしています。 すべてのスタッフにとって居心地がいい職場だと思ってもらえるようにしていきたい、 そしてこれから一緒に働くメンバーにも働きやすい環境だなと思ってもらえたらとても嬉しく思います。 ■メッセージ 【　あおぞら目黒ならではの魅力♪　】 私達「あおぞら目黒」は一緒に働く仲間（スタッフ）に対して以下の３つのことを目指し運営しています。 １） スタッフが楽しめる施設であること ・ 利用者を楽しませる前にまず自分が楽しんじゃう ・ スタッフが楽しんでいるからこそ利用者も本当に楽しい ・ スタッフがあらゆる発想を駆使して楽しめる環境創り ・ 時間的、人員的、精神的なゆとりをもてる業務スケジュール ・ 仕事の緩急をつけ、メリハリの効いた職場環境（休憩・休暇） ２） スタッフが働きやすい施設であること ・ 施設長を含めスタッフ同士がなんでも言い合えるオープンな職場環境 ・ 仕事とプライベートのワークバランスを重視し常にフレッシュに働ける職場創り ・ 夏季休暇1週間と有休完全消化を実現する仕組み創り ・ 徹底的な業務の効率化により残業ゼロの実践 ・ 困難をみんなで乗り越え、みんなで喜びを分かち合える職場創り ３） スタッフがやりがいを持てる施設であること ・ 介護という仕事をやってて良かったなぁ～と思える瞬間を積み上げる ・ 信頼できる仲間と介護に取り組みチームとして達成感を味わえる施設 ・ 徹底した利用者のADL分析とADLの向上へ向けた取り組み ・ 介護のスキルアップなど介護教育の充実や介護資格取得に対するサポート ・ スタッフからの提案をどんどん取り入れ実現化していく仕組創り 【　あおぞら目黒のコアコンセプト　】 介護は人（仲間）が命　！ なによりも人（仲間）を大切にする施設をめざしています　！ 【　求める人材　】 ☆いつも笑顔で明るく人と接する事が出来る人。 困ったことがあればいつでも相談にのります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【デイサービスセンター あおぞら目黒ならではの魅力♪】★定員20名のアットホームな施設です♪★駅近！　駅から徒歩5分★残業ほぼなし！　仕事とプライベートのバランスを重視しています。【求める人材】☆いつも笑顔で明るく人と接する事が出来る方。困ったことがあればいつでも相談にのります！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆デイサービスセンターでのお仕事です。 ご利用者様への介護業務全般 ・食事準備、配膳、下膳、食事介助 ・入浴介助 ・日々の健康状態の記録 ・身の回りのアシスト ・レクリエーションアシスト ・レクリエーション企画実施 　他、デイサービスでの介護業務全般 ◆１日の業務（例） ８：３０〜 送迎、健康チェック ９：３０〜 入浴、機能訓練 １２：００〜昼食、服薬、口腔ケア、排泄 １３：００〜入浴、機能訓練、レクリエーション １５：００〜おやつ、お茶の時間 １５：３０〜帰りの準備、送迎（前半） １６：３０〜帰りの準備、送迎（後半） ■採用担当者の声 ウエル清光会グループの介護施設で、スタッフを募集中！ 未経験の方からステップアップを図りたい方まで、 それぞれの目標に応じた働き方のできる職場です。 「ウエル清光会グループ」では全11施設を運営しています。 特別養護老人ホーム・デイサービス・小規模多機能・ グループホーム・定期巡回、介護付き有料老人ホーム・ケアプランセンターなど、 様々な施設を展開している法人ですので、それぞれの希望に合わせた働き方を実現する事もできます。 あなたの人生設計に合わせて、遠慮なく相談してください。 施設見学も随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ ■メッセージ ウエル清光会は、ご利用者様の幸福を考え、また従業員の物心両面の幸福のも同時に考えていくことを目的とし、 利用者様が「ウエルを利用してよかった」と思っていただけること、つまりご利用者様の幸せが、従業員の喜びとなる施設運営を目的にしています。 ◆ウエル清光会の施設での働き方と魅力 ウエルの各施設では、ご利用者様により良い介護サービスを提供できるよう、『ITへの設備投資』を進めています。 既に導入済みの眠りSCAN（スキャン）と記録のスマホ入力についてご紹介致します。 見守支援システム　眠りＳＣＡＮ（スキャン） パソコン・スマホ端末で、入居者様の睡眠状態をパソコンやスマホ端末でリアルタイム に確認することが出来ます。睡眠や覚醒状態を確認することで入居 者様の事故防止と、スタッフの効率的なケアによる業務負担の軽減 に繋がりました。（2019年3月末全施設導入済み）　また、ご利用者様がベッドから離れた際にアラームで知らせてくれたり、今まで感覚で行っていた看取りケアも心拍数や呼吸数を計測しているため、数値で把握することが出来るようになりました。 記録のスマホ入力 入居者様に行ったケアの内容を、リアルタイムにその場でスマホ端末へ 入力することが出来ます。 従来は紙記録への記入とパソコン入力を行っていましたが、2度手間が 解消し併せて記録漏れを防ぐことが出来るようになりました。（2020年3月末全施設導入済み）　また看護師やケアマネ・相談員との情報共有は、スマホ端末を通じて一瞬で情報共有することができるようになりました。 研修と資格取得サポート 新卒・中途入職者向けの研修や、介護福祉士やケアマネジャー対策の講座などを実施しており、あなたの成長をサポートします。また、資格取得者への表彰も行っております。 コロナ対策も万全 提携の医師と連携を取り、感染症に詳しい看護師の指導の下、各施設消毒の徹底はもちろん、新規入居者に対しては抗原検査の実施、また各施設ごとの体温検温器の設置を行っており、徹底したコロナ対策を行っています。 社会福祉法人ウエル清光会について 当法人は、2005年に設立し、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市エリアにおいて、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、デイサービス等の事業所を展開しています。私たちが最も大事にしていることは、「自らの大切な家族を入居させてあげたい」と心から思うことができる施設を運営すること。よりよいサービスを提供するためには従業員が幸せであるべきという考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 ウエル清光会で一緒に働いてみませんか？ご応募心よりお待ちしております。 ◆ウエル清光会グループ施設 ▼大阪府豊中市 ・美豊苑・・・・・・特養/ショートステイ ・清豊苑・・・・・・特養/ショートステイ ・ウエリスト・・・・小規模多機能/デイサービス ・輝光苑・・・・・・グループホーム/デイサービス ・利倉清豊苑・・・・特養/グループホーム/ショートステイ/デイサービス/小規模多機能 ・刀根山美豊苑・・・特養/デイサービス ・宙豊中・・・・・・特養/グループホーム/小規模多機能 ・庵とよなか庄本・・住宅型有料老人ホーム ・美豊苑ケアプランセンター ・ウエルケアプランセンター ※ウエル定期巡回サービス・・・・令和3年12月オープン予定（利倉清豊苑内） ▼兵庫県芦屋市 ・陽光苑・・・・・・特養/ショートステイ/グループホーム/デイサービス ▼兵庫県宝塚市 ・宝塚清光苑・・・・特養/ショートステイ/グループホーム/デイサービス/ 小規模多機能/定期巡回サービス ・宝塚ケアプランセンター ・仁川ウエル保育園 ▼兵庫県西宮市 ・パセム西宮・・・・住宅型有料老人ホーム 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ［介護スタッフ］≪豊中市≫◆昇給賞与あり！◆社会保険完備！◆交通費支給！◆経験を活かして働けます 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ホスピス型住宅内の訪問看護事業所で看護補助業務をお願いします。 ＜看護補助業務＞ ・看護師が行う訪問看護への同行・サポート ・ナースコール、センサーの一時対応 ・施設や器材の洗浄消毒　など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 経験豊富な看護師とともに働き、医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、知識・技術が豊富につく職場です。 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■アピールポイント ミッションは『「前を向いて生きる」を支える。』 私たち株式会社シーユーシー・ホスピスは、ミッションは”「前を向いて生きる」を支える。“を使命として、様々な病と闘う方々や介護を必要とするご入所者さま安心して生活できるようケアを提供しています。 当社で働く職員は44％ が看護職員で37％ が介護職員です。その他にもセラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員がおり、どの事業所でも職種の垣根を越えて協力し合いながらご入居者さま やそのご家族にとって最適なケアを提供しています。 心と体が健康に働ける環境 ・施設の表彰制度「FLOWER」を実施しています 。 より多くのご入居者さまに貢献した施設や理念を体現したスタッフを表彰する制度です。 ・こころみる休暇を実施しています。 3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円を支給しています。連休を取ることで、リフレッシュすることができます 。※勤続1年以上の方が対象です。 ・健康支援として年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担をしています。スタッフの健康維持や突発事故を防ぐ目的での腰痛防止ベルト、膝・腕のサポーターなどの用具の費用負担なども行っています。 もっと看護・介護のスキルを上げたい方へ ・入社時は不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。2日半かけて、入社時オリエンテーションからがんや難病をケアするための医療知識などを学んでもらいます。 また、その後も定期的な研修やイーラーニングなどの自己学習制度があり、自身のスキルアップが可能です。 ・新しく管理者に就任した方向けに、「新任管理者研修」やリーダーのためのワークショップを行い、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。 オンライン面接OK！ 面接は基本オンラインでのみ対応しております。 施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。 ■スタッフの声 生活支援員/20代/在籍2年 型がない分、自分の思う理想を追及できる、最大の職種だと感じています。 ご入居者さまが「今何を求めているか」「言葉の裏にある本当の気持ちは何か」を日々考えて仕事をしています。 そうすることで、ご入居者さまが心を開いてくれたり、本当の気持ちをお話ししてくれたりと、嬉しいことがたくさん出てきます。 理念の一つである、「ご入居者さまの気持ちで考える」というのは、結局自分のやりがいに繋がり、気持ちの向上にもつながっているなと感じる日々です。 ■採用担当者の声 「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。 私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。 1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。 2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 4「専門性」の前に「人間性」を重視する。 5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。 これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています！ ■メッセージ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 CUCホスピスは現在全国30カ所以上にサービスを提供しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【生活支援員】ブランクＯＫ◎資格があれば未経験でもOK！ガン末期や神経難病の方へのケアを通して技術・知識が身につきます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆デイサービスセンターでのお仕事です。 ご利用者様への介護業務全般 ・食事準備、配膳、下膳、食事介助 ・入浴介助 ・日々の健康状態の記録 ・身の回りのアシスト ・レクリエーションアシスト ・レクリエーション企画実施 　他、デイサービスでの介護業務全般 ◆１日の業務（例） ８：３０〜 送迎、健康チェック ９：３０〜 入浴、機能訓練 １２：００〜昼食、服薬、口腔ケア、排泄 １３：００〜入浴、機能訓練、レクリエーション １５：００〜おやつ、お茶の時間 １５：３０〜帰りの準備、送迎（前半） １６：３０〜帰りの準備、送迎（後半） ■採用担当者の声 ウエル清光会グループの介護施設で、スタッフを募集中！ 未経験の方からステップアップを図りたい方まで、 それぞれの目標に応じた働き方のできる職場です。 「ウエル清光会グループ」では全11施設を運営しています。 特別養護老人ホーム・デイサービス・小規模多機能・ グループホーム・定期巡回、介護付き有料老人ホーム・ケアプランセンターなど、 様々な施設を展開している法人ですので、それぞれの希望に合わせた働き方を実現する事もできます。 あなたの人生設計に合わせて、遠慮なく相談してください。 施設見学も随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ ■メッセージ ウエル清光会は、ご利用者様の幸福を考え、また従業員の物心両面の幸福のも同時に考えていくことを目的とし、 利用者様が「ウエルを利用してよかった」と思っていただけること、つまりご利用者様の幸せが、従業員の喜びとなる施設運営を目的にしています。 ◆ウエル清光会の施設での働き方と魅力 ウエルの各施設では、ご利用者様により良い介護サービスを提供できるよう、『ITへの設備投資』を進めています。 既に導入済みの眠りSCAN（スキャン）と記録のスマホ入力についてご紹介致します。 見守支援システム　眠りＳＣＡＮ（スキャン） パソコン・スマホ端末で、入居者様の睡眠状態をパソコンやスマホ端末でリアルタイム に確認することが出来ます。睡眠や覚醒状態を確認することで入居 者様の事故防止と、スタッフの効率的なケアによる業務負担の軽減 に繋がりました。（2019年3月末全施設導入済み）　また、ご利用者様がベッドから離れた際にアラームで知らせてくれたり、今まで感覚で行っていた看取りケアも心拍数や呼吸数を計測しているため、数値で把握することが出来るようになりました。 記録のスマホ入力 入居者様に行ったケアの内容を、リアルタイムにその場でスマホ端末へ 入力することが出来ます。 従来は紙記録への記入とパソコン入力を行っていましたが、2度手間が 解消し併せて記録漏れを防ぐことが出来るようになりました。（2020年3月末全施設導入済み）　また看護師やケアマネ・相談員との情報共有は、スマホ端末を通じて一瞬で情報共有することができるようになりました。 研修と資格取得サポート 新卒・中途入職者向けの研修や、介護福祉士やケアマネジャー対策の講座などを実施しており、あなたの成長をサポートします。また、資格取得者への表彰も行っております。 コロナ対策も万全 提携の医師と連携を取り、感染症に詳しい看護師の指導の下、各施設消毒の徹底はもちろん、新規入居者に対しては抗原検査の実施、また各施設ごとの体温検温器の設置を行っており、徹底したコロナ対策を行っています。 社会福祉法人ウエル清光会について 当法人は、2005年に設立し、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市エリアにおいて、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、デイサービス等の事業所を展開しています。私たちが最も大事にしていることは、「自らの大切な家族を入居させてあげたい」と心から思うことができる施設を運営すること。よりよいサービスを提供するためには従業員が幸せであるべきという考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 ウエル清光会で一緒に働いてみませんか？ご応募心よりお待ちしております。 ◆ウエル清光会グループ施設 ▼大阪府豊中市 ・美豊苑・・・・・・特養/ショートステイ ・清豊苑・・・・・・特養/ショートステイ ・ウエリスト・・・・小規模多機能/デイサービス ・輝光苑・・・・・・グループホーム/デイサービス ・利倉清豊苑・・・・特養/グループホーム/ショートステイ/デイサービス/小規模多機能 ・刀根山美豊苑・・・特養/デイサービス ・宙豊中・・・・・・特養/グループホーム/小規模多機能 ・庵とよなか庄本・・住宅型有料老人ホーム ・美豊苑ケアプランセンター ・ウエルケアプランセンター ※ウエル定期巡回サービス・・・・令和3年12月オープン予定（利倉清豊苑内） ▼兵庫県芦屋市 ・陽光苑・・・・・・特養/ショートステイ/グループホーム/デイサービス ▼兵庫県宝塚市 ・宝塚清光苑・・・・特養/ショートステイ/グループホーム/デイサービス/ 小規模多機能/定期巡回サービス ・宝塚ケアプランセンター ・仁川ウエル保育園 ▼兵庫県西宮市 ・パセム西宮・・・・住宅型有料老人ホーム 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ［介護スタッフ］≪豊中市≫◆昇給賞与あり！◆社会保険完備！◆交通費支給！◆経験を活かして働けます 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・記録作成 ほか 介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力♪業務効率化を実現しています。 簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■豊富なキャリアプラン■ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年１回 人事課に「自己申告シート」を提出。 皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。 ＜キャリア例＞ 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月給25万8000円～ 入社2年目/業界経験５年 フロアリーダー（介護福祉士）：月給29万9900円～ 入社2年目/業界経験6年 副施設長：月給32万9600円～ 入社3年目/業界経験7年 施設長：月給37万3800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/年収500万円 ■アピールポイント 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 ・入社時研修：３日間 ・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目） ・役職別研修 ・職種別研修 ・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。 ・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。 【キャリアアップ可能】 サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。 キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。 ■スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 「気を使わないでなんでも聞いて下さい！」「なんでも言ってください！」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました！」「●●を頑張りました！」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。 介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います！ Q.どのような研修がありますか？ 仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 自分の都合で引っ越しすることになって、同じ職場に通い続けるのが難しくなったんですが、引っ越し先の近くに異動場所を見つけてくれたおかげで辞めずに済んだんです。 しかも異動先にあいさつに行った時に、わざわざエリアマネージャーまで駆けつけてきてくれて…！イチスタッフの異動で、ここまで親身になってくれるのかと思って、本当にびっくりしました！ケア21の理念に「人を大事にし、人を育てる」というのがあるのですが、これが理念倒れになってないなと強く感じました。 働くスタッフのことをしっかり考えてくれる会社なので、良い環境の中でお客様におもてなしをしたいという方は、きっとご活躍いただけると思いますよ！ ■採用担当者の声 ■■■■■■■■■■■■■■ 運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。 現在従業員数は７０００名を超えました。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価 └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎ ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実 └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。 └半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑ ★働き方も◎ └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎ └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！ この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎ ■メッセージ 「 ー集うー　ご入居者と共に作るコラボ施設」をメインテーマに施設づくりを行います。 具体的には・・・ ①入居者様参加型の委員会を開催 ・食事委員間やレク委員会などにご入居者も参加。施設に関わる皆さんの意見を取り入れていきます。 ② カフェを「集い」の拠点として利用 ・１Fエントランスにカフェカウンターを設置。自販機では調理不要なものを販売。 ・季節感・地域性テーマにお取り寄せグルメ（軽食）も定期開催予定。 竭「螟夜Κ縺ォ繧医ｋ繝ャ繧ッ縺ョ螳滓命 ・「おとなの学校」の導入 ・出張コンシェルジュによるレクリエーションサービス こんな方を募集しています。 ・一緒に働くチームを大切にできる方 ・自由なアイデアを出す、実行するのが好きな方 ・皆さんで協力して仕事を進めていただける方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■ 介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。 これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能 介護職として経験を積みながら、実務者研修、介護福祉士の上位資格取得に挑戦！ 資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もＵＰします！ ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。 ▼充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。 慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、 レジャー施設での割引き制度などがあり、ＯＦＦの日もうれしいサービスを利用できます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 キャリアアップしたい方も、安定して働きたい方もそれぞれに合うキャリアプランをご提案可能/教育・研修制度/資格取得で給与UP/賞与あり◎働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ホスピス型住宅内での生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・看護補助業務(看護師が行う訪問看護への同行・サポート)　など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 経験豊富な看護師とともに働き、医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、知識・技術が豊富につく職場です。 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■アピールポイント ミッションは『「前を向いて生きる」を支える。』 私たち株式会社シーユーシー・ホスピスは、ミッションは”「前を向いて生きる」を支える。“を使命として、様々な病と闘う方々や介護を必要とするご入所者さま安心して生活できるようケアを提供しています。 当社で働く職員は44％ が看護職員で37％ が介護職員です。その他にもセラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員がおり、どの事業所でも職種の垣根を越えて協力し合いながらご入居者さま やそのご家族にとって最適なケアを提供しています。 心と体が健康に働ける環境 ・施設の表彰制度「FLOWER」を実施しています 。 より多くのご入居者さまに貢献した施設や理念を体現したスタッフを表彰する制度です。 ・こころみる休暇を実施しています。 3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円を支給しています。連休を取ることで、リフレッシュすることができます 。※勤続1年以上の方が対象です。 ・健康支援として年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担をしています。スタッフの健康維持や突発事故を防ぐ目的での腰痛防止ベルト、膝・腕のサポーターなどの用具の費用負担なども行っています。 もっと看護・介護のスキルを上げたい方へ ・入社時は不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。2日半かけて、入社時オリエンテーションからがんや難病をケアするための医療知識などを学んでもらいます。 また、その後も定期的な研修やイーラーニングなどの自己学習制度があり、自身のスキルアップが可能です。 ・新しく管理者に就任した方向けに、「新任管理者研修」やリーダーのためのワークショップを行い、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。 オンライン面接OK！ 面接は基本オンラインでのみ対応しております。 施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。 ■スタッフの声 生活支援員/20代/在籍2年 型がない分、自分の思う理想を追及できる、最大の職種だと感じています。 ご入居者さまが「今何を求めているか」「言葉の裏にある本当の気持ちは何か」を日々考えて仕事をしています。 そうすることで、ご入居者さまが心を開いてくれたり、本当の気持ちをお話ししてくれたりと、嬉しいことがたくさん出てきます。 理念の一つである、「ご入居者さまの気持ちで考える」というのは、結局自分のやりがいに繋がり、気持ちの向上にもつながっているなと感じる日々です。 ■採用担当者の声 「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。 私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。 1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。 2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 4「専門性」の前に「人間性」を重視する。 5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。 これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています！ ■メッセージ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 CUCホスピスは現在全国30カ所以上にサービスを提供しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【生活支援員】ブランクＯＫ◎資格があれば未経験でもOK！ガン末期や神経難病の方へのケアを通して技術・知識が身につきます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり