〜アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好きな方ぜひご応募ください！／UIターン歓迎／単身住居手当あり／引越手当や住宅補助金有〜 ■業務内容： 2026年夏オープン予定の新施設内レストランにて、地中海料理をベースとした調理業務全般をお任せします。 沖縄の新鮮な地元食材を使用し、味だけでなく見た目や香りにもこだわった料理を提供します。 ＜具体的には＞ ・仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般 ・ウエディングパーティーや貸切イベント時の婚礼や特別メニュー対応 ・食材管理・衛生管理などの厨房業務 ・経験に応じて後輩育成等もあり ※調理未経験の方でも、基本から丁寧に教える体制あり ※オープニングメンバーとして、メニューやキッチン環境づくりに関われます◎ ■仕事の魅力： 当社のメイン事業はブライダル事業です。大阪の施設はありがたいことに多くのお客様に選ばれており、特に“料理の満足度の高さ”が自慢の一つとなっています。昨年沖縄の宮古島に大阪以外で初出店し、今回は沖縄本島の名護に出店が決定しており、現在着々と準備を進めています。 婚礼施設に併設されたレストランのため、通常のレストラン営業に加えて婚礼パーティーでもご利用いただく予定です。 そのため、幅広いジャンルのお料理に携わることができ、日々の業務を通じてスキルアップにつながる環境です。 ■福利厚生： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 引越し手当や住宅補助金（敷金礼金等のフォロー）や単身住居手当もある（手当は諸々社内規定有）ので私生活も安心。 年2回支給の賞与は3ヵ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 さらに週休2日制も整えているので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 ■働く仲間： 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、あらゆる部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの中核事業／2030年までに2500店舗に拡大予定！2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、当社の店舗開発を担当してます。 ＜営業先＞不動産業者、地主、マンションのオーナーなど ■業務詳細： 担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 ※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。 ■やりがい： 毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動や、地域のお客さまが来店している様子などから地域貢献の実感も得られます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。 ■まいばすけっとの特徴： ＜近い＞買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族／単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 ＜安い＞グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 ＜きれい＞食品／日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 ＜フレンドリィ＞お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 ＜全店直営の強み＞全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開、現在も成長中／完全週休二日制（土日祝）／残業月10時間前後／福利厚生30種類以上展開／実家からの通勤でも住宅手当支給】 ■職務内容： 当社の人事として採用経路整備やオペレーション設計〜運用、効果検証をお任せします。今後も店舗拡大にむけて、国内外の人材採用が増加することを見込んでおり、効率的かつ最大効果を出すための増員募集となります。入社いただく方にはメインは採用計画・予算管理、効果検証ですが、一部オペレーション対応いただくこともございます。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。中途採用をメインで担当いただきながら昨年度よりスタートさせた新卒採用にについても着手いただきます。 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能 ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム〜タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・新卒採用におけるサポート ・面接業務（希望や適性に応じて） エージェント経由の応募者の面接設定対応等のオペレーション業務も発生することも想定しています。将来的には人材開発や人材定着に向けた取り組みにも携わることが可能な環境です。採用人数が拡大予定のため、採用に関する様々な提案もしやすい環境です。 ■組織構成： 部長、他社員３名が在籍しており、ご入社いただく方には採用の中核メンバーとして採用計画〜運用、分析業務をお願いしたいと考えています。 ■当社について： 当社は2015年創業し、現在は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、約70店舗以上の飲食店を展開する企業です。飲食業界の中でも急成長を遂げており、今後も新規店舗もオープン予定、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界にて他社に追随されないような圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代活躍中！セカンドキャリアも歓迎◎54歳以上の方でも契約社員で入社など相談可能／中途入社者多数で馴染みやすい環境／家族手当有り◎／創業以来黒字経営のカシワバラG／明確な評価制度〜 ■業務内容 RC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせ様々な現場の建築（新築）施工管理をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務の特徴 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ・50戸〜300戸、8億〜30億程度の予算の物件となります。 ・3名以上でご担当いただきます。 ・対応エリアは、東京都、千葉県、埼玉県です。 ・出張はほとんどなく、あっても年に数回程度です。 ■【キャリアアップを後押し！高い定着率の安定環境】 直近5年キャリア入社者定着率約92％！（25名入社） 社員が長く働ける理由は、明確なキャリアパスと充実した育成プログラム！ ＜具体的なサポート体制＞ 若手クラス勉強会: 入社間もない社員を対象に、業務の基礎や専門知識を学ぶ場を定期的に開催しています。 主任クラス勉強会: 次世代のリーダー育成のため、マネジメントスキルや高度な課題解決能力に特化した研修を実施しています。 経験やスキルに応じた段階的な成長サポートがあるからこそ、社員は安心して長く活躍できています。 ■【部門誕生から7年目！成長中の組織で新しいチャレンジができます】 新築施工管理部門は、立ち上げから7年が経過し着実に成長を続けています。 部署はまだ発展途上のため、ご経験やアイディアを存分に活かしながら成長できる環境が整っています。 また、会社としても新しい挑戦を積極的に行っており、昨年は福岡県でも案件受注を開始！2027年には営業所も開設予定、今年の秋には神奈川県にも新拠点をオープン予定です。 現在、多様な建造物の施工を目指し、ホテル・物流施設・プラント関連施設の受注に注力しており様々な業務や地域で活躍していただけます！ ■組織構成 20代〜60代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 『お部屋探しCAFEヘヤギメ！』店舗で、一般のお客様への賃貸物件案内をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ポータルサイト・ホームページなどからお客様の問い合わせ ■担当振り分け／お客様から店舗内でヒアリング ■物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ■内見／お客様を物件までご案内 ■ご納得いただいたら契約 ※最初は先輩が一緒に業務を進めていきますので安心してください。 困った事があれば、スグにサポートします。 【担当者コメント】 5月オープン予定の「お部屋探しCAFEヘヤギメ！」店舗で、一般のお客様へ賃貸物件をご案内いただきます。未経験の方は研修からスタートとなり、上司・先輩が近くで丁寧に教えていきます。単に部屋を案内するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」から、お客様の新生活をサポートする気持ちで最適な物件を紹介してください。店舗はカフェをイメージしたオシャレな空間です。落ち着いた雰囲気の中で、接客していただけます。研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され、先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。目標達成者は90％以上を占め、未経験の方でも1年程度ご経験すると、達成することが可能です。評価制度も明確であり、達成率に応じた賞与をお出ししているので、頑張った分だけ年収に反映されます。先輩には2年目で年収1.5倍になる方や、数年経験後、店長になり年収700万以上になっている方など9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業など異業種からの転職者も活躍しております。

【業務内容】 不動産売買事業での営業をご担当いただきます。お客様は広告の物件情報などを見て「不動産を買いたい・売りたい」と連絡された方のみなので、イチから集客・興味のない方に何度もアプローチすることはありません。しっかりと話を聞いてもらえるので、未経験の方も始めやすい営業ポジションです。業界大手のFC店としてオープンするため、業務を効率的に進めるフローのほか、トークマニュアルや契約書のフォーマットなども揃っています。研修では効果的な提案のコツも学べます。未経験の方も成果を出しやすい環境があります。また、成果に応じてインセンティブを支給されるため、頑張り次第では年収1,000万円も可能です。成果に応じて早期に責任者へのキャリアアップも目指せます。不動産売買の営業ご経験がある方は、店長候補としての採用を予定しています。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせへの対応 ■ヒアリング ■来店日程調整 ■商談：購入検討のお客様に理想の物件・エリア・予算などをヒアリングし、内覧を案内。売却検討のお客様は金額面などを交渉。 ■成約手続き ■契約書作成 【担当者コメント】 自由度の高い完全週休2日制なので、休日は「毎週水曜＋シフト休み」です。連休にするのも、土日のどちらかを休みにするのも自由に選べ、GW・夏季・年末年始はまとまった休みも取得できます。既存事業では残業を大幅に削減した実績もあり、新規事業でもメリハリをつけて働けるように残業は月平均20時間以下と、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。自分や家族との時間を大切にしながら働きたい方、未経験から営業としてキャリアを築きたい方にオススメのポジションです。

＼株式会社日本シーマートに入社するポイント／ ここはまるで水族館！ スーパーではなかなか見られない珍しい魚がたくさん！毎日が新しい発見の連続です。 未経験からプロの技術を習得！ 包丁の使い方から魚の目利きまで、先輩が丁寧に教えます。 3ヶ月後には、自分でさばいたお刺身が店頭に並ぶ感動を味わえます！ 〈お任せするお仕事〉 ▼入社後すぐに任せる仕事内容 ・売り場作りや陳列 ・お客様対応 ・レジ業務 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 ・刺身や寿司などの調理 ・在庫確認 ・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ※接客とその他業務の割合は3：7程の予定です。 ▼入社後の流れ 入社直後：包丁の使い方や魚の目利きを先輩が丁寧にレクチャー！ 1～2ヶ月目：3枚おろしができるように！少しずつ自信がついてきます。 3ヶ月目：自分でさばいた商品が店頭に並びます！お客様の手に渡る瞬間は感動です。 ◎魚の種類によって、さばく難易度が変わります。徐々にスキルアップし、多くの種類をさばけるようになりましょう！ ▼１日の流れ 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から1～2営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1回） ◎日程については求職者様のご意向をお伺いします STEP3：内定 「魚をさばくなんて初めて！」という方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。面接ではあなたの「やってみたい！」という気持ちをお聞かせくださいね。 未経験からスタートして、プロの技術を身につけられる環境で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしております！

＼株式会社日本シーマートに入社するポイント／ 未経験からプロの技術を習得！ 包丁の使い方から魚の目利きまで、先輩が丁寧に教えます。 3ヶ月後には、自分でさばいたお刺身が店頭に並ぶ感動を味わえます！ イベントで盛り上がる！ マグロの解体ショーや地域フェアなど、楽しいイベントが盛りだくさん！あなたが主役になる日も近いかも！？ 〈お任せするお仕事〉 ▼入社後すぐに任せる仕事内容 ・売り場作りや陳列 ・お客様対応 ・レジ業務 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 ・刺身や寿司などの調理 ・在庫確認 ・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ※接客とその他業務の割合は3：7程の予定です。 ▼入社後の流れ 入社直後：包丁の使い方や魚の目利きを先輩が丁寧にレクチャー！ 1～2ヶ月目：3枚おろしができるように！少しずつ自信がついてきます。 3ヶ月目：自分でさばいた商品が店頭に並びます！お客様の手に渡る瞬間は感動です。 ◎魚の種類によって、さばく難易度が変わります。徐々にスキルアップし、多くの種類をさばけるようになりましょう！ ▼１日の流れ 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から1～2営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1回） ◎日程については求職者様のご意向をお伺いします STEP3：内定 「魚をさばくなんて初めて！」という方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。面接ではあなたの「やってみたい！」という気持ちをお聞かせくださいね。 未経験からスタートして、プロの技術を身につけられる環境で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしております！

2020年12月にリニューアルオープン。 　自動車整備工場を併設した大型のガソリンスタンド！ 2023年9月にAIを導入したSSにリニューアル。 　車両認証システムで集積された情報をAIが分析し、業務効率と生産性の向上を 図っています。 【未経験の方でも安心】 <「車が好きだけど、専門知識はない…」 「プライベートの時間も、安定した収入もどっちも大切にしたい！」> 当スタンドは、スタッフの実に9割以上が未経験からスタートしています。最新のAIシステムがあなたの仕事をサポートするので、知識や経験がなくても全く問題ありません。 【未来の技術がサポート】 <未来の技術で未経験でも安心！AIがあなたの仕事をサポート> 当スタンドは、業界に先駆けてAIシステムを導入した最新鋭の店舗です 。AIがお客様の車両情報を分析し、最適なメンテナンスプランをタブレットへ通知 。専門知識がなくても自信を持ってお客様にご提案できます。最先端の環境で、スマートに働きましょう！ 【スキルアップで成長】 <頑張りが収入に直結！年収700万円も夢じゃない> 月給23万円以上、あなたの頑張りはインセンティブ、昇給、年2回の賞与で評価します 。社員の中には、年収700万円を実現している者もいます。会社負担での資格取得でスキルアップすれば、さらなる収入アップも可能です 。 【プライベートを充実】 <プライベートを終日！柔軟シフト> 「仕事のために生きる」なんて時代はもう終わり。当スタンドは残業が少なく、月8日～10日のお休みをしっかり確保できます 。週ごとにシフトを調整するため、急な予定が入っても対応可能 。仕事とプライベート、どちらも充実させられる環境です。

・必要なのは「頑張りたい」という気持ちだけ！ ・明確な評価制度で給与面も安心 ・浜松市中央区に新店舗が７月オープン！ ・不動産にありがちなチラシ配り、高いノルマ一切なし！ 既存２店舗では未経験者が大活躍！ 稼ぎたい年収・なりたい自分・将来の夢。 それに向けて努力する自己実現のしやすい会社です！ 新しい環境で、最高の自分を目指し一緒に働きましょう！ ＼お仕事内容／ 来店・連絡をくださったお客様へ不動産・賃貸の営業から契約手続きまで一貫してお任せします！ 住宅建設用地をお探しのお客様へ、不動産物件情報のご案内もお願い致します。 具体的には、問い合わせ対応、ヒアリング・提案、各種手続きの案内、引き渡しなどをお任せいたします！ ＼1日の勤務例／ 9:30　出社、朝礼、店舗清掃 9:40～12:00　店頭窓口業務、電話対応 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　物件回り 14:00～17:45　事務作業、電話対応 18:30～18:45　掃除 18:45　帰宅 ＼研修体制／ 慣れるまで、商談には先輩が同行して見本をお見せします！ 未経験の方はまずは商談の雰囲気から覚えましょう！ 独自のノウハウで、未経験者でも入社3ヶ月後位には 1人で契約が取れるようになります。 ＼新しい会社のためポストは無限／ 当社の当面の目標は、全営業の年収1000万以上・４７都道府県全てに出店の２つです。 この目標をクリアしていく過程で新しいポストがどんどん出来る予定です！ 評価についても明確な基準があるので誰もが平等な条件のもとで目標を目指せます。 ＼なぜ100％反響営業なのか／ 住宅展示場の真横という好立地に加え、展示場内の9社と業務提携。 自社サイト、不動産ポータルサイト、チラシ広告など様々な手法で集客をしているのでムリな営業をする必要はありません！

＼株式会社日本シーマートに入社するポイント／ ここはまるで水族館！ スーパーではなかなか見られない珍しい魚がたくさん！毎日が新しい発見の連続です。 未経験からプロの技術を習得！ 包丁の使い方から魚の目利きまで、先輩が丁寧に教えます。 3ヶ月後には、自分でさばいたお刺身が店頭に並ぶ感動を味わえます！ 〈お任せするお仕事〉 ▼入社後すぐに任せる仕事内容 ・売り場作りや陳列 ・お客様対応 ・レジ業務 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 ・刺身や寿司などの調理 ・在庫確認 ・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ※接客とその他業務の割合は3：7程の予定です。 ▼入社後の流れ 入社直後：包丁の使い方や魚の目利きを先輩が丁寧にレクチャー！ 1～2ヶ月目：3枚おろしができるように！少しずつ自信がついてきます。 3ヶ月目：自分でさばいた商品が店頭に並びます！お客様の手に渡る瞬間は感動です。 ◎魚の種類によって、さばく難易度が変わります。徐々にスキルアップし、多くの種類をさばけるようになりましょう！ ▼１日の流れ 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から1～2営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1回） ◎日程については求職者様のご意向をお伺いします STEP3：内定 「魚をさばくなんて初めて！」という方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。面接ではあなたの「やってみたい！」という気持ちをお聞かせくださいね。 未経験からスタートして、プロの技術を身につけられる環境で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしております！

〜未経験からキャリアチェンジ可能／研修教育体制充実／平均残業12時間／地場密着企業/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店で、事故や衝撃等で破損した車を元の姿に蘇らせる、板金・塗装業務をご担当いただきます。 1日の対応件数は、車の修理期間は異なるため、2〜3日で修理できるものもあれば、1か月ほどかかることもあるため、同時並行で複数案件を対応いただきます。 繁忙期は冬期で、1日当たり2時間ほど残業が発生することもありますが、それ以外の時期は定時で帰宅しております。 ■配属組織について： 本店であるスズキアリーナオオヤ立川店での就業で、板金塗装担当は2名（40代）おります。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTで40代のベテランの先輩から業務を教わり、1年ほどかけて独り立ちするまでサポートいただけます。なお、社内研修も充実しておりますので、新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、ご経験に応じて手厚い指導を受けながら業務を覚えていただきます。 これまで、業界未経験で中途入社されている方をもおりますので、同社の業務に興味がある方、車が好きな方はぜひご応募ください。 ■同社について ・スズキ（株）代理店として『スズキアリーナオオヤ立川』『スズキアリーナオオヤ酒田』の２店舗で営業を展開をしております。（※鶴岡店オープン予定） ・東北地区スズキ販売台数No1であることを誇りに、お客さまより信頼いただけるスタッフを育成するため、全職系研修・営業職系研修・サービス職系研修をメーカーと連携して取り組んでおります。 ・新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、各職種系の研修を段階を踏み受講し、スキルアップを目指していただくので、未経験者でも心配ありません。

【エンジニアファーストの環境／大手取引あり・プライム案件100%／リモート可／社内フォロー充実／残業月15h程／福利厚生充実】 ■業務内容： 大企業の戦略パートナーとして基幹システムを支えるバックエンドエンジニアを募集いたします。Javaを始めとしたプログラム言語を用い、オープン・業務系WEBシステムの設計・開発をお任せします。 ■業務詳細 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・社内システム開発プロジェクトの管理 ・要件定義〜設計・開発・テストまでの工程 ・完成したシステム・アプリ等の実機検証、動作・不具合確認などのテスト（デバッグ業務） ・BSE(大連拠点との連携) ※案件例 ・日本最大級のインターネットショッピングモール構築 ・販売管理システム開発 ・調達支援システム（SRM）開発 ・倉庫管理システム（WMS）開発 ・注文管理システム（OMS）開発 ・インフラ（Linux、クラウド、Salesforce、Kintone、 pega) ※開発環境 言語：Java、Java Script、C＃、vb.net、PHP フレームワーク : Spring Boot、jQuery、TypeScript テスト環境 : JUnit 開発ツール : Git、Jenkins、Docker、Kubernetes ■特徴・魅力 ・入社後は10名前後のプロジェクトに携わって頂きます。10名の内当社のメンバーは6名の予定です。歴20年を超えるベテランのリーダーがメンターとして常に伴走するので、無理なくキャッチアップを目指せます ・多様な業界のプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いJavaエキスパートを目指すことが可能です！ ■キャリア： 開発→マネジメントといったキャリアはもちろんですが、開発にずっと専念したいとお考えの方へは開発の第一線で活躍できるキャリアを築くことも可能です。ゆくゆく自社サービスや社内開発案件への参画表明も可能です！ご本人様のご希望と志向性に合わせてキャリアをご用意いたします。 ■就業環境： 平均残業時間は月15時間程度で、現在は週2回リモートワークを行っております。 住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★テレアポや飛び込みなどは一切ありません★ ★オープンハウス物件購入者に対する反響営業なので成約率も非常に高いです★ 〜ご本人のキャリアビジョンやライフステージに合わせて、「バリバリ働いて稼ぎたい」「評価されたい」「管理職になりたい」「子育てもしたい」など、全てを叶えられる環境が整っており、「はたらきがいのある企業2022」に不動産業界から唯一のランクインしています〜 ■業務概要： オープンハウスグループで住宅を購入されたお客様に対し、太陽光発電システムや蓄電池の提案・販売を行います。 ●100%反響営業 ：親会社（おうちリンク社）が開催する「入居者様説明会」等で接点を持ち、ご興味を持たれたお客様へアポイントを取得します。飛び込み営業や無作為なテレアポは一切ありません ●提案・シミュレーション ：お客様の光熱費シミュレーションを作成し、経済メリットや災害時の安心（レジリエンス）をご案内します ●契約・手配 ：契約手続きおよび工事部門への手配業務 ■キャリアパス ●オープニングのやりがい ：組織作りや業務フローの構築にも携われる、創業期ならではの経験が積めます ●グループの顧客基盤 ：すでに信頼関係のあるグループのお客様への提案のため、成約率は高水準です ●キャリアパス ：将来的にはエネルギー領域での事業拡大も視野に入れており、多彩なキャリアが描けます ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格） ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ■出向先企業 〇出向先 ・合同会社おうちクリーンエナジー 〇勤務地 東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル12階　 ※2026年4〜6月頃に、新東京ビルに移転予定 〇事業内容 １．太陽光発電システム、蓄電システムの仕入れ、販売 ２．省エネ機器の販売・設置提案 ３．再生可能エネルギーに関するコンサルティング業務

◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点／離職率1％台（グループ実績）／海外売上比率80％超 ◇◆ ■業務内容： オープンポジションかつポジティブアクション（女性歓迎）での募集です。 皆さまのご経験や希望等を踏まえ、ポジションを提案します。 以下のようなポジションを募集しています。 ◇メカエンジニア・エレキエンジニア・ソフトエンジニア・プロセスエンジニア・生産技術（製造）・情報システムエンジニア・知的財産 ◇各種エンジニア職（機械設計、電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、生成AI・データサイエンティスト、製造・生産技術など） ◇社内SE（社内システム開発、ネットワーク・サーバーの構築・保守、セキュリティ） ■ポジティブアクション求人について：<募集背景> 東京エレクトロングループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。 すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、取り組みを加速させていきます。 具体的な取り組みとして、女性管理職比率の向上や女性エンジニアの採用、グローバルでの部門横断などを推進しております。 ■社員の働き方や今後の取り組みについて： 育休取得率は、前年比（2022年度）13％アップ。男性社員も積極的に取得しています。 復職率はTELグループ全体で100％。復職時には事前に面談も行い、スムーズに職場復帰ができる環境が整っています。 女性活躍推進にも力を入れており、女性管理職を2027年までに8名まで増やすことを目指しています。 2025年夏には新たな開発棟が竣工予定です。開発強化を進めるとともに、一人ひとりの社員が生き生きと働ける環境づくりも促進していきます。 ＜応募要件　※続き＞ ■情報システム部門 ・SQL Server／Oracle等のデータベースなど ・LAN、WAN、インターネット等のネットワークに関する知識 ・サイバーセキュリティや情報システム、DXなどの業務経験

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」／女性活躍推進〜 ■業務内容： 2025年10月末頃に岡山市北区にある白十字店舗のリニューアルオープン、カフェ部門「HAKUYA COFFEE」として新たな立ち上げを控えています。 居心地の良い空間と本格的なエスプレッソを提供するカフェです。この度、内装やメニューを一新し、地域の方々に愛されるお店を目指して再始動いたします！ 当社の一員として上記の店舗開発事業を担っていただける方を募集します。店舗開業後は店舗運営に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・市場調査とデータ分析 ・新店舗の開店準備 ・新規メニューの開発 ・調理／接客 ・店舗管理 ・人員マネジメント ■組織構成： 喫茶店は6名〜12名程度で運営していく予定です。 ■当社について： 当社は地元岡山の有名商品を取り扱っている、1957年設立の老舗お菓子メーカーです。 菓子の製造販売だけでなく、カフェなどの飲食事業も行い幅広い事業展開を進めております。自社商品を通じてお客様一人ひとりに心豊かな時間を過ごしていただくことが私たちの願いです。また社員割引制度など当社独自の福利厚生もあり、従業員の方にとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境への取り組み： 正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。 過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。 社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）： 森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえで、リクエストに応えるソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード面まで対応し、より魅力的な物件に育てていただきます。お客様の退居後に、新しい入居者を迎えるための原状回復工事の進捗管理等も行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当物件の管理／保守およびメンテナンス業務 ・原状回復工事の進捗管理 ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント ・入居者の再契約・契約更新手続き ・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案 ■業務のやりがい： ホテルなどとは違い、一期一会ではなく、長期的にお客様と深くかかわるサービス提供ができる点が魅力です。最大の役割はサービス・物件の質を上げることです。ハード面の原状回復については元の状態に戻すだけでなく、リニューアルを行うなどさらなるバリューアップにつながる提案ができることもやりがいの一つです。 ■過去の入社者： 同ポジションは過去にも、ホテル経験者やサービス業界の経験者が入社しています。 ■中途入社者の入社理由／働き方が整います： 土日祝日休み、年間休日125日、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間勤務も一切ありません。 ■当社の強み： 東京26棟、札幌１棟、京都１棟、大阪1棟、2025年以降、新規オープン予定複数がございます。当社は住友不動産本体でラトゥールを管理運営。他社のマンション管理会社とは違い、オーナーの立場で資産を守っていくため、問題解決や改善点における判断も早いため仕事も進めやすく、お客様へもスピーディーに対応できます。サービス・価値向上のための提案や改善案も積極的に発信できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業56年／独自技術を誇る老舗機械設備メーカー〜 【当社について】 主に鉄などの金属にて製缶から機械加工まで一貫して製作できる技術を持つ当社。今回は三菱重工製の門形5面加工機（長さ５m 幅２m）のオペレーターを増員募集します。 経験者の方は、即戦力として多種多様な金属加工に携わることができます。 【業務内容詳細】 機械部品などの小さなパーツから、大型製缶部品を加工まで、クライアントのニーズに合わせてあらゆる製造を手掛けているため、幅広い技術を身に着けることが可能な環境です。 図面に従い、一つ一つの部品を精密に加工していただく製造作業です。 主に三菱重工製の門形5面加工機をご担当いただきます。 【入社後の流れ】 まず、安全管理者による安全教育からスタート。 経験者の方は、数件先輩スタッフと一緒に仕事をしていただき、当社のやり方を覚えていただきます。慣れてきたら経験やスキルに合わせた仕事からお任せしていきます。 ※従業員の意志・意欲・チャレンジ精神を尊重することが、社内を活性化させ、利益にも繋がるという考えのもと、キャリアに関する目標や希望、様々な想いを上司と共有する体制が出来上がっています。 【組織構成】 配属予定の製造部については、組立担当が16名、機械担当が6名在籍しております。 機械担当は全員男性で構成されており、平均年齢は40歳で、30代から50代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。 【職場環境】 職場の雰囲気は自主的に仕事を進められる環境であり、オープンなコミュニケーションが取れる雰囲気です。 残業時間や休日出勤も繁忙期以外は各個人で調整可能で、比較的自由な職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 採用・研修業務の担当として対応していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 ■業務内容： （1）新卒／中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、仕事体験の企画・実施　など （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新卒社員等の研修企画、運用 ・新卒社員ビジネスマナー講師 ・入社〜配属までのオリエンテーション日程調整　など ■募集職種／採用手法： 直近エンジニア職、営業職の採用を行っております。 ・昨年度実績…新卒：エンジニア6名、中途：5名　 ・今年度の目標採用人数…新卒10名、中途：未経験エンジニア含め23名 ・採用手法…新卒：求人媒体、ダイレクトリクルーティング、中途：人材紹介 会社全体として採用を強化していく方針となっております。 ■組織構成： 配属予定の部門では現在管理職1名で、新卒・中途採用、研修運営を行っています。一部、役員や派遣社員1名がサポートをしています。そのため、事業会社での採用業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方、歓迎です！ ■魅力： 【キャリアパス】入社後は採用周りの業務を身に着けていただき、将来的には役職者を目指していただけるポジションです。 ■働き方： ・所定労働時間7時間45分 ・残業想定時間20時間程度 ■求める人物像： 業務を進める中で、社内関係者（現場担当者）への依頼や相談など密に連携しながら業務を進めていただきます。そのため、自ら積極的に周囲への依頼・相談ができる方を求めています。当社では社内イベントも定期的に実施しており、準備等にも積極的に協力いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界での何かしらの知業務経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 61拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー〜 ■募集背景： HONDA社を中心に、完成車メーカー向けの自動車内外装樹脂部品を生産しているTier1メーカーの当社の管理職候補のオープンポジションとして募集中です。 ＜配属可能性がある部署＞ ・営業/購買 ・技術職（製品開発／設計　など） ■本ポジションの魅力： ・マイカー通勤可能、各種手当もありワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。 ・プライム上場の森六グループのため、住宅手当や家族手当といった福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力 【創業355年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。 【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。 【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。

【小嶋陽菜プロデュース人気ブランド「Her lip to」の販売／平均年齢28歳／第二新卒歓迎・若手・業界未経験の方も活躍中／制服あり（髪型・ネイル自由、ピアス・カラコン可）／働き方◎でプライベートと両立できる／キャリアパス充実】 ■募集概要 小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」 の販売スタッフを募集！ 「Her lip to」はアパレル、ビューティー、ランジェリー商品を展開するライフスタイルブランドです。 Her lip toらしい最高級のホスピタリティでお客様へのおもてなしがお届けできるようメンバーとして共に盛り上げていただける方を求めております。 ■配属店舗について House of Herme(表参道)または新宿ルミネ2店を予定 ※転居を伴う転勤はありません ■業務内容 ・お客様へのコーディネート提案 ・接客販売 ・商品ディスプレイ ・店内レイアウト　など ■研修について ブランド研修、商品、接客研修、ヘアメイク研修など 各種研修が充実しており丁寧に教えていただける環境のため、ご安心ください。 ■ユニフォームについて 制服は完全支給になりますので、ご安心ください。 髪型やネイル、ピアスも可能です◎ ■キャリアパスについて 年1回の評価制度があり、 頑張りに応じて一人一人に合ったキャリステップが叶います。 これからも直営店の出店計画があり、 リーダー、店長、中長期的には店長やSVなどのキャリアアップもご用意しております。 ブランド初の店舗がオープンしたのが2022年7月。 今後更なる新店舗出店計画もあり、ブランドを育て、広げていくことに携われる貴重なフェーズです。 ブランド・店舗を盛り上げていただける方大歓迎！ ■当社について 小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を中核に、ファッション・コスメ・ランジェリー・リアル体験施設までを展開しているD2C企業。 「Her lip to（ハーリップトゥ）」は、 普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

★新卒採用に力を入れてきたことで見に付けた「育成力」で抜群の成長環境／離職率3.0％／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境／8,000社以上の顧客基盤で2030年売上高1兆円の「共創ITカンパニー」を目指す★ ■業務内容： ご経験とご希望にマッチした、以下のような求人をご提案いたします。 ※タイミングによってご希望求人がオープンしていない可能性がございますので、ご了承ください 【1】構築エンジニア ・ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) 【2】ITサービスマネジメント ・ITアウトソーシング（企画/提案/設計）※一部運用業務あり 【3】クラウドエンジニア ・プライベートクラウド/パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営 【4】DCファシリティマネジメント ・データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理・コロケーション案件の企画・提案・設計 ★配属予定事業部の紹介動画★ https://www.youtube.com/watch?v=HzttF11iATg ■SCSKのインフラ領域の強み 【データセンターをフル活用したクラウドサービス】 全国にデータセンターを7拠点保有しており、プライベートクラウド『USiZE』や主要パブリッククラウドまであらゆるニーズに応えることが可能です。 特にAWS関連サービスには力を入れており、AWSの最上位パートナー企業として、「2024 Japan AWS Top Engineers」 に8 名の社員が表彰をされるなど、高い技術力と実績を評価されています。 ★教育体系 全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供する人材育成体系です。200種を超える研修メニューを提供しています。個人では受講のハードルが高い研修メニューでも、会社のバックアップにより積極的に学ぶことができます。 ・キャリア開発 ・リーダーシップ開発 ・グローバル能力開発 ・専門能力開発 ・ビジネス能力開発 ★ワークライフバランス： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容： ・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。 ・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境： ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成 エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力： 日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。 非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦 新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしま した。 自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化 社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。 社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス： （1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。 （2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 （3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立51年の飲料メーカー／東証プライム上場企業／オープンから3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞しEC事業も好調／土日祝休み】 ■職務内容： 社内システム運用や保守、システムの企画、データベース運用や管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・システム企画の立案と実行…中期情報システム企画の立案と各種プロジェクトマネジメント業務 ・システム運用、保守…基幹系や情報系業務システムの運用、保守に関するマネジメント業務 ・セキュリティ対策、管理…社内ネットワーク全体のセキュリティ対策と社員教育を含む管理業務 ■配属先について： 本部長1名、部長1名、マネージャー2名、主任1名、副主任1名、メンバー1名、パート1名（男性6名、女性2名）で構成されています。 【弊社が提供できること】 ・基幹システム刷新（2023/10）以降のデータ利活用に向けたＢＸ・ＤＸ化のフェーズ ・経営に直結する情報システムの構築や情報システム化戦略立案などシステム開発の上流経験 ・DX・BXに関わる経営数字の見える化、データドリブン型経営の提案、業務効率化の推進など上場企業でしか体験できない活躍の場 ■当ポジションの魅力： ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画として通用するスキルが身につく／東証プライム上場・エムスリーG／クラウド型電子カルテの新規導入数はトップクラス／リモート可】 ■オープンポジションの背景 組織再編で3部署を企画本部に統合し、連携を強化。 事業拡大に伴い、横断的に企画業務を推進できる即戦力人材を増員募集します。 ■職務内容： 配属部署に応じて業務をご担当いただきます （1）営業推進 〈業務内容〉 ・営業担当が活動しやすくなるような企画業務（弊社基幹システムSalseForceから必要なデータの抽出〜課題分析〜企画実行） ・具体行動目標の設定／KPIの設定など （3）経営企画 〈業務内容〉 ・全社戦略および事業成長に向けた企画立案・推進 ・経営判断・事業推進の基盤となるモニタリング体制の構築 会社の変革期である現在、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境で、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ■魅力ポイント： ・当グループでの業績拡大に注力するため、2025年2月に外部から本部長を迎え入れました。ドコモ、リクルートやベンチャー企業でのCOOを勤め、営業戦略に長年携わってきた本部長がおります。本部長と一緒に業務に取り組むことで、営業戦略に必要なアイデアやノウハウを、直接学び、ビジネスパーソンとしてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・在宅勤務：在宅勤務可（週2〜3回程度可）　 ※入社後2〜3か月程度は業務に慣れていただくため、出社いただく予定です。 当グループのミッションはクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」、「デジスマ診療」を各代理店と一緒に契約数を伸ばし受注を拡大することです。そのためのサポート業務がメインとなります。文字通り「営業を推進させる」業務です。 変更の範囲：会社の定める業務