【仕事内容】 ◎資格必須◎＊重症心身放課後等デイサービス サニーハグ＊ ●保育士 ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【園さんについて】 ●働きやすい環境を整えています 2025年10月オープンの重症心身放課後等デイサービスです。 現在、子どもたちの成長をサポートしてくださる保育士さんを募集しています！ おすすめの施設！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 ●療育業務全般をお願いいたします！ 基本的に残業や持ち帰りはありません ●重症心身放課後等デイサービスにおける支援を行う予定です ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 ●月～金　10:00～19:00（休憩60分） ●土　9:00～18:00 （休憩60分） ●日曜日、祝日 ★完全週休2日制 年間休日110日です♪ ●年次有給休暇（10～20日間） 他 ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 元気いっぱいのお子さまが多いです！ 是非ご応募お待ちしております(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の中澤です。 ◎転職したいけど自分に合う職場があるか不安、、 ◎いきなり面接は緊張する、、 ◎自分の希望に合った転職をしたい！ ◎園の雰囲気を知りたい！ など！何でもご相談ください♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問い合わせください *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb635328』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊重症心身放課後等デイサービス サニーハグ＊ 大東市で言語聴覚士募集中！ ●言語聴覚士 ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【園さんについて】 ●働きやすい環境を整えています 当事業所は、2025年10月オープンした重症心身放課後等デイサービスです。 現在、子どもたちの成長をサポートしてくださる言語聴覚士さんを募集しています！ おすすめ施設です♪ ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 ●療育業務全般をお願いいたします！ 基本的に残業や持ち帰りはありません ●重症心身放課後等デイサービスにおける支援を行う予定です ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 ●月～金　10:00～19:00（休憩60分） ●土　9:00～18:00 （休憩60分） ●日曜日、祝日 ★完全週休2日制 年間休日110日です♪ ●年次有給休暇（10～20日間） 他 ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 元気いっぱいのお子さまが多いです！ 是非ご応募お待ちしております(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の中澤です。 ◎転職したいけど自分に合う職場があるか不安、、 ◎いきなり面接は緊張する、、 ◎自分の希望に合った転職をしたい！ ◎園の雰囲気を知りたい！ など！何でもご相談ください♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問い合わせください *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb635285』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊重症心身放課後等デイサービス サニーハグ＊ 大東市に新しくOPENした放デイで看護師さん募集中！ ●保育士 ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【園さんについて】 ●働きやすい環境を整えています 当事業所は、2025年10月オープンの重症心身放課後等デイサービスです。 現在、子どもたちの成長をサポートしてくださる看護師さんを募集しています！ おすすめの施設さんです♪ ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 ●看護業務全般をお願いいたします！ 基本的に残業や持ち帰りはありません ●重症心身放課後等デイサービスにおける支援を行う予定です ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 ●月～金　10:00～19:00（休憩60分） ●土　9:00～18:00 （休憩60分） ●日曜日、祝日＋1日 ★完全週休2日制 年間休日110日です♪ ●年次有給休暇（10～20日間） 他 ━−━−━−━−━−━−━−━−━− 元気いっぱいのお子さまが多いです！ 是非ご応募お待ちしております(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の中澤です。 ◎転職したいけど自分に合う職場があるか不安、、 ◎いきなり面接は緊張する、、 ◎自分の希望に合った転職をしたい！ ◎園の雰囲気を知りたい！ など！何でもご相談ください♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問い合わせください *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb636245』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼　★2026年3月オープン★　／ 安佐北区深川で開所する 児童発達支援で保育士さんの募集！！ ★土日休み！ ★1対1療育中心なので 　ゆったり丁寧に関われます ★送迎なし（今後の予定はあります） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　＼　　療育内容　　／ 3つのお部屋を活用しながら 療育を行います(*^^*) ・個別療育のお部屋 　周りの刺激が減らせるお部屋で 　「できた！」の体験を積みます◎ ・体幹トレーニングのお部屋 　トランポリンなどの遊具を使って 　思いっきり体を動かします！ ・集団療育のお部屋 　お友達との関わりを通し 　集団性を身に付けます☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◎未経験の保育士さん 〇ブランクのある保育士さん ◎子育て中の保育士さん 〇しっかり働きたい保育士さん ◎子どもが大好きな保育士さん 〇転職活動している保育士さん どなたのご応募も大歓迎です♪ まずは園の雰囲気を一緒に見に行きませんか？ 担当は元保育士にお任せください！ 働くイメージができると思います★ なんでもご相談くださいね(*^^*) ↓↓　お問い合わせはお気軽に♪　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 　 元保育士が担当しています！ 　 　明るく対応いたします★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb650032』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／土日休 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

小規模多機能型居宅介護とグループホームを併設した施設での介護業務全般 ≪主な業務内容≫ ご利用者様、ご入居様の介護業務 ・食事、入浴、排泄、送迎、訪問、レクリエーション ※食事は近隣の系列施設から配送してもらうので、調理はせず配膳のみ 全室個室の50室。職場の従業員数34名の高齢者介護施設で介護スタッフを募集！ グループホームと小規模多機能型居宅介護を併設した地域密着型の高齢者介護施設。各フロア少人数のご入居者様とスタッフが、一緒に共同生活を送る家庭的な雰囲気の施設です。 苑内はバリアフリーで、車椅子の方なども安心して入浴できる特殊浴槽もご用意しています。 ご利用者様のお誕生日会や、講習会、町内会などの地域の方々の行事や会議などにも気軽にご利用いただける地域交流スペースや、子供からお年寄りまで地域にお住まいの方に喜んでいただける公園なども完備。居心地がよく気軽に立ち寄れる場所として、オープンな施設を目指しています。 残業なしで予定も立てやすい！近隣に託児所を完備しているので子育て中の方もご安心ください。経験者さん、有資格者さん歓迎！経験や資格を活かして働きませんか。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。

【仕事内容】 ＃ゆずり葉の魅力 オープンして7周年を迎えた訪問看護ステーションです。当初は4人だったスタッフが現在では20人となり、順調に歩みを続けています。常に新しいことや楽しいことを企画して、実践しています。 ＃ゆずり葉のリハビリ ご利用者さまとの関わり方は、ひとそれぞれ。互いに刺激しあって成長をしています。週1回のミーティングは、アットホームで楽しいひと時です。毎年、地域の医療・福祉関係者をお誘いして研修会を行ったり、親睦を深めるために交流会を開催しています。企画・運営力も身につき、楽しみながら実践する余裕も出てきました。 ＃ゆずり葉が求めるもの ゆずり葉は自己実現をする場でもあります。スタッフ一人一人が明確なビジョンを持ち、キャリアを形成していただき、ゆずり葉で学びを深めていただきたいと思っています。私たちはスタッフの自己実現をサポートし、スタッフの成長を心から願っています。私たちと一緒に在宅リハビリを楽しみませんか。 《在籍スタッフ》※2025年2月現在 PT5名OT2名 ※2名産育休中　⇒1名が8月に復帰予定 ※7名中5名が常勤、2名は非常勤 【PR・職場情報】 【埼玉県／狭山市】訪問看護ステーションで作業療法士募集！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＃ゆずり葉の魅力 オープンして7周年を迎えた訪問看護ステーションです。当初は4人だったスタッフが現在では20人となり、順調に歩みを続けています。常に新しいことや楽しいことを企画して、実践しています。 ＃ゆずり葉のリハビリ ご利用者さまとの関わり方は、ひとそれぞれ。互いに刺激しあって成長をしています。週1回のミーティングは、アットホームで楽しいひと時です。毎年、地域の医療・福祉関係者をお誘いして研修会を行ったり、親睦を深めるために交流会を開催しています。企画・運営力も身につき、楽しみながら実践する余裕も出てきました。 ＃ゆずり葉が求めるもの ゆずり葉は自己実現をする場でもあります。スタッフ一人一人が明確なビジョンを持ち、キャリアを形成していただき、ゆずり葉で学びを深めていただきたいと思っています。私たちはスタッフの自己実現をサポートし、スタッフの成長を心から願っています。私たちと一緒に在宅リハビリを楽しみませんか。 《在籍スタッフ》※2025年2月現在 PT5名OT2名 ※2名産育休中　⇒1名が8月に復帰予定 ※7名中5名が常勤、2名は非常勤 【PR・職場情報】 【埼玉県／狭山市】　訪問看護ステーションで理学療法士募集！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー沖電気工業のグループ企業／福利厚生充実／オープンな社風で若手も意見を言いやすい環境〜 制度設計や採用戦略など、組織成長に直結する上流工程に関与できるポジションです。人事・労務領域での経験を活かしながら、裁量を持って働きたい方に最適。将来的な管理職を目指すキャリアパスも用意されており、挑戦と安定の両立が可能な環境です。 ■業務内容：人事領域の中でも制度企画・評価運用・採用戦略など、組織成長に直結する業務を幅広く担当します。具体的には、人材の成長支援やキャリア形成に向けた制度設計・規程管理、昇給・賞与・評価制度の運用、労働組合対応などの労務業務を取りまとめていただきます。また、新卒・キャリア採用に関する企画立案・運営も担い、部内の他チームと連携しながら推進します。業務はチームで協業しながら進めるため、メンバーとの連携や他部門との調整、経営層への提案なども発生します。自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢が求められ、変化を前向きに捉えられる柔軟性も重要です。将来的には管理職を目指し、制度設計や人材育成など、より上流の業務へステップアップすることが可能です。 ■業務の魅力：制度設計・評価運用・採用戦略など、裁量を持って幅広く関与できる点が魅力です。単なる運用ではなく、組織をより良くするための提案や改善に取り組めるため、自律的に動ける方にとってやりがいのある環境です。 ■働く環境：総務部は約30名体制で、平均年齢は49歳。配属予定の人事チームは5名で、キャリア採用者や男性育休取得予定者も在籍するなど、多様性のある職場です。中堅・ベテラン社員が多く、経験豊富な先輩に気軽に相談できる風通しの良さが特徴です。 ■キャリアパス：労務の専門性を高めた後は、制度企画・採用・教育など、より上流の業務へステップアップ可能。将来的には管理職を目指すキャリアパスも用意されており、経験を積みながら着実に成長できる環境です。 ■企業魅力：株式会社OKIソフトウェアは、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりをミッションとし、採用・育成・評価などを通じて企業の持続的成長に貢献しています。経営戦略と連動した人材マネジメントや人的資本の最大化を目指し、柔軟な組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。鈴鹿は2名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手ガス会社の基幹システム開発・社内システム開発案件に参画頂く予定です。ご経験に応じ、PM／PL等の管理職・SEとして上流フェーズ・PGとして開発フェーズをお任せします。 ■案件詳細 上記大手ガス会社の案件に参画頂く予定です。Cobol案件、Cobol・Java等の両方を使う案件、Java案件等幅広い案件があり、弊社は複数の5名程度のチームで活動しています。全体では数100名以上での大規模長期案件です。 ■当社の魅力 10年〜30年程度常駐先の企業様との関係があるため、プロパーの社員の方よりも、業務を理解している社員が同社のメンバーに在籍しております。そのため、見積もり等にも予測がついており、納期等に追われる可能性は低く、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■将来のキャリア 個人の経験値によって入社後お任せする業務は異なりますが、将来的には開発業務だけではなく、上流フェーズの担当やPM・PLとして管理側にも携わって頂くことを期待しています。またCobolだけでなく、将来的にはJavaをはじめオープン系の言語にも携わることでエンジニアとしての幅を広げられます。各種研修や勉強会も多数開催していおり希望のキャリアに合った学びを得ることが出来ます。 ■就業環境 入社後は顧客先常駐もしくは持ち帰り案件については自社での勤務を想定しています（リモート可能性有）。また残業時間は全社平均と同等の月間平均15時間程度を想定しておりメリハリを付けて働くことが出来る環境です。 ■教育制度 javaの新機能の勉強など、月に1回2時間程度実施しております。 ■その他案件について 同社では実質プライムの立場として動きを取る案件が80％程あり、95％の案件で要件定義から担当しています。関西では大手ガス会社以外にも電気等の公共系、製造業のエンドユーザー顧客から案件を担っています。リピート率も98％と長年に渡り顧客との信頼関係が構築出来ている点も強みです。 ■組織構成 77名で構成され、73名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30％は女性のエンジニアです。男女ともに育休等の実績も多数ございます。

〜60代活躍中！セカンドキャリアも歓迎◎54歳以上の方でも契約社員で入社など相談可能／中途入社者多数で馴染みやすい環境／家族手当有り◎／創業以来黒字経営のカシワバラG／明確な評価制度〜 ■業務内容 RC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせ様々な現場の建築（新築）施工管理をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務の特徴 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ・50戸〜300戸、8億〜30億程度の予算の物件となります。 ・3名以上でご担当いただきます。 ・対応エリアは、東京都、千葉県、埼玉県です。 ・出張はほとんどなく、あっても年に数回程度です。 ■【キャリアアップを後押し！高い定着率の安定環境】 直近5年キャリア入社者定着率約92％！（25名入社） 社員が長く働ける理由は、明確なキャリアパスと充実した育成プログラム！ ＜具体的なサポート体制＞ 若手クラス勉強会: 入社間もない社員を対象に、業務の基礎や専門知識を学ぶ場を定期的に開催しています。 主任クラス勉強会: 次世代のリーダー育成のため、マネジメントスキルや高度な課題解決能力に特化した研修を実施しています。 経験やスキルに応じた段階的な成長サポートがあるからこそ、社員は安心して長く活躍できています。 ■【部門誕生から7年目！成長中の組織で新しいチャレンジができます】 新築施工管理部門は、立ち上げから7年が経過し着実に成長を続けています。 部署はまだ発展途上のため、ご経験やアイディアを存分に活かしながら成長できる環境が整っています。 また、会社としても新しい挑戦を積極的に行っており、昨年は福岡県でも案件受注を開始！2027年には営業所も開設予定、今年の秋には神奈川県にも新拠点をオープン予定です。 現在、多様な建造物の施工を目指し、ホテル・物流施設・プラント関連施設の受注に注力しており様々な業務や地域で活躍していただけます！ ■組織構成 20代〜60代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好きな方ぜひご応募ください！／UIターン歓迎／単身住居手当あり／引越手当や住宅補助金有〜 ■業務内容： 2026年夏オープン予定の新施設内レストランにて、地中海料理をベースとした調理業務全般をお任せします。 沖縄の新鮮な地元食材を使用し、味だけでなく見た目や香りにもこだわった料理を提供します。 ＜具体的には＞ ・仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般 ・ウエディングパーティーや貸切イベント時の婚礼や特別メニュー対応 ・食材管理・衛生管理などの厨房業務 ・経験に応じて後輩育成等もあり ※調理未経験の方でも、基本から丁寧に教える体制あり ※オープニングメンバーとして、メニューやキッチン環境づくりに関われます◎ ■仕事の魅力： 当社のメイン事業はブライダル事業です。大阪の施設はありがたいことに多くのお客様に選ばれており、特に“料理の満足度の高さ”が自慢の一つとなっています。昨年沖縄の宮古島に大阪以外で初出店し、今回は沖縄本島の名護に出店が決定しており、現在着々と準備を進めています。 婚礼施設に併設されたレストランのため、通常のレストラン営業に加えて婚礼パーティーでもご利用いただく予定です。 そのため、幅広いジャンルのお料理に携わることができ、日々の業務を通じてスキルアップにつながる環境です。 ■福利厚生： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 引越し手当や住宅補助金（敷金礼金等のフォロー）や単身住居手当もある（手当は諸々社内規定有）ので私生活も安心。 年2回支給の賞与は3ヵ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 さらに週休2日制も整えているので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 ■働く仲間： 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、あらゆる部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの中核事業／2030年までに2500店舗に拡大予定！2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、当社の店舗開発を担当してます。 ＜営業先＞不動産業者、地主、マンションのオーナーなど ■業務詳細： 担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 ※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。 ■やりがい： 毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動や、地域のお客さまが来店している様子などから地域貢献の実感も得られます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。 ■まいばすけっとの特徴： ＜近い＞買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族／単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 ＜安い＞グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 ＜きれい＞食品／日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 ＜フレンドリィ＞お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 ＜全店直営の強み＞全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に50店舗以上の飲食店を展開、現在も成長中／完全週休二日制（土日祝）／残業月10時間前後／福利厚生30種類以上展開／実家からの通勤でも住宅手当支給】 ■職務内容： 当社の人事として採用経路整備やオペレーション設計〜運用、効果検証をお任せします。今後も店舗拡大にむけて、国内外の人材採用が増加することを見込んでおり、効率的かつ最大効果を出すための増員募集となります。入社いただく方にはメインは採用計画・予算管理、効果検証ですが、一部オペレーション対応いただくこともございます。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。中途採用をメインで担当いただきながら昨年度よりスタートさせた新卒採用にについても着手いただきます。 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能 ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム〜タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・新卒採用におけるサポート ・面接業務（希望や適性に応じて） エージェント経由の応募者の面接設定対応等のオペレーション業務も発生することも想定しています。将来的には人材開発や人材定着に向けた取り組みにも携わることが可能な環境です。採用人数が拡大予定のため、採用に関する様々な提案もしやすい環境です。 ■組織構成： 部長、他社員３名が在籍しており、ご入社いただく方には採用の中核メンバーとして採用計画〜運用、分析業務をお願いしたいと考えています。 ■当社について： 当社は2015年創業し、現在は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、50店舗以上の飲食店を展開する企業です。飲食業界の中でも急成長を遂げており、今後も新規店舗もオープン予定、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界にて他社に追随されないような圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業56年／独自技術を誇る老舗機械設備メーカー〜 【当社について】 主に鉄などの金属にて製缶から機械加工まで一貫して製作できる技術を持つ当社。今回は三菱重工製の門形5面加工機（長さ５m 幅２m）のオペレーターを増員募集します。 経験者の方は、即戦力として多種多様な金属加工に携わることができます。 【業務内容詳細】 機械部品などの小さなパーツから、大型製缶部品を加工まで、クライアントのニーズに合わせてあらゆる製造を手掛けているため、幅広い技術を身に着けることが可能な環境です。 図面に従い、一つ一つの部品を精密に加工していただく製造作業です。 主に三菱重工製の門形5面加工機をご担当いただきます。 【入社後の流れ】 まず、安全管理者による安全教育からスタート。 経験者の方は、数件先輩スタッフと一緒に仕事をしていただき、当社のやり方を覚えていただきます。慣れてきたら経験やスキルに合わせた仕事からお任せしていきます。 ※従業員の意志・意欲・チャレンジ精神を尊重することが、社内を活性化させ、利益にも繋がるという考えのもと、キャリアに関する目標や希望、様々な想いを上司と共有する体制が出来上がっています。 【組織構成】 配属予定の製造部については、組立担当が16名、機械担当が6名在籍しております。 機械担当は全員男性で構成されており、平均年齢は40歳で、30代から50代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。 【職場環境】 職場の雰囲気は自主的に仕事を進められる環境であり、オープンなコミュニケーションが取れる雰囲気です。 残業時間や休日出勤も繁忙期以外は各個人で調整可能で、比較的自由な職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗責任者候補を募集／電話営業や訪問営業は一切なく100％反響営業／お客様の感謝の言葉が直接届くやりがい◎／キャリアアップ環境◎〜 ＼やりがいたっぷりのポジション／ 2025年11月にオープンするハウスメイトネットワークの新規店舗となります。今回はオープ二ングスタッフを募集します。 ■業務内容： お部屋探しでお困りのお客様へ最適なお部屋をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします。 （1）賃貸仲介営業（客付）…問い合わせのあったお客様への物件のご提案、案内、契約（借主対応） （2）店舗責任者業務…部下の育成、指導や店舗売上管理 収益を上げるための営業戦略を考えていただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）希望条件のヒアリング…お客様によってお部屋の希望は様々。エリア、間取り、家賃など細かな条件をヒアリングします。 （2）お部屋のリストアップ…ヒアリングした条件を元に、お客様の要望に沿った最適なお部屋の候補をリストアップします。 （3）ご提案…お客様へリストアップしたお部屋をご提案します。 （4）内覧の同行…お客様から「実際にお部屋を見てみたい」とご要望があれば、内覧に同行しお部屋の詳細をご案内します。 （5）ご契約手続き…ご入居のお申込みをいただいたら、賃貸借契約書や必要書類を準備して、ご契約手続きまで行います。 ■働く魅力： ◇お問合せやご予約いただいたお客様へのご提案となりますので、電話営業や訪問営業は一切なく100％反響営業です◎ ◇お客様の新生活をサポートするお仕事だからこそ、お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ◇ゆくゆくは店舗責任者をお任せ予定のためキャリアアップに繋がります。 変更の範囲：無

【なんば移転予定／年休120日以上／傘業界のリーディングブランド「Wpc.」の更なる認知度・売上拡大へ】 当社にて、既存法人顧客の本部への営業活動をお任せします。顧客が運営する複数店舗の売上向上に向け、どのような施策を打つべきかを企画・提案するポジションです。 ■業務詳細： ・本部商談（店舗へのヒアリングや店舗売上から売れ筋を分析・把握し、店舗に合った商品提案） ・戦略的な売場改善や施策の検討 ・サンプル出荷 ・出荷手配 ・イベント、催事出展ヘルプ ・その他 1年目は事務処理などの営業フォロー（社内業務）を通して、お取引先様の特性や業務の流れなどを把握していただきます。 【担当顧客数】15社前後 【出張頻度】繁忙期…月に4〜8日程度／閑散期…月に2〜4日程度 ■魅力： ◎キャリアアップ：オープンな意見交換ができる職場環境で、アイデアが採用されればプロジェクトの責任者として直接携わるチャンスがあります。自身の提案が形となっていく過程を実感できる、動きの速い環境でキャリアアップを目指せます。 ◎成果が見えやすい：自社製品の特長を活かし、お取引先様と共に打ち出しを決めるため、店頭での商品の動向や売上げに直接、もしくは間接的に影響を与えることができます。また、BtoC商材であることから具体的な成果が目に見えることはやりがいの一つです。 ■組織構成： 19名（男性8名 女性11名）※20代〜30代前半中心 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。 全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストの環境／大手取引あり・プライム案件100%／リモート可／社内フォロー充実／残業月15h程／福利厚生充実】 ■業務内容： 大企業の戦略パートナーとして基幹システムを支えるバックエンドエンジニアを募集いたします。Javaを始めとしたプログラム言語を用い、オープン・業務系WEBシステムの設計・開発をお任せします。 ■業務詳細 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・社内システム開発プロジェクトの管理 ・要件定義〜設計・開発・テストまでの工程 ・完成したシステム・アプリ等の実機検証、動作・不具合確認などのテスト（デバッグ業務） ・BSE(大連拠点との連携) ※案件例 ・日本最大級のインターネットショッピングモール構築 ・販売管理システム開発 ・調達支援システム（SRM）開発 ・倉庫管理システム（WMS）開発 ・注文管理システム（OMS）開発 ・インフラ（Linux、クラウド、Salesforce、Kintone、 pega) ※開発環境 言語：Java、Java Script、C＃、vb.net、PHP フレームワーク : Spring Boot、jQuery、TypeScript テスト環境 : JUnit 開発ツール : Git、Jenkins、Docker、Kubernetes ■特徴・魅力 ・入社後は10名前後のプロジェクトに携わって頂きます。10名の内当社のメンバーは6名の予定です。歴20年を超えるベテランのリーダーがメンターとして常に伴走するので、無理なくキャッチアップを目指せます ・多様な業界のプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いJavaエキスパートを目指すことが可能です！ ■キャリア： 開発→マネジメントといったキャリアはもちろんですが、開発にずっと専念したいとお考えの方へは開発の第一線で活躍できるキャリアを築くことも可能です。ゆくゆく自社サービスや社内開発案件への参画表明も可能です！ご本人様のご希望と志向性に合わせてキャリアをご用意いたします。 ■就業環境： 平均残業時間は月15時間程度で、現在は週2回リモートワークを行っております。 住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」／女性活躍推進〜 ■業務内容： 2025年10月末頃に岡山市北区にある白十字店舗のリニューアルオープン、カフェ部門「HAKUYA COFFEE」として新たな立ち上げを控えています。 居心地の良い空間と本格的なエスプレッソを提供するカフェです。この度、内装やメニューを一新し、地域の方々に愛されるお店を目指して再始動いたします！ 当社の一員として上記の店舗開発事業を担っていただける方を募集します。店舗開業後は店舗運営に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・市場調査とデータ分析 ・新店舗の開店準備 ・新規メニューの開発 ・調理／接客 ・店舗管理 ・人員マネジメント ■組織構成： 喫茶店は6名〜12名程度で運営していく予定です。 ■当社について： 当社は地元岡山の有名商品を取り扱っている、1957年設立の老舗お菓子メーカーです。 菓子の製造販売だけでなく、カフェなどの飲食事業も行い幅広い事業展開を進めております。自社商品を通じてお客様一人ひとりに心豊かな時間を過ごしていただくことが私たちの願いです。また社員割引制度など当社独自の福利厚生もあり、従業員の方にとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境への取り組み： 正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。 過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。 社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）： 森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点／離職率1％台（グループ実績）／海外売上比率80％超 ◇◆ ■業務内容： オープンポジションかつポジティブアクション（女性歓迎）での募集です。 皆さまのご経験や希望等を踏まえ、ポジションを提案します。 以下のようなポジションを募集しています。 ◇メカエンジニア・エレキエンジニア・ソフトエンジニア・プロセスエンジニア・生産技術（製造）・情報システムエンジニア・知的財産 ◇各種エンジニア職（機械設計、電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、生成AI・データサイエンティスト、製造・生産技術など） ◇社内SE（社内システム開発、ネットワーク・サーバーの構築・保守、セキュリティ） ■ポジティブアクション求人について：<募集背景> 東京エレクトロングループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。 すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、取り組みを加速させていきます。 具体的な取り組みとして、女性管理職比率の向上や女性エンジニアの採用、グローバルでの部門横断などを推進しております。 ■社員の働き方や今後の取り組みについて： 育休取得率は、前年比（2022年度）13％アップ。男性社員も積極的に取得しています。 復職率はTELグループ全体で100％。復職時には事前に面談も行い、スムーズに職場復帰ができる環境が整っています。 女性活躍推進にも力を入れており、女性管理職を2027年までに8名まで増やすことを目指しています。 2025年夏には新たな開発棟が竣工予定です。開発強化を進めるとともに、一人ひとりの社員が生き生きと働ける環境づくりも促進していきます。 ＜応募要件　※続き＞ ■情報システム部門 ・SQL Server／Oracle等のデータベースなど ・LAN、WAN、インターネット等のネットワークに関する知識 ・サイバーセキュリティや情報システム、DXなどの業務経験

〜未経験歓迎／発注側／内勤デスクワーク8割／店舗の仲間を支える裏方的ポジション！チームワーク◎な組織〜 横浜・川崎エリア中心に、ドラッグストア「Fit Care DEPOT」、化粧品店「Fit Care Express」などを展開する当社。 調整・管理を軸にしたデスクワーク中心業務で、店舗の安定運営を支えるサポートポジジョンです。 未経験・異業界歓迎！調整力や段取り力が活かせます。 ■募集背景 今後も積極的な店舗拡大を予定しており、保守体制のさらなる強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・店舗からの修繕依頼を受け、専門業者への工事発注と社内調整（業務の８割程度） ・故障時の現場確認 ・社内の店舗開発部門との連携（新店オープン時の内装引き渡し検査への立ち会い、品質チェック） ※ほとんどがオフィスでの内勤デスクワークとなります ※実際に店舗から修繕の依頼があるのは週に15件程度です ※店舗は横浜・川崎が中心で、長距離移動はありません ■業務の魅力 ・店舗全体を管理し、現場をチームで支えるやりがいがあります ・発注側のため、現場対応が少なく、計画性のある業務が中心です ・予算管理や修繕計画の立案など、経営に近い視点で業務にあたれます ■働く環境 施設管理チームは5名体制。 入社後はOJT形式で業務を引き継ぎながらサポートします！ チームで業務を進めるため、一人で抱え込まない体制です。 ■キャリアパス ゆくゆくは、年間修繕計画の策定や予算管理、管理体制構築など業務の幅を広げ、キャリアアップが可能です。 ■企業について 横浜市・川崎市を中心にドラッグストア「Fit Care DEPOT」、化粧品専門店「musee de peau」等を87店舗展開。 保険調剤、一般医薬品販売から健康食品・ダイエット食品・化粧品・日用品・食品・生活必需品など地域の皆さまの「健康」と「美」を下支えするサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 採用・研修業務の担当として対応していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 ■業務内容： （1）新卒／中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、仕事体験の企画・実施　など （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新卒社員等の研修企画、運用 ・新卒社員ビジネスマナー講師 ・入社〜配属までのオリエンテーション日程調整　など ■募集職種／採用手法： 直近エンジニア職、営業職の採用を行っております。 ・昨年度実績…新卒：エンジニア6名、中途：5名　 ・今年度の目標採用人数…新卒10名、中途：未経験エンジニア含め23名 ・採用手法…新卒：求人媒体、ダイレクトリクルーティング、中途：人材紹介 会社全体として採用を強化していく方針となっております。 ■組織構成： 配属予定の部門では現在管理職1名で、新卒・中途採用、研修運営を行っています。一部、役員や派遣社員1名がサポートをしています。そのため、事業会社での採用業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方、歓迎です！ ■魅力： 【キャリアパス】入社後は採用周りの業務を身に着けていただき、将来的には役職者を目指していただけるポジションです。 ■働き方： ・所定労働時間7時間45分 ・残業想定時間20時間程度 ■求める人物像： 業務を進める中で、社内関係者（現場担当者）への依頼や相談など密に連携しながら業務を進めていただきます。そのため、自ら積極的に周囲への依頼・相談ができる方を求めています。当社では社内イベントも定期的に実施しており、準備等にも積極的に協力いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー／海外輸出量トップクラス！◆◇ 熊本県荒尾市に本社を持つ、ガラス製理化学機器メーカーである当社にて、社内ERPシステム、ITインフラ管理者としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ご経験により社内のITインフラ（PC、ネットワークなど）の管理業務またはERPのメンテナンス、アップデートや、今後の新規導入予定システムのサポートをお任せします。 現在の社内LAN、PC機器の維持管理を行っていただくとともに、業務改善のための社内ヒアリングから要件定義・協力会社との調整・依頼業務を行っていただきます。 ■ミッション： 当社の国内外の各拠点の社内システムの安定稼働、改善をサポートする。 ■社内システム：絆販売管理システム ■社内環境： 2017年新築のオフィスで情報システム部門（40代、30代）体制です。 ■評価制度： 昇給は「何が出来るか？」、「何が出来るようになったか？」という能力、成長を評価します。数値目標や業績への貢献は賞与で還元します。明確な基準、複数の管理職によるオープンな評価を行っています。社員の給与ステージが定義されており、昇格していただくキャリアパスとなっています。腰を据えて長期的に就労されてたい方にお薦めです。 ■主な顧客： 化学／製薬／エネルギー／半導体などの大手企業や、大学／官公庁などで、長く信頼関係を築いている先が多いです。 ■当社について： 1950年、実験用ガラス器具の製造として創業。1972年、日本初の工業用ガラスプラントの製造、販売を開始。主力製品は化学、製薬分野で使用される反応・合成装置や液体を減圧蒸発・濃縮させるエバポレーターと呼ばれるもので、国内製薬業界上位10社全てに納入実績があり、海外製薬メーカーへの納入も加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務