【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の身体介護 ・住居の掃除、衣類の洗濯等の生活援助 ・年中行事やレクリエーションの準備、実行 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 2026年3月オープン予定☆介護付き有料老人ホームの介護職員募集◎ 食事補助あり！手当も充実◎ 資格取得支援あり◎費用は会社負担で手厚いサポート♪ 【求人の特徴】 介護付き有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/2026年3月オープン施設!オープニングスタッフ募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 住宅型有料老人ホームでの看護管理者・正社員求人 【おすすめポイント】 ・年収459万円以上で安定した収入です！ ・月9日公休、年間休日113日 ・新規オープン施設で立ち上げにかかわっていくことができます！ 【施設概要】 設立年月日：2025年月11日 定員数：50床 全50床の住宅型有料老人ホームで、 がん末期・神経難病の方をメインに受け入れ「お看取り」まで行っている施設です。 医療関連サービスの提供を行う、東証プライム上場のエムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化したReHOPE および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国で45施設以上を展開中！今後も新規拠点をオープンする予定です。

【仕事内容】 ★医療法人 大田整形外科では、作業療法士(OT)を募集しています！★ 《廿日市市》に位置するクリニックで、実務経験3年以上の方が対象です。 2021年5月にリニューアルオープン予定の新しいクリニックで、通院患者様に対するリハビリテーション業務をお任せします♪ リハ職の強化を図るための増員募集！訪問リハビリに興味がある方も大歓迎です。 日曜・祝日は固定休で、さらに水曜・土曜の午後はお休み☆ ワークライフバランスを重視する方にもピッタリな職場環境です。 【勤務地】広島県廿日市市廿日市2丁目5-9 【勤務時間】08:40～18:00（平日）、08:40～13:00（土曜） リニューアルオープンしたクリニックで、一緒に患者様の笑顔を支えていきませんか？★ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携、緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 こちらは特別養護老人ホームの看護職・正社員求人です。 【施設のおすすめポイント】 ・2021年3月オープン！キレイな施設で設備も充実◎ ・母体は大手社会福祉法人！安定した福利厚生で安定して働けます！ ・研修制度抜群！段階に応じた豊富な研修を年間で実施！ ・車通勤可！無料駐車場付きです。 【施設の概要】 施設形態：特別養護老人ホーム 設立：2021年3月 定員：110床(ショートステイ10床) 　　　 【施設の特徴】 2021年3月末オープンのユニット型特養！ご利用者様が満足して頂き、職員の負担を減らせるよう 最新の設備を導入予定です。オープニングでのお仕事になるので、一緒にスタートが出来る仲間と 一から施設を作り上げていけます！！

【仕事内容】 《ＮＥＷＯＰＥＮ》令和７年秋オープン予定（採用日：即日） オープニングスタッフ募集中◎ヘルパーとして利用者さんに寄り添 いながら、職業訓練をサポートしていただく、やりがいに満ちたお 仕事です。 　・日中活動の支援 　・ヘルパー２級の知識を活かした相談対応やアドバイス 　・お子さんの学校行事や体調不良時のシフト配慮などあり 　・面倒なレセプト業務は本部が対応◎支援業務に集中できます 　・送迎業務（社用車使用：ワンボックス） 　・オープンまではドリカムワーク水巻にて研修（就業場所参照） ◆トライアル雇用併用求人（試用期間と条件同一） ◇　子育て応援求人　◇　　業務の変更の範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 支援スタッフ／介護職員初任者研修（ヘルパー２級） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 就労継続支援B型事業所にて、利用者様がそれぞれのペースで作業に取り組めるようサポートし、自立に向けた支援を行います。 具体的な業務として、個別支援計画の作成やモニタリングなどのサビ管業務に加え、施設全体の運営やスタッフのマネジメントなど管理者としての役割も担っていただきます。 新しくオープンしたばかりの施設で、支援員5名と協力しながら、より良い施設作りに向けて一丸となって取り組めるやりがいにあふれた環境です。 【PR・職場情報】 ☆新規オープンの就労継続支援B型で立ち上げから携われます♪ ☆これまでの経験を活かして施設をより良くしていくやりがいがあります！ ☆車通勤も可能で駐車場も完備されており毎日の通勤もラクラクです◎ ☆日祝はお休みなのでプライベートの予定もしっかりと立てられます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜100億円規模を目指す美容家電メーカー／マッサージガンや、各種美容・健康家電で人気の「MYTREX」〜 ■ミッション： 九州エリアにおけるブランド発信拠点として、福岡市の新規アウトレットモール（2027年春オープン予定）に出店することになりました。 本ポジションのミッションは、新しい地で店舗をゼロからつくり上げ、MYTREXブランドのファンを増やすことです。 実店舗ならではの製品体験を通して、健康と美容の価値や世界観をお客様に提供していただきます。 販売スタッフの枠を超え、店舗運営・接客販売・販促企画・人材育成など、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。 ■業務内容： 新店舗立ち上げメンバーとしてオープン前の準備段階から店舗づくりに携わっていただきます。 店舗運営だけでなく、売場づくり、接客オペレーション構築、人材育成、店舗開発サポートなど、通常の店長職では経験できない幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 【オープン前】 ▼立ち上げ準備 ・運営準備（運営ルール、接客オペレーションの整備） ・販売スタッフの採用、教育の準備 ・売場レイアウトや販促施策の企画、実施 ・備品、什器、販促物の管理 ▼市場調査・店舗開発サポート ・競合店舗や市場トレンドの調査、分析 ・アウトレット施設や商業施設の視察 ・MYTREXに適した物販店舗候補の情報収集 ▼商品研修 ・MYTREX製品研修 ・接客販売研修 ・既存店舗および量販店での実地研修 【オープン後】 ▼KPI管理 ・店舗売上管理およびKPI管理 ※KPI例 ・店舗売上予算達成率 ・客単価 ・購入率（成約率） ・スタッフ育成状況 ・NPS／顧客満足度 ▼スタッフマネジメント ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・販売スタッフへの販売指導、教育 ▼店舗の運営・管理 ・本部との連携、各種報告 ・在庫管理、発注管理 ・店舗ディスプレイ、売場改善 ・イベント、販促施策の実行 ・MYTREX製品の接客販売 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接１回・未経験歓迎！＞【これまでにないオープンな雰囲気のバーに、立ち上げメンバーとして参加しませんか？累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』を運営するDiverse社の新規事業】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社では日本最大級の恋活サービス『YYC』を運営しています。この度、新規事業としてコミュニティバー「dunbar」の開業を2024年７月にオープンいたしました。 今回募集するスタッフを「コミュニティマネージャー」と呼んでおり、ホールサービスとともにお客様とコミュニケーションを取りコミュニティ醸成に取り組んでいただきます。 ■コミュニティバー「dunbar」のコンセプト インターネットにより私たちの生活は便利となった一方、人と人とのつながりは希薄になっている傾向があります。 また、バーにはコミュニティがあるものの、「入りづらい」「常連は大事にするけど新規お客様には冷たい」などの理由により敷居の高い場所になってしまっていることもあります。人と人を繋げ、どのお客様も自分のコミュニティを持ち、より幸せな人生を歩んで頂きたいという代表の想いから、オープンな店舗デザイン、オープンな接客、お店の中の情報をオープンすることを大切にするコミュニティバーが誕生しました。 ■業務内容 「話を聞いてもらえた」「共感してもらった」という体験を提供するためにお客様コミュニティの構築のための接客をメインでお任せいたします。 他には下記業務をお任せいたします。 ・イベント企画（誕生日、ハロウィン、日本代表戦　等） ・接客を中心としたホールサービス ・店舗管理業務（オープン/クローズ作業、清掃、レジ締め、予約管理、お会計、軽食提供など） ・メニュー開発、イベント企画、SNS運用など ※希望があれば研修でカクテル作りもお教えします ■IT企業ならではの安定感○ コミュニケーションサービスを展開するIT企業として骨太な経営基盤があり福利厚生等も充実しています。また、店舗運営にはIT企業が得意とするシステム活用なども取り入れていく予定のため、他の飲食店ではなかなか経験できない分野の知識も得られます。 ■体制 ・バーテンダー 1名 ・コミュニティマネージャー 3〜4名 ・ホールスタッフ（アルバイト） 1〜2名 変更の範囲：本文参照

〜新規オープンに伴う募集！／マニュアルより、あなたの経験・アイデアが活かせる／入社まで1カ月以内も可！／非常に裁量権の大きいオープニングポジションです！〜 ■募集背景 2027年5月に岐阜市長住町にてグランドオープンする「ホテルアーバングレイス岐阜」のオープニングスタッフを募集しています！ ■業務内容 2027年5月に岐阜駅前でOPEN予定のデザイン性の高いビジネスホテルにて、オープニングフロントスタッフとして立ち上げ準備および開業後のフロント運営、接客、サービス構築全般をお任せします！ 入社後1ヶ月間は系列ホテルにて丁寧な実務研修を行い、基礎からおもてなしを学べます。その後、新ホテルの備品搬入やアメニティセッティングなどの開業準備に奔走します。オープン後は、チェックイン・アウト対応、予約サイト管理、お客様対応のほか、宿泊プランのアイデア出しや理想のホテル空間作りにも携われる機会もあります。あなたのこだわりが、ホテルの「顔」となり、顧客満足度を左右するやりがいあるポジションです！ 【　詳細　】 ＜オープン後＞ ・チェックイン、チャックアウトなどの受付業務 ・客室管理、清掃後の客室のチェック ・予約管理問合せ対応 ＜オープン前＞ ・アメニティの選定 ・備品、設備の検討　など ＼　やりがい・魅力　／ ☆当ホテルは、今回が新規オープンとなります。マニュアルも仕組みも、まだ完成形ではありません！ だからこそ、一人ひとりのアイデアや気づきが、ホテルの文化やサービスとして形になっていきます。 「決められた仕事をこなす」のではなく、「どうすればもっと良くなるか」を仲間と考え、実現していく。 そんな“ホテル作りのスタートメンバー”として、携わる楽しさあります！ 「今までこうだった」ではなく、より良いやり方をともに模索していくやりがいございます！ ■入社後の流れ 研修先は山形・岩手・宇都宮にあるアーバングレイスを想定しています。 ■当社について 同社は経済産業大臣の許可が必要な冠婚葬祭互助会を基本事業として、岐阜市、各務原市を中心に結婚式場 1ヶ所、岐阜葬祭葬儀専用ホールを50ヶ所運営しています。当ホテルでは葬儀や結婚式などに遠方から参列される方に快適に利用していただける空間作りをしたいと考えています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 新規オープン予定の就労継続支援ＡＢ型（多機能型）を含めた、 事業拡大に伴う管理者兼サービス管理責任者を募集します。 主な業務内容は以下の通りです。 〇個別支援計画の作成に関わる一連の業務 〇ご家族、および他事業所との連携、調整 〇チームマネジメント 〇請求事務等、事業所管理に関する一連の事務 新規事業所勤務地：徳島県板野郡北島町を予定。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 管理者兼サービス管理責任者／新規事業開設にあたり急募 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月分！ ・さらに住宅手当や扶養手当の支給もあり！ ・夜勤帯は仮眠時間もあり、しっかり休憩できます。 ・20代～50代の幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 【施設概要】 開設：2022年4月予定 【施設の特徴】 2022年4月にオープン予定の特別養護老人ホームです。 法人では吹田市、東淀川区、豊中市、兵庫県川西市に全18施設の介護施設・保育園を運営しています。

〜新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり〜 ■業務内容： ◇入居者への訪問看護業務 ◇入居者のバイタルサインの測定 ◇医療処置の実施・補助 ◇服薬管理・投薬 ◇看護記録の作成および報告書の作成 ◇入退院・入退所支援 ◇感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ◇ご家族・本人への説明・相談対応 ◇レセプト業務・請求業務 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇病院・クリニック・地域包括支援センター等への訪問・挨拶 ◇その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり〜 ■業務内容： ◇生活援助（室内清掃、環境整備、洗濯、衣類の着替え補助、移動・移乗のサポート） ◇排泄介助（トイレ誘導、おむつ介助、見守り） ◇食事介助（食事の配膳、見守り、摂取動作介助、声掛け） ◇入浴介助（清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助） ◇レクリエーションやイベントの企画・実施 ◇ご家族・本人への説明・相談対応 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【未経験歓迎】【ブランク歓迎】【夜勤なし】【残業ほぼなし】 ２０２５年５月オープン予定！ 住宅型有料老人ホームの介護スタッフを募集します！ 生活の楽しみも一緒に行い、ご入居者様に自分らしく充実した生活 を送っていただくため、生活支援や介護サービスなどの介護業務全 般をお任せします！ ◇食事・服薬・排泄・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ◇洗濯・清掃・シーツ交換 ◇環境の整備、見守り など 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【令和８年８月１日オープン予定】　児童発達支援事業オープニングスタッフを募集します　・個別支援計画を作成し、療育活動　・保護者と定期的に連絡を取り、子どもの成長をサポート　・安全な環境を整え、スタッフと協力して支援　　など　定員１０名　※送迎業務あり（ワンボックス・軽自動車）　　　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 相談や個別計画の作成・実施及び評価修正を行い、関係者との連携 を図る。 【障害者グループホームオープニングスタッフ】 令和７年１０月１日オープン予定 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 施設長兼サービス管理責任者 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 相談や個別計画の作成・実施及び評価修正を行い、関係者との連携 を図る。 【障害者グループホームオープニングスタッフ】 令和７年１０月１日オープン予定 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 施設長兼サービス管理責任者 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【住宅型有料老人ホームの訪問看護業務全般】 ☆★２０２５年７月１日オープン予定★☆ ・病院との連絡、やり取り ・訪問看護計画書に基づくバイタルサイン測定 ・医療処置、服薬管理 ・訪問の記録、各種書類作成 ◆身体的苦痛（痛み、吐き気、倦怠感、食欲不振など）や 　精神的苦痛（焦り、恐怖、孤独感等）を取り除きます。 ◆がん看護や緩和ケアを学びたい方大歓迎！ ◆併設事業所の建物内で完結できます ◆長谷工グループが運営する介護施設 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 令和７年３月オープン予定の生活介護事業所です。 生活介護事業所内での管理者業務 ・利用者の自立に向けたサービスを提供できるよう運営状況を把握 ・職員のシフト調整、教育等 生活介護事業所内でのサービス管理責任者の業務 ・利用者様の個別支援計画の作成、見直し ・従業員への指導や助言・関係者や関係機関との連携 ・他、付随する業務 ・送迎業務 　【子育て応援求人】 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊リハビリ型デイサービスで介護業務全般　・利用者への介護業務全般／・介護記録、介護計画書作成／・送迎業務（ＡＴ社用車を使用）／・その他付随する業務　〔変更範囲：変更なし〕　（雇用開始日）令和８年７月中旬以降（相談可）　〈事業所より〉令和８年８月１日リハビリ型デイサービスオープン予定のため、オープニングスタッフ募集します。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【官公庁営業もしくは法人営業経験者歓迎◎あなたの身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サインなどを扱う老舗メーカー／既存顧客メイン／出張なし／土日祝休／年休128日／各種手当充実】 ■業務内容 オープンスペース向けの専門商品（ベンチ、遊具、サイン）の提案型営業をお任せします。 地方自治体様やまちづくりを事業とされている民間企業様に訪問し、地域パートナー販売店とともに、地域のニーズや課題をヒアリングしながら、提案、商談、納品までを行います。 ■業務詳細 ・地方自治体や民間企業（まちづくり関連）への訪問・関係構築 ・顧客の地域ニーズや課題のヒアリング ・課題に応じた商品・空間づくりの企画提案 ・商談対応（提案資料作成・プレゼン・条件調整など） ・受注後の納品までの進行管理・調整業務 ■入社〜1年間でお任せしたい業務 入社〜2ヶ月：営業に必要な研修に参加していただきます。（東京近郊予定・栃木工場研修） 3ヶ月〜6ヶ月：同行営業をしながらエリア少量を担当し、業界・製品知識を学んでいただきます。 7ヶ月〜：フォローアップ研修 ■出張の頻度や期間 自身のエリアから出張することはあまりないですが、工場への視察を求めるお客様をアテンドすることや関西エリア内でのヘルプなどでの宿泊を伴う出張はあります(年に数回程度)。 ■働き方 年間休日128日・土日祝休みとなっており働き方抜群です。 ＼当社について／ すべての人が、誰でも分け隔てなく使えるオープンスペースには子育て環境、高齢社会、地域コミュニティの形成などの多くの役割があり、現在社会が直面している課題は、オープンスペースにも深く関連しています。 当社では、それらのオープンスペースに合わせたコミュニティ遊具、 屋外健康器具、ベンチなどのストリートファニチャー、コミュニティサインなどの製品選定、デザイン、設置などを行っております。 「オープンスペースに次のあたりまえを作る」をミッションに社会に貢献をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東京本社勤務の店舗サポート事務／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%＞ ■仕事内容 全国に「保険クリニック」を展開する直営事業部にて、店舗運営を支える本社スタッフを募集します。 当社では今後も積極的な店舗展開を予定しており、年間20〜30店舗の新規出店を計画しています。 店舗が円滑にオープン・運営できるよう、本社と店舗、関係各所をつなぐ役割として、幅広い事務業務や調整業務を担当していただきます。 営業職ではありませんが、多くの方と関わりながら店舗運営を支える、事業の成長に欠かせないポジションです。 【具体的な業務内容】 ■店舗運営サポート ・店舗からの問い合わせ対応 ・修理・備品発送・ホームページ修正などの受付・手配 ・顧客対応に関する社内連携 ■新規出店準備 ・新規出店に伴う登録手続き（保険会社や商業施設宛） ・店舗備品・販促物の手配 ・オープンに向けたスケジュール管理・準備 ■庶務・事務業務 ・電話・メール対応（店舗スタッフ・取引先・協力会社とのやり取り） ・備品・販促物・イベント景品などの在庫管理 ・資料・物品の発送 ・データ入力・管理 ■資料作成・業務改善 ・業務マニュアル・手順書、会議資料の作成・更新（Word・PowerPoint） ■会議・イベント運営 ・会議施設の予約、開催案内、当日の運営サポート ■この仕事の特徴 直営事業部では、今後も年間20〜30店舗の新規出店を予定しており、事業拡大を進めています。 店舗運営サポートは、新店舗のオープン準備から既存店舗の運営支援まで幅広く携わるため、 「自分の仕事が店舗運営を支えている」という実感を得られるポジションです。 営業・店舗・本社・協力会社など、多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、調整力や事務スキルを活かしながら成長できます。 ■チーム・組織構成 3名（30〜50代の女性3名） 部門としては、30代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。少人数のチームのため、相談や連携を取りながら業務を進めています。 ■当社について 来店型保険ショップ「保険クリニック」を全国展開。 保険×ITで業界変革を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

●サウナ好き歓迎！未経験から専門施設の運営に関われる環境 ●新規サウナ事業のオープニングスタッフとして店舗づくりに参加できる♪ ●アイグラングループの新事業で安定性と将来性のある働き方が可能！ ★オープン予定時期 CORE SAUNA ANAクラウンプラザ広島店／※10月上旬オープン予定 ■採用背景 アイグラングループでは保育事業・フィットネス事業を全国で拡大してきましたが、新たに「サウナ事業」を本格展開する方針が決定しました。地域に密着し、心身の癒やしを提供する施設として、今後複数店舗の開設を計画しています。 本募集は、その第一弾となる新店舗のオープニングスタッフ採用です。事業スタートに伴い、サービス品質を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 ■具体的な仕事内容 ・フロントでの受付、入退館案内、会計対応 ・館内巡回、温度・湿度のチェック、設備の簡単な管理 ・サウナ室・水風呂・休憩スペースなどの清掃、備品補充 ・ロウリュイベントの準備・実施サポート ・お客様からの問い合わせ対応、快適に過ごすための環境づくり ・オープン準備に伴う備品配置、動線確認、運営ルール整備への協力 業務は丁寧な研修からスタートしますので、特別な経験や資格は不要です。サウナが趣味の方、接客が好きな方、新しいサービスに関わってみたい方であれば、楽しみながら覚えていける内容です。特に今回は新店舗の立ち上げであるため、運営方法を形にしていく貴重な経験が得られます。未経験の方でも周囲と協力しながら、店舗の基礎づくりから携われる点が大きな魅力です。 ■株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／顧客志向が高い方・顧客折衝やチームでの協働がお好きな方にぴったり♪／完全週休二日・夜勤なし・休日出勤なし・休暇取得率95％／65歳定年／大和ハウス関連会社】 ■業務概要 ・2027年完成予定の新築分譲マンション「久留米ザ・タワー イニシアグラン」の支配人としてのカウンター業務（マンションの管理業務は別会社が行います） ・地域を巻き込んだコミュニティ形成支援イベントの企画運営業務 ・支配人として、入居される方はもちろん、地域の方々とたくさんのつながりができるお仕事です。 ■オープン後の業務詳細 ・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案 ・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉 ・イベントの企画やサークル立ち上げ支援 ・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等） ・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携 ■オープン前の業務詳細 ・販売支援：検討者様へのサービス説明・資料作成など。営業ノルマはございません。 ・開業準備：周辺調査や提携先探しなど 検討者様対応もあるため、土日はなるべく出勤の可能性がございます。また、オープンまでの間は、営業現場の状況も踏まえた9時‐18時、もしくは10時‐19時などの働き方を想定しております。 入社後数か月間は沖縄・札幌・福井・埼玉など、他拠点での研修を予定しております。 ■働き方 ・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。 ・有給や季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。休暇消化率は95％を誇り、実際の年休は114日程度です。 ■業務魅力 基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。 ■当社について 社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員であるコスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのがコスモスライフサポートです。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社祝い金30万円／東証スタンダード上場／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ＼4月中旬にグランドオープン予定の店舗でオープニングスタッフを募集します／ 入社日については、電話面談の際に別途ご相談させていただきます。 （オープン前に入社の場合は近隣の岡山で研修（宿泊費会社負担）もしくはオープンに合わせて調整予定） ■業務内容 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細 調理、食材・備品の管理、仕入れ 接客、販促活動 設備・衛生管理、売上・利益率の管理 スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 店舗ごとの裁量と自由度 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 充実した研修・資格取得制度 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ 経営スキルを身につけたい方 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 裁量ある仕事に挑戦したい方