◎『教育×広告』の可能性を追求／圧倒的顧客志向でクライアントの課題を解決！ ◎新進気鋭の急成長ベンチャー／フラットな社風で若手多数活躍！ ■採用背景 当社は、「令和の虎」で有名なYouTubeチャンネルを中心に、ソーシャルメディア事業や教育関連広報事業を展開しています。少子化を背景に、私立学校や学習塾の広告戦略やPRのニーズが高まり、当社の売上も拡大中です。更なる需要に応えるため、中途採用を行っております。 ■業務概要 教育機関の課題に合わせた課題解決型の提案や、保護者・学生のニーズ分析に基づく広告戦略の立案を担当いただきます。 ■業務の魅力 ◇提案内容の幅広さ YouTubeの登録者数113万人を誇る『令和の虎』の運営で得たノウハウを活かした「バズる」技術は一級品です。HPやパンフレットを始め、TikTokといったSNSの運用など、多角的な提案で自らのアイデアを形にすることが可能です。 ◇キャリアアップ／裁量の大きな環境 裁量の大きな環境で成長し、将来のリーダー候補として高い提案力を身に付けていただきます。 ■仕事の流れ ▼課題ヒアリング インバウンド（反響・紹介等）やアウトバウンド（メルマガ・テレアポ等）で新規・既存クライアントとつながり、課題をヒアリングします。 ▼コンセプトワーク・プランニング ディレクター、コピーライター、デザイナーとチームを組み、ヒアリングした課題をチームに共有し、提案書を作成します。 ▼プレゼン・実制作・納品 提案を行い、OKが出たら制作をします。納品後は、振り返りやアフターフォローを実施します。1案件の対応期間は約3ヶ月程度で、並行して5〜10件対応します。 ■配属組織 営業は、東京2名、名古屋1名、関西3名の計6名で30代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 少数精鋭の組織で、全員が中途入社者で、広告業界や教育業界出身者など前職もさまざまな方が活躍中のため、業界未経験の方もご安心下さい。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。 特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。

◇◆創業52年/未経験から正社員へ/教育体制◎/未経験活躍中/転勤・夜勤なし/完全週休二日制/残業20時間以内◆◇ マンションから保育園まで幅広く使用されている鉄骨の組み立て・加工から建築物の補強や増築工事を行っている当社にて、自社工場内で鉄骨の組立・制作・溶接をお任せいたします。 ■業務詳細： 鉄骨を指示通りに加工していきます。 ・図面に従って、穴を開ける ・組み立てる ・溶接する ・サビ止めの塗装をする　など 当社は多品種・小ロットの製造をメインに手掛けています。そのため同じ形のものを大量につくるのでなく、いつも新しい形のものを作成しており、溶接一つとってもやり方は千差万別であるところが面白い点です。 鉄骨の持ち運びにはクレーンを使用しますので、重い物を運ぶ作業はございません。 ■教育体制： 未経験の方にもご安心して働いていただくために、業務については半年を目安にマンツーマンで指導を致します。ご入社後は実際に業務に関わっていただきながら少しづつ覚えていっていただきます。 業務を覚えていただいたあとは基本的にはご自身の担当業務をおひとりで行っていただきますが、ひとつの案件を社員間で分担して進めていく形になりますので、コミュニケーションは取っていただく環境になります。 ■働く環境： 本ポジションには６名所属しています。30，40代を中心に20代~70代まで幅広い世代の方がご活躍中です。当社は上下関係もあまりなく、勤続年数が5年超えの社員がほとんどです。 ■魅力： ・未経験者活躍中：モノづくりに興味のあるかたであれば前職は問いません。実際に前職では営業やお弁当工場で働かれていた方、車の整備をされていた方など様々な方がご入社され、活躍をされています。 ・ワークライフバランスが整った環境：残業時間は20時間程度です。協力工場を多く抱えており、繁忙期はそちらに仕事をまわすことで自社の仕事量をコントロールすることが可能になっています。 ・働きやすい環境：週休二日制で夜勤や転勤もないため、友人や家族、ご自身のお時間を大切にすることができます。また更衣室や洋式トイレも完備、休憩室を2020年にリニューアルするなど社員の方々がより居心地が良く、リフレッシュできる空間を目指して社内環境も常にアップデートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

▼光技術で世の中の課題を解決。検査機器・装置のLED照明分野に注力 ▼自動化需要の拡大に伴い事業拡大中 ▼顧客オーダーの品を開発するため幅広い領域で活躍可能 【業務内容】 医療用手術灯国内シェアトップクラス同社にて、装置部品の組み立て（適性を見て、LED照明、LED用の電源、レンズのどれか）をお任せ致します。具体的には顧客のオーダーから、別拠点で設計した図面を基に、部品製作（切削・研磨・溶接・塗装）や組み立てをお任せいたします。同社で製造された部品は食品業界で利用されている異物検査装置や自動車業界で利用されているキズ検査装置に使用されております。図面は3D上で誰が見てもわかりやすく、未経験からでも周りのフォローがあれば手に職をつけていくことが可能です。 【求人魅力】 ■研修体制：4〜5名程度の少数グループに分かれており、グループ長の現場監督者からOJTはもちろん、歴の長いメンバーが多く、できるまで何度も教え続ける温厚な方々が多く、安心して未経験からでも挑戦が可能です。実際に現在活躍いただいている30代の方は未経験入社で3〜4年の経験を積んだ後、現場監督として活躍いただいております。 ■キャリアビジョン：数年経験を積んでいただいた後は4〜5名のメンバーを束ねてもらう現場監督者を目指していただきます。現在現場は30人程度が働いており、現場監督者4名＋物流倉庫管理＋品質保証＋組み立てメンバー20名弱が在籍しています。 ■やりがい：半日から1週間程度で完成される、多品種少量生産が特徴です。様々な製品に携わることができ、ご自身の技術を磨くことが出来ます。 ■安定性：様々な業務が自動化されていく中で、当社の技術は今後も需要拡大が見込まれております。 【配属場所】 蔵王工場となり、当社のモノづくり担っている工場となります。 【就業環境】 完全週休2日制/残業時間平均10時間/年間休日126日（前年度実績） 18時30分の定時には上がることがほとんどであり、土日休みで夜勤はなく、出張もなく、働きやすい環境です。

〜勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■職務内容 愛知県内のいずれかの支店にて住宅ローン営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には法人営業や個人営業(定期予期など)にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく予定です。 【取扱商材】 個人ローン、土地提案 ■業務詳細 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴 ・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。 ・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。 ・実績など次第のため一例になりますが早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。 ■当行の魅力 ・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計 ・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

〜勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■職務内容 愛知県内のいずれかの支店にて法人営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には個人営業や住宅ローン営業にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく可能性もございます。 【取扱商材】 融資、M&Aなど企業コンサル、ビジネスマッチング ■業務詳細 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴 ・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。 ・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。 ・実績など次第のため一例になりますが早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。 ■当行の魅力 ・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計 ・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■職務内容 三重県内のいずれかの支店にて住宅ローン営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には法人営業や個人営業(定期予期など)にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく予定です。 【取扱商材】 個人ローン、土地提案 ■業務詳細 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴 ・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。 ・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。 ・実績など次第のため一例になりますが早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。 ■当行の魅力 ・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計 ・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

〜勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■職務内容 三重県内のいずれかの支店にて個人営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には法人営業や住宅ローン営業にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく予定です。 【取扱商材】 定期預金、投資信託、保険(生命、介護)、外貨定期など資産運用、ライフプランニング　等 ■業務詳細 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴 ・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。 ・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。 ・実績など次第ですが、一例として早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。 ■当行の魅力 ・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計 ・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

〜勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■職務内容 三重県内のいずれかの支店にて法人営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には個人営業や住宅ローン営業にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく可能性もございます。 【取扱商材】 融資、M&Aなど企業コンサル、ビジネスマッチング ■業務詳細 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴 ・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。 ・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。 ・実績など次第のため一例になりますが早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。 ■当行の魅力 ・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計 ・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

【40代活躍中／三菱重工グループ／総務や労務人事やシステム、法規など幅広く経験を身に着けられる◎】 ■職務内容 将来のリーダ候補として、まずは人事総務領域を中心に、中途・新卒採用を主に担っていただきます。 中途採用は年間で3〜5名程度、新卒採用は毎年10名前後の計画です。 労務管理や給与関連は外部委託先との連携・データ作成および最終確認を行い、社労士と協働し法令対応（労基法・派遣管理等）にも関与します。 経験がある方については、情報セキュリティや内部統制、コンプライアンス対応、社内ITのヘルプデスク業務（アカウント・アクセス管理、親会社対応、監査対応）を支援いただきます。意欲があれば多岐にわたる総務、経営課題に横断的に対応する事が可能です システムや内部統制については親会社と連携しながら進めるため、専門知識は不要です。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝）で、残業平均は月20h程です。 ・コアタイムなしのフレックス勤務です。 ■組織構成：業務部総務勤労チーム 業務部全体は15名で人事総務、経理、購買に分かれます。総務勤労チームは4人の組織で ・30代〜50代を中心とした4名（管理職1名）のチームで業務に取り組みます。チームワークを大切にし、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めます。中途採用者のみで馴染みやすい環境です。業界未経験の方も活躍中です◎ ■評価制度とキャリアアップ： ・目標達成度やプロセス、チームへの貢献度を基準に総合的に評価します。 ・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。 ・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。 ■当社について： ガスタービン、蒸気タービン及びコンバインド発電プラントのアフターサービス業務を通じて、「電力の安全供給を支援し、世界の貢献、環境にやさしい豊かな暮らし」を目指す企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造の仕事は好き。でも今の会社の将来が少し不安。そんな方に選ばれている会社です〜 ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場グループの安定企業 世界の自動車3台に1台に使われる部品を製造。岐阜で腰を据えて長く働けます。 （2）車好きも、モノづくり好きもワクワクする仕事 普段は見えないエンジン内部の部品づくり。実は世界中の自動車を支えています。 （3）まずは職場を見てから判断できる 仕事内容だけでなく、働く人や職場の雰囲気もしっかり知ったうえで選考を進められます。 【メッセージ】 「軸受（ベアリング）」って見たことありますか？ 名前は聞いたことがあっても、実物を見たことがある方は意外と少ない部品です。 でも実は、世界中の自動車を支える重要な部品。少しでも気になった方は、まずは工場や働く環境を見て、知るところから始めてみませんか？ ■仕事内容 自動車エンジン内に使用される軸受（ベアリング）の製造をお任せします。 【具体的には】 ・板金を切る・曲げる（プレス加工） ・削る・穴あけ（機械加工） ・キズや刻印などのチェック（外観検査） ・正しい長さか測る（測定作業） ※工程ごとに分かれており、少しずつ覚えられます！ ■入社後の流れ（未経験でも安心） ・研修で基礎習得（図面の読み方・検査方法） ・現場でOJT（先輩がしっかりサポート） ・徐々に担当工程を拡大し、知識・経験を培う ・将来的にはリーダーや育成担当へキャリアアップ ■この仕事の魅力 ◎未経験スタートがほとんど　幅広い年齢の方が活躍中！ ・中途比率85％ ・元営業・教師・飲食など異業種出身者が活躍中 ・製造職：約400名　年齢構成：20代22％／30代36％／40代31％ ◎働きやすさ抜群 ・冷暖房完備（快適な工場） ・食堂あり（1食339円！） ・有給平均取得：16日 ◎安定した業界・将来性あり ・独立性企業の為、メーカーに縛られない ・欧米でガソリン車・ハイブリッド車の需要が再拡大 ・EV偏重からの見直しにより需要増加 ・自動車大手メーカーで採用実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜管工事施工管理技士をお持ちの方へ！／働きやすさ重視の社風／残業20h程度／土日祝休み／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実／創業60年の地元に根付いた企業〜 ◎原則1人1案件、残業少なめで働き方改善されたい方におすすめです！ ◎厚木市地盤を置き、転勤・出張がないので地元で長く活躍されたい方〇 ◎官公庁からの案件が多く安定性も抜群です ■業務内容： 現場監督として、施工管理業務をお任せします。計画〜施工〜アフターケアまで全て当社で担うため、スピードと発注のしやすさに強みを置いています。 ＜具体的には＞ ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・発注者とのお打ち合わせ、納期調整など ＜エリア＞神奈川県内、厚木市、横須賀市、平塚市、川崎市 ＜案件＞主に官公庁や親会社からの受注／原則1人1案件※規模によってはチームで担当 ＜規模＞1億円前後 ＜工期＞2年〜3年 ■組織構成 部長2名、主任1名、メンバークラス2名 20代1名、30代3名、50代1名の幅広いメンバーが在籍中 最初は部長または主任と現場を回っていただきます。 ■働き方 残業：約24時間／月 夜勤・転勤・出張：なし 直行直帰：可 土日祝休み ■同社の社風 同社は、社員を第一に考える社風が根付いており、そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 ■同社の強み ★モノづくりを支えています。 厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。 施工事例: ・厚木市設立の中/高校 ・各種工場/運動公園など 変更の範囲：会社の定める業務

みなし残業ではないけど、みなし残業みたいな形 ■どんな会社？ 自社マンション開発の用地仕入れをメインに、企画立案から設計、施工、1棟マンション売却までワンストップで行っている。 要となるマンション用地の仕入れ営業をお任せします。 ＼　おすすめポイント　／ ◆用地仕入れ営業の未経験者多数活躍中！ 40代の男性が付き添いでサポート♪未経験からも安心◎ ◆働き方◎（完全週休二日制） ◆高インセンティブで年収が3000万円以上稼げる体制づくり◎ ◆不動産業務全般に携わる知識が身につく └スキルアップしたい方にお勧め ◆社員旅行あり ■業務詳細： 土地の情報を入手し、仕入れ〜売買契約を担当頂きます。 ・不動産会社や金融機関との関係構築・情報収集・商談 ・スピード感重視の仕入れ交渉 ・契約業務/立会い ・契約書作成 ・現地調査 ※不動産業務全般の知識を身に着けられます♪ ■働き方 ・残業時間 ⇒社内全体で残業抑制の風土が根付いており、社内での事務作業は基本営業アシスタントの社員がサポートする体制が確立！そのため、営業担当者は営業活動に専念できる環境が整っております。 ・完全週休二日制（水日祝） ・年間休日120日 ■給与制度 仕事の頑張りはしっかり給与にも反映！固定給＋賞与2回＋決算賞与＋インセンティブと営業に専念していただけるような給与体制にしています。成約時にはもちろんインセンティブも支給！当社の今後の目標としても社員一人ひとりの年収が3000万円以上になることを目指します。 ■組織構 用地仕入れ営業を担っているのは代表＋社員3名の4名。 30代2名、40代２名の男性が活躍中 ■社風 ベンチャー企業でありながらも、社員同士仲が良くアットホームな職場。日常的にご飯に行ったり、バーベキューや年2回の社員旅行（海外）など日々のコミュニケーションも盛んに行われています。家族を大切にしてほしいという代表の思いから「NO残業！」と自ら声を上げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★子育てと両立可能/金融事務や会計事務所経験の方活躍中★ 【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／年休125日（土日祝）／リモートワーク週2 〜3日程度可能／転勤なし／残業原則なし】 不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産投資（REIT）・マンション会計の事務業務をお任せします。 ＼働き方がとにかく充実！ママさん多数活躍中！／ ＊事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば在宅が2~3日で働くことがことが出来ますのでワークライフバランスが取れる環境になっています。 ＊月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、必ず平日に休日をとることができます。 ＊転勤無し <モデル年収：残業代除く> ■一般：年収330万 ■主任クラス：年収397万 ■係長クラス：年収570万 ■課長代理：年収645万 ■課長・室長：年収825万 ■具体的な業務 賃貸不動産管理にかかる下記業務に従事いただきます。 ・電話対応 ・システム関連業務（入出金処理/契約異動情報の入力/契約内容 条件変更等） ・解約関連業務（受付/連絡/解約精算書作成） ・未収管理、督促状発送 ・保証会社関連業務（契約条件変更/引落額変更/代位弁済請求） ・光熱費等の証憑整理 ・月次レポート作成/提出 ・領収証、預り証作成 ・物件受託売却に伴う事務処理 ・入居者・AM対応、その他突発的業務 ※Excelデータや、管理システムへの入力作業が主になります。 ■業務の特徴 ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ■組織構成： 事務スタッフは、全社の70％で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20〜40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

【医用、科学技術用、産業用画像システムの分野で、製品やソリューションを提供／夜勤なし／未経験多数活躍中】 事業拡大に伴いテクニカルサポート担当者を増員で募集いたします。 ■業務内容： 医療機関向け画像処理関連商品の設置から、コールサポートまで業務をお任せいたします。 ・商品の設置 ・運用・保守（設置後正しく作動するかどうか、定期点検等お任せいたします） ・機器に関するお客様からのお問い合わせ対応／１次切り分け お客様のお困りごとの解決のサポートをお願いいたします。 必要があれば現地で不具合調査を行います。 エンジニアの方も社内におりますので、顧客の1次切り分けを行っていただき、適切なエンジニアへつないでいただく役割も担っていただきます。 ※機器の設置のために全国への出張が発生いたします。 繁忙期で月の半分以上発生する可能性がございます。予定は事前に決めてから対応をしますので、突発的な出張はございません。 ■教育体制 ご自身のスキルに合わせて業務をお任せいたします。 まずは、お電話対応から実施をしていただき、OJT形式で丁寧に教育いたします。現場に同行もしていただき、少しずつ業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間はその方に合わせてですが、大体３か月〜1年程度となります。 ■配属先について： テクニカルサポート業務はセールス・サポート部（部署長1名、営業3名、テクニカルサポート12名、アシスタント3名　計19名）に所属。 部署長、営業およびテクニカルサポートは全員男性で20〜70代の幅広い世代が、またアシスタントは全員女性で20代と30代が活躍中です。 ■働き方 サポート時間は9時〜17時40分までとなっており、以降は留守番対応となります。そのため、深夜や休日の急な問い合わせは発生いたしません。 土曜日は受付をしている関係で、月に1回程度土曜勤務が発生する可能性がございます。土曜出勤をされた場合は、振替休日を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／女性管理職なども活躍中◎近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位／年休120日（土日）／転勤当面無し／残業月20h程】 ■業務内容 人材紹介事業（新卒・転職いづれか）におけるキャリアアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。 （1）キャリア面談 （2）求人紹介 （3）求職者フォロー （4）面接対策、応募書類の添削 （5）面談アポイント調整など　 【人と社会の架け橋】となっていただきます。 ■ミッション 会社として、プレサンスグループ全体の採用を纏める基幹組織としての責務も担っており、グループ内外に、その価値を提供すべく、私たちは奮闘しています。 ■組織構成 当社のメンバーは現在14名です。20代を中心に若手メンバーが多く、日々コミュニケーションを交わしながら成長し、実績を積み重ねています。 ＜社風＞ ◎事業スタート以来、退職者は1名のみと、安定した環境です ◎20代〜30代前半のメンバーが活躍中 ◎部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 ※配属について※ 本求人は、人材紹介事業を運営する「レーヴキャリアエージェンシー株式会社」（プレサンス100%出資会社）へ在籍出向を前提としております。 当社は、「現役の面接官たちが立ち上げた、人材エージェント」、新卒向け就活支援サービス「ユメキャリ就職エージェント」と、転職サポートサービス「ユメキャリ転職エージェント」を運営しています。スタートして2期目を走っている現在。取り扱い求人数は8万件以上。サービス登録者は、約7,000名超となっており、今回は日々、増え続ける新規登録者様をサポートするための増員となります。 ■当社について： ＜東証プライム上場＞株式会社オープンハウスGです。 ★安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス★ ＼圧倒的な実績多数！／ ◎マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１５年連続１位／東海圏１３年連続１位／分譲マンション供給戸数ランキング8年連続TOP3入りの実績 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20〜40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20〜40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20〜40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

★子育てと両立可能/金融事務や会計事務所経験の方活躍中★ 【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／年休125日（土日祝）／リモートワーク週2 〜3日程度可能／転勤なし／残業原則なし】 不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産投資（REIT）・マンション会計の事務業務をお任せします。 ＼働き方がとにかく充実！ママさん多数活躍中！／ ＊事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば在宅が2~3日で働くことがことが出来ますのでワークライフバランスが取れる環境になっています。 ＊月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、必ず平日に休日をとることができます。 ＊転勤無し <モデル年収：残業代除く> ■一般：年収330万 ■主任クラス：年収397万 ■係長クラス：年収570万 ■課長代理：年収645万 ■課長・室長：年収825万 ■具体的な業務 賃貸不動産管理にかかる下記業務に従事いただきます。 ・電話対応 ・システム関連業務（入出金処理/契約異動情報の入力/契約内容 条件変更等） ・解約関連業務（受付/連絡/解約精算書作成） ・未収管理、督促状発送 ・保証会社関連業務（契約条件変更/引落額変更/代位弁済請求） ・光熱費等の証憑整理 ・月次レポート作成/提出 ・領収証、預り証作成 ・物件受託売却に伴う事務処理 ・入居者・AM対応、その他突発的業務 ※Excelデータや、管理システムへの入力作業が主になります。 ■業務の特徴 ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ■組織構成： 事務スタッフは、全社の70％で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社の展開するタイヤ専門店「タイヤ市場」にて、タイヤ販売、タイヤ交換、アライメント調整などをお任せします。 ■具体的には： ・タイヤやその他付随商品の接客販売 ・受注したタイヤ交換の作業 ・売り場づくり ■教育体制： 入社後は1か月間の集中研修をおこないます。店舗配属後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 タイヤ専門店と聞くと、「車に詳しくないとできない」「タイヤ交換ができなければ務まらない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、研修制度も充実しており、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・年間休日：117日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1〜2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：マイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社が展開する車検専門店『車検のコバック』において、お客様対応全般をお任せします。 ■具体的には： 車検以外にも、ご利用いただいているお客様に対して車両販売や自動車保険の提案など、お客様のカーライフ全般をサポートします。 将来的には店長として店舗運営に携わっていただく想定です。 ■教育体制： 店舗配属後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 「車に詳しくないとできない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、研修制度も充実しており、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・年間休日：114日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1〜2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：本社・江戸川エリア・浦安エリア以外の店舗はマイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社が展開する車検専門店『車検のコバック』において、お客様対応全般をお任せします。 ■具体的には： 車検以外にも、ご利用いただいているお客様に対して車両販売や自動車保険の提案など、お客様のカーライフ全般をサポートします。 将来的には店長として店舗運営に携わっていただく想定です。 ■教育体制： 店舗配属後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 「車に詳しくないとできない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、研修制度も充実しており、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・年間休日：114日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1〜2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：本社・江戸川エリア・浦安エリア以外の店舗はマイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20〜40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20〜40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。