【兵庫／高砂】人事総務職（業界未経験可）採用や労務対応／三菱重工G／フレックスなど福利厚生充実三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社
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募集
仕事内容
【40代活躍中／三菱重工グループ／総務や労務人事やシステム、法規など幅広く経験を身に着けられる◎】 ■職務内容 将来のリーダ候補として、まずは人事総務領域を中心に、中途・新卒採用を主に担っていただきます。 中途採用は年間で3〜5名程度、新卒採用は毎年10名前後の計画です。 労務管理や給与関連は外部委託先との連携・データ作成および最終確認を行い、社労士と協働し法令対応（労基法・派遣管理等）にも関与します。 経験がある方については、情報セキュリティや内部統制、コンプライアンス対応、社内ITのヘルプデスク業務（アカウント・アクセス管理、親会社対応、監査対応）を支援いただきます。意欲があれば多岐にわたる総務、経営課題に横断的に対応する事が可能です システムや内部統制については親会社と連携しながら進めるため、専門知識は不要です。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝）で、残業平均は月20h程です。 ・コアタイムなしのフレックス勤務です。 ■組織構成：業務部総務勤労チーム 業務部全体は15名で人事総務、経理、購買に分かれます。総務勤労チームは4人の組織で ・30代〜50代を中心とした4名（管理職1名）のチームで業務に取り組みます。チームワークを大切にし、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めます。中途採用者のみで馴染みやすい環境です。業界未経験の方も活躍中です◎ ■評価制度とキャリアアップ： ・目標達成度やプロセス、チームへの貢献度を基準に総合的に評価します。 ・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。 ・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。 ■当社について： ガスタービン、蒸気タービン及びコンバインド発電プラントのアフターサービス業務を通じて、「電力の安全供給を支援し、世界の貢献、環境にやさしい豊かな暮らし」を目指す企業です
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社２ 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 第1高砂菱興ビル 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜370,000円 ＜月給＞ 280,000円〜370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計5.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業平均は20h程です。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、半日・時間単位休暇制度、計画的有給休暇付与制度、バケーション休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（支給要件、金額は当社規程に基づく） 家族手当：管理監督者への支給なし 住宅手当：当社規程に基づく 寮社宅：寮・借上げ社宅あり（当社規程に基づく） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定給付年金、企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■三菱重工グループ研修制度 ■eラーニング ■資格手当 ＜その他補足＞ ■日当手当：出張時に最大6,000円/日支給(支給要件、金額は当社規程に基づく) ■寮社宅：共益費等含め最大48,000円/月を会社負担（要件は当社規程に基づく） ■出張時日当 ■役職手当 ■海外赴任手当 ■出張時宿泊手当 ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■自己啓発支援制度 ■三菱自動車社員販売、三菱電機家電優待セールなど
選考について
対象となる方
＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・何らかの人事総務業務経験
会社概要
会社名
三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社
所在地
兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 第1高砂菱興ビル
事業内容
■事業内容： （1）国内及び海外のガスタービン・蒸気タービン・複合サイクル発電プラントのアフターサービス現地工事統括 （2）工事計画から施工まで一貫した品質管理 （3）専門技術者派遣によるユーザー支援 （4）LTSA（長期保守契約）及び稼働率保証 （5）ガスタービン用高温部品の総合管理
従業員数
171名
資本金
300百万円
平均年齢
43.7歳
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