【楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！】 楽天モバイルのネットワークを日本の隅々にまで行き渡らせる基地局建設を担う「基地局事業部」で活躍いただきます。 ■具体的には： ・基地局建設管理業務全般 ・工事工程の管理（元請工事会社との折衝） ・他事業者協議、見積、免許、完成図書、検収業務の各種ドキュメントの確認/精査 ・各種ドキュメント品質向上に向けた施策の実施 ・基地局運用管理（渉外対応、管財業務など） ■ミッション： ◎通信インフラの構築と維持：高品質で信頼性の高い通信ネットワークを提供すること ◎カバレッジの拡大：都市部から地方まで、広範囲にわたる通信カバレッジを確保すること ◎技術革新の推進：最新の通信技術を導入し、ネットワークの性能を向上させること ■一日の流れ： 09:00 出社 09:30 担当案件進捗確認 10:30 資料作成 11:00 オーナー対応 12:00 休憩（チームメンバーとカフェテリアでランチ） 13:00 課内定例MTG 14:00 元請工事会社との情報交換MTG 15:00 契約書類等の整理 16:00 E-learning受講 16:30 チーム夕礼 17:00 自身のTODOタスク整理 17:30 退社 ■配属先について： 北海道、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡まで7拠点200名強のメンバーが在籍しております。 ■このポジションの魅力： ◎技術の最前線で働ける：最先端の通信技術に触れ、それを実際に運用する経験が得られる。 ◎社会貢献：通信インフラの構築と維持を通じて、社会の発展に貢献できる。 ◎キャリアの成長：専門的なスキルと知識を身につけることで、キャリアの成長が期待できる。 ■当社について： 楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発をご担当いただきます。 また、適性により中核市、一般市における自治体システムのパッケージ導入・運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただくこともございます。 【想定プロジェクト】 地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発を担うプロジェクトに参画いただき、パッケージシステムについての理解を深めていただく予定です。全国の自治体においてパッケージシステムが動いており、様々な自治体対応チームとの情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【開発環境】 プロジェクト人数：5〜10名 言語：ガバメントクラウド（AWS）、Azure、SQL、Java（Webアプリケーション） 環境：Windowsサーバ 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Teams 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　公共PDソリューション統括部　住民情報PD第一グループ、住民情報PD第二グループ 【配属事業部の紹介】 6拠点、60名ほどのチームで地方公共団体向けに自治体向けPKGの開発・導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。 また、マイナンバーカードを活用する国のシステムも手掛けているチームもおります。 【ポジションの魅力】 パッケージシステムの設計・開発が主となりますので、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて開発のリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 【募集背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、開発経験をお持ちの方で今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。

◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度／創業10年でプライム上場 ◎新規サービス開発の技術選定〜アジャイルでのフロントエンド開発まで／0→1から関与 ／新規事業開発に最上流から参画可能 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規スマホアプリ(iOS/Android)開発においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのモバイルアプリ開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度 ＜事例＞ ・日産レンタカー初となる公式アプリの開発をプロダクトオーナーサポートとして共創 https://sun-asterisk.com/works/ncrs/ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のモバイルアプリエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー社等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定〜アジャイルでのフロントエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのフロントエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発環境例＞ 言語；HTML5 / CSS3 / JavaScript フレームワーク：Vue、React、Angular等 ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のフロントエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通貫で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 「地域の企業様を支援し、活性化を支援。全国の活性化へと繋げよう！」を理念とする会計事務所です。最良のビジネスパートナーとして中小企業様の経営をサポートしています。日々の業務はもちろん多くの人、経営者様との出逢いで成長できる仕事です。 ■担当業務： 税理士事務所の補助業務として、下記業務をご担当いただきます。　 ・顧問先への訪問業務 　└会計帳簿や経営相談・質問への提案や助言対応補助等 ・事務所内での会計事務処理 　└決算書類や申告書類の作成等 ・会計士・税理士業務補助 ・仕分入力 ■仕事のやりがい 税務・会計を通じて東海地方の中小企業の継続発展に貢献できるやりがいのある仕事です。私達と一緒に会計事務所のお仕事をしてみませんか？ 所員一同、ご連絡をお待ちしています！ ■組織構成 現在、正社員では20代〜50代の正社員が活躍中！(女性4名・男性10名) パート社員も6名在籍しています。スタッフ同士で気軽に話せる風通しのよい職場で、何か提案がある時も幅広く対応できます。 ■当社について クラウドシステムも導入済みで利便性や業務効率がいい職場です。顧客からの要望に応えるためには会計以外の知識も必要になるので、新しいことを積極的に学べる方に向いています。 ＜　所　訓　＞ 関与先の発展無くして、当所の発展無し！ 社員の向上無くして、当所の発展無し！ ＜　経営理念　＞ 1.我が会計事務所は職域を通じて国家社会に奉仕する。 2.我が会計事務所は関与先の繁栄と共にある。 3.我が会計事務所は職員の身分・職制に係わり無く、事務所経営を通じて人生の幸を求める。 4.我が会計事務所は企業体として生成発展の道を歩む。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■挑戦の後押し： ◎新規事業立案制度 次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円〜 マネージャー：600万円〜930万円 変更の範囲：会社の定める業務

≪住友電気工業株式会社100％出資子会社／社宅完備、転居手当あり／製品シェアトップクラス≫ ■募集背景： 当社は住友電気工業株式会社の完全子会社として堅実な経営基盤を持ちます。今回は、経験豊富な社員の後継者として、次世代を担う人材を募集しております。サポート環境はございますのでご安心ください。 ■業務内容： 和歌山工場にて、ゴム電線の開発から量産まで様々な業務を担当していただきます。 初めに以下の業務をお任せします。 ＼担当していただく業務／ ・生産技術としての開発や設計、製造工程の管理 ＼今後の業務内容／ ・新規開発（素材選定、ゴムの配合、強度テストなど） ・製造プロセスの設計 ※先輩社員のサポートを受けながら進めます。 ※親会社のエンジニアと共同で開発や量産を行うこともあります。 ※年間数回の関西地方への出張が発生することがあります（主に日帰りまたは1泊）。 ■組織構成： 生産技術部は男性12名、女性2名の計14名で構成されています。（6名は出向） ゴム開発担当は60代1名、40代1名の2名です。 ■教育・研修体制： 親会社と同様の社内技術研修があり、入社後1年間は実務と並行して基礎を学べる環境が整っています。 ■会社の魅力： 設立から65年以上の歴史を持つ当社は、住友電気工業株式会社の完全子会社として安定した経営基盤があります。 戸建住宅のユニット工法向け配線ユニットは約50％の市場シェアを持ち、設計専用CADによる図面作成も自社で行っています（他社は外注）。 年間休日128日、平均有休取得率7.6日、残業は月10〜15時間と、働きやすい環境が整っています。離職率も低く、長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気制御に関する知識・経験をお持ちの方へ〜【プライム上場クボタGの安定基盤◎大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー／年休125日】 ■業務概要： 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、アフターサービスにおける顧客対応を担当いただきます。データセンターでのお客様対応が増加しており、電気制御に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： アフターサービス：既に導入されている製品の現場を調査し、定期点検や修理、リニューアル案件などを受注します。主な業務は価格交渉、工程管理、作業員の手配であり、現場作業は基本的に協力会社が実施します。 ■組織構成： 技術営業：18名 ※平均勤続年数は15.8年となっています。 ※経験や志向に応じてジョブローテーションもございます。 ■働き方： ・関西地方をメインで担当いただきます。直行直帰可能です。大阪近郊が中心で、出張の頻度は週2〜3回となります。休日出勤は2カ月に1回程度で、代休取得可能、手当もございます。 ■顧客： サブコン、施主、メンテナンス会社、商社など ■製品： セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。 ■会社の魅力： ・プライム市場上場のクボタグループの安定基盤。 ・広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ(オーダーメイド)に対応。 ・当社主力のセントラル空調以外にも、体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向にあります。 ■当社について： 1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島をはじめ、中四国周辺の地域を盛り上げたい方歓迎します】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■当社の想い： 地域経済再生につながる事業をすること、企業がなくなることは、地域経済に悪影響であり地域経済の消費が落ちることにつながると考えております。 M＆A、再生事業として、事業化（収益化）ができる前提で積極的に進めることで地域経済を支えたいと考えております。 ◇M＆A事業 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。 ■職務詳細例 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー ・M&Aの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロー） 手法としてはＰＰＰ、ＰＦＩ　買収、民間売却など様々な方法から検討します。エリアは主に中国地方となります。 ■配属先情報： M&A事業部にて、社長、専務、取締役、社長補佐とメンバー1名（女性）と共に活躍頂きます。 ■みどりグループ：グループ全16社 広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開、中核の第一ビルサービスは約60年の歴史を持つビル、マンションなどの不動産管理会社です。中四国地域で建物管理はビル550件、分譲・賃貸マンション・公営住宅を計1809棟扱っており、長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」レジャー施設「風の国」等の運営も行っています

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・2級施工管理技士＝主任待遇＝年収550~600万円 ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 変更の範囲：本文参照

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま 変更の範囲：本文参照

〜全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業〜 ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業である当社にて、以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務概要：事業開発 各地方の自治体および漁協との関係づくりを専任で担当し、当社の事業拡大の基盤を作る人材を募集します。 具体的には、次のような業務を行っていただきます。 ・各地の自治体へのアプローチ ・ウニの生産地との連携および協業関係の構築 ・漁協との折衝を通した地域住民との関係構築 自治体から相談を受けて、磯焼けが発生してしまっている漁場に当社が入り、再生支援を行う流れで当社のビジネスは進んでいきます。しかし、保守的な漁協の場合、当社が入ることに反発が起きるため、漁協としっかりと関係を構築することで、漁場に入り込むための環境作りを行うことが重要になります。 自治体や漁協と関係を構築しながら、当社の事業について説明し、理解を得ることがミッションです。理解を得られた後、実際の磯焼け被害を把握し、漁協に属する漁師の協力を得て、実際に海でウニの様子を確認しながら、当社事業を展開するための体制を整えていきます。 こちらのポジションはいわば「社長の右腕」としての役割を担いますので、関係省庁や関連団体との折衝および関係構築、採用する方のスキルによってはウニの販売営業等も併せて担当していただく予定です。 ■働き方： ・リモート勤務は可能です。詳細は面接でご質問ください。 ・年間休日：120日（土日祝休み） ・転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「より幸せな結婚の実現」を目標に、2013年4月にサービスを開始／ヒューレックス社のグループ会社／人の人生に携わるやりがいのあるお仕事です〜 ■業務内容： ・結婚相手紹介サービスを展開する当社にて、営業担当ならびにコンシェルジュのメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・入会獲得のための企画、広告展開であったり、 ・入会を検討いただいている方へサービスの案内や説明、 ・提携先金融機関や自治体、協力会社との連携業務といった内容がありますが、 それらに対し適切な行動が出来ているか（アクション数といったKPIや、顧客の感情への寄り添いな ど）をマネジメントいただきます。マネジメント対象はおよそ10名となります ■組織構成：10名(30代〜50代の女性) ◇参考URL◇https://www.mpartners.jp/concierge/ ■やりがい： ご成婚された会員様から頂戴する感謝のお言葉に勝るものはありません。 セミナーやサポート業務が、自己の成長・研鑽にも繋がり、非常に意義のあるお仕事です。 ■当社の特徴： 人材紹介事業を展開するヒューレックス株式会社のグループ会社として2013年4月に創立、これからの東北経済や日本経済の復活を願い、事業に取り組んでいます。 昨今、未婚・晩婚化が地方・日本経済の衰退の原因の一つとされており、地元企業の事業承継の相談が急増しています。 企業経営者や医師、税理士等の士業、そしてその後継者の方々を中心に相談があり、相応しい相手を探し出し、紹介しています。 人材紹介業を通して培ったコンサルティングとマッチングのノウハウを大きな強みとし、自治体・企業団体等と連携を強化しながら、未婚・晩婚化問題を解決し、より多くの顧客により幸せになってもらいたいというのが、当社の想いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇道内トップクラスのシェア／総合建設コンサル◇ 定期点検、劣化診断、補修設計、長寿命化計画の立案など、社会インフラの維持管理に係わるコンサルティング業務に従事していただきます。官公庁のお仕事がメインとなります。土木構造物を「つくる」時代から「維持管理する」時代へ変遷しつつあり、今ある建物を直しながら長く使いたいという管理者のニーズに応えるお仕事です。 ■業務内容： ・点検、調査、劣化診断による現状分析と評価 ・中長期にわたる長寿命化計画(調査/劣化予測/補修・予算計画) ・各種調査や計測、分析/評価業務 ・補修や補強、改修設計など ■組織構成： 設計診断部の維持管理担当として配属予定です。同担当には4名・30~50代社員が所属しております。 ■当社の特徴： 1971年に総合建設コンサルタントとして設立し、これまで社会資本整備推進に係わる調査・計画・設計・施工管理及び企画等に携わり、北海道はもとより関東・東北地方の諸官庁や各種団体・民間等のサポートを行っております。 お客様の多様なニーズに応じた環境計量証明事業・補償コンサルタント業務・一級建築士事務所・情報システム等、幅広いジャンルの企画・設計・販売も手掛けて成長してまいりました。また、近年多発しているゲリラ豪雨・地震等の自然災害への対応、少子高齢化や社会資本の適切な維持管理等、直面する課題や時代背景を踏まえ、変化に迅速に対応できる総合コンサルタントとして日々技術力の向上を図ってまいりました。 当社の経営理念は、設立時から「社会と顧客への限り無い貢献」と「新規事業の創造的開発」です。今後も「防災・減災」・「環境」・「エネルギー」・「社会資本の整備・維持・管理」「食糧基地」等の視点から、社会のご要望に対して満足をしていただくことを常に追求し、社員一丸となって皆様のお役立ちできますよう努めて参ります。

【事業継承に悩む企業を支えるM&Aプラットフォームを展開！貢献性高いサービス◎／リモート・副業可】 ■業務概要： バックエンドエンジニアとして当社のM&Aマッチングサイト「TRANBI」サイトの開発業務をお任せ。フロントエンドやインフラチームと連携しながら、システムのパフォーマンス向上に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： 当社のバックエンドエンジニアとして、PHP（フレームワーク）を用いたWebアプリケーション開発を担当していただきます。主な業務内容は、設計・開発、データベース設計・最適化、既存システムの改善、新機能の実装などです。フロントエンドやインフラチームと連携し、システム全体の改善に取り組みます。 ■仕事のやりがい： 当社はスモールM&Aによる買収起業の選択肢を提供。日本の素晴らしい技術を絶やさないよう、TRANBIで助かる人を増やせます ■組織構成： Product&AIチームに配属となります。同チームには正社員2名、業務委託6名が在籍しております（フロントエンドエンジニア２名、バックエンドエンジニア2名、インフラエンジニア1名、AIエンジニア2名） ■働く環境について ◎会社全体の社員構成は男女比半々くらいで、女性管理職や子育て中社員も活躍中です。 ◎社員のほとんどがリモート勤務を活用しており、業務やスケジュールによって積極的なリモートワーク活用が可能です。 ■当社の魅力： ◎当社は国内最大級、業界初のM&Aプラットフォームを展開しております。事業を買いたい方・売りたい方がマッチングする事で、これまで多額の資金を必要としたM&Aの費用の大幅な削減につながっております。 ◎2025年にはユーザー数20万名を突破！事業承継に悩む企業を支える事業です。特に事業継承でお悩みの企業は地方に多く、中小企業の貴重な技術やノウハウ等の継承に貢献しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社が開発する「ふるさと納税業務処理システム」や「自治体向けパッケージシステム」等のシステムの「要件定義〜概要設計〜開発〜テスト〜リリース」を一貫してお任せいたします。PHP・Java・Python・Go・Node.js・AWSなどの知識を生かせる環境です。 ■当社の魅力： ・自社開発である「ふるさと納税」の業務処理システムが全国の自治体に導入されることが決定し、取引する自治体数が大幅に増加しております。AWSのテクノロジーパートナーでもあるため、自社のサービスに先端のクラウド技術を活かすという面では、地方のITベンダーとして先進性のある業務に取り組むことができます。 ・社員一人ひとりが柔軟で、積極性をもったベンチャー企業です。前職が、Webサービス系出身の開発者、制御系派遣出身の方も在籍しております。99％が中途採用率なので、固定化された雰囲気ではなく、いつ参加しても一緒に業務をしていただきやすい環境です。また、年齢や職歴に関係なく、経験／実績／能力次第でいつでも開発の中心になることが可能なフラットな会社です。 ■中長期的な方向性： 現在は全国のケーブルテレビ局を中心にサービスを行っており、数年はシェアおよびサービスラインナップを拡大していく方針です。インフラとして地域に密着している企業様のビジネスプロセス改善に強みがあり、ケーブルテレビ業界でも明確な競合他社がいないため今後のポテンシャルが大きく期待できます。同時に、これまでに培ったノウハウを活かして他業界に横展開していきます。業界やサービスこそ違えど、システムフローに類似性や共通性があれば応用展開できるため、ケーブル業界向けで培った豊富なノウハウを活かせる分野はまだまだ多岐に展開できる期待があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新しい技術に挑戦◆残業少なめ◆キャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景： 当社では、2年前にスタートした新規事業である3次元測量設計事業部の専任担当者を募集しています。事業拡大に伴い、専任の担当者を配置することで受注を増やしていく予定です。 ■業務内容： 新設部門である3次元測量の専任担当者として、以下の業務をお任せします。レーザースキャナーやドローンを使用し、建設プロセスの各段階で調査・測量、3Dモデルの作成を行います。基本的なPC操作ができれば習得は難しくありません。 【具体的な業務内容】 ・レーザースキャナーやドローンの操作 ・測量データの収集と解析 ・3Dモデルの作成と検証 ・測量結果の報告書作成 ・事前調査、施工中確認、事後調査などの各プロセスにおける3次元測量 【3次元測量設計事業部について】 ・約2年前にスタートした新規事業部で、現在は設計担当者が兼務しています。 ・大手ゼネコンからの受注実績があり、専任担当者の配置で受注増加を見込んでいます。 ・グループ会社を経由しての受注が多く、実質的に1次請けの立場で業務を行います。 ・対象エリアは九州全域で、宿泊出張が発生することもありますが、ゆくゆくは中四国地方への展開も視野に入れています。 ■魅力ポイント： ・新しい技術に挑戦できる環境で、スキルアップが期待できます。 ・残業が月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・新設部門の専任担当者として、事業拡大の中心メンバーになれる機会があります。 今後益々高度化していく分野ですので、スキルアップにも繋がります。新しい技術に挑戦し、キャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて山岳トンネル設計、トンネル設備設計、トンネル点検・補修設計など 【特に下記の方の積極的応募をお待ちしています】 ・設備設計の知見、経験者 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて山岳トンネル設計、トンネル設備設計、トンネル点検・補修設計など 【特に下記の方の積極的応募をお待ちしています】 ・設備設計の知見、経験者 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜UIターン歓迎！福岡をおもしろく！土地や沿線関係なく都市開発に携われる／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中〜 ■採用背景： 新しい時代に、この国で最も進化している。 でも、どんな街になるか、想像すらできない。 それが、いまの福岡です。 街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 福岡県内の商業施設、オフィスビル、マンションなど様々な大型物件を手掛ける福岡地所グループ。 そのフロントであるプロパティマネジメント職として、オフィスビル・賃貸マンション等の管理運営・リーシングをお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・新規収益物件の取得およびリーシング ・賃貸管理、資産価値向上のための企画立案　等 ■本ポジションの魅力： ・街づくり〜福岡県内を代表するような商業施設のコンセプト設計〜テナント誘致に関わることができます。 ・テナント誘致業務だけではなく、その街全体の色を作っていくような役割を担うポジションでもあります。 ・新規開発やブランディングに関わるような業務に触れることのできる面白さもあるポジションです。 ■当社の特徴： 福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など 地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／第二新卒歓迎／宅地建物取引士／賃貸管理／自社保有／PM／プロパティマネジメント／ビル管理／都市開発／不動産開発／ディベロッパー／用地仕入れ／リーシング／活用／契約 変更の範囲：本文参照

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(電気)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・2級施工管理技士＝主任待遇＝年収550~600万円 ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 変更の範囲：本文参照

【普通自動車免許さえあれば応募可能／地場大手の取引先からの受注多数／LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店／年間休日122日／ワークライフバランス◎面接1回】 ■ポジション概要： 香川県はもとより全国に年々変わり行く住宅建築資材および住宅建設機器の販売シェアを拡大し、積極営業を展開している当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・得意先のルート営業活動 ・見積お伺い、見積作成 ・取決め発注業務、現場管理進捗確認 ・小物等少々の配送業務　など　　 ■ミッション： 見積・取決め・現場管理・請求までの現場一貫管理 ■出張頻度／エリア： 部署によっては月に1〜2回ほど出張が発生します。 ※九州・関西・関東地方が多い ※特定の部署のみ出張が発生するため可能性としては限りなく低いです ■入社後の流れ： 入社後まずは・・・ ・顧客先を覚える ・全体の流れを覚える ・管理システムの使い方を覚える ・見積りの作り方を覚える　など ルート営業がほとんどのため、半年くらいは先輩について営業先を回ります。 入社３か月くらいから徐々に担当を持ち、そこに先輩についてきてもらい、学びを深めていただきます。 ■過去の中途入社者： 警備会社・植栽屋・青果市場など・・・ 未経験の方のご入社実績があるため、営業未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております★ ■当社について： ◇創業120年を超える、県下最古の建材店です。年々変わり行く住宅建築資材及び住宅設備機器を、香川県内を中心に販売シェアを積極拡大展開中です。 ◇LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店です。フランチャイズで外食事業（まいどおおきに食堂・コメダ珈琲・シャトレーゼ）も行っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日は122日、転勤もないため香川で腰を据えてご活躍いただけます。マイカー通勤も可能です。

【レジャー・公共施設・商業施設・飲食店向けの省人化システムや土地の有効活用のソリューション提案/未経験からしっかり教えます！】 ■業務概要 北陸地方の顧客先へ訪問し、システム提案やコインランドリー、時間制洗車場開発等の営業をお任せします。 既存取引先との商談がメインとなりますが、新規顧客についてはWebからお問合せいただいたお客様となりますので、飛び込み営業はございません。 ＜提案例＞ ・レジャー、公共施設に対して、入退場ゲート・チケット発券機を絡めた入退場システムのご提案 ・商業施設・飲食店に対して、券売機・オーダーシステム・ロボットシステムなどの省人化システムの提案 ・遊休地の活用としてコインランドリーで土地活用の提案 お客様に最適なソリューション（＝問題解決）を提案するため事業は幅広いですが、入社後は一つずつ段階を踏んで教えます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ 入社後は製品の用途から教えます。2か月後には先輩社員に同行し、約4~6か月程度で顧客先へ訪問します。 新製品が発売される際は本社で製品についての研修も実施しています。 ■同社の特徴： ・製造〜製品提案〜メンテナンスまで一貫して行っている会社は珍しく、お客様の安心感につながります。 ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

〜大手企業や官公庁と多数取引／厚生充実／社員が健康に働けるように制度も強化中／大物流搬送系システム関連の工事・制御盤設計・製造のノウハウを強みにもつ総合エンジニアリング企業〜 ■業務内容： 生産・物流・環境関連分野において、搬送装置や各種自動制御盤の設計 を担当して頂きます。 ■製品： 計測機能付表示パネル、コンベア、水処理 施設、ロボット制御等の制御設計を担当します。 ■業務フロー： 業務フローはお打合せ→設計→製作→検査→納品→試運転調整→保全・メンテナンスとなります。 ■業務の特徴： 物流業界を中心に展開し、経験豊富な制御設計社員が国内外問わず、現地調整にも対応しています。また、社内にはシーケンス制御1級技能士が在籍しております。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。 ■過去の担当物件： ◇公共施設：名古屋港水族館・名古屋市営地下鉄新端橋駅・名古屋市営地下鉄徳重駅は駅舎から手がけました。 ◇照明装置関連：名神高速道路一宮PA　愛知県内小学校・中学校　他 ■取引実績： ◇電気設備工事関係… ・官公庁：名古屋市／豊川市／瀬戸市／豊明市／愛知県／文部科学省／中部地方整備局／法務省等／都市再生機構／中日本高速道路等 ・民間：トヨタ自動車／本田技研工業／日産自動車／三菱自動車／富士通／日本電気／パナソニック等／三菱電機／資生堂／サントリー／ソニー等 ◇自動制御盤関係…トヨタ自動車／いすゞ自動車／本田技研工業／日産自動車／マツダ／スズキ等 ■当社について： ◇ECグループは物流搬送系システム関連の工事・制御盤設計・製造のノウハウを強みにもつ総合エンジニアリング企業です。 ◇会社のビジョンも事業計画も、社員が健康で働くことができてこそ実現できるもの。近年では、社員の健康支援制度の構築を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資〜 ■業務概要： 板金金型設計の業務全般をご担当いただきます。 ※出張は原則ございません。 ■業務詳細： 自動車部品／板金金型設計業務をご担当いただきます。 ・CAD／CAEを用いた金型設計 ・レイアウト設計 ・金型設計／検図 ・スプリングバック解析 ・不具合修正検討 ■業務の魅力： 板金プレス品のレイアウト設計〜金型設計〜金型製作〜生産準備までものづくりを一連で経験でき、やりがいのある職場です。ものづくりが好きな方歓迎します。 ■人員構成： グループ長1名（男性）、担当7名（男性6名、女性1名) ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務