■□■20代・30代活躍中■□■ 福祉・介護業界を支えるため、全国にある施設の調査、提言、研修企画などを実施している当法人。 全国約11000の福祉・介護施設が会員であり、これまで多くの福祉・介護業界における課題を解決してきました。 あなたには、課題解決のために実態を調査したり、委員会（※）メンバーと対策を考えたりする役目をお任せします。 ～具体的に、どんな施設を担当するの？～ 特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、軽費老人ホーム・ケアハウスなどの施設や、デイサービスなどの事業所が会員として登録しています。 【具体的な仕事内容】 ■政府への提言 福祉・介護施設にアンケート調査等を実施。その結果を踏まえ、政府が検討している福祉・介護関係の政策や制度に関する見直し提案や要請を行います。全国でトップクラスの会員数を有するので、政府から高い信頼を獲得。意見を聞き入れてもらいやすいのが特徴です。 ■委員会の運営（※） 委員会とは、円滑な事業運営を目指してテーマごとに選定された委員が話し合う全国老施協内の会議体です。あなたには、委員会を開催するための準備やアジェンダの用意もお任せします。 ■調査研究や研修会の企画運営 福祉・介護業界の課題に対する調査研究や、その結果に基づく研修会の企画運営を委員会に諮りながら実現していく役割もあります。 ■法人運営の管理部門 担当部門は希望や適性にあわせて決定します。 【仕事のポイント】 成果を実感しやすい仕事です。 政府に提案するのは、将来を見据えた福祉・介護業界の課題を解決し、発展させるための意見です。当法人では全国の福祉・介護現場の調査研究を行っているからこそ、数値で変化を見られます。業界全体の発展につながる、社会貢献性の高い仕事です。

宗像市職員の「一般行政（社会福祉士）【22～37歳】」を募集します。 【業務内容について】 入職後は、社会福祉士の資格を活かして適性に応じて配属部署を決定。主に下記の部の業務を担当いただきます。ただし、公務員としての仕事を幅広く経験していただくため、その他の部へ配属される場合もあります。 ■健康福祉部 主な課：福祉政策課、生活支援課、介護保険課、高齢者支援課など 障がいをお持ちの方や高齢者の方が困らないようなまちづくりを行うための福祉の業務や、市民の健康づくりのための取り組みを担当します。 ■子ども子育て部 主な課：子ども家庭センター、子ども支援課 母子の健康維持や子どもの養育など、子育て支援を行うための施策の実行を担当します。 【ポイント】 あなたの興味・関心がもてる分野がきっと見つかるはず。2～3年に一度のジョブローテーションを通し、さまざまな業務経験を積むことができ、社会福祉士として着実に成長できます。

※２０２５年６月１日以降勤に本格的な勤務開始になります 利用者自宅にて介助サービスを行う訪問介護の長時間滞在型。 一人にじっくり関わるスタイルの仕事です。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があ れば介助を行います。 未経験でもできるようになるまで先輩が同行して一からじっく り教えます。 (無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給 与が支払われます) 待機中、休憩中も給与が支払われます。 仕事内容 ◯食事介助、2人体制での着替えやトイレ、体位交換など身体 介助 ◯経管栄養、吸引、夜間見守りなど(適宜研修あり) ◯食事作り、掃除、洗濯などの一般家事 ◯社会活動を含めた生活全般をサポートしていただいています

～女性限定の募集夜勤も可能な人のみを募集しております～ 9割が資格なし&未経験でスタート！先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください ボーナス７０万円以上！手当豊富で業界の中では好待遇！手に職をつけて長く働いているスタッフが多数。 １名の在宅の女性身障者の介助サービス利用者のみの介助です。多数利用者の介助は行わず、常勤８名のみの少人数で交代で担当します。集団での介護ではないので感染症対策も完全に行われます。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。（無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有（実務経験不要の重度訪問介護従業者養成研修）、研修中も同じ給与が支払われます） 待機中、休憩中も給与が支払われます。　 ・女性利用者１人の見守りや介助なので、ゆったりじっくり希望に沿った介助ができます。仕事のやり方もじっくり教えます。　　 ・日勤、夜勤両方できる方に限ります。

ALS患者の生活全般支援 利用者自宅にて介助サービスを行う訪問介護の長時間滞在型 当社及び他社で共同して、利用者様への24時間365日の介護等サービス提供を行っています 医療職、介護職からの転職歓迎です。 未経験でもできるようになるまで利用者、先輩が丁寧に指導してくれます。 事前にご自宅に伺って顔を合わせて頂く事も可能です。 ●仕事内容 ◯食事介助　着替えやトイレ、体位交換など身体介護 ◯食事作り、掃除、洗濯など一般家事 ◯夜間対応（コールでの要請） ◯散歩、外出援助

◎来た時は虫が怖いと言っていた子、帰る頃は田んぼのヤゴ取り名人に。 ◎クライミング体験で、友だちと声を掛け合いみんな壁を登れたと満面の笑みに。 ◎火を起こし、仲間と作ったカレーは世界一美味しい！とおかわり。 他にもハイキングをしたり、竹クラフトをしたり、うどん打ち、落花生掘りなど、豊富なプログラムで、楽しく自然を感じてもらいたい。子どもをはじめ利用者様の、成長するきっかけになりたいと願っているのです。 あなたには、体験プログラムの企画やその運営を担当していただきます。自分が考えたプログラムに子どもたちが一生懸命に向き合い、やり遂げた！楽しい！嬉しい！といった顔を見せてくれた時。「できた！」と声をかけてくれた時の喜びは何ものにもかえられません。 千葉市少年自然の家でしか味わえない成長を、一緒に支えてください。 ＜体験をサポートする仕事です＞ ■主催事業、体験プログラムの企画・広報、運営、指導 プログラムの企画を考え、当日の引率や指導なども担当します。学校へのプログラムの提案などもお任せします。子どもたちが成長できるようなプログラムを考えましょう。 裁量バツグン！考えたものがカタチに！ 新しいプログラムはチームで相談をしながら、自分たちで試したりや既存のプログラムのオプションとしてテストしたりします。改善を重ね、問題なければ1つのプロジェクトとして始動。実現のためのアドバイスは行なうのでご安心ください。 例：自然の中でのクイズラリー、枝を使った木の人形づくりなど。 ■利用者（学校、団体、家族）の受入・支援 千葉市少年自然の家に来所した方々のサポート。道具を出したり、利用者様がわからないことに答えたりします。 ■受付事務作業、電話対応 ご予約時の対応や、売店の会計など。

＼大学で正職員を目指そう／ 「美」や「健康」を学べる専門職大学で直接雇用を前提とした紹介予定派遣のお仕事！ ╲お仕事内容は…╱ 〇カリキュラムや時間割の編成調整 〇シラバス編集や管理 〇学生の成績や単位取得状況の管理 〇臨地実務実習先への実習依頼や契約 〇学務システム・LMSの運用 〇履修の手引き作成、ガイダンス準備 〇教員との連絡調整、講義準備（資料の印刷）等 職員さんは20～30代の若手の方が活躍中！！ 学校事務の経験がある方、1年以上のブランクのある方も大歓迎！ 細かい業務内容は先輩スタッフさんが教えてくれるので安心です ※直接雇用の時期：6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後の年収や条件はお気軽にお問合せ下さい。

(夜勤もできる方限定) 女性ALS利用者1名のみの介助です。（利用者自宅においての訪問介護の長時間滞在型） 介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。先輩スタッフと同行していただき、丁寧にサポートします。できるようになるまで一からじっくり教えます。 見守り、待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・自宅から直行直帰 ・交通費全額を支給します ・勤務中は喫煙不可 ・勤務内容：室内清掃・口腔ケア・排泄介助・更衣・痰吸引・経管栄養注入・コミュニケーション・車椅子への移乗・外気浴・散歩・外出支援・訪問看護補助・介護器具の洗浄・消毒・見守り等（日勤帯は１名の利用者様を２名体制で介助します。）

※女性のみの募集です（女性利用者の着替えや排泄、入浴等があるため）(男女雇用機会均等法適用除外) •調理支援•清掃•外出同行•移乗介助•入浴介助•排泄介助•夜間見守り•利用者の日常生活全般のサポートになります。 「その人らしさ」を大切に、利用者が住み慣れた自宅にてご本人が自分らしい生活を送るために介助サービスを行う長時間滞在型の訪問介護です。 利用者とスタッフがコミュニケーションをとりながら、尊重し合える関係性を築き、丁寧なお仕事をされる方を希望します。 利用者が日々を楽しく過ごせるようなサポートをしていただける方を募集します。 介助未経験の方にも安心してできるようになるまで先輩が同行して一からじっくり教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有、研修中も給与が支払われます。待機中、休憩中も給与が支払われます。）

家族と同居している筋ジストロフィー３０代男性の介助です。 普段の日常生活と外出をサポートする仕事です。 介助する内容は、食事介助、調理、洗濯、排泄介助、外出支援などです。 利用者の指示があったら介助を行い、それ以外の時間はイス等で待機します。 待機、休憩中の時間も給与が支払われます。 介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の方には、公的研修（２０時間）を 受けていただきますが、費用の個人負担はありません。研修時間は勤務時間としますので、研修時間も給与が出ます。 社内は完全禁煙です。勤務時間中の喫煙はできません。 介護しやすい服装なら服装、髪型、髪色は問いません。 アットホームで明るく・楽しい職場を目指しています。 利用者は、野球観戦が好きで、野球の話ができると幸いです。 　スポーツ全般が大好きです。 勤務時間について 利用者の予定によっては時間が変更になることがございますが、事前に確認了承をいただ いてからシフトを作成します。 シフト調整で日勤夜勤の回数が変更になることがございます

学生の夢を応援する “相談役” —————————————— 観光系専門学校「東京ホスピタリティ・アカデミー」で、進路指導や担任活動などをお任せ。学生たちのそばで、夢の実現を応援できるサポーターです。 長期間かけて学生と向き合える —————————————— 当校では入学前から学生とコミュニケーションを取っているため、中には入学前から面識があり、「○○先生がいるから入学しました」という学生も。入学後は、授業運営や担任活動、就職支援で学生の夢を叶えます。長く関係性を築いていく分、学生の内定が決まったときの喜びはひとしおです。 卒業後、活躍を目にする機会も —————————————— 業務の一環で、卒業生の就業先へ訪れることも。実際に活躍する姿を目にしたり、就業先の方から「○○くん、とても頑張ってますよ」という話を聞いたりした際には、思わず胸が熱くなるでしょう。 未経験から教育に関われる —————————————— 学生たちの一番近くで成長をサポートする仕事ですが、教員免許や観光・サービス業界での経験は必須ではありません。例えば営業職の経験など、あなたがこれまで培ってきたさまざまな経験を活かせる環境です。手厚いフォローを実施しているため、実際に未経験から活躍している人も多くいます。 【以下の業務のうち、経験や適性、希望を考慮してお任せします】 ■学生サポート業務 ・担任活動 ・授業運営 ・キャリアサポート ■学校運営業務 ・学生募集（オープンキャンパス、SNS運用など） ・カリキュラム構築、教材手配 ・講師のマネジメント ・学校行事の企画・運営 ・設備管理

園児数６０名程度の小規模の幼稚園。 クラスの園児は１8～22名程度。 働きやすい職場環境づくりを心掛けています。

【45歳未満の男性限定】身体介護を伴う業務のため、同性介護必須となります。そのため男性の応募に限らさせていただいております。また、長期継続によるキャリア形成を図るため、45歳未満の人材を募集します。 ＊在宅の障害者の自宅を訪問し、身体介護・家事援助・見守り・外出など、利用者の生活スタイルに合わせた１対１のサポートを行っていただきます(待機中・休憩中も給与支給)。※通勤は利用者宅へ直行直帰になります。 ＊未経験の方でも出来るようになるまで、先輩スタッフがいっしょに付いて一から丁寧に教えます。(スタッフのほとんどが未経験からのスタートです) ＊手厚い待遇と先輩スタッフの神対応で、当センターは「スタッフの定着率９０％」という高い水準を保持しています。 ■■ お仕事の流れ(例) ■■ 【日勤】9時00分～19時30分 09:00 | 入室 09:30 | 掃除、外出準備 11:30 | 簡単な食事の準備、食事のサポート 13:00 | 待機(※介助者は待機中に見守りをしながら食事休憩) 14:00 | 外出、待機(※介助者は待機中に見守りをしながら休憩) 17:00 | 帰宅 17:30 | 入浴準備、入浴(※夜勤の人といっしょに2人でサポート) 19:30 | 退室 【夜勤】18時00分～9時00分 18:00 | 入室 18:00 | 入浴(※日勤の人といっしょに2人でサポート) 19:00 | 食事のサポート、整容など 21:00 | 待機(※介助者は待機中に見守りをしながら食事休憩) 23:00 | 就寝のサポート 24:00 | 睡眠(～7:30) ※睡眠中は水分補給、定時の体位交換、見守りなどをしながら休憩 07:30 | 起床のサポート 08:00 | 簡単な食事の準備、食事のサポート 09:00 | 退室

製造業をトータルにサポートする当社にて、製品又は設備の機械設計をお任せします。 今までの経験を生かし当社の正社員として顧客先にてご活躍いただきます。※建物の改変を伴う業務は含まない これまでのご経験を活かして、当社の正社員として大手企業様に入っていただき、派遣・請負のあらゆる分野で活躍していただきます。 【案件事例】 ・自動車用内装樹脂部品の設計 ・自動車用外装部品の設計 ・生産ラインの設備設計 ・自動車部品の設計（金属，板金，樹脂等） ※面接時に希望をお伺いして配属先を決定しますのでご安心ください。

総合病院での診療情報管理士 ・DPC関連業務（コーディング、様式等の入力、確認） ・診療（手術等）のデータ入力業務 ・診療情報管理業務全般　　

☆上流～下流の多彩な大手案件あり ☆案件数実績3000件以上 ☆【高還元】単価の8割超え 本人の希望・スキル・適性を考慮の上でプロジェクトを決定します。 ≪豊富な案件でキャリアの幅が広がる！≫ 上流から下流まで幅広い案件を取り扱っています。 「上流工程に挑戦したい」など希望に応じたアサインが可能です。 ≪実力を正当に評価！≫ 成果だけでなく積極的に案件に取り組む姿勢や、 周囲とのコミュニケーション力も評価しています。 社歴に関係なくスキルや意欲を正当に評価するため、 実力次第で早期昇進・昇給が叶う環境です。 ≪在籍エンジニアデータ≫ インフラエンジニア：11名 開発エンジニア：16名 微経験者：12名 ≪将来的には≫ 今後は受託案件だけでなく自社プロダクトも作っていきたいと考えています。 自社プロダクトの初期メンバーとして活躍できるチャンスや、 PM/PLという立場でメンバーを牽引いただくなど様々なキャリアパスをご用意しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※あくまで一例です ◆ゲーム会社向け基盤構築支援 【環境】:Windows、AWS、DateSpider、Git ◆大手都市銀行の災対用データベースの設計構築 【環境】:RHEL、Oracle、Shell ◆公共向け運用基盤更改業務 【環境】:Linux、VMwave、ESXi <注目ポイント1> 経験の浅い方も、上流工程に挑戦可能！ AIの台頭、エンジニアであるあなたは身近に感じていることでしょう。 中には「今後下流のみの経験では難しいかも」 と危機感を覚えて転職活動をされている方も少なくないはず。 設計構築などの上流工程に携われる多彩な案件を用意している当社。 意欲と希望があれば、更なるステップアップを 目指せる環境がすでに整っています。 ぜひあなたのスキルアップを後押しさせてください！ <注目ポイント2> 新規プロジェクトの立ち上げや自社プロジェクトに参画も可能！ 当社は、これまで受託開発を手掛けてきましたが、 今後は 自社サービスの開発 にさらに注力していく予定です。 ◎コンサルティングスキル ◎0から1を生み出す企画力 ◎時代に適応する柔軟な発想力　…など これらのスキルが、これからのエンジニアにとって 重要になると予測されています。 当社では、生涯必要とされるエンジニアになるための スキルを磨ける環境を提供しています。 いずれは自社プロジェクトの立ち上げなども予定しているので、 ぜひあなたの意見や知恵を貸してください！ ぜひ、当社で経験を積みながら、 共にワンランク上のエンジニアを目指していきましょう！

■企業概要 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２〜３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です ■教育体制 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 ■魅力ポイント ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます ■1日の流れ（シニアアソシエイト） 09:00メールチェックや面談準備 10:00 新規先様（譲渡希望）の訪問 12:00 昼食 13:00 譲受に関心がある企業様の訪問 15:00 資料分析 17:00 チームミーティング 19:00 帰宅準備、タスク整理 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２〜３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です ■教育体制 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 ■魅力ポイント ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます ■1日の流れ（シニアアソシエイト） 09:00メールチェックや面談準備 10:00 新規先様（譲渡希望）の訪問 12:00 昼食 13:00 譲受に関心がある企業様の訪問 15:00 資料分析 17:00 チームミーティング 19:00 帰宅準備、タスク整理 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２〜３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です ■教育体制 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 ■魅力ポイント ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます ■1日の流れ（シニアアソシエイト） 09:00メールチェックや面談準備 10:00 新規先様（譲渡希望）の訪問 12:00 昼食 13:00 譲受に関心がある企業様の訪問 15:00 資料分析 17:00 チームミーティング 19:00 帰宅準備、タスク整理 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２〜３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です ■教育体制 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 ■魅力ポイント ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます ■1日の流れ（シニアアソシエイト） 09:00メールチェックや面談準備 10:00 新規先様（譲渡希望）の訪問 12:00 昼食 13:00 譲受に関心がある企業様の訪問 15:00 資料分析 17:00 チームミーティング 19:00 帰宅準備、タスク整理 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２〜３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です ■教育体制 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 ■魅力ポイント ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます ■1日の流れ（シニアアソシエイト） 09:00メールチェックや面談準備 10:00 新規先様（譲渡希望）の訪問 12:00 昼食 13:00 譲受に関心がある企業様の訪問 15:00 資料分析 17:00 チームミーティング 19:00 帰宅準備、タスク整理 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２〜３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です ■教育体制 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 ■魅力ポイント ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます ■1日の流れ（シニアアソシエイト） 09:00メールチェックや面談準備 10:00 新規先様（譲渡希望）の訪問 12:00 昼食 13:00 譲受に関心がある企業様の訪問 15:00 資料分析 17:00 チームミーティング 19:00 帰宅準備、タスク整理 変更の範囲：会社の定める業務

・地方公共団体向け業務システムでJava、PL/SQLでのコーディング、テストを担当 ・同システムは地方自治体の職員が利用する業務システムで、開発期間は導入する地方自治体によりますが、１プロジェクト１年程度のイメージ ・開発環境はオンプレまたはOracleCloud(案件により異なります)　 ・当プロジェクトは当社から複数名参画します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

地方創生に興味のある方歓迎！/企画〜運用まで一気通貫で経験を積むことができます〜 【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容 新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・システム・技術を用いた戦略の策定 ・開発要件（要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等）の策定 ・Webサービスの開発（Vue.js、Pythonフレームワークを利用した開発など） ・GCPを用いたインフラ開発 ・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発 ■言語 Python、FastAPI、Django、Scrapy、Selenium、Javascript、vue.js、CSS、HTML、Node.js、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、GCP、Git ■入社事例 ・イベント組織を立ち上げた方 ・自治体の観光部門の職員 ・民間企業出身（地方創生に興味） ・営業職（地元に何かを還元したいご意向） ■事業内容 ・陸上養殖事業 ∟産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業 ∟ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム ∟自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 等 ■自社サービス「GーFinder」について 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。 変更の範囲：本文参照

各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。 ＜具体的な仕事の内容＞ ・スキルやご経験に応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。 キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。 ・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く 顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ・開発プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ※本ポジションは全国からフルリモートワーク可能です 【主な開発言語】 ・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど