■業務内容： 採用代行（RPO）業務を通じて、クライアント企業の採用力の強化を行います。採用戦略の立案から実行支援まで、上流工程に携わることができ、リモートワーク中心の業務ができます。 ■具体的な業務： ・クライアント企業の採用戦略の立案・実行支援 ・採用ブランディングやマーケティングの提案 ・リファラル採用の強化や社内データベース構築支援 ・採用プロセスの効率化を図り、クライアントの採用力を向上 ・プロジェクトに応じて、採用代行業務の全体をリード ■組織について： 営業16名（人材紹介4名／RPO12名） 大手人材会社で経験を積んだ優秀なコンサルタントが複数在籍 ■魅力： 【少数精鋭×大手案件。RPOのプロとして高みへ】 ◎大手企業の採用プロジェクトをリード ベンチャー規模の組織ながら、クライアントは大手コンサルティングファームや大手ITコンサル等の有力企業が中心です。「採用代行」の枠を超え、事業成長に直結するハイレベルな支援が可能。IT・コンサル領域の知見を存分に発揮いただけます。 ◎「個」を尊重する自由な働き方 リモートワークを導入。過度な管理や不要な会議は一切ありません。「どこで・いつ働くか」は、成果をお約束いただければ完全に自由。プロフェッショナルとして自律した働き方が実現できます。 ◎経営直下のスピード感 100%自己資本による安定基盤のもと、経営陣と近い距離でスピーディーに業務を遂行できます。単なるオペレーション業務だけでなく、本質的な採用コンサルティングのキャリアを築ける環境です。 ■メッセージ： 当社はHR事業とM&A事業を展開し、クライアント企業の成長を支援しています。特にRPO事業では、採用代行だけでなく、クライアント企業が自社で採用を内製化できるような支援を行い、持続可能な採用体制の構築を目指しています。採用ブランディングやマーケティング、リファラル採用の強化など、一般的なRPOサービスの範囲を超えた領域にも積極的に取り組んでいます。 また、M&A事業では地方企業の事業承継を支援し、地域経済の活性化にも貢献しています。プロフェッショナルな人材が集う環境で、採用の上流工程から携わりたい方、柔軟な働き方を求める方に最適なポジションです。 変更の範囲：無

〜地域創生／事業企画・施設運営管理／未経験歓迎／東証スタンダード上場〜 当社が地域活性事業でTVCMにも取り上げられた、商業施設「万代テラス ハジマリヒロバ」の企画・運営管理をお任せいたします。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・イベントやワークショップなどの企画運営、誘致 ・SNS、HPなどでの施設の情報発信とファンづくり ・アルバイト、パートのシフト管理と採用活動 ・新たに出店いただく飲食や物販テナント誘致 ・地域活性化に向けた自治体や関係者との取り組み ■キャリアパス： 最初は施設スタッフ職として業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは展開エリアの責任者としてマネジメント職へのキャリアアップも目指すことができます。 ■地域力創造事業について： 会長・社長直属の事業です。東京・京都・新潟でエリア展開中。 ふるさと住民登録制度の企画、特産品PR、シティプロモーション、首都圏・大都市圏でのファンクラブ作り等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の工場を目指します。 ■業務の魅力： ・「地域に人を集め、賑わいを創り、地域の人を元気にする」をコンセプトに、話題の施設を運営しています。 ・地域コミュニティの活性化や雇用促進、住みやすい街づくりに貢献できる、社会的意義の高いお仕事です。 ■働く環境： ・新潟は9名（正社員3名＋アルバイト6名）で構成されています。 20〜30代を中心とした少数精鋭のチームで、お互いを尊重しながら、困ったときには気軽に相談し合える、風通しの良い組織です。 ■キャリアパス： 地域創生事業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍可能。社会貢献性の高い事業で経験を積み、官民連携やマーケティングのスキルを広げられます。 ■企業について： 株式会社ピーエイは東証スタンダード上場企業として、求人情報サイト運営や人材紹介事業を展開。令和元年に地域力創造事業を立ち上げ、地方の雇用促進や観光発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・英語力不問で【楽天グループ】へ！／年休123日・フレックス・実働7.5h／日本の通信インフラを支える◎楽天モバイル基地局設置PJT推進担当〜 楽天モバイルは、楽天グループの新規事業としてモバイル通信業界に参入し、2025年9月時点で契約数900万回線を突破。 革新的な通信サービスを適正価格で提供し、日本の通信インフラに変革をもたらしています。 その成長を支えるのが、当社、楽天トータルソリューションズ（RTS）の基地局事業部。私たちは「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」ことをミッションに掲げています。 ■業務概要： 日本全国に通信インフラを構築するため、基地局設置の進捗管理や電波発射のスケジュール調整を中心に、工事会社や社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。工程管理・課題解決・品質改善を通じて、社会を支える通信ネットワークの基盤づくりに貢献する仕事です。 ■具体的には： ・基地局設置の進捗管理（屋外・屋内・地下鉄など） ・電波発射のスケジュール・エリア調整 ・全国の工事会社との連携（指示出し・マイルストーン管理） ・社内外ステークホルダーとの調整・課題解決 ・ドキュメント精査・品質改善 ・運用・保守サポート ※入社後はスキル・経験に応じてアサインします。 ■ポジションの魅力： ◇テクノロジーの最前線に立つ 5G、次世代通信技術を社会実装するダイナミックな経験ができます。 ◇社会インフラを支える誇り 災害時や日常生活において安定した通信を提供し、社会の発展に貢献できます。 ◇圧倒的なキャリア成長 急成長企業で、プロジェクト推進力・調整力・課題解決力を磨ける環境です。 ■採用背景： 全国規模での通信カバレッジ拡大とネットワーク品質向上を加速する中、基地局の建設・維持管理は不可欠です。都市部から地方まで、安定した通信を届けるために、共に挑戦する仲間を募集しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 楽天モバイルをはじめとした複数の事業を最前線で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・英語力不問で【楽天グループ】へ！／年休123日・フレックス・実働7.5h／日本の通信インフラを支える◎楽天モバイル基地局設置PJT推進担当〜 楽天モバイルは、楽天グループの新規事業としてモバイル通信業界に参入し、2025年9月時点で契約数900万回線を突破。 革新的な通信サービスを適正価格で提供し、日本の通信インフラに変革をもたらしています。 その成長を支えるのが、当社、楽天トータルソリューションズ（RTS）の基地局事業部。私たちは「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」ことをミッションに掲げています。 ■業務概要： 日本全国に通信インフラを構築するため、基地局設置の進捗管理や電波発射のスケジュール調整を中心に、工事会社や社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。工程管理・課題解決・品質改善を通じて、社会を支える通信ネットワークの基盤づくりに貢献する仕事です。 ■具体的には： ・基地局設置の進捗管理（屋外・屋内・地下鉄など） ・電波発射のスケジュール・エリア調整 ・全国の工事会社との連携（指示出し・マイルストーン管理） ・社内外ステークホルダーとの調整・課題解決 ・ドキュメント精査・品質改善 ・運用・保守サポート ※入社後はスキル・経験に応じてアサインします。 ■ポジションの魅力： ◇テクノロジーの最前線に立つ 5G、次世代通信技術を社会実装するダイナミックな経験ができます。 ◇社会インフラを支える誇り 災害時や日常生活において安定した通信を提供し、社会の発展に貢献できます。 ◇圧倒的なキャリア成長 急成長企業で、プロジェクト推進力・調整力・課題解決力を磨ける環境です。 ■採用背景： 全国規模での通信カバレッジ拡大とネットワーク品質向上を加速する中、基地局の建設・維持管理は不可欠です。都市部から地方まで、安定した通信を届けるために、共に挑戦する仲間を募集しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 楽天モバイルをはじめとした複数の事業を最前線で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・キャリア形成・やりがい◎・授業の実施無】 ★広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます★ ■入社後のミッション 大宮医療秘書専門学校、大宮こども専門学校のいずれかの専門学校にて、保育士や幼稚園教諭、医療事務・医療秘書を目指す生徒が在籍している学校に勤務いただき、生徒の「夢」を叶えるために学校運営として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30〜40名です ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼IT × 地方創生のマーケティングスタッフ／ 九州に眠る特産品の開拓・商品開発を通して、ヒット商品を生み出しませんか？当社はインターネットの力を最大限活用し事業を行っています。事業拡大のため、この度新メンバーの募集となります。将来中心メンバーになりたい方大募集です。 ■職務詳細： どういった商品が今売れているのか？トレンドはどう変化しているのか？など仮説を立てながら市場調査を行い、時代に合わせた商品企画・販促計画の立案・実行を行います。 入社後1ヶ月程度は研修を行い当社についてや業界についての理解を深めていただきます。 ・ECサイトを通じての販売促進戦略の企画 ・市場調査、分析 ・販広告戦略や広告デザインの検討 ・商品登録や新商品の紹介ページ作成 ・既存商品ページやTOPページの改善 ・イベントや季節に合わせた販促計画 ・メルマガの作成、配信広告運用、商品開発／企画など 【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広くマーケティングに関われます。 難しく聞こえるかもしれませんが充実した研修と周りもサポートしますのでご安心ください。 ■入社後について： 当社の取り組み内容を理解いただくために、会社概要〜各事業部の理解やシステム勉強、商品知識の勉強等1ヶ月かけてしっかり行います。 ■魅力： ご自身の経験を生かしてアイデアを形にしていくところにこの仕事のおもしろさはあります。企画〜販売〜商品のお届けまで一気通貫で行っており全体像を見ながら、事業運営ができる点も魅力です。 ■オススメポイント： ・熊本県リーディング育成企業認定 ・九州経済産業局のJ-Startup KYUSHU認定 ・土日祝休み、年間休日120日、残業10時間程度 ・未経験者でも成長できる環境 ・快適なオフィスで仕事に集中できる環境 ■社員の1日のスケジュール：マーケターとして働く社員のとある1日 9:00　勤務スタート、前日の売上・広告費確認 10:00　自社サイト販促準備（メルマガ内容・商品ページ準備） 12:00　お昼休憩 13:00　発注・出荷状況確認／社内打合せ 14:00　クリエイティブ・ラフ作成／サイト改修／新商品打合せ等 17:00　チームメンバーと進捗共有 18:00　退勤 変更の範囲：本文参照

税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／土日祝休み◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案〜掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。 ・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・広告制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて： 【充実の研修制度】 OJTという現場社員の属人的な育成のみならず、基礎から実践まで学べる充実の研修制度を完備しているため、異業種・未経験からの入社がほとんどですが、社員の実際の声として、この入社後のフォロー体制のおかげで安心して活躍まで至れたと多数挙がっております。 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業1666年の2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社】 ■職務概要： 産業や暮らしなどの幅広い分野で6つのコア事業を展開する同社の財務部において、税務をメインに決算業務等に携わって頂きます。 ■職務詳細： 同社の経理として税務業務を中心にご活躍頂きます。将来的にはその他会計業務にも携わって頂きたいと考えています。 ・法人税・消費税等の確定申告業務、各種、地方税関係 ・国際税務、移転価格文書の作成 ・グループ会社の税務業務支援 ・税効果会計の対応（連結・個別） ・国際税務、移転価格文書の作成等 ・監査法人対応 ・顧問税理士、税務調査対応 ※グループ内では決算業務、連結決算があります。今後は国際会計基準の導入なども検討中であり、よりスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 財務部税務チームは現在3名にて構成されており、30代を中心に活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間〜30時間程と比較的ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラス海運グループの日本法人で国際物流を担当／完全週休2日・年休125日・産育休実績あり／書籍補助・資格支援など自己研鑽も充実】 ■業務内容： 中国系海運会社の100%出資日本法人である当社にて、船会社におけるコンテナ管理の業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・空コンテナの需給管理および在庫コントロール ・基本港および地方港間における空コンテナの再配置（リポジショニング）計画立案・実行 ・各港の在庫水準モニタリングおよび過不足調整 ・コンテナ回転率の分析および効率改善施策の立案 ・ターミナル、デポ、運送会社との調整業務 ・コンテナ在庫棚卸および差異分析 ・滞留コンテナ対応および在庫適正化管理 ・関連部門との社内調整業務 ■組織構成： 全員が中途採用の8名で構成されています。30代前半の部長1名、メンバー8名で、男女比が1：4となっています。チームには20代から60代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、全員が2ヶ国語を話すことができます。 ■特徴・魅力： ＜世界トップクラスのグローバル企業＞ 親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。 国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を手がけています。 ＜働き方良好！中長期的に安定して就業できる環境＞ ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日とプライベートな時間も大事にできます。 ・産育休実績もあり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です。 ・チーム協力体制で、長期休暇も取得できます。 ＜自己研鑽、スキルを磨けます＞ ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 ＜フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャー＞ ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証／調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆8:30〜10:30の時差出勤やリモートワークも可能／ゆくゆくはコスメブランドの開拓などもお任せ／家族手当・住宅手当(条件あり)など福利厚生充実◎／東証上場「株式会社クロップス」のグループ会社◆◇ 〜『WELEDA』『JohnMasterOrganic』等の有名ブランドの拡販に携わる〜 ■業務内容 オーガニック商品を専門に扱う当社にて、百貨店・専門店・バラエティショップに向けて『WELEDA』『JohnMasterOrganic』等の有名ブランドの拡販をお任せします。 （詳細） 販売先となる小売店を開拓しつつ、多くのお客様に手に取っていただくための売り場づくりや販促イベントの提案企画等をお任せいたします。今後はオーガニックコスメだけでなく、ヘアケア/ボディケア・オーガニック食品などの商材開拓も予定しています。 ★ブランド周知のために使える手法は多種多様★ まずは、既に取引のあるブランドや卸先企業へのヒアリング・提案などを行っていただきます。通常業務のキャッチアップ後は、下記業務もお任せします。 ・市場ニーズを調査し、新ブランドを開拓 ・地方企業へ訪問し、オーガニックブランドのPR ・卸したブランドの売り上げUPに向けた企画提案　 ■魅力 ◎8:30〜10:30の時差出勤や直行直帰/リモートワークも可能 Web商談も可能なため、週3日程在宅で勤務している社員もおり、プライベートと両立できる環境です。 ◎ゆくゆくはコスメブランドの開拓もお任せ まだ世に知られていないコスメと出会い、その拡販/PRまで伴走できるため、コスメ好きの方におすすめです。 ◎東証上場企業の株式会社クロップスのグループ会社 グループの事業基盤もあり、家族手当/住宅手当(条件あり)等も支給されます。 ■入社後 3か月での独り立ちを目途に、ロープレや営業同行を重ねていただきます。それ以降は、1人あたり4〜5社のブランドを担当いただきます。 ■組織構成 20代・30代が活躍する計6名(男性1:女性5)の組織です。 化粧品やコスメに関心があり、自身で見つけたブランドを世の中に広めることができたり、自身のアイデアで売り場づくりのご提案ができることに魅力を感じて入社している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可（週半分程度）/マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)/定着率◎/MUFGの顧客基盤】 ■業務概要： 社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します。 ■チーム特徴： 社会課題解決実現への最後の一歩として、いち企業のみならず業界・領域全体に波及する新たな「サービス/ビジネスモデルと、営業/マーケティング」に関する具体的な戦略立案〜実装まで、パブリックアフェアーズやルールメイキングの活用、ベンチャー連携やMUFGも含めたコンソーシアム・団体・企業設立等の企業間の「ナカマ化」を踏まえて伴走しつつご支援しています。特に、複数の企業の課題を包括的に解決するプラットフォームサービス・OSサービスなど、「サービス」の創造・拡販に関するご支援が特徴となります ■プロジェクト事例： ・大手小売系金融業：地方創生と自社の業容拡大を両立する法人向け新サービス戦略の立案 ・大手モビリティメーカー：サービタイゼーションを核とする新サービス事業戦略の立案と推進支援 ・大手家電量販店：顧客とのエンゲージメント強化に注目した新ビジネスモデル立案支援 ■主なクライアント： 基本的にはサービス業の大企業が中心で、金融業、通信業、ITサービス業、メディア・エンターテイメント業などが主なクライアントとなります。一方、製造業や流通・小売業も、これまでの「モノ売り」ビジネスからの脱却（いわゆるサービタイゼーション）の観点においてクライアントとなることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ＼地方企業のEC事業を伴走する仕事／ RITAマーケティングパートナーズが手がけるEC運営代行事業を行っています。RITAグループは、自分たちで商品企画から手がける通販会社からスタートしています。今では、馬刺し通販売上日本一を記録するなど（※2021年調べ）、業界トップクラスのEC事業を展開しています。そのノウハウを活かし、日本全国のメーカー様のEC事業立ち上げのご支援や、運営代行サービスを立ち上げました。有難いことに、今までご紹介のみで事業を行って参りました。これからは、次の事業成長のため、営業部門の立ち上げメンバーを募集し始めました。経営に近いところで、企画を考え、ともに新しい部門の立ち上げましょう。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・アライアンス提携先企業の営業 ・営業提案資料や、営業の型づくり（企画側） ・オンライン商談（紹介企業や、問い合わせが来た案件の商談） 営業で特に力をいれたいことは、下記の2点です。 ・パートナー制度をつくり、見込み顧客を紹介してもらうアライアンス営業 ・webマーケティングを活用した営業（オンライン商談） この2つを一緒に立ち上げてくれるメンバーを募集しています。 ■商談相手： ・食品等のメーカーの経営者（8割） ・パートナー企業になってもらえそうなBtoBビジネスを展開する企業経営者（2割） ■営業先や、本サービスの営業の特徴： 営業先は、メーカー様であることがほとんどです。地域では知らない人はいないといった地に根を張った有名メーカー様等の新しい事業として、EC部門を立ち上げたい。といったご相談からスタートすることが多いです。また、本営業の特徴は、相手が経営者や経営者に近い担当者が多いです。メーカー様の新規事業であることが多いため、中核メンバーが担われていることが多いです。そのため、経営に近い相談事からはじまります。ビジネスへの理解などが必要ではありますが、今の時代だからこそ、悩まれている方も多いため、非常に求めてくださる方の多い部門の営業になります。 変更の範囲：本文参照

◇グリーホールディングス100%子会社／全国の飲食店をはじめとする店舗事業者向けDXコンサルタント／マネジメントを目指したい方歓迎／顧客成長を支援するやりがい◎◇ ■業務内容： 全国の飲食店をはじめとする店舗事業者に対しコミュニケーションを通して課題を深堀、当社サービス「aumo Biz」を提案し課題解決に導く業務です。具体的にはクライアントコミュニケーション（既存のお客様に対して、レポートティング、追加施策の提案など）を想定しています。 ★業務イメージ： 人手不足、集客・マーケティング、DX・IT活用の遅れ等に課題を抱えている飲食店、ホテル、地方団体等に「aumo Biz」を起点に課題解決に向けたご提案、導入後の伴走まで行っていただきます。新規での顧客獲得を目指していただきつつ、既存顧客へのアップセル等の提案も並行して行っていただくイメージです。顧客の課題は、集客や予約ツールを検討しているものの煩雑になっているなど様々です。顧客の属性としては大企業〜個人店等幅広くお取引がありますが、低価格でより良いサービスの提供を実現できていることが選ばれている大きな要因です。 導入事例：https://amb.aumo.jp/case ★「aumo Biz」について：https://amb.aumo.jp/ 店舗・施設の集客から予約、リピーター獲得までを一元管理できるマーケティングSaaSで、飲食店舗を中心に35,000店舗が導入しています。 ■組織構成： 配属予定先の組織は約30名で構成されており、そこから3つのチームに細分化されています。 平均年齢30代前半、男女比7:3の組織です。 ■当社の魅力： ◇国内最大級のおでかけメディア「aumo」を運営しています。「aumo」を活用し全国の飲食店をはじめとする観光事業者のPRをしています。 ◇グリーグループのナレッジを活かし、店舗事業者向けマーケティングSaaSを開発。飲食店舗を中心に35,000店舗が導入しています。 ◇地域事業者の課題である【人手不足】【集客・マーケティング】【DX・IT活用の遅れ】をAIで解決するためのSaaS開発を行い全国の事業者を成功に導きます。 ◇グリーホールディングスのグループ会社としての強みを活かし、全国の事業者様の課題解決を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【LINE活用の販促支援サービス】や【業界特化型DXサービス】を展開／創業以来、21期連続黒字◎／成長スピード◎／新規事業・新サービスの立ち上げに関わるチャンスも！〜 ■仕事内容 営業本部に所属し、法人営業担当として下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ※法人営業のオープンポジションのため、ご経験やスキル、適性やご希望により配属先を決定いたします。 ・インサイドセールスによる新規開拓営業 ・解約防止・セルアップ・クロスセルなど既存深耕営業 ・販売パートナー企業に対する代理店営業 LINE公式アカウントなどのデジタルマーケティングソリューションを提案し、店舗・企業の集客・販促上の課題に貢献します。継続率の高い効果的なサービス・ソリューションがあり、さまざまな課題を解決するためのご提案をしていただきます。 ■強固な販売パートナー網 当社販路だけでなく、日本全国各地のパートナー企業と提携しているため、全国に強固な営業網があります。 地域の販促上の課題やデジタル化の課題が営業本部に集まってくるため案件数が非常に多くあります。 直販の営業だけではアプローチが難しいエンタープライズ領域や地方自治体、地方のコングロマリット企業などへアプローチを可能にしています。 また、各業界に特化した販促支援やDX推進のパッケージと豊富な事例があるため、営業活動もしやすい特徴があります。 ■経験に応じた研修・サポート スキル経験に応じた研修プログラムを実施しています。商材研修、マーケティング研修、勉強会や相談会等も実施しているため、経験が浅い方や業界未経験の方でも成果を出せるようサポートしています。 日々の仕事を通して、販促や業各界の知識や無形商材の営業提案スキルを高めることができます。 ■企業の魅力 ★自社サービスと時流の他社サービスを提供しているため、多様なクライアントの課題解決ができる ★業界や企業ごとのニーズや課題に対応できる豊富な事例がある ★創業から21年連続黒字経営の安定した経営基盤 ★ワークライフバランス〇（リモートワークと社内勤務のハイブリットで効率と協調を両立／平均残業時間10〜20時間程度） ★東証プライム上場のSHIFTグループ 変更の範囲：会社の定める業務

【★月８〜10日休み★幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数★設計やデザインなどの知見が身につく★企画立案〜デザイン制作〜現場制作まで自社内完結(業界唯一)】 ◆会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容 空間づくりの最終段階を担い、社内営業担当とクライアントがまとめ上げたプランを具現化する現場のモノづくり含めた製作担当業務です。安全、品質、スケジュール、コストを管理し、社内設計者など多くのステークホルダーと調整しながら、デザインの意図やクライアントの意向を反映した質の高い空間演出を実現します。 ◆業務詳細 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・現場進行、施工、造作、職人手配 ※現場は、大阪会場や地方でのイベント・展示会場が中心です。 ※企業の新商品発表会等が全国ツアーである場合は、出張が発生します ◆案件詳細 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆働き方 ・平均残業30h程：1分単位での勤怠管理 ・年休125日：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８〜10日のお休みが確保できるように調整しておりますので休日はきちんと確保できます。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車教習員として、教習指導員資格を取得するまでの見習い期間中は、送迎、受付、事務処理などを担当していただきます。 資格取得後は、自動車教習員として教習指導を行い、安全運転の知識と技術を教える役割を担います。 ・閑散期と繁忙期に応じて勤務時間が変動します。 ■配属部署・組織構成： 配属先は柳井自動車学校です。組織の指導員は8名で構成されており、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 異業種からの転職者や県警出身者が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず教習指導員見習いとして、送迎や受付、事務処理を行いながら普通教習指導員資格の取得を目指していただきます。 ※資格取得後は正式な教習指導員として、教習業務に従事していただきます。先輩教習員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ■キャリアパス： 教習指導員として経験を積むことで、将来的には管理職や指導員のリーダーとしてのキャリアアップが可能です。 自身の成長とともに、地域の交通安全に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■企業の魅力： 柳井自動車学校は、地域に根ざした教育機関として長年の実績があります。教習指導員の資格取得サポートが充実しており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。また、社員同士のコミュニケーションが良好で、働きやすい職場環境が整っています。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／他業界からの転職者多数活躍／インセンティブあり／教育体制充実〜 ＊業界最大手、車の買取店「アップル」の店舗スタッフの募集です。 ■職務概要（職務詳細） 【社員定着率◎／個々の自由度が高い職場】 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。※納得のインセンティブ制度あり ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出荷 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや ご来店された方の反響営業がメインとなります。 ※ノルマはありません！ お客様のことを一番に考えて 買取・販売などを進めていきましょう！ ■職務の特徴／魅力 勤続20年以上も多数！定着率も高めです 当社は20〜30代も活躍する一方 キャリア20年以上の50代も 多く在籍しています。 これだけ居心地のいい理由は 個々の考えを尊重し実行に移せる 柔軟性と自由度の高さにあります。 また ◆ノルマなし ◆残業ほぼナシ ◆頑張りはインセンティブで還元 という職場環境も 定着率につながっています！ ■配属部門（組織構成など） 愛知県内の各店舗とも 営業メンバーは2〜5名。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員 元工場勤務など前職も様々な経歴の方がご活躍頂いております。 最近は「車の仕事をしたい」という人より ◆「三河地方で働きたい」 ◆「安定した会社で長く働きたい」 などの理由で入社される方が多い印象です◎ ■企業（事業）の特徴／魅力 の構成になっていること ＼設立59年で安定感バツグン／中古車の買取・査定・販売でおなじみ『アップル』の加盟店として店舗展開中 ■当社について： 車の買取店「アップル」を愛知県内に6店鋪、関東に6店舗、他に中古車展示場、受注販売専門店を経営しています。また、外食部門として丸源ラーメン岡崎鴨田店も経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/営業職へのキャリアアップ／大手企業との取引多数で安定経営〜 ■業務内容 日東電工や東レなど大手材料メーカーから仕入れた電子材料、電子／電気部品等をパナソニックや日立製作所など大手電機メーカーへ営業いただきます。同社で取り扱う電子材料などは、洗濯機や冷蔵庫など日常目にする機械に使われております。 ■営業スタイル 【提案型】で、お客様の要望や課題をお伺いし、テクノ大西で解決できるよう提案する営業です。単にお伺いするだけではなく、どのようにしてお客様の課題が解決できるかを創意工夫をしていく必要があります。 当社では仕入先や販売先が多岐に渡りますので、お客様へ提案できる幅が広く、やりがいのある営業です！ お客様先は、資材部や開発部など様々な部門や役職の方と接することになりますので、ご自身の知見を広げることができます。 ■働き方など ・既存：新規＝9：1（新規は紹介等の反響営業） ・訪問エリア：関東地方や新潟などで日帰りがほとんどです。（宿泊を伴う出張は3か月に1回の頻度です） ・組織構成：8名（50代:3名、40代:2名、20代:3名）と幅広い方が在籍しております。 ・年休：125日（土日祝休み、完全週休二日制） ・残業：平均10時間程度でワークライフバランスが整います！ ■教育体制 ・OJTにて先輩に同行しながら徐々に製品や営業の仕方を覚えていただきます。 ・メーカー主催の製品に関する勉強会や、他社が開催している製品や営業に関する研修にもご参加いただき、知識を身につけていただきます。 ・独り立ちまでに3〜5年はかかる想定ですので、焦らずじっくり成長いただけます。 ■(株)テクノ大西について 自動車部品、住宅資材、工業製品等、幅広いマーケットへの資材供給を行っている専門商社です。近年ではアジアに目を向けた海外市場も視野に入れ、上海、香港、タイの現地法人を各拠点とし事業展開を行っております。ますます国際化の進む競争化社会において、若い人材の育成によって今後の市場マーケットへの柔軟な組織化と体制作りをしてまいります。

◎App Storeでランキングトップクラスのアプリ／ユーザーもメーカーもwin-win のビジネスモデル◎ ■プロダクト詳細 当社が開発・運営するお金がもらえるお買い物アプリ「ONE」 は、レシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルでワクワクする見た目、インタラクションにこだわっており、業界高水準のアクティブ率を誇っています。 2018年6月のリリース初日には8.5万ダウンロードを突破し、App Storeの全体ランキングで1位を獲得。現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最多*の10億枚を達成しています。（2024年8月時点） ONEを通じてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。ほかにも、地域経済活性化や観光促進を目的とした特定地域の誘客施策や商業施設の集客支援など、地方マーケティング活動にも貢献しています。 ■募集背景 プロダクトチームは、ONEをより多くのユーザーに使い続けてもらうために、「お得」だけでなく「ワクワク」「ドキドキ」といった心が動かされる体験づくりに注力しています。2024年6月からスクラム開発体制を導入し、PdM、デザイナー、エンジニアがアイデアを出しやすい環境を整えたことで、多くの新規機能アイデアが生まれるようになりました。しかし、その結果、アイデアの数と実装スピードとの間に差が生じています。 ONEはユーザーにとってはお買い物アプリですが、クライアント企業にとっては、ユーザーと企業をつなぐリテールメディアとしての側面も持ちます。他社にはない、ユーザーに楽しさを提供する機能や独自の購買データが評価され、最近ではビジネスサイドからの体験アイデアも増加しています。 ■業務内容 (一部) ONEを含めデザイン全般的に関わっていただきます。 ◇toC ・コミュニケーションデザイン ・モバイルアプリのUI・UX改善 ◇toB ・マーケティングに関わるクリエイティブ全般

【「世界を変える力を、すべての人に。」／学校現場で必修化となった中学・高校生向けIT・プログラミング教育のサービス運営／600自治体・4,400校に導入実績！先生が授業しやすく、学校間格差のない質の高い教育を子供たちに提供】 ＼こんな方におススメ！／ ・「誰に／何のために営業をしているのか」が見えづらく、現職にモヤモヤを抱えている方 ・地方創生や教育格差といった社会的テーマに関心がある方 ・受注で終わるのではなく、顧客の“その後”にも向き合いたい方 ■業務内容 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案を一貫してお任せします。 ・教務主任や情報担当への課題ヒアリング ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ■EdTech事業について 令和3年度より全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。 特にプログラミング学習においては、教員の専門性やスキルによって、自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。 そこで、自治体内での学習内容に差が出ないよう、EdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。 情報科向けの教材だけでなく、探究活動向けの生成AIサービスや、学校で最先端のAIを活用したモノづくり体験を届けるイベントの実施など、活動の枠は広がっており、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成ができる事業を拡大しています。 ■組織構成 メンバー7名 ■ポジションの魅力 ・提案から導入後のフォローまで一貫して対応ができる ・ヒアリング起点での商材提案が出来、運用戦略の方法まで学べる ・課題特定から、最適な提案までのコンサルティング力が身に付く ■働き方 ・出張あり（頻度：月1回程度） ※現場納品が出てくれば出張頻度が増える可能性がございます。 ・リモート、フルフレックス可能 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者】◇福山市最大級の軽自動車販売営業◇残業20時間以下◇事業拡大を見据えた増員募集です◇個人ノルマ無◇ ■職務概要 軽自動車専門店「みなくる」にて自動車販売営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ ・ご来店いただいたお客さまのご要望に応じて、軽自動車のご提案を行っていただきます。お客様の年齢層が幅広く様々な客層にアプローチできます◎ ・当社が取り扱う軽自動車の大半は中古車です。今後さらに仕入れを強化し、またカーセンサーやグーネット等を活用しながら、さらに当店の知名度をUPさせたいと考えております。 ・将来的には備後地域内で新たな店舗出店の可能性もあります。その際には現店舗からの転勤の可能性もあります。ゆくゆくは店長として店舗運営をお任せしたいと考えております。 ・ご契約＆納車後のアフターフォローも行っていただき、お客様との長い付き合いを大切にできます。 ・中古車の仕入れは店長自ら神戸のオークション会場へ足を運び買い付けております。 ■給与体系について 当社の給与体系は、インセンティブではなく固定給を採用しております。人事評価制度により、毎期の決算賞与支給時に評価を反映した金額を支給しております。 一台売れたら評価に反映ではなく、店舗のスタッフ一丸となって売り上げた成果が評価に反映されます。目標台数ばかりを追わなくてよいため、お客様のご要望に寄り添ったご提案ができます。 ※個人ノルマはございません◎ ■みなくる事業について 大目商店は創業80年、広島・福山の地でエネルギー事業を通して皆様と共に成長して参りました。この度、「地域の皆様に軽自動車を通じて素敵なカーライフを楽しんでいただきたい！」という思いから「軽自動車専門店みなくる」をオープンいたしました。 これからも皆様に愛されるカーライフアドバイザーを目指して、株式会社大目商店は皆様と共に走り続けます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回の募集では、今後より一層のサービス向上と、全国各地老若男女問わずもっと多くのユーザーへサービス価値を届けるためデータドリブンな営業活動を推進しており、クライアントの課題を正しく把握し、解決に向けた支援活動をお任せします。 ■主な業務内容： 既存の加盟店様（SMB領域）に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、「出前館コンテンツを利用した加盟店の売上最大化」を目指して、担当企業に対してソリューション提案を行っていただきます。 ※SMB領域：地元チェーン企業、個店など ◇加盟店に対するソリューション営業 ◇歩留まり改善に向けた各キャンペーン提案（例：広告のご提案、クーポン発行のご提案等） ◇データ分析および効果検証、施策検討（例：配達エリアや売れている商品属性）など ■チーム構成について： 配属予定のチームは現在MGR候補1名の組織となります。そのため、ご自身で主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ■入社後のサポート体制： ※全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ※営業研修 ・入社2日〜5日目：研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■魅力： ◎文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ◎成長できるフェーズであること 出前館では「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。 ■働き方： ・リモート勤務も可※規定あり ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

■業務内容： ベアリングで世界トップクラスシェアを誇る精密機器メーカーNTN株式会社の100%出資子会社である当社。 精機商品事業部にて、東日本エリアの営業業務をお任せします。 ◇パーツフィーダの営業販売 ◇静圧エアスピンドルの営業販売 ◇拡販業務　等 ※パーツフィーダとは あらゆる製造ラインで使用されている、ものづくりにおいて必要不可欠な装置です。特に大手自動車メーカーでは9割以上のシェアを獲得しており、今後さらなる自動化・省人化あるいはEVへの移行が進んでも生産性向上に大いに貢献する製品です。 ※エアスピンドルとは 自動車用の静電塗装機や非常に高い精度が要求される半導体製造装置などに使われている、軸をなめらかに回転させるための装置です。 ■ポジションの魅力： ◇案件の計画打合せから受発注、納入までをトータルで行うため、お客様と技術者の声を直接反映しながら、自分の裁量で案件を進められるやりがいのある仕事です。 ◇日帰り、宿泊問わず地方への出張も多いため、アクティブに様々な土地を回ってみたいという方にとって魅力的な環境です。 ◇打合せ日程を自分で決めることができるので、計画的に休暇を取りやすく、ライフワークバランスを考えた働き方ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が業務を丁寧にレクチャーしていきます。初めは簡単な業務からお任せをしていきますのでご安心ください。 ■NTNテクニカルサービス株式会社について： 当社は定年を迎えたNTN株式会社のOBによって、技術継承と後輩育成の目的から創業しました。現在は自社採用の従業員を育成し、事業運営の中心にシフトしつつあり、NTNグループの一員としてNTN各工場で技術サポート、購買、福利厚生運用など、様々な場面で活躍をしています。 精機商品事業部は事業部として独立採算で運用しており、約75名が所属しています。 パーツフィーダとエアスピンドルの2つの製品を取り扱っており、自動車・産業機械・食品・半導体などさまざまな業界で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 既に提供している太陽光等の再エネを活用したPPAスキームにおけるバリエーション拡充や、お客さまの脱炭素化支援に資する新たなサービスの企画立案、施策検討・具体化・提供開始までを一貫して推進いただきます。 ■具体的には： ・再エネ発電事業者との卸電源調達協議や発電所売買協議（有望案件の発掘を含む） ・プロジェクトSPCを活用した再エネ電源開発の推進 ・再エネ電源や系統用蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスの企画立案・サービス開発 ・家庭用の蓄電池やエコキュートといったDRリソースを活用したマネタイズ戦略の立案 ※なお、総合職採用のため、営業企画部門だけではなく、複数の部門や同一部門内でのジョブローテーションを通じてキャリアを形成いただく場合があります。 ■やりがい： ・自身のアイデアを形にした、ゼロベースからのサービス開発に取り組むことも可能です。 ・エネルギー、金融、ゼネコン、通信、自治体など、多数の中途採用者が在籍しています。業務範囲が多岐に渡るため、それぞれの経験を活かしながら、チームワークで仕事を進めていくことができます。 ・現在、脱炭素化に向けた取り組みを、北陸に留まらず、全国のお客さまに拡大しており、今後、業容拡大が見込める当社のカーボンニュトラルビジネスの一員として、携わることが出来ます。 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

■業務概要： 人員計画に沿って、採用実務の遂行をお任せします。チャネル選定等採用企画から関わっていただき、求人・原稿作成〜面接実施〜内定・クロージングまでをご担当いただきます。 ご関心に応じ、採用広報、研修やオンボーディング企画にも携わっていただきます。 また将来的には、採用企画業務や、人事制度、組織開発にもチャレンジいただき、人事としてのキャリアの幅を広げていける環境です。 ■業務内容： ・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計） ・採用実務（求人票作成、媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等） ・採用広報 ■採用職種： ・中途採用：経験弁護士、パラリーガル、インサイドセールス ・新人採用：新人弁護士 ・その他：アルバイト・パートタイム ■チーム体制： 配属となるコーポレート部門は現在、6名体制で運営しています。それぞれのメンバーのバックグラウンドはさまざまで、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。 事務所の成長をバックオフィスとして支援し、スムーズな事業運営をサポートすることがチームのミッションです。柔軟な対応・スピード感ある対応が常に求められる環境であり、正解がわからない中で意思決定を迫られる場面も多々ありますが、自分の頑張りが組織の成長にダイレクトに反映されていくのを実感できるチームです。 採用担当はコーポレート部の一員として、適宜他メンバーや他部署と連携を取りながら、採用実務を進めて行きます。 ■募集背景： 現在設立8年目の比較的若い事務所ですが、順調に事業拡大しており、現時点で弁護士38名、事務局55名ほどが在籍しています。 本店の銀座のほか、2021年以降続々と地方支店を開設。現在は札幌・新宿・さいたま・横浜・静岡・名古屋・大阪・神戸・福岡・熊本・高松と、全国20以上の拠点でお客様からの法律相談をお受けしています。 これまで、コーポレート部門の責任者が人事を兼務しており、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担っています。2025年10月現在100名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。 事務所成長を推進するため、特に採用領域を強化したく、専任者を1名募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務