■採用背景： 株式会社パンクチュアルは、「世界と戦える地域を創る」をミッションに、ふるさと納税事業・EC事業・自治体連携事業を軸として、全国50以上の営業拠点を設置し、自治体と共に地域創生に取り組む成長企業です。地域に実際に拠点を構え、雇用を生み、産業をつくる。机上の理論ではなく、現場に根ざした地方創生を実行してきました。現在、事業拡大・組織拡張・IPO準備を見据え、経営と事業をリスク管理・内部統制の面から支える 内部監査の管理職候補を募集します。 ■ 募集背景 当社はさらなる事業成長と企業価値向上に向けてIPO準備を進めています。上場準備に伴い、内部統制（J-SOX）体制の構築、内部監査・年間監査計画の整備、コンプライアンス体制の強化など、内部監査機能に求められる役割が大きく拡大しています。事業拡大に伴う新規事業のリスク管理も含め、専任担当者を募集することとなりました。今回ご入社いただく方には、内部監査体制の構築や業務プロセスの整備など、組織づくりから携わっていただきます。 ■ 仕事内容 内部監査担当として、以下の業務をお任せします。 ・年間内部監査計画の策定・実施（業務監査、コンプライアンス監査、拠点往査 等） ・内部統制（J-SOX）の整備・運用状況の評価・改善支援 ・各部門・全国拠点への往査、ヒアリング、監査調書・監査報告書の作成 ・監査結果に基づく改善提案とフォローアップ ・監査役（会）・監査等委員会との連携、報告対応 ・IPO準備における内部管理体制・規程整備の支援 ・外部監査法人・証券会社等との連携・窓口対応 ※ 高度な会計論点や専門的判定は、外部専門家（監査法人・弁護士等）と連携して進めます ※ご経験に応じて、IPO準備・コーポレートガバナンス体制構築にも関与可能です ■ このポジションの魅力 ・経営陣との距離が近い内部監査 社長・役員と直接議論し、事業判断やリスク管理に関われます ・地方創生 × 内部監査 B to Gの事業における実践的な監査経験が積めます ・成長フェーズの中核 将来的には内部監査責任者ポジションを目指せます ・一人内部監査だが孤立しない 管理部門・外部専門家（監査法人等）と連携しながら進められる体制です 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元企業や官公庁など50年近い実績／紙・WEB・イベントなどトータル提案／自社BtoCブランドあり／執行役員・取締役候補としての登用あり〜 ■概要： ・事業部の責任者として、PL責任を持ち、マーケティング戦略から組織づくりまでを一手に担うポジションです。裁量が大きく、経営目線での意思決定を重ねる難易度の高いミッションですが、その分、事業を自らの判断で動かす手ごたえを感じられます。 ・あわせて、新規事業として進行中の自社ブランドや、地域に根ざした大規模プロジェクトの推進にも携わっていただく可能性もございます。 【具体的には】 ・ブランド／事業戦略の策定 ・事業計画、予算、PL管理 ・メンバーの採用、育成、配置、評価 ・組織体制・業務プロセスの設計 ・商品企画・開発、仕入れ　※協議・決裁メイン ・マーケティング、EC、ブランドコミュニケーション※協議・決裁メイン ■ポジションの魅力： ◎「ブランド担当」ではなく「事業経営」ができる マーケティングだけ、EC運営だけではありません。 事業計画策定から組織運営、投資判断まで、事業そのものの成長責任を担います。経営者視点で事業を推進したい方にとって、大きな裁量を得られる環境です。 ◎成熟企業×新規事業の面白さ 創業50年近い安定基盤がありながら、新ブランド立ち上げや新規事業にも積極的に挑戦しています。ゼロイチと事業拡大の両方を経験できる希少な環境です。 ◎倉敷の未来をつくる事業にも挑戦 当社では近年、地域活性化を目的としたスポーツ事業など、新たな挑戦もスタートしています。 「地域を盛り上げたい」「地方から新しい価値を生み出したい」という想いを持つ方にとっても大きなやりがいがあります。 ■当社について： ◎当社はWEB制作だけでなく自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、プロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の実績多数！地方発デジタルマーケティング会社で地方中小企業に価値発揮ができる！／地方創生をしたい！興味がある方歓迎◎〜 ?デジタルマーケティングで地方を盛り上げる！? 業種、業界を問わず、地方の中小企業をデジタルマーケティングにて支援し、「結果を出すこと」にこだわり続け実績をつみあげてきています。 直近では下記のような結果を生み出すことができています。 ※支援実績例 ・製造業A社：問い合わせ件数　３５０%UP ・食品メーカーB社：ECサイト売上２６０%UP ・小売業C社：SEO/検索順位　１位獲得 今後も地方発のデジタルマーケティング会社としてクライアント様と伴奏しクライアント様の求める「結果」にコミットし続けていきます！ ■担当業務 クライアントの経営戦略に基づくデジタルマーケティング戦略と戦術に関する専門的なコンサルティングサービスの提供をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントのデジタルマーケティング戦略の問題の特定と課題設定 ・デジタルマーケティング戦略に基づいた戦術の提案と実行（SEO、リスティング広告、SNSなど） ・ベンダーコントロール ・その他Webサイトの利活用に対する効果的な提案とアップセル ・マーケティングオートメーションを活用した顧客フォロー戦略 ■ 成長機会 ・一流のビジネスパーソンのスキルセット ・デジタルマーケティングのスペシャリストとしてスキルアップ ・プロジェクトマネジメント経験をつめる ・将来的には、ボードメンバーとしてマネジメントに参画 ・IPOを目指す成長企業での業務経験をつめる ・「地方活性化」に自ら参画できる経験をつめる ■働く環境 メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、残業削減（遅くとも20時退社）・リモートワークも導入しております。 社員平均の残業時間は20時間以内を達成（2025年実績）、どなたにも優しい産育休制度や時短勤務制度、 時間有給制度なども充実しております。 高いパフォーマンスを発揮し続けていただくために、仕事をしやすい環境とスキルが磨ける勉強の場も提供しております。 オフィスには高品質なオカムラのオフィスチェアを使用する仕事場、定期的な社内勉強会の開催、書籍購入補助など環境作りにも徹底的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代が活躍中／注目の地方創生ベンチャー/地方に100億円企業を増やすための事業開発/元NewsPicks社長の新会社】 ■ミッション： 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」 XLOCALは、世界を変える志を持った経営者と共に挑戦し、今までにない「アイデア」と「出会い」を生み出す。経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を描ける環境をつくり、地方企業の非連続成長を実現します。 ■仕事内容： ◯クライアントの獲得 └ 「100億企業」候補となるポテンシャルと志向性のある企業との出会いを創出し、経営者の危機感を顕在化させ、プロジェクトの起点となる『100億シンクタンク』への加入や『チイキズカン』の利用につなげていく。 ◯獲得したクライアントの経営変革支援体制の構築リード └経営変革プロデューサー（アカウントエグゼクティブ）やカスタマーサクセス等、クライアントの経営変革支援に必要な社内外体制の構築を行う。 ■業務内容： ◯フィールドセールス └各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。 ■組織構成 ※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。 有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。 ■多角的なソリューションの実行と企画 ◯【現在提供中の主なソリューション】 └ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。 └ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。 └ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。 ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います ＜対象となる顧客＞ 主には100億円未満の経営者で、地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層 ■今後の展望： 将来的には、地方から本気で成長したいならXLOCALおよび100億シンクタンク、というブランド構築を目指し、みんなで日本経済の成長を地方から牽引し、日本と世界がより一層近づく未来を牽引していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方自治体向けに公営競技におけるプロモーション提案を行います/オンライン・オフライン問わず集客知見を付けることが可能です〜 ■業務内容 地方競馬、競輪、オートレースの主催者／施行者である地方公共団体との関係構築、共同でのプロモーション提案、新サービス企画提案、契約管理、販売促進企画立案などを中心に担当していただきます。 ■業務詳細 ◇対面、電話、メールでのコミュニケーション（国内出張あり　※月平均2~3回程度） ◇提案資料の作成 ◇公営競技業界に関連するデータ等の収集 ◇入札案件の対応 ◇契約管理関連の業務対応 ◇販売促進企画立案 ※新規取引先の開拓は行いません。既存取引先（地方公共団体）と長期視点で関係構築を行いながら、課題解決に向けた本質的な提案を行うことができます。 ※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。 ■具体的な提案例 地方公共団体の抱えている課題解決に繋がる施策の実施を目指していただきます。 ◇例1：レースの認知向上 地方公共団体と連携し、強化したいレース・開催を対象にした映像コンテンツの企画・制作・配信（YouTube等）を行います。 ゼロから番組構成、企画、キャスティングを考えて提案することができ、自分自身のアイデアを実現することが可能です。 ◇例2：各公営競技場の発売額向上 各公営競技場の発売額向上を目指し、発売状況に応じたWEBキャンペーンを企画・実施します。 キャンペーンの企画にあたっては、発売状況を分析し地方公共団体と課題感をすり合わせながら設計を行います。 ◇例3：各公営競技施設への集客 公営競技施設（競馬場・競輪場・オートレース場）へ新たなファン層（特に20代の若年層）に足を運んでもらうために、様々なイベント（タレント・騎手・選手を起用した企画など）を企画します。 ■出向先情報 オッズ・パーク株式会社では、地方競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大し、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜競馬好き歓迎／地方競馬公式サービス「SPAT4」の企画・開発・運用に携わり、事業会社の立場でサービスの成長を推進するポジション／残業平均20h／リモート勤務あり／福利厚生充実〜 ■ 募集背景 地方競馬公式インターネット投票サービス「SPAT4」は、地方競馬全レースの投票機能やライブ映像配信機能を提供する、会員数100万人超の地方競馬を支えるデジタルサービスです。 近年は、SPAT4公式アプリ、南関東競馬公式サイト「nankankeiba.com」、会員向けポイントサービスなど関連サービスも拡大しており、より便利で快適な顧客体験の実現に向けた取り組みを進めています。 今後は基幹システムの刷新や新たなデジタルサービスの開発も予定しており、システムの企画・開発・運用を担う中核人材を増員募集します。 ■ 業務概要 東京都競馬株式会社より、地方競馬公式インターネット投票サービス「SPAT4」のシステム開発・運営を担うグループ会社「株式会社eパドック」へ出向、各種システムの企画・開発・運用業務を担当していただきます。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、既存業務や各種会議体への参加を通じて、地方競馬業界に関する知識やSPAT4の基本仕様、運用フロー、関連システムへの理解を深めていただきます。 その後は、ステークホルダーとの要件整理やベンダーコントロール、運用改善・業務効率化の企画検討などを担当いただき、段階的にプロジェクトマネジメント業務へステップアップしていただきます。 将来的には、SPAT4公式アプリや新サービスの企画・開発プロジェクト、新規サービスの企画立案から開発推進までを担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 出向先：株式会社eパドック（東京都品川区勝島1-6-22 ウィラ大井オフィス棟） ■ 業務詳細 ▼システム開発プロジェクトの推進 ・各種システム開発案件の企画立案、ステークホルダーとの要件整理 ・ベンダーコントロールおよび進捗、品質管理 ・企画・開発プロジェクトのマネジメント業務 ・テスト計画の策定、受入テストの実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【元NewsPicks社長の新会社／地方に100億円企業を増やすための経営伴走／地方産業・地方企業の活性化を促す／注目の地方創生ベンチャー／20〜30代が活躍中】 ■ミッション： ◯オリジナルコンテンツの企画・取材・制作 └「100億企業解剖」をはじめとする経済コンテンツの企画立案・取材・執筆・編集を一気通貫で担う。 ◯100億円企業のプロデュース └ 動画記事やインタビュー映像を構想段階からディレクションし、外部パートナー（撮影・編集）と連携して完成まで導く。撮影や編集の「手を動かす」ことが主務ではなく、企画・構成・取材・プロジェクトマネジメントが中心にお任せします。 ◯メディア戦略への参画 └ コンテンツの企画方針・配信戦略・KPI設計にも関わり、メディア事業の成長を牽引する。 ■仕事内容： ■記事コンテンツの企画・取材・執筆 ◯深掘りインタビュー取材 └ 地方企業の経営者・幹部への取材。経営戦略・財務・組織・マーケティング等の切り口での企業解剖記事の執筆。著名経営者・専門家との対談・講演の記事化。 ■動画コンテンツのプロデュース ◯企画から配信までの一貫したディレクション └ 動画企画の構成・台本設計（対談、ドキュメンタリー、解説等）。キャスティング・ロケハン・取材先調整。外部の撮影・編集チームとの連携、クオリティ管理。企画から配信までのスケジュール・予算管理。 ■メディア事業の成長推進 ◯コンテンツ戦略の設計・実行 └ コンテンツカレンダーの設計・運用。PV・視聴数・会員獲得等のKPI分析と改善提案。SNS・ニュースレター等の配信チャネル戦略。取材企業・会員企業・パートナー企業との共創コンテンツ企画。 ■組織構成 ※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。 有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。 ＜対象となる顧客＞ 主には100億円未満の経営者で、地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層 ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／無借金経営／医療部門（電子カルテ）自社パッケージシステム開発及び、サポート保守まで一貫して行う医療系に特化したIT会社〜 ■仕事内容： 医療施設に対して、電子カルテをはじめとする自社パッケージシステムの提案を行います。「医療業界から求められている」「社会全体を支えている」といったやりがいを感じられる仕事です。 ・すぐに結果が出るものではなく、少しずつ関係性を深めながらお客様の課題を把握し、提案していきます。 ・医療業界に特化したシステム開発・導入を行い、医療現場を支えるお仕事です。 ※社有車あり ■当社の特徴： 主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。 ■当社について： 地域社会への様々な問題提起が危機感を持って飛び交う現在。人口減少、高齢化社会、都心への人口流入、地方の魅力低下等、様々な問題がある中で「地方創生」という合言葉が頻繁に使われるようになりました。 地方の存在価値が試されている今、それは決して後ろ向きな話ではありません。見方を変えれば、それは地方の取り組みが大きな注目を集めているという事でもあります。 地方からの挑戦に大きなスポットライトが当たっているのです。 私たちは医療という社会になくてはならない分野で地方から挑戦し続けている会社です。 変更の範囲：無

■業務概要 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）向けのITソリューション事業の提案営業業務 ■業務詳細 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）の課題に対して、個別システム開発、クラウドサービス、AI等を活用し提案活動を実施いただきます。 ■事業領域 業務システム・事業システム・プラットフォーム・クラウドサービス・AI・ネットワーク・BPO等を既存のお客様、新規のお客様に対し提案を行います。 ■事業規模 担当する領域やお客様により異なりますが、年間２〜５億規模の売上を目指します。 ■ソリューション・商材事例 個別業務アプリケーション開発、財務会計システム、クラウド基盤（AWS、Azure等）、ネットワーク、セキュリティ等 ■お客様事例 独立行政法人日本学術振興会様「電子申請システム」、国立研究開発法人高齢・障害・求職者雇用支援機構様「財務会計システム」 ■成長機会（キャリアパス） 経験・実績を積んでいただき、将来的にはより上位のポジションでのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・制度対応やAI分野など、新たな国策投資が活発で、今後も成長が見込まれる市場に携われる。 ・国を支え、国民の利益に貢献できる、公共性の高さと大規模案件から社会的意義と大きなやりがいを実感できる。 ・新聞やTVメディアで取り上げられる身近な施策について担当官から直接話を聞きながら、システムデザインから具体的な提案まで一貫して関わることができる。 ・社内業務や提案活動にAIを積極的に活用するなど、新技術の導入にも積極的な環境である。 ・社内の他部門と連携しながら、新たな商材・サービスの創出にも積極的にチャレンジできる。 ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

「講師の仕事」と聞くと、授業準備や生徒対応で忙しいイメージはありませんか？ 当校は真逆。プライベートを大切にしながら、未経験から先生を目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 建築士を目指す生徒たちをサポートする講師業務です。生徒の約9割が留学生のため、異文化に触れながら成長を見守れるやりがいがあります。 --- 未経験でも安心の3ステップ --- ▼STEP1：授業アシスタントから開始 まずは先輩講師のサポート役として、授業の準備や生徒への指導補助からスタート。仕事の流れや授業の雰囲気に慣れることから始めましょう。 ▼STEP2：生徒とのコミュニケーション 「専門用語がわからない」といった質問に答えたり、学生生活の相談に乗ったりします。言葉の壁にぶつかることもありますが、工夫して伝えられた時の喜びは格別です。 ▼STEP3：講師としての専門業務 慣れてきたら、試験問題の作成や、スポーツ大会といったイベントの企画・運営など、幅広い業務に挑戦。学校を創る一員として活躍できます。 ＼千葉日建工科専門学校の魅力！／ プライベートを大切にしながら働ける環境です。 未経験からでも始められるサポート体制が整っています。 ■》定時退勤が基本の毎日です。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 残業は月平均20時間以下と少なめ。 多くの講師が定時の17時半には退社しています。 仕事終わりの時間も、趣味や家族との団らんにしっかり使えます。 ■》年間休日は127日。しっかり休めます。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季や年末年始には長期休暇も取得可能。 学生が休みの期間に合わせて5日以上の連休も取りやすく、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。

＜経営健全性ランキング250社中1位！建築学科卒歓迎／”OJT２年以上”と手厚いフォロー！定着率90％以上の働きやすさ！／残業減らす為の取り組みもしています》 ■施工管理とは： 一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」。 具体的には、「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、「原価管理」や「安全管理」などです。 ■同ポジションの魅力： ◎ワークライフバランス充実： 新築ではなく「改修工事」が中心のため、住民・利用者の生活に配慮した施工となり 早朝・深夜作業になりにくいのが特長。関西（大阪中心）で出張も少なめ。 残業も月30H以内（閑散期ほぼ無し）／転勤無し。 ◎経営基盤安定、無借金経営： 金融機関からの借入金がない堅実経営。官公庁案件が中心で受注が安定。 大阪府知事表彰など実績多数。 ＜働き方改善の取り組み＞ ◆積極的にシステムを活用し業務効率化を推進！ ◆書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ◆改修工事は、近隣住民の生活を守れる範囲内での業務となるため、必然的に残業が少なくなっております。 ■入社後の流れ： OJTも最低２年程度！手厚く１から指導します！完全未経験者活躍中◎ ▼STEP.1 先輩の現場に同行し、お仕事を覚えていただきます。ペアの先輩について、基本的な部分から2〜3年ほど勉強できる環境。 ■お任せする仕事： 施設の外壁改修工事、官庁関係の内装改修工事、地下鉄駅の改修工事の工事管理をご担当頂きます ■工事詳細 【受注元】大阪市・府の官公庁案件が8割 【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【担当エリア】大阪8割、兵庫、関西 ■組織構成 配属部署は、27名（50〜65歳：15名、40代：5名、20〜30代：7名） ■同社の魅力： 創業以来、公共施設・地下鉄駅・マンション等の大規模改修に特化。国・大阪発注工事を中心に、表彰実績に裏打ちされた品質で選ばれ続けています。無借金の堅実経営に加え、経営健全度全国1位（同社公表）。設計〜施工〜定期点検まで一貫対応し、書類はクラウド管理で効率化。大阪中心で転勤なし。腰を据えて安心して手に職を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験歓迎★日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。 収益拡大のため、クライアントとの関係性構築の向上や既存顧客からの新たな案件獲得、スタッフ管理など支社管理がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客との折衝・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ※管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■キャリアパス： 最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門知識やアカデミックな経験を活かせる！/年収2000万円以上を目指せる/パブリック領域の組織＆採用コンサル】 ■業務内容 コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。 1)公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援 2)社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案 コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボルビングドア）、活躍の場を広げることにより、ビジネスおよび組織の成長を通じた社会課題の解決に貢献することを全力で支援しています。 ■未経験歓迎 公務員、製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■在籍社員 自治体や国の案件に携わっていた人、プリセールスなどパブリックセクターにおける様々な人材が在籍しております。 参照：https://www.kotora.jp/about/tatsuya_miyazaki.php ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■企業概要 コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービスを提供しております。 現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取り組み、顧客に対して具体的な提供をすることで貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ 公共×Digital領域◆ ■概要 『デジタルテクノロジー×データ×コンサルティング』により、中央省庁・地方自治体をはじめとした公共領域における「地方創生」や「行政サービスのDX」、「デジタル社会の実現」を始めとした変革の組成から実現に貢献します。 特にSalesforceやServiceNowのキーソリューションでの解決策に加え、データガバナンスを始めとしたデータマネジメントとシステムアーキテクチャーの観点によるテクノロジーミックスでの解決策を携えて、クライアントに伴走し、その実現を支援します。 ■コンサルティングテーマ例 （1）Data & Architecture領域（データ流通とデジタルテクノロジーの融合するアーキテクチャーのデザイン） 『デジタルテクノロジーの活用』と『データマネジメント』にアーキテクチャーの観点を加え、『デジタル社会の実現』や『データ流通の実現』などのクライアントの課題解決に臨み、「構想策定」から「システム実装」、「社会への定着」までを支援します。 （2）SaaS Service領域（国民との接点及び行政内部の変革を担うテクノロジー）】 住民・事業者と自治体との接点のデジタル化や行政内部事務のデジタル化を、構想策定から業務改革、システム実装・運用までEnd to Endで行います。 ■具体的な職務内容 　・デジタル戦略および構想策定 　・業務改革 　・各種リサーチ 　・業務要件定義/システム要件定義/設計開発 ■魅力：ソリューション導入を目的とせず、顧客の経営をより良くする事を目指します。顧客の課題解決を通して、変革をもたらすような「課題解決力」という点で最上のスキルアップが可能です。また、ITコンサルの本質は経営戦略を実現する為に「IT」を利活用することであり、ビジネス観点を損なうことはありません。AI/IoTなど最新技術についても各国と連携をしつつ、触れることが可能です。 ■育成：コンサル未経験者が多数入社しており、豊富な育成実績がございます。入社時のオリエンテーションや基礎研修の他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）向けのITソリューション事業の提案営業業務 ■業務詳細 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）の課題に対して、個別システム開発、クラウドサービス、AI等を活用し提案活動を実施いただきます。 ■事業領域 業務システム・事業システム・プラットフォーム・クラウドサービス・AI・ネットワーク・BPO等を既存のお客様、新規のお客様に対し提案を行います。 ■事業規模 担当する領域やお客様により異なりますが、年間２〜５億規模の売上を目指します。 ■ソリューション・商材事例 個別業務アプリケーション開発、財務会計システム、クラウド基盤（AWS、Azure等）、ネットワーク、セキュリティ等 ■お客様事例 独立行政法人日本学術振興会様「電子申請システム」、国立研究開発法人高齢・障害・求職者雇用支援機構様「財務会計システム」 ■成長機会（キャリアパス） 経験・実績を積んでいただき、将来的にはより上位のポジションでのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・制度対応やAI分野など、新たな国策投資が活発で、今後も成長が見込まれる市場に携われる。 ・国を支え、国民の利益に貢献できる、公共性の高さと大規模案件から社会的意義と大きなやりがいを実感できる。 ・新聞やTVメディアで取り上げられる身近な施策について担当官から直接話を聞きながら、システムデザインから具体的な提案まで一貫して関わることができる。 ・社内業務や提案活動にAIを積極的に活用するなど、新技術の導入にも積極的な環境である。 ・社内の他部門と連携しながら、新たな商材・サービスの創出にも積極的にチャレンジできる。 ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 橋梁・道路施設などの維持管理のための点検業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています 変更の範囲：本文参照

【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 自治体のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細 自治体のお客様に、DXを切り口とした住民情報システムや内部情報システム、図書館システムを提案する営業業務を担っていただきます。また、これらのシステム提案にとどまらずインフラ系やネットワーク、AIソリューションといったお客様の課題解決のための様々なITソリューションを取扱い提案します。 ■事業領域 既存新規問わず、市町村で人口20万人以下の地方自治体、図書館で蔵書数100万冊以下のお客様への訪問による営業活動が主体となります（県、政令市、中核市除く）。 主な営業エリアは、関西地区の2府4県（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）が中心となりますが、西日本全体をカバーします。 主なアプローチ先は市役所の情報システム部門及び各原課、図書館となります。 今後はデジタルマーケティングにも力を入れ、新規顧客への初期アプローチを中心に展開予定です。 ■事業規模 年間売上50億円規模となりますが、更なる拡大を目指して活動してます。1件あたりの受注金額規模では基幹システムで1億〜3億、内部情報系システムで1千万〜1億です。 ■ソリューション・商材事例 住民情報システム、文書管理システム、財務会計システム、図書館システムなど 詳細は弊社HPのソリューション事例（https://www.nec-nexs.com/sl/）をご確認ください。 ■お客様事例 GPPRIME住民情報システム（帳票BPO）導入事例　奈良県内7市町様 https://www.nec-nexs.com/solution/case/nara7.html 尼崎市立図書館様 https://www.nec-nexs.com/solution/case/amagasaki-library.html ■募集ポジションの魅力 ・自治体・図書館などのDX推進を通じ、住民サービスの向上や地域社会の発展に直接貢献できる ・自治体・図書館領域の特性や政策動向にも精通し、業界内でのスキルが磨ける ・NECグループの最先端の技術と長年培って来たITノウハウでお客様の課題を解決できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇学芸員として丸紅ギャラリーの管理運営並びに美術品の調査研究・管理保全に関する業務をお任せ／丸紅コレクションの認知向上がミッション／丸紅100%出資／基本土日祝休／所定労働7時間15分◆◇ ■丸紅ギャラリーについて： 丸紅グループが1858年の創業以来、事業活動を通じて蒐集・継承してきた美術品を適切に保存・研究し、その芸術的・歴史的価値を広く社会へ還元することを目的として運営しています。 商社として世界中の文化と向き合ってきた歴史の中で集められた西洋絵画や近代の日本絵画、並びに染織品、染織図案など、多彩なコレクションを所蔵しており、それらを次世代へ継承することが私たちの使命です。 ■業務概要： 学芸員として丸紅ギャラリーの管理運営並びに美術品の調査研究・管理保全に関する業務を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容詳細＞ ・企画展の企画、運営 ・絵画を中心に美術品の調査研究（英文資料の読解・調査を含む） ・絵画を中心に美術品の保全に関する業務 ・絵画を中心に作品の解説、原稿執筆・校正 ・展示室・収蔵庫等の環境整備 ・その他美術品に関する学芸業務全般 ＜募集背景＞ 丸紅コレクションの認知向上をめざし所蔵作品のさらなる調査・研究をすすめるため ■ポジションの魅力： ◎：未調査・未発掘のコレクション 丸紅コレクションには、まだ十分な調査・研究が行われていない作品も数多く存在します。 既に評価が確立された作品を扱うだけではなく、「この作品の文化的・歴史的価値とは何か」、「どのような文脈で社会へ伝えていくべきか」を自ら研究し、発信できる環境があります。 ◎：文化を未来へつなぐ仕事 丸紅ギャラリーは利益を目的とした施設ではありません。 企業が保有する文化財を適切に保全し、広く公開することで文化継承に貢献しています。丸紅グループの社会貢献活動の一翼を担いながら、伝統文化・技術の保全と未来への継承に貢献していく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

歴史的建造物を活用した５つの美術館からなる「小樽芸術村」（運営：公益財団法人 似鳥文化財団）の学芸員を募集します。2025年7月に浮世絵を中心とした美術館が新たにオープンし、より魅力を増した小樽芸術村では特に近世日本美術史について知見をお持ちの学芸員を募集いたします。 ■業務内容： 小樽芸術村での美術館運営の業務全般を担っていただきます。 ※各館の運営に幅広くご対応いただきます。 ・展覧会の企画・運営 テーマ設定、展示構成の立案 展示解説文作成など ・コレクション管理 収蔵品の調査・研究 作品の保存・修復管理 収蔵品のデータベース管理など ・教育普及活動 学習プログラムの企画、運営など ・広報・渉外活動 地域や他館との連携・協働 SNS等での情報発信など ・調査・研究活動 作品や作家、時代背景の学術的研究 学会やシンポジウムへの参加など ・施設・展示環境の管理 展示室の温湿度・照明管理 展示替えや設営作業と監督 安全対策や防犯管理など ・来館者対応 鑑賞者からの質問対応 アンケートやフィードバックの収集・分析など ・その他 美術館運営の業務全般を幅広くご対応いただきます ■小樽芸術村について 北海道に生まれ、道民の皆様に育まれてきたニトリグループは、地域の皆様への感謝の想いをかたちにすべく、「小樽芸術村」を開設いたしました。 小樽市は、明治時代初期、物流の拠点となり、国内有数の経済都市として発展しました。小樽芸術村は、その時代に建造された木骨石造倉庫や銀行建築などを改修し、国内外の美術品や工芸品などを収集、展示するミュージアムとして活用しています。 また、活動を通じて、まちなみの保存と継承、創造的で多様性に富んだ魅力的なまちづくりに貢献するとともに、小樽の文化資源の魅力を世界に発信していくことを目指しています。 小樽芸術村については、ホームページをご参照ください。 https://www.nitorihd.co.jp/otaru-art-base/ ■出向先： 公益財団法人 似鳥文化財団 事業内容：歴史書類・美術品・美術工芸品・絵画・古建造物及び文化関係資料などの保管、寄託、修復、修繕、専門的・技術的な調査・研究等