【フルリモート/5500社以上で導入された作業現場の業務効率化する自社サービス /フレックス/東証グロース市場上場】 「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■業務内容： 「direct Apps（タスク・スケジュール・掲示板）」の開発・運用をお任せします。 https://direct4b.com/ja/feature/apps/ ■業務詳細 ・サーバーサイドのAPI開発〜フロントエンドのUI開発まで多岐に渡る ・要望や不具合はチケット管理されており、上長や関連部署と相談しながら、取り組むチケットを選定 ・開発したコードは GitHub のリポジトリで管理され、コードレビューやテストを実施 ・プロダクトは、1、2ヶ月単位のリリースで開発運用 └進め方については自分自身で考えたりメンバーから意見をもらったりしながら裁量をもって進めることができます。 ■開発環境： ・主要実装言語はTypeScript └他Vue.js、React.jsも使用 ・アプリ・企画案件ごとに適した開発環境を選定しているため、多様な開発環境 ・一般的なシステム構成のサービスだけでなく、例えば、AWS Lambda とDynamoDB を使用したサーバレスアーキテクチャで構成されたマイクロサービスもあり。 開発端末は、MacBook Pro 14inch ■主な使用サービス： DynamoDB / S3等 direct（自社サービス） Google Meet ■組織構成： ・メンバー3名（20代後半）、PM1名、部長1名 ・メンバーとPMの間に入り、コードレビュー等をしていただけるような役割を期待します。 ・落ち着いた雰囲気ながらチームで協力、相談していく部署です。 ■働き方について ・エンジニアメンバーでは仙台からフルリモート勤務の方もいます。 ・１年に１回、全社会議で出社の可能性がございます。※拠点のある場所で集まります。（東京、徳島、大阪、福岡） ■当社の強み： ・大手ゼネコン20社に導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。顧客の課題を解決するというモットーの基システム開発を進めています。 ・大手企業様との取引：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：本文参照

■□タクシーアプリ『GO』／570億もの資金調達を実行／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■事業について： タクシー配車サービス『GO』の実現に欠かせない車載アプリ（タクシー車内で動いているAndroidアプリ）の開発と継続的な改善をします。当社は技術力を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではなくプロダクトに向き合うことを大切にしています。 ユーザーの課題やニーズを理解し、より良い体験を追求しながら開発を進めていきます。 今後はタクシー配車にとどまらず、社会課題解決に向けてより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 ｜タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合—— 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話 https://go-on.goinc.jp/n/nb27de673a061 ｜エンジニア向けイベント「GO Tech Talk」 https://jtx.connpass.com/　　　　 ■業務内容 車載AndroidアプリのCI/CD環境の改善やテスト自動化、開発やトラブルシュートに役立つメトリクスを収集・可視化、カスタマサポートや開発エンジニアと連携し、課題抽出とその改善ができる環境の構築に携わっていただきます。 タクシー配車サービス『GO』にはユーザーが利用するスマートフォンアプリだけでなく、タクシー車両内で動く車載システムがあります。 車載システムは、Androidアプリがいくつかの機器と連携して動くことで機能を実現しています。 この車載システムの品質向上とデリバリーの改善が業務の目的になります。 ■解決したい課題 ・安心・安全なデリバリー環境と運用フローの構築 ・開発効率の低下防止と向上 ・システム品質の低下防止と向上 ■開発環境 プログラミング言語：Kotlin, TypeScript, SQL ライブラリ類等：Android Jetpack, Kotlin coroutines, Appium, Firebase, GCP, BigQuery, etc. CI/CD：Github Actions、Bitrise 変更の範囲：会社の定める業務

★フルフレックス／リモートあり／労働時間7h45m ★ソフトバンク100％子会社の安定基盤×生成AIの成長性 ★テストだけでなく、総合的にスキルアップ可能 ■仕事についての詳細： ・品質テスト計画の策定と品質目標の設定 ・テストシナリオの作成とテストの実施・管理 ・テストデータの作成と管理 ・品質改善活動の計画と実施 ■本ポジションの魅力： ・テストだけでなく生成AIの品質を多角的に保証し、機能検証からデータ作成、アノテーションまで幅広く関われる。 ・開発やパートナー企業と密接に連携し、品質視点からサービス方向性に示唆を与えられる「ものづくり感覚」がある。 ・新しい常識を創る挑戦的環境で、生成AI品質保証の成功事例を世の中に発信できる成長機会が得られる。 ■当社について： ・ソフトバンクの総力をあげて「自律思考型企業向けAIエージェント」のSaaS＋コンサルティングを提供。生成AI活用の羅針盤として業務をAI時代に最適化し、企業の未来を共創します。生成AIは技術革新に留まらずビジネス全般を変革する力を持ちます。 ・ソフトバンク100%子会社のGen-AXは国産LLM研究開発を担うSB Intuitionsの技術力を活かし、SaaS提供に加えKPI設計やデータ管理も支援。自立と自律を融合し、新たな流れを創出していきます。 【ビジネス】 ・自律思考型AIエージェントを目指した戦略立案からコンサルティングまでワンストップで提供 ・Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月） ・自律思考型企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計／データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~史上最速でGCPプレミアパートナー取得/設立2年で300社以上の取引実績~ ●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、Google Workspace中心としたグループウェア構築エンジニアを募集いたします。 ■職務詳細 ・導入を検討中のお客様に対する課題の抽出と提案 ・要件定義と設計 ・実環境の構築 ・技術サポート ・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ※単なる初期設定の実施にとどまらず、顧客のビジネス状況や業務スタイル、セキュリティ要件に応じた全体設計やそれを踏まえた運用設計を行う職種です。 現時点での Google Workspace のご経験は問いませんが、類似のグループウェアサービスのご経験や、IT インフラ基盤に関する知識が役に立ちます。 エンジニアの業務は Chromebook を使って行います。 これは、フルリモートでのセキュリティの確保の意味と、先進的な Google の働き方を自ら体現してお客様にアピールをする意味もあります。 ■当社のグループウェアエンジニアの魅力 ・Google Workspace やグループウェア、E メール基盤や ID 管理、認証・認可等の高度な専門知識を得ることができます。 ・希望や適性によっては、G-gen のもう1つのコアバリューである Google Cloud に携わることもできます。 ・G-gen は少人数のベンチャー企業であることから、会社を共に成長させる経験を得られます。 ■募集背景 多くのクラウドサービスがある中で、Google Workspace は特にスピード感を持ってワークスタイルに変革をもたらすことのできる突出したサービスです。Google Workspace を使ってお客様のワークスタイルに変革をもたらすことのできるエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

一人ひとりが実力を発揮して輝ける、 働きやすい環境を整えています！ ＼働きやすさのポイント／ ◆フルリモート ◆コアタイムなしのフルフレックス ◆土日祝休み＆長期休暇あり ◆無駄な出社・ルールなし ◆ハイスペックPC、マルチモニター、ハイエンドキーボード、チェアなどの購入費補助 ◆社員全員に健康グッズを提供したことも！ 全国どこからでも勤務OKで、いつ働くかも自由自在です◎ ‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎‎˖٭ .‎‎ お客様のニーズを満たし、 満足していただくことを大切にしている当社。 お客様に喜んでいただくための最高のパフォーマンスは、 最適な環境から生まれる。 という考えから、生産性を上げ、 成果をしっかりと出せるように 環境面から全力でサポートしています！ ★フルリモート・フルフレックス★ハイスペックPC、マルチモニター、ハイエンドキーボード、チェアなどの購入費補助★社員全員に健康グッズを購入して提供したことも！ 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、買収・独立する企業が自立して成長できるよう、DX/BPR/IT再構築をリードしている当社。 「老朽化したWindowsアプリを最新アーキテクチャへ再構築する」 「オンプレWindows ServerをAWSへ移行し、事業の持続性を高める」 といった企業変革の中核を担っていただきます！ ＜携わるのは保守ではなく変革＞ ◆Windowsアプリの再設計・リプレース ・構造を再理解しながら最新構成へ刷新 ・VB/C#/Java→.NETやAPI化などへ発展 ◆Windows Server→AWS移行 ・旧サーバーの構成調査 ・EC2/RDS/S3を中心としたクラウドリフト ・性能改善/安定化 ◆アーキテクチャ/技術選定 ・移行方式の判断 ・認証刷新（OAuth2/OIDC） ・Web化/API化などの拡張 現行資産の理解から最新アーキテクチャの設計まで経験できる環境です。 ＜チャレンジングな開発環境＞ 活用事例がない技術やツールも積極的に導入可能。 20年超のレガシーシステムを最新技術でモダナイズした実績もあります！ ＜デジタルキッチンの一気通貫はここが違う＞ 10万～2億円規模まで様々な案件があり、顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用支援、予算管理、スケジュール管理まですべて対応。 BPRや業務自動化の観点から、開発を超えて業務そのものを再設計できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【やりがい】企業基盤を“未来へ”つなぐ仕事 Windowsエンジニアが長年向き合ってきたレガシー資産は、企業にとって“止められない重要システム”のため、簡単には新しい技術に移行できず、現場は長年困ってきました。 私たちは、こうした課題に対して ・現行資産の本質的理解 ・アーキテクチャ再構築 ・AWSへの移行 ・API化／業務改善 …へ導いていきます。 あなたの技術判断が、企業の生産性・安全性・未来につながる非常に価値の高い仕事です。 【スキルアップ】保守から脱却し、創る側へ成長できる Windowsエンジニアの悩みの多くは「クラウドや最新技術に触れる機会がない」「保守・運用ばかりでスキルが停滞」というもの。当社ではすべての案件が一次請けで、経営層と直接対話が可能。技術選定・要件定義・アーキテクチャ設計から携わり“未来のシステムを創る技術者” へステップアップできます！ ◆得られる経験の一例 ・AWS移行の実案件経験 ・API化/認証刷新 ・Windowsアプリのフルリプレース ・クラウドネイティブ構成への変革 ・プロジェクト全体の技術リード

【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画から開発をご担当いただきます。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！ その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：JavaScript、TypeScript、React、Redux、Angular/Nx、ngrx (rxjs) 、bazel、husky、jest、Playwright、cypressなど ■開発ツール：VS Code　、GitHub　、Slack、Jira、Confluence　、Mac、Windows WSL 2　など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照

◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度／創業10年でプライム上場 ◎新規サービス開発の技術選定〜アジャイルでのフロントエンド開発まで／0→1から関与 ／新規事業開発に最上流から参画可能 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規スマホアプリ(iOS/Android)開発においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのモバイルアプリ開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度 ＜事例＞ ・日産レンタカー初となる公式アプリの開発をプロダクトオーナーサポートとして共創 https://sun-asterisk.com/works/ncrs/ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のモバイルアプリエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。

〜京セラGのSIerにてシステム導入プロジェクトのＰＭＯをお任せします〜 ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●65歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■業務内容： 大手通信事業者の大型プロジェクトのシステム導入PMOとして、 以下に記載した業務内容をお任せします。 ・難易度の高いプロジェクト管理計画の策定、管理定着、改善 ・プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理 ・プロジェクトマネージャー（PM）のサポート ・問題解決支援、リスク検知 ・経営層への報告 ■AltX社の働き方について■ 1.働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 2.成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細 は面接で説明します。 ■経営理念： 「全従業員の物心両面の幸福と人類・社会の進歩発展への貢献」。社員一人ひとりの個性や熱意を重視し、未経験者や外国籍人材の育成にも力を入れています。社員の考え方・熱意・能力を大切にし、全員が同じ理念を共有しながら一体感をもって働ける風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JTBグループ×日本IBMの安定基盤／最先端技術に挑戦できるインフラエンジニア／フルフレックス＆在宅勤務あり】 ※こんな方におすすめ！ ●大規模システムのビッグデータ加工やAIなど、最先端技術に触れたい ●顧客に近い距離で、課題解決に深く関わりたい ●安定した基盤で長期的にキャリアを築きたい ●フルフレックスや在宅勤務など、柔軟な働き方を重視したい ■職務内容 JTBグループ各社の販促や経営判断に活用される販売システム・カルテシステムのデータ収集・整理・管理を行うための 基盤構築・運用 を担当します。 <具体的な業務> ・データ分析に必要なインフラ要件定義 ・パブリッククラウド（AWS、GCP）を利用したシステムの設計・構築・運用 ・ミドルウェア・ソフトウェアの設定 ・情報セキュリティ管理業務 ・ベンダー折衝、委託先管理 ■担当範囲 ・データ分析システムの新規構築・改修・基盤更改 ・要件ヒアリング、提案、見積もり ・インフラ設計構築（クラウド、OS、ミドルウェア、ネットワーク、セキュリティ） ・テスト支援、保守運用、ITサポートサービス ■働く環境 案件比率：JTBグループ内案件100％ 組織体制：社員7名、BP約40名 働き方：フルフレックス制、週3程度在宅勤務 福利厚生：日本IBMグループの充実した制度を利用可能 ■研修制度 eラーニングで80,000以上の学習コンテンツを提供 UDEMYなど外部講座も利用可能 スキルアップや資格取得を強力にサポート ■企業概要 I&Jデジタルイノベーション株式会社 日本アイ・ビー・エムとJTBの合弁会社として設立。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するため、JTBグループ各社へ最適なITサービスを提供しています。多様化する働き方に対応し、在宅勤務制度を積極導入。 ★この求人の魅力まとめ ・最先端技術に挑戦：AWS、GCP、ビッグデータ、AIなど ・安定基盤×柔軟な働き方：日本IBMグループの福利厚生＋フルフレックス＋在宅勤務 ・顧客に近い距離で価値提供：JTBグループ案件100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／仕事と生活の両立が可能◎／フルフレックス〜 ■本ポジションの魅力： ＜フルリモート・フルフレックスで働き方◎＞ フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。 また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時〜22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。 業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護等との両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■組織風土： TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務

BOATRIPは、企業のデジタル化を支援するシステム開発会社です。 Webサイトやアプリ、業務システムなど、 お客様の課題に合わせたシステム開発を行っています。 現在は受託開発9割/自社開発1割の構成で、 多様な業界のプロジェクトに携わることができます。 映像配信プラットフォーム、医療システム、食品・機械業界の業務効率化など、 案件ごとに異なる技術スタックと課題解決のアプローチを展開可能です。 ＜具体的には…＞ ■受託開発案件の要件定義・設計・開発・テスト・リリース ■自社サービス(医療特化SaaS「メディスピーク」など)の開発 ■技術提案 ■プロジェクトマネジメント(スキルに応じて) ＜入社後の流れ＞ 既存プロジェクトにアサインし、まずは開発業務を担当。 コードレビューや週1の1on1を通じてキャッチアップを進めます。 スキルに応じて、最速半年～1年でPMへのステップアップも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【担当工程】開発・テスト 【規模】2名(当社チーム：2名) 【期間】3ヵ月 【開発言語】PHP、Javascript、HTML、CSS 【FW】PHP Laravel 11 【OS】Linux 【DB・ツール等】 MySQL、GitHub、Slack、Backlog、Docker、InteliJ(支給)、Laravel Shift 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS（EC2、RDS、CloudWatch、ALB、VPC） 【働き方】フルリモート 【魅力】 既存プロジェクトのメジャーバージョンアップに触れられ、技術向上が感じられる環境です。 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト 【規模】6名(当社チーム：3名) 【期間】3ヵ月 【開発言語】MySQL、GitHub、Slack、Backlog、Figma、Docker、Cursor、InteliJ(支給) 【FW】PHP Laravel 11 【OS】Ubuntu 【DB・ツール等】Azure（VM、VPC、File Storage、WAF、ALB、MS、Log Analitycs、DB） 【働き方】フルリモート 【魅力】 インフラ設計・構築、セキュリティ診断まで対応可能です。 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・テスト・運用/保守 【規模】3名(当社チーム：3名) 【期間】開発（要件定義含む）：6ヵ月、運用：2ヶ月〜継続中 【開発言語】PHP、Javascript、HTML、CSS 【FW】PHP Laravel 11、Vue.js、tailwindcss、Inertia 【OS】Ubuntu 【DB・ツール等】 MySQL、GitHub、Slack、Backlog、Figma、Docker、Cursor、InteliJ(支給) 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS（EC2、RDS、Cloudfront、S3、ALB、VPC、SES） 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> ▼受託9割だからこそ広がる技術領域 受託開発9割の環境だからこそ、映像配信、医療、食品、機械といった多様な業界の案件に携わり、案件ごとに異なる技術スタックや課題解決のアプローチを経験できます。 そして、1つのプロジェクトに深く関わることで、要件定義からリリース・保守まで一貫した経験が積めます。「作って終わり」ではなく、運用まで見届けるからこそ、プロダクト全体を見通す力が養われます。 週1回の役員1on1では、技術的な相談やキャリアの方向性についても直接サポート。成長する組織だからこそ、技術育成の仕組みも今後さらに充実させていく方針です。同じ技術に固執せず、新しい挑戦ができる環境で、あなたの市場価値を高め続けませんか？ <注目ポイント2> ▼フルリモート×フルフレックスの柔軟な環境が叶うこと 当社の働き方は基本的にフルリモート。通勤時間を削減でき、その時間を家族との朝食に使うもよし、早朝ランニングに充てるもよし。自宅の静かな環境で業務に集中でき、休憩時には自分の好きなコーヒーを淹れる。そんな生活が送れます。 またフルフレックス制度も導入しており、チームやクライアントとのコミュニケーションを大切にしながら、柔軟にスケジュールを組むことも可能。 「従業員を一番大切にする」——この経営哲学が、制度として具現化されている環境で仕事とプライベートの質を、両方高められます。

〜京セラGのSIerにて通信業キャリア向けシステム開発のPM／PLをお任せ〜 ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●60歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■業務内容： 通信キャリアの基幹（もしくは業務）系システムがレガシー化が進んでおり、クラウドリフトをきっかけにシステムとしての役割の見直しや業務最適化するプロジェクトマネージャーを募集します。案件規模が大きく、他社が構築したシステムを引継ぐこともあるため、計画的にプロジェクトを推進し、成功に導いてくれることを期待します。 ■業務詳細： ・クラウドリフトの提案 ・現行システムの理解と最適化 ・クロスファンクショナルなチームとの連携とコミュニケーション ・プロジェクトの進捗報告および関係者との調整 ・システム導入後のトレーニングおよびサポートの提供 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 ・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆週2リモートOK／フルフレックス／残業少なめ／データ分析でマーケティングを変える◆ ＼働きやすさと成長を両立できる環境です／ ・週2回のリモートワークで柔軟な働き方 ・フルフレックス制度で時間の使い方は自由 ・残業は月20時間以内、プライベートも充実 ・20代〜40代が活躍する少数精鋭チームでスキルアップ ■募集背景 今、企業にとって「データを使ってお客様をよく知ること」がとても大切です。WOWOWでは、データを集めて分析し、 マーケティングをもっと良くするために、新しい仲間を探しています。あなたのアイデアや分析が、会社の成長に直結するポジションです。 ■仕事内容 ・WOWOWのデータベースを使って、会員情報や視聴ログ、購買履歴などを分析 ・顧客データ基盤（CDP）の構築・運用・保守 ・BIツールの設計・運用、データの見える化 ・マーケティング施策の立案と実行 ・アンケート結果やログを使った顧客理解の深掘り ・将来的には、外部クライアントのデータマーケティング支援にも参加 ・社内外のメンバーと連携し、最新技術を取り入れたプロジェクト推進 ■働く環境 ・週2回リモートOK、フルフレックス制度あり ・残業は月20時間以内 ■やりがい ・データ分析を通じてマーケティングの中心で活躍できる ・専門スキルを身につけながらキャリアアップ可能 ・将来はデータ戦略のリーダーとして企業成長を支える存在に 変更の範囲：会社の定める業務

〜MUFGグループ・安定基盤◎／常に最先端技術を導入／スキルアップ可能な環境／優れたデジタル環境／年休120日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業ビジョン 当社は三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 ■職務内容 MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。 ・クライアントワークにおける体験デザインのプロセス設計・実行 ・事業課題及び調査結果に基づいた顧客体験の要件化 ・ソリューション設計及びプロトタイププロダクションのディレクション ・ユーザー検証の計画〜実行及びデータに基づく課題抽出 ・開発チームと密な連携によるプロジェクト効率化と生産性最大化 ・アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースディレクション Div. Head、Director、Leadで組織＆案件マネジメントを実施し、Senior、Middle、Associateが各案件にアサインをする運用をしています。 アサイン状況に応じ、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ■組織構成 デザイナー10名、金融機関からの出向者3名、計13名体制のデザイン組織です。男性8名、女性5名、20代〜40代中心のメンバーで構成されています。 ■組織特徴 Experience Design Division（XDD）は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。 事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。 MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け / 法人向け、新規立ち上げ / 既存の改善、デジタルサービス / 店舗や窓口、DX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わるキャリア成長の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／自社ERP製品で企業の生産性向上と働き方改革を支える〜 ●建設業界向けERPで導入実績多数/MBOを経て独立成長フェーズに突入した技術志向企業 ●AWS運用経験を活かし可用性/信頼性/保守性を継続的に高める取組み主導 ●海外拠点や外国籍社員との連携でグローバル＆ダイバーシティな環境 ●「フルリモート×フルフレックス」で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 （1）クラウド基盤の構築・運用： ∟HUE PJMシリーズのクラウド環境におけるインフラ設計・構築・運用を担当。 （2）信頼性向上の主導： ∟可用性・信頼性・保守性の継続的改善（SLO/SLIの設計、運用自動化、監視強化、パフォーマンスチューニング）。 （3）横断連携・マネジメント： ∟開発・SRE・サポート・海外拠点と連携し、運用標準化や改善プロジェクトを推進。Mgr候補としてチームを牽引。 ■オススメポイント ◎事業インパクト： ∟国内大手企業の基幹業務を支える大規模環境で、障害予防や復旧時間短縮などの信頼性指標を自ら改善できる。製品価値と顧客業務の生産性向上に直結する手応えがある ◎プロダクト横断の技術裁量： ∟標準機能志向のERPにおけるSRE最適化（監視・自動化・容量計画・パフォーマンス）を設計から運用まで一気通貫で担える ◎グローバル×ダイバーシティ： ∟海外拠点や外国籍メンバーとの協働で、英語による技術議論や運用連携を通じた視野拡張と組織牽引の経験を積める ■製品・事業の強み ◎AIによる業務自動化の拡充（グループ最新動向）： ∟入力支援・分析・意思決定支援などのAI機能がHUE最新バージョンで強化。自然言語での業務操作・データ活用を後押しする設計が進んでいる（Azure基盤活用） ◎日本企業の複雑な業務に強い設計思想： ∟HUEシリーズは標準機能の網羅性が高く、Fit to “Japan”な要件対応を重視。追加開発に頼らず標準で広範な業務をカバーする方針が特長 ◎建設業向けに最適化されたERPラインアップ： ∟契約・調達・工事・原価など建設実務にフィットする統合管理を自社開発・提供。WAPグループの「HUE for Construction Contractors（HUE C2）」と連携し、現場の生産性と可視化を支える基盤を提供 変更の範囲：会社の定める業務

~SaaSアワード受賞の自社製品！！今後の拡大を見据えた採用です~ ●自社主力SaaS製品において顧客の継続利用・満足度向上にアプローチ ●業務でSaaSサービスに携わったことのあるエンジニアやCS職の方を歓迎 ●サービス開始から10年越、お客様契約継続率99.6%のSaaSビジネスだからこそ事業の安定性◎ ●「週3~4で在宅勤務×残業13.3時間×フレックス制」で業界TOPクラスのWLB ■サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務の概要 自社の主力SaaS製品であるワークフローシステム、「Gluegent Flow」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただけます。 【業務の詳細】 ・「Gluegent Flow」をご契約前の検討中のお客様に対する検証支援 ・ご契約いただいたお客様に対して導入支援 ・お客様自身で構築・運用ができるようになるまでのサポート、運用中のお客様への利活用支援（顧客満足度向上の動き） ・外部システムとの連携を顧客の業務プロセスの観点から主体的に提案し、設計、構築のサポート　など ■SaaS製品「Gluegent Flow」 業界問わず、大手企業様を中心にご利用いただいているワークフローシステムです。他システムとのAPI連携に強みを持ち、UIも優れているため顧客の要件に対し幅広くお答えすることができます。その年最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」では大企業導入事例の部門で一位を受賞するなど高い満足度とクオリティを誇るサービスです。 ■SaaS商材のカスタマーサクセスの魅力 SaaSプロダクトは今や国内外のIT企業が参入している巨大ビジネスです。特に顧客満足度を高めるカスタマーサクセスは、サブスクのビジネスモデルにおいては非常に重要な存在です。 サイオスにて、あなたも「IT業界での市場価値」を高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

AIによってUIの常識は変わります。今まではボタンの配置、視線の誘導、分かりやすい文言などがUIのポイントになっていましたが、それが会話を中心としたUIに変わっていきます。 つまり重要なのは、UIというよりはユーザーが何を望み、どのような思考をしているかを科学し、会話の中で目的となる機能やアウトプットに気持ちよくたどり着くようなUXです。 今までのUIの常識は通用しないかもしれません。一緒にAI時代の新しいUIUXをつくりませんか。 ■業務内容詳細： ・ユーザーヒアリング、会話型チャットにおけるUXの設計 ・HRbase PRO、HRbaseのモック、プロトタイプの作成 ・POやステークホルダーと要件定義 ・デザインシステムやガイドライン、トーン＆マナーの改善 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） 変更の範囲：会社の定める業務

【介護する人・される人を支える排泄センサー／テクノロジーを用いて「誰もが介護したくなる社会」の実現に共感する方からのご応募お待ちしております】 ■募集概要： 「排泄」は人間の尊厳に深く関わりながら、介護現場では最も大きな負担となっている業務の一つです。 当社は、テクノロジーの力で排泄に関する課題を解決するケアテックスタートアップとして、現場の声に寄り添いながらプロダクトを開発しています。中核プロダクト「Helppad2」は、「におい」で尿と便を識別して推定検知する排泄センサーです。こうしたIoTデバイスと連携し、取得された時系列データや分析モデルを扱うバックエンドの開発・改善を担っていただけるエンジニアを募集しています。 ■具体的には： ・GoまたはPythonを用いたバックエンドの設計・開発・運用 ・既存システムの改善、スケーラビリティの向上 ・データ分析モデル（例：ML/AIモデル）の環境への組み込み・連携 ・コンテナ環境（Docker/Kubernetes）での開発・運用 ・CI/CDパイプラインの整備と改善 ・Gitベースのチーム開発（GitHub利用） ■主な開発環境・技術： ・言語：Go／Python ・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambdaなど） ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・その他：GitHub、Slack、Notion、JIRAなど ■「Helppad２」について： 「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。 「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」削減や尿便漏れ予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。 abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。 「Helppad２」は多くの発注をいただいており、今後、介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 ■採用背景： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、労務や人事の業務も無関係ではありません。これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、AI専任チームを組成したため、AIプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取り組むテーマ＞ ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 ・AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ＜具体的な業務＞ ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 変更の範囲：会社の定める業務

〜OSS（オープンソースソフトウェア）を使ったSI事業から創業／クラウドやコンテナ領域へ強いご興味をお持ちの方を歓迎いたします〜 ●OSSを使ったシステム開発に強みを持つプライムSIer：サイオスグループ ●常駐・派遣等はなく、開発案件をクライアントから直接受注しております ●クラウド・API・コンテナなど、最先端技術を用いて企業のDX化に貢献できるビジネスモデル ●「フルリモート×フルフレックス×残業11.2時間」で働き方にも魅力あり ■業務内容： 開発（SRE）エンジニアとして、コンテナプラットフォーム技術を中心とした、お客様への技術支援・サポート、コンテナ関連技術の導入支援、PoC支援、DX支援を主軸としたシステムインテグレーション・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■募集背景 昨今の事業拡大に起因する増員背景です。 Linuxを使ったシステム構築の経験者を歓迎しております。コンテナやクラウドに関する業務経験が足りなくても、やる気や学ぶ意欲を重視して募集しております ・OpenShift、Kubernetesなどのコンテナ技術の習得 ・顧客への技術支援・サポート ⇒DXやDevOpsが必要とされる今後のビジネスシーンにおいて、コンテナ関連の導入支援、PoC支援、DX支援を主軸としたSIコンサル業務をしていただきます。 ★事業にかける思い 経済産業省が発表している「2025年の崖」を克服するためのDX（デジタルトランスフォーメーション）に国内企業が注目を集めています。 ただ、実際にどのような技術でアプローチしていくのかなどの課題は山積しています。 サイオステクノロジーは創業以来培ったOSS（オープンソースソフトウェア）の技術力や知見を活かすと共にモダン・アプリケーション・アーキテクチャであるAPI、マイクロサービス、コンテナなどを駆使して企業様の課題解決に取り組んでいきます。 ■働き方 ・エンジニアの完全フルリモート環境 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・残業は11.2時間 ・評価制度も整備。年収の上り幅は青天井です ・エンジニアの自己研鑽機会を積極的に取り入れ、業務時間の5%を自己学習に回せる制度も導入しております 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／IPO準備中／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供】 ■業務内容： ・iOS・AndroidアプリのUIデザイン ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 ・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン ・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■当社の特徴： 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。 タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ブランディング領域での実務経験 ・ユーザーの検証や効果測定の実行経験 ・HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験 ・CI・VI・ロゴやツールの制作経験 ・iOS・Androidアプリ開発経験 ・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリストなどの資格保有者 ・クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験 ・大規模広告案件（ナショナルクライアントなど）の制作経験 ・マーケティングの観点から、事業をグロースさせた経験 変更の範囲：本文参照

~史上最速でGCPプレミアパートナー取得/設立2年で300社以上の取引実績~ ●Google Cloudで提案、設計、構築。最先端のクラウドアーキテクチャを描く ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●フルリモートで働きやすい環境を実現 ■業務内容 Google Cloudに関連する、以下の業務を行うアーキテクト（兼エンジニア）を募集します。多くの場合、顧客との接点を持ち、対話しながらクラウド導入や運用を実現していく立場となります。 ・プリセールス活動（お客様の課題の抽出、提案、折衝） ・要件定義と設計 ・開発、構築 ・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ・プレイングマネージャー（プロジェクトマネージャーもしくはラインマネージャー。希望と適正に応じて） ■使用サービス・技術 以下のような Google Cloudサービスや関連技術を用いることが想定されます。 ・Oraganization、IAM、Resource Manager ・Cloud Run ・Cloud Run functions ・Google Kubernetes Engine（GKE） ・BigQuery、Looker Studio、Looker ・Gemini、Vertex AI、Vertex AI Agent Builder ・Terraform ■活かせるスキル 現時点でのGoogle Cloudのご経験は問いませんが、パブリッククラウドサービスのご経験や、ITインフラのご経験、プロジェクトマネージャーとしてのご経験が役に立ちます。 ■当ポジションで得られるもの ・Google Cloudやクラウドインフラ、またITインフラ全般に関する高度な専門知識を得ることができます。これらの専門知識は企業ITの根幹であり、エンジニアの市場価値を高めるものです。 ・さらに希望や適性によっては、当社のもう1つのコアバリューであるGoogle Workspaceに携わることもできます。Google CloudとGoogle WorkspaceはIDの観点で密結合であり、両方の知識を持っていることが重要になります。両方の知見を持つことは、さらにエンジニアの市場価値を高めるきっかけになります。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のビジョンを形にしていく”Webディレクター” クリエイティブの最前線で活躍してみませんか？ クリエイティブの現場で、 Webサイト制作を通じてお客様のマーケティングをサポートしていきましょう！ 「サイトから予約が入るようになった」 「お店の魅力を発信しやすくなった」 など デザイナーやエンジニアと協力しながら、 自分のアイデアを活かして 店舗の集客や売上アップに貢献できます◎ もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です！ ＞＞バツグンの働きやすさあり ★リモートOK！ ★フレックスタイム制 ★完全週休2日制×年休127日 ★有給休暇／1hから取得OK ★残業少なめ　など さらに、産休・育休制度や子育て中の時短勤務にも対応しており、 ライフステージが変わっても安心して長く働けますよ♪ あなたの関わったお店がバズるお店に？！ 全国の飲食店・美容サロン、整体など 幅広い業界のお客様のホームページ制作に関われる！ 毎日新しい発見と刺激があり、クリエイティブな仕事に関われる面白さを実感◎ あなたにお任せするのは、地域の美容室や飲食店、工務店など、 さまざまなお客様のWebサイトを成功へと導くディレクション業務です。 お客様が描く「理想のWebサイト」を丁寧にヒアリングし、 デザインや開発を担当するチームと連携してカタチにしていきましょう♪ 【具体的な仕事の流れ】 ■お客様の要望やイメージをヒアリング ※基本的にオンライン ■ヒアリング内容を制作チームに共有 ■サイト制作の進行管理や確認作業 ■納品・運用サポートや活用提案 など ＼☆＼担当する案件について／☆／ ………………………………………… 月10～15件ほどの案件を担当。1件あたり約3週間でヒアリングから納品まで対応します。 全国のお客様を電話やオンラインでサポートでき、出張はほとんどなし。 売上ノルマや営業業務も一切ありません！ ＼☆＼毎日が新発見！／☆／ ………………………………… お客様の業種も規模もさまざまで、 会社が変わればビジネスモデルも集客方法もまったく異なります。 そのため、案件ごとに毎回異なる仕組みや課題を深く理解することが可能◎ 経営者の考えや想いに触れながら、企業の裏側まで関わり、 Webサイト制作を進められる点も、この仕事ならではの面白さです！ ＼☆＼未経験でもスタートしやすい！／☆／ …………………………………………………… ヒアリングはあらかじめ項目ごとに整理されたフォーマットに沿って進められるため、 経験がなくてもお客様の要望や課題をしっかり引き出せます。 【仕事の魅力】 プロジェクトの中心メンバーとして活躍 単なる制作のサポート役ではなく、プロジェクトの中心メンバーとして活躍できます。 お客様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、それをデザイナーやエンジニアに正確に伝えることで、 チーム全体を動かす司令塔の役割を担います。 ヒアリングから企画、進行管理、品質チェック、納品まで、一連の流れに関わることで、制作現場の中心でやりがいを感じながら幅広いスキルを身につけていきましょう！ あなたの”キャリア”を応援！ 外部研修費の補助や各種研修制度が充実しているため、未経験から着実に成長できます。 さらに、産育休制度や時短勤務などライフステージに応じた制度も完備。 どんな状況でもキャリアを止めずに活躍できる環境です。 社員一人ひとりの挑戦と成長を全力で後押しする当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【教育制度について】 入社後はまず、約3カ月間の研修からスタート！ 最初の1週間は対面の研修で宿泊費や交通費は会社負担です☆ 自社で開発しているWebサイト制作ツールを、 基礎から学べるカリキュラムをご用意していますので、 Webの知識がゼロの方でも安心して取り組めます！ その後は、先輩ディレクターのヒアリングに参加しながら、 サイト制作の流れや実践的な感覚を身につけていきましょう！ 自分のペースで独り立ちを目指せます。

【労務×AI領域のリーディングカンパニー／フルリモート可／2.3億円の資金調達実施（2024年9月）】 ■業務概要： HRbase、HRbase PROは労務相談に特化した、人事労務担当者、社会保険労務士向けのサービスです。 属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」という領域の課題をテクノロジーで解決するため、労務相談AIを中心に、社労士事務所の実務に役立つ機能を搭載しています。 サービスを一人でも多くの方に広げる、やりがいのあるポジションで、あなたの経験とスキルを120%活かしていただけます。 ■業務内容詳細： ・マーケティングの戦略策定 ・予算配分の決定 ・各施策の分析・改善 ・チームマネジメント ・チームメンバーの採用 ・マーケティングへのAI活用 ■利用ツール： ・GA4 ・Search Console ・Hubspot ・Wordpress ・Slack ・Google系ツール　など ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションにより、リーディングカンパニーとしてポジションを確立しています。 社労士向けプロダクトに続く企業向けにプロダクトは2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、現在、認知拡大に注力しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 労務管理領域に特化したAIエージェントの実現に向けて、プロダクト戦略に基づいた開発プロジェクトが今後起案・実行されます。その中で、プロジェクトマネージャーとして、特に以下に示す業務について推進していただきます。 ■業務内容詳細： ◇スコープマネジメント プロダクト戦略上のスコープ、及び、HRbaseユーザーあるいは営業／CSチーム等から連携された要望の対応要否・状況の管理。 ◇スケジュールマネジメント 新規プロダクト開発および不具合修正に係る作業状況の管理。 ※システム開発技術に関する知識をベースに、主にエンジニアとコミュニケーションを行い、課題の有無を把握をお願いします。 ◇課題マネジメント プロジェクト全体で発生した課題の管理。 ※エンジニアを始めとする各チームとのコミュニケーションを通して、各課題の解決を主導いただきます。 ◇リスクマネジメント 労務管理AIエージェント開発における技術／ビジネス／運用リスク等の管理。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇品質マネジメントの経験 ◇高度なOfficeツール（Power Point, Excel）スキル ◇ジャイル開発経験（スクラムマスター経験があると尚良い） ◇次に示すステークホルダーとの協働経験 経営幹部、戦略／企画部門、UI／UXデザイナー、営業、マーケティング、CS部門 ◇次に示す開発言語／フレームワークを利用した開発経験 ・React × Next.js × TypeScript ・Go ◇生成AIを活用したアプリケーションの開発経験 ◇労務管理領域の知識／知見 ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務