~史上最速でGCPプレミアパートナー取得/設立2年で300社以上の取引実績~ ●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、Google Workspace中心としたグループウェア構築エンジニアを募集いたします。 ■職務詳細 ・導入を検討中のお客様に対する課題の抽出と提案 ・要件定義と設計 ・実環境の構築 ・技術サポート ・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ※単なる初期設定の実施にとどまらず、顧客のビジネス状況や業務スタイル、セキュリティ要件に応じた全体設計やそれを踏まえた運用設計を行う職種です。 現時点での Google Workspace のご経験は問いませんが、類似のグループウェアサービスのご経験や、IT インフラ基盤に関する知識が役に立ちます。 エンジニアの業務は Chromebook を使って行います。 これは、フルリモートでのセキュリティの確保の意味と、先進的な Google の働き方を自ら体現してお客様にアピールをする意味もあります。 ■当社のグループウェアエンジニアの魅力 ・Google Workspace やグループウェア、E メール基盤や ID 管理、認証・認可等の高度な専門知識を得ることができます。 ・希望や適性によっては、G-gen のもう1つのコアバリューである Google Cloud に携わることもできます。 ・G-gen は少人数のベンチャー企業であることから、会社を共に成長させる経験を得られます。 ■募集背景 多くのクラウドサービスがある中で、Google Workspace は特にスピード感を持ってワークスタイルに変革をもたらすことのできる突出したサービスです。Google Workspace を使ってお客様のワークスタイルに変革をもたらすことのできるエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート/5500社以上で導入された作業現場の業務効率化する自社サービス /フレックス/東証グロース市場上場】 「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■業務内容： 「direct Apps（タスク・スケジュール・掲示板）」の開発・運用をお任せします。 https://direct4b.com/ja/feature/apps/ ■業務詳細 ・サーバーサイドのAPI開発〜フロントエンドのUI開発まで多岐に渡る ・要望や不具合はチケット管理されており、上長や関連部署と相談しながら、取り組むチケットを選定 ・開発したコードは GitHub のリポジトリで管理され、コードレビューやテストを実施 ・プロダクトは、1、2ヶ月単位のリリースで開発運用 └進め方については自分自身で考えたりメンバーから意見をもらったりしながら裁量をもって進めることができます。 ■開発環境： ・主要実装言語はTypeScript └他Vue.js、React.jsも使用 ・アプリ・企画案件ごとに適した開発環境を選定しているため、多様な開発環境 ・一般的なシステム構成のサービスだけでなく、例えば、AWS Lambda とDynamoDB を使用したサーバレスアーキテクチャで構成されたマイクロサービスもあり。 開発端末は、MacBook Pro 14inch ■主な使用サービス： DynamoDB / S3等 direct（自社サービス） Google Meet ■組織構成： ・メンバー3名（20代後半）、PM1名、部長1名 ・メンバーとPMの間に入り、コードレビュー等をしていただけるような役割を期待します。 ・落ち着いた雰囲気ながらチームで協力、相談していく部署です。 ■働き方について ・エンジニアメンバーでは仙台からフルリモート勤務の方もいます。 ・１年に１回、全社会議で出社の可能性がございます。※拠点のある場所で集まります。（東京、徳島、大阪、福岡） ■当社の強み： ・大手ゼネコン20社に導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。顧客の課題を解決するというモットーの基システム開発を進めています。 ・大手企業様との取引：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：本文参照

≪月給40万～＆フルリモ・フルフレックス≫ キャリアもプライベートも諦めない♪ ＊全国募集！地元エリアで働ける ＊フルフレックスで自由に働ける ＊土日祝休・月給40万円以上 採用に困っている地方の中小企業を支援するため 設立された株式会社ユウミ。 お客様は全国に広がっているので 全国どこでもあなたの好きな場所で フルリモート勤務でOK！ 銀行やお客様からのご紹介や セミナーからの集客のみで 既に約120社とお取引しています。 コンサルタント、アシスタントと チーム体制でクライアントをサポート。 残業は少なめで働きやすく、 子育て中の社員も◎ 人材業界の経験や、人事・採用の経験を活かして キャリアも自分の時間も大切にできる働き方をはじめませんか？ ≪採用支援スタートアップのコンサルタント≫◆月給40万円以上◆入社初日からフルリモート◆フルフレックス◆時短正社員制度あり◆全国どこでも勤務可 採用コンサルタントとして、クライアントの採用支援をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎組織体制、人員計画の策定 ◎採用戦略の設計 ◎人材の要件定義 ◎求人作成・応募対応代行 ◎面接代行・企業鋭明会代行 ◎早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成なども行ないます。アシスタントとチーム体制でクライアントを担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★担当社数は、正社員1人あたり8～10社、時短正社員4～8社程度。企業規模や採用規模、依頼内容なども考慮し、無理のないよう担当を割り振ります ★プロジェクトのスタート時はもちろん、その後も2ヵ月に1回程度、クライアントを訪問します。基本的に自宅から日帰りできる範囲の企業を担当していただきます。 ≪人材業界や人事・採用の経験が活かせます！≫ クライアントは「採用ノウハウがない」「どうやって若手社員を定着させたらいいのかわからない」といった課題を持つ地方の中小企業が中心です。地方の中小企業にとって、良い採用がダイレクトに良いビジネスに直結しやすく、採用そのものはもちろん事業の拡大にも貢献している実感を持てます。 【仕事の魅力】 本質的な課題解消と採用成功で事業成長に導く(入社2年目／Mさん) 採用の目的や課題を整理し、手段を最適化する仕事です。お客様の表面的な困り事は本質的な課題ではないことも多く、その気付きと本質課題を解決するやりがいが感じられます。 例えば「営業職の経験者を採用したい」という企業に、今いる社員とのバランスの観点＋採用難易度が高くコスト増となる見通しから、未経験者も営業ができる仕組みづくり＋営業アシスタントの採用を提案。採用難易度が下がったことで採用成功、本質的課題の解決も叶いました。 「働き方の自由度×キャリア×やりがい」を実現できます 働く場所も時間も個人の裁量に任されているので、お客様との打ち合わせなどを除けば自分にとって働きやすい時間に好きな場所で働いてOK！「今日は朝早くに仕事を始めてその分早く上がりたい」「夕方早めに仕事を中断して子どもが眠った後に再開したい」など、自由な働き方ができます。 希望により短時間正社員として働くこともでき、勤務時間も応相談。「子どもが小さいうちは勤務時間を短めにして、だんだん働く時間を増やしていずれはフルタイムで」など、ライフステージに合わせて働き方を変えられます！フルリモートなので、家族の転勤に合わせて働く場所を変えることも可能です。

■募集背景： PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアリング組織および業務の変革を推進いただくエンジニアリングマネジャーを募集します。最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていきませんか？ ■業務内容： 主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担います。組織成長のための各種戦略設計から始まり、ハンズオンで深くまで踏み込んで組織の課題解決と成長に寄与いたします。 ■業務詳細： ・多様なステークホルダーと連携を取りながら組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 ・プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進 ・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 ■使用言語： ・主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。 ・一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。 ・データベースにはRDS（Oracle, MySQL）やDynamoDBを採用しています。 ・オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。 ・単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。 ・バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆少数精鋭のプロフェッショナルマーケティングコンサルタント/フルリモート可/年間休日120日◆ ＼業種業界問わず幅広い案件に挑戦し、プロとして成長できる環境です／ ・大手企業からベンチャー企業まで、多岐にわたるマーケティングコンサルティングを担当。 ・リブランディングや新規事業立ち上げなど、戦略立案から実行まで多角的に支援。 ・フルリモート制導入で柔軟な働き方が可能。プライベートの時間も大切にできます。 ▼業務内容： ・市場調査（定量・定性）を通じたデータ収集と分析 ・3Cや4Pなどのフレームワークを活用した戦略策定 ・リサーチ結果を基にした事業戦略立案とコンセプト設計 ・サービスやプロダクトのリブランディング（企画・実行） ・デジタルマーケティング（WEB広告運用） ・営業戦略の立案とオペレーション改善 ・定例ミーティングでのクライアントとのコミュニケーション ・提案書や報告書の作成 ▼当社の強み： 株式会社DeCoAは、マーケティングの力でクライアントの事業を大幅に成長させることを目指す少数精鋭のMarketing Developer Companyです。具体的な事例として、ある大手企業のリブランディングを成功させ、売上を3倍に増加させた実績があります。また、ベンチャー企業の新規事業立ち上げを支援し、短期間で市場シェアを獲得するなど、多くの成功事例を持っています。 ▼働き方： フルリモート制を導入しており、場所に縛られず柔軟に業務を行うことができます。オフィスは外苑前にあり、出社が必要な場合も対応可能です。土日祝休み、年間休日120日とプライベートの時間も確保できます。さらに、リモート環境でも円滑にコミュニケーションが取れるチャットツールを利用しています。 ▼評価制度： 評価は年2回（半年に1回）行われ、成果が昇給や昇格に反映されやすい制度です。入社1年目で大きなプロジェクトを成功させた社員が昇格し、リーダー職に就いたケースがあります。個々の幸福度を最大化するためのインセンティブや教育・評価設計を重視しています。 ▼組織構成： 従業員数6名（役員2名、メンバー4名）で、平均年齢は26歳から27歳です。社長との距離が近く、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

BLUEPRINTグループは、0→1フェーズを仕組み化し、業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げています。2021年の創業から現在まで、3社立ち上げの実績を出しています。そこで、ビジネスの視点を持ちながら、運営しているサービスおよび会社をIPOまでリードしてくださる方を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当グループ内のいずれかプロダクトの開発業務をお任せします。また、新規プロダクトの立ち上げも予定しているため、0→1フェーズ、グロースフェーズ、どちらにも携わっていただきます。 ・中長期での事業成長を見据えた開発イシューの特定 ・既に構築したシステムにとらわれず、最適な技術環境の選定 ・事業のフェーズに合わせた適切なチーム、組織構築 ・要件定義〜実装までの開発実務 なお今回関わって頂くのは、以下のプロダクトを想定 ・建材サーチ　https://kenzai-search.jp/ ・ズメーン　https://lp.zume-n.com/ ・Translead CRM　https://lp.translead.jp/ ・その他新規開発予定のプロダクト（直近でも3つほど計画） ■期待する役割： ・経営陣/PdMと密にコミュニケーションをとり、サービスの最適化をすること ・開発体制の構築/技術的意思決定/ステークホルダとの合意等を、イシューを解決に向けて自律的に推進すること ・顧客の課題解決に重きを置き、中長期の価値最大化を見据えたチームの文化を形成すること ■仕事の魅力： ◎少数精鋭チームにこだわる ◎幅広いスキル習得が可能 ◎上場までのプロセスを経験できる（SO付与制度あり） ■技術環境： プロダクトにより技術環境は異なります（詳細はこちらhttps://recruit.blueprint-holdings.net/product）。将来を見据えて、技術変更を検討いただくことも可能です。 ■開発チーム： 「チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したい」という考えからチーム体制は1プロダクト10-20名弱の少数精鋭です。 変更の範囲：本文参照

【国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営／100％自己資経営の安定した財務基盤／裁量大・出社時間や仕事の進め方も自由に決められる◎】 ■業務内容： 「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのGoogleプラットフォーム関連のマーケティングをお任せいたします。 具体的には・・・ ・新規記事における、キーワード選定、記事構成案の作成、ライターへの発注、CMSによるページ作成まで ・公開済み記事における、効果分析、改善提案、記事のリライトまで（ライターへの再発注も） ・Google Analyticsを使用したレポート業務 ・YouTubeの企画・運営 ・AIO、LLMO対策 ※またご経験等に合わせて、メールマガジン運用、SNS運用、イベント対応などをご対応いただきます。 ■魅力： インハウスのWebマーケターとして、スキルを伸ばしていける環境です。 また、事業会社としてYouTubeや広告運用なども行っているため、将来的にはマーケターとしての幅を広げることも可能です。 社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。 ■組織構成： 20〜30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告担当3名／アフィリエイト広告担当2名／SEO・コンテンツマーケティング担当10名／ダイレクトマーケティング担当2名／YouTube担当３名 資格や領域ごとに担当をしています。 ※HPで社員インタビューなどを公開しています。 https://agaroot.jp/recruit/ ■社内の雰囲気： ・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。 ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。 ・2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜PCは希望スペックのものを準備／ISMS構築・運用を支援するサービス展開／エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる環境＞ ■募集背景： CEOがエンジニア出身でプロダクトの成長が事業成長の要という考えがあり、最新の技術を取り入れて開発を行っていきたいという想いがございます。また、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用において、従来は手作業に頼っていた複雑な判断プロセスや反復作業を AI 技術で根本的に変革し、より効率的で本質的な運用を実現するため、技術面でリードできるエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・SMS運用における複雑な判断プロセスを自律化するためのアルゴリズム設計・開発 ・スケーラブルかつ堅牢なシステムアーキテクチャの設計・構築 ・最新のAI技術動向の調査と、プロジェクトへの積極的な導入提案 ・技術的な意思決定、およびメンバーへの指導・育成 ・既存システムとの連携を見据えたインテグレーション戦略の策定・実行 ■ポジションの魅力： ・AI技術（LLM、強化学習など）を駆使した、革新的なプロダクト開発に技術選定やアーキテクチャ設計からから携わることができます。 ・単なる開発担当ではなく、プロジェクトを技術的にリードし、将来のAIエンジニアの中核となるチャンスがあります。 ・裁量の大きな環境で、自身のアイデアや技術力を活かし、セキュリティ運用の未来を創っていくことができます。 ■技術スタック： ＜基本情報＞ ・インフラ…AWS ・コンテナ管理…Amazon ECS（Fargate） ・データベース…Aurora MySQL ・ソースコード管理…GitHub ・CI/CD…CircleCI、GitHub Actions、CodeBuild、CodeDeploy ・構成管理（IaC）…Terraform ・開発言語（フレームワーク）… Ruby on Rails、Go lang、React ・脆弱性管理…yamory、AeyeScan、手動診断 ・プロジェクト管理…JIRA ・コミュニケーションツール…Slack、Notion ＜その他＞ ・MacBookPro貸与 ・エディタ指定なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGのSIerにて倉庫業務自動化のAIロボット開発をお任せします〜 ●京セラグループ×KDDIグループ共同出資のSIerです ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●60歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■募集背景： 倉庫業務自動化と作業効率化を目的とした新規事業を立ち上げています。AIとロボット技術を活用した革新的なピッキングプロセスのサービスを提供し、物流業界の課題解決に貢献していくために部門責任者を募集します。 ■業務内容： （1）ソリューション開発・実装 ・倉庫業務プロセスにおけるAIロボットソリューションの開発 ・効率化に向けた最適な技術選定と実装計画の立案 （2）導入および運用支援 ・クライアントへのAIロボットソリューション導入支援 ・導入後の運用サポートおよび改善提案 （3）パートナー開拓 ・国内外のAI・ロボットソリューション企業との提携および関係構築 （4）部門マネジメント ・部門の戦略立案・実行 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ■AltX社の働き方について： 1.働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 2.成果に応じた透明性のある報酬制度：報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細 は面接で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGのSIerにて通信業キャリア向けシステム開発のPM／PLをお任せ〜 ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●60歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■業務内容： 通信キャリアの基幹（もしくは業務）系システムがレガシー化が進んでおり、クラウドリフトをきっかけにシステムとしての役割の見直しや業務最適化するプロジェクトマネージャーを募集します。案件規模が大きく、他社が構築したシステムを引継ぐこともあるため、計画的にプロジェクトを推進し、成功に導いてくれることを期待します。 ■業務詳細： ・クラウドリフトの提案 ・現行システムの理解と最適化 ・クロスファンクショナルなチームとの連携とコミュニケーション ・プロジェクトの進捗報告および関係者との調整 ・システム導入後のトレーニングおよびサポートの提供 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 ・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼★当社で働くポイント★／／ ◎ほとんどがエンド直案件 ◎受託開発だからチームでアサイン ◎AIやIoTなど先端技術に参画可能 ◎フルスタックエンジニアを目指せる エンド直の受託案件にて、開発や要件定義など上流工程に参画できる案件を中心にアサインします。 ■豊富な案件から選択可能 AIやIoT、DX推進など近年注目の高まる案件を豊富に用意しています。東証プライム上場企業の顧客が中心で、最先端の環境で開発を行えます！ ■チーム体制でアサイン 当社の案件はすべて最高技術責任者が一緒に参画します。MTGなどにも参加するので、案件を進める上で心強い存在です。当社に慣れるまでは必ずチーム制の案件をお任せするのでご安心ください。 ■大手メーカー向けECサイト開発 ■大手メーカー向けマッチングサイト開発 ■エネルギー会社向けAPI連携 ■有名レストラン向けモバイルアプリ開発 ■クロスプラットフォームを用いたアプリ開発 ■人気アニメの景品が当たるオンラインガチャサービス ■美容室の会員サービス ■訪日観光客向け体験型プログラムBookingサービス ■大手メーカー向けECサイト開発 ■大手メーカー向けのマッチングサイト開発　…など ◆案件A グルメSNSサービスのシステムリプレイス 【フェーズ】要件定義からテストまで 【規模】10名 【技術】PHP（Laravel、Wordpress）、Go、Swift、Kotolin - - - - 【OS】Windows、macOS、Linux、iOS、Android 【DB】MySQL、DynamoDB 【言語】PHP、Go、Python、Swift、Kotolin 【その他】Laravel、Wordpress、gRPC、Django、Docker、Fargate、Terraform、CodePipeline、Cognito、Jira、Github ------------------------------------- ◆案件B ファン、ライブ配信プラットフォームシステムの開発・運用・保守 【フェーズ】開発から運用保守まで 【規模】30名 【技術】Node.js（TypeScript）、Go、Flutter、AWS - - - - 【OS】Windows、macOS、Linux、iOS、Android 【DB】MySQL、DynamoDB 【言語】TypeScript、Go 【その他】Node.js、Flutter、Docker、AWS Lambda、Datadog、Backlog、Bitbucket <注目ポイント1> 「フルリモートがいい」という方、大歓迎です◎ 2020年以降リモート可能な案件が一時増加しましたが、ここ1年は出社案件が増加している傾向もあるかと思います。そんな中当社では2016年の創業以来、代表の意思でフルリモート可能な案件を中心に参画しています。入社直後はフルリモだったけど、その後案件が変わって出社義務が発生するということもありません！「住む場所は変えたくないけどステップアップしたい」「地元に帰っても待遇は落とさずに働きたい」という方はぜひ当社をご検討ください。 <注目ポイント2> 上流工程にも参画できるチャンスが多数あります！ 当社では東証プライム市場上場企業のお客様を中心に、エンド直で受託開発を行っています。そのため必ず技術責任者と一緒にチームでアサインできるので、高スキルエンジニアの技術を近くで見ることができる環境です！また受託で開発を行っているので、要件定義などの上流工程にも参画できるチャンスは多数◎開発の経験を長年積まなくても、早くからステップアップしていけます！

〜約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場／フルフレックス・フルリモートと自由度の高い環境／バックオフィス業務のオンラインアシスタントサービス〜 ＼これまでの事務経験を活かし、より上流かつ裁量を持って働きたい方を募集しております／ ●BPO事業におけるディレクション業務で、顧客折衝・課題ヒアリングの上流工程から参画可能 ●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい ●フルリモート、フレックス可、WLB◎ ■業務内容 〜法人顧客のバックオフィス業務を受託するオンラインアシスタントサービス「StepBase」のディレクション業務を担当いただきます〜 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバーのマネジメント ・メンバーの採用面接、オンボーディング企画／運用　など ■配属組織 事業開発本部（新規事業の創出と拡大） 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 ■「StepBase」とは ・2024年9月26日に提供開始 ・顧客のバックオフィス業務をプロセス設計〜実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 ・採用や経理はじめ、バックオフィス領域全般（労務、総務、秘書など）における事業を展開しております。 ※立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。 ■ポジション魅力 ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。

◆アセットマネジメント業務でキャリアアップ/少数精鋭の職場/フル・フレックス制度導入/リモートワーク可能◆ ＼不動産金融とホテル運営のプロフェッショナルを目指す方へ／ ・ウェルス・マネジメント株式会社のグループ会社で、安定した基盤のもと資産運用の実績を積んでいます。 ・少数精鋭のため、自分の意見が反映されやすく、風通しの良い職場環境が整っています。 ・リフレッシュ休暇やフル・フレックス制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■職務概要： ホテルを中心としたアセットマネジメント・ミドル業務を担当していただきます。 ・AMレポート作成 ・投資家やレンダー（銀行等）への報告及び調整、コブナンツ管理 ・信託銀行、PM会社、会計事務委託会社への指示、指図書の作成 ・各種ドキュメンテーションのサポート業務 ■組織体制： 少数精鋭で、全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがあり、社員一人ひとりが高い専門性を持ち、協力しながら業務を進めています。 ■働き方： 有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や、コアタイム無しのフル・フレックス制度を導入しており、出勤時間を自身の裁量で調整できます。また、リモートワークも対応可能で、柔軟な働き方が可能です。働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： アセットマネジメント業務の専門性を高めることができ、将来的には部門のリーダーとしてのキャリアも目指せます。また、不動産運用・管理のプロフェッショナルとして、幅広いスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の魅力： 全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがあり、有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックス制度、自身の裁量で出勤時間を調整できる環境があります。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2018年設立の新会社/エネルギー設備の工事計画・設計・管理/週2,3回のリモートワークやフルフレックス制度◎/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT ・中部電力と大阪ガスの合同出資で設立された当社は、設立から7年で70万件を超える契約数を誇る急成長企業です。 ・電力・ガスの販売に加え、新たなサービスを提供することを目指しており、多様なニーズに応えるためのビジネスモデルを構築しています。 ・週2,3回のリモートワークやフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・月残業10〜30時間程度とワークライフバランスも充実◎ ■職務内容 エネルギー設備の工事計画、設計・積算、工事管理、および維持・運用・管理を担当するES（エネルギーサービス）統括部の一員として、以下の業務に従事いただきます。 ・特高受変電設備、発電設備、ボイラ、冷凍機、LNG設備等の工事計画、設計・積算、工事管理 ・上記設備の維持・運用・管理（メンテナンス業務に係る管理業務含む） ■当社について 2018年に中部電力と大阪ガスによって設立された当社は、首都圏のお客さまに電力・ガスの販売を提供しながら、 暮らしやビジネスに役立つ新たなサービスを展開しています。設立からわずか数年で急成長を遂げ、今後も多様なサービスの提供を目指し続けます。 ■キャリアパス エネルギー設備の専門知識を持つプロフェッショナルとして成長することができます。 さらに、当社の柔軟な働き方や充実した福利厚生を活かして、長期的なキャリアを築ける環境が整っています◎ ■就業環境 ・フレックスタイム制（フルフレックス）を採用しており、標準的な勤務時間帯は9:00〜17:40です。週2,3回のリモートワークや時差出勤、中抜け対応も可能です◎ ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日は122日。有給休暇や夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇なども充実しています。 ・オフィスカジュアルOK、在宅勤務・リモートワーク可能（フルリモート不可）、オフィスおかん（「置き型社食」サービス）、WELBOXなど福利厚生も充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【働く『場所』と『時間』に縛られない環境／大手法人オフィスの内装設計デザインを裁量権大きく携われる／フルリモート&フルフレックス】 ■概要： クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、企画設計・監理を担当していただきます。ワークプレイス（仕事環境）では顧客法人が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案。業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。 ※1人当たり3〜4案件を担当します。適正に応じてできる業務からお任せしますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■実績： 企業様や学校法人様など様々な実績があります。直近ではKADOKAWA様の「所沢キャンパス」という名のワークプレイスを構築した事例が注目を集めました。他にも株式会社マネーフォーワードなど、大手顧客のユニークなオフィス設計実績が多数。詳しくは下記リンクより実績をご覧ください。 https://design-inc.co.jp/projects ■就業環境： 〇クライアント先への訪問以外の業務場所や執務時間をご自身でコントロールしていただきます。オフィス、自宅、カフェやコワーキングスペース等、ご自身のパフォーマンスが最大化される働き方を選択できる様裁量が多く与えられています。 〇基本的に就業時間の管理を行っておらずご自身の裁量でワークスタイルに合った就業可能です。 ■企業概要： 「人と場の関係性」「場における人と人とのコミュニケーション」をテーマに、さまざまな「場」の構築と運営をサポートしています。オフィス設計において同社は業界内でも高く評価をいただいており安定的に案件を受注しております。また業界動向としても国内主要都市での再開発が進み、オフィス設計の需要が高まっております。 ■勤務地補足： 株式会社ディー・サインは株式会社ＤＥ−ＳＩＧＮグループと勤務地が同一になります。株式会社ディー・サインへ出向し、デザイン業務（オフィス設計）をお任せいたします。 ※社員全員、株式会社DE-SIGNグループから株式会社ディー・サインやその他事業会社への出向となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／IPO準備中／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供】 ■業務内容： ・iOS・AndroidアプリのUIデザイン ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 ・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン ・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■当社の特徴： 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。 タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ブランディング領域での実務経験 ・ユーザーの検証や効果測定の実行経験 ・HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験 ・CI・VI・ロゴやツールの制作経験 ・iOS・Androidアプリ開発経験 ・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリストなどの資格保有者 ・クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験 ・大規模広告案件（ナショナルクライアントなど）の制作経験 ・マーケティングの観点から、事業をグロースさせた経験 変更の範囲：本文参照

フルリモート/フルフレックス！人手不足に悩む、製造業界・物流業界向けた真の課題解決！DX化推進のソリューションで引き合い多数◎ 当社は主に製造、物流業界の中規模以上のお客様に対して業務改革支援を行っているITコンサルティング会社です。 弊社のメイン顧客である製造業界や物流業界は、特に高齢化による労働人口の減少が著しく、多くの企業様が人手不足に悩まされています。一方でまだまだ現場にはアナログな業務が多く残っているため、DX化を推進することで業務効率化を進める余地が多分にあります。そういった企業様から、弊社独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用したDX化推進のソリューションは非常に引き合いが多く、今後の事業拡大のためにもITシステム導入〜要件定義の上流工程を担っていただける方を必要としております。 ■業務内容 ITコンサルタントとして、主に製造、物流業界のお客様に対して、ITシステム導入〜要件定義〜設計などの上流工程をご担当いただきます。 プロジェクトを通じてお客様の課題解決を行います。 ＜具体的な業務詳細＞ ・要件定義：業務要件、機能要件、非機能要件の確認 ・基本設計：データ構造、UI/UX、インフラの設計 【プロジェクトについて】 例（1）生産管理業務DXプロジェクト：基幹業務システム刷新の受託開発・導入 例（2）海外製会計パッケージ導入プロジェクト：プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング ■当社の強み： ＜月額定額による中長期の収益積み上げ型のビジネスモデル＞ コンサルティング事業をメインとして一部受託開発事業を展開しております。４期連続で2倍の売上・利益増で、営業利益率は毎年13％以上となっており、順調に成長を続けています。将来的には自社サービスも展開することを構想中です。 ＜業務フローの可視化＞ お客様へご提案する際に、どこに課題があるのかを明確にするため、スキルマップなどを用いて業務フローを可視化します。資料を用いながらお客様と目線合わせを行い、プロジェクト状況を分かりやすくしてスケジュールを的確に管理する力があります。 ★note記事：https://note.com/maru10/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜MUFGグループ・安定基盤◎／常に最先端技術を導入／スキルアップ可能な環境／優れたデジタル環境／年休120日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業ビジョン 当社は三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 ■職務内容 MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。 ・クライアントワークにおける体験デザインのプロセス設計・実行 ・事業課題及び調査結果に基づいた顧客体験の要件化 ・ソリューション設計及びプロトタイププロダクションのディレクション ・ユーザー検証の計画〜実行及びデータに基づく課題抽出 ・開発チームと密な連携によるプロジェクト効率化と生産性最大化 ・アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースディレクション Div. Head、Director、Leadで組織＆案件マネジメントを実施し、Senior、Middle、Associateが各案件にアサインをする運用をしています。 アサイン状況に応じ、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ■組織構成 デザイナー10名、金融機関からの出向者3名、計13名体制のデザイン組織です。男性8名、女性5名、20代〜40代中心のメンバーで構成されています。 ■組織特徴 Experience Design Division（XDD）は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。 事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。 MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け / 法人向け、新規立ち上げ / 既存の改善、デジタルサービス / 店舗や窓口、DX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わるキャリア成長の機会があります。 変更の範囲：本文参照

「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 ■採用背景： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、労務や人事の業務も無関係ではありません。これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、AI専任チームを組成したため、AIプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取り組むテーマ＞ ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 ・AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ＜具体的な業務＞ ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 変更の範囲：本文参照

~史上最速でGCPプレミアパートナー取得/設立2年で300社以上の取引実績~ ●Google Cloudで提案、設計、構築。最先端のクラウドアーキテクチャを描く ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●フルリモートで働きやすい環境を実現 ■業務内容 Google Cloudに関連する、以下の業務を行うアーキテクト（兼エンジニア）を募集します。多くの場合、顧客との接点を持ち、対話しながらクラウド導入や運用を実現していく立場となります。 ・プリセールス活動（お客様の課題の抽出、提案、折衝） ・要件定義と設計 ・開発、構築 ・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ・プレイングマネージャー（プロジェクトマネージャーもしくはラインマネージャー。希望と適正に応じて） ■使用サービス・技術 以下のような Google Cloudサービスや関連技術を用いることが想定されます。 ・Oraganization、IAM、Resource Manager ・Cloud Run ・Cloud Run functions ・Google Kubernetes Engine（GKE） ・BigQuery、Looker Studio、Looker ・Gemini、Vertex AI、Vertex AI Agent Builder ・Terraform ■活かせるスキル 現時点でのGoogle Cloudのご経験は問いませんが、パブリッククラウドサービスのご経験や、ITインフラのご経験、プロジェクトマネージャーとしてのご経験が役に立ちます。 ■当ポジションで得られるもの ・Google Cloudやクラウドインフラ、またITインフラ全般に関する高度な専門知識を得ることができます。これらの専門知識は企業ITの根幹であり、エンジニアの市場価値を高めるものです。 ・さらに希望や適性によっては、当社のもう1つのコアバリューであるGoogle Workspaceに携わることもできます。Google CloudとGoogle WorkspaceはIDの観点で密結合であり、両方の知識を持っていることが重要になります。両方の知見を持つことは、さらにエンジニアの市場価値を高めるきっかけになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長を遂げる教育テクノロジー企業！全国170以上の自治体、2,300以上の学校で導入される学習eポータル「キュビナ」の開発をリードするチャンス◎／フルリモート＆フレックスタイム制度完備で働きやすさ充実！】 ■ミッション 本ポジションでは、急成長する事業の中核を担うWebアプリケーションの開発チームメンバーとして、UIデザインを始めとするデザイン業務全般をコントロールしていただきます。また、ゆくゆくはチームのリードデザイナーとなり開発を牽引していただくことを想定しています。 ◆職務内容 全国の公立・私立小中学校で使用される学習eポータル「キュビナ」のUIデザインを中心に、要件定義や画面仕様の策定、UXリサーチなどを行いながら、必要に応じて要件定義や画面仕様などを、チームのディレクターやエンジニアと協働しながら取り組みます。 ◆具体的な仕事内容 ・UIデザイン業務 ・画面仕様書の作成 ・要件・要求定義 ・UXリサーチの推進 ■仕事のやりがい： 一般的に認識されているUIデザインの領域にとどまらず、その上流や下流の工程に活発に関わることができます。開発チーム内のディレクターやエンジニアはもちろんのこと、営業サイドのメンバーともフラット・カジュアルに相談しながら開発を進めることが出来ます。 ▼組織体制 プロダクト開発ユニット UIデザイン部 チームの人数：4名（内正社員3名） 平均年齢：30代前半 └UIデザイン部は複数の職種のメンバーが所属する開発ユニットに所属しており、柔軟に連携をしながら開発を進めています。ユニットにはUIデザイナーの他、ディレクター、コンテンツチーム（デザイナー、教科専門チーム）などが所属しており、組織内でも最大のユニットの中で、必要とされる専門性を高く発揮できる環境です。 ▼業務環境 UIデザイン業務：Figma コミュニケーション：Slack、Confluence、Gather、Google Meet、Miro タスク管理：Asana デザイン関連業務（頻度低）：Adobe Illustrator、Photoshop 変更の範囲：本文参照

■□マネジメントとしてキャリアを築きたい方・働き方改善したい方へ／売買仲介事務／フルリモート・フルフレックス／個人ノルマ無／不動産営業マネージャー／累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日以上・完全土日祝休み／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み□■ ◆募集背景／ミッション 同社と契約するフリーランスの不動産仲介営業（テラスエージェント）の管理・育成をお任せいたします。 ※テラスエージェントの方がそれぞれに目指す理想の顧客サービスや働き方など、自己実現のために欠かせないのがエージェントアドバイザーです。 ※テラスエージェントは、月に20〜30名ずつ増加しています。 ◆仕事内容 一人あたり40〜50名のエージェントマネジメントをお任せします。 ・エージェントと1on1を実施。案件（家を買いたい人とのマッチング）整理やモチベーション、業務フォロー ・エージェントの採用・育成（面接や、TERASSの魅力訴求など） ・エンジニアやデザイナーと共にプロダクト改善や営業資料のアップデートに向けた企画MTG（定期的に実施） ※エージェントは同社での選考面接を突破した30〜40代の方が中心。 ※会社全体で数字を追うため個人ノルマはなし。 ◆やりがい／魅力 ・マネジメント担当としてフリーランス営業の育成に携わることができること。 ・フリーランスの方を育成、成功させることで大きな感謝を得ることができること。 ・マーケティング、エンジニア、デザイナーなどIT人材との交流を通じて、自身の知見を広げることができること。 ◆働き方 ・土日どちらか・祝日休など、柔軟な働き方が可能です。 ・Slackやnotionなど、ITツールを用いたコミュニケーションで効率的な働き方が可能です。 ◆当社について 当社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供。次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。 型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（当社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルリモート／上場に向けた仕組み構築のフェーズに携わりたい方必見＞ 腸内細菌叢（マイクロバイオーム）を用いた革新的な技術を駆使し、医療と創薬分野において世界をリードする当社にて、コーポレートIT（情報システム）の専任マネージャーとして、以下の業務をリードいただきます。 ■業務内容： 業務割合としてはIT企画2割、業務システム構築と運用5割、問い合わせ対応3割程です。 ◇グループウェアを中心とした社内IT環境の構築、運用、保守管理 ◇情報セキュリティポリシー策定および運用、個人情報保護関連の認証取得と維持 ◇上場準備を目的としたIT内部統制の設計および運用 ◇生成AIやデジタル技術を活用した社内業務プロセスの効率化・高度化に向けた企画および導入 ◇IT資産・アカウント管理および予算管理を含むコスト適正化 ■組織構成 ・CFO 30代 1名 ・キッティング・購買担当（正社員1名、派遣社員１名） ■本ポジションの魅力、やりがい： ◇当社は腸内細菌叢（マイクロバイオーム）を用いた革新的な技術を駆使し、医療と創薬分野において世界をリードするスタートアップ企業です。あなたが構築するIT環境や仕組みが、研究開発メンバーの業務効率化を促進し、画期的な医療技術開発を通じて社会に大きなインパクトを与えることにつながります。 ◇コーポレートITは経営戦略に直結する重要な業務領域です。CFO直下のポジションとして経営に近い立場で経験を積み、キャリアを広げることが可能です。 ◇情報システム管理にとどまらず、能力や希望に応じて便提供者のマーケティング、Web／モバイルアプリ開発、研究データの管理蓄積、原価管理など幅広い分野での知見を深めることができます。 ■当社について： ◇当社はマイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップです。ディスバイオーシス（腸内細菌叢の乱れ）を正常化することを「細菌叢再生」と名付け、様々な治療法の開発と普及に取り組んでいます。 ◇FMT実施基盤や生命科学研究、バイオインフォマティクス研究を活用し、消化器系疾患や免疫系疾患を対象とした複数パイプラインの開発と探索的研究を進めています。 ※FMT：Fecal Microbiota Transplantation（腸内細菌叢移植） 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート・フルフレックス可／JR西日本様と資本業務提携／データ活用で顧客の経営課題の解決！多種多様な業界との取引実績有／グロース上場〜 ■業務概要： 今回募集するポジションは、当社にとって重要かつこれまでにはない人材を迎え入れるということで、創業社長である網野をはじめとした役員陣と近い距離で業務をいただくポジションとなります。既に複数の方にこのポジションには複数の方にご参画をいただいておりますが、成長の角度を上げるために、さらに多くの方に参画をいただきたいと考えております。 ■業務内容： （1）プロジェクトリーダーとして、短期的（3ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで異なる時間軸を持つ案件を複数マネジメントいただきます。 （2）将来的には顧客獲得やプロジェクト拡大もお任せする可能性がございます。(現在は役員が対応) （3）社内のM&Aや新規事業開発においては、責任者として経営陣の指示を受けながら新たなビジネスモデル構築や収益源の確立に貢献をいただく役割を担っていただきます。 ■具体的には ＜全般＞ ・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 ・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定 ・クライアントプロジェクト ・社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ・開発部門の大型案件のプロジェクトマネージャーとして進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ＜社内プロジェクト＞ ・バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ・M&Aにおけるデューデリジェンスの実施 ・M&A後のPMI支援 ・組織課題に抽出と解決方法の立案 ＜顧客開拓＞ ・顧客の課題定義及び解決案提案のためのクライアントヒアリングの実施及び提案書の作成 ・既存顧客ポートフォリオ及び案件獲得状況の分析と戦略の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

BLUEPRINTグループは、0→1フェーズを仕組み化し、業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げています。2021年の創業から現在まで、3社立ち上げの実績を出しています。そこで、ビジネスの視点を持ちながら、運営しているサービスおよび会社をIPOまでリードしてくださる方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当グループ内のいずれかプロダクトの開発業務をお任せします。また、新規プロダクトの立ち上げも予定しているため、0→1フェーズ、グロースフェーズ、どちらにも携わっていただきます。 ・中長期での事業成長を見据えた開発イシューの特定 ・既に構築したシステムにとらわれず、最適な技術環境の選定 ・事業のフェーズに合わせた適切なチーム、組織構築 ・要件定義〜実装までの開発実務 なお今回関わって頂くのは、以下のプロダクトを想定 ・建材サーチ　https://kenzai-search.jp/ ・ズメーン　https://lp.zume-n.com/ ・Translead CRM　https://lp.translead.jp/ ・その他新規開発予定のプロダクト（直近でも3つほど計画をしています） ■期待する役割： ・経営陣/PdMと密にコミュニケーションをとり、サービスの最適化をすること ・開発体制の構築/技術的意思決定/ステークホルダとの合意等を、イシューを解決に向けて自律的に推進すること ・顧客の課題解決に重きを置き、中長期の価値最大化を見据えたチームの文化を形成すること ■仕事の魅力： ◎少数精鋭チームにこだわる ◎幅広いスキル習得が可能 ◎上場までのプロセスを経験できる（SO付与制度あり） ■技術環境： プロダクトにより技術環境は異なります（詳細はこちらhttps://recruit.blueprint-holdings.net/product）。将来を見据えて、技術変更を検討いただくことも可能です。 ■開発チーム： 「チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したい」という考えからチーム体制は1プロダクト10-20名弱の少数精鋭です。 変更の範囲：本文参照