【トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／IPO準備中／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供】 ■業務内容： ・iOS・AndroidアプリのUIデザイン ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 ・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン ・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■当社の特徴： 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。 タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ブランディング領域での実務経験 ・ユーザーの検証や効果測定の実行経験 ・HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験 ・CI・VI・ロゴやツールの制作経験 ・iOS・Androidアプリ開発経験 ・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリストなどの資格保有者 ・クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験 ・大規模広告案件（ナショナルクライアントなど）の制作経験 ・マーケティングの観点から、事業をグロースさせた経験 変更の範囲：本文参照

〜MUFGグループ・安定基盤◎／常に最先端技術を導入／スキルアップ可能な環境／優れたデジタル環境／年休120日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業ビジョン 当社は三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 ■職務内容 MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。 ・クライアントワークにおける体験デザインのプロセス設計・実行 ・事業課題及び調査結果に基づいた顧客体験の要件化 ・ソリューション設計及びプロトタイププロダクションのディレクション ・ユーザー検証の計画〜実行及びデータに基づく課題抽出 ・開発チームと密な連携によるプロジェクト効率化と生産性最大化 ・アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースディレクション Div. Head、Director、Leadで組織＆案件マネジメントを実施し、Senior、Middle、Associateが各案件にアサインをする運用をしています。 アサイン状況に応じ、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ■組織構成 デザイナー10名、金融機関からの出向者3名、計13名体制のデザイン組織です。男性8名、女性5名、20代〜40代中心のメンバーで構成されています。 ■組織特徴 Experience Design Division（XDD）は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。 事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。 MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け / 法人向け、新規立ち上げ / 既存の改善、デジタルサービス / 店舗や窓口、DX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わるキャリア成長の機会があります。

〜OSS（オープンソースソフトウェア）を使ったSI事業から創業／クラウドやコンテナ領域へ強いご興味をお持ちの方を歓迎いたします〜 ●OSSを使ったシステム開発に強みを持つプライムSIer：サイオスグループ ●常駐・派遣等はなく、開発案件をクライアントから直接受注しております ●クラウド・API・コンテナなど、最先端技術を用いて企業のDX化に貢献できるビジネスモデル ●「フルリモート×フルフレックス×残業11.2時間」で働き方にも魅力あり ■業務内容： 開発（SRE）エンジニアとして、コンテナプラットフォーム技術を中心とした、お客様への技術支援・サポート、コンテナ関連技術の導入支援、PoC支援、DX支援を主軸としたシステムインテグレーション・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■募集背景 昨今の事業拡大に起因する増員背景です。 Linuxを使ったシステム構築の経験者を歓迎しております。コンテナやクラウドに関する業務経験が足りなくても、やる気や学ぶ意欲を重視して募集しております ・OpenShift、Kubernetesなどのコンテナ技術の習得 ・顧客への技術支援・サポート ⇒DXやDevOpsが必要とされる今後のビジネスシーンにおいて、コンテナ関連の導入支援、PoC支援、DX支援を主軸としたSIコンサル業務をしていただきます。 ★事業にかける思い 経済産業省が発表している「2025年の崖」を克服するためのDX（デジタルトランスフォーメーション）に国内企業が注目を集めています。 ただ、実際にどのような技術でアプローチしていくのかなどの課題は山積しています。 サイオステクノロジーは創業以来培ったOSS（オープンソースソフトウェア）の技術力や知見を活かすと共にモダン・アプリケーション・アーキテクチャであるAPI、マイクロサービス、コンテナなどを駆使して企業様の課題解決に取り組んでいきます。 ■働き方 ・エンジニアの完全フルリモート環境 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・残業は11.2時間 ・評価制度も整備。年収の上り幅は青天井です ・エンジニアの自己研鑽機会を積極的に取り入れ、業務時間の5%を自己学習に回せる制度も導入しております

【生成AI事業など自社プロダクトを展開／DMMグループ／土日祝休み／フルフレックス／フルリモート可】 ■業務内容： AI領域における1人目のPdMとして、事業全体の中核を担うプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・KGI/KPI設計・効果測定・改善のロードマップ策定 ・実験設計（AB/多腕）とプロダクト分析（行動/品質/コスト） ・PoC→β→本番の導入プロセス設計、CS/営業/マーケ連携 ・競合分析・優位性検証とプロダクト戦略の立案 ■当ポジションの特徴： ・1人目PdMとして、ゼロから仕組みを構築できます。 ・CEOとCTOと密に連携しながら事業を推進できます。 ・大手グループのアセット × スタートアップのスピード感の両方のメリットを得られます。 ・極限までAIを活用したプロダクト開発に携わることができます。 ■プロダクトの概要： 新規事業のため詳細を求人に記載することはできませんが、次の柱となる事業を作るべく、蓄積してきたAIの知見をもとに、複数のAIエージェントが協調して高度な処理を行う「AIマルチエージェント」技術を用いた新規事業開発を推進しています。 ■技術スタック： ・フロントエンド: Next.js、Chrome Extension ・バックエンド: TypeScript/Hono/Drizzle、Python ・データベース: PostgreSQL、Qdrant（ベクトルDB） ・インフラ: AWS、Terraform ・CI/CD: GitHub Actions ・監視: Datadog ・AI: OpenAI/Anthropic API 等 ■配属先について： 生成AI事業部は、事業責任者(CEO)1名、CTO1名、PjM3名、BizDev2名、AI R&D6名、ソフトウェア開発12名、デザイン1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~SaaSアワード受賞の自社製品！！今後の拡大を見据えた採用です~ ●自社主力SaaS製品において顧客の継続利用・満足度向上にアプローチ ●業務でSaaSサービスに携わったことのあるエンジニアやCS職の方を歓迎 ●サービス開始から10年越、お客様契約継続率99.6%のSaaSビジネスだからこそ事業の安定性◎ ●「週3~4で在宅勤務×残業13.3時間×フレックス制」で業界TOPクラスのWLB ■サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務の概要 自社の主力SaaS製品であるワークフローシステム、「Gluegent Flow」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただけます。 【業務の詳細】 ・「Gluegent Flow」をご契約前の検討中のお客様に対する検証支援 ・ご契約いただいたお客様に対して導入支援 ・お客様自身で構築・運用ができるようになるまでのサポート、運用中のお客様への利活用支援（顧客満足度向上の動き） ・外部システムとの連携を顧客の業務プロセスの観点から主体的に提案し、設計、構築のサポート　など ■SaaS製品「Gluegent Flow」 業界問わず、大手企業様を中心にご利用いただいているワークフローシステムです。他システムとのAPI連携に強みを持ち、UIも優れているため顧客の要件に対し幅広くお答えすることができます。その年最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」では大企業導入事例の部門で一位を受賞するなど高い満足度とクオリティを誇るサービスです。 ■SaaS商材のカスタマーサクセスの魅力 SaaSプロダクトは今や国内外のIT企業が参入している巨大ビジネスです。特に顧客満足度を高めるカスタマーサクセスは、サブスクのビジネスモデルにおいては非常に重要な存在です。 サイオスにて、あなたも「IT業界での市場価値」を高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート・フルフレックス！全国どこからでも就業可能です◎ ★国内有数のユニコーン企業であるSmartHRグループ◎　 ★創業5期目のベンチャー企業！直近3年以内に社員200名体制を目指す拡大フェーズ◎ ■業務内容： エンジニア／コンサルタント職の転職・独立などのキャリア転向をサポートする、キャリアコンサルティング職をお任せします。 【具体的には】 ＜両面型キャリアコンサルティング＞ ・求職者（エンジニア・コンサルタント）との面談、キャリア相談 ・求人企業への候補者提案、選考フォロー、マッチング業務 ・新規・既存クライアントへの採用コンサルティング・求人開拓 ・IT/DX領域に特化した市場トレンドの把握と求職者への情報提供 ・チーム内でのナレッジ共有、オペレーション改善提案、データ管理、選考書類添削 ※営業スタイル：新規・既存双方ございますが、入社後は既存先の深耕をメインにお願いする予定です。（新規獲得は現メンバーを中心に行っております) ＜興味があられる方は、以下業務もお任せ致します＞ ・経営戦略立案 ・新規事業立ち上げ ・プロダクトマネジメント ・マーケティング／セールス戦略立案　等 ■取引実績 MIXI様・ドワンゴ様・タイミー様・カオナビ様・ココナラなど、名だたる企業と取引がございます。 ■組織構成 4名（30代〜50代） 有名コンサル企業・大手HR企業出身の優秀なメンバーと働くことができます ■魅力： ◎裁量の大きい環境で挑戦できます ◎経営に近い仕事ができます ◎急拡大ベンチャー企業の初期フェーズに関わることができます ■就業環境 ・フルリモート可　全国どこからでも就業可能です◎ ・フルフレックス ・年休125日 ・土日祝休み ■当社について： 当社は「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」というビジョンを目標とし、ITコンサルティングと自社プロダクトの開発を軸に多くの事業を展開しています。また早期からグローバルマーケットでの事業展開を行なっており、2023年にはアメリカシリコンバレーに研究開発拠点を設立しております。 2026年に国内有数のユニコーン企業であるSmartHRグループに参画、成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 ■採用背景： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、労務や人事の業務も無関係ではありません。これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、AI専任チームを組成したため、AIプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取り組むテーマ＞ ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 ・AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ＜具体的な業務＞ ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み■□ 【概要】 JR西日本グループのモビリティ領域におけるデータ基盤整備を牽引する「データエンジニアリング・マネージャー」を募集します。インバウンド施策や鉄道マーケティングにおけるデータ連携の自動化・標準化を主導し、組織の技術基盤を強固にする役割を担っていただきます。 【募集背景】 現在、訪日外国人向け施策（グループインバウンド）等のデータ活用が本格化していますが、前処理の自動化や基幹システムとの連携に課題があります。現場の個別最適を脱し、横断的なデータパイプラインを構築・管理できるマネジメント人材が必要なため、今回マネージャー職として新たに採用を行います。 【業務内容】 ＜データ連携基盤の設計・開発＞ モダンデータスタックを活用したデータ連携基盤の実装と、効率的なパイプラインの構築 ＜技術マネジメント＞ 複数案件のデータ構造を把握し難易度に応じたアーキテクチャ設計の決定及びコードレビュー ＜リソース・工程管理＞ 案件の優先順位付け、工数管理、およびメンバーの育成・評価 ＜ステークホルダー調整＞ JR本体やシステム開発ベンダー（J-BITS等）との技術的な合意形成 【ポジションの魅力】 ◎観光・交通という巨大な社会インフラの生データを扱い、社会実装する手応えを感じられます。 ◎立ち上げ期のチームにおいて、データエンジニアリングの「標準」を自ら定義できる裁量があります。 【当社について】 当社はJR西日本とGiXoによるデジタル戦略会社として2023年に設立され、鉄道オペレーションの生産性向上や顧客体験の進化に向けたデジタル施策を推進しています。グループの強固な事業基盤を持ちつつ、創業フェーズならではのスピード感が同居する環境が特徴です。ハイブリッド勤務・フレックスなど柔軟な働き方を備え、福利厚生や研鑽支援制度も順次拡充中です。 変更の範囲：会社の定める業務

JR西日本グループ全体のデータ駆動型経営（DX）を技術面から支える、横断組織のマネージャーを募集します。 本ポジションは、特定の事業部を支援するのではなく、全社で利用する「データの土台（基盤）」や「分析のルール・標準」を整備し、組織全体のデータ活用レベルを引き上げる「技術のハブ」としての役割を担っていただきます。 【募集背景】 JR西日本グループでは現在、膨大な鉄道・生活サービスデータを活用した変革を加速させています。 これまでは個別のプロジェクトごとに最適化されてきましたが、今後はグループ全体で効率的にデータを活用するため、「共通の技術基盤」「データマネジメントの標準化」「最新技術（生成AI等）の展開」をリードする体制強化が不可欠です。技術に精通したスペシャリスト集団をまとめ上げ、大規模組織特有の複雑な調整をこなしながら、組織の成長を牽引してくださるマネジメント人材を求めています。 【業務内容】 「技術開発・先行導入」の観点から、以下の業務を遂行いただきます。 ＜技術戦略の策定・推進＞ 全社的なデータ活用の理想像（TOBE）を描き、実現に向けたロードマップの策定と進捗管理 ＜組織・ピープルマネジメント＞ 技術志向の強いデータサイエンティストの育成、キャリア支援、チームビルディング ＜大規模ステークホルダー調整＞ JR西日本本体、IT子会社、外部SIベンダーとの間に立ち、データ利用に関する合意形成 ＜技術文化の醸成＞ 生成AI等の先端技術の選別・導入支援や、社内への技術知見の共有・標準化 【ポジションの魅力】 ◎「全社基盤」を作る手応え 特定の案件に留まらず、JR西日本グループ全体のデータ活用の「当たり前」を設計・構築する大きな裁量があります。 ◎高度な調整スキルの獲得 大規模組織特有の力学を理解し、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを完遂させる、一段上のマネジメント経験を積むことができます。 ◎技術への投資 技術志向のメンバーが集まっており、最新技術をいかに実務に落とし込むかという戦略的な議論が日常的に行われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】 自社サービス「OPTEMO」の0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、バックエンド開発をお任せします。 ■業務内容： ・TypeScript、Node.jsを用いたバックエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル ・バックエンド：Nest.js,Typescript ・フロントエンド：React.js,TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成： ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。 当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】 自社サービス「OPTEMO」の0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、フロントエンド開発をお任せします。 ■業務内容： ・TypeScript、Node.jsを用いたフロントエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、バックエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル ・バックエンド：Nest.js,Typescript ・フロントエンド：React.js,TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成： ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。 当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

■業務概要 オフライン・オンライン問わずイベントを軸としたマーケティング施策の戦略から実行まで一気通貫で携わります。プロダクト単体の最適化に留まらず、複数プロダクトを横断したクロスセル戦略や、ブランド認知・課題啓蒙のコンテンツからリード獲得、商談獲得など目的と全体戦略に基づいた切り口でのイベント企画を担う役割です。 ＜業務詳細＞ ・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 ・年間のセミナー、カンファレンス、展示会などイベント施策の立案、企画実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・ブース設計・販促コンテンツ作成のディレクション ・当日の運営および現場管理 ・施策を通じて、社内外との連携・交渉 ■魅力 （1）企画から実行まで一気通貫で裁量を持って動ける 「運営」に留まらず、イベントのテーマ設定・集客戦略・コンテンツ制作・当日運営・効果検証まで、自身の仮説を持って一気通貫で担えます。大規模組織では分業化されがちなイベントマーケの全工程を、少人数体制だからこそ経験できます。 （2）予算を持ちながら様々な施策を打てる環境 比較的予算が多い環境で、自身が企画した施策を実行しやすい環境が整っています。AWS Summitなどの大型イベントへの出展や、会場で配信する動画コンテンツの制作・代理店企業を巻き込んだセミナーの企画実行などの施策に携われます。 （3）単なるイベントにとどまらない、マーケターとしての視野が広がる 弊社は複数のプロダクトを持ち、それぞれターゲット顧客が異なることが特徴です。そのため、面を取りに行く企画や特定の企業群をターゲットに深く理解して企画するABM（アカウントベースドマーケティング）施策など一口にイベントと言っても様々な観点の企画を持つことが特徴です。社内外の状況をキャッチアップしていきながら周周囲を巻き込み大きな数値を動かしていく総合的ビジネススキルとイベントマーケターとしての専門性を経験できます。 （4）事業数字に直結する実感を持ちながら働ける インサイドセールスが部内にあり、打った施策が「どう商談に繋がり、どう受注につながったか」を透明性高く追える環境です。2030年売上200億円という明確な成長目標のもと、イベント施策が事業成長にダイレクトに貢献できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 【職務内容】 ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案〜実行 ・テクノロジー/データを活用したHR DXの推進 ・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・要員計画策定支援 ・異動配置施策設計支援 ・人材要件定義/スキル定義支援 ・タレントマネジメントシステムの選定/導入/活用支援 パーソルグループで培った人事に関する知見や、グループ会社の多様なソリューションを活用し、お客様に最適なソリューションを提供することが可能です。 また、パーソル内のサービスだけでなくシ、幅広いベンダーとのパートナーシップもあり、人事コンサルティング領域を幅広く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

〜某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境〜 ◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます ◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める ◎在宅・フルフレックス・残業平均7.8hと抜群な働きやすさ/ママさん社員、フリーランスから正社員への転職希望の方など、是非ご応募下さい。 ■業務内容 ・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング ・プロジェクトマネジメント ・ディレクション業務全般 ・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行 手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたりますが、基本的には1-2社に注力し、担当クライアント内の専門性を高めて、質の高いサービス提供をしていただきます。 ＜案件例＞ ・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 ■働き方 ・平均残業時間7.8h ・リモートワーク有。基本週1出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 ・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約） ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！ 通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も ■部署について ・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。 ・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。

★ロジスティクスDX／自社プロダクト開発／プライム案件／上流工程参画／フルリモート可／フルフレックス／副業OK★ 上流工程や自社プロダクトに挑戦したい、PMやコンサルタントへのキャリアアップを目指したい方へ！ ◎上流工程から自社プロダクトまで幅広く関われる ◎フルフレックス・リモート中心の柔軟な働き方 ◎物流DXという社会的意義のある領域で最新技術に挑戦 ■業務内容 物流・ロジスティクス領域の課題解決を目的に、自社プロダクト（倉庫管理・配送管理システム）や100％プライム取引の受託案件の設計・開発を担当します。入社後は、自社プロダクト開発や導入、フルスクラッチ開発、既存システムの運用・保守のいずれかをお任せします。受託案件では要件定義から詳細設計、開発、テストまで一貫して携わり、コンサルティング部と連携し次世代物流のシステム化計画に関わることも可能です。プロジェクト規模は数名〜数十名で、顧客は大手メーカーや流通企業など業界を代表する企業が中心。開発環境はJava、TypeScript、SpringBoot、Nuxt.jsなどを使用し、AWSを活用したクラウド構築も行います。SlackやGoogleMeetを用いたコミュニケーションで、リモートでも円滑な連携が可能です。 ■業務の魅力 ・常駐なし、週4リモートやフルリモートも可能で、フルフレックス制を採用 ・IoT技術を活用した自社プロダクト開発に携わり、最新技術を積極的に導入 ・プライム案件で制約の少ないSI経験を積み、上流から下流まで一貫して関われる ■働く環境 ・リモートワーク率60〜70％ ・服装自由、オフィス内にリフレッシュエリアあり ・資格取得支援や書籍購入制度など学習支援が充実 ■キャリアパス PMやテックリードへのステップアップはもちろん、システム化企画や次世代物流の構想策定など、コンサルタント領域へのキャリアも可能。部署間異動により、プロダクト開発やオペレーションマネジメントなど幅広い経験を積めます。 ■企業魅力 ロジスティクスのデジタル化を標榜するLogixTechのリーディングカンパニー。End to Endのフルラインサービスを提供し、競合のないポジションを確立。日本ロジスティクス大賞を2度受賞するなど、業界変革を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可〜　 ■当社について 株式会社エクシーズは、東証プライム上場・太陽ホールディングスグループの戦略子会社として、製造業界のDXと新規事業創出を担うITコンサルティングファームです。太陽HDはソルダーレジストで世界トップシェアを誇る総合化学メーカー。その安定基盤を背景に、当社はベンチャーならではのスピード感と裁量を活かし、福岡No.1の受託開発メーカーを目指しています。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日本を代表する衛生陶器メーカーの案件を中心に、直接提案〜保守までの全工程に参画していただきます。 ≪主な開発≫生産管理システム、在庫管理システム等 会社全体で社員の成長をバックアップしているので、スキルや成長に合わせて上流工程への挑戦が可能です。 ■働き方の魅力 フルフレックス制度で時間の使い方は自由 フルリモート相談可でライフスタイルに合わせた働き方 社員の成長を支援する研修・OJT体制あり 「やりたい！」を歓迎する文化で、手を挙げれば新しい挑戦が可能 ■技術環境・キャリアの魅力 生成AI、AWS、セキュリティ、ローコードなど最新技術に挑戦できる 自社プロダクト開発や製造業DX案件にも関われる グローバル拠点を活用したプロジェクトでスケールの大きい経験が積める IPOを目指す成長フェーズで、企業の進化を肌で感じられる ■こんな方におすすめ ・安定した基盤で、最新技術に挑戦したい方 ・自分の成長を加速させたい方 ・柔軟な働き方を求める方 【企業の魅力】 ● 多様な技術とキャリアパスで成長できる XRや生成AI、IoTなどの先端技術に携われるほか、提案から保守まで幅広い工程に関われる。アプリ・インフラ・PM・品質保証など多彩なキャリアパスがあり、さまざまな業界のプロジェクトにも参加可能。 ● 柔軟な働き方と働きやすい制度 リモートワークやフルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。有給や時短勤務制度も整っており、ワークライフバランスを実現。 変更の範囲：本文参照

〜世界各国にデータセンターを開設／世界3位のグローバルデータセンター企業／フルリモート可能／英会話力を活かせる◎フルフレックス制／転勤なし〜 ◎NTTグループに設立されたグローバルデータセンター企業 ◎20以上の国や地域で事業を展開し、160以上のデータセンターを提供 ■業務内容： 日本国内を中心としたデータセンターにおける電力・機械設備等のオペレーション企画・管理をお任せいたします。 ・グローバル技術運用チームの一員として、日本を中心としたデータセンターの電力・機械設備の運用仕様を定義、運用・改善を支援 ・設備の状態や効率を定期的に報告し、改善点を特定 ・高リスク変更の技術的審査やインシデント対応、教育および訓練 ・プロジェクト管理 ・海外の外国人に対する直接レポーティング ■業務の特徴： ・日本で勤務いただきますが、海外現地法人への直接レポートとなり、日本にいながら Globalな環境で業務を実施いただけます。 ・オンラインミーティング（英語）でのコミュニケーションが主流となります。 ・日本にあるデータセンターへ（関東・関西を中心に）出向き、業務を行うこともあります。日帰りや宿泊を伴う出張となります。 ・年数回、海外拠点への出張もあります。 ■組織構成： 本ポジションは本年度の人事の方針転換により、新設したポジションとなります。世界各国（米、英、ドイツ、インド、タイ、シンガポール、インドネシア、マレーシア）に同ポジションのメンバーが在籍おり、Globalに構成される多国籍なチームです。所属いただく日本法人は風通しの良い職場です。 ＼★柔軟な働き方＆就業環境バツグン★／ ◎フルフレックス制・フルリモート勤務が可能 海外拠点のメンバーとのミーティングとなるため、勤務時間が変則的になることもありますが、フルフレックスで柔軟に対応いただける体制があります ◎土日祝休み・年間休日120日以上・残業月20時間ほど 完全週休2日制で残業は月20時間と少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。ワークライフバランスを大事にしながらも、今までの経験を活かし、仕事にも打ち込める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

人気ラーメンブランド「神座」など多業態の設計に挑戦／フルフレックス／安定×成長企業／ ■仕事内容 「どうとんぼり神座」をはじめとする各ブランドの店舗設計をお任せします。 ・ブランドコンセプトの立案（社内・グループ会社と連携） ・基本設計／詳細設計（VectorWorks使用） ・施工会社との調整・ディレクション ・ラーメン／中華／寿司など多業態の設計経験が可能 単一ブランドに留まらず、幅広い店舗設計スキルを身につけられる環境です。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモート勤務も相談できます。 ■当社の特徴 ・創業以来、実質無借金経営の安定基盤 ・売上はコロナ前水準を維持し成長中（昨対比120％） ・内製化により高品質・低コストな店舗運営を実現 ・老若男女に愛されるブランド力 ■この仕事の魅力 ・人気ブランドの空間づくりに関われる ・新規出店・業態拡大に伴い設計機会が豊富 ・裁量を持ってコンセプトから関われる ■私たちの想い 「お腹を空かせた子供たちに温かい食事を届けたい」 そんな想いのもと、飲食を通じて社会課題の解決にも取り組んでいます。 ■求める人物像 ・店舗設計の実務経験をお持ちの方 ・VectorWorksの使用経験 ・自ら学び、主体的に行動できる方 ■PRポイント ・フルフレックス＋リモート相談可 ・成長企業でキャリアアップ可能 ・研修制度あり（自由参加） ・風通しの良い職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート・フルフレックスOK／インセンティブあり（売上の4%〜18%）／キャリアアップ可能◎〜 ■業務内容： CAとして、求職者にとことん寄り添いながらダイレクトスカウトでの集客、面談など一連のCA業務をお任せします。 ■魅力： ・社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 ・会社で決められたKPIをトップダウンで下ろすことはしておらず、個々の強みに合わせてKPIを決定しています。 ■特徴： ・ダイレクトスカウトでの集客がメインですが、毎月10〜20件程面談の振り分けも予定 ・給与形態は"インセンティブ率が高い""基本給が高い"のいずれか選択可能 "求職者様に寄り添い、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる"という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境です。 （例：「沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい」とマイゴールに掲げる社員が、フルリモート（沖縄）で業務を行っています。） ■配属先について： 紹介部門のCAは約30名在籍、うちスペシャリストは現在4名です。組織全体が拡大している中、スペシャリスト人材も増員計画中です。 ■当社について 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジャイルとスクラムのエキスパートに／アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く／クラウド・AWS／フルフレックス／居住地不問／KDDIグループ】 ■業務内容 スクラムマスターとしてアジャイル開発チームの支援・マネジメントを行なっていただきます。開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、以下業務を担います。 【詳細】 ・業務要件の策定支援 ・アジャイルプロセスの適合調整 ・ステークホルダーとの調整・期待値管理 ・ベロシティ・品質の維持向上支援 ・リリース計画の調整・実行支援 ・トラブル対応・状況把握 ・ステークホルダーへの報告 ・問題解決支援、再発防止策の立案・促進 ・後進メンバーの指導・育成 【案件】 現在9割ほどはKDDI案件となっております。KDDIグループだからこそ大規模かつ社会的影響度の高い案件に携わることができ、やりがいを感じられます！ ■働く環境についての魅力 ＜好きな場所・時間で働ける＞ フルリモートやワーケーション、地方居住、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。 メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜プロフェショナルが集う組織＞ アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しており、学びが深められる環境です。 ■当社について 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年10月東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業を中心に1,000社以上のDX推進を支援／生成AI・AI活用を前提とした業務・サービスの企画立案などをお任せ〜 【仕事内容】 ・生成AI／AI活用を前提とした業務・サービスの企画立案 ・AI活用テーマの課題整理、仮説設計、PoC設計・推進 ・プロトタイプの設計・開発（ツール選定含む） ・LLM活用におけるプロンプト設計・評価設計 ・AI活用の効果検証、改善施策の立案・実行 ・クライアントとの要件整理・合意形成・伴走支援 ・AI活用を前提とした業務設計・運用設計支援 ・社内外メンバーと連携したプロジェクト推進 ※フルスクラッチ開発を担うエンジニアではありませんが、 自ら手を動かし、検証・実装・改善まで踏み込むことを重視します。 【このポジションの魅力】 ・生成AIを中心としたAI活用において、構想・企画検討に留まらず、PoC、実装、運用・改善まで一気通貫で関与することができます。 「作って終わり」「試して終わり」ではなく、実際に使われ、価値を生み続けるAI活用をクライアントと共に実現できるポジションです。 ・クライアントの課題や成熟度に応じて、ビジネス要件設計・プロダクト企画・AI活用設計・検証設計まで幅広く担います。 技術ありきではなく、「どのAIを、どの価値創出にどう組み込むか」を自ら考え、形にできる高い裁量があります。 ・教育・人材育成を起点としてきた当社のDX支援において、AI実装・企画伴走領域を次の事業の柱として強化していくフェーズです。 単なるプロジェクト参画に留まらず、新たなサービス設計、メソドロジーの確立、専門チームの立ち上げなど、事業づくりそのものに関与することができます。 ・分業体制により、初期の営業活動やリード獲得は営業部門が担い、本格的な企画検討・提案・デリバリフェーズからコンサルタントが参画します。 顧客の本質的な課題解決やAI活用の価値創出に、専門性を集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める範囲

〜勤務地・ご経験不問！/働きやす環境でカスタマーサポートにチャレンジ〜 ■業務内容 当社システムを導入しているお客様からの問い合わせや質問にチャットで回答します。 また、製品をご利用いただくお客様に対して、設定や検証作業など、問題なくシステムを利用できるようにサポートまで行います。 ＜仕事の流れ＞ マニュアルや指示に沿った作業からスタートできます。 顧客からチャットで問い合わせがくる。 ▼ マニュアルを参照してチャットで返信。 ▼ 定型文だけでは難しい場合、 チャットでお客様のお困りごとを伺い、回答を作成。 先輩のチェックを受けて送信。 【このポジションの魅力】 ＜ステップアップ研修＞ 入社後は約6ヶ月のステップアップ研修があります。 ステップをクリアするごとに必要な知識が身につき、給与もアップします。 ステージ1：IT基礎、会計基礎 ▼ ステージ2：会計ソフトを利用した経理業務の理解 ▼ ステージ3：顧客課題の本質を掴むためのコンサルティング研修 ▼ ステージ4：配属先に即した研修 ■テレワーク主体の働き方 ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

~クライアントから直接案件受注！CMSを駆使したサイト構築に知見がある方へ~ ●11期連続売上向上のスタンダード上場企業「サイオスグループ」 ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●直受けのプロジェクトのため、上流工程から携わりスキルアップが可能 ●「フルリモート×残業11.2時間×フルフレックス可能」で働き方が整う ★サイオステクノロジー株式会社について OSSに強みを持つスタンダード上場IT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要 Webサイトの構築業務を行っていただきます。プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、主にクライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です ■業務詳細 ・CMSテンプレートの開発やCMSを駆使したWebサイトの構築 ・WebサイトやシステムにおけるPHP、JavaScriptを用いたコーディング業務 ■プロジェクト例 ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般 お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等 チーム:全体で6〜7名(男女比50％ずつ、20代半ば〜幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般 20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等 HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe XD・Photoshop、Google Analytics、Synergy!等 チーム:全体で7名(ディレクター、デザイナー、エンジニア) ■キャリアパスについて：先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、スキルアップを目指していただくことになります。その後はプロジェクトを牽引し、全体の技術的な方向性を決定する役割を担っていただきます

【全国どこでも勤務可能／フルリモート×スーパーフレックスで柔軟な働き方◎】 ■仕事内容： 中小企業に向けた「セキュリティ担当支援サービス」の専門運用センターにて、運用・作業手順に従いリモートからのIT・セキュリティ運用を代行していただきます。 ■具体的には： ・PC・ネットワークの統合管理とセキュリティ監視： UTM（ファイアウォール、Wi-Fi、VPN等）の運用・保守・アラート監視 ※販売システム：SG-ONE（https://www.och.co.jp/services/sg-one/sg-o2000） ・ヘルプデスク・トラブル対応： 異常検知時の一次対応・端末隔離や、顧客からのPC・ネットワークに関する問い合わせ（電話・メール・チャット）基本フルリモートで、年に2〜3回出張が発生する場合もあります。 ・診断・レポート業務： ネットワーク脆弱性診断の実施と、客観的なデータに基づくセキュリティ総合レポートの作成・報告 ・情シス代行・運用改善（リノベーション）： 業務の属人化を防ぐための運用回りの仕組み作り、既存業務のDX化（業務効率改善）、マニュアルや社内システム構成図の作成支援。 ■業務の魅力： 最初は手順書やマニュアルに沿った運用・サポート対応からスタートしていただくため、セキュリティ専任としての経験がなくても安心です。 日々の業務を通じてインフラやセキュリティの知見を深め、ゆくゆくは異常にいち早く気づき、お客様のシステムを守り抜く「ガードマン（セキュリティのプロ）」へとステップアップできる環境です。 ・企業からのセキュリティ要請が高まる中、サプライチェーンの弱点となりがちな中小企業のITインフラを根本から支え、顧客から直接頼られ、感謝されるという大きなやりがいを得られます。 ■働き方について： 当社は、フルリモート・スーパーフレックス制度※で、プロセスよりも結果を重視する働き方となります。 全国どこにお住まいの方でもご勤務可能です。 また、コアタイムのない7時間勤務（1日）を基準に月の歴日数総労働時間で管理しております。予め設定されたみなし残業はありません。1分単位で超過勤務手当が支給されます。 ※業務内容や会社判断により、勤務時間の指定や出社を指示する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フレックス・土日祝休み■□ 【概要】 JR西日本グループの非鉄道事業（ホテル・不動産・物販飲食等）におけるデータ活用を牽引する「データアナリスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 【募集背景】 現在、ライフデザイン領域ではグループ会社支援のニーズが急増していますが、上流工程（壁打ち・要件定義）を担えるリード人材が不足しており、組織のボトルネックとなっています。現場のプロジェクトマネジメントを自走し、新たな支援案件を開拓・組成できるマネージャーを早期に補強することで、組織全体の支援キャパシティを拡大します。 【業務内容】 ＜案件組成・上流コンサルティング＞ グループ各社（ホテル・不動産・物販飲食等）へのヒアリングを通じた課題発見・分析PJの要件定義 ＜プロジェクトマネジメント＞ 分析実務のリード、および経営層（社長・役員）への分析報告・戦略的議論への参加 ＜アセット化の推進＞ 領域横断で共通利用できる分析テンプレートや需要予測モデル等の「共通武器」の企画・検証 ＜組織マネジメント＞ メンバーの育成・レビュー、およびナレッジシェア文化の醸成 【ポジションの魅力】 ◎多角的な事業ドメイン 鉄道以外の多様なBtoC事業に深く関わり、実社会に変化を与える手応えを感じることができます。 ◎経営層への直接提言 クライアント企業の社長・役員クラスと直接対話し、経営判断に直結する分析に携われます。 【当社について】 当社はJR西日本とGiXoによるデジタル戦略会社として2023年に設立され、鉄道オペレーションの生産性向上や顧客体験の進化に向けたデジタル施策を推進しています。グループの強固な事業基盤を持ちつつ、創業フェーズならではのスピード感が同居する環境が特徴です。ハイブリッド勤務・フレックスなど柔軟な働き方を備え、福利厚生や研鑽支援制度も順次拡充中です。 変更の範囲：会社の定める業務