＜前工程後工程問わず・OS出身の方も歓迎！／世界的な半導体装置メーカー「AMAT」／幅広い半導体製造プロセスに関われる／多彩なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、生産ライン全体に欠かせない装置となっています。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜前工程後工程問わず・OS出身の方も歓迎！／世界的な半導体装置メーカー「AMAT」／幅広い半導体製造プロセスに関われる／多彩なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、生産ライン全体に欠かせない装置となっています。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・人工透析に関わる看護（体重管理・血圧管理） ・患者のQOLに関わる看護（水分食事指導　・看護計画立案・看護記録記入・内服薬管理・傷などの処置） ・その他付随業務（管理日誌作成・看護サマリー作成・回診介助・注射薬作成） ■アピールポイント 【子育てへの理解があり、子育て中の方も働きやすい環境です】 ・準夜勤がなく、遅い勤務でも20時には退勤することが出来ます。 ・産休・育休取得実績が多数あります。 ・突発的な残業はなく、保育手当の支給もございます。 ・有給休暇の取得率が70％を超えています。 【教育制度が充実しています】 ・施設内での看護手技の研修やOJT研修など、研修をしっかり行っております。 ・委員会活動も充実していて、専門的に透析について学ぶことが出来ます。 ・認定看護師の資格取得支援制度が充実しています。 ・経営母体が安定しているため、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍しております 電子カルテ 有り SOAP・POS・経時的経過記録 ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度1年間実施します。透析未経験の方も安心してお勤め頂けます。 ・施設内での手技の研修やOJT研修などしっかり行っております。 ブランクサポート勉強会や委員会を行っております。 研修については、時間内や時間外のものがありますが、シフト外の残業はほとんどありません。 教育制度の備考1日目:オリエンテーション 2日目以降:プリセプター制度マンツーマンで日勤帯のみで1ヶ月間教えます。プリセプターと同じシフトに入れるように調整します。 2ヶ月目:残業・通し勤務に入っていく流れになっております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ ------------------------------------------- 2024年4月にオープンした児童発達支援施設！ 1日10名ほどの少人数制で、 一人ひとりに寄り添った発達支援を行っています。 1対1の個別レッスンとグループレッスンを 組み合わせ、手厚いフォローが可能です★ コミュニケーション力や 社会性を育む「ソーシャルレッスン」も実施しています。 ◆勤務内容 ーーーーーー 0～6歳まで、1日定員10名の 児童をお預かりしています！ ・遊びや学習を通した療育支援 （個別・グループレッスン） ・保護者対応・面談対応 ・教材や備品の管理 ・児童の出欠・記録管理 ・簡単なデータ入力業務 ＜1日の流れ＞ 9:00~ 9:30 朝礼、準備 9:30~ 12:00 療育、片付け、入力作業 12:00~ 13:00 休憩 13:00~ 14:00 カンファレンス、準備 14：00~17:30　療育、片付け、入力作業 17:30~ 17:45 片付け、掃除 ◆勤務時間 ーーーーーー 9:00～17:45 実働7時間45分 ◇休憩60分◇ ⇒残業はほぼございません◎ ＼＼おすすめポイント／／ ◇充実した研修・サポート体制◇ ======================= 入社後1～2ヶ月は先輩職員が 丁寧にサポートする研修期間を設けており、 未経験やブランクのある方も 安心してスタートできます♪ ◇頑張りをしっかり評価する制度◇ ============================ 年1回の昇給・年2回の賞与に加え、 ★月2万円★程度のインセンティブ制度も導入！ 頑張りがしっかりと評価される環境です。 ◇働きやすい環境◇ ================ 退職金制度や住宅補助など、 生活を支える福利厚生が整っています★ 安定した環境でキャリアを築けます！ また、長期休暇もあるためプライベート充実♪ 《下記の方も大歓迎》 ■大学・大学院で教育、社会福祉、心理、社会学等を専攻・修了 （児童指導員任用資格保有者） ■保育士、教員(幼稚園～高校、特別支援)免許保有者 ■児童福祉の実務経験2年以上 ■児童発達支援管理責任者研修修了者 ■児童指導員、児童指導員任用資格保有者 ■公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士等の資格保有者※ブランク可 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンから、 もしくはお電話でご連絡ください☆ 担当：東京支店　後藤 ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb629917』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整しています。その後も定期フォローがございます。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格していきます。 ・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20‐40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産前産後、育児休暇復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月‐9月:平均160名/日 10月‐翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7‐8割・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2‐3割 ■教育制度 発展教育支援有り ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂です。 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験です。クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整します。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）です。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方も安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【大和ハウスグループの安定基盤／インテリア・内装好きが活かせる／長期プロジェクトで達成感を実感】 ■業務概要 当社インテリア事業部にて、マンション購入者やハウスメーカー、ディベロッパーなど法人・個人のお客様を対象に、インテリアや内装の企画提案営業をお任せします。お客様の理想を形にするため、専門スタッフと連携しながら最適な空間づくりをトータルでサポートするポジションです。数ヶ月から3年に及ぶ長期プロジェクトも多く、プロジェクト完遂時の大きなやりがいが得られます。 ■業務詳細 （1）ハウスメーカーやディベロッパーからの依頼対応 （2）新規顧客開拓、マンション購入者・企業担当者へのヒアリングを通じてご要望やご予算に合わせたインテリア・内装プランを提案します。 （3）設計担当者やインテリアコーディネーターとチームを組み、コンセプト策定、空間提案、プレゼン資料作成、提案プレゼンテーションの実施、プロジェクト全体の進捗管理、工事日程や納品スケジュールの調整、納品立ち会いまで一連の業務に携わります。 【お客様】 マンション購入者やハウスメーカー、ディベロッパーなど法人・個人のお客様 【扱うサービス】 マンションの照明・造作家具・カーテン・エアコンなど内装全般の企画・提案を行います。 ■入社後について 先輩に同行しながら提案〜納品までの流れを学んでいただきます。 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎残業時間は平均２０h程 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅・サテライトオフィスでのリモート勤務相談可（条件有） ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。営業所ごとに目標数値があるため、数値達成に向けてチームで取り組んでいただきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・日祝休み・長期休暇可能な自動車整備士！「生活インフラ」を支えるやりがい◎／会社の安定性／中途社員多数＞ ■職務内容： 営業所の整備工場内で下記業務をお任せします。 ◇自動車及びトラックの定期点検（3・6ヶ月点検） ◇オイル、タイヤ交換・軽微な修理（ランプ類の交換・溶接修理） ◇その他（メンテナンス等） ■働き方： 日曜・祝日休み＋他平日の休みもあります。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数113日としっかりとお休みが取れます。残業も少なく、週末に限らず家族・友人との時間、趣味の時間と、毎日のプライベートも充実します。 ■やりがい： 物流は、人々の生活の根幹を支える「生活インフラ」ともいえる仕事であり、消費者の目に留まることはない「裏方」ではありますが、人々の暮らしや社会を自分たちが支えることのできる、やりがいのある仕事です。 ■組織について： 当社では、組織強化の為の中途採用を毎年行っており、他部署も含めて多くの中途入社社員が在籍しております。コミュニケーションが活発で、入社後も打ち解けやすい風土ですのでご安心下さい。また、グループ会社の整備工場や全国各地で働く整備士とコミュニケーションが取れる楽しい職場です。まわりにも相談しやすく、お互いに助け合うことを大切にしているため、1人で悩みを抱えることはありません。 ■働く環境： 近隣には、イオン新潟西店、流通公園、道の駅 新潟ふるさと村、佐潟水鳥・湿地センター、青山海岸などがあります。 このエリアは物流拠点としての機能を持ちながらも、商業施設や自然スポットが点在しており、ビジネスだけでなく観光やレジャーも楽しめる地域です。 ■当社の魅力： 当社は多くの企業と連携を行う新潟運輸グループの中心企業でもあります。多数の運輸系企業のほかにも、建設、小売、IT、自動車整備、自動車教習所、タクシー・バス、ホテルなどグループにはさまざまな業態があり、グループ全体の安定化、効率化など多くのメリットを得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要 当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務 ・レジでの商品会計、オーダー受付 ・キッチン業務のサポート ・商品の在庫管理や発注対応 ・アルバイトスタッフの教育とシフト作成 ・店内清掃や衛生管理 ・売上管理、本部への報告業務 ・採用・面談・教育（マネジメント） ・発注・備品管理・売り場づくり ・FLコスト管理（原価・人件費）・QSC管理・売上管理 ■扱うサービス カフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■組織構成 20〜30代を中心に、異業種出身者も多く、中途入社者が多いのが特徴です。チームワークを大切にする社風で、気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1〜2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。 ■就業環境 シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要 当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務 ・レジでの商品会計、オーダー受付 ・キッチン業務のサポート ・商品の在庫管理や発注対応 ・アルバイトスタッフの教育とシフト作成 ・店内清掃や衛生管理 ・売上管理、本部への報告業務 ■扱うサービス カフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■組織構成 20〜30代を中心に、異業種出身者も多く、中途入社者が多いのが特徴です。チームワークを大切にする社風で、気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 月平均残業14時間、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1〜2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。 ■就業環境 シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープニングスタッフ/コメダ珈琲店が弘前市に１２月オープン予定/地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要 当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務 ・レジでの商品会計、オーダー受付 ・キッチン業務のサポート ・商品の在庫管理や発注対応 ・アルバイトスタッフの教育とシフト作成 ・店内清掃や衛生管理 ・売上管理、本部への報告業務 ■扱うサービス カフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■業務の魅力 月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1〜2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。 【オープンまでの流れ】 ・研修店舗でコメダ珈琲店の基礎を学ぶ ・一緒に働いてくれるパート社員と関係を構築 ・ヒト、モノ、カネの管理を学び、お店の運営を行う ■就業環境 シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎【給与】 ■月給：219,960円 ～ ・資格手当：3,000円 ・処遇改善手当：35,000円 ・固定残業代：24,960円（20時間分※超過分は別途支給） ・夜勤手当：1回2,000円支給 ■賞与：年3回（合計4ヶ月分実績） 【勤務時間・お休み】 ■勤務時間：以下の交代シフト制（休憩60分） ・09:00 ～ 18:00（日勤） ・16:00 ～ 翌09:00（夜勤）※夜勤利用は3名以下で安心♪ ■休日：日曜日、祝日（年間休日113日） ※ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休暇あり +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 【お仕事内容】 児童指導、生活支援・療育、レクリエーション企画・実施、食事・入浴サポートなど まずはお気軽にお問い合わせください(^^ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎年間休日113日◎土日祝休み◎ プライベートも大切にできるお仕事♪ ほっと心が温まるようなデイサービスで 保育士さんを募集しています！ 経験豊富な保育士さんも ブランクのある保育士さんも 皆さん大歓迎です！！ 質問や疑問もあると思います 「まずは見学」というのも歓迎です！ 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ エントリーボタンをクリックのほか、 お電話でのお問合せも受付中です♪ お問合せの際は「お仕事No」を お伝えください！ お問い合わせお待ちしております(^^♪ 担当：櫻井 『仕事No.jb641950』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

≪岡崎で腰を据えて長期就業／日祝休み・土曜休み可能◎／施工管理技士資格取得にむけた会社補助あり◎≫ ■概要： 公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工を運営する当社で建築施工管理業務に従事頂きます。今後の受注増加や組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)施主様への工事進捗報告や、書類作成／完了後の報告業務 ※社用車・社用携帯など貸与あり ≪案件≫ RCマンションや改修工事、公共工事など受注状況に応じてご対応いただきます。工期は数ヶ月〜数年のものなど様々です。 ≪担当エリア≫ 西三河中心案件がメインのため、宿泊出張などは基本的にございません。 案件によっては当社貸出車両で直行直帰可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽配属部署には現在4名の施工管理担当が在籍しています。（男性／40〜50代メイン） ▽営業や事務は別にメンバーがおりますので施工管理業務に集中いただけます。 ≪働き方≫ ▽転勤や宿泊を伴う出張や泊まり込みの対応はなく、ご自宅から近い現場の場合は直行直帰での対応も可能なため岡崎での長期就業が可能です。 ▽日曜固定休み、土曜日についても基本はお休みです。（月1〜2回の出勤／有給で休暇にすることも可能な環境） ▽残業時間についても平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立を目的に入社したメンバーも在籍しています。 ■資格取得にむけて： 当社では組織強化にむけて資格取得に対する支援を行っております。そのため資格取得手当として講座受講やテキスト購入など会社補助がございます。 ■当社について： ≪会社について≫ ▽業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しており、岡崎市の中でTOP10に位置しております。ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ▽月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ≪施工実績≫ 岡崎市立矢作南小学校体育館（屋内運動場）外部改修工事／南ケ丘町公民館／株式会社タケヒロ産業　本社社屋　など 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチックの着色や機能を付与する化成品を扱う営業ポジションです！／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／長期就業可能】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、主な3事業の中の「化成品事業」の営業をお任せします。家電や車、日用品の容器など生活に身近な商品に関わる当社の主力事業となります。 ■化成品事業について： プラスチック製品(自動車内装、家電、容器、フィルム等)向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の研究・生産・販売活動も行っております。 ■具体的な業務： ・既存顧客（プラスチック製品を使用する自動車、家電、容器、フィルム等のメーカー）への提案営業が中心となります。30〜40社をご担当いただき、お問い合わせに対し、ニーズ確認〜見積作成〜受注〜納品を対応いただきます。顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルで顧客の課題解決を実現いたします。 ・月の訪問件数は40件ほどを想定しています。月1回程度出張が発生する場合があります。また、ルートセールスに加え、開発・提案型の営業も業務に含まれます。 ■組織構成： 全社にて営業は40人程度が在籍しております。 文系の方もいるが理系の方やもともと技術者出身の方も多数活躍しております。 ■入社後／キャリアパス： 1ヶ月程度は商品知識を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場配属となります。半年程度で独り立ちいただく想定です。 近年人事評価基準を見直し、年功序列ではなく実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。 ■当社、本求人の魅力／特徴： ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。 ・社員の定着率が高く、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍多数/創業80年を超える安定基盤/残業月20h程度/手厚い福利厚生◎/〜 ＼この求人のポイント／ （1）創業1952年・自己資本比率62.3％の安定基盤 （2）出光興産案件中心の長期常駐型施工管理 （3）資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり ■どんな会社？ 東亜外業株式会社は1952年創業、工業炉・熱処理設備を中心に、製鉄所・発電所・石油化学プラントなど日本の基幹産業を支えてきた専門企業です。高温・燃焼・耐火といった高度な技術領域を強みとし、設計から施工、保守・メンテナンスまでを一貫対応。出光興産をはじめとする大手顧客との長期取引を背景に、安定した受注基盤を築いています。設備を「止めない」ことが価値になる世界で、長年培った現場力と信頼が選ばれ続ける理由です。 ■仕事内容 ・配管、タンク等メンテナンス工事の安全・工程・品質・原価・契約管理 ・法令対応、協力会社調整、現場統括 ・トラブル発生時の一次対応、是正指示 ■業務の特徴 新設ではなく既存プラントの改修・保全が中心。設備特性を理解した上での計画力と調整力が成果に直結します。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝〜昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休（年数回土曜出社あり） ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１〜２時間ほどで残業月20h前後です。 ・有給休暇の平均取得日数は年13.7日 ■福利厚生 ・住宅補助最大5万円、賞与実績4.09ヶ月 ・資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり!その他手当も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う〜 ■業務内容 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。 ■具体的には ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■魅力 ・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎ 出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月〜6ヶ月間が目安です。 配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。） ・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。 ・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■施工事例 ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など ・中水処理設備：都心のビルや商業施設など ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など ■同社について： 1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。

〜旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う〜 ■業務内容 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。 ■具体的には ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■魅力 ・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎ 出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月〜6ヶ月間が目安です。 配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。） ・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。 ・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■施工事例 ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など ・中水処理設備：都心のビルや商業施設など ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など ■同社について： 1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。

【病院・オフィス等の『TOTO商材を快適・安全に施工するための設計』／業界トップクラスの商品バリエーションと商品力／賞与実績約5ヶ月／長期的に働きやすい就業環境／フレックス制度有】 ■業務概要： リニューアル工務部は、オフィスや商業施設など公共トイレの改修工事における計画立案、施工図の作成・確認、予算管理、施工管理、品質・安全管理、協力会社との連携、工事完了後のフォローアップを行っております。 今回担当して頂く業務は、既存施設の改修工事における施工図の承認交渉をメインに行い、完成した図面を確認し、施工図と工事の進行状況を確認して頂きます。 ▽具体的には… ・顧客へ施工図の承認に関する交渉 ・施工図作成は派遣会社や協力会社に依頼 ・完成した施工図面の確認 ・工事開始後、施工図と照らし合わせて現場工事の進捗状況を確認 ※CADスキルが未経験でも問題ございません。 ■教育体制 入社半年程度は先輩が付いて、OJTでしっかりとフォローします。ベテランから新入社員までが所属し、皆でフォローしながら業務を進めていきます。 ■働き方 ・現場規模感として、工期１〜3ヶ月程度です。 ・基本的には1か月8日間休暇取得となります。 ・年間休日123日、土日休みです。 ・残業20時間程度でワークライフバランス整えて働ける環境です。 ・住宅手当や両社卓、退職金制度など福利厚生も充実しております。 ■業務の魅力： ・著名建築や規模が大きな建物の建設プロセスに携わることができます。 ・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。 ・現場経験を活かして施工図業務を携わることができ、施工管理経験のある中途社員が多く活躍しております。 ■企業の特徴: ・最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「TOTOブランド」の価値向上に貢献しています。 ・ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向けTOTO商品を納入。 ・業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップ企業の地位を確立しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う〜 ■業務内容 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。 ■具体的には ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■魅力 ・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎ 出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月〜6ヶ月間が目安です。 配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。） ・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。 ・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■施工事例 ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など ・中水処理設備：都心のビルや商業施設など ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など ■同社について： 1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。

〜旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う〜 ■業務内容 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。 ■具体的には ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■魅力 ・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎ 出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月〜6ヶ月間が目安です。 配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。） ・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。 ・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■施工事例 ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など ・中水処理設備：都心のビルや商業施設など ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など ■同社について： 1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。

【仕事内容】 ＼青木鉄工で働く魅力／ 〇 未経験OK｜OJTで基礎からしっかり習得 〇 UIJターン歓迎｜住宅補助・引越支援あり 〇 車通勤OK｜無料駐車場完備で通勤ラクラク 〇 年間休日120日｜しっかり休める環境 〇 資格取得支援あり｜手に職をつけて成長できる 〇 創業100年以上｜安定基盤のある企業 【サポート体制】 ・CAD基本操作からスタート（研修あり） ・過去の製品を使ったテスト課題で基礎を習得 ・OJTで先輩がマンツーマン指導 ・先輩の100％が実務未経験スタート（※学校での学習経験のみ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 ＼事務からスタート！将来は設計にもチャレンジ！／ まずは設計担当者のサポート業務からスタート。 CADの基本操作や図面の読み方を学びながら、 図面修正やトレース業務など、できることから少しずつお任せします。 先輩社員が丁寧にサポートするため、設計の実務経験がない方も安心してスタートできます。 ▼まずはこんなお仕事から ・CADを使用した図面の修正・トレース ・図面のチェック・修正 ・設計担当者のサポート ・製造部門との情報共有・打ち合わせ補助 ▼慣れてきたら… ・橋梁部材や圧力容器などの図面作成 ・材料の手配 ・製造工程の段取り・調整 ・製造部門との打ち合わせ ▼将来的には… 橋梁の基礎や建設機械部品など、社会インフラを支える大型構造物の設計にもチャレンジできます。 未経験から専門スキルを身につけ、「設計職」として活躍できる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 ＼段階的に成長できる教育体制です／ ▼入社～1ヶ月 CADの基本操作・図面の読み方を習得 →まずは操作に慣れるところからスタート！ ▼3ヶ月後 図面作成（トレース業務）に挑戦 →過去図面をもとに作図スキルを身につけます。 ▼半年後 打ち合わせ・材料手配・工程段取りへ →製造現場との連携も少しずつ担当します。 ▼2～3年後 強度チェック・設計業務へステップアップ →新製品向けの強度計算や構造設計にも挑戦可能！ 橋の基礎部材など、 インフラを支える大型構造物の設計を担当。 “スケールの大きいモノづくり”に携われる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・長期休暇あり ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・固定時間制

【仕事内容】 院長や医師の指示のもと、看護業務を担当します。 ※夜勤は2名体制です。 変形労働時間制を採用し、1ヶ月単位のシフト勤務です。 勤務時間は8:00～17:00と16:00～翌9:00（夜勤）で、休憩は60分あります。 残業はほとんどありません。 休日は勤務シフトによりますが、年間休日は105日です。 有給休暇は6ヶ月後に10日付与され、育児休業の取得実績もあります。 待遇・福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤（無料駐車場あり）、再雇用制度などが整っています。 応募には看護師または准看護師の資格が必要です。 18歳から59歳までの方（深夜勤務のため未満・上限あり）で、経験や学歴は問いません。 地域に根ざした医療を提供する「児玉整形外科クリニック」の一員として、安心して働ける環境です。 昇給や賞与、育休取得実績もあり、未経験者も丁寧に指導しますので安心です。 【PR・職場情報】 児玉整形外科クリニックは整形外科、ペインクリニック内科、リウマチ科、リハビリテーション科、内科を診療しています。 1967年の開業以来、地域に根ざした医療を提供し、専門的な診察や治療にも積極的に取り組んでいます。 働きやすい職場環境を整え、昇給や賞与、育休制度も充実。 未経験者も丁寧に指導し、安心して長く働ける職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：児玉整形外科クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆新事業所のオープニングメンバー！3カ月じっくり研修を行うので未経験でも安心スタート！／1年目から500万円支給実績も◎／家族・住宅・資格手当、退職金ほか福利厚生充実／新昭和グループの安定性×地域に貢献できる仕事◆ ＼こんなひとにおすすめ／ ・人と話すことが好きで、提案にやりがいを感じたい方 ・地元に貢献できる仕事を探している方 ・アパレルや保険などBtoC営業経験を活かしたい方 ・安定した環境で専門知識を身につけたい方 ■業務内容 ◎モデルハウス、現地見学会での接客 お客様の理想の住まいを実現するコンサルタントとして、予算や家族構成、ライフスタイルなどのニーズをヒアリングし、間取りやインテリアなどのアドバイスを行います。 ※自社HPや不動産サイト、折込などを見て来場されたお客様の反響営業中心です。 ※月の来場対応数：3〜7組／商談化率50％／提案数3〜5件／契約1件 ◎ご契約 住宅ローンやご契約の説明。契約時には先輩がフォロー、ローン書類や契約書作成の実務はアシスタントが担当するので未経験でも安心◎ ◎施工・引き渡し・アフターフォロー 施工中もお客様の窓口としてサポートし、お引き渡し後も住み心地を伺うために訪問します。 ■入社後 3ヶ月間、千葉県にて研修（商品勉強／構造・FP／ローン・ヒアリング／提案・図面／見積り／OJT／ロープレ）を実施します。※研修中の宿泊先手配・費用は会社負担 その後もOJTで先輩営業や設計、施工管理がチームでサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・飛び込みなしの反響営業：来場されたお客様への提案に集中 ・高い商談化率：月3〜7組対応で約半数が商談に進む(業界でも高水準) ・資格支援充実：学費補助最大10万円／合格祝金／資格手当／自己啓発支援なども ・働きやすさ◎：残業月25h以下・年休123日＋計画年休5日＝実質休日128日 ・産前・産後休暇／育児休暇の取得実績あり※男性も積極的に活用中！ ■キャリアパス 営業スキルを磨き、所長や管理職への昇格を目指せます。専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 新昭和グループとして、注文・分譲住宅事業を展開。高性能住宅の提供を通じて地域に根差した住まいづくりを推進し、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの電磁鋼板加工メーカー◇EV・再生可能エネルギーを支えるモノづくり◇安定経営／人を育てる文化】 ■職務概要： 同社の機械事業グループにて、鋼板加工設備（スリッターラインなど）の製作から現地対応までを幅広く担っていただくポジションです。 部品加工・組立だけでなく、完成した設備をお客様先へ納入し、据え付け・調整・修理まで一貫して携わることで、設備が実際に稼働するところまで見届けられる“ものづくりの現場に近い仕事”です。 ■職務詳細： ・旋盤など工作機械を用いた設備部品の製作 ・加工した部品の組み立て作業 ・設備・部品の塗装作業 ・完成した設備の設置・据え付け・試運転 ・納入後の設備に対する修理対応 ※据付・試運転業務や修理・交換依頼があった際に国内外の客先への〜1ヶ月程度の出張が発生する可能性があります。 ※設備の修理・メンテナンス作業は、お客様工場の操業停止期間にあわせて実施するため、長期休暇期間中（GW・夏季・年末年始など）に対応いただく場合があります。その際は、振替休日を取得していただきます。 ※当社のスリッターラインは高精度と使い易さ、及び独自開発のテンション装置「ユニブラ」等多くの開発技術を取り入れ、国内外で好評を博しています。海外で利用される比率が高く、将来的には海外出張も担当いただく可能性があります。 ■組織構成： ・機械事業グループは、受注・商談担当3名／設計担当2名／製造：電気担当2名・機械加工担当2名で構成されており、機械加工担当として勤務いただく予定です（20代〜60代まで幅広い世代が活躍しています） ※機械を使ったモノづくりがお好きな方を歓迎します。入社後に先輩社員から丁寧な指導が受けられます。 ■会社・求人の魅力： ・1967年設立、日本製鉄グループで唯一の電磁鋼板加工メーカーとして、20年以上黒字・無借金経営の安定基盤があります。 ・EV（電気自動車）や産業用ロボット、エアコンなどに使われる「モーターコア」を手掛け、脱炭素・省エネ社会の実現に直結するモノづくりに携われます。 ・有給休暇取得率は82.1％と高水準で、残業時間の削減にも全社で取り組み中。リゾート保養施設とも契約しており、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H／土日休可／未経験者活躍中／毎期黒字経営の安定企業！／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 　 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00〜24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴： 設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H／土日休可／未経験者活躍中／毎期黒字経営の安定企業！／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 　 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00〜24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴： 設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務