【仕事内容】 ◎資格必須◎《令和9年4月開園予定》保育士さんを正職員で募集♪ 滋賀県彦根市に新しくオープンする 幼保連携型認定こども園「レイモンド彦根城北こども園」で、 新園を一緒に創り上げていくオープニングスタッフを大募集！ 全国で多数の福祉施設を運営する「社会福祉法人檸檬会」が、 滋賀県で27施設目となる認定こども園を開園予定です♪ 定員118名の明るく開放的な園舎で、 子どもたち一人ひとりの成長を支えるお仕事です。 合言葉は『なんだろうのその先へ』。 大人の都合で押し付けるのではなく、 子どもたちの「なに？」「おもしろい！」という 探求心や主体性を大切にした保育を行います◎ 【主なお仕事内容】 ・子どもたちの見守り、日常の保育 ・食事、排泄、午睡のサポート ・連絡帳や日誌などの書類作成 ・保護者さま対応 ・行事の準備や運営、安全管理など ★ピアノスキルは一切不問！ 入職後の練習やノルマも一切ありませんので、 ピアノに不安がある方も安心してご応募ください♪ ☆勤務時間について 7時～19時の間でのシフト勤務（実働8時間／月単位の変形労働時間制） 残業は月平均5時間以下とほぼナシ！ 持ち帰り業務もなく、メリハリをつけて働ける環境です◎ ☆休日・休暇について 年間休日はたっぷり122日以上！ （有休消化と合わせて例年127日以上の実績あり♪） 月9～12日休みで、5日以上の連続休暇の取得も可能です！ ☆待遇・福利厚生について 月給21万8,400円～33万120円＋各種手当！ ★保育士経験がある方はさらに優遇いたします◎ 賞与前年度実績3ヶ月分、家賃手当（住宅借上支援制度）、 退職金制度（勤続1年以上）など手当が超充実！ 『リロクラブ』優待やディズニー優待、海外研修など 長く安心して働き続けられるサポート体制が整っています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎♪=====================♪ 求人を見ていただきありがとうございます！ 見学や面接にも同行しますので、お気軽にご応募ください♪ 面接前の悩みや入社後もしっかりフォローさせていただきますので 些細なことでもご相談ください！ 京都支店 担当：二九（フタク） ♪=====================♪ 『仕事No.jb663899』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆主力商品『ボーロ』は国内シェアNO.1／三井物産Gの安定基盤／既存顧客との信頼構築型ルート営業／転勤なし・残業月10Hで働きやすい環境◆ ■業務概要 当社主力商品である『乳ボーロ』『野菜ボーロ』『チーズケーキ』などの自社菓子製品を、既存顧客（問屋・商社など）へ提案・販売していただくルート営業をお任せします。新規開拓は一切ありません。既存の取引先とじっくり信頼関係を築きながら、エリア特性や取引先の要望に応じた売場提案、商品ラインナップのご提案を行う営業スタイルです。 《具体的には》 ・既存顧客への定期的な訪問と関係構築 ・各取引先のニーズのヒアリング ・エリア特性や季節、消費者の傾向を踏まえた商品・売場提案の実施 お客様からの信頼を得て、売場づくりをサポートすることで、商品の販売拡大に貢献できます。 ■扱う商品： ＜焼き菓子＞乳ボーロ/野菜ボーロなど ＜米菓＞進物など ＜半生菓子＞チーズケーキ/ショコラケーキ ＜季節商品＞ひなボーロ/クリスマスボーロ/ハロウィンかぼちゃボーロなど ■組織構成： 東京支店には30〜50代の経験豊富な社員が3名在籍。少人数体制で密な連携を取りながら業務を進めています。 ■業務の特徴： お客様と長期的な信頼関係を築くことに集中できるのが大きな魅力です。売場提案がかたちとなり、感謝の言葉をいただく機会も多く、達成感を実感しやすい環境です。 ■教育体制： 入社後1ヶ月間は本社工場研修で商品知識を習得し、OJTを通じて先輩社員が営業ノウハウを丁寧に指導します。 ■就業環境： 有給休暇取得率も高く(有休消化率70%の実績あり)、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎創業107年！焼き菓子・米菓・半生菓子の製造、販売を手掛ける老舗お菓子メーカーである当社。赤ちゃんからお年寄りまでおいしくて安全に食べられるお菓子を提供しており、主力商品の『ボーロ』は国内シェアNO.1を獲得しています。また、現在は甘党、喫茶店の運営など多角的に事業を展開しています。 ◎三井物産グループの安定基盤があり、安全・高品質な商品を全国へ届ける社会貢献性の高い企業です。 ◎未経験から長く活躍できる温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み〜 ■業務内容 水処理プラント（汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設）における新設建設工事の試運転を中心とした業務を行います。 具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。 現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細 (1)土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程管理 (2)安全管理 (3)顧客や下請負業者との打ち合わせ (4)試運転、教育指導、保証期間中の窓口 (5)承諾図書、届け出書類の作成 担当する案件の規模は5億円〜40億円程です。営業や積算は別部署で行うため、本業務には含まれません。 ■同社の働き方 他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：年間10〜12ヶ月 ※新設の現場と、改修工事への常駐と繰り返して出張が継続します ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ◎帰省旅費:月1回、年13回　 ※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。公休日であっても、出張中は手当が発生します。 ■当社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能〜 ＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成〜許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1〜2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1〜3泊を月2〜3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月〜半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能〜 ＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成〜許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1〜2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1〜3泊を月2〜3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月〜半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能〜 ＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成〜許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1〜2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1〜3泊を月2〜3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月〜半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能〜 ＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成〜許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1〜2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1〜3泊を月2〜3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月〜半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能〜 ＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成〜許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1〜2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1〜3泊を月2〜3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月〜半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能〜 ＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成〜許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1〜2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1〜3泊を月2〜3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月〜半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車板金の経験を活かし安定して稼げる／歩合給で収入アップ・独立支援も充実／20〜30代が活躍する明るい職場環境】 ■業務概要 当社は自動車の板金修理を中心に、洗車やコーティング、車検・電装など多岐にわたるサービスを展開しています。東海地方を中心にディーラーや中古車店、自社工場で自動車の傷や凹み、塗装剥げの修理を担当していただきます。経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 主な業務は、車両の損傷状態確認、傷や凹みの研磨、専用機材を用いた板金作業、パテ盛り・乾燥・研磨、下地処理、塗装・仕上げ作業です。1日あたりの作業台数は習熟度に応じて調整し、最初は簡単な作業からスタート。慣れれば1日2〜3台を担当でき、売上や歩合給に直結します。現場は名古屋市・尾張・三河・岐阜・静岡・三重などで、直行直帰も可能です。 ■扱うサービス 板金修理だけでなく、洗車・磨き・コーティング、車内清掃、カーフィルム施工、車検・電装、陸送等、車に関する幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 20代・30代が中心のスタッフ構成で、明るく活気のある職場です。経験豊富な先輩が多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 頑張りが給与にしっかり反映される歩合給制度を導入。ノルマはなく、売上に応じて収入がアップします。1年目から高収入も可能で、実績に応じた待遇が魅力です。 ■教育体制 入社後は先輩のサポートや見習いからスタートし、3〜6ヶ月で独り立ち可能。現場でのOJTでスキルを磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制（休日希望制）で、GW・夏季・冬季の長期休暇も取得可能。マイカー通勤・社用車貸与・直行直帰OKと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な独立支援制度もあり、技術を磨いて独立したい方もサポート。長く安定して働きたい方にもキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 車を美しくするプロ集団として確かな技術力と顧客満足度を追求。明るいチームでやりがいを感じながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★あいち女性輝きカンパニー認証企業 ★スタンダード上場企業の安定基盤 ★KDDI一次代理店として東海エリアトップクラスの実績 ★平均年齢30.7歳、社員の約9割が20〜30代 ★未経験・第二新卒歓迎 ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■求める人物像： ・人と接することが好きな方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・未経験から成長できる環境で働きたい方 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDIの資格試験に合格すると、その時点から1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます 【キャリア例】 ・店舗マネージャー（戦略・組織管理） ・教育担当（研修企画・育成） ・法人営業（通信・OA機器の提案） ◎ 社内公募などでキャリアチェンジも可能 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★あいち女性輝きカンパニー。スタンダード上場企業。 ★社員の平均年齢は30.7歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■こんな方におすすめ ・人と接することが好きな方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・未経験から成長できる環境で働きたい方 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDIの資格試験に合格すると、その時点から1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます 【キャリア例】 ・店舗マネージャー（戦略・組織管理） ・教育担当（研修企画・育成） ・法人営業（通信・OA機器の提案） ◎ 社内公募などでキャリアチェンジも可能 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★あいち女性輝きカンパニー。スタンダード上場企業。 ★社員の平均年齢は30.7歳！9割近くが20〜30代。第二新卒歓迎 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■こんな方におすすめ： ・人と接することが好きな方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・未経験から成長できる環境で働きたい方 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDIの資格試験に合格すると、その時点から1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます 【キャリア例】 ・店舗マネージャー（戦略・組織管理） ・教育担当（研修企画・育成） ・法人営業（通信・OA機器の提案） ◎ 社内公募などでキャリアチェンジも可能 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★あいち女性輝きカンパニー。スタンダード上場企業。 ★社員の平均年齢は30.7歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■こんな方におすすめ ・人と接することが好きな方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・未経験から成長できる環境で働きたい方 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDIの資格試験に合格すると、その時点から1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます 【キャリア例】 ・店舗マネージャー（戦略・組織管理） ・教育担当（研修企画・育成） ・法人営業（通信・OA機器の提案） ◎ 社内公募などでキャリアチェンジも可能 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★あいち女性輝きカンパニー。スタンダード上場。 ★社員の平均年齢は30.7歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■こんな方におすすめ： ・人と接することが好きな方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・未経験から成長できる環境で働きたい方 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDIの資格試験に合格すると、その時点から1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます 【キャリア例】 ・店舗マネージャー（戦略・組織管理） ・教育担当（研修企画・育成） ・法人営業（通信・OA機器の提案） ◎ 社内公募などでキャリアチェンジも可能 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★あいち女性輝きカンパニー。スタンダード上場。 ★社員の平均年齢は30.7歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■こんな方におすすめ： ・人と接することが好きな方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・未経験から成長できる環境で働きたい方 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDIの資格試験に合格すると、その時点から1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます 【キャリア例】 ・店舗マネージャー（戦略・組織管理） ・教育担当（研修企画・育成） ・法人営業（通信・OA機器の提案） ◎ 社内公募などでキャリアチェンジも可能 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■こんな方におすすめ： ・人と接することが好きな方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・未経験から成長できる環境で働きたい方 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDIの資格試験に合格すると、その時点から1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます 【キャリア例】 ・店舗マネージャー（戦略・組織管理） ・教育担当（研修企画・育成） ・法人営業（通信・OA機器の提案） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能〜 ＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成〜許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1〜2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1〜3泊を月2〜3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月〜半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能〜 ＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成〜許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1〜2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1〜3泊を月2〜3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月〜半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能〜 ＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成〜許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1〜2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1〜3泊を月2〜3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月〜半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務