毎期黒字経営の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。 ■開業予定： 2027年3月に新規開業予定のため、開業までは愛知県安城市にて配属となります。※新規開業の時期に合わせての入社も可能です。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00〜24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます 有給休暇の取得は積極的に推奨しております ■同社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

毎期黒字経営の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。 ■開業予定： 2027年3月に業務委託運営から直営に切替え予定のため、開業までは愛知県安城市にて配属となります。※直営切替の時期に合わせての入社も可能です。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00〜24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます 有給休暇の取得は積極的に推奨しております ■同社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業から約100年の歴史×地域密着の老舗安定企業／残業20時間程度・案件掛け持ちナシ・湖南エリア中心で働き方改善可能！＞ ■本求人の特徴・魅力： ◎転勤なし／滋賀・京都エリア密着で長く働ける ◎残業月20h程度／働き方改善ができる施工管理 ◎賃貸マンション中心で安定受注（民間案件9割） ◎賞与年3回（4.5ヶ月実績）＋資格報奨最大65万円 ■募集背景： 同社は創業から約100年、設立から50年以上にわたり滋賀県草津市を拠点に地域密着の建築事業を展開している企業です。 賃貸マンションを中心に、土地活用・設計・施工・運用まで一貫してサポートするビジネスモデルにより、安定した受注基盤を確立しています。 近年は土地活用ニーズの拡大に伴い案件が増加しており、施工体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 建築施工管理として、新築またはリフォーム・リノベーション案件を担当いただきます。 経験に応じて、賃貸マンション（RC）または木造案件をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 ・協力会社・職人との調整 ・施主との打ち合わせ ・アフターサービス対応 ＜案件＞RC賃貸マンション／木造賃貸住宅／リフォーム／リノベーション ＜特徴＞民間案件が約9割（地主・オーナー様からの依頼）／「土地活用×賃貸経営」支援案件が中心／施工図の作成は外注業者に依頼 ＜担当エリア＞滋賀（草津・大津・守山・栗東）中心／一部京都エリア ※遠方出張や長期出張なし ■職務の特徴／魅力： （1）地域密着×長期的な顧客関係 同社は「建てて終わり」ではなく、賃貸経営を次世代まで支えるパートナーとして継続的に関係構築。 （2）顧客視点のものづくり文化 「自分が施主ならどうするか」を基準に提案・施工するので、提案型施工管理としてスキルアップが可能です。 （3）働き方改善が実現できる環境 残業月20時間程度で長期休暇（GW／年末年始10連休）実績ありとメリハリをつけた働き方が可能です。2027年4月には完全週休2日制、年間休日121日へ改善予定です。 ■組織構成： 配属先となる工事部は12名で構成されております。20代〜40代が中心で、若手からベテランまで、バランス良い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の荏原製作所グループで福利厚生充実／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社／2025年賞与実績9.198ヶ月（非基幹職）／年休125日・土日祝休】 ■業務内容： 電気・電気通信設備工事の施工管理・設計・計画・積算等の業務をご担当いただきます。 【出張について】 出張： 担当する現場の場所により、短期・中長期の出張が発生する場合があります。その際の宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。 ■キャリアステップイメージ： 【入社1〜３年目：まずは当社の現場に慣れます】 当社の主要案件に担当者として配置し、施工基準、安全管理基準、及び書類作成フローを取得いただきます。 また社内外との打ち合わせに同席し、現場をスムーズに動かす「調整のコツ」を学びます。 実務経験の積み上げを意識した配置にて、新しい国家資格取得に向け準備いただきます。 【入社３〜７年目：現場の司令塔へ】 電気・通信・機械設置など、様々な現場で「配置技術者」として現場を任される存在となり、大規模な工事を指揮する「監理技術者」として活躍を期待します。 【キャリアの柔軟性とポジション】 ご本人の意向を定期的に確認し、キャリアパスを柔軟に調整します。技術を極める道はもちろん、他部門（技術、営業、管理、生産など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■当部門の魅力： 一貫して携わる手応え： 自社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。 盤石な経営基盤： 電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の荏原製作所グループで福利厚生充実／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社／2025年賞与実績9.198ヶ月（非基幹職）／年休125日・土日祝休】 ■業務内容： 電気・電気通信設備工事の施工管理・設計・計画・積算等の業務をご担当いただきます。 【出張について】 出張： 担当する現場の場所により、短期・中長期の出張が発生する場合があります。その際の宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。 ■キャリアステップイメージ： 【入社1〜３年目：まずは当社の現場に慣れます】 当社の主要案件に担当者として配置し、施工基準、安全管理基準、及び書類作成フローを取得いただきます。 また社内外との打ち合わせに同席し、現場をスムーズに動かす「調整のコツ」を学びます。 実務経験の積み上げを意識した配置にて、新しい国家資格取得に向け準備いただきます。 【入社３〜７年目：現場の司令塔へ】 電気・通信・機械設置など、様々な現場で「配置技術者」として現場を任される存在となり、大規模な工事を指揮する「監理技術者」として活躍を期待します。 【キャリアの柔軟性とポジション】 ご本人の意向を定期的に確認し、キャリアパスを柔軟に調整します。技術を極める道はもちろん、他部門（技術、営業、管理、生産など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■当部門の魅力： 一貫して携わる手応え： 自社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。 盤石な経営基盤： 電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の荏原製作所グループで福利厚生充実／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社／2025年賞与実績9.198ヶ月（非基幹職）／年休125日・土日祝休】 ■業務内容： 電気・電気通信設備工事の施工管理・設計・計画・積算等の業務をご担当いただきます。 【出張について】 出張： 担当する現場の場所により、短期・中長期の出張が発生する場合があります。その際の宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。 ■キャリアステップイメージ： 【入社1〜３年目：まずは当社の現場に慣れます】 当社の主要案件に担当者として配置し、施工基準、安全管理基準、及び書類作成フローを取得いただきます。 また社内外との打ち合わせに同席し、現場をスムーズに動かす「調整のコツ」を学びます。 実務経験の積み上げを意識した配置にて、新しい国家資格取得に向け準備いただきます。 【入社３〜７年目：現場の司令塔へ】 電気・通信・機械設置など、様々な現場で「配置技術者」として現場を任される存在となり、大規模な工事を指揮する「監理技術者」として活躍を期待します。 【キャリアの柔軟性とポジション】 ご本人の意向を定期的に確認し、キャリアパスを柔軟に調整します。技術を極める道はもちろん、他部門（技術、営業、管理、生産など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■当部門の魅力： 一貫して携わる手応え： 自社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。 盤石な経営基盤： 電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なし／既存顧客を中心に法人営業を担当／丁寧な研修と充実の福利厚生／家族手当やインセンティブ制度も整備】 ■業務概要 当社は創業55年以上の歴史を持つ安定企業として、シロアリ・害虫・害獣・害鳥対策を必要とする法人顧客へのルート営業を担っていただきます。既存取引先を定期的に訪問し、課題ヒアリングから提案、点検のフォローまで一貫して担当。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。顧客満足度の高いサービス提供を目指し、営業活動に専念いただく環境を整えています。 ■業務詳細 主な訪問先は大手ハウスメーカー、農協、工務店、ホームセンター等のお客様邸になります。現場状況を確認するため、床下点検を行う場合もありますが、必要な制服や安全装備はすべて会社で用意しています。提案活動や点検後の作業は専任スタッフが実施するため、営業としての役割に集中可能。顧客の7割は長期取引のあるメーカーで、30〜40年にわたる信頼関係を活かした提案が可能です。 ■教育体制 入社後は座学と先輩同行による研修を実施。約3ヶ月かけて商品知識や提案手法、顧客コミュニケーションをゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできるよう、1人立ちまでしっかりサポートします。 ■扱うサービス シロアリや害虫・害獣・害鳥対策を中心に、法人顧客の衛生管理や施設維持に貢献する各種サービスを提供しています。 ■就業環境 8:00〜17:00勤務で残業代別途支給。週休制（日曜）、祝日・長期休暇もあり、ワークライフバランスがとれます。福利厚生は家族手当、資格手当、交通費、退職金制度など充実。男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら、役職手当やインセンティブ制度による収入アップが可能。資格取得支援制度で専門性も高められ、将来のキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 55年以上の歴史を持つ安定企業として、未経験者の育成にも注力。顧客からの「ありがとう」がやりがいとなる仕事で、長期的な信頼関係の構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 多機能型事業所きずなの放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・プログラム作成・準備 ・個別支援計画作成の補助 ・療育支援 ・送迎業務 など ※月2回の音楽療法やお菓子などの簡単なクッキングをはじめ、4月には鯉のぼり作りなど、季節に合わせた創作活動も行っています。 ※レクリエーションや行事は複数の職員で企画しています。 ※利用者について：1日平均12名（小学生が中心） 【応募要件】 ・児童福祉事業における実務を2年以上経験あるいは児童指導員任用資格をお持ちの方 ・送迎業務があるため普通自動車運転必須（AT限定可） ※送迎補足　車種：ノア、パッソ（一人または二人での送迎）、エリア：片道15～30分圏内 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 多機能型事業所きずなは特定非営利活動法人きずなが運営している事業所です。 当初は特別支援学校を卒業した方々が長期的に支援を受けられる場所をつくるために立ち上げられました。 2024年4月時点で12ヶ所の事業所を設け、今後も新規オープンを予定しています。 地域にとってなくてはならない場所として沢山のご利用者に支援を提供しています。 職員の自主性や長期的な活躍の場を大切にし、一人ひとりのチェレンジ精神やアイディアを積極的に取り入れています。 なにか悩みや心配事があれば理事長をはじめ周りの方にすぐ相談ができることも安心して働ける一つのポイントとなっています。 【求人の特徴】 放課後等デイサービスの児童指導員(社/保/他)/(東広島市)放課後等デイサービスでの児童指導員を募集!賞与4.5ヶ月!家事や育児などプライベートでのお休みが取りやすい環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能〜 ■募集概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。 最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【期間】 ・新築案件：現場常駐は半年〜1年（製作準備期間込みで2年程） ・改修案件：現場常駐は数週間〜3ヶ月（製作準備期間込みで1〜６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。 【体制】 基本1〜2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【実績】 日生劇場、帝国劇場、東京ドーム、NHKホール、東京ガーデンシアター等　※首都圏がメインです ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は130日です。 ・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能〜 ■募集概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。 最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【期間】 ・新築案件：現場常駐は半年〜1年（製作準備期間込みで2年程） ・改修案件：現場常駐は数週間〜3ヶ月（製作準備期間込みで1〜６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。 【体制】 基本1〜2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【実績】 帝国劇場、東京ドーム、豊田スタジアム、びわ湖ホール、京都南座、兵庫県立芸術文化センター等 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。 ・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪岡崎で腰を据えて長期就業／日曜休み・土曜休み可能◎／施工管理技士2級保持者向け×1級取得にむけた会社補助あり◎≫ ■概要： 公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工を運営する当社で建築施工管理業務に従事頂きます。今後の受注増加や組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)施主様への工事進捗報告や、書類作成／完了後の報告業務 ※社用車・社用携帯など貸与あり ≪案件について≫ RCマンションや改修工事、公共工事など受注状況に応じてご対応いただきます。工期は数ヶ月〜数年のものなど様々です。 ≪担当エリア≫ 西三河中心案件がメインのため、宿泊出張などは基本的にございません。 案件によっては当社貸出車両で直行直帰可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽配属部署には現在4名の施工管理担当が在籍しています。（男性／40〜50代メイン） ▽営業や事務は別にメンバーがおりますので施工管理業務に集中いただけます。 ≪働き方≫ ▽転勤や宿泊を伴う出張や泊まり込みの対応はなく、ご自宅から近い現場の場合は直行直帰での対応も可能なため岡崎での長期就業が可能です。 ▽日曜固定休み、土曜日についても基本はお休みです。（月1〜2回の出勤／有給で休暇にすることも可能な環境） ▽残業時間についても平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立を目的に入社したメンバーも在籍しています。 ■キャリアアップについて： 資格取得手当として施工管理技士1級の取得にむけた会社補助がございます。 （講座受講やテキストなど） ■当社について： ≪会社について≫ ▽業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しており、岡崎市の中でTOP10に位置しております。ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ▽月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ≪施工実績≫ 岡崎市立矢作南小学校体育館（屋内運動場）外部改修工事／南ケ丘町公民館／株式会社タケヒロ産業　本社社屋　など 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務全般および高齢者の健康管理 ■アピールポイント ・10日-14日程度の長期休暇を年に2回とることができるので、ご家族との旅行の予定も合わせやすいです。 ・借り上げ社宅制度もあるので、一人暮らしでも働きやすいです。 ・託児所があります。 ・基本給は32万円-39万円と給与高水準です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名＋非常勤1名 定員 82名 平均介護度 2.88 入浴介助について なし 介護職員人数 常勤25名＋非常勤30名 夜勤回数目安 夜勤専従が在籍しているのでありません。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・MBO面談（所属長・リーダーによる面談） Management by Objectives 《配属後、定期的に実施》 自分の上司や所属長と定期的に面談の機会があり、日々の業務の問題点や悩んでいることなどを共有できます。また、個人の目標達成を実現できるようサポートします。 ・就労支援担当者による面談（※ユニバーサル就労対象者に実施） 毎月1回、ご本人、現場の担当者、就労支援担当者の三者で面談を行います。 業務を行う上での困り事などをヒアリングし、どうしたらその方らしく安心してお仕事ができるかを一緒に考えていきます。時間や業務内容を調整する必要があれば調整し、無理なく勤務が継続できるように考えていきます。 ・理事長との面談（就職3ヶ月後に実施） 「目標設定自申告シート」（職場の目標、自分のやるべき職務、自分の目標を具体的に記入）を提出し、これをもとに、これからの業務や目標について、理事長と一緒に考えていきます。 ブランクサポート・入社時研修 現場に配属後、新人研修を1-2ヶ月行います。事業所の責任者や先輩から丁寧に介護職の基礎知識について学ぶことができます。夜勤業務が専従化しているので、新人社員は日勤の業務内でゆっくり業務を覚えていくことができます。 ・就労就労支援担当との面談（就職1ヶ月後に実施） 面接時に給与の説明をした就労支援担当者が行います。 実際に入社して、気になったことや不安に思ったことなどをお聞きします。入社前と入社後のギャップがないように、気がついたことは何でも話してください。 教育制度の備考・誕生月研修 理念、マナー、アメーバ経営（組織を小さな集団で分け、そのなかで採算を追求する手法）等の研修を自分の誕生月に受けます。 ・リーダー研修 次期リーダー候補としての成長の機会があります。関東の6つの社会福祉法人による共同研修「Draw Up！研修」で相互現場訪問を通してより良いチームづくりを学んだり、アメーバリーダーとしてチームの採算や労働時間を管理することで、組織づくりを学べるなど、成長の機会がたくさんあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆経験者に選ばれる好環境◎／基本元請け案件★IT化推進中／UIターン歓迎！自治体移住支援あり◆◇ ＼ “自分の時間” を取り戻せる施工管理へ ／ 転勤なし／案件かけもちなし／深夜・泊まり業務なし 佐賀県内の案件に専念でき、家族との時間や自分の時間を大切にできます。 ■業務内容 主にJA関連施設・公共施設・民間施設（病院・学校など）の元請け案件の建築施工管理をお任せします。 ※新築工事が中心です。 ＜具体的には＞ ・施工計画の作成、現場での工程／品質／安全管理 ・写真管理、協力会社への指示 ・設計担当者や発注者との打ち合わせ ・施工図の作成（未経験でも段階的に習得できます） ・予算管理、社内申請書類の作成 ※ICTツール導入中で、事務負担軽減＆働きやすさが進んでいます。 ■募集背景 JAグループの一員として、建設・不動産・物流の3事業を展開し、地域に根ざした安定経営を継続。 案件増加と体制強化に向けた増員募集です。 当社は基本的に案件のかけもちがなく、最初から最後まで担当できるスタイル。 そのため、 ・じっくり工事に向き合える ・工事終了後には1週間程度の休暇取得も可能 という環境があり、長期的なスキルアップが叶います。 ■ 本求人の魅力 【1】佐賀県内の現場のみ／転勤なし 通勤負担や生活の変動がなく、腰を据えて働けます。 【2】“働きやすさ” を重視した運営 ・深夜作業なし ・泊まりの工事なし ・案件のかけもちなし ・日曜＋祝日休み／土曜は月1回のみ出勤 ・来年度より「時間単位有給」を導入予定 プライベートも家族時間も確保できる施工管理です。 【3】JAグループの安定性＆待遇面も魅力 ・前職給与を考慮 ・昨年度賞与「5ヶ月分」支給 ・資格学校の費用補助など資格取得支援が充実 ・ICTシステム導入で業務効率化 収入・働きやすさ・安定感の三拍子が揃っています。

■担当業務： 建設機械のフィールドサービス員を募集しています！ 主な仕事としては・・・ 　お客様先（トンネル工事現場）にて当社からレンタルしている建設機械の保守、メンテナンスとなります。 　＊巡回範囲は東北エリア（岩手・宮城・福島・山形・秋田・青森） 　＊客先工事現場にて納入機械の保守メンテナンス 　（定期点検作業・保全修理作業等） 　＊サービス業務 　（点検後の結果報告業務や保全修理提案等） 主な取り扱い機械は・・・ 　トンネルを工事する際に利用する、油圧ショベル、ダンプ、トラック、コンクリート吹付機（トンネルの内部にコンクリートを吹き付ける機械）等 ■組織構成： 現在3名のフィールドサービス担当が活躍しております。 ■この求人の魅力 （1）大型連休取得可能です。お盆やGW、年末年始はしっかり休めます。有給取得も推奨しており、土日合わせて7日間の長期休暇も取得可能です。 （2）国内シェア70%の製品あり/ニシオホールディングスのグループ会社で安定！当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア70％を誇っています。 ■評価制度：目標管理制度と連動した職能資格制度があります。1級〜8級まで等級が決められており、それぞれに役割があります。新卒は1級、経験のある方はまず2級から業務をスタートいただきます。グループでの活動となりますが、3〜4級に昇格するとグループの班長、5級以上になると工場長、支店長、部長職などをお任せすることもございます。 ■研修制度：入社後（３〜６ヶ月程度）、北海道の工場にて技術研修があります。期間中の宿泊費用および帰省にかかる交通費は会社負担です。当社の技術や機械に関する知識を基礎から習得し、現場で活躍できるフィールドサービスエンジニアへと成長していただける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／ベトナム駐在スタッフ／寮費、食費など会社が全額負担．語学不問】 アパレルの布帛（ふはく）全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。 主にレディース・コート・ボトムなどの布帛製品を加工・製造しております。 ■具体的な業務内容： ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。 ・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます） ・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況： 所属工場のスタッフ数： 日本人2名、ベトナム人約1,500名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■教育体制： 現地の日本人スタッフより指導していただき、縫製実務の習得をいただきます。人によりますがおおよそ1年かけて習得いただいた後、現地での指導をしていただきます。 ■働き方： ・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。 ・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（11日※移動日含まず） ・勤務時間：　7:30〜16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分 ・年間休日→現地約70日＋約11日（帰国時の休日）＝年間114日程が休日となります。 ・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務