社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 〇　取引先からの問合せ対応（　電話、メール、FAX　） 〇　システム入力　（　見積り、受発注　）　 〇　営業サポート 〇　その他　経理などの調整業務 〇　営業職、営業事務をサポートするお仕事です。 〇　外回りはありません。 ＜エクステリアとは…＞ インテリアの反対で、カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある「カタチ」のあるモノを指します。 当社では一般の住宅から公共施設まで幅広い商材を販売しています。 ＜1日の業務の流れ／例＞ ▼08：10・・出社 ▼08：15・・朝礼 ▼08：30・・メール確認、受注業務 ▼12：00・・お昼休憩（60分　外出もできます） ▼13：00・・受注、発注、問合せ対応 ▼15：00・・当日業務フォロー確認 ▼17：00・・本日の振り返り、日報提出など ▼17：15・・都度、残業の確認、なければ退社

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経験・スキルを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアへ！ ＼　実際のプロジェクト例　／ ●現行基盤のクラウド移行 ・担当：調査、設計、構築、テスト ・ＯＳ：Linux ・環境：AWS（EC2、CloudWatch、SystemsManager） ●基盤更改 ・担当：設計、実装、検証 ・ＯＳ：Windows ・環境：VMWare、JP1 ●M365導入支援 ・担当：設計、実装、テスト ・ＯＳ：Windows ・環境：Azure、M365、SQLServer ※そのほか…要件定義や上流工程のみをお任せするポジショニングも可能！ ＼　こんな思いをお持ちの方こそご応募ください　／ 例１「スキルアップを目指したい」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 受注している開発案件の多くは、【上流工程】に関わる業務。 実装や運用保守の経験を活かして、次のステップへの挑戦が可能！ 例２「得意分野・知見を活かしたい」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 幅広い業界・業種の顧客と取引しているからこそ、 「大規模システムの構築」や「ミドルウェアの導入」など 【業界知見】や【業務知見】を活かした活躍が可能！ 例３「実装工程にはブランクがある」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 要件定義や設計などの上流工程を中心としたポジションや、 レビューやマネジメントをお任せするプロジェクトを受注。 プログラミングは不安…という方もご安心ください！

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【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 当社は、計測、制御、情報の技術を活用し、SDGsをはじめとする社会課題の解決に貢献しており、主力事業である「制御事業」は、プラントにおける生産設備の制御・運転監視を行う分散型制御システム・安全計装システムや統合情報サーバなどを提供し、さまざまな産業の発展を支えてきました。 そんな当社で、世界最高水準の高度プロセス制御技術を活用し顧客の課題を解決するためのプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務詳細： Shellと横河電機による世界最高水準の高度プロセス制御技術をもとに、当社の他の製品や、AIなどの新しい技術とあわせて使いこなし、新しい顧客価値を提案頂きます。実際の開発においては海外拠点とも連携をしながら、要求分析、開発管理、テストといったプロダクトマネージメントをお任せ致します。 ■担当製品について： ・製品名：Platform for Advanced Control and Estimation ※https://www.yokogawa.co.jp/solutions/products-and-services/consultings/general/implementation-jp/productivity-jp/apc-jp/ ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は製品を知ることやテストを担当し、製品に関する知識や使い方を理解頂き、ユーザーの要求を理解した上で、新しい機能の実現を海外拠点の開発担当とともに担当して頂きます。将来的にはプロダクトマネージャーとして、担当いただく製品の価値やお客様に提供する価値向上を担って頂きます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休123日（土日祝）実働7.5h・転勤なしで長期就業◎ ◇家族手当・住宅手当・旅行補助など福利厚生欄も充実！ ■業務内容： 自社製品『見守りライフ』の提案営業に携わって頂きます。 医療、介護業界で深刻化している人材不足に対して、業務負荷軽減を目的としたシステムとなります。 製品紹介ページ：https://www.totec-mlife.jp/ ■見守りライフについて： 「見守りライフ」とは、離床センサーやカメラなどを活用した高齢者見守りシステムです。 ご利用のベッドに荷重センサーをとりつけるだけで、24時間365日、利用者様が気付かないほどにさりげなく、動き出し・起き上がり・端座位・離床といった動作の見守りが行えます。 ※全国550施設、累計10,000床への導入実績 ■業務詳細： 福祉施設や医療機関のお客様向けに『見守りライフ』の提案を行います。 現在の施設の課題や予算をヒアリングし、見守りライフの導入台数やオプション、その他サポートやネットワーク環境の構築、インカムなど施設に合わせたご提案を行います。 お客様への提案活動を通して顧客深耕力や課題解決力を、社内のエンジニアと連携しながら調整力を身に着けることができます。 新規のお客様に関してはインサイド営業から引継ぐため、ご自身で開拓することはありません。 ■導入実績（一例） ・羽島市民病院 様 https://www.totec-mlife.jp/case/case_hashima.html ・医療法人としま会 様 https://www.totec-mlife.jp/case/case_toshiwakai.html ・社会福祉法人千寿会 様 https://www.totec-mlife.jp/case/case_senjyunosato.html ◆教育制度 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ◆当社の魅力 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材営業出身者歓迎／グロース上場している勢いのあるベンチャー企業で採用担当に挑戦できる／ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／年休123日／完全土日祝休み〜 ■業務概要： ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。 ■業務詳細： ◇採用目標や募集ポジションの確認・調整 ◇求人票作成・修正　 ◇求人媒体の管理・対応 ◇エージェント新規開拓・接触・対応 ◇面接・内定後のフォロー ◇応募者とのやりとり などを担当していただきます。 ■組織構成： 管理本部 経営企画部 採用グループ 経営企画部は全体で13名、うち3名が採用グループです。 リーダー1名、採用グループメンバー3名で構成されています。 ■業務の特徴 ◇上記の他、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 ◇年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます（新卒に関しては10名前後を予定）。 ■期待すること 会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。 そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。 ■株式会社アシロについて Legal×Techonology｜社会的基盤である法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し成長を続けるベンチャー企業です。2021年7月20日にマザーズ（現：グロース）市場へ新規上場いたしました。 デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用して、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。 ■主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/

【東証スタンダード市場企業である「稲葉製作所」の100％子会社／黒字経営の成長企業／完全週休二日・残業20h】 ■業務内容 レンタル物置・トランクルームの施工管理業務をお任せします。 近年、新型コロナウイルスの影響でテレワークが進んだことにより、家具などを移動させる目的でトランクルームの需要が伸びています。 また、大型のイナバ物置使った、コインランドリーやカフェなども取り扱っています。 ■業務詳細 ・施工管理（新規工事現場の監督・指揮） ・工程管理（業者の手配、工事打合せ） ・図面作成 <工事期間・対応エリア> 対応エリア：大阪府内、京都、兵庫 等 出張：基本無しです。※稀に、月1,2回程度あります。 <車、スポーツ用品など趣味部屋に最適> https://www.inaba-box.jp/OREGA/ <クローゼットのようなプレミアムガレージ> https://www.inaba-box.jp/inaba96/index2.html ■組織編成 大阪営業所は計7名で構成されております。 所長を筆頭に少人数でまとまりのある職場です。 若手も責任を持ち頑張っており、風通しもいい環境です。 ■ワークライフバランスを実現しやすい職場環境 年間休日121日、完全週休二日制、残業時間少なめで働きやすさも抜群です。 ■成長企業でありながら安定性も抜群！ 当社は毎期拡大しております。 また株式会社稲葉製作所の100％子会社なので、安定性も抜群です。 ▼車、スポーツ用品など趣味部屋に最適： https://www.inaba-box.jp/OREGA/ ▼クローゼットのようなプレミアムガレージ： https://www.inaba-box.jp/inaba96/index2.html ■同社の特徴 東証スタンダード市場上場企業の「株式会社稲葉製作所」の100％子会社です。 「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国220店舗を出店している企業様です。 多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業／積極的なM&Aを行いグループの規模を拡大中／「みん活」「キャリアパーク！」等の新卒向け就活支援サービスを展開中】 あなたの今までの経験並びに希望を基に以下サービスのいずれかへ配属となります。職種に強い希望がある場合は事前にお申し付けくださいませ。 ■配属先職種 ・キャリアアドバイザー職 ・リクルーティングアドバイザー職 ・インサイドセールス職 ・メディア営業職(BtoB集客支援営業) ・企画営業職(みん就領域への配属) ■配属先サービス ・キャリアパーク：https://careerpark.jp/ 学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトです。求人情報や会員向け就職相談サービス、就活イベント等を提供しており、ユーザーにとって最適なキャリア選択を支援します。 ・みん就：https://www.nikki.ne.jp/ みん就は、就活生のリアルタイムな声を届ける口コミ就職情報サイトです。いま選考を受けている就活生が集まる掲示板や、選考通過した就活生の体験記など、選考に役立つ様々な口コミ情報を掲載しています。 ・その他のサービスについて：https://www.theport.jp/service/#hr ■当社のパーパス「PORT 5 values」 https://www.theport.jp/purpose （1）アンインストール （2）パートナー思考 （3）高い解像度 （4）ディテールコミット （5）朝鮮のアタリマエ化 ■同社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。

【SNSやインフルエンサー施策などPR施策が会社の成長に直結／ブランド認知を向上させ更なる成長を目指します】 ■概要 SNS・プロモーションのリードをとっていただきます。SNS企画や、インフルエンサーマーケティングなど、ブランド認知を上げていくための施策を担っていただきます。 ■業務詳細 ・ブランド認知を高めるための戦略構築・企画立案 ・instagram／TikTok／YouTubeなどのSNS企画・運用 ・インフルエンサーやモデルとの連携・キャスティング ■部署 SNS・PRチームは正社員2名・アルバイト1名で構成されています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

教育ICT／DX推進／教育課題を先端テクノロジーやICTの力で解決 ■業務内容 個々のお客様の実情や構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューション提案を行い、お客様の課題解決・価値創造に貢献します。 【具体的な業務例】 1. 新規案件開拓：お客様からの相談やコンサルを切り口に、他社既存のシステム奪回(※1)、新規システム導入(※2)にチャレンジする 2. 既存案件の深耕：自社既存のシステムにおいて運用フェーズで発生した問題の改善・課題解決に繋がる提案を行うことで、お客様との関係値をさらに深めていく(※3) 3. 以上1,2の提案プロジェクトにおいて、自社SEや関係各社をまとめながら、お客様提案・対応にあたる ※1 【導入事例】大正大学様　学務システムほか https://business.NTT-east.co.jp/case/2023/n002/　 ※2 【報道発表】東京通信大学様　教育分野における生成AI活用ほか https://www.NTT-east.co.jp/release/detail/20240904_01.html ※3 【導入事例】東京外国語大学様　学術情報基盤システム https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n005/ 出向先：株式会社NTT東日本-南関東 ビジネスイノベーション本部 社会基盤ビジネス部 教育営業グループ ※実行機能を株式会社NTT東日本-南関東に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である ビジネスイノベーション本部 ソーシャルイノベーション部 からの出向扱いとなります ■配属先のミッション 本ポストは、大学のお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿をともに描きながら、私たちが持つ通信やその他アセットを活用して、大学に新たな価値と未来を創ることを目指しております。 大学が抱えている少子高齢化による定員割れや経営難への対応、教育の質向上や学修成果の可視化といった課題に対し、お客様に寄り添って先端テクノロジーやICTの力で解決していくことが我々のバリューであり、そうした大学を巣立った卒業生が社会に変革をもたらし日本の明るい未来を創造していくことが私たちの願いです。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 犬山事業所の生産技術部の一員として、、自動化の推進、次世代加工機の導入、新生産管理システムの検討・導入・立上げ等を行っていただきます。 スキルに応じていずれかの業務をお任せします。 ■採用予定ポジション： ◇新機種の生産準備・工程設計に関する業務 ◇設備の検討・導入・立上げに関する業務 ◇IoTや自動化の推進に関する業務 ◇基幹システム（PLM、ERP、MES）の導入、運用に関する業務 ■入社後の教育体制： ＜入社1ヶ月まで＞ 社内ルールやシステム習得中心です。 ＜入社3ヶ月まで＞ 現場実習とOFF-JTを行っていただく中で、適性を判断して初テーマ（経験にもよりますが最初は改善などから）を設定します。 ＜入社4か月以降＞ テーマを増やしながらOJT、OFF-JTを繰り返して業務に馴れていただきます。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください。 ■数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ■教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ■福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 地域経済の活性化や、Well-beingな社会や人々の暮らしを目指した当社の新規サービスの導入拡大に向けて、自治体を始めとする各種ステークホルダーに対しての提案活動に従事頂きます。提案過程で得た顧客の声を基に 新たな新規サービスの企画までも担って頂くことを期待します。 【具体的なサービス（一例）】 ■デジタル健康手帳：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/healthcare-book/index.html ■住民ポータルサイト：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/kokyo_dx/topics/portal.html ■応援経済圏構築プラットフォーム：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/index.html ■想定プロジェクト： 官公庁・地方自治体・準公共団体・民間企業といった幅広い顧客を想定した中で、サービス創出・事業拡大に関わる対応にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ・事業企画（ネタ・素案検討） ◇顧客アプローチ（営業と連携） ∟サービス（企画）紹介、課題ヒアリング ∟事業モデル検討 ∟顧客提案書作成、提案活動 ・共創プロジェクト組成 （サービス開発チームと連携） ・活動コーディネート ・販促企画、実行 ◇を中心に前後の対応にも役割を拡大していくことを想定しています。 ※0→1での企画となるので、顧客の声聞くこと、先入観を持たず新しい技術やノウハウを取り入れていくこと、主体的な行動力が必要となります。 ■プロジェクト人数： 3〜30名 ■技術： 使用環境：AWS 、都市OS、FIWARE 使用言語：Java系、リアクトネイティブ 、JSON、HTTP、Solidityなど 技術、WEB、スマホアプリ、ブロックチェーン ■コード品質の取り組み： CI/CD ■開発手法： アジャイル ■情報共有ツール： Teams、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モナン社のシロップや、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使った飲料のレシピ開発＆マーケティングをお願いします。 1. 販売促進活動 2. レシピ作成 3. 提案会の実施 4. 各団体協会（NBA.HBA.PBO.JBA等）主催各種イベントへの参加 5. モナンブランド、サンペレグリノブランドの広報活動サポート ■業務詳細： ・モナン社のシロップや、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使用したドリンクレシピ開発 ・レシピ、メニューの提案会の実施（社内にある「キッチンスタジオ」及び社外のテストキッチン） ・商談サポート（営業スタッフとの同行） ・展示会などでのデモンストレーション（ドリンク作成の実演） ・モナン社とのコミュニケーション ■製品について： ・モナン | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp) ・サンペレグリノ | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp) ・レシピ一覧 | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp)※レシピ ■当グループの特徴： Denis Japanグループはフランス資本のDenis Groupの一員であり、欧州を中心に世界各国から高品質な商材を日本国内のお客様に提供しています。Denis Japan株式会社が親会社として、フード＆ビバレッジ事業とヘルスサイエンス事業を展開しています。フード＆ビバレッジ事業は日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社、ヘルスサイエンス事業はセティ株式会社とDENISファーマ株式会社が事業を行っています。それぞれの分野において、海外のパートナーとともに、高品質で特徴のある優れた様々な商品やサービスの開発に携わっております。そのことで、人々の健康、人生、生活の質の向上を目指します。 ※Denis Japanグループの拠点は東京、千葉（佐倉）、名古屋、大阪、福岡で約180名の従業員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手自動車向けのアカウントセールス／変革期の自動車業界で様々な挑戦が可能／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー】 ■業務内容： ・日本を代表する大手自動車向けのアカウントセールス業務／モビリティサービス企画業務。 ・日本を代表する大手自動車向けのCASE関連での新サービス立案と営業を担当。 CASE時代に求められる新たなサービスを検討し、それを自ら提案していくことを期待いたします。また、大手自動車企業様において社内システムの高度化やデジタル化についても積極的に提案を行っていただきます。 また、ITを活用した新たなモビリティサービス企画やスマートシティに必要なサービス企画を行っていただきます。 ■プロジェクト事例： （1）トヨタ社×当社グループのコネクティッドカー分野の連携プロジェクト https://group.ntt/jp/topics/2021/11/29/techdoc_rel_ntt_toyota.html （2）トヨタ社×当社グループのスマートシティ分野での連携プロジェクト https://group.ntt/jp/newsrelease/2020/03/24/200324b.html （3）トヨタコネクティッド社×当社の連携プロジェクト https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/040702/ ■組織風土： 新しく勢いのあり成長中の組織です。 若いメンバが多く、経験者採用も積極的に行っているため、受け入れも特に整った組織です。 ■ポジション魅力： 自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド／自動運転／AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。新たなコネクティッドサービスやMaaSサービスの企画開発やテクノロジーではパブリッククラウドの活用、アジャイルプロジェクトの実行、ビックデータ解析など、新しい領域への挑戦も可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【先端技術を駆使した製品の設計職／クリーンルームに特化した最先端の自動化技術を提供し世界トップクラスのシェア／海外売上6割以上のグローバル企業】 ■業務内容： 基本設計・詳細設計、外部ベンダー管理、開発したソフトウェアの検証・評価をお任せいたします。 部署としては一貫して自社内でお客様との打ち合わせ、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、評価、納品まで行っています。(コーディングは一部外注) ■評価制度： ・中途採用者が多数在籍しており、実力に応じて評価されやすい環境。 ・実際に中途入社から部門責任者（部門長）、課長になった方が複数在籍。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えています。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。、クリーンFA事業、繊維機械事業、L＆A事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

【先端技術を駆使した製品の設計職／クリーンルームに特化した最先端の自動化技術を提供し世界トップクラスのシェア／海外売上6割以上のグローバル企業】 ■業務内容：制御PLCソフト設計、制御盤の配線や機器のレイアウト、プリント基板の回路設計、パワー回路設計などいずれかの業務をお任せいたします。 ■評価制度： ・中途採用者が多数在籍しており、実力に応じて評価されやすい環境。 ・実際に中途入社から部門責任者（部門長）、課長になった方が複数在籍。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えています。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。、クリーンFA事業、繊維機械事業、L＆A事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 ワークスタイル研究所は、「働く・学ぶ・暮らす」を横断する社会の変化を捉え、時代に即した新しい働き方・働く場の可能性を探求しています。 この探求をさらに前進させるため、複雑化する現代のワークスタイルを、統計的なアプローチを用いて可視化し、 社会や企業が実装可能なインサイトへと昇華できるプロフェッショナルを求めています。 特に、「アジア特有の幸福感」や「個人の充実感をもたらす職場体験」といったテーマに好奇心をお持ちの方と活動をともにしたいと考えています。 ◆職務内容： 社会やビジネスにおける未解決・潜在的な問いを発見し、リサーチ課題として設計するところから、分析、そして価値提供までを 一気通貫で担っていただきます。 ・課題発見と問いの設計：　社会・組織・ワーカーの変化を深く洞察し、本質的なリサーチ課題を設定する ・リサーチの企画・遂行：　設定した問いに対し、定性・定量を問わず最適なアプローチを設計し、プロジェクトを主導する ・インサイトの創出と応用：分析結果から示唆を抽出し、社会や顧客の具体的なアクションに繋がる「意味」を付与し、提言を行う ◆当業務の面白み： ◇洞察を発信する達成感 自己の問題意識を端緒に、社会的な統計調査を設計・解析し、社会へ提言する機会があります ◇多様な人びととの関わり リサーチの過程で、専門家から一般の方まで幅広い視点に触れる機会が豊富にあります。 ＜質的研究 アウトプット例＞ ヨコク研究所：https://yokoku.kokuyo.co.jp/project/fieldnotes/ ワークスタイル研究所：https://workstyle-research.com/1534/ ＜統計的研究 アウトプット例＞ ヨコク研究所：https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category_other/20240111cs1.html ワークスタイル研究所：https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20240924cs1.html 変更の範囲：会社の定める業務

京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／在宅勤務可能（最大週3日）／福利厚生◎ ■事業部について ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。Infor社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みに、主にグローバル展開を進める企業向けに事業展開しています。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ■仕事内容 ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 【ERP導入コンサルティング】 ・ 現状分析、要件定義（Fit&Gap） ・ ERP導入支援 ・ ERPアドオン機能設計/開発 ・ ERP運用支援 ■事業部の強み ・製造業向けコンサルタントとしての専門性 ・多数のERP導入実績（2011年〜ERP事業を行っています） ・Infor社Goldパートナーに8年連続認定 ・周辺ソリューションとも連携 ・自社開発パッケージもあり ・グローバル対応も可能 ・インフラ構築まで担当 ※京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。 ■配属先構成 事業部全体では約100名が在籍しており、そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名が在籍しております。 ■導入事例 ▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化 https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html ▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用 https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトのプロダクトの創出、エンジニア組織の拡大に、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。 ■具体的には： 1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計 QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。 0->1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。なお言語やライブラリの選定は原則としてCTO候補／テックリードに裁量を委ねます 2. 現プロダクト及びシステムの品質向上 QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。なおこちらもその手法は原則としてCTO候補／テックリードに裁量を委ねます。 以下に当社が持つプロダクトの一例をご紹介します。 ・医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/） ・がん患者向け「がんプラス」（https://cancer.qlife.jp/） ・遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/） ・治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 ・医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 3. 開発組織の強化 開発組織の採用・育成、エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくりをお願いしたいと考えています ■技術スタック： ・サーバーサイド: TypeScript／PHP ・フロントエンド: React／Vue／Next.js ・インフラ: AWS／Terraform／Ansible ・モニタリング: DataDog／CloudWatch ・その他: Slack／GitLab／GitHub／JIRA／Confluence ■配属先組織： プロダクト開発室／19名（エンジニアチーム：11名） ■キャリアサポート： ・ペアプログラミング等を通じて、現状のコードベース理解をサポート ・技術畑、マネジメント畑のどちらでも実践できる場を提供できるように都度サポート 変更の範囲：本文参照

□■世界180以上の国と地域でコンテンツを提供/ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり/中途社員が多い/社内勉強会や研修制度など充実■□ ■業務内容： 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、モバイルゲーム及びコンシューマーゲーム開発におけるキャラクターモデル制作業務を行なっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ゲーム開発におけるキャラクターモデル制作業務 ・モデル表現の検証、作業効率化の為のツール支援業務 ・モデルに関するクオリティ管理、監修業務 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・『可愛さの中にかっこよさも。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/14143 ・3DCGアーティストの仕事とは？没入感の高い絵作りに必要なスキルと資質【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/11329 ・【マネージャーの思考】3DCGアーティストチームの組織づくり　1＋1で2以上を作るチームプレイ https://magazine.cygames.co.jp/archives/26452 ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務