社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 〇　取引先からの問合せ対応（　電話、メール、FAX　） 〇　システム入力　（　見積り、受発注　）　 〇　営業サポート 〇　その他　経理などの調整業務 〇　営業職、営業事務をサポートするお仕事です。 〇　外回りはありません。 ＜エクステリアとは…＞ インテリアの反対で、カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある「カタチ」のあるモノを指します。 当社では一般の住宅から公共施設まで幅広い商材を販売しています。 ＜1日の業務の流れ／例＞ ▼08：10・・出社 ▼08：15・・朝礼 ▼08：30・・メール確認、受注業務 ▼12：00・・お昼休憩（60分　外出もできます） ▼13：00・・受注、発注、問合せ対応 ▼15：00・・当日業務フォロー確認 ▼17：00・・本日の振り返り、日報提出など ▼17：15・・都度、残業の確認、なければ退社

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 〇　取引先からの問合せ対応（　電話、メール、FAX　） 〇　システム入力　（　見積り、受発注　）　 〇　営業サポート 〇　その他　経理などの調整業務 〇　営業職、営業事務をサポートするお仕事です。 〇　外回りはありません。 ＜エクステリアとは…＞ インテリアの反対で、カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある「カタチ」のあるモノを指します。 当社では一般の住宅から公共施設まで幅広い商材を販売しています。 ＜1日の業務の流れ／例＞ ▼08：10・・出社 ▼08：15・・朝礼 ▼08：30・・メール確認、受注業務 ▼12：00・・お昼休憩（60分　外出もできます） ▼13：00・・受注、発注、問合せ対応 ▼15：00・・当日業務フォロー確認 ▼17：00・・本日の振り返り、日報提出など ▼17：15・・都度、残業の確認、なければ退社

＜冷蔵倉庫内で食材の仕分け作業＞ 扱う商品：外食店舗関連の食材 ※重さは5～10kg程度 倉庫内温度：約7度 適度に動くので寒さは軽減！ ～仕事の流れ～ 1.出荷する食材を指定されたピッキングをする 2.ピッキングされたカゴ台車を配送コース毎に並べる（一部パレットに乗せてハンドフォークで引っ張る作業も有） 以上の作業を繰り返すだけ！ ＼日払い・週払い制度あり！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ご質問等があれば、 ご応募の前に【046-236-0820】まで お気軽にお問い合わせください！ 《営業時間：平日 9:00～18:00》 ◎ご応募完了後は弊社より今後の流れについてのメールをお送り致します。 　【japan-relief@rpms.jp】よりURL付のメールを送らせていただきます。 　または、【046-236-0820】より順次ご連絡をさせていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ワンボックス車での従業員送迎 指定場所へ4.5名前後の回送員さん達を送り届けるお仕事です！ 同じ行先へ1日3～4往復行います。 流れとしては 藤沢市の会社に出勤後、 近隣のトラック工場へ移動！ →神奈川県内（厚木、伊勢原方面など）～工場の移動を繰り返し行います！ その他付随業務 納車、回収車の伝票回収、燃料入れる なども行っていただきます *最短即日振込できる日払い制度も有* ～～～～ご応募後の流れ～～～～ 弊社の 【japan-relief@rpms.jp】より URL付のメールを送らせていただきます。 URLからは登録会の空き状況確認ＯＫ！ 【046-236-0820】より順次ご連絡を させていただく場合もございます。 登録会はWEBでも参加大歓迎！！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ご応募お待ちしております！！ *まずはお気軽にお問合せくださいませ(^^*

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 〇　取引先からの問合せ対応（　電話、メール、FAX　） 〇　システム入力　（　見積り、受発注　）　 〇　営業サポート 〇　その他　経理などの調整業務 〇　営業職、営業事務をサポートするお仕事です。 〇　外回りはありません。 ＜エクステリアとは…＞ インテリアの反対で、カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある「カタチ」のあるモノを指します。 当社では一般の住宅から公共施設まで幅広い商材を販売しています。 ＜1日の業務の流れ／例＞ ▼08：10・・出社 ▼08：15・・朝礼 ▼08：30・・メール確認、受注業務 ▼12：00・・お昼休憩（60分　外出もできます） ▼13：00・・受注、発注、問合せ対応 ▼15：00・・当日業務フォロー確認 ▼17：00・・本日の振り返り、日報提出など ▼17：15・・都度、残業の確認、なければ退社

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 〇　取引先からの問合せ対応（　電話、メール、FAX　） 〇　システム入力　（　見積り、受発注　）　 〇　営業サポート 〇　その他　経理などの調整業務 〇　営業職、営業事務をサポートするお仕事です。 〇　外回りはありません。 ＜エクステリアとは…＞ インテリアの反対で、カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある「カタチ」のあるモノを指します。 当社では一般の住宅から公共施設まで幅広い商材を販売しています。 ＜1日の業務の流れ／例＞ ▼08：10・・出社 ▼08：15・・朝礼 ▼08：30・・メール確認、受注業務 ▼12：00・・お昼休憩（60分　外出もできます） ▼13：00・・受注、発注、問合せ対応 ▼15：00・・当日業務フォロー確認 ▼17：00・・本日の振り返り、日報提出など ▼17：15・・都度、残業の確認、なければ退社

（１）ネットワーク ［プロジェクト例］ファイルサーバ設計/構築～運用 【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1 具体的には： ・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計 ・NetappやVMwareを使用したシステム構築 ・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング （２）サーバー ［プロジェクト例］情報システム部での運用保守 【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業 【工程】 構築/保守運用 【環境】Cisco、Juniper、富士通（L2SW、L3SW、FWなど） 具体的には： ・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化 ・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業 ・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化 ［プロジェクト例］次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)、Cisco 具体的には： ・次世代ネットワーク基盤のゼロトラスト化に向けた要件定義 ・設計段階でのセキュリティポリシーの最適化 ・PrismaAccessとCiscoを使用したネットワークの構築 （３）クラウド ［プロジェクト例］クラウドサービスの提案/設計/構築 【概要】Microsoft365、Azureの提案・設計・構築 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Office365、Azure、AWS 具体的には： ・各企業のニーズに合わせたクラウドサービスの提案 ・Microsoft365やAzureのクラウド環境での設計と構築 ・クラウドサービス運用時の技術サポートと最適化作業

〜オンプレからAWSへの集約推進中／様々な業界の顧客向けに展開される自社サービスの運用／健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等〜 エンタープライズサービス事業本部で提供するサービスのシステム基盤上で稼働するアプリケーションの運用要件定義〜運用設計〜運用保守までの上流から下流までの業務を担当いただきます。 ■業務概要 <具体的な業務内容／リーダークラス> ・案件における運用要件定義 ・JP1/AJS3によるジョブの設計・実装・運用（障害対応） ・業務改善活動(サービス品質向上施策、業務効率化などの立案・実行) ・業務関係者との各種調整、報告 <具体的な業務内容／メンバークラス> ・運用管理基盤のクラウド移行PJ参画 ・システム監視ソフトウェアの構築・運用 ・システム基盤（AWS）におけるサーバ環境の共通基盤管理・運用 ・ネットワークなどのインフラに関する運用保守 ・セキュリティ対策の実施(パッチ適用、脆弱性チェック等) ・資産管理・契約管理 ※18時〜翌朝8時電話待機（週1回程度）が発生します。 夜間の出社の必要はございませんがシフト制でご対応いただきます。（夜間手当あり） ■サービス例 『デジタル・プリント・アウトソーシング・サービス』 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/finance/dp-outsoursing?lnk=industry 『デジタル・コミュニケーション・サービス』 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/finance/digi-communication?lnk=industry ■開発環境 ・インフラ：オンプレ、クラウド（AWS、Azure）　 ・OS：Windows、Linux ・ジョブ管理：JP1/AJS3、A-Auto等　 ・ファイル転送／データ連携：Hulft、SFTP　 ・監視ソフトウェア：Zabbix等 ・処理言語：Dosコマンド、Windows PowerShell、Linux コマンド　 ・仮想環境：VMWare　 ・その他：Active Directory、WSUS、Logstorage等 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開／土日祝休み・年休120日／残業平均20時間以内／フレックス／週2リモート】 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。 ■具体的な業務内容： （変更の範囲：会社の定める業務） サザビーリーグ社並びにグループ各社のITを統括管理する役割を担っています。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。 <日々の業務の内容> 　（1）現状分析 　（2）企画提案 　（3）要件定義 　（4）設計開発 　（5）検証 　（6）運用保守 　（7）上記全般のプロジェクトマネジメントなど （1）（2）はコンサルティングに近い業務、（3）（6）はユーザーの立場で実施する社内情報システム部門ならではの業務、（4）（5）はシステムインテグレータの方が行うことが多い開発業務、以上（1）〜（7）まで、情報システムのライフサイクル全般のタスクを担っています。 【主な担当ブランド】 ・ハンバーガー業態：Shake Shack ・カフェ業態：AfternoonTea ・ラーメン業態：麺屋 猪一 ・レストラン業態：KIHACHI Restaurant ・菓子製造販売：Patisserie KIHACHI ★SZL_IT部門の紹介はこちらから★ https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/magazine?category=24 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP：　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて 『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開／土日祝休み・年休120日／残業平均20時間以内／フレックス／週2リモート】 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。 ■具体的な業務内容： （変更の範囲：会社の定める業務） サザビーリーグ社並びにグループ各社のITを統括管理する役割を担っています。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。 <日々の業務の内容> 　（1）現状分析 　（2）企画提案 　（3）要件定義 　（4）設計開発 　（5）検証 　（6）運用保守 　（7）上記全般のプロジェクトマネジメントなど （1）（2）はコンサルティングに近い業務、（3）（6）はユーザーの立場で実施する社内情報システム部門ならではの業務、（4）（5）はシステムインテグレータの方が行うことが多い開発業務、以上（1）〜（7）まで、情報システムのライフサイクル全般のタスクを担っています。 ■担当部署： 雑貨システムグループ：生活雑貨事業の販売管理（POSシステム・店舗システム・基幹システムなど） ★SZL_IT部門の紹介はこちらから★ https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/magazine?category=24 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP：　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて 『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社事業における土木領域の設計業務をお任せします。 1.プラント案件の土木工事に関する計画、設計業務。 2.橋梁の計画・設計（国内外プロジェクト及び製作管理含む） 【具体的には】 1.プラント案件の土木工事に関する計画、設計業務。 ※下記ＵＲＬ参照 https://jobchange.jp/jfe-eng/jfe-eng-269/ 2. 橋梁の計画・設計（国内外プロジェクト及び製作管理含む） ※下記ＵＲＬ参照 https://jobchange.jp/jfe-eng/jfe-eng-123/ ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。

人気フォトブランドの新店OPEN！ ◆30代のスタッフが活躍しています！ ◆採用後はすぐに現場デビュー！ロケーションフォトウェディングの実務経験のある方の募集です！ 【大阪OPEN】あなたの「経験」が新拠点の「スタンダード」になる 全国で年間1万組以上の撮影実績を持つ当社。フォトウェディング領域において、これまでにない新しい価値を提供するための事業拡大を進めています。 今回、大阪において、フォトウェディング事業を共に盛り上げてくださる「大阪サロンのコアメンバー」として、即戦力のフォトグラファーを募集します。 「ただマニュアルに従う」のではなく、仮に大阪の街並みを活かした新しい撮影スポットの開拓など立ち上げ期ならではの裁量の大きさが最大の魅力です。 フォトグラファーが「クリエイティブ」に没頭できる体制 集客やお客様との細かな調整は、すべて専任のコンシェルジュが担当しております。 当ポジションのミッションは、現場で新郎新婦様に寄り添い、「一生ものの1枚」を撮ることに集中することです。 フォトウェディング撮影をメインにした幸せ溢れる現場です！ 【具体的には】 ・撮影関連業務：フォトウェディング撮影、撮影機材管理、撮影準備 ・編集納品関連業務：編集、現像、レタッチ、データ管理 ・付随業務 　・お客様対応 ・撮影用小物の買い出し、準備 ・撮影申請の書類作成 ＜関連サービスサイト＞ https://capry.jp/ https://tagless.jp/ ▪1日のスケジュール（例） 10:00 出勤 レタッチや現像対応 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 お客様対応および撮影事前準備 ↓ 15:00 撮影場所へ出発～撮影 ↓ 18:00 サロンへ戻って後片づけ等 ↓ 19:00 退勤

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務概要： VTuber／バーチャルライバー事業を行う当社において、各種物販イベントの企画運営と現地のオペレーション対応を行っていただきます。 既存のIPマーケティング部内チームとも協力して業務進行をいただきます。 ■具体的な業務内容： ・物販計画の企画と進行 ・物販イベントの当日運営 ・協力会社との折衝 ・社内のグッズプランナーや他部署との調整 ・物販情報のSNS投稿 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考： (1)https://www.anycolor.co.jp/news/dq2l4b22nz1 (2)https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）】 ■業務内容 ・国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析。 ・規制当局・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション。 ・PHJ及びグループ社における規制当局への届出・報告等や検査対応の窓口。 ・ファンクション内の総務業務。 ※グループ生保に兼務出向し、PHJ及びグループ生保の業務に従事いただきます。 ■出向先の情報 ・企業名： 1）プルデンシャル生命保険株式会社 2）ジブラルタ生命保険株式会社 3）プルデンシャルジブラルタファイナンス生命保険株式会社 ・形態：兼務出向 ・事業内容： 1）〜3）生命保険業及びそれに付随する業務 ・勤務地： 1）〜3）東京都千代田区永田町2-13-10　プルデンシャルタワー ■応募者情報のグループ共同利用について 当社では、当社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。当社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、当社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ＜採用活動における個人情報の取り扱いについて＞ http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ＜採用活動における個人情報の共同利用について＞ http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：当社業務全般

2026年春オープン予定 「ちょっと いっさく」は、「いっさく」の魅力をそのままに、もっと気軽に楽しめるコンパクトスタイルのお店です。 友達や家族と、ふらっと立ち寄れるごちそう食堂です。 ちょっと寄っていこう！　「ちょっと いっさく」！！ 現在、新潟県内に７店舗ある「いっさく」の兄弟店としてイオンモール新潟亀田インター店内にオープンします。 新しいスタッフとして一緒にがんばりましょう！ 店舗URL：https://issaku.jp スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！ 現在６名の店長の男女比は50％・50％です。子育て中の幹部も頑張っていますよ！ 1店舗あたりの社員数が多いから、年間110日しっかり休めます！ 月給20万円～スタート！第二新卒・未経験の方歓迎！ 即戦力の方は　年齢や経験を考慮します。 各種手当付、昇給（年1回）・賞与（年1回） 店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！ 具体的なお仕事は… ▼外食店舗でのスタッフ業務 ・サービス提供(接客・調理) ・在庫・衛生管理 ・販促企画 ・オリジナルメニュー考案 ≪よくある質問に答えます！≫ Q1：飲食店って休めないのでは？ 休みは年間110日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均6名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q2：どんなキャリアが描けるの？ あなたの「やってみたい」を応援します！ ◎現場のプロフェッショナルとして・・・チーフ⇒副店長⇒店長 ◎本部スタッフとして・・・メニュー開発、販売促進など 新しいポストも続々と生まれています。 意欲次第で、チャンスは無限大です！

新システム運用／JP1監視・復旧対応／Unix・Linux保守経験活かせる／教育研修・資格支援充実／キャリアチェンジ制度あり／安定成長企業／多様な案件でスキルアップ／グローバル展開推進／評価制度・福利厚生充実 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて現行システムと並行稼働している新システム側の運用業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 JP1/IMの監視、定常作業・依頼作業の実施、実運用におけるエラー発生時のJP1操作による復旧作業など ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業はシフトのためほぼなし、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成することが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫≪自社ECサイトの運営・管理をお任せ/裁量あり≫≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務内容： 自社ブランド『TAION』の公式ブランドサイト　https://taion-wear.jp/ 　の運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 （1）商品管理: 商品登録、在庫管理、フォロー業務 （2）注文〜配送管理: 注文確認、支払管理、出荷手配、配送状況の追跡、顧客への出荷通知や問い合わせ対応 （3）トラブルシューティング：問い合わせやクレームの対応、返品や交換処理、配送トラブル対応、フォローアップ ※ECプラットフォーム『Shopify（ショッピファイ）』を主とし、楽天、Amazonにてサイトを運営しておりますので、システム言語の知識などは不要です。 ▼雑誌掲載多数 https://taion-wear.jp/blogs/press ■当社製品の強み 【圧倒的なバリエーション】 インナーダウンに特化おり、他社を圧倒するほどのカテゴリーやバリエーションがあることが何よりも強みです。老若男女問わず、だれでもお気に入りの1着が見つけられるといっても過言ではないほどの製品展開があります。 【高いコストパフォーマンス】 クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開。OEMメーカーとしての経験がある当社だからこそ叶った製品力です。 これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業しています！ ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店

◇創業以来全期連続増収／社員第一主義の風土◎ ◇平均残業月13時間・年間休日125日以上 ◇食事補助、バースデー制度、資格取得支援制度、子ども手当、育成制度など福利厚生が充実◎ ■業務内容： お客様先のインフラプロジェクトに参画いただきます。 多様な業界のプロジェクトがございます。 ■一部プロジェクト例 証券系基盤システム支援： LinuxOS、OracleDB、JP1、AJS 清算システムのシステムエンハンス支援： AWS、JP1、IM、AJS3 顧客向けサーバの構築および機器更改作業： Windows Server、SQL Server IaaS環境保守：Windows Server、CentOS、VMWare ESXi 仮想サーバー構築作業： Windows、Linux、AWS 保険業界向けネットワーク構築業務： YAMAHA、Cisco ■就業環境： ・食事補助制度、バースデー制度、資格取得支援制度、子ども手当、育成制度など福利厚生が充実しております。 ・平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っています。 ・個別で案件単価の公開を行っており、自分の市場価値を把握することができます。加えて給与還元率は平均76％と業界水準より高めになっています。 ・人事考課の際にアンケートを実施し、社内環境の改善に前向きに取り組んでいます。 ■会社概要： 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 ※プロジェクトにより勤務先が異なります。

【多様なキャリアパス／スキルアップ支援充実／安定した開発環境】 ■採用背景： SIサービス事業部の組織拡大とプロジェクト増加に伴い、新たなプロジェクトリーダー候補を募集します。 ■職務内容： 担当していただくのは、主にITインフラ基盤の開発、運用・保守、自動化案件です。以下の業務に携わっていただきます。 - 要件定義や基本設計などの上流工程 - 各プロジェクトにおけるメンバーマネジメント - プロジェクトの企画、要件定義、基本設計、WBSの作成 - プロジェクトの予実管理、運用改善 - 顧客や社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション ■具体的な案件例： - 税務会計サービスクラウド移行案件（オンプレ⇒AWS：EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty） - 財務情報連携サービス更改案件（RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity） - 税務会計サービスクラウド運用管理案件（EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty、Lambda、CloudFormation） - 財務情報連携サービス運用管理案件（RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity） ■組織情報： 開発に専念できる部署であり、プロジェクト内容はプライム案件100％です。 チーム体制は6名、3名、2名の3チームがあります。 ■働く環境： - スキルアップを追い求める方へのサポートが充実しています。セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助など、自分のための成長も支援する環境が整っています。 - 弊社はつながりを大切にしており、案件の多くは既存のお客様のご紹介からいただいています 変更の範囲：会社の定める業務

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