創業から30年以上、青果専門の卸売会社として安心・安全で美味しい野菜や果物を届けてきたフレッシュ青果。営業として、地域の飲食店などに向けた、フォロー提案・配送をお任せします。 担当は長くお取引の続く、“お得意様”！ レストランや居酒屋、病院、ホテル、学校、婚礼場…など、さまざまなお客様に新鮮で美味しい青果を届けます。担当するのは約20～30件。新規開拓は一切なく、既存の長くお取引が続くお客様が多いので、コミュニケーションもスムーズです。 訪問は固定ルート。“15時”退勤！ 出社後はまずPCで伝票を確認し、出荷作業（その日の配送先ごとの品物の仕分け・積み込み）を実施。その後トラック（1.5～2tと小さめの運転しやすい車両です）で配送先を回ります。固定のお客様で、ルートも変わらないため覚えやすいことが特徴です。1日20件ほどを回り、帰社後は所内にて事務作業。定時の15時に帰宅できます 旬の野菜をお伝えしたり、メニュー開発の相談に乗ることも！ 単に注文を受けるだけではないのが当社の営業。「今入荷したばかりのオーガニックの葉物野菜がオススメです！」「〇〇産の椎茸がとっても香りが良いので、焼き物や土瓶蒸しにどうですか？」など、旬の食材や最近の入荷情報、オススメの産地を伝えたり、メニューへの導入提案も楽しめます！ 【入社後の流れ】 まずは出荷作業を通じて、扱っている青果の種類や産地などの違いを学びましょう。一般野菜や洋野菜、カット野菜、果物などさまざまな種類がありますが、実際に手に取りながらゆっくり学んでください。その後先輩に同乗し、提案・配送作業を学びます。効率的なルートや野菜の提案方法などマンツーマンで指導。どの拠点も20～30代の若手が多いので、不安なことは何でも気軽に頼ってください！

創業から30年以上、青果専門の卸売会社として安心・安全で美味しい野菜や果物を届けてきたフレッシュ青果。営業として、地域の飲食店などに向けた、フォロー提案・配送をお任せします。 担当は長くお取引の続く、“お得意様”！ レストランや居酒屋、病院、ホテル、学校、婚礼場…など、さまざまなお客様に新鮮で美味しい青果を届けます。担当するのは約20～30件。新規開拓は一切なく、既存の長くお取引が続くお客様が多いので、コミュニケーションもスムーズです。 訪問は固定ルート。“15時”退勤！ 出社後はまずPCで伝票を確認し、出荷作業（その日の配送先ごとの品物の仕分け・積み込み）を実施。その後トラック（1.5～2tと小さめの運転しやすい車両です）で配送先を回ります。固定のお客様で、ルートも変わらないため覚えやすいことが特徴です。1日20件ほどを回り、帰社後は所内にて事務作業。定時の15時に帰宅できます 旬の野菜をお伝えしたり、メニュー開発の相談に乗ることも！ 単に注文を受けるだけではないのが当社の営業。「今入荷したばかりのオーガニックの葉物野菜がオススメです！」「〇〇産の椎茸がとっても香りが良いので、焼き物や土瓶蒸しにどうですか？」など、旬の食材や最近の入荷情報、オススメの産地を伝えたり、メニューへの導入提案も楽しめます！ 【入社後の流れ】 まずは出荷作業を通じて、扱っている青果の種類や産地などの違いを学びましょう。一般野菜や洋野菜、カット野菜、果物などさまざまな種類がありますが、実際に手に取りながらゆっくり学んでください。その後先輩に同乗し、提案・配送作業を学びます。効率的なルートや野菜の提案方法などマンツーマンで指導。どの拠点も20～30代の若手が多いので、不安なことは何でも気軽に頼ってください！

【全国から、全国に、”アレ”を届ける】 ”アレ”とは「中華くらげ」や「とびっ子」といった食品のこと。 実は他社に先駆けて、当社が商品化したのです。 常にオンリーワンの商品を開発し、業界で高いシェアを誇っています。 今回は、全国のどこからでも働ける営業職の募集。 それぞれのエリアにあったお客様を担当するため、本社への出勤は不要です。 報酬もきちんとしており、創業時から利益は全社員に還元するという発想で運営。 そのため、賞与は夏、冬に加えて決算賞与も支給しています。 今後も業界のリーダーとして、私たちは歩みを止めません。 自分の力を試してみたいという思いを持った方の応募を、心待ちにしています。 【あなたの提案した商品が、全世界の食卓に並びます】 シーフード食品などの食品メーカーとして50年の歴史を持つ当社にてルート営業をお任せ。 ＜担当するお客様＞ 9割以上が、すでにお取引のある企業。 競合も少ないため、顧客獲得の苦労は少なめです。 担当企業は、卸業者や食品商社などがメイン。 それらの企業を通じて、全国の飲食店やスーパーなどに商品が出荷されます。 ※一部、直接取引を行なう企業もあります。 ＜仕事の進め方＞ 1日2～4社ほど訪問やオンラインにて商談を実施。 卸業者や商社、スーパーに対して、プレゼン等販売を促進できるようご提案します。 季節に合わせて、消費者のトレンドやニーズを考えましょう。 【ご提案の例】 ◎スーパーなどに食品を卸す業者・商社 「冷やし中華の需要にあわせて中華くらげの出荷量を増やしましょう！」 「ひな祭りのちらし寿司コーナー向けにカニ風味のかまぼこやとびっ子を提案しませんか？」 「店内レイアウトを季節に合わせて変更しませんか？」 ※研修については、【福利厚生】の欄をご確認ください。

〜完全内勤営業　女性活躍中／残業10時間以下／JR博多駅近くで働きやすい職場です〜 ■業務内容： 電話にて、パチンコホール向けに集客や宣伝、オリジナルキャラクター作成等に関する企画提案を行っていただきます。 全国各地の既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内業務を行います。エリア別に担当いただく流れとなります。 提案例：クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告やweb広告、CM、グラフィック制作など、お客様のあらゆる要望にワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。 ■業務の特徴： 入社後、まずは新人研修から始めます。業務上必要な基礎知識・商品知識、顧客との会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動き、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。当社では1人にならない環境を作っているため、全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。 ■就業環境： 社長（44歳）の下、同営業所内の平均年齢は32歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも当社の特長といえます。スタッフが楽しみながら業務に取り組むことができます。自然とまわりの社員が集まってきて気にかける、共に喜びを分かち合える環境にあるため、安心して働くことができます。 ■働く環境： 産休・育休について年齢制限はなく取得実績もあります。また基本的に育児休暇から戻ってきた方は全員時短での勤務となっていますので、女性が働きやすい環境が整っています。

【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／休日休暇制度が豊富】　 　 ■業務内容： Salesforceに関わる企画・設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。 営業部門が抱える課題に対し、DX化、業務改善を目指します。 既存システムの改革、データの一元化や活用、MAの活用など、あるべきシステムの姿を実現するため、現場に入り込み業務の切り分けにも積極的に関わっていただきます。 　 ■ミッション： ・バックオフィス業務DX化やデータの一元化に向け、Salesforceプラットフォームを活用したデジタルソリューションの企画・開発 ・企画部門とコミュニケーションをとり、エンジニアの立場からビジネス側の要件整理、優先順位付けをし、システムのあるべき姿の検討と開発推進 ・Salesforceプラットフォーム上でカスタマイズが必要になるため実際にApexでの開発 ・チームの課題管理、進捗管理 　 ■入社後にお任せしたい業務： まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々に実開発に入っていって頂きます。 ご経験に合わせて要件定義、開発、タスク管理、設計実装からテスト、リリース、保守運用、技術検証や導入、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。 新規サービスの導入検討も進めており、企画・設計・開発にも携わっていただきます。 　 ■部署について： グループ全体では6名となり、20〜40代まで幅広い年齢構成となっております。 　 ■働き方について： リモートワーク中心の働き方の中でも、適度に対話（オンライン）を行いながらチームワークを作っております。 　 ■弊社担当者より： ・営業支援システムの課題を収集し、改善ができます。 ・既存の環境にとらわれず、新しいことにチャレンジできます。 ・Salesforce開発を経験することができます。 ・AWSでの新規サービス構築に携わることができます。 ・システムの開発効率化やパフォーマンス最適化に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

営業未経験者歓迎！！【駐車場+商業施設という新たな事業展開】〜スタンダード市場上場／働き方◎年休120日/土日祝休/転勤無〜 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： 本ポジションは当社と関わりのある金融機関への渉外営業営業を担当いただきます。既存顧客がメインの営業です。 ■業務詳細： チームで結果を出すため企画提案に向けて、マーケティングや各自収集した分析データを持ち寄り社内プレゼンを経て、資料作成。提案対象となるオーナー・地主様に事業の魅力を伝えるため、メンバー全員で綿密に打ち合わせし、営業を行います。 ■入社後について 入社後はスキルに応じて2か月〜半年ほど社内研修を行っていただきます。未経験からでも学べる環境がございます。その後は、既存ルート営業からスタート。先輩との同行営業を経て、独りで営業を行っていただき、ゆくゆくは深耕営業により案件相談実績を積み上げていただきます。 ■キャリアについて 入社後経験を積んでいただき、チームの目標達成を引っ張っていけるスキルが身にがつけばリーダーに昇格、チームメンバーのトレーニングにも携わっていただきます。その後はエリアパートナーチームでマネージャーに昇格して自分のチーム作りに携わっていただくことや、企画開発本部で土地活用のコンサルティング部門へのキャリアパスもあります。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／テレアポ無・とび込み無！住宅リフォームの完全反響営業／頑張りを正当に評価／インセンティブ制度充実／サポート体制も安心〜 ■概要： 同社にて屋根や外装のリフォームの提案・定期点検をご担当いただきます。WEBから抜群の集客力を持つため【テレアポ／とび込み無し】の完全反響営業です。 ■詳細： ・お客様の希望や状況をヒアリング ・施工や見積もりのご提案 ・工事の進捗管理・定期点検・アフタフォロー ・ブログの作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載） ■サポート体制： 社員の方々は元ガソリンスタンドスタッフや飲食店店長等（未経験から現在支店長としてご活躍されている方もいらっしゃいます。）業界未経験の方が多く在籍しております。そのため、リフォーム・屋根・外壁の知識がなくても一から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■組織構成 各支店ごとに2〜3名が在籍しており、基本的には曜日ごとの固定シフトで運用しております。振休や有給も柔軟に取得可能なためプライベートととも両立していただけます。 ■教育体制： まずはメールやお電話でのお問い合わせ対応からお任せし、一人立ちするまで支店長によるOJTにてサポート(目安1か月程度)いたします。目標達成に向けて営業スキルやご提案内容等は定期的なフォローがあるため、初年度からインセンティブを獲得することが可能です。 ■キャリアパス： まずはリフォームアドバイザーとしての業務に慣れていただき、ゆくゆくは支店長としてマネジメントにも携わることができます。 ■同ポジションの魅力： ・テレアポ無／とび込み無の完全反響営業！成約率高！ WEBを使ったプロモーションに注力し、施工事例やお客様の声を随時更新することで高い反響を実現しています。そのため、ニーズのあるお客様へ提案営業がメインです。お客様からのお問い合わせは、均等に担当へ割り振られます。お問い合わせのあったお客様に提案するため、成約率は50％を超えてております。また、実際の工事は協力会社に委託しているため、入社の段階で細かな技術知識は必要ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／テレアポ無・とび込み無！住宅リフォームの完全反響営業／頑張りを正当に評価／インセンティブ制度充実／サポート体制も安心〜 ■概要： 同社にて屋根や外装のリフォームの提案・定期点検をご担当いただきます。WEBから抜群の集客力を持つため【テレアポ／とび込み無し】の完全反響営業です。 ■詳細： ・お客様の希望や状況をヒアリング ・施工や見積もりのご提案 ・工事の進捗管理・定期点検・アフタフォロー ・ブログの作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載） ■サポート体制： 社員の方々は元ガソリンスタンドスタッフや飲食店店長等（未経験から現在支店長としてご活躍されている方もいらっしゃいます。）業界未経験の方が多く在籍しております。そのため、リフォーム・屋根・外壁の知識がなくても一から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■組織構成 各支店ごとに2〜3名が在籍しており、基本的には曜日ごとの固定シフトで運用しております。振休や有給も柔軟に取得可能なためプライベートととも両立していただけます。 ■教育体制： まずはメールやお電話でのお問い合わせ対応からお任せし、一人立ちするまで支店長によるOJTにてサポート(目安1か月程度)いたします。目標達成に向けて営業スキルやご提案内容等は定期的なフォローがあるため、初年度からインセンティブを獲得することが可能です。 ■キャリアパス： まずはリフォームアドバイザーとしての業務に慣れていただき、ゆくゆくは支店長としてマネジメントにも携わることができます。 ■同ポジションの魅力： ・テレアポ無／とび込み無の完全反響営業！成約率高！ WEBを使ったプロモーションに注力し、施工事例やお客様の声を随時更新することで高い反響を実現しています。そのため、ニーズのあるお客様へ提案営業がメインです。お客様からのお問い合わせは、均等に担当へ割り振られます。お問い合わせのあったお客様に提案するため、成約率は50％を超えてております。また、実際の工事は協力会社に委託しているため、入社の段階で細かな技術知識は必要ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州トップクラスの総合印刷会社／売上75億円程度（2023年）／紙媒体だけでなく、『Web事業を新たな柱にしたトータルプロモーション』で業績好調の成長企業〜 ■募集背景： 当社は、印刷〜WEBまでクライアント企業の業績向上を目的とした幅広いソリューションを提供しています。大阪営業所ではお客様に様々なソリューションを提案する営業メンバーを牽引いただけるような方を募集中です！ 売上高100億円の具現化に向けて一緒に様々な施策を仕掛けていきませんか？ ■業務内容： ◇主に通販企業に対して培った販売促進の実績とマーケティングに基づいた企画提案、制作・印刷・メーリングまでを一貫して行う印刷メーカー。紙媒体だけでなくWEBや電波媒体など様々なメディアを駆使した提案を行っていきます。 ◇広告・印刷・Web・映像を通してクライアント支援を行う「総合プロデューサー」としてクライアントのニーズに基づき、様々なメディア・媒体による販促企画提案を行い課題の解決を図ります。 【企画提案先顧客について】 通販業界、学校、食品会社、飲食店、官公庁など幅広い顧客がいます。 特に通販業界（主に化粧品、健康食品）のDM需要がより高まってます。 クライアントの要望によって、企画から提案することもあれば、一つのツールの制作を手伝いまでできます。 紙媒体に留まらず、web媒体から電波媒体まで効果的なメディアMIXを企画提案し顧客のニーズに応え信頼を勝ち取っていただきます。 【提案商材】 通販業界：商品のダイレクトメール、商品カタログ 学校：オープンキャンパスのパンフレット　等 ※当社は、200名にうち70名がデザイナーのため、クリエイティブはかなりクオリティ高いです。 ■組織構成： 大阪営業所：営業5名、デザイナー4名、事務1名 ■魅力・やりがい： ◇営業としてモノを売る、集客するというビジネスの仕組みを学べます。 ◇いろんな業種業界に関わりことができます。 ◇決裁者が社長や役員であることもあり、そういった方との折衝経験が積めます。 ◇自分の担当企業の売上拡大に寄与できることが大きなやりがいです。 ■社風： やりたいことがあれば、どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□手話経験を活かしたい方大歓迎！！社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ イメージムービー：https://www.youtube.com/watch?v=yjyAIJW1zkk ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップ渋谷直営店にて手話カウンターでの業務を行っていただきます。 ・「手話や筆談対応」にて携帯電話のご購入相談やアプリ・サービスのご案内から携帯電話を中心とした商品説明や商品購入の手続きに加え、アフターフォローやサポート業務などを中心に取り組んでいただきます。 さらにスマホ教室運なども開催し、お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■想い 同社では、「すべての人と、心でつながる接客を。」という想いのもと 誰一人取り残さないデジタル社会の実現に向けて、手話カウンターの設置を行っております。 ※現在渋谷店在籍の手話カウンターのクルーは5名で、月間来客数は300名程とです。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長と成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でも同社の一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 先輩社員と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□手話経験を活かしたい方大歓迎！！社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ イメージムービー：https://www.youtube.com/watch?v=yjyAIJW1zkk ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップ渋谷直営店にて手話カウンターでの業務を行っていただきます。 ・「手話や筆談対応」にて携帯電話のご購入相談やアプリ・サービスのご案内から携帯電話を中心とした商品説明や商品購入の手続きに加え、アフターフォローやサポート業務などを中心に取り組んでいただきます。 さらにスマホ教室運なども開催し、お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■想い 同社では、「すべての人と、心でつながる接客を。」という想いのもと 誰一人取り残さないデジタル社会の実現に向けて、手話カウンターの設置を行っております。 ※現在渋谷店在籍の手話カウンターのクルーは5名で、月間来客数は300名程とです。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長と成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でも同社の一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 先輩社員と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内に展開している銀行口座直結型の決済サービス（Bank Pay）に関して、顧客への営業・導入支援に携わっていただきます。全国の各支店からの紹介もあるため、継続提案しているクライアントは多数あり、提携先を増加させることが主なミッションとなります。そのため無理な営業活動をする必要がなく、お客様のご要望に合わせた適切な提案が可能です。新規開拓は基本的にはございません。将来的には戦略の立案（外部事業者とのアライアンスを含む）にも従事いただくことを想定しております。 ■対象サービス（Bank Pay）について： 日本電子決済推進機構が提供するスマートフォンアプリで全国の加盟店でのショッピングやご飲食時の支払、インフラを活用した送金機能、全国の自治体の地方税の納付にご利用いただけるQRコード決済機能を利用できるサービスとなります。お手持ちのスマートフォンにBank Payアプリをダウンロードいただくと、全国のBank Pay加盟店でのお買い物、個人口座宛ての無料送金、税公金支払等にご利用いただくことができ、決済、送金、請求書払いは口座から即時引き落としすることができます。 ■Bank Pay（提携アプリ）導入事例： ・ユニクロアプリの中にユニクロPayを導入。既存の会員証に決済機能を追加。アプリ内のEC決済での利用も可能となっております。 ・au Pay残高へ口座からのチャージ手段としてBank Payを活用。チャーチ単価及び、口座登録した方のリピート率も高くなっております。 ■組織構成/働き方： 総勢35名（Bank Payチーム15名、決済商品チーム20名）となっており、主に20代〜30代の方が多くご活躍されております。組織の約半数はキャリア採用となっているため中途割合も非常に高い組織となっております。基本的に在宅勤務にて就業されているほか、ひとりひとりのアイデアや意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持ちつつ課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇＜未経験歓迎＞異業種・異業界からの入社者多数！/厨房（キッチン）環境のお困りごとを総合的に支援できる/研修◎・年休112日/飛び込み営業無◆◇ ■職務内容： 福祉施設やホテル、給食センターなど主に大規模な厨房（キッチン）設備を保有している施設に向け、厨房機器やそのメンテナンス・改修、調理器具などまで幅広く提案〜納品を担当します。 <詳細> ・エリア：主に本社のある薩摩川内市や霧島市、鹿児島市などが多いです。 ・スタイル：営業（新規と既存は半々くらいですが、新規については、お客様からのご紹介からの開拓がメインです） 1日当たり20件前後ご訪問する形ですが、納品と合わせてその他のニーズを確認していく形です。 新規営業はお客様のつながりで開拓をしたり、改修工事が行われている現場に営業をかけたりします。 電話での営業や無理な飛び込み営業はございません。 ・商品の強み：厨房機器メーカーやその他商社も競合各社様存在しますが、厨房環境のお困りごとにおいて、総合的に支援ができる会社は数少ないです。 当社はオープンや冷蔵庫などの機器の導入だけでなくオーダーメイドで製造するキッチンやその前段階の設計図の段階から提案できるので、その点評価頂きお客様の獲得ができています。 ■組織構成： 4名（40代から50代）在籍しています。 ※元飲食店経営者や元自動車販売員などが活躍しています。 ■魅力： 【未経験から営業としてキャリアを積める】 ベテランの面倒見の良い先輩社員から、同行営業や見積書作成なども一緒に行いながら業務取得して頂きます。 お客様との長期的な関係性構築が大切ですので、接し方やニーズの確認の仕方などもお伝えしていきます。 【「ありがとう、助かりました」などの嬉しい言葉をもらえる】 総合的に厨房環境内の課題解決ができ、そして地域密着型でお困りの際はスピーディーに対応できる点からも、感謝の言葉を頂頂くことは多くはやりがいを感じます。 【目標達成できれば賞与UP】 必達のノルマは置いておらず、一人一人の目標がございます。 目標が達成できないと減給ということはなく、達成できた際賞与へ反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【知識は入社後でOK／未経験者活躍中！】 ■業務内容 採用コーディネーターとして下記業務に携わっていただきます。 ◆求職者との面談・仕事マッチング業務 ◆求人広告作成・出稿 ◆データ分析・採用戦略立案 ■所属組織の雰囲気 明るくコミュニケーションを重視する社員が多く、積極的に助け合い、コミュニケーションが活発な環境です。チーム全体で目標達成に向けて動くことを重視するため、助け合いやサポートが得やすい雰囲気です。 ■得られるスキル ◆コミュニケーションスキル 面接・対話能力: 求職者と企業担当者との間で円滑なコミュニケーションを取りながら、双方のニーズを把握し、適切なマッチングを行うスキルが向上します。 交渉力: 求職者と営業担当を介して企業とで条件交渉を行うこともあります。この過程で交渉力を養うことができます。 プレゼンテーション能力: 候補者を企業に紹介する際に、彼らの強みを的確に伝えるプレゼンテーション能力が向上します。 ◆ データ分析力 採用データの分析: 採用活動の結果や応募者の傾向を分析し、次回以降の改善点を見つけるスキルが身につきます。これにより、採用活動の効率化や最適化が可能となります。 ◆マーケティングスキル 企業の魅力発信能力: 求職者に企業の魅力を伝えるために、採用広告やキャンペーンの企画・運営など、マーケティング的なスキルが身につきます。 ブランディング力: 企業の採用ブランドを作り上げるための戦略や施策を立案し実行する能力が向上します。 ■採用実績 営業経験者以外にも、飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方 などが活躍中！「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」「ノルマがきつくて、もっとゆとりある営業がしたい…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。 中途入社研修やマナー研修、人事制度、コミュニケーション力向上に向けた研修、階層別研修など、多彩な研修制度を用意しています！ ■当社の特徴・強み 当社は1971年に設立され、「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍パンシェアトップクラスで事業成長性◎／海外展開も強化中】 新しい取組のリーダーとして、卸問屋などの中間流通企業と契約を締結し代理販売を促進することで、レストランやカフェなどの飲食店の開拓を行います。 ■主な業務内容： ◇卸問屋などの中間流通企業と契約を締結し代理販売を促進 　新たな取引先である問屋を開拓し、安定した販売ルートの構築を目指す。 ◇取引先との関係強化 　問屋との関係を深め、取引条件の見直しや契約更新を通じて、双方の利益を最大化する。 ◇納期／在庫調整 　商品の納期管理や在庫状況の調整を行い、問屋の要求に応じた安定した供給体制を維持する。 ◇市場動向の把握 　業界のトレンドや消費者動向をリサーチし、問屋向けの販促活動や新商品ラインアップに反映させる。 ◇取引先のニーズ分析 　問屋ごとに異なるニーズを把握し、それに最適なサービスや商品を提案する。 ■ポジションへの期待： ◎新規市場開拓と成長の牽引 このポジションは、当社でも新しい挑戦です。新規市場の開拓を通じて、当社のビジネスの成長を牽引していただくリーダーとして活躍を期待しています。特に、食品卸業界での知識と経験を活かし、ターゲット企業との商談を積極的に進め、事業の拡大に貢献していただきます。 ◎戦略的な営業活動の実施 単なる営業活動に留まらず、戦略的なアプローチを通じて、より効果的な営業展開を行い、売上や利益の最大化を目指します。既存の取引先との関係強化や新規の事業機会の創出が求められます。 ◎業界におけるリーダーシップの発揮 経験豊富な求職者には、業界の動向をリードし、新たなビジネスモデルや商談を積極的に提案していただくことを期待しています。自分の意見をしっかりと持ち、チームや社内の他部門と連携しながら、事業を拡大させる役割を担っていただきます。 ◎責任ある業務の遂行と成果の提供 目標達成に向けて、自己管理能力を発揮し、商談や交渉において成果を出し続けることが求められます。結果が評価に直結するため、高い責任感と達成意欲が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手スーパーを中心とした量販店向け提案営業、販売促進をお任せします。お菓子カテゴリーの担当を想定しており、メーカーとの仕入交渉を含め幅広い業務に携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客向け提案活動（時期にあわせた商品の提案等） ・仕入菓子の販売施策立案、展示会企画、現場営業フォロー ・仕入先との商談（食品の提案を受け価格交渉等行います） 顧客へ直接の提案活動のみならず、当社営業担当への販売促進や企画など幅広い業務に携わることができ、食品業界で幅広くキャリア形成が可能です。 ■キャリア 入社後はOJTを通じて基本的な業務から身に付けていただきます。業務に慣れたいただいた後は適性に応じてメンバーや部署のマネジメントにも携わっていただけます。また、扱っている食品は常温、フローズン、生鮮食品等幅広く、大小様々な顧客を担当しているため特定の食品、顧客に偏ることなく食品業界でのキャリアを形成いただけます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日120日以上の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅制度を完備し、制度の範囲内で希望の物件を選ぶことができる等、業務以外の面でも社員をサポートしています。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠グループの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■仕事内容： 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで当社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・提携パートナーをドライブする戦略の策定、実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成） ・ABM戦略の策定（業界 × 店舗規模でセグメントを切って重点注力リストの作成と目標設定） ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計 アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。 パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます。 ■構成メンバー： MGR：1名 メンバー：18名 ■このポジションの面白さ： ・エンタープライズ企業の重役と折衝しながらアライアンスの座組を構築していく経験ができること ・立ち上げ期のため自由度高くアライアンス戦略の構築から行えるフェーズであること ・業種（飲食、美容、塾、ホテルなど）ごとに提携すべきパートナー企業が異なるため業種ごとの販売戦略構築が求められること ・種まき自体はある程度出来ている状態であるため完全なゼロベース開拓ではないこと（大手のパートナー企業候補と接点は持てている状態であり全くのゼロベースではない） 変更の範囲：本文参照

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■仕事内容： 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで当社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計 ・提携パートナーをドライブする戦略の策定・実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成） アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。 パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます。 ■構成メンバー： MGR：1名 メンバー：18名 ■このポジションの面白さ： ・立ち上げ期のため自由度高くアライアンス戦略の構築から行えるフェーズであること ・業種（飲食、美容、塾、ホテルなど）ごとに提携すべきパートナー企業が異なるため業種ごとの販売戦略構築が求められること ・種まき自体はある程度出来ている状態であるため完全なゼロベース開拓ではないこと（大手のパートナー企業候補と接点は持てている状態であり全くのゼロベースではない） ・エンタープライズ企業の重役と折衝しながらアライアンスの座組を構築していく経験ができること 変更の範囲：本文参照

＼魅力／ ガス供給40,000件！県内トップシェアで顧客基盤がしっかりしているので安定性バツグン◎ 年休120日で残業もほとんどなく、仕事も私生活も大切にされたい方にオススメの求人です♪ ■概要： 当社は1950年に設立し、プロパンガス「つばめガス」、電力小売りサービス「つばめ電気」、超高速インターネットサ−ビス「つばめ光」等のサービスを展開しています。岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度を誇る企業へと成長してきました。今後さらに営業人員を増やし、さらなる事業拡大を図っていきたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、一般家庭や飲食店等を主なお客様とした、LPガスやガス機器の販売等のルート営業をお任せします。担当エリアにおける既存顧客を中心とした深耕型スタイルの営業となります。※ LPガスやガス機器、その他商材の提案、販売 ／ 保安点検、検針、簡単なメンテナンス　など ■業務詳細： プロパンガス「つばめガス」をメインとした営業にはなりますが、警備事業部・不動産事業部・保険事業部・リフォーム事業部と連携してエネルギーだけではない生活全般の提案が可能なポジションです。例：電力小売りサービス「つばめ電気」、超高速インターネットサ−ビス「つばめ光」等による光熱費削減提案も提案 など。 ※一部配送が必要な顧客もありますが、別途配送部門があり、基本的には営業活動に専念できる環境です。 ■組織構成： 営業部は幅広い年代の社員が計40名在籍しております。入社後は営業同行を中心としたOJTにて徐々に業務を覚えていただき、幅広い商品群の知識を身につけていただきます。 ■当社に関して： ・当社はLPガス事業を中心に、リフォーム事業や不動産事業など、暮らしや住まいに関する幅広いサービスを展開し安定した経営基盤を築いてきました。1950年の創業以来「保安」の確保に向けた取り組みを徹底しており、経済産業省より高度保安システム認定事業者として認定を受けております。 ・ガス供給40,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの90％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人ひとりにあったエンジニアへの道】 エンジニア始めたいけど、、 自分の今のスキルで始められるのか不安な方でも安心！ 1人ひとりに合ったエンジニアへの道を用意します！！ 今までアルバイトの経験しかない方、飲食店、福祉施設などPCを使ったお仕事で働いたことない方でもゼロから開発エンジニアとして活躍しております！ 【研修期間】 研修期間はなんと！6か月！！！ 研修費はもちろん全額会社が負担 【研修内容】 研修制度を終え、各プロジェクトでリーダーを務めた経験もある先輩社員から直接学べる環境です！ ◎1～4カ月 ・HTML、CSS ・Javascript ・PHP ・SQL 上記言語を一つひとつプロジェクト先で即戦力としてスタートできるまで行います。 ◎5～6カ月目 今まで研修で学んできた言語を使い、 個人制作物（HP、アプリ、ゲーム）を0から作って頂きます！ 今まで、マッチングサイトや美容サロンのHP、 自分のクリエイティブな発想を見せてください！ もちろん！一人じゃありません、 先輩社員や同期の研修生と作って頂くので安心して進められます！ 卒業生が作った個人制作物はブログを是非見てください！ NEWGATEブログ：https://n-newgate.com/blog/ 【卒業後】 エンジニアとしての経験を積んで頂くためのプロジェクトに参加！ 【プロジェクト例】 ・データ登録補助アプリ開発 ・ 放送局向けシステムの開発 ・コールセンターで扱われるソフト開発 ・PythonやAWSなど研修で触れない案件 ・フルリモート案件 etc プロジェクト先は営業スタッフと一緒に細かなヒアリングを行い決めて行きます！ ここまでの研修が経験0から学べる！ さらに！研修費は全額会社負担！ 他の会社には絶対負けない研修内容です！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　1名のみ募集　】 プロフェッショナルキッチンリーダー（即戦力キッチン責任者募集） 　　月給42万円以上（初年度年収500万円以上）＋出来高 　超現場型／即戦力キッチンマネジメント 　高いレベルのマネジメント力 　高いコミュニケーション力＆協調性 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 複数の飲食店の経営・業務受託をしている弊社。 今後の事業発展に向け、次のステージに進みたいと考えています。 その為、現在稼ぎ頭となっている店舗のマネジメントを任せられる社員を採用したく本募集に至りました。 求めるのは、自主性があり、チームを自ら引っ張っていく事ができる料理長候補です。近年では指示待ちの人も多くみられますが、社長・役員と直接コミュニケーションを取り数値を最大化する役割を担っているので、高いレベルでのコミュニケーション力とマネジメント力、現場力を必要としています。 店舗の料理長や副料理長として頑張っているものの、「給与が上がらない、休みも少ない・・・」という人には是非新たなチャンスを掴んで頂きたいと思っています。 弊社で貴方の魅力を最大限に引き出しませんか？ 自由度が高いだけにメニュー開発力や企画力も発揮できる環境です。 ＜業務内容＞ 　キッチンマネジメントの全てを担当頂きます 　世界中から来日するお客様に料理を提供する店舗です 　　・メニュー企画開発 　　・原価管理 　　・衛生管理 　　・スタッフ採用・教育　など全て ＜勤務店舗＞ 　店名非公開 　　・23区内／南側 　　・和食処（客単価1600円）&居酒屋（客単価4500円） 　　・40席 　　・24時間営業 　　・在籍スタッフ45名（うち正社員10名） ※店舗詳細については面接時にお伝えします。 ※１次面接は代表取締役と行います

名門と呼ばれるクラブにふさわしいメニューとなるよう、調理に加え、味の管理～食材選び（旬・国産の食材を使うこともあります）を行ないます。神戸・丹波など地域貢献へつながるメニュー開発も可能です！ ＜具体的な業務＞ ■各工程の管理業務 └メニューのクオリティ維持、棚卸し・原価管理・労務管理なども担当。 ■調理・メニュー策定 └2週間ごとに5～6種の新メニューをつくります！お土産品の商品開発も手がけ、プリンやタルトなどのオリジナルスイーツのデコレーション・フルーツの選定からお任せします。 ＜1日の流れ（例）＞ 6：00～6：30／出勤 7：00／オープン 7：00～9：30／朝食提供 10：00～13：30／昼食提供 13：30～／休憩（まかない） 15：00～16：00／コンペ利用の方向けの会食メニューを調理（料理・飲み物） 16：00～18：00／下ごしらえ 18：00／帰宅 ※水・土曜のコンペが多く、日曜のコンペは少ないです。 ※会食メニューの調理が発生したとしても17：00には食事提供を終えています。 ※空いた時間は自由時間。メニュー開発に集中できます！ ◎会員制のため、常連の方が非常に多いです。 会員数は2200名～2300名にのぼり、ほぼ常連の方。お客さまの層は、男性85％・女性15%。30代～40代が25%・50代～60代が60％という割合で、なかには富裕層・VIPの姿も。とはいえ皆さんリラックスされており「ごはんは半分にしてね！」など気軽に話しかけてくださいます。 ◎クオリティを追求できる！ 一般の飲食店だと食材原価30％・人件費30％・場所代30％・利益10％という営業方針ですが、当施設は自社保有なので、場所代30％がかかりません。利益を確保しやすいからこそ、質の高い国産品を旬ごとに仕入れることができます！

＼意欲重視の採用！／ ・筋トレ店長の元、未経験から店長候補として活躍！ ・勤務後は一緒に筋トレも？！ └└大会出場経験のある店長のため、筋トレアドバイスもゲット！ ・もちろん仕事は1から丁寧に教えます！ 業務内容 一見、「スポーツジム」の求人だと思った方もいるかもしれませんが 「屋内BBQ」の店長候補での募集です！2024年7月にオープンした店舗になりますが 一緒に頑張るスタッフの募集しています！ ■調整・接客■ お客様への接客、料理の配膳やドリンク作りをお願いします！ ドリンクはお客様がセルフもあるため複雑な要素はありません！ ■アルバイトの教育・シフト管理■ アルバイトの育成や指導を行い、チームをまとめていただきます。 スムーズな店舗運営のため、相談しやすい雰囲気作りをお任せします！ また、人員配置の調整を行いスムーズな営業のサポートをお願いします。 ■売上・発注・在庫管理■ 店舗運営で欠かせない業務です。 勿論、丸投げはしません。1から丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください！（店長も未経験からスタートです） ■販促業務■ 集客アップに向けたアイデアを形にしましょう！ 店舗内のポップやSNS（インスタグラム等）を活用等、自由な発想をお待ちしています！ ～お客様層について～ 現在、SNSでも話題のWOOD DESIGN PARK。お客様層として幅広く来店いただいています！ 中には、有名人やインフルエンサーにもご利用いただきちょっとお得な気分も味わえます＾＾ 飲食店のため、繁忙期は勿論あります。そんな時には、別途インセンティブを支給いたします！ 「ただ忙しい時期、、」で終わらず収入面で還元される。そんな環境づくりを目指しています

■募集背景： 整備部門の体制強化に向けた募集となります。当社は人物性重視の採用を考えておりますので、自動車整備に関して興味のある方であれば過去経験や資格の所持なども不問です。京成グループの安定基盤のもと、是非安心のキャリアをスタートしてください。 ■職務内容： （1）バス、社用車両の点検整備 （2）整備計画の作成 （3）その他、整備関係業務 ■職場環境： 配属となる整備部門（塩浜営業所）は、3月に着任した40代の工場長を中心に50代・30代・20代の整備士が各1名と嘱託社員の元工場長の5名の組織構成です。 ■当社の特徴： 当社は、東京ディズニーリゾート（R）とホテル間のシャトルバスの運行を目的に、京成電鉄株式会社と株式会社オリエンタルランドの出資により2001年2月に設立された会社です。現在、東京ディズニーリゾート（R）と近隣のホテル間、顧客を運ぶシャトルバス、東京ディズニーリゾート（R）を発着する高速バス、並びに市川市行徳地区を中心とした路線バスを運行しています。また、企業で働く方を最寄り駅から事業所へ運ぶ企業輸送、市川、浦安市内の学校等の貸切バスなど、顧客の要望に応じた幅広い輸送サービスを提供しています。また、当社は会社発足時よりバス運転士や整備士業務が未経験な方も積極的に採用しており入社する前は、東京ディズニーリゾート（R）、ホテルや飲食店等の接客業務、配送やデスクワーク、大学卒業を待って入社するなど様々な職種の経験者が在席しています。 変更の範囲：無

“安定収入”ד家庭・プライベートとの両立”を どちらも実現できる！ 「お給料を上げたい」 「家庭と仕事、両方頑張りたい」 そんな方は未経験から内勤営業に挑戦しませんか？ “まずはやってみないと分からない”というのが当社の代表のスタンス。 そのため、意欲のある方は 全員採用したいというほどの思いで選考を行っています！ ＜安定収入をGET＞ *月給30万～40万円 *昇給年4回 *入社時想定年収：400万～600万円 ＜プライベートや家庭と両立しやすい＞ *入社時から時短勤務の相談も可能 *年間休日120日以上 *夏期連休（9日）／冬期連休（9日） *土日祝休み 子育て世代も活躍中のため、子どもや家庭の事情に理解がある職場です。 充実した環境で新たな仕事をスタートさせませんか？ 事業拡大に伴い、毎月2～3名の未経験者が入社！◆月給30万～40万円スタート◆年4回昇給の機会あり◆土日祝休み＋年2回9連休あり◆チームメンバーからの手厚いサポート体制あり 企業や店舗向けに、電力販売の提案を行います。 【＊関わるお客様＊】 飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など… 大企業や中小企業と、さまざまな企業に向けて電力の販売を行います。 【＊お客様へのご提案方法＊】 お電話と訪問での提案が中心です。 業務提携先のお客様にご提案することもあります。 【＊チームで営業＊】 4～5人の少人数でチームを組むため、わからないことがあればすぐに相談できます。 年齢や性別に関係なく活発なメンバーが多い職場です◎ 【＊フィールドセールス（訪問営業）にも挑戦＊】 入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、 その後希望や適性に応じてフィールドセールスにも挑戦していけます！ 将来の活躍の幅を広げられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社グリムスパワーの募集です 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！99%が未経験からの入社です♪ 入社後は【座学研修】からスタート！ 業務に必要な商材知識や規定を学びます。 　▼ 【ロープレ研修】でお客様への提案ノウハウをレクチャー。 音声録音を聞いてフィードバックをもらえるため、復習しやすいのが魅力です！ 　▼ チーム内での【OJT研修】で、実際に業務を進めながら学んでいきます◎ チームリーダーが中心となってフォローします。 ☆中途入社メンバーにも【メンター制度】をご用意！ 先輩社員が頻繁にロープレをするなど、あなたの成長をサポートしますのでご安心ください♪ 頑張った分は収入アップ＆キャリアアップに直結！ 当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！成績は昇給や昇格にダイレクトに反映するので、高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます。入社3ヶ月で主任に昇格した社員も活躍中です◎ 【教育制度について】 実務を通してOJTで業務をレクチャー。メンター制度があるので、専任のメンターが中心となってサポートしていきます！ 他にも、さまざまな教育サポートをご用意してお待ちしています！ ■コンプライアンス研修 ■安全運転研修 ■中途入社研修 ■配属後面談 ■エネルギー業界研修 ■業務フォローアップ研修 …など