【営業職への挑戦歓迎！／年間休日116日／残業20H／9連休あり♪／資格支援あり！／研修充実】 ■業務詳細：。 「録画一体型防犯カメラ」のパイオニアである当社でいずれかの部門の営業職としての勤務となります。チームで協力して目標予算を追っていきます。 ・メンテナンス営業（主に対法人顧客） …飲食店、福祉施設、工場などへの消防設備点検の提案 ・システム営業（主に対法人顧客） …消防設備・弱電設備の設備工事の提案 ・カメラ営業（対法人、個人、自治体等） …当社で製造・開発している防犯カメラの提案 【具体的には】 外回り8割、内勤2割程度で取引先への訪問がメインとなり、新規先への飛び込み等はありません。 ■入社後の流れ 数日間座学でのオリエンテーションや会社説明を行った後、OJT形式での研修となります。チーム全体で独り立ちまでサポートしますので、ご安心下さい♪新卒入社の社員もいるため、未経験からの指導実績があります。 ■組織構成： 配属の組織は面接後、ご希望や適性に合わせて決定します。 各事業部５〜20人の組織です。各3人前後の営業職が在籍しています。20代の新卒から50代の社員まで幅広い年代が在籍しています。 ■資格取得支援について： 社員全員が国家資格である消防設備士の資格取得に向け『目指せ全員消防設備士』プログラムを推進中です。消防設備士・電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士の資格取得には教育支援として事前講習があり、各種資格については、資格取得に関る様々な手当てが充実しています。教育体制が整っておりますので、知識がない方でも安心して、ご入社ください。 ■当社について： 当社は「人々の生命と財産を守る」を企業理念に、学校や会社などに消火器や火災報知器を設置する消防設備業者として1981年に誕生しました。オフィスビルや病院等の各種設備を制御する「ビル管理システム」、侵入や犯罪を防ぐ「セキュリティシステム」、音楽ホールなどに欠かせない「音響・放送・映像システム」、光ケーブルやWiFi、LTEなどの通信環境を構築する「通信システム」、病院や学校の業務の効率化を図る「医療・教育支援システム」などにも着手。太陽光発電をはじめとした「環境システム」の提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・休日を多くとりたい方向け：320万/月10〜11日休み/残業20h ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み/残用30h 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。 変更の範囲：本文参照

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ 「発電所の安全が守られなかったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。社会に大きく貢献できるポジションです。 ■業務の特徴： 原子力発電所内検査における指導および監督を担当し、安全かつ規定通りに行われているかを確認します。 仕事は主に以下2つに分類されており、その方の適性を見ながら、お任せする業務を決めていきます。 （1）放射線量の測定、管理業務 発電所内で働く人たちの安全を守るため、法令上浴びても問題ない放射線量におさめられているかを管理する仕事です。 （2）安全管理業務 従業員がけがをしない・させないために、安全に考慮した環境が整備しているかを確認する役割です。発電所内を1日5km~10kmほど歩きながら、確認・点検作業を行います。 ■入社後の流れ・育成体制： 入社後1~2週間は広島本社(広島県)にて、総務部教育（労働安全法など弊社で働くに上での基本的な研修）や営業所ごとの教育（業界理解、職種理解）を行い、現場OJTとして勤務先で働いている弊社社員と業務に入っていただきます。 前職が飲食店や家電量販店での携帯販売など全くの別業界から入社された方が多数いらっしゃいます。1人前になるまでに、早くて1年半、長い方で4〜5年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■勤務場所： 入社後1~2週間は広島本社(広島県) それ以降は全国の発電所を4か月おきに回っていただきます。（発電所の点検が4か月かかるため） ■長期出張・通勤について： 長期出張時はホテルやマンスリーマンションに滞在いただきます。出張日数に応じて日当が支給されますので、ご安心ください。 通勤は社有車に数人で乗り合わせての通勤か、マイカーで関係者向け駐車場まで通い、その後バスで現場まで向かう方法のどちらかとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・休日を多くとりたい方向け：320万/月10〜11日休み/残業20h ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み/残用30h 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日/あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・休日を多くとりたい方向け：320万/月10〜11日休み/残業20h ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み/残用30h 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。 変更の範囲：本文参照

〜あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・休日を多くとりたい方向け：320万/月10〜11日休み/残業20h ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み/残用30h 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。 変更の範囲：本文参照

世界を舞台に活躍するエンジニアへ。 ペンギンマークでおなじみの東証プライム上場メーカー。 私たちが目指しているのは、フードサービス機器の世界No.1。 その実現に向けて、次世代を担うエンジニアを募集します。 ■「設計だけ」で終わらないキャリア 入社後は業務用厨房機器の新製品開発に携わります。 担当するのは、企画・設計・試作・評価・量産立上げまでのモノづくり全体。完成した製品は、飲食店だけでなく病院や学校、食品工場など世界中の現場で活躍しています。 完成品メーカーだからこそ、自分が手掛けた製品が世の中で使われる喜びを実感できます。 ■若手にもアイデアを求める開発環境 「こうしたらもっと使いやすい」 「こんな製品があったら面白い」 当社では営業から届くお客様の声だけでなく、設計メンバーからの提案も大歓迎。 新製品開発への投資に積極的なため、若手のアイデアが実際の製品になるチャンスも少なくありません。 指示されたものを設計するだけではなく、自分の発想で新しい価値を生み出せる環境です。 ■最初の3〜5年は“世界で戦うための準備期間 まずは国内で設計スキルや製品知識を徹底的に磨いていただきます。 開発プロジェクトに参加しながら経験を積み、製品を深く理解することが最初のミッションです。 その期間に英語力を身につけたり、海外で活躍するための準備を進めたりすることも可能です。 ■入社時に高い英語力は必要ありません 「海外に挑戦したい」という意欲を重視しています。 ■将来描けるキャリア 数年後には、海外市場向け製品の開発や海外拠点とのプロジェクトなど、グローバルなフィールドで活躍するチャンスがあります。 日本国内だけでなく、世界中のお客様に向けた製品づくりに関われる環境です。キャリアの可能性を、日本の中だけに限定する必要はありません。 ■こんな方におすすめ ・海外で働くキャリアに興味がある ・世界で通用するエンジニアを目指したい ・自分のアイデアを製品として世の中に出したい ・設計だけでなく製品開発全体に関わりたい ・若いうちから裁量を持って挑戦したい 土日祝休み122日、有給取得率80％以上。 働きやすい環境で設計力を磨きながら、世界を相手に活躍するキャリアを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザイン性を磨くスペシャリストへ／年休130日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件を担当】 ■業務詳細 デザインや設計を中心にお任せします。 昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向け施設の設計・デザインを担当します。担当物件は富裕層向けが多く、デザイン性の高いプロジェクトを裁量を持って推進できるポジションです。 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ※1人あたり3〜4案件担当 　入社後は1案件ずつ担当いただき、スキルや習熟度に応じて、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ■組織構成 所属部署は16名体制で、大型案件・新規案件ごとに担当を割り振っています。 ■同社の魅力 ＜案件について＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなど富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億規模の高単価案件も多数。技術力・デザイン力が求められるため、スキルアップが可能です。現在もホテルやグランピング施設、各種店舗の内装など多様なプロジェクトが進行中で、宿泊施設から商業施設まで幅広い空間デザインに携われます。 ＜安定性＞ 案件は紹介やリピートに加え、代表や経営者同士の強いコネクションにより、著名人の住宅や商業施設など人目に触れる案件が豊富です。実際に空間を見た方からの依頼も多く、サウナなど高難易度案件も、当社のスキルと実績により継続的に受注しています。 ＜働き方＞ ・週2回のリモート勤務可（入社約半年後から可能） ・残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇として、7月〜10月に15日間取得可能（業務状況に応じて調整）。 ■当社について 1999年に施工会社として創業。現在も自社内に職人を抱え“現場”を大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張してきました。高級飲食店や美容サロンなど、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。「世界一のデザイン・設計施工会社」を目標に、高収益案件を厳選されたプロの設計士で手掛ける姿勢を大切にしています。

【デザイン性を磨くスペシャリストへ／年休130日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件を担当】 ■業務詳細 デザインや設計を中心にお任せします。 昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向け施設の設計・デザインを担当します。担当物件は富裕層向けが多く、デザイン性の高いプロジェクトを裁量を持って推進できるポジションです。 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ※1人あたり3〜4案件担当 　入社後は1案件ずつ担当いただき、スキルや習熟度に応じて、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ■組織構成 所属部署は16名体制で、大型案件・新規案件ごとに担当を割り振っています。 ■同社の魅力 ＜案件について＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなど富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億規模の高単価案件も多数。技術力・デザイン力が求められるため、スキルアップが可能です。現在もホテルやグランピング施設、各種店舗の内装など多様なプロジェクトが進行中で、宿泊施設から商業施設まで幅広い空間デザインに携われます。 ＜安定性＞ 案件は紹介やリピートに加え、代表や経営者同士の強いコネクションにより、著名人の住宅や商業施設など人目に触れる案件が豊富です。実際に空間を見た方からの依頼も多く、サウナなど高難易度案件も、当社のスキルと実績により継続的に受注しています。 ＜働き方＞ ・週2回のリモート勤務可（入社約半年後から可能） ・残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇として、7月〜10月に15日間取得可能（業務状況に応じて調整）。 ■当社について 1999年に施工会社として創業。現在も自社内に職人を抱え“現場”を大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張してきました。高級飲食店や美容サロンなど、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。「世界一のデザイン・設計施工会社」を目標に、高収益案件を厳選されたプロの設計士で手掛ける姿勢を大切にしています。

◆◇完全未経験歓迎！飲食店・アパレル店員出身者活躍中／土日祝休／広告業界で営業としてキャリアアップ！／顧客の課題解決を叶えるサービス提案◇◆ ■Point 【国内最大級アフィリエイトサービス】16年連続顧客満足度1位！多くの広告主が利用し支持するサービスです 【未経験歓迎】中途入社者は業界未経験の方がほとんど！知識がなくてもキャッチアップし成長できます 【広告業界でのキャリア形成】広告業界でのキャリアの第一歩目に最適な環境です ■アフィリエイトとは ECや人材・金融サービス業などの事業者（広告主）が、オンライン集客に協力するパートナー（Webサイト、SNS、動画クリエイター等）を募り、その活動で生まれた成果に応じて報酬を分配する仕組みです。「広告主が決める成果（購買・申込など）」に対して報酬が発生するため、無駄なコストが発生しづらく、景気変動や広告費効率化の流れの中でも選ばれ続けています。 ■A8.netについて A8.netは国内最大級のアフィリエイトサービスプロバイダーで、広告主累計数約26,000社・メディア登録数約360万サイトを誇ります。豊富な案件と高い信頼性で、初心者からプロまで幅広く利用される業界トップのサービスです。 ◎広告主向け（既存） 成果データをもとに状況を確認しながら、より成果が出やすくなるよう改善提案を行います。 ・広告条件や報酬内容の見直し ・広告ページの改善に関するアドバイス ・効果を高めるための施策提案 など、一度きりではなく、継続的に支援していくのが特徴です。 ◎メディア向け（新規・既存） Webメディアやインフルエンサーなど、広告を掲載するパートナーに対してもサポートを行います。 ・メディアの特性に合った広告案件の紹介 ・広告主とのタイアップ企画の提案 ・継続的に成果を出すための相談対応 長く信頼関係を築きながら、『A8.net』を通じた収益拡大を支援していきます。 ◎広告主向け（新規） アフィリエイト広告に興味を持つ企業へアプローチし、オンラインや対面で『A8.net』の仕組みをご紹介します。商品やサービスの特徴、課題を丁寧にヒアリングした上で、売上アップにつながる活用方法を一緒に考え、提案していきます。 ※最初は先輩と商談に同席しながら徐々に担当を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度／プライム案件・自社サービスあり／自身の希望の案件に携わることができる／切磋琢磨できる社内風土・スキルアップ可能〜 ■職務内容： 既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画〜開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整っております。 ■プロジェクト一例： CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義〜運用、保守まで 同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7〜8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 また、その他にも、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■魅力： 【最上流から下流まで携わることができる】 8割の案件がエンドユーザーに提案や要件定義から携われるものであり、かつ上流から下流まで提供しているため、システム開発の全体を経験することが可能です。 【技術を身につけられる教育体制】 自分のキャリアビジョンに沿って案件を自由に選べる仕組みを構築。毎月面談（営業部門、代表）を実施し、そのエンジニアにとって適切な案件配属になっているかを確認しています。また、入社後は教育担当として先輩社員を数名アサインし、マンツーマンでの個別指導が特徴です。 直近事例として、2014年10月入社、Webへのキャリアチェンジ希望、C言語の個人での勉強経験のみの方が、同社のカリキュラムとマンツーマン体制教育により、PHP／Linuxの設計・構築／DBの設計・構築の基礎スキルを身につけ、OJTにて11月にWeb案件にアサインされています。 【切磋琢磨できる社内風土】 常に最先端となれるよう技術ラボ（通称：レプラボ）によるイノベーションや新しい技術情報の共有などに関しては惜しみなく時間を割いております。 同社ではWindows・Android・iPhoneアプリをはじめとする自社製作作品を公開しています。 ◇参考URL：レプラボ作品集→https://lepra.jp/leplab/ 【手当あり】 住宅手当 資格手当 ※ 資格内容により異なる 変更の範囲：会社の定める業務

内製化する“立ち上げフェーズ”に携われる/厨房機器の設計〜施工まで一貫対応のため、机上に終わらない実践的な設計力が身につく/残業は月20時間程度/ベテラン歓迎 ■募集背景 店舗設備・厨房機器の提案から設置、工事、アフターフォローまで一貫対応する当社。 近年、オーダーメイドの厨房設備ニーズが増加しており、これまで外注していた設計業務を内製化する方針です。 その中心となっていただける設計担当者を新たに募集します。 ■概要：店舗向け厨房設備（作業台・平棚等）の設計業務全般をお任せします。 ■担当業務： ・厨房設備（作業台・平棚等）の設計業務 ・顧客との打ち合わせ・現地確認による要件整理 ・営業担当との連携による仕様検討・提案サポート ・厨房機器設置に必要な製品設計・図面作成 ・工事・設置チームとの情報共有・調整業務 ※営業、現場管理業務などのでの業務へのスキルアップも可能です ■業務内容詳細： 当社の設計担当として、飲食店などの店舗に導入される厨房設備の設計業務を担っていただきます。顧客との打ち合わせや現地確認を通じて、厨房レイアウトや作業導線、設置スペースなどを把握し、最適な作業台・平棚などの仕様を検討します。そのうえで、厨房機器の設置条件に合わせた製品設計や図面作成を行い、営業担当と連携しながら提案内容の具体化を進めていただきます。また、運搬・搬入・設置・工事・修理・撤去などを担当する現場チームとも情報を共有し、施工上の制約や安全面も考慮した実現性の高い設計を行うことが求められます。まずは設計担当のサポート業務からスタートし、設計フローを習得しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■キャリアパス： 設計担当の業務サポートを通じて設計フローを習得→図面作成や一部案件の担当として、業務範囲を徐々に拡大→顧客・営業との打ち合わせを主導し、要望に沿った設計を一人で完結できる設計担当として活躍 ■働き方、就業環境： 設計業務に集中しやすい環境づくりに取り組んでおり、営業・現場担当との役割分担も明確です。案件の進行状況に応じて柔軟にスケジュールを調整できるため、無理な残業が発生しにくい就業環境です。現場確認が必要な場合は事前に調整の上で実施し、ワークライフバランスにも配慮した働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／未経験から人材×IT営業が叶う！マンスリーフレックス制／パーソルGの圧倒的安定性】 ■業務内容 スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールスを募集しています。『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 ■業務内容詳細 （1）人材・採用に伴うお客様の「本当の悩み・お困りごと」をヒアリング します。「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」を現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。 （2）「シェアフル」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。 （3）現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。また導入後のアフターフォロー まで対応いただきます。「もっと応募を増やすには？」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案いただきます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 ■魅力 ・商材を売ってではありません。顧客の抱える真の課題解決を目指し一気通貫で長期的に担当することができます。御自身の提案が企業の事業を支える大きなやりがいや達成感を感じることができること間違いなしです！ ・パーソルグループの圧倒的な大基盤の中で超成長企業とされるシェアフル社で未経験から無形商材営業ができる圧倒的なスキル経験を積むことができる環境です。 ■入社時のサポート ご入社後はまずは研修組織内で座学やロープレ等を行いながら身に着けいただきます。その後実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「支払い」をよりスムーズに／スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機はシェア8割以上！業績好調の未来を創る成長企業〜 ▼企業説明 当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ▼業務内容 当社の製品（マネーチャージ機、自動精算機、券売機、外貨両替機など）を導入する企業に合わせたソフト開発を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）購入ユニットの仕様・特性の理解および制御ソフトの設計 各種ユニット（紙幣ユニット、カードリーダー等）の仕様・特性を把握し、装置仕様に適合した制御ソフトウェアを設計 （2）装置に適した基板向け制御ソフトの設計 内部基板構成を踏まえ、機器全体の動作を統合する制御ソフトウェアの開発・実装 （3）ユーザーインターフェース（UI）および動作フローの設計 利便性・直感性を重視し、画面デザインや操作遷移など、ユーザーが使いやすいUI/UXの設計 （4）設計検証（デバッグ）および動作評価 仕様通りの性能・動作が実現されているか、検証・デバッグを通じて確認 ＜設計言語＞ 開発言語：アセンブリ言語、C、C++、C#など OS環境：リアルタイムOS（RTOS）、Windows系OS、Linuxなど ▼組織体制 東京営業所は、現在15名が在籍しているものの、組み込みソフトウエアの開発担当は在籍しておりません。 そのためご入社後は、滋賀本社の開発部長より、Web会議システム等を用いた研修・指導を行いながら、順次業務を行っていただきます。 また、週に1~2回は開発部長が東京営業所に出張し、業務の進め方等で不明点・気になる点について直接サポートを行います。 ▼企業魅力 ◎キャッシュレス決済が進む社会情勢に後押しされ、8年連続黒字経営・今期は過去最高収益を達成 ◎スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機ではシェア8割以上！外貨両替機も国内シェアNO.1と業界での確固たる地位を確立 ◎3年先の受注依頼を受けるなど将来的な安定性も高い優良企業

＜＜服装自由／転勤無し／仙台で長期就業可能！研修制度充実で安心スタート＞＞ ■概要： コンタクトセンターにて、オペレーターの業務フォローやシフト作成などの管理業務を担当。ゼロから教える研修があるので、業界未経験の方も安心してスタートできます。大手上場企業パーソルグループである当社、アウトソーシング事業のコンタクトセンター管理をお任せします。事業拡大に伴う増員が決定。今回は全国に展開するコンタクトセンターでのお仕事です。 「アウトソーシング事業」や「コンタクトセンター」と聞くと、ハードルやご自身のご経験とギャップを感じる方もいると思いますが、実は異業種からの入社が8割。営業事務や人事アシスタント、飲食店やアパレルの店長、販売サービス職、営業などの異業種からキャリアチェンジして未経験で始める方が多くいます。 ■業務内容： ・業務進捗管理・サポート： メンバーの業務進捗や提出物の納期確認を行うなど、メンバーが支障なく仕事を進めることができるよう、チームのサポートをしていただきます。 ・メンバー管理： 成果を出すための研修実施だけではなく、定期的にメンバーとの面談やフィードバックを実施。メンバーの悩みを傾聴しモチベーションを上げるアドバイスなどのマネジメント管理も行います。 ・マニュアル作成・レポート業務： トークをこう変えるとお客様に分かりやすい、納得感がある、などトークの改善やFAQの作成をお任せします。成長度に合わせて、効率よく業務をするための仕組化、顧客企業へのレポート作成・提出なども徐々にお願いしたいと考えています。 ■入社後の流れ： まずは、メンバーとして各オペレーション業務を経験していただきます。1ヵ月程で覚える事が可能になります。オペレーションを覚えた後に、リーダーとして、アルバイト・派遣社員の管理等をお任せします。 【プロジェクト例】 ・派遣スタッフの給与請求に関わる事務業務 ・転職サイト登録者向けカウンセリングの日程調整、ご案内業務 ・レジシステムの法人サポート窓口業務など ■担当職種： ＜総合職＞ 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ＜仙台限定職＞ 変更なし 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／インセン平均140万円支給！／在宅週2〜3日可・残業平均15h／約３ヶ月のOJTで未経験からでも活躍できる！◇ ■業務内容： 企業とエンジニアをマッチングする法人営業担当として、下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・新規開拓・既存顧客への深耕（企業ニーズのヒアリングと提案） └「〇〇ができるエンジニアが欲しい」等の企業様の要望をヒアリングし、顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。 ・プロジェクト進行中のフォロー └定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。 ・新規開拓方法はメールやHPへの問い合わせメイン（飛び込みなし） ・１人あたりの担当顧客数：30社前後／エンジニアは20〜40名程度を想定 ・取引企業：約7300社　全国各地の様々な業界の大手企業 ■入社後の流れ： １〜3か月かけて契約からエンジニア技術、マーケット等のスライドを用いたOJTを用意しております。また商談についても他営業メンバーと同席のもと打ち合わせをするため、充実したサポート体制が整っております。 広告や飲食店向け営業出身の未経験者多数入社し、現在も活躍されておりますのでIT知識がない方も安心してご入社いただけます！ ■インセンティブ： 以下の支給実績がございます。成果に応じてしっかりと評価される環境です！ ・2022年度（年間）：最大290万、平均130万 ・2023年度（年間）：最大280万、平均140万 ※支給の有無・金額は各拠点目標×個人目標の達成度合によります。 ■就業環境： 平均残業20h・在宅勤務週２〜３日可・フレックスとワークライフバランスがとりやすく、 その他有給取得率75％・産休育休取得率100%と長期的に働きやすい環境が整っています◎ ■当社について： 「日本の全世代を活性化する」というMissionに一新し、ITエンジニアリングサービス、DXソリューションサービスを中心に地方創生企業として事業を展開しております。現在東京・大阪等10拠点を展開しており今後最終的には47都道府県全てに拠点展開をし、自身の働きたい地域にて就業できる環境を増やしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業125年の安定基盤／既存メイン×安定需要で未経験でも始めやすい／商社×メーカー機能による提案の自由度／年休127日（土日祝休）・所定労働7.5時間・残業月10〜20時間／安心の教育体制＞ ■業務内容 需要が途切れにくいリネン商材（シーツ・タオル・バス用品など）の提案営業をお任せします。 リネンサプライヤー向けに製品を提案し、商品はホテル・病院・飲食店などで広く使用されています。 取引先はビジネスホテルや観光地の宿泊施設が中心で、リネンの交換・補充ニーズが継続的に発生するため、安定した取引につながりやすい点が特徴です。 既存顧客を中心（7割）に関係構築を行いながら、新規営業（3割）にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ◎業務について ・お客様への訪問、商談 ・既存製品のフォロー、新製品に関する相談対応 ・社内や協力会社の技術スタッフとの仕様打ち合わせ ・見積作成、製造先の選定、納期管理　など ◎営業スタイル ・移動方法：社用車での訪問が中心です ・担当者数：10〜30社（既存顧客） ・担当エリア：首都圏のほか東北・北陸など東日本エリア ・出張：月数回（1〜2泊ほど） ■教育体制 ・入社後、半年〜1年程度は先輩社員と同行しながら、中長期で業務理解を深めます。 ・その他、国内や海外の工場見学や本社研修などを通じて、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■組織構成 ・所属：8名（男女比／6：2） ※20代〜50代まで幅広く在籍し、異業種からの中途入社者も多数活躍中です！ ■評価制度・キャリアパス ・年3回の人事考課を実施（昇給年1回／賞与年2回） ・目標設定と上長との振り返りを通じて成長を支援 ・係長→課長などのマネジメント職への昇格や、英語力を活かした海外サプライヤー開拓など、多様なキャリアパスを用意しています。 ＼業界知名度も抜群！商社とメーカー、両方の対応ができる点が魅力／ ★他社製品の仕入れ販売と自社オリジナル製品の開発・製造の両方に対応できるため、顧客ニーズに応じた幅広い提案が可能 ★創業125年で培った実績と信頼により、繊維業界で高い知名度を誇り、安定した経営基盤を確立 ★特許取得製品も保有しており、独自の技術力・商品力に強みがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務