＼人気ラーメン店「AFURI」の店長候補の増員採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働き方について： 飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■今後のキャリアについて： 当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心〜観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 ◎当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼人気ラーメン店「AFURI」の店長候補の増員採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働き方について： 飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■今後のキャリアについて： 当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心〜観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 ◎当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成 9名体制となり、他エリアと兼任するリーダーがおります。 現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長候補/仕入れ~店舗運営をお任せ/様々なキャリアアップが目指せる/夕方以降のプライベート時間充実/年間休日108日〜 ■業務内容： 当社は佐賀県本社、佐賀県及び一部福岡県の地域にて、食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」を展開しています。今回は、店舗店長候補として、各店にて各種店内業務をお願いします。 ※店長候補の採用枠です。将来、幹部候補としての活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。〜パパ育休制度も取得実績あり〜 〈具体的には…〉 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し、仕入れ計画等現場実務を担当頂き、将来的に下記のマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 〈1日の仕事の流れ：〉 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00〜14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ※季節・天候によって顧客のニーズは日々変動するため、それを予測しながら店舗運営するのがやりがいです。 ※将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがございます。経験を積みながら、キャリアアップが可能です。 ■配属部署について： 営業本部店舗運営部への配属となります。 40代前半の営業本部長のもと、30代前半〜40代の店長が活躍しています。 また店舗規模としては、1店舗あたりおおよそ社員10〜15名、パート・アルバイト50〜100名、年間売上15億円、450〜600坪になります。 ■評価制度： 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・部下双方からの評価にて点数化し決定いたします。 ■当社の魅力： ・シフトは概ね7時〜17時となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。 ・店舗について：佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗を展開しています。 ・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。※昨年度実績6.4か月 変更の範囲：会社の定める業務

【広告代理事業、メディア・コンテンツ事業、EC・D2C事業を軸とした多角化経営による総合力が強み！売上高75億円(2020年度)から183億円(2023年度)と急成長中！】 ★売上を更に伸ばしていくために重要な経理ポジション ★経営と近い距離で仕事ができる ★基盤つくりや組織を中から変えていきたい方歓迎 ■募集背景： 会社の規模拡大に向け、経営と事業がスピーディーかつダイナミックに成長していくための基盤となる、経理財務部門にて、リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただく方を募集しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 多様な業態をもつインサイトグループ各社の経理業務を担いつつ、グループ規模での施策を企画立案、実施していただきます。 ■業務詳細： 各社の経理業務全般を一気通貫で担当することで、広い視野をもつ事ができます。 ・仕訳 ・経費精算 ・予実管理 ・月次 ・四半期 ・年度末決算業務 ・給与計算 ・顧問税理士とのコミュニケーション ・金融機関との折衝 ■組織構成： 5名 ■特徴： 全社横断やスポットのプロジェクトを進めてグループの成長に寄与する ・インボイス制度等の新制度への対応 ・DX推進 ・新規事業取引の検討 ■キャリアパス ・30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり！ ・多種多様なビジネスを行っているため、専門知識を活かしながら、業務フローの構築や、提言にてグループの成長を支える ・経営陣、事業の現場との距離が近いため、経営貢献/事業貢献の視点を身に付けることも可能です ・人事労務/法務/経営管理など、管理部門全体の垣根がなく、ご志向に応じて経理以外の幅広い業務に関与いただくことも可能です ■当社について： 創業来、創業者取締役のトップセールスにより日本有数のクライアントとの取引を行っており、明確な大きい成長余力があると言えます。2023年11月１日には、新たに代表取締役社長に紺野俊介が就任し、その突出した経営経験によるグループ経営の推進により、上記の顧客環境の強みを最大限いかした、スピード感のある大きな成長を見込んでいます。まさにこの第二創業期ともいえる今だからこそ、変化をとらえ、大きく成長する職場環境になっています。 変更の範囲：本文参照

＼人気ラーメン店「AFURI」の店長候補の増員採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働き方について： 飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■今後のキャリアについて： 当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心〜観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 ◎当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社の新規事業である太陽光発電事業の拡販営業をお任せします。まだ立ち上がったばかりの事業ですので、拡販業務に慣れて頂いた後は事業・サービスの企画そのものもお任せする予定です。 ■業務詳細： 【入社後直ぐにお任せしたい業務】 ・フロント営業として見込み顧客の開拓・商談獲得 ・見積作成、契約書締 ・開拓先のリアクション収集、サービスへの意見出し・反映（当社ではテストマーケティングと呼んでいます） ※製造業、銀行(顧客紹介を目的とする)、エネルギー系(協業先)を営業先として想定しており、現在注力しているのは製造業、学校、中国四国エリアとなります。 【上記業務に慣れたらお任せしたい業務】 ・太陽光事業の企画・推進 ・新規サービス関連の企画、社内調整、協力会社との交渉調整 ■組織構成： 立ち上げフェーズのため、現在は責任者（企画立案、戦略をメイン担当、役員とのミーティングも実施）、課長代理（フロント営業、社内スキームの立ち上げを担当）の2名で運営しています。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社について： ・当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！ これまでのご経験よりも、人柄を重視します！明るく素直で前向きなプラス思考の方のご応募お待ちしています！ （2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！ 当社には、未経験からでも活躍できる秘訣が多くあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供でき、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があることでお客様からも圧倒的な満足度を獲得しています！さらには、手厚い教育体制もあります！入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員ととマンツーマンで業務を覚えていきます。営業としてのマインドや行動の振り返りを一緒に行い、営業手法のマニュアルなども当社独自のポータルサイトを用いていつでも見返すことができるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ （3）営業として圧倒的に成長できます！ 当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電における業界歴代の最高記録を破ったトップセールスマンである当社の社長からの直接のレクチャーもあったり、社内外研修やロープレを重ねながら、一流の営業プロフェッショナルへ成長できる環境が揃っています！ ★お仕事内容 太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立２年で年商10億円を越える当社にて、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案をお任せします。 ★お仕事詳細 ◎反響型の販売活動での提案 飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は太陽光などに興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示 太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、興味や関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 ★1日の流れ ・9時半：ＷＥＢ朝礼 ・10時20分：月目標に対する進捗報告 ・10時半：先輩社員との営業ミーティング ・11時半：営業活動スタート ・18時半：営業活動終了 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界11ヵ国の銘醸地、トップクラスの生産者のワインを国内の様々な業態のお客様に広くご提案、営業活動を行う仕事です。 【具体的には】 メインは既存の百貨店や量販店・問屋向けの提案営業になります。 当社で取り扱うワインの提案／POPの企画・制作／試飲会の提案などを行っていきます。 その他に、新規取引先の開拓・提案営業も行っていただきます。 ※販促事例※ ・スーパーマーケットでのインストアキャンペーン企画 ・季節感を醸し出す売場づくり提案 ・特定小売店向けオリジナルワインセット企画 ・ネット販売向けワイナリーに着目した特集ページ取組み提案 ・飲食店向けワインメーカーズディナー提案 ・グラスを販売する企業様とのタイアップ施策 ・特定企業様向けオリジナルラベルワインの開発・提案 ■ブランド認知拡大に貢献◎ 取引先の新規開拓と知名度の少ないワインの認知拡大を目的とした試飲会・展示会等のイベント企画運営を行い、広めていくことも大事なミッションになります。ご自身の提案次第で担当ワインの販売拡大やブランド認知を高める事が出来るため、実際に消費者の方が魅力に感じ、手に取ってくれる瞬間にやりがいを感じることができます。 ■配属部署について： 配属先となる営業部（本社）には3チームで25名が在籍しています。男女比は6：4で平均年齢は30代です。入社後は経験豊富な社員の元、OJTで業務を覚えていただきますので、営業経験をお持ちの方であれば今までの経験を活かし、ワイン知識を身に着けながら活躍して頂ける環境です。 ■研修制度： 営業部では半数以上がソムリエ資格などワイン資格保持者で自信を持って営業活動出来るように社内でも援助する制度がございます。 他にも産地の土壌や気候、造り手の想いに触れ商品への理解を深め、取引先ワイナリーへの現地訪問、研修を定期的に実施しており、現地でしか出会えない良質なワインを探し出すために本場フランスやスペインなどへの海外研修を実施しています。 ■働き方： 年間休日120日・月残業20時間以内など働きやすい環境が整っております。福利厚生面も充実しており働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 職員だけでなく、業務委託で専門性を発揮していただく方法もありますので、是非カタリバの仲間として仕事をしてみたいという方で、希望する求人が見つからない方はオープンポジションからエントリーしてみてください。 どんな環境に生まれ育った子どもたちも、未来をつくりだす力を育める。そんな世の中を一緒につくっていきましょう！ ■配属可能性職種 ファンドレイザー（法人営業） 採用企画 災害時子ども支援スタッフ 自治体アライアンス（チーム責任者） 学校・地域パートナー伴走 プログラム企画・運営 寄付者サポート・寄付管理スタッフ ユースワーカー 学校・地域パートナー伴走担当 学校間連携コーディネーター ■募集背景： カタリバは、2021年11月に創業20周年を迎えました。職員数は約200名、経常収益15億円を超える日本有数のNPOへと成長。約15事業を通じて、約10万人の子どもたちや、子どもを支える家族に対して、支援や学びの機会を届けています。一方で、「意欲と創造性をすべての10代へ」というミッションを掲げて活動を続けてきましたが、日本全国の10代の人口は約1,200万人。わたしたちが関われている子どもたちの数は、その1%にも満たないというのもまた事実です。 1人でも多くの子どもが「明日は楽しみだ」と思えるような機会を、加速度をあげて届けていきたい。そのために、日々社内では新規事業創出のための動きも活発に行われています。 そのなかには「こんな人がいてくれたら、このプロジェクトを始められるのに」という構想段階の案件も少なくありません。組織の中には、実は求人化するにはまだ曖昧だけれども、専門性や適性のある方がいたらお任せしたい仕事がたくさんあります。 カタリバという組織は、専門性や適性があって自律的に動くことができれば、いま定義されていない職種や仕事を生み出すこともできるので、入社後の活躍の道は複数あります。それを伝える方法としてこのオープンポジションというエントリー方法を設けています。 もちろん、そのときカタリバの注力したいと考えている方向性と、お持ちである強みが一致するかという、タイミングもあります。それでも、入り口がなければ、タイミングが合うこともない。そう考えて募集をはじめました。 変更の範囲：会社の定める業務

下記施設への訪問介護スタッフとして、住宅型有料老人ホームで勤務していただきます。入居者さんの看取りまで行っています。清掃・洗濯などの生活援助や記録作成もお願いします。調理業務はありません。完成した料理を温めるだけです。 入社後は経験の有無に関わらず研修を行います。研修後も最低でも1カ月は先輩スタッフと一緒に行動してもらいますので、未経験者はもちろん、ブランクのある方・要介護3以上の介護が初めての方も安心して働けると思います。 ■下記、3施設 ・2022年8月オープンのシエル／要介護3?5の12人定員小規模施設 (旭川市2条通17丁目899-1) ・2021年オープンのミエル／要介護3?5の14名定員施設 (永山北2条11丁目20-38) ・2019年オープンのソワン／見守りメインの16名定員施設 (旭川市豊岡8条5丁目4-3) ※軽度の方から重度の方まで、幅広く見られるよう棲み分けしています ※基本的に上記の全てに訪問していただきますが、メインとなる勤務地は相談の上決定します 【3施設を運営】 要支援の方から受け入れている「ソワン」 要介護3以上の方を受け入れている「ミエル」「シエル」 軽度の方から重度の方まで、幅広く見られるよう棲み分けしています。 腰が痛いので軽度のソワンへ...。黙々作業したいからミエルへ....。 状況に合わせて、施設間の異動ができるのも当社ならではの魅力です。 お子さんの参観日など、プライベートの用事も大切にしてほしいので、シフト考慮しています。急な休みも対応しています。20?70代までの日勤スタッフが活躍中。日勤は2?3名体制で、慣れるまでは+新人さんで勤務します。 【入って良かったと想えるように】 利用者様はもちろん、働くスタッフにもここに入って良かったと感じて欲しいです。 利用者様向けの行事イベントとは別にスタッフを対象としたお楽しみ会を実施。 お寿司やケーキを食べながら毎年大盛り上がりのくじ引き大会を行います。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

☆認可保育園で正社員/保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0〜2歳児、定員25名♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成 〇環境構成　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 株式会社が運営する杉並区保育室☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園♪ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得★ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいる保育園です♪ パピーナってどんな園？ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＊ぬくもりのある園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員が一丸となり より良い保育・環境作りに取り組んでいます！ 職員一人ひとりの意見・気持ちに 寄り添う姿勢を大切に、 ぬくもりのある園を目指しています☆ ＊地域とのつながりを大切にした園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ デイリープログラムや行事の中で 地域の方との交流を大切にしています☆ ＊食育に力を入れている園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 太陽のエネルギーをたくさん浴びた野菜を 見たり、触ったり、、 子どもたちの「楽しい！」「なんだろう？」が あふれている食育プログラムを立てています☆ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　 　　＼＼おすすめポイント／／ ★大手株式会社ならではの働きやすさ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得しました◎ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいます♪ ★福利厚生・待遇面充実★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇借り上げ宿舎利用制度 〇奨学金返済補助制度　　　　　など 福利厚生が大充実◎ 処遇改善費は年間40万円支給☆ 職員さんのことを考えた とっても高待遇な園です♪ ★年間休日117日＋有給★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇有給休暇（1年目11日） 　※入社月に一部付与 〇夏季休暇（3日） 〇年末年始（6日） とお休みもしっかり取れます♪ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ★産休育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 役職に関係なく毎年多くの方が 育休・産休を取得しています☆ ママさん保育士も活躍しています♪ 働きやすさが表れていますね！ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ◎ ★働き方改革★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 〇ICT導入 〇作業の効率化 〇行事内容の見直し 〇書類の簡略化 〇有給休暇取得の促進　　など より働きやすい環境になるよう 様々な工夫をしています♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* とても働きやすく、職員さん想いの園で 一緒に勤務しませんか？☆

下記施設への訪問介護スタッフとして、住宅型有料老人ホームで勤務していただきます。入居者さんの看取りまで行っています。清掃・洗濯などの生活援助や記録作成もお願いします。調理業務はありません。完成した料理を温めるだけです。 入社後は経験の有無に関わらず研修を行います。研修後も最低でも1カ月は先輩スタッフと一緒に行動してもらいますので、未経験者はもちろん、ブランクのある方・要介護3以上の介護が初めての方も安心して働けると思います。 ■下記、2施設 ・2022年8月オープンのシエル／要介護3?5の12人定員小規模施設 (旭川市2条通17丁目899-1) ・2021年オープンのミエル／要介護3?5の14名定員施設 (永山北2条11丁目20-38) ※軽度の方から重度の方まで、幅広く見られるよう棲み分けしています ※基本的には上記2箇所に訪問していただきますが、メインとなる勤務地は相談の上決定します 【3施設を運営】 要支援の方から受け入れている「ソワン」 要介護3以上の方を受け入れている「ミエル」「シエル」 軽度の方から重度の方まで、幅広く見られるよう棲み分けしています。 腰が痛いので軽度のソワンへ...。黙々作業したいからミエルへ....。 状況に合わせて、施設間の異動ができるのも当社ならではの魅力です。 お子さんの参観日など、プライベートの用事も大切にしてほしいので、シフト考慮しています。急な休みも対応しています。20?70代までの日勤スタッフが活躍中。日勤は2?3名体制で、慣れるまでは+新人さんで勤務します。 【入って良かったと想えるように】 利用者様はもちろん、働くスタッフにもここに入って良かったと感じて欲しいです。 利用者様向けの行事イベントとは別にスタッフを対象としたお楽しみ会を実施。 お寿司やケーキを食べながら毎年大盛り上がりのくじ引き大会を行います。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療・往診を行う医師への帯同、診療のサポート。 看護師としての経験を生かして地域に必要とされる在宅医療を創りあげていくお仕事です。 ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務 ・訪問診療・往診時の診療帯同 　電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。電子カルテは現場での入力。 ・場合により訪問看護 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 1日の業務詳細平郁会での一日スケジュール 9:00 出勤。職員と打ち合わせ 9:30-11:50 患者さまのご自宅、施設へ到着。診察を開始。 患者さまの過去の診察記録はすべてクラウド型電子カルテに保存されているため、そちらを確認しながら、医師と診察を行う 11:50-13:00 午前中の診察を終了し、昼休み スタッフと供に、近隣で昼食をとる 13:30-16:30 午後の診察を開始。 16:30-17:30 訪問車両で拠点へ移動 本日の診療内容を整理して、カルテの確認や各種書類作成等を行う。 18:00 帰宅 オンコール呼び出しもない為、ゆっくり家族との時間をとる。 ■アピールポイント 医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社される方が多いです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代-50代 ■教育制度 ブランクサポート医師のサポート役として患者様を訪問しますので、安心です。在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い、などお考えの看護師様もぜひ当院で在宅医療を学んでください。 【PR・職場情報】 ＜ポイント1＞ 利用者様への寄り添いを非常に重視されていますが、働く方の環境も非常に重視されております。働く方の満足度を定期的に確認され、何か働きにくい事案が起こるとすぐに組織として解決を図るような仕組みが整っていらっしゃいます。 ＜ポイント2＞ 年間休日120日以上、土曜日・日曜日・祝日休み。オンコールなしとメリハリを持って働ける環境です。法人としてコールセンターを運営されていることで、現場の看護師が原則オンコールを持たずに運営できる仕組みを持っていらっしゃいます。 ＜ポイント3＞ 給与は年俸制で300万円からとなっており、臨床経験15年の方で450万円前後の想定年収となっております（面接での評価により変動します）。年俸制ですので賞与による変動が少ない点はメリットとなります。 ＜ポイント4＞ 採用時の受け入れ研修も整っていらっしゃいます。丁寧な情報開示を徹底されており、入職後に話が違ったということでトラブルになることが非常に少ないそうです。離職率も看護師の全国平均以下約10%となっており、働きやすさが数字にも表れています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜グループホームでの介護全般のお仕事＞ ・利用者さまの食事、歩行、入浴、排泄、睡眠などの日常的な介助業務 ・行事などの企画、運営 ・利用者さまの送迎もしくは添乗業務 ・利用者さまとの会話、コミュニケーション支援　など ＜1日のスケジュール：例＞ 【日勤】 09:00～09:30　朝礼 09:30～11:30　入浴介助・昼食準備 11:30～12:30　食事介助 12:30～14:30　移動介助、生活介助 14:30～15:30　おやつ準備・おやつ介助 15:30～16:30　パット交換、洗浄、レクリエーション、夕食準備 16:30～17:30　食事介助 17:30～18:00　移動介助・就寝介助 ※12:00～14:00の間で交代で休憩をとります（60分） 【夜勤】 17:30～18:00　移動介助、就寝介助 18:00～20:00　生活介助、パット交換 20:00～04:00　巡視、パット交換、体位交代（2～3時間おき） 04:00～05:00　食事準備 05:00～06:00　起床介助 06:00～08:00　朝食介助 08:00～09:30　事務処理、申し送り ※21:00～翌4:00の間で休憩をとります（120分） ※他施設での研修、兼務の可能性あり ■アピールポイント ＊面接前に施設見学も可能です！ 「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ＊当事業所ではWワークも許可しています◎働き方については面接時に気軽にご相談ください。 ＊困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつ。リラックスして仕事に取り組めます。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊50～60代の職員が多数在籍しているところも当事業所の魅力◎ みなさん、長年の社会経験から得た知識を生かして活躍されています！ ＊入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎ 業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう！ ■メッセージ ★「特定非営利活動法人ふれあいぽっぽ」について★ 大阪府茨木市にて、介護施設や障がい者の自立支援、学童保育など多数の施設を展開するNPO法人です！ 町内で困っている方々への「ボランティア活動」が「ふれあいぽっぽ」の始まりでした。 現在はNPO化を経て、核家族化や少子高齢化等の変化により、社会的弱者と言われる乳幼児・障がい者・高齢者への支援へと繋がっています。 笑顔を増やす。その原点を共有できる仲間を募集しています！ 私たちは社会的役割を認識し、誇りを持って明るい未来を切り拓いていきたいと考えています！ 訪問・見守、保育所に入れなかった赤ちゃんの預かり、1人暮らしの高齢者へのお弁当配り、障がい者の自立支援、学童保育ほか活動は様々です。 あの人も、あの子も、困っている人は見過ごせない。 NPO法人化して福祉事業となった今も、収益以上に人々の「笑顔」を増やしていくことがやりがいです。 研修などのサポート体制が整っていますので、安心してご応募ください！ スキルアップを目指せますよ♪ 【日本一心のこもったケア】を目指す「ふれあいぽっぽ」で、一緒にお仕事をしませんか？ ご応募をお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職員を募集中＜＜☆☆ 職員が利用できる託児施設があり、子供を預けて働きやすくなっています☆☆【資格取得支援あり／正社員登用あり／昇給・賞与あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

世界中で愛されるティファニーにて、お客様に満足をいただける最高品質の接客サービスを提供いただきます。 1837年の創業以来、 ティファニーは 世界的なプレミア ジュエラーであるとともに、 ジュエリー史に残る数々の偉業を成し遂げてきました。 創業者チャールズ・ルイス・ティファニーが世に紹介した 名高い6本爪の ティファニー セッティング エンゲージメント リングや、 合計128.54カラットの世界最大級のイエローダイヤモンドである 「ティファニー ダイヤモンド」は、あまりにも有名です。 ティファニーのジュエリーやギフトのタイムレスな美しさは 人々の心を捉えてやみません。 ティファニーは、お客様に不変の価値を提供し、 その美しさと素晴らしさを次の時代へと伝えていきます。 ティファニーらしさを、ホスピタリティ溢れるサービスとともに体現してください。 ◆　お客様の幸せな時間に立ち会うことができる誇り高い仕事です。 ◆　やりがいある販売実績に応じた報酬制度。 ◆　ジェエリー未経験者も歓迎。ラグジュアリーブランドでのキャリアの一歩を踏み出せます。 ◆　ホテル業界、航空業界の方も活躍しております。 記念日や特別な出来事、ご自身へのご褒美など、 お客様が来店される背景は様々です。 お客様のお話に耳を傾け、そうした背景にあるストーリーや ご興味への理解を深め、お客様とのつながりを構築します。 そして、一人ひとりのお客様のために、特別な瞬間を演出します。 ティファニーのクライアントアドバイザーは、 お客様の幸せのために創造性を駆使し、 パーソナルなサービスを提供することに喜びを感じることができる人。 あなたも、ティファニーのチームに入りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 入社後のサポート体制が充実しています。 オンラインでの新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。 新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。 プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。 ティファニーの年間休日は、122日（2025年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。 【教育制度について】 ■新人研修…ティファ二ー社の概要説明、商品・接客におけるトレーニング ■商品研修…宝石やティファ二ー製品におけるトレーニング ■接客研修…ティファニーの接客におけるトレーニング、ブティック主催の勉強会 ■能力開発プログラム…階層別、課題別研修

【未経験から月収35万円も可能】 「安定企業で正社員になりたい」という理由でOK！経験ゼロでも即採用♪ ホワイト企業認定の夢真で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ ■POINT1　特別なスキルや経験がなくても大丈夫！ 入社後は基礎からしっかり学べる研修制度があるので安心。 ビジネスマナーやExcelなど、社会人として 必要なスキルをイチから習得できます。 ■POINT2　プライベートも大切にできる働きやすさ！ 土日祝休み、残業月平均20時間以内で、 友人や家族との時間もしっかり確保。 仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりです。 ■POINT3　長く安心して働ける環境！ 産休取得率100％、9割以上が復職して活躍中。 社会保険完備、社員寮完備など福利厚生も充実しています！ 20代女性が多数活躍中です◎ ★未経験OK ★東証プライム上場グループ企業の正社員 ★最大2カ月の基礎研修からスタート ★PCスキルやビジネスマナーから学べる ★国家資格取得支援も充実 ★賞与年2回＋毎年昇給あり あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを支える事務のお仕事です。 ★はじめの主な業務： ◎請求書・伝票等の作成 ◎スケジュール管理 ◎報告書の書類作成 ◎働くスタッフの勤怠管理 ◎営業サポート業務　など ★入社後は… 1〜3ヶ月目：基本的な事務作業を習得 4〜6ヶ月目：一人で完結できる業務が増える 6ヶ月以降：工事の進捗・品質チェック、工程スケジュール調整などのお仕事にチャレンジ 大切なのは、難しいスキルよりも「チームで協力する姿勢」「コミュニケーション力」。 先輩の9割が未経験スタートだから、最初は分からなくても大丈夫。 充実の研修で基礎からしっかり学べるので、未経験でも安心してください。 ★お仕事の魅力をカンタンにお伝えします データ入力や書類作成などの事務からお任せしますが、 多くの方とコミュニケーションをとるポジションなので、 「PC作業だけでは物足りないかも…」という方にもぴったりです！ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスもばつぐん！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日120日以上 ★最大11連休取得可能 ★有給休暇も取りやすい環境 ★「ホワイト企業認定〈ゴールド〉」取得済み ★残業も少なめで、帰ってからの自分時間も大切にできる！ ★転勤なし 将来のライフプランも立てやすいのが女性に嬉しいポイントです。 プライベートも仕事も両立できる環境が整っています！ 未経験でも大丈夫！手厚いサポート体制 ★先輩社員の9割が未経験からのスタート ★最大2カ月の充実研修で基礎から学べる ★質問しやすい雰囲気の職場環境 ★一人ひとりの成長ペースに合わせたフォロー 元アパレル販売員、元カフェスタッフなど様々なバックグラウンドの先輩たちが活躍中！ 面接も私服OK・Web面談可能と、カジュアルに受けられるので安心。 あなたの「やる気」を大切にする会社です。

世界中で愛されるティファニーにて、お客様に満足をいただける最高品質の接客サービスを提供いただきます。 1837年の創業以来、 ティファニーは 世界的なプレミア ジュエラーであるとともに、 ジュエリー史に残る数々の偉業を成し遂げてきました。 創業者チャールズ・ルイス・ティファニーが世に紹介した 名高い6本爪の ティファニー セッティング エンゲージメント リングや、 合計128.54カラットの世界最大級のイエローダイヤモンドである 「ティファニー ダイヤモンド」は、あまりにも有名です。 ティファニーのジュエリーやギフトのタイムレスな美しさは 人々の心を捉えてやみません。 ティファニーは、お客様に不変の価値を提供し、 その美しさと素晴らしさを次の時代へと伝えていきます。 ティファニーらしさを、ホスピタリティ溢れるサービスとともに体現してください。 ◆　お客様の幸せな時間に立ち会うことができる誇り高い仕事です。 ◆　やりがいある販売実績に応じた報酬制度。 ◆　ジェエリー業界の経験不問。ラグジュアリーブランドでのキャリアの一歩を踏み出せます。 ◆　ホテル業界、航空業界の方も活躍しております。 記念日や特別な出来事、ご自身へのご褒美など、 お客様が来店される背景は様々です。 お客様のお話に耳を傾け、そうした背景にあるストーリーや ご興味への理解を深め、お客様とのつながりを構築します。 そして、一人ひとりのお客様のために、特別な瞬間を演出します。 ティファニーのクライアントアドバイザーは、 お客様の幸せのために創造性を駆使し、 パーソナルなサービスを提供することに喜びを感じることができる人。 あなたも、ティファニーのチームに入りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 入社後のサポート体制が充実しています。 オンラインでの新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。 新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。 プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。 ティファニーの年間休日は、122日（2025年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。 【教育制度について】 ■新人研修…ティファ二ー社の概要説明、商品・接客におけるトレーニング ■商品研修…宝石やティファ二ー製品におけるトレーニング ■接客研修…ティファニーの接客におけるトレーニング、ブティック主催の勉強会 ■能力開発プログラム…階層別、課題別研修

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ 【PR・職場情報】 ★1店舗2ライン制 薬剤師はOTCカウンセリング販売と医薬品管理、調剤業務に専念して頂きます。 店舗運営(品出し・陳列・発注・在庫調整・店内の清掃・店頭演出・金銭管理・外部との折衝等)は運営スタッフ(文系学部出身社員)が担当し、薬剤師は自らの専門性に磨きをかけ、お客様のセルフメディケーションを直接お手伝いすることが仕事です。 ★業界随一・トップクラスの充実した研修制度 《入社15年教育カリキュラム》 ①専任担当講師による集合訓練 現場経験豊かな専任講師が月1回8時間、教育進度ごとにクラス分けした丁寧な研修を実施しています。 ・具体的には・・・ 生理学・薬理学・病態学的方面からの解説に始まり、症状の見分け方・聞き出し方、対象医薬品群の成分の違い、伝えるべき用法や養生法に至るまでをオリジナルテキストで細かく学ぶことができます。 ・全国11箇所の研修センターが高性能のテレビ会議システムで繋がっているため、遠方地区でもリアルタイムに充実した研修を受けることが可能です。 ②現場で実践的な技能を学ぶOJT 研修内容や個人の教育状況は店長と教育担当で常に把握しており、現場で実践し着実に力となるよう配慮しています。 ★充実の内部システム 《調剤テレビ監査指導システム》 薬剤師が1人で処方を行なう際も、処方箋チェックから監査、服薬指導に係わるアドバイスまで、本社調剤部マネジャーからきめ細かく指導を受けられるシステムです。（※実験終了後まもなく調剤併設店を中心に設置予定） ・他、自動発注システム、稼動計画システム、物流配送システムなど充実のシステムを基盤に全国展開し、フランチャイズ店へも全面サポートしております。 ★プライベートブランド商品の開発 直接生活者と触れ合うことにより得られたアイデアを、薬剤師会議を通して形にし、年間およそ10アイテムを製品化。専売のPB商品の総数は約160アイテム。 【求人の特徴】 ≪川崎駅からすぐ！OTC薬剤師正社員求人≫ ■未経験の方大歓迎！ 意欲があれば年収500万円でご相談OK♪ ■様々な年齢層の方が活躍しています。 ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です！ ■研修制度が整っているので安心！ OTCカウンセリングに必要な知識教育や入社研修も毎月実施致します！ 育児中のママさんや企業を定年退職された方など様々な世代の方が活躍中♪ ■大手ならではの福利厚生が充実！！ ■定年がないので、長くお勤めする事が可能です！ 60代のスタッフも活躍しています♪ ～ここもポイント～ 薬剤師業務に専念して頂けるように、1店舗2ライン制の体制をとっています。 薬剤師はカウンセリング販売（第1類を含む）、医薬品の管理に集中できる仕組み、 専門分野・得意分野を活かせる仕組みになっています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 イベントやレクリエーションが充実しており、施設内での楽しみを追求しながら業務行える環境です。 人員体制もゆとりをもって業務できる配置となっており、未経験から入社し資格取得している職員も多くいるため、安心してご勤務いただくことが可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　５１．０歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　１人 ・４０代　　　　９人 ・５０代　　　１５人 ・６０代以上　　５人 ●女性　　２５人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１２人　　●パート　２０人 【リアンレーヴ馬車道はこんな施設です♪】 ● 馬車道駅から徒歩１分 ● お仕事とプライベートの両立がしやすい ● ご入居者様の自立度が高い ● 共通意識をもって同じ目的に向かって働いている 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり