〜IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"の中核企業〜 ■担当業務： 親会社である世界最大の真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善・各種設計業務をお任せいたします。また、真空装置をご利用いただいているお客様のニーズに沿った改善設計を提案いただきます。 【携わるフェーズ】 仕様検討／開発／基本設計／詳細設計 【使用ソフト/言語】 PCソフトウェア設計：Delphi・C言語 PLCソフトウェア設計：三菱・オムロン・キーエンス ■真空装置製品とは： ◇半導体・自動車(EV)・医療・食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。 【魅力】 ◇グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社後はOJTで業務を覚えていただきますので、安心して就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。 ・まずはエンジニアとして専門性を高めていただき、将来的にはリーダーを目指していただきます。 ■働き方魅力： ・年間休日は126日（土日祝休み） ・また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・同社は東証プライム上場・真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空製造装置は世界シェアトップクラスを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アドヴィックスグループの一翼を担うブレーキ専門メーカーでの勤務／ブレーキシステムで国内外トップクラスシェア◎世界11か国・26か所に拠点を展開するグローバル企業〜 ■勤務先について： ASブレーキシステムズ株式会社へ出向いただきます。 【住所】 兵庫県伊丹市昆陽北１−１−１ 【事業内容】 アドヴィックスグループの一翼を担うブレーキ専門メーカーです。製造する製品は「電動パーキングブレーキ」「自動車用ディスクブレーキ」「２輪車用ディスクブレーキ」です。伊丹製作所では、ブレーキパッド以外の製品を製造しています。 ■業務内容： 当社グループのASブレーキシステムズ社の集中研磨室にて、生産工程の、主に加工に活用される切削工具の再研磨や製作をお任せします。 ■業務詳細： チームで切削工具の再研磨・丸棒粗材から刃付けまでの製作を「高精密」「早く」「安く」に拘ってものづくりを行っています。 切削工具の知識を習得し、刃具設計もやってます。 ◇業務で仕様するツール ・CNC工具研削盤（宇都宮-3台） ・CNC円筒研削盤（ジェイテクト） ・CNCブローチ研削盤（Nachi） ・プロファイル研磨機（WAIDA-2台） ・万能工具研削盤（Makino-4台） ・画像測定機（Zoller、キーエンス）他 ■キャリアイメージ： 工事リーダーとして経験を積んでいただき、将来は設備Gの係長として職場運営を担っていただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。当社のブレーキシステムのシェアは、日本・世界トップクラスです。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全社員の80％以上が中途入社／20〜50代活躍中！風通しの良い職場環境◇ ◇業績好調！半導体需要の増加により当社の半導体搬送ロボットも需要増加！◇ ■業務概要： 半導体・液晶搬送ロボットに関わる電気設計またはＦＰＧＡ回路（ＶＨＤＬ、ＨＤＬ）設計をお任します。 ※ご経験・スキル・ご希望などを考慮して具体的な配属ポジションや担当頂く業務を決定致します。 ■業務の一部をご紹介： 電気設計であれば三菱電機、キーエンス、オムロン各社製を用いた業務を担当いただきます。また電気設計のみならず顧客折衝、仕様書作成、社内調整、顧客先での現地 立上、据え付けなど一連の業務に携わります。 ■全体の流れ： クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名〜のチームを編成して業務にあたっていきます。前回のパターンを活用できるケースもございます が、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。また、 明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。 顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界となります。一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1〜2件 程度から御担当頂きます） 1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、1日のものから1ヵ月のものまで様々です。 変更の範囲：無

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務概要： 半導体検査装置などの制御システム開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 半導体検査装置、自動機、光源装置、プラットフォーム基板、計測モジュール、計測用電源などの制御システム開発業務です。 ＜具体的には＞ ・PLCを用いた制御プログラムの設計・開発・試験 ・機器制御システムの立ち上げ・調整・トラブルシューティング ・ハードウェアエンジニア、ソフトウェア開発チームとの連携 ・制御シーケンス設計、仕様書作成、現地調整対応 ■使用ツール： PLC・シーケンスプログラミング（三菱／オムロン／キーエンス／その他） ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】 【関係先／顧客】 半導体製造メーカー、工作機メーカー等 【担当工程】 縦型研削盤で国内シェアトップクラスを誇るメーカーにて、電気設計をご対応いただきます。 ◇電気回路図（ラダー図）の作成 ◇電装部品選定 ◇PLC制御設計、動作確認 ◇生産部署との調整 ＜業務詳細＞ 高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械となります。オーダーメイドのPLC設計を中心に、機能アップもご対応をいただきます。 ＜ツール／開発環境＞ PLC　三菱、キーエンス、ファナック製 【魅力ポイント】 無人搬送等のオプションもあり、工作機械及び周辺の自動化システムを設計する経験が得られます。今後、FA化を進める企業への配属に繋がる可能性があります。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！／キーエンス出身の代表が設立】 ■採用背景： 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 X線非破壊検査装置の開発における機械設計業務をお任せします。 顧客要求を実現するX線非破壊検査装置のカスタマイズ設計や新機能追加設計。 特に新市場向け戦略製品における以下の業務を想定しています。 ・システム設計 ・メカトロニクス設計 ・機構設計・筐体設計 ・CAE解析（構造解析、流体解析、振動解析等） ・新製品の評価、検証、商品試験・技術文書作成 ■商材について 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当ポジションの魅力 ・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。 ・最先端の領域で、豊富な開発経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【受注生産メインで一から設計に携わることができる／大手企業と直取引多数／最先端の技術力／ハード・ソフト両方を伸ばせる／仕様打ち合わせから据付・試運転までできやりがい◎】 ■業務概要： ファクトリーオートメーション設備機械（自動化・省力化装置）のソフト及びハード設計をご担当いただきます。液晶パネルやリチウムイオン電池の製造に使用される、各種製造装置・搬送装置の自動化・省力化装置の設計をお任せします。顧客との仕様打ち合わせから、据付・試運転まで一貫してご担当頂きます。 また、案件によっては１ヶ月程度の国内（本州・四国）・海外（中国・東南アジア・アメリカ）への出張もございます。 ■業務の具体的な流れ： （1）顧客との仕様打ち合わせ、見積作成 （2）基本設計・詳細設計 （3）据付（基本的に外注業者や、納入先の社員や業者が行うので、立会業務となります）但し、装置内部の簡単な配線程度なら設計者が行うこともございます。 （4）試運転の立会い、調整、納入先企業従業員への運転方法説明。 ※製造・組立・繁忙期の一部設計は外部委託しております。 ※PLCは基本キーエンス製を使っております。 ■業務の魅力： ハードもソフトも両方の経験を積み、電気制御設計のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。製品一つ一つがオーダーメイド性の高いものである分、自身で仕様や企画を構想し、形にしていくやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 設計部には機械担当2名、電気担当5名が在籍しております。担当案件については、案件ごとにスケジュールやスキルを考慮し、部署の責任者（機械担当）が割り振ります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期活躍可能/年間10件以上の成約事例あり/テクノロジーを活かして効率的に業務推進/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境〜 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます ■業務内容 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。※年間10件以上の成約も珍しくありません ■教育体制 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 また、その他にも動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商 会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他 社員は20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

【エンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎／スキルを磨ける環境／モノづくりを支える戦略パートナー／年間休日120日以上／完全週休2日制】 ■仕事内容： プラントやFA工場、物流工場などの電気計装・制御設計やソフト設計をお任せします。 ■具体的には： ・PLCソフト開発（三菱電機、オムロン、キーエンス 等） ・タッチパネル作成 ・ロボットプログラム開発（多関節・位置決め・モーションコントローラ・サーボ多軸制御 等） ■使用ツール： PLC、ラダー ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

管理監督者採用です。「裁量をもってプロジェクトを動かしていきたい」電気設計プロフェッショナルなあなたへ！ ■職務内容： （1）制御ハード図面設計・PLCソフト設計・各機器プログラム設計（IAI、DENSOロボット等）・タッチパネル設計・立上調整 （2）既存設備のPLC・タッチパネル等の改造設計を行い、客先にて実装し立上調整 ■具体的には： 最近では県外や海外の設備改造の仕事もあり、希望があれば出張対応で現地に出向いての調整作業もあります。 受注から設置まで1から取引先と決めていけるオーダーメイド（仕様検討⇒デバイス選定⇒回路設計⇒シュミレーション⇒レイアウト設計⇒試作⇒評価検討）なので幅広い仕事を担当することができます。 ＜1案件の平均期間＞ 3〜6ヶ月（長期で1年）、受注金額も30,000千円〜100,000千円となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性に応じて案件をお任せしていきますが、おおよそ半年で機械操作を一人でお任せし、2〜3年で取引先の現場で作業していただく流れになります。 ■組織構成・配属部署： ・当社の組織構成は、電気設計部・電気配線部・機械設計部・営業部・総務部・加工部・組付部の7部署の構成となっており、入社後は電気設計部へ配属となります。 ・電気設計部には5名（執行役員、係長2名、担当2名）在籍しています。 └PLCは三菱をメイン、要望によりオムロン、キーエンス製を使用しますので、スキルアップも可能です。 ※設備の操作方法は電気設計部の社員が丁寧にフォーローしますので心配ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 特殊鋼 【関係先／顧客】 社内開発部門 【担当工程】 ＜業務概要＞ ・特殊鋼生産設備の新規及び改善業務にて計画立案〜構想設計までの上流部分を任せて頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇計画立案（現状分析と課題抽出、目的明確化、機能・性能の明確化） ◇仕様検討・構想・基本設計（要求仕様の整理、電気回路設計、改善書に基づく仕様変更） ＜ツール／開発環境＞ PLC（三菱製・オムロン製・キーエンス製）、AutoCAD ＜チーム構成＞ 10名 【魅力ポイント】 ご自身で工程設備の課題を見つけて計画立てて設備を新規導入したり改造することで設備設計者としての市場価値が高まると考えております。また、取りまとめなども実施する可能性がある為、マネジメント業務全般に関する経験も得られることと考えております。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 特殊鋼 【関係先／顧客】 社内開発部門 【担当工程】 ＜業務概要＞ ・特殊鋼生産設備の新規及び改善業務にて基本設計〜詳細設計までを任せて頂きます。 ＜業務詳細＞ ・基本設計（要求仕様の整理、電気回路設計） ・詳細設計（電気組立図部図の作成、部品図の作成、電気要素、機器の選定、要領計算、PLCプログラミング） ＜ツール／開発環境＞ PLC（三菱製・オムロン製・キーエンス製）、AutoCAD ＜チーム構成＞ 10名 【魅力ポイント】 1種類の設備に限定されず、制御や回路設計など幅広くご担当していただけると考えております。また、様々なサイズや用途の設備装置をご担当頂くことで、業界を問わず配属可能性が見いだせることと考えております。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 半導体、自動車、医療分野の製造装置メーカーでの電気設計業務をお任せします。多様な分野の装置設計を担当いただきます。 ■業務詳細： ・半導体、自動車、医療分野の製造装置の電気設計 ・電気回路図の作成および配線設計 ・制御システムの設計とプログラミング ・装置の試作、テスト、改良 ◇使用ツール PLC・シーケンスプログラミング（三菱）、PLC・シーケンスプログラミング（オムロン）、PLC・シーケンスプログラミング（キーエンス）、PLC・シーケンスプログラミング（その他） ■働く魅力： ・多様な分野の製造装置に関わることで幅広い技術スキルを習得可能 ・最先端の技術に触れながら、実践的な経験を積む機会 ・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境 ・安定した企業での勤務により、長期的なキャリア形成が可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

【画像処理について、独学で学んでいる方や学生時代の研究経験ある方歓迎！／福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 自動化設備における画像処理・アプリ設計業務として主に下記業務をお任せします。 ・生産設備における自動化推進のための画像処理（HALCON、キーエンス製品など） ・画像処理ライブラリを使用した検査設備、自動化設備のシステム構築 また副業務として、装置メーカーとの交渉や開発部門との連携業務もございます。 ※対象の製品について： パチンコ・パチスロ機の釘の確度や図柄をカメラで撮影・測る際に、調整等を自動的に行い為に用いられております。また傷や汚れ、欠品の検出の際にも活用します。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 生産設備の電気設計・制御設計に関する要件定義・仕様策定・設計検図の業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇設備製作の要件まとめ・仕様書作成（電気） 設備の動作や制御に必要な電気的要件を整理し、仕様書にまとめます。 ◇設備メーカーとの仕様打合せ 外部の制御設計者と連携し、仕様のすり合わせを行います。 ◇詳細設計の検図業務（電気） 回路図や制御プログラムの内容を確認し、設計の妥当性をチェックします。 ◇社員との協業による設計推進 社内の制御設計チームと連携し、設備導入までをサポートします。 ■PR： 高精度な製造を支える「設備の頭脳」を設計するポジションです。 制御技術を駆使して、製造ラインの効率化と品質向上に貢献できるやりがいがあります。 「技術で現場を変える」そんな挑戦をしたい方にぴったりです。 ■使用ツール： Excel、i CAD、PLC・シーケンスプログラミング（オムロン）、PLC・シーケンスプログラミング（キーエンス） ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス、有給を活用し家族の時間を大切に ◎ジェイテクトグループの安定性 ◎大手自動車メーカー、工作機械メーカーとの取引◎ ■業務内容 ジェイテクトグループの一員である当社にて電気設計・シーケンス制御業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容 ・顧客のニーズヒアリング／仕様打合せ ・ハード設計からソフト設計まで役割分担しながら設計業務に従事 ・シーケンサー(TOYOPUC、FANUC、キーエンス、三菱等)を使用し、制御系CAD (Unidraf等)を使用しての設計業務 〈対象〉 自動車生産用の工作機械、エンジン、EV部品などの生産設備 ■キャリアパス これまでの設計業務の経験を活かせる分野から設計業務をお任せしていきます。 設計業務を通じてスキルアップし、構想設計から部品設計まで幅広い設計業務に対応頂きます。 ※キャリアパスができる体制を整えておりますので、５年以内にマネジメント職を目指すという目標をもって従事している社員もおります。 ■社員インタビュー 〈入社の決め手〉 ・電気制御設計者として5年後、10年後を見据えた際にキャリアを磨くことが出来る環境 ・会社内の雰囲気の良さ。学生時代に学んだことだけでは業務を進めることが出来ず、入社後にはきちんとした研修が整えられており、わからないことは丁寧に教えもらえる環境 ■魅力 〈働き方〉 ◎フレックスタイムを活用し子供を送った後に仕事できる ◎有給、育休取得で家族との時間を大切に！ ◎残業も20hほどでオンオフを切り替え！ ◎年間休日121日！ 〈雰囲気〉 加工する工作物、仕様によって必要な司式経験が必要になります。 考えることも多くありますが、先輩社員、上司も同じ悩みを抱えていた時期がありますので、丁寧に優しく教えます。 ※社員インタビュー 当社を希望される方が気にされている内容なども赤裸々に記載しておりますので、ぜひご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

官民連携DXプロジェクトを推進する成長中ベンチャーである当社にて、新規事業マネージャーをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇当社は、グローバル戦略系コンサルティングファーム BCG から派生し、 東証スタンダード（旧東証２部）上場基準の業績を上回る、急成長スタートアップ企業です。 ◇『社員が日本一幸せに働きながら、日本の未来を変える』というビジョンの元、年収1千万円以上、福利厚生10万円/月、原則定時退社などを実現しながら、ソーシャルインパクトがある様々な新規事業を展開しています。 【弊社で働くことの魅力】 《 給与・労働環境面の魅力 》 『正社員の平均年収１千万円以上』でありながら、『残業しなくても業績が倍増する職場』を実現しています。 〇 １日８時間の内、平均５時間程度で「やらなければならない仕事」が終わる体制になっています。 〇 利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。 《 キャリアイメージ 》 事業や業界知識をインプットいただきますので、各業界の専門知識が無くても、十分に活躍できるようになっています。 コンソーシアム内の大企業・大学・研究機関が各専門領域へのノウハウを有しており、そのノウハウと既存事業の構造・仕組みを掛け合わせる事で新規事業を立ち上げて行くため、業界知識が無くても、活躍できるようになっています。 「複数ポジションの兼任」等の幅広いキャリア形成も可能で、将来的にはCXOやグループ会社社長等のポジションにも就任できる環境となっております。 【配属先】 CEO直下 CEO プロフィール 協創ラボ株式会社 代表取締役　上田 甲斐 経歴： 東京大学 大学院工学研究科卒(ハーバード大学、清華大学留学) 株式会社キーエンスを経て、株式会社ドリームインキュベータにて代表の傘下で戦略コンサルに従事。 2018年にスピンアウトして、協創ラボを設立。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験ある方歓迎！／あなたのキャリアプランに合わせて案件アサイン／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート／エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化】 ◆職務内容 ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに 「電気電子設計エンジニア」として従事いただきます。 【受託開発プロジェクト事例】 ・PLC制御設計開発　※括弧内はPLCメーカー名 　　レンズ搬送装置（キーエンス）、超音波ミシン（三菱）、植毛機（パナソニック） 　　食品パレタイジング装置（三菱） ・民生、医療機器回路設計開発 　　電気メス測定器、トイレ周辺装置、理美容向けリューター、USB充電機器 ・産業用機器回路設計開発 　　紙幣入金機、車速計、シリアル通信中継器、音声合成ボード ・半導体製造装置回路設計開発 　　ミニマルシャトル搬送装置 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 ◆会社の特徴 1. エンジニアが作った、エンジニアのための会社 当社は、1995年にエンジニア自らの手で設立されました。「技術者が幸せになれる会社」を掲げ、若手育成から定年までを見据えた事業展開で、エンジニアが安心して長く働ける環境を追求しています。 受託設計部隊を設置し、地元で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更して一人ひとりの頑張りを公正に評価する体制を構築するなど、安心してキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。 2. あなたのキャリアを共にデザインします 入社後は、あなたの希望や適性に合わせて、最適な配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい！」というあなたの熱意を歓迎します。 3. 活発な交流と風通しの良い社風 社内は部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、勉強会や同好会活動も活発です。互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期活躍可能/年間10件以上の成約事例あり/テクノロジーを活かして効率的に業務推進/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境〜 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます ■業務内容 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。※年間10件以上の成約も珍しくありません ■教育体制 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 また、その他にも動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商 会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他 社員は20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期活躍可能/年間10件以上の成約事例あり/テクノロジーを活かして効率的に業務推進/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境〜 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます ■業務内容 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。※年間10件以上の成約も珍しくありません ■教育体制 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 また、その他にも動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商 会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他 社員は20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 特殊鋼 【関係先／顧客】 社内開発部門 【担当工程】 ＜業務概要＞ ・特殊鋼生産設備の新規及び改善業務にて計画立案〜ドキュメント作成までの一連のプロセスを任せて頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇計画立案（現状分析と課題抽出、目的明確化、機能・性能の明確化） ◇仕様検討・構想・基本設計（要求仕様の整理、電気回路設計、改善書に基づく仕様変更） ◇詳細設計（電気組立図部図の作成、部品図の作成、電気要素、機器の選定、要領計算、PLCプログラミング） ◇試運転調整（性能他確認） ◇技術資料・マニュアルなどの報告書作成 ＜ツール／開発環境＞ PLC（三菱製・オムロン製・キーエンス製）、AutoCAD ＜チーム構成＞ 10名 【魅力ポイント】 本業務を経験することでプラントや設備の構想設計から報告書作成まで一連の経験することが出来ますので、他プラント・設備関連顧客への配属の他GXに関連するプラント設計や設備設計へのキャリアアップに繋がると考えております。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／国内大手企業と取引多数／AIを活用した工場の自動化を推進／元キーエンスの代表が設立】 ■業務内容： 画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーション「Phoenix」のシステム設計・開発・ソフトウェアテストをお任せします。 PhoenixはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回募集するポジションではルールベース検査機能の開発を担当していただきます。 ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしています。 ■具体的には： ・画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト ・要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務（設計実装が中心） 【導入事例】 大手自動車メーカー向け外観検査システム ■当社について： 当社は2024年2月に創業から4年目で上場し、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」というミッションのもと、製造現場のインテグレーターを目指しています。 〜製造業のインテグレーター〜 製造業が直面する国際競争の激化や人手不足などの深刻な課題に対し、デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上が求められています。私たちは自社開発のAI技術を活用したソフトウェアおよびハードウェアを用いて、工場ラインの自動化と省人化を支援するインテグレーション提案を行い、実際の工場現場での課題解決を図るソリューションを提供しています。 現在、外観検査事業とコンサルティング事業を中心に事業を拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェアとIoTを融合させた新たなソリューション領域へと事業を拡大する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce・キーエンス出身者在籍／PM・PL経験を活かし、経営に直結するコンサルティングを担う】 ■仕事内容 SalesforceやAIを活用したDXプロジェクトの急増に伴い、クライアントの売上向上や業務変革を実現するリーダー候補のITコンサルタントを募集します。単なるシステム導入ではなく、顧客の経営課題に踏み込み、戦略設計から実行支援までを担うポジションです。これまで培ったコンサルティング・PM／PL経験や法人営業での顧客折衝力を活かし、上流工程からクライアントをリードできる方を求めています。プロジェクトを推進する立場として、チームマネジメントや若手育成にも携わることが可能です。 ■具体的な業務内容／プロジェクトリーダーとして推進 ・CRM導入・業務基盤構築（要件定義、設計、構築、運用支援まで） ・営業・マーケ連携プロジェクト（MA／SFAの連携設計、リードナーチャリングの仕組み化） ・AIチャットボット等による業務自動化支援、問い合わせデータ分析、UX改善 ・ROI測定や効果検証、経営層への提言など経営直結の支援 ・プロジェクトマネジメント、メンバー育成、チーム牽引 ■プロジェクト事例／経営層を巻き込む大規模案件も ・営業組織改革プロジェクト（大手企業向け）：営業組織全体を再設計し、売上構造を変革。ROI測定、PDCA推進、経営層への提言まで一貫対応。 ・AIエージェント構築（SaaSスタートアップ）：問い合わせ業務の70％を削減、顧客満足度・LTVを向上。 ■得られるスキル／ビジネス・技術・マネジメントを兼ね備えた人材へ ・コンサルティングスキル：戦略設計〜改善提案〜実行支援をリード ・技術知識：Salesforce、MAツール、AI活用など実装レベルで習得可能 ・営業力：顧客提案・資料作成・クロージングなど幅広い実務を強化 ・マネジメント力：PM／PLとしてプロジェクト遂行力とチーム育成力を習得 ■キャリアパス／ゼネラリストから事業リーダーへ ・PM／PLを経て、事業企画やマーケティング戦略に関わる複線型キャリア ・平均年齢28歳の若手中心組織で、早期にリーダー候補として裁量を持てる環境 ・将来的には経営直下で新規事業や組織変革を担うチャンスもあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカー様との直接取引／経験を活かし更なるスキルアップにつながる仕事もできる◎〜 産業用機械のPLC制御をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・PLCラダーソフト設計 ・PLCプログラム作成 ・電気回路設計 ・装置立ち上げ作業 ・メンテナンス業務等 経験の浅い方には補助的なお仕事からスタートして頂き、経験者の方にはこれまでの経験を活かし更なるスキルアップに繋がる案件をお任せいたします。 ※以下の方も活躍できる環境です。 ・学生時代に学習したが、その後他業種に就いている ・エンジニアに興味はあるが実務経験がない ・社会情勢の影響でエンジニアから離れたが、復帰したい　など ご興味お持ち頂けましたらまずはお気軽にご応募ください。 ■使用PLC： ・三菱製 ・オムロン製 ・キーエンス製等を使用しております。 ※どれか一つご経験がある方も大歓迎致します。 ■当社の特徴： （1）当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 （2）大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

【未来のスマートファクトリーを作る！データ収集〜実装・運用まで携われる！元キーエンスの代表が設立◆国内大手企業と取引多数◆製造業に特化したAI技術でDXを実現◆年休122日（土日祝休）】 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■ミッション 画像認識の技術だけではなく、自然言語処理や異常検知や時系列解析、生成AI活用などクライアントの課題に即した技術を選定しプロジェクトに取り組みます。製品開発前のニーズ発掘及び仮説検証を行う事業開発の役割も担っています。 ■業務内容： ・製造業向け自社プロダクトの開発、および製造現場のDX支援プロジェクトにおけるシステム開発業務を行います。 ・単にAIを使用したシステムを開発するだけではなく、アルゴリズムの検証、AI精度の改善やパフォーマンスの最適化など幅広く関わります。 ・また、要件定義 設計 開発 テスト 保守からヒアリングといった上流工程にも携わる予定です。 ■案件事例： ＜画像認識＞協働ロボットを用いた外観検査 ＜動画解析＞定点カメラによる作業者の危険エリア侵入検知 ＜時系列解析＞設備センサデータを用いた異常検知 ＜自然言語処理＞LLMを用いたナレッジ検索システム ■業務割合： 要件定義5%、設計10%、開発70%、テスト10%、保守5% ■当ポジションの魅力： ◎一貫したAIシステム開発に携われる データ取得フェーズから関われるプロジェクトもあり、収集・検証・実装まで一貫した開発経験を通じて実践力を高められます。 ◎幅広い技術・データに触れられる 画像・動画・自然言語・時系列データなど多様なデータや技術に挑戦でき、開発言語やデバイス選定も自ら行う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務