【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、消化器科、神経内科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 【求人の特徴】 □■ここがおススメ！■□ 　　　　　＼＼管理薬剤師候補！高年収650万可！スキルアップしたい方歓迎します／／ ・管理薬剤師候補の募集です！高年収650万円相談可！ ・薬剤師として向上心持って取り組める方、明確な目標のある方歓迎します！！ ・UIJターン歓迎です！ ・現役スタッフは30代～50代の幅広い方々が活躍されてます！ ・地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です！ ・60代の社長は物腰柔らかい方で薬剤師として現場にも入っております！ ・在宅も7～8施設担当しておりますので、学べる環境があります！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 【求人の特徴】 【周南市エリア増員の為、積極募集中！他周南市に4店舗ございますので、ご希望お伺いできます！】 ☆年棒は毎月の給料と３期に分けて支給される手当で構成されておりますので、年3回支給があります！ ☆転居費用・住宅手当は応相談可能です！ ☆家賃上限月５万円まで当社負担制度有！他家族手当有！福利厚生充実！ ☆各店薬剤師複数体制！ ☆産休・育休制度あり！皆様産休後も復帰されております！社長様が子育て支援を推奨しておられますので、お子様がいらっしゃる方も非常に働きやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 原電東海発電所の安全対策工事に関連するプロジェクト業務の助勢 以下の助勢を主要業務とする。 　・顧客との依頼事項における社内への展開、回収及び顧客への回答 　・各案件の進捗管理（エンジニアリングスケジュール管理含む) 　・入手データの格納、整理 　・社内外の業務推進のための打合せ、取り纏め ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大崎オフィス／残業時間平均15時間／私服通勤OK／流通業界×クレジットカード領域のノウハウの深さに高い信頼あり／大手クレジットカード会社様の長期取引案件〜 主に国内大手企業様のクレジットカードのシステム開発を行っており、基幹系システムやWEBシステムを要件工程から介入しております。 当該部署では周辺システムやイントラの開発、IT基盤（ホスト・サーバー・ネットワーク）の構築などを中心に行っております。 ■業務内容： カード会社様のホスト(基幹)系システム案件での要件定義など上流と開発フェーズをお任せいたします。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■クレジットカード領域における同社の強み： 大手総合スーパーのシステム子会社からの派生・統合を経て設立されている背景があり、 その当時より、自社プライベートブランドのクレジットカードの先駆けをご経験されているため、 クレジットカード領域における高い品質保持・業界知識・ノウハウに関しては長い歴史がございます。 ※上記理由から、基幹系システムのみにとどまらず、WEBシステムやユーザーモバイルアプリ・周辺機器やインフラ周りまで 領域幅広く、一次受け案件として参画しています。 裁量も大きく、案件需要は高まる一方であり、大型案件も豊富です。 ■組織・働き方の魅力： ・お客様先の大崎オフィスでは、当社社員112名体制でフロア貸し切りで常駐 ・私服出勤OK／社食や専用カフェなどがあり、働きやすさ◎ ・フランクな雰囲気の社員様が多く、平均年齢35歳の若手リーダー・役職者も多い組織 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： プラント新規建設の現場で、設計内容をもとに工事全体を調整し、完成まで丁寧に見届ける仕事です。 ■業務内容： プラント新規建設における設備を安全に動かすための制御や測定の仕組みに関する 設計内容の確認から現場での管理までを担当する仕事です 【仕事内容】 1）設計図書の確認 2）工事計画書（施工要領書）等の確認、元請け会社との業務調整 3）工事受注者間の調整 4）施工管理業務（工程管理、安全管理、施工管理、品質管理、環境管理など） 5）ループテスト等プレコミッショ二ング対応 6）その他、施工管理関連業務全般（関係者への報連相、トラブル時の対策検討など） ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

製品の検査・梱包およびライン作業を行っていただきます。※未経験の方も活躍いただけるよう、フォークリフトの免許取得の支援もしております。（取得支援制度有り）フォークリフトの免許取得優遇 製品を塗装ラインの入り口でセットしたり、塗装された製品の検査、梱包の作業を手掛けます。なお、検品作業は、キズやムラなどがないかの表面検査（目視検査）です。比較的な簡単な作業になっています。

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍／業界未経験歓迎◎顧客対応の経験を活かせる◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休125日・所定労働7h／三井不動産グループ〜 ■業務概要 マンションの運営管理を行う当社にて、主に当社が管理する賃貸マンションの入居者様からの問合せ・お困りごとのご対応をお任せします。 接客・営業などのお客様対応のご経験を活かしたい方におすすめのポジションです。不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！ ・入居者様からの問合せ・ご相談への対応 一次受付を行っているコールセンターでは対応が難しい、判断や交渉を伴う事案についてご対応をお願いします。（業務詳細は面接の際にご説明いたします） ※管理マンションへ出向き、案内文の掲示や共用部の確認を行う等、外出を伴うケースがありますが、基本は内勤です。 ・案件の進捗に伴う、チーム内各担当者との情報共有、確認 ・対応履歴の記録や支払・請求処理などの社内システムでの事務作業　等 就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 正社員登用も制度あり、ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度有／水日休み／アフターメンテナンス専任／マンション管理・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎〜 ■業務内容： 当社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 ※職種の変更はありませんが、部署異動の可能性があります。 ■活躍社員の例： 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 (1)50才 入社3年目 年収550万 中小デベロッパーにてマンション企画経験→生命保険（不動産を離れて8年) (2)59才 入社3年目 年収500万 大手ゼネコンにて設計経験→個人事業主で不動産鑑定経験9年 (3)55才 入社5年目 年収600万 映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社9年 ■メッセージ： 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。（アフターサービスセンター長） ■当社の強み： ・安定性 東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位100位以内に入っています。 ・収益基盤 主力のビル賃貸は東京屈指の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。リフォーム新規客売上最大級、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ■当社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。（プライム市場上場企業）業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・東京に定住したい方必見！／ネットワークエンジニアのご経験ある方歓迎！大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】 ■職務の特徴： 大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ・保有案件は1000件以上、プロジェクトはエンジニアの皆さんに選択いただきます。 【プロジェクト例】（一部在宅併用あり） ・大手メディア企業向けネットワーク設計〜顧客調整等の上流業務 　対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール ・法人顧客向けネットワーク設計・技術支援 　大手通信キャリアで複数の法人顧客向けネットワーク設計構築〜技術支援 　対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ、L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール、OSPF、BGP ・キャッシュレス決済向けNW設計構築 　ネットサービス企業でのキャッシュレス決済プラットフォームのNW設計〜構築 　対象機器、ツール等Cisco社製ルータ、スイッチ　　クラウド：AWS、Azure 【主な使用技術】 ・NW設計構築（Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など） ■ポイント： ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける！U／Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・残業時間は月20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか。 ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度有／水日休み／アフターメンテナンス専任／マンション管理・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎〜 ■業務内容： 当社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 ※職種の変更はありませんが、部署異動の可能性があります。 ■活躍社員の例： 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 (1)50才 入社3年目 年収550万 中小デベロッパーにてマンション企画経験→生命保険（不動産を離れて8年) (2)59才 入社3年目 年収500万 大手ゼネコンにて設計経験→個人事業主で不動産鑑定経験9年 (3)55才 入社5年目 年収600万 映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社9年 ■メッセージ： 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。（アフターサービスセンター長） ■当社の強み： ・安定性 東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位100位以内に入っています。 ・収益基盤 主力のビル賃貸は東京屈指の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。リフォーム新規客売上最大級、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ■当社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。（プライム市場上場企業）業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車・航空整備士、機械メンテナンス（工場、メーカー等）などの経験をお持ちの方歓迎！ ■仕事概要 テーマパーク業界未経験、大歓迎！ 自動車・航空整備士、機械メンテナンス（工場、メーカー等）などの経験をお持ちの方、応募をお待ちしております。 ※夜勤勤務あり ■仕事内容 アトラクションや遊戯施設の保守点検、修理業務を行うテクニシャンや外部委託業者の管理を行いながら、共に業務を推進していただきます。 （雇入れ直後） ※資格不要です。研修もあるためご安心ください。 ＜具体的には＞ ・アトラクションや遊戯施設の保守点検、修理業務 ・外注／業務委託先の設備保守／修理作業の発注、および管理 ・アトラクションや遊戯施設の不具合発生時調査及び修理 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります ■やりがい ・最新技術を用いたアトラクションの設備を担当することで、技術力をさらに磨くことが出来る ・アトラクションを通じてゲストの笑顔や一生の思い出をつくるやりがいを感じられる ・チームのメンバーと協力しながら、達成に向けて取り組めるやりがいを感じられる ■弊社について 現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、弊社はその準備会社として設立しました。 沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。 また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。 JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄) HP https://junglia.jp/

【生産技術のご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。また、今までの経験を活かしながら新たなる環境で働きたい方を募集しております。今回受注拡大に伴い、経験豊富な技術者の方を募集致します。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・生産設備の新規立ち上げや工程改善のための設計、計画作成 ・生産設備の不具合対応及び改良・改造 ・設備の入れ替え／新規導入の検討及び企画立案 ・設備の保全管理 ・冶具の設計 ・試作品の製造（NC旋盤、マシニングセンター等を使っての製造） など ・工場の立ち上げ準備（出張を伴う可能性あり） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術のご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。また、今までの経験を活かしながら新たなる環境で働きたい方を募集しております。今回受注拡大に伴い、経験豊富な技術者の方を募集致します。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・生産設備の新規立ち上げや工程改善のための設計、計画作成 ・生産設備の不具合対応及び改良・改造 ・新規導入の検討及び企画立案（産業用ロボットティーチングの導入等） ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 長期プロジェクトアサイン予定となる為、5年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術のご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。また、今までの経験を活かしながら新たなる環境で働きたい方を募集しております。今回受注拡大に伴い、経験豊富な技術者の方を募集致します。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・生産設備の新規立ち上げや工程改善のための設計、計画作成 ・生産設備の不具合対応及び改良・改造 ・設備の入れ替え／新規導入の検討及び企画立案（産業用ロボットティーチングの導入等） ・設備の保全管理 ・冶具の設計 ・試作品の製造（NC旋盤、マシニングセンター等を使っての製造） など ・工場の立ち上げ準備（出張を伴う可能性あり） ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 長期プロジェクトアサイン予定となる為、5年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、消化器科、眼科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 毎年着実の店舗数を延ばし、安定した業績を計上されておられます。店舗側の裁量が大きく、自由度が高いため、各社員の自発的な意見発信がそのまま薬局の更なる改善につながり、結果的に安定した経営が実現しておられます。 【求人の特徴】 □■ココがおすすめ！■□ ☆近くの2つのクリニック（内科・外科）から応需しております！ ☆経験次第で高年収も可能です！ラウンダーなどご経験により800万円もご相談可能です！ ☆広島に本社を構え近隣県に店舗展開する調剤薬局になります！ ☆通勤可能な方積極募集！地元の方にオススメ求人となっております！ ☆30代、40代の方が活躍されています！ ☆これから更に薬剤師としてキャリアを積んでいきたい方にオススメです！ ☆腰を据えて地元で長く就業していきたい方大歓迎です！！ 【求人のポイント】 ・

東北で店舗数トップクラスの焼肉店 「やまなか家」スタッフ募集 ●社会人デビュー歓迎 ●平均年齢37歳（20～40代活躍中） ●未経験スタート多数 「人の笑顔に係る仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「成長を実感できる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 ■お仕事内容は？ ‾‾‾V‾‾‾‾‾ 最初はカンタンなお仕事からスタート！ 店舗スタッフとして ホールキッチン業務をお任せします！ ・お客様を席へ案内・料理の配膳/下膳 ・席の片付け、テーブルセッティング・レジ ・調理（ビビンバや盛岡冷麺等） ・食器洗い（洗浄機あり） ・野菜のカット、仕込み・調理場の清掃など 店舗での実務を覚えたら、 管理業務を徐々にお願いしていきます。 ■働きやすさ ‾‾‾V‾‾‾ ・3～5名体制で無理のない勤務 ・休みの相談OK（連休・家庭行事など） ・腰を据えて長く働ける環境 「飲食は初めて」 「転職に不安がある」 そんな方も、安心して始められます。 ＼10代・20代・30代・40代活躍／ 平均年齢37歳、男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です 「どうせ働くなら、成長を感じられる仕事がしたい！」 その気持ち、やまなか家なら全力で応援します！

東北で店舗数トップクラスの焼肉店 「やまなか家」スタッフ募集 ●社会人デビュー歓迎 ●平均年齢37歳（20～40代活躍中） ●未経験スタート多数 「人の笑顔に係る仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「成長を実感できる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 ■お仕事内容は？ ‾‾‾V‾‾‾‾‾ 最初はカンタンなお仕事からスタート！ 店舗スタッフとして ホールキッチン業務をお任せします！ ・お客様を席へ案内・料理の配膳/下膳 ・席の片付け、テーブルセッティング・レジ ・調理（ビビンバや盛岡冷麺等） ・食器洗い（洗浄機あり） ・野菜のカット、仕込み・調理場の清掃など 店舗での実務を覚えたら、 管理業務を徐々にお願いしていきます。 ■働きやすさ ‾‾‾V‾‾‾ ・3～5名体制で無理のない勤務 ・休みの相談OK（連休・家庭行事など） ・腰を据えて長く働ける環境 「飲食は初めて」 「転職に不安がある」 そんな方も、安心して始められます。 ＼10代・20代・30代・40代活躍／ 平均年齢37歳、男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です 「どうせ働くなら、成長を感じられる仕事がしたい！」 その気持ち、やまなか家なら全力で応援します！

東北で店舗数トップクラスの焼肉店 「やまなか家」スタッフ募集 ●社会人デビュー歓迎 ●平均年齢37歳（20～40代活躍中） ●未経験スタート多数 「人の笑顔に係る仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「成長を実感できる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 ■お仕事内容は？ ‾‾‾V‾‾‾‾‾ 最初はカンタンなお仕事からスタート！ 店舗スタッフとして ホールキッチン業務をお任せします！ ・お客様を席へ案内・料理の配膳/下膳 ・席の片付け、テーブルセッティング・レジ ・調理（ビビンバや盛岡冷麺等） ・食器洗い（洗浄機あり） ・野菜のカット、仕込み・調理場の清掃など 店舗での実務を覚えたら、 管理業務を徐々にお願いしていきます。 ■働きやすさ ‾‾‾V‾‾‾ ・3～5名体制で無理のない勤務 ・休みの相談OK（連休・家庭行事など） ・腰を据えて長く働ける環境 「飲食は初めて」 「転職に不安がある」 そんな方も、安心して始められます。 ＼10代・20代・30代・40代活躍／ 平均年齢37歳、男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です 「どうせ働くなら、成長を感じられる仕事がしたい！」 その気持ち、やまなか家なら全力で応援します！

東北で店舗数トップクラスの焼肉店 「やまなか家」スタッフ募集 ●社会人デビュー歓迎 ●平均年齢37歳（20～40代活躍中） ●未経験スタート多数 「人の笑顔に係る仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「成長を実感できる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 ■お仕事内容は？ ‾‾‾V‾‾‾‾‾ 最初はカンタンなお仕事からスタート！ 店舗スタッフとして ホールキッチン業務をお任せします！ ・お客様を席へ案内・料理の配膳/下膳 ・席の片付け、テーブルセッティング・レジ ・調理（ビビンバや盛岡冷麺等） ・食器洗い（洗浄機あり） ・野菜のカット、仕込み・調理場の清掃など 店舗での実務を覚えたら、 管理業務を徐々にお願いしていきます。 ■働きやすさ ‾‾‾V‾‾‾ ・3～5名体制で無理のない勤務 ・休みの相談OK（連休・家庭行事など） ・腰を据えて長く働ける環境 「飲食は初めて」 「転職に不安がある」 そんな方も、安心して始められます。 ＼10代・20代・30代・40代活躍／ 平均年齢37歳、男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です 「どうせ働くなら、成長を感じられる仕事がしたい！」 その気持ち、やまなか家なら全力で応援します！

東北で店舗数トップクラスの焼肉店 「やまなか家」スタッフ募集 ●社会人デビュー歓迎 ●平均年齢37歳（20～40代活躍中） ●未経験スタート多数 「人の笑顔に係る仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「成長を実感できる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 ■お仕事内容は？ ‾‾‾V‾‾‾‾‾ 最初はカンタンなお仕事からスタート！ 店舗スタッフとして ホールキッチン業務をお任せします！ ・お客様を席へ案内・料理の配膳/下膳 ・席の片付け、テーブルセッティング・レジ ・調理（ビビンバや盛岡冷麺等） ・食器洗い（洗浄機あり） ・野菜のカット、仕込み・調理場の清掃など 店舗での実務を覚えたら、 管理業務を徐々にお願いしていきます。 ■働きやすさ ‾‾‾V‾‾‾ ・3～5名体制で無理のない勤務 ・休みの相談OK（連休・家庭行事など） ・腰を据えて長く働ける環境 「飲食は初めて」 「転職に不安がある」 そんな方も、安心して始められます。 ＼10代・20代・30代・40代活躍／ 平均年齢37歳、男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です 「どうせ働くなら、成長を感じられる仕事がしたい！」 その気持ち、やまなか家なら全力で応援します！