訪問診療の求人です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆日野駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の准看護師のお仕事 【看護師人数】2名 【看護師年齢】30~40代 【訪問エリア】武蔵村山市、羽村市、八王子市、青梅市等 【訪問手段】車 【訪問先】老人ホーム：90％/個人宅：10％※週1~2ドクターと老人ホームへ訪問。他は訪問看護。 ※訪問診療の場合は現地にお一人で車で伺って頂き、現地でドクターと医療事務の方と合流する流れになります。 【訪問先施設】SOMPO・その他施設 【オンコール】 ・待機：月2~4回 ・鳴る頻度：平均して0~4件/日 月給 264,000円〜

倉庫内軽作業・ピッキングスタッフ募集 20代、30代、40代、50代男女活躍中 １、商品の仕分け ２、商品の入庫 ３、商品の出庫 ４、商品の検品 ※午後からのお仕事になります！早起きが苦手な方、オススメです。 ※取り扱う物はカー用品、主にネジ・フィルター・ワイパーのゴム・バッテリー等です！ ※倉庫内を歩き回りますので、ウォーキングや筋トレ好きな方にオススメのお仕事になります◎ ※空調（エアコン）完備！夏は涼しく、冬は暖かい環境です ※夏場は飲み物の支給あり ※弊社派遣スタッフ20名以上在籍。3年以上の無期雇用派遣労働者、多数在籍。 ※コンビニやスーパーが近くにあり買い物に便利です。 ※冷蔵庫・電子レンジ・給湯器もあるので、お弁当を持参しても心配ありません。 ※喫煙所は完全分煙となります。（受動喫煙防止）

〜ベテランエンジニアや転職回数多い方も歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,397円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、Java、C#、Python、VC++等によるシステム開発・アプリ開発及び運用・管理等 ■同社のIT領域における特徴： ・業界のパイオニアとして、主に製造業の企業様からは多大なる信頼を得ております。顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテック社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ・定着率が高く57歳の現場エンジニアや60代の方でも長期的に現場で経験を積むことが可能です。 ■主要顧客例：三菱重工業株式会社／株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社　等 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 ■業界のリーディングカンパニー： 歴史も古くエンジニアのための会社として創業しました。大手顧客且つ充実の顧客基盤を有し、案件は顧客の最先端の案件が多数です。そのため、健全な財務体制で無借金経営を継続し、リーマンショック期でもリストラゼロとなっております。エンジニアとして成長する土壌は他社を圧倒する程充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術のご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。また、今までの経験を活かしながら新たなる環境で働きたい方を募集しております。今回受注拡大に伴い、経験豊富な技術者の方を募集致します。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・生産設備の新規立ち上げや工程改善のための設計、計画作成 ・生産設備の不具合対応及び改良・改造 ・設備の入れ替え／新規導入の検討及び企画立案（産業用ロボットティーチングの導入等） ・設備の保全管理 ・冶具の設計 ・試作品の製造（NC旋盤、マシニングセンター等を使っての製造） など ・工場の立ち上げ準備（出張を伴う可能性あり） ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 長期プロジェクトアサイン予定となる為、5年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

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【生産技術のご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。また、今までの経験を活かしながら新たなる環境で働きたい方を募集しております。今回受注拡大に伴い、経験豊富な技術者の方を募集致します。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・生産設備の新規立ち上げや工程改善のための設計、計画作成 ・生産設備の不具合対応及び改良・改造 ・設備の入れ替え／新規導入の検討及び企画立案 ・設備の保全管理 ・冶具の設計 ・試作品の製造（NC旋盤、マシニングセンター等を使っての製造） など ・工場の立ち上げ準備（出張を伴う可能性あり） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

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~40代50代活躍中／スペシャリストとして専門性を高め活躍したい方歓迎〜 ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●技術研修を320講座以上受け放題！より専門性を高めて市場価値アップ ●「在宅可×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 某商社のグループ会社に対し、セキュリティ対策の推進や支援を行い、セキュリティレベルの底上げを行います。セキュリティに関する知識や知見は案件参画後から身に着けていって頂くことが可能です。 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 変更の範囲：本文参照

＼キャリア復帰歓迎！40代～50代の女性社員も活躍中！／ 当社で、新たなキャリアをスタートしませんか♪ EV（電気自動車）の充電インフラを提供している当社で、 バックオフィス業務をお任せ！ ★POINT[1] 自己PRや志望動機は不要！ お人柄採用ですので、 「子育てが落ち着いてきたからキャリア復帰したいな」 「履歴書に書ける経歴がない…」 「ブランクがあるから、少し不安…」 という方もご安心ください！ ★POINT[2] ＊未経験から月給25万円～ ＊残業月20時間以下 ＊年間休日124日 ＊服装・ネイル自由 など 働きやすさもバッチリなので、 久しぶりのお仕事でも安心してスタートできます♪ また、体験入社の機会をご用意！ 今なら、実際に業務を体験できので、 ミスマッチなくご入社いただけます◎ ★40代～50代も活躍中 ★服装・髪色・ネイルすべて自由 ★雰囲気のよさも自慢！優しい先輩たちのもと安心スタート ★残業は月平均20時間以下＆有給取得率高め EV自動車の充電インフラを提供している当社で、 事務作業などバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には…】 ■データ入力 ■見積書作成 ■電話対応（日程調整/書類提出の催促） ■営業メンバーのサポート業務（簡単な書類作成など） モクモクとした作業がメインですが、 ひとりで全部行うわけではなく、みんなで分業しています。 モニター支給ありで大きい画面で作業ができるので、作業効率もかなり上がります。 .+☆お仕事のやりがい☆+. 街中に設置されている電気自動車の充電器を見ると 「自分が関わった仕事！」と実感できるところもポイント。 日常的に目に入るものに関わり、 今後の未来のインフラを作っている会社にいる誇りを感じられるでしょう。 .+☆繁忙期でも残業は1日1時間ほど☆+. 補助金の予算が4月～スタートなので3～5月が忙しくはなりますが、 残業時間は1日1時間くらいです。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *+。安心の環境で、事務デビューできる。+* 入社1日目にチームリーダーが全体の流れの説明を行い、その後はOJT形式で業務の進め方を教えていきます。次の日からはマニュアルを見て、わからないところは随時チャットなどで質問しながら仕事を進めます。周囲は面倒見がよく優しい先輩ばかり！約1週間あれば業務に慣れて、独り立ができるイメージです。もちろん、一人ひとりの習熟度を見ながら少しずつお任せし、できる仕事の幅を徐々に増やしていけるのでご安心ください♪ *+。服装やネイル自由！おしゃれを楽しみながら働ける。+* 自分らしいスタイルでお仕事できるところも魅力です。服装自由(パーカーOK)、ネイル自由(派手な色でもOK)、スニーカーOK！「地味なネイルや服装はつまらない」「事務職希望だけれど、私服で自由にオシャレがしたい」そんな方にぴったりです♪

「時空を結ぶホテル」というコンセプトのもと、 温かく品のある接客でたくさんのお客様に笑顔を─。 洋菓子ブランド『Huffnagel（フフナーゲル）』を展開し、 レーズンサンドをはじめとしたお菓子をお届けしている当社。 日本初の西洋式ホテル跡地で創業した 横浜のフレンチレストラン「かをり」が源流となっており、 先代の想いや歴史を受け継いでいます。 そんな『Huffnagel』のコンセプトは“時空を結ぶホテル”。 お客様全員に倖せへと繋がる体験をしていただきたい という思いが込められています。 そのため、当社では販売ノルマはなし。 お客様に寄り添った、温かく品のある接客を大切にしています。 未経験の方も大歓迎◎ お客様に直接ブランドの魅力をお伝えし、 たくさんの笑顔を生み出せるお仕事に携わりませんか？ ★しっかり休める完全週休2日制★経験に応じて月給35万円も可★ブランクがある方も歓迎★店舗は渋谷駅直結とアクセス良好★シフトは希望を最大限考慮／連休取得OK★残業月10時間以内とほぼなし 渋谷マークシティー内の店舗で洋菓子販売スタッフを募集中！ 【具体的には】 ◆接客対応・レジ業務 ◆店内ディスプレイ ◆在庫管理 ◆電話対応 ◆店長のサポート など ■Huffnagelのお菓子をご紹介 …………………………………… ┃Oats Cookies Buttercream Filling Selection ホロりと香ばしいオーツクッキーで、芳醇で上品な風味のバタークリームをサンドしたHuffnagelの人気商品。 常に10種以上のフレーバーを用意！ フレーバーごとにクッキー生地も変更しているこだわりの商品です。 ┃Butter Silk Cookie“Puffangel” 44％ものバターとシルクを練りこんださっくりホロホロの生地に、粉糖をまぶした見た目も美しいクッキー。 ┃Bliss Cake Selection 「Bliss」=「至福」を求めて1本1本丁寧に焼き上げた、濃厚で重厚感があり、しっとりとした食感のケーク。 ■Huffnagelの接客スタイル …………………………………… ホテルをコンセプトに、温かみと品のあるお客様に寄り添った接客を大切にしているため、細かなマニュアルは用意しておりません。 また、当社では小手先の売上よりも、Huffnagelで接客を受けてよかった、また来たい…と思っていただけるような雰囲気づくりを重視しているので、販売ノルマも設けていません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊『Huffnagel（フフナーゲル）』とは… ブランド名は、1860年、横浜居留地70番に誕生した日本初の西洋式ホテルのオーナーの名前に由来します。1970年にそのホテル跡地に現社長の祖父がフランス料理店「かをり」をオープン。そこで生まれたブランデーに浸けたレーズンを使用した「レーズンサンド」は人気商品となり、半世紀経った今でも横浜の方々に愛され続けています。そのレーズンサンドに現代の技術や表現を取り入れ、未来にわたって愛され続けるような商品に生まれ変わらせたい！という想いから誕生したのが『Huffnagel』です。 ＊お客様はもちろん、社員も大切にしたい！ 社員のみなさんにもHuffnagelで働けてよかったと思っていただけるように待遇面を整えています。 ＊完全週休2日制 シフトは希望を最大限考慮して調整。 毎週必ず2日の休みがあり、残業も月10H以内と少ないのでしっかりと休むことができます♪ ＊好収入をお約束 正社員の方には月給28万円～35万円にプラスして賞与を支給します。 契約社員の方も時給1650円～2000円と好待遇！ 【教育制度について】 OJTで先輩スタッフが接客や店舗運用の基礎から丁寧にレクチャー！ 最初は簡単なお仕事から徐々にお任せしていきます。 当社では、ホテルのようなホスピタリティのある接客スタイルを重視しているため、先輩スタッフも温かな人ばかり。 未経験スタートの方もご安心ください♪

■接客・販売 ■レジ業務・ラッピング ■発注 ■在庫管理、品出し検品 ■その他付随する業務

社内SEとして下記2点をお任せします！ ◇社内ヘルプデスク業務 ◇自社システム、ネットワーク、サーバの運用保守業務 ＜具体的には…＞ ■ネットワーク・サーバの保守 ■自社システムの保守、改修 ■IT・パソコンに関する社員からの相談対応 ■業務で使用する大規模データの照合、クリーニング作業 ■WindowsPCやプリンターなど周辺機器の設定 ■独自システムの運用保守や機能追加　など ＜ここがポイント！＞ ★独自システムの運用保守や機能追加にも携われます ★業務効率向上のためのツール開発・新たなIT機器の導入などアイデアが活かせます ★サーバは複数台あるため、万が一トラブルがあっても夜間対応などはありません (変更の範囲)上記業務を除く当事務所業務全般 ■独自システムの運用保守、新規機能開発 主に企業が使用している自動車について、 ナンバー変更、名義変更、登録抹消などを行うための 進捗管理、書類作成、手続きに必要なデータ取込（CSV）、 請求管理、陸運局などのマスター情報管理を行うシステムです。 【担当工程】基本設計～実装 【期間】軽い改善要望なら数時間／大きな改修や新機能なら数ヶ月単位 【開発環境】VB.NET 【DB・ツール】 ・DB：Oracle ・Webサーバー： Apache ・ツール：Tomcat、SI Object Browser、SeleniumBasic、TortoiseSVN、slack <注目ポイント1> アイデアを活かせる×感謝されるやりがい 社内のIT環境を担うポジションだからこそ、大きな裁量を持ってアイデアを活かせます。業務効率のために、社内システムにAIなどの最新技術を導入する…なんて提案も大歓迎です！ また、社員から「ありがとう」と言われることが多いのも特徴。「PCの調子が悪くて困っていたから助かったよ」「新しいシステムのおかげで仕事が楽になった」そんな感謝の言葉が、日々のモチベーションに繋がります！ <注目ポイント2> 安定基盤のもと、安心のキャリアが描ける 自動車の登録に関する書類作成や各種手続きを専門とする当事務所。自動車が社会に存在する限り必要とされる事業で、景気に左右されにくい安定したビジネスモデルを確立しています。 また、全国展開する大手カーリース会社を中心に約50社と取引し、直近の業績も右肩上がりで成長中。揺るぎない経営基盤があるので、「最後の転職」を考えている方にも最適な環境です！

自社の社用車を使用し、 ご契約いただいた企業様先で、 役員の方々の送迎をお任せします ◆——————————◆ 　主なお仕事は2つだけ ◆——————————◆ 《1》役員の送迎業務 ┗役員の方のご自宅⇔オフィスや会食場所などへの送迎です ┗基本は固定ルートなのでスムーズに慣れていけます 《2》車両の管理・点検業務 ┗待機中に車内の清掃・点検をお任せします ◆——————————◆ 　 このお仕事のPOINT ◆——————————◆ タクシーやハイヤーと異なり、 決まったお客様をお乗せするので ノルマはありません。 また、入社後に約1ヶ月間の研修があるので、 未経験の方でも安心して業務を始められます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が提供しているのは、 単なる「移動手段」ではありません。 大手企業の役員や政府関係者など、 いわゆるVIPと呼ばれる方々を 時間通りに、安全かつ快適に目的地までお届けする—— それが私たちの使命です。 私たちが大切にしているのは、「心遣い」。 お客様にとっての専属パートナーとして、 一人ひとりに寄り添った対応を心がけています。 <注目ポイント1> 「人付き合いが苦手」でもOK！ひとり時間多めのお仕事です 【口下手な方も無理せず働ける】 車内では静かに過ごしたいお客様が多いため、 「人間関係に悩まず働きたい」 「人前に出るよりも裏方が向いている」 など、お話しが苦手な方でも安心して働けます。 【業務中は基本的に1人で過ごせる】 運行スケジュール通りにお客様を送り届ければ、 その他は基本1人での自由時間。 また、社用車で自宅に直行直帰できるので、 周囲の人間関係にに気を遣いすぎず、 自分のペースで行動できるのが魅力です◎ <注目ポイント2> あなたに合った働き方を一緒に考えます 40代・50代はもちろん、 再雇用制度や嘱託制度を活用し、 60代・70代のスタッフも多数活躍中。 「週5日しっかり働いて収入を確保したい」 「家族の介護と両立して無理なく働きたい」など、 一人ひとりのライフスタイルに 合わせた働き方を実現しています。 体力や生活リズムの変化にも対応できるよう、 勤務日数や働き方については 入社後に一緒に話し合いながら決めていきましょう。 【入社後の成長サポート】 【約1ヶ月間の新入社員研修】 ▼座学研修 エチケットやマナーを学びます ▼実地研修 営業担当が同乗しながら 都内の幹線道路を実際に運転し、 安全な運行ルートを覚えていきます ◎半期に1回、営業担当がドライバーと面談し 必要に応じてフォローアップ研修を実施しています

〜月残業10h／土日祝休み／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メインのやりとりは別途コンサルタントが付いています）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理等 ◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■当ポジションで働く魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に、企業との窓口となる営業担当や、複数チームを管理するSVも付いております。運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎完全未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくこと・覚えることはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただくことを大事にしています。 ・ジョブコーチ（JC） ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCを育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇製鉄設備の改造の際に、日本製鉄からの設備仕様書をもとに設備の設計を行う。また、現場に出向き構内の現場をスケッチする。設計に伴う各種資料の作成。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX、ICAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業10h／土日祝休み／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メインのやりとりは別途コンサルタントが付いています）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理等 ◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■当ポジションで働く魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に、企業との窓口となる営業担当や、複数チームを管理するSVも付いております。運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎完全未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくこと・覚えることはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただくことを大事にしています。 ・ジョブコーチ（JC） ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCを育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇半導体製造に用いる電子材料の研究・化学合成業務。 ◇レジスト樹脂関連の研究補助、分析業務・微量金属成分分析装置の操作 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております 変更の範囲：本文参照

多くの人々が暮らす賃貸マンション。そこには入居者様の生活があり、マンションを経営するオーナー様のビジネスがあります。賃貸管理として入居者様の暮らし、オーナー様の経営の一助となってください。 ＜当社の賃貸管理は成長の舞台＞ □経験を積むにつれて、管理のみならずリフォームやリノベーションの提案も出来るように！ □当社が建てたマンションを管理するので、工事などを伴う提案もスムーズに行なえます！ □当社自身、自社でマンションを経営。ノウハウが豊富なので、あなたの市場価値も高まります。 【　具体的な業務　】 ■賃貸仲介 —————ー ・賃貸情報サイトへの登録、HP更新 ・物件紹介、物件案内 ・入居にまつわる契約事務 たとえば、入居希望者様の条件をうかがい、ピックアップしたお部屋へお連れし、内覧。条件交渉や契約手続きなどを行ないます。 ■賃貸管理 —————ー ・入居者対応（修繕対応、設備交換） ・退去立ち合い、退去清算など ・オーナー様対応 たとえば「水回りの調子がおかしい」といった問い合わせを受けたら、現状を確認し、修繕工事などの手配を実施。工事の予算なども確認し、オーナー様に了解を得ます。 ■経験を積むと広がる、提案の幅 ———————————————— リフォームやリノベーションのご提案です。 □セキュリティ強化のため、モニターを設置 □内装をトレンドのカラーにリフォーム □バス・トイレのリフォームで住み心地UP　など…

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◆ゴミ処理場の運転維持管理業務 ・天井クレーン（5ｔ未満）の運転操作 ・ホイルローダー、フォークリフトの運転 ・機器の点検・整備 ・清掃業務 ＜未経験の方でも安心して勤めれる環境＞ 入社数ヶ月間はOJT期間として、先輩社員がしっかり指導します。 未経験スタートの社員が多数活躍してます。

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ゆずりはの求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。 複数のご応募はお控えくださいませ。 ------------------------------------- 事務仕事を中心に、ゆずりはに通うご利用者様のサポートを表と裏の両面から行っていただきます！ 【具体的には…】 ・見学に来たご利用者様へのカウンセリングとサービス紹介 ・ご通所が決まったご利用者様の契約・請求業務 ・ケアマネジャーへ空き状況の連絡・広報業務 ・ご利用者様の送迎（8名乗りの車を運転いただきます。） 　→研修内で運転サポートも実施するためご安心ください。 ・ご利用者とのコミュニケーション、レッスン補助(ごく一部) ・ご利用者様宅へのご訪問 ・ご家族様との連携 ・季節イベントの企画・運営 ・リハビリプランの作成　　　　他 ※最初は先輩のもと、簡単なサポート業務からお任せしていきます。 --------------- ◆「長く働ける環境」あり！ 介護職では珍しい土日休みの完全週休2日制、夜勤なし。 残業も多くて月15時間程度で、メリハリをつけて働ける環境です。 ◆3ヵ月の研修で独り立ちまでしっかりサポート 専任のトレーナーによる研修を、基礎からしっかり学べます！ 資格や知識・経験がなくても大丈夫◎ 現在活躍中の運営スタッフのうち9割が未経験からスタートしています。 ◆幅広いキャリアパス 1年目から施設長も目指せます！ 施設長、スーパーバイザー、グループ長、本部管理職など キャリアステップも充実。 施設長の1/3は20代。経験も年齢も関係ありません。 あなたのやる気次第でどんどん成長することができますよ！ ゆずりはのInstagramもぜひご覧ください https://www.instagram.com/rf_yuzuriha/