【IT業界に挑戦したい方歓迎★残業15h／高性能AIチャットボットなどのプロダクト開発企業／東証上場「テクミラホールディングス」グループ／土日祝休み／週３在宅】 ■業務内容： 生成AIを活用したAIアシスタントサービス 「OfficeBot」のカスタマーサクセスをご担当いただきます。 企業DXにおいて、業務効率の向上、ナレッジ共有による属人化の解消など、多岐にわたる課題解決を支援できる自社プロダクトであり、ご入社後はまずは先輩社員のフォローを受けつつ、サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜顧客オンボーディングサービス企画・立案＞ ・新規法人顧客に対するサービス導入支援 ・サービス利用開始に必要なトレーニングの開発、提供 ＜顧客サポート＞ ・問題解決のための技術サポートとトラブルシューティング ＜利用促進＞ ・顧客の利用状況をモニタリングし、利用促進のための提案 ・顧客満足度向上のためのフィードバック収集と分析／事例の収集と共有 ＜リレーションシップマネジメント＞ ・顧客との長期的な信頼関係の構築 ・契約更新やアップセルのための提案 ■組織構成： 30代を中心とした10名規模の組織BXサービス部に配属となり、その中でもCSメンバーは3名在籍しております。 ■育成環境： 個別学習支援、独自のPM育成プログラム、勉強会の実施など会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的に実施しております。 ■会社の特徴： （1）一気通貫のスピード感 企画/UXデザインやコンテンツ制作、サイト・アプリ・システム・クラウドから運用・PRまでワンストップを強みとしたトータルソリューションを展開。札幌の開発拠点で企画・開発・運用まで行うため、受託開発・自社サービスともに幅広く、社員の志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 （2）サービスの提供幅 チャットボット、スマートアドレス帳、キャッシュレス決済サービス基盤等Fintechなどアプリ開発やクラウド構築などの企業のDX化を支援するだけでなく、コンテンツ/キッズ向け知育アプリやデジタル教材コンテンツプロデュース等のEdTech、医療・介護業界向けDXプラットフォームなど幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI活用の自社サービス企画★残業20h／高性能AIチャットボットなどのプロダクト開発企業／東証上場「テクミラホールディングス」グループ／土日祝休み／週３在宅】 ■業務内容： 生成AIを活用したAIアシスタントサービス 「OfficeBot」のサービス企画をご担当いただきます。 企業DXにおいて、業務効率の向上、ナレッジ共有による属人化の解消など、多岐にわたる課題解決を支援できる自社プロダクトであり、ご入社後はまずは先輩社員のフォローを受けつつ、企画業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜サービス企画・立案＞ ・生成AIを活用したAIアシスタントサービスの企画、開発 ・市場調査と競合分析を通じたサービス戦略の策定 ・顧客ニーズに基づくサービスコンセプトの構築 ・最新の生成AIおよび関連技術の調査、検証 ＜プロジェクト管理＞ ・サービス開発プロジェクトのスケジュール管理、リソース配分、進捗管理 ・開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携によるプロジェクト推進 ＜顧客対応＞ ・顧客フィードバックの収集とサービス改善への反映 ・法人顧客とのコミュニケーションを通じたサービス要件のヒアリング ＜ドキュメンテーション＞ ・サービス企画書、要件定義書、マニュアル等の作成 ・各種調査報告書の作成と定期的な更新 ■組織構成： 30代を中心とした10名規模の組織BXサービス部に配属となり、サービス企画メンバーは2名在籍しております。 ■育成環境： 個別学習支援、独自のPM育成プログラム、勉強会の実施など会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的に実施しております。 ■サービスの特徴： （1）一気通貫：企画/UXデザインやコンテンツ制作、サイト・アプリ・システム・クラウドから企画・開発・運用までワンストップで可能のため、スピード感を持ったサービス提供が可能。 （2）提供幅：チャットボット、スマートアドレス帳、キャッシュレス決済サービス基盤等Fintechなどアプリ開発やクラウド構築などの企業のDX化を支援するだけでなく、コンテンツ/キッズ向け知育アプリやデジタル教材コンテンツプロデュース等のEdTech、医療・介護業界向けDXプラットフォームなど幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT営業に挑戦したい方歓迎★高性能AIチャットボットなどのプロダクト開発企業／東証上場「テクミラホールディングス」グループ／土日祝休み／週３在宅】 ■業務内容 生成AIを活用したAIアシスタントサービス 「OfficeBot」のフィールドセールスをご担当いただきます。企業DXにおいて、業務効率の向上、ナレッジ共有による属人化の解消など、多岐にわたる課題解決を支援できる自社プロダクトであり、ご入社後はまずは商談同席からスタートしていただき、徐々に独り立ちしてインサイドセールスが取得したクライアントに対してのアプローチ提案をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◇ 商談〜受注にまでの各フェーズにおけるフォロー、サービス活用の提案やプレゼンテーション ◇ クライアントとの関係構築 ◇ 案件予算管理、社内外の企画開発スタッフとの案件進捗管理 ◇ 共有、打合せ設定、案件進捗管理などの調整業務 ・対法人への予算、契約を含む各種交渉業務 ◇ Office系アプリケーション（PowerPoint、Excel、Word）での提案資料、見積書、その他各種資料の作成 ◇ 社内業務システム、各種帳票の入力、作成 ■組織構成 20代〜30代を中心とした15名規模の企画営業本部に配属となり、その中でもプロダクト営業部としてFSメンバーは５名在籍しております。 ■育成環境 個別学習支援、独自のPM育成プログラム、勉強会の実施など会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的に実施しております。 ■会社の特徴 （1）一気通貫のスピード感 企画/UXデザインやコンテンツ制作、サイト・アプリ・システム・クラウドから運用・PRまでワンストップを強みとしたトータルソリューションを展開。札幌の開発拠点で企画・開発・運用まで行うため、受託開発・自社サービスともに幅広く、社員の志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 （2）サービスの提供幅チャットボット、スマートアドレス帳、キャッシュレス決済サービス基盤等Fintechなどアプリ開発やクラウド構築などの企業のDX化を支援するだけでなく、コンテンツ/キッズ向け知育アプリやデジタル教材コンテンツプロデュース等のEdTech、医療・介護業界向けDXプラットフォームなど幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

車載系組み込みエンジニア（ECU、自動運転画像処理、モデルベース開発など）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 車載系（カーナビ、車載ECUソフトウェア、画像処理関連）いずれかの開発をご担当いただきます。 基本設計、詳細設計、開発、テスト、デバック ※ご経験によってスタートする工程が異なります。できるところから入り設計までの工程へと経験を広げていきます。 ・OS：Linux ・言語：C、C++、Python ■プロジェクト例： ・車載関連自動運転支援業務 ・IVIシステム評価業務 ・車載ECU開発 ・車載システム開発（次期搭載機能の仕様検討から開発迄） ・イメージセンサーに搭載する機能IPの企画から開発、モデルベース開発など ■プロジェクト体制： 3名〜5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めていただきます。個人の経験値、得意領域や、技術力向上を目的としたチーム内役割を決め、チームでプロジェクト成功することをゴールに進めていきます。 ■この仕事で得られるもの： ・自動運転技術や次世代自動車技術に活かす次に繋がる経験値を積むことができます。 ・ソフトウェアと共に自身も成長し続けていける環境です。 ■当社の特徴： ＜キャリアパス＞ バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ＜教育体制＞ エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 ＜チーム勉強会＞ 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。 プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は積極的に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画しています。（一部会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の約8割が未経験からスタート／手厚い教育制度で未経験からエンジニアへのキャリアアップが叶う／Web・ゲーム・アプリケーションのソフトウェア受託開発〜 ■入社後の流れ： 入社後3カ月は未経験者・経験者問わず、全員に導入研修を実施します。 技術だけでなく、基本的なビジネスマナー、会社理解を深める講座など様々な研修を行います。会社独自で作成したテキストと通信教育教材を用いて、担当者が研修完了までマンツーマンで教えていきます。 〈研修詳細〉 （1）技術研修 ・言語の基礎 ・プログラミングの基礎 ・品質に優れたソフトウェアを開発するための基本 ・ソフトウェア開発におけるコミュニケーション （2）社外研修 ・ビジネスマナー ・仕事の進め方の基本 （3）総務研修 ・オフィス利用方法 ・コンピュータ利用環境の整備 ・報告書の書き方の修得 ・就業規則 ・人事制度 ・企業理念/企業の社会的責任 ・コンプライアンス/情報モラル ・品質に対する理解と知識の習得 等 ■職務内容： 研修期間を経て配属後は、まずは保守〜運用〜開発を担当していただきます。スキルやご経験に応じてゆくゆくは上流工程をお任せいたします。 ■働く環境： 案件に応じて、顧客先にチームで常駐して開発を行います。 社員の約８割が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ※案件先によっては在宅勤務が可能になります。 またプロジェクトローテーション制度があり、同一プロジェクトに3年経過した時点で異動の希望が出せる制度も整っております。 ■案件： Web・ゲーム・アプリケーション等のソフトウェアの受託開発など、多岐にわたる案件を保有しております。 ゲーム業界、生保・損保業界、情報・通信業界など多様な業界からの案件を所有しているため、ご自身の希望に合わせたキャリアアップが見込めます。 ＜開発案件例※一部抜粋＞ ・スマホのゲームアプリやサーバ側システムの開発と保守 ・商社の物流システム、ECサイトの開発と保守 ■キャリアパス 全体の約6割の案件をユーザー企業から直接受注しているため、将来的には開発をするだけでなくシステムの企画や設計といった上流工程から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 ・人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し ・全社的な育成ニーズの把握と分析 ・各階層・職種別育成体系の構築・運用 ・研修効果測定と改善策の検討・実施 ・タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用 ・各事業部へのレポーティング、フィードバック ◎研修設計・実行 ・内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営 ・研修講師・ファシリテーターとしての登壇 ・研修ベンダーとの折衝・管理 ・研修資料・教材の作成・改善 ◎能力開発支援 ・メンター制度、コーチング制度の導入・運用 ・全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション ・自己啓発支援制度の企画・運用 ・OJT体制の強化支援 ※現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。 ■キャリアパス： ◇人事戦略部内でのマネジメント業務 ◇人事戦略部内で他チーム（人事制度、キャリア開発、組織開発）への異動 ◇人事本部内での他チーム（新卒採用、中途採用、人事労務）への異動 ◇新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ◇事業部でのHRBPへの異動 ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。 ■当ポジションの魅力： ◇経営層との連携による事業視点の獲得 人材開発戦略の立案や重要な育成施策の推進において、役員や各部長陣とのコミュニケーションが発生します。 経営層と同じ目線で会社や事業を俯瞰する視点が求められるため、自身の視野を広げ、ビジネス感覚を高めることができます。 ◇企画力と実行力を高める多様なプロジェクト 組織や個人の成長を促進するための多様なプロジェクトが進行しており、前例のない取り組みも多くあります。 現状分析に基づいた企画立案から、事業部門・間接部門など様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくことで、高い企画力と実行力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場向けシステムの開発メンバー◆年間休日12０日/安定の駿台グループ/社会課題解決/教育ICTのパイオニア◆】 ■どのような課題を解決しているのか 教職員の本来あるべき姿である「生徒と向きあう時間」を増やすべく、 ・教職員の労働環境の改善 ・事務職員の業務のIT化 といった各校特有の課題の解決を目指しております。 ◆業務概要 当社のプロダクトを用いて、学校職員の業務改善に対する最適なシステムとなるようにエンジニアと連携して企画提案から導入を行います。 自社プロダクトである「賢者」の「標準機能」をベースとして提供しておりますが、クライアントに適したシステムを提供するため、既存機能改善の開発プロジェクトや新機能開発プロジェクト、新しいプロダクト開発プロジェクトも並行して進めております。 ■業務詳細： ・教育委員会や学校職員からの要望を元に、最適なシステムとなるように企画提案、要件定義、設計、導入 ・システム開発プロジェクトの推進 ・社内のエンジニアとコミュニケーションをしながら仕様策定 コーディングは同社の別部隊が担当しているため、当ポジションでは行いません。 ※私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注し、その学校ごとにシステムをカスタマイズしていきます。 ■就業環境： 当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。 ■組織構成： チームとしては15名〜20名程度（20代中心）で、責任者、MGRが1名ずつです。 ■魅力 ・学校現場の長時間労働問題は急務です。同社のシステム開発に携わることで社会課題の解決に寄与できます。 ・教育現場との距離が非常に近いため、ユーザーの声が直接自身に届きます。 ■当社について： 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム（学習管理システム）や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務（教務）支援システムの開発も手がけています。現在、日本の教育は、ＩＴ化、デジタル化を目指しており、弊社サービスの需要は高まっています。

〜第二新卒/微経験者でも早期にキャッチアップが可能です〜 ◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！スキルチェンジ大歓迎/入社後研修充実で微経験でもキャッチアップ可能◆ 〜1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。「次もお願いします」とお客様からの信頼も厚く、安定した基盤が整っているのは当社の特徴です。〜 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 ■組織構成 ∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３〜６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000〜20000円の手当） ∟現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 ■言語や知識 ・Java ・C ・C++ ・VB ・COBOL ・HTML ・Perl ・WWWサーバー など、幅広く対応可能です。

◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ 〜1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。「次もお願いします」とお客様からの信頼も厚く、安定した基盤が整っているのは当社の特徴です。〜 ■業務内容： ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 ■組織構成： ∟配属予定の福岡支店が約60名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。 （福岡支店は2000年に開設し、大手メーカー系や地場大手企業など様々な基幹業務のシステム開発や保守がメイン。公共/医療/金融が中心だが、近年は流通/電力/学校事務などの開発にも注力しています。） ■キャリアイメージ： ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３〜６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細： 〇手当 ・資格手当（種類によって5000〜20000円の手当） ∟現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 ■言語や知識： ・Java ・C ・C++ ・VB ・COBOL ・HTML ・Perl ・WWWサーバー など、幅広く対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 本ポジションでは、金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション及び保守開発をお任せいたします。 金融業界の様々なサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。 本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。 ■当社について： 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で "働くを楽しく" へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ■当社の魅力： ◎充実した研修制度 ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ◎ワークライフバランス ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】 ■採用背景： 英検の新たな動きとして「生涯学習アカウント」と「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていくにあたり、プロジェクトマネジメントだけではなく「プロダクトマネジメント」を主軸とした組織を形成する必要があります。 デジタルのプロダクトマネジメントを理解・実行し、自律かつ、協業しながら「デジタルに強い英検」を形作る仲間を募集します。 ■業務内容： 日本英語検定協会における、デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの企画開発をリードしていただきます。 既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス／新規デジタル商品の創出において主に開発・運用のコントロールまでをご担当いただきます。 ■組織のミッション： 「新規デジタルサービスの企画・開発」 ◎デジタルサービスの新規企画・プロダクトコントロールを行う。 上流工程においては価値をデジタルサービスとして要件定義へと形にし、 システム開発の下流工程までを一気通貫でコミットする。 ◎デジタルサービス企画書・カスタマージャーニーマップ・ストーリーマップ・ワイヤーフレーム・要件定義作成・受入テスト観点作成をアウトプットとする。 ■働き方 年休125日・土日祝休み・残業20h程度と働きやすい環境です◎ ■開発環境 ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 ■事業立ち上げの背景： 高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。しかし、日本では依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。 ■お任せしたいこと： 「法人向けDX人材育成事業」の新商品開発、既存商品のカスタマイズをメインに携わって頂きます。 ※研修プログラムの開発がメインとなる予定ですが、eラーニング教材（SaaSプロダクトのコンテンツ作成）をお願いする可能性もあります。 ※スキルや適性に合わせて、ミッションのアサインします。 ■商品開発の進め方： ・新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品をリリースしていく予定です。 ・アジャイルで、社内デバッグ・社外デバッグを繰り返し、各ステークホルダーにフィードバックをもらいながら、開発していくのが特徴です。 ■プロダクト： （1）ワークショップ形式（主力商品は以下3つのシリーズ） デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的とした ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修 ・シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ※今後eラーニングコンテンツなど、商品ラインナップを増やしていきます。 （2）コミュニティ型学習プログラム（マナビDXQuest） 変更の範囲：会社の定める業務

LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッションの達成に向けて「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」というテーマに積極的に取り組み、組織の成長に貢献していただきます。 2025年4月から新人事制度を導入し、さらなる事業成長・組織アップデートに向けた重要なフェーズをともにチャレンジしてくださる仲間を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業成長を加速させる人事戦略の策定と実施 ・新人事 / 評価制度の定着に向けたシステム構築や運用設計 ・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画 / 開発 / 実施 ・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化 ・人事施策効果の分析 / 評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善 ・社内教育教材の作成 / 更新：最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。 ＜仕事の魅力＞ ・経営視点から全社員の能力開発に取り組み、会社および事業の成長に貢献できる ・ゼロからの企画設計や運営に携われる ・多様な人材が活躍できる職場づくりに貢献できる ・オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方ができる（業務状況に応じて出社が必要となる場合あり） ＜キャリアプラン＞ ご入社後はすでにスタートしている人事制度や人材開発プログラムの運用から着手いただきながら、LINEヤフーコミュニケーションの事業特性やカルチャー、人事制度について理解を進めて頂きます。 オンボーディング後は自発的に課題発見や深堀りを行い、課題解決を推進いただくことを期待しています。 将来的にはご希望、適正と組織状況に応じて、マネジメントやその他の人事領域へチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）

〜東証スタンダード上場／年休124日／リモート可／福利厚生充実〜 ■業務内容： 韓国発祥のコスメブランド（ByUR）におけるマーケティング全般をお任せします。一般的な外資化粧品会社とは異なり、日本に大きな権限があるためより具体的な製品開発に携わることができます。 ■業務詳細： ◇商品コンセプト、開発戦略の立案 ・市場分析やユーザーインサイトを踏まえた、新商品・改良商品のコンセプト設計 ・商品ラインナップや価格帯などを含めた開発戦略の策定と推進 ◇プロジェクトマネジメント ・商品開発プロセス全体のスケジュール管理、社内外の関連部門（デザイナー、マーケティングなど）と連携し、スムーズな進行 ◇市場・トレンドリサーチ ・韓国・日本を中心に最新のコスメトレンドや美容業界の動向を調査し、新規アイディアを具現化 ・顧客のニーズを深堀りし、ユーザビリティやデザイン性を高める提案を行う ◇商品ローンチ後の改善、グロース ・市場投入後のフィードバックを分析し、改良プランや新商品の投入計画をリード ・他部署（EC、販売店、マーケティング等）との連携を通じて、継続的なブラッシュアップを推進 ■募集背景： 韓国コスメブランド「ByUR」は、高品質と最新のトレンドを掛け合わせた商品展開で多くのファンを獲得しています。さらなる市場シェア拡大や海外進出を見据え、消費者が求める魅力的な製品を次々と生み出す商品開発力を強化したいと考えています。新規商品やシリーズ拡充など、幅広いプロジェクトをリードし、ブランドの世界観を拡大するプロダクトマネージャーを募集します。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について： 当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループの中核を担う大規模なシステムに携われる／月残業10時間／システム投資拡大中】 ■職務内容： グループ会社の基幹システムの開発・保守に携わっていいただきます。グループ会社の業務部門やクライアント等のエンドユーザーと折衝し、主に要件定義、業務システム設計、開発ベンダーの管理をご担当いただきます。まずは基幹システムの運用業務を通して業務知識を身につけていただき、グループ会社のシステム導入・機能改修、導入後の運用・保守に携わっていいただきます。 ■業務詳細： 子会社のニッテレ債権回収株式会社が、延滞債権を管理回収する業務で使用する基幹システムの開発・保守を担当していただきます。 ・ユーザーからの意見の吸い上げ ・要件定義 ・基本設計 ・ベンダーコントロール ※基幹システムに派生するプロジェクト案件を推進していただく事もあります。開発ベンダーが５０名前後常駐しており、ベンダー管理も重要なタスクとなります。 ■組織構成： 所属いただくのは６名のグループです。グループ内で業務の共有を行い、チームで動いています。グループの垣根を越えての相談も多く、風通しの良い環境です。またご入社いただいた際は、同業務を担当している社員が指導を行うため、ご安心ください。 メンバー構成(６名) 部長 課長 メンバー４名 ■キャリアパス 現在はベンダーと協業しながら主に上流工程及びユーザー社員からの要望の吸い上げをメインに行っておりますが、今後はシステム開発の内製化も検討している為、上流でキャリアを積んでいかれたい方も、技術を高めていかれたい方も希望のキャリアを実現頂ける環境です。 ■トピックス 現在、古くなっているシステムを段階的に刷新していくフェーズにあります。その為、今後システムのクラウド化や他言語へのマイグレーション、PKG選定など様々な事を横断的にお任せする想定です。 ■教育体制： 会社負担の業界初心者向け教材や、資格奨励制度もあるため、金融業界未経験者でもご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web・ゲーム・アプリケーションのソフトウェア受託開発／社内勉強会・資格取得支援・資格取得祝金制度充実 ■職務内容： 研修期間を経て配属後は、まずは保守〜運用〜開発を担当していただきます。スキルやご経験に応じてゆくゆくは上流工程をお任せいたします。 ■案件： Web・ゲーム・アプリケーション等のソフトウェアの受託開発など、多岐にわたる案件を保有しております。 ゲーム業界、生保・損保業界、情報・通信業界など多様な業界からの案件を所有しているため、ご自身の希望に合わせたキャリアアップが見込めます。 ＜開発案件例※一部抜粋＞ ・スマホのゲームアプリやサーバ側システムの開発と保守 ・商社の物流システム、ECサイトの開発と保守 ■キャリアパス： 全体の約6割の案件をユーザー企業から直接受注しているため、将来的には開発だけでなく企画や設計といった上流工程から携わることができます。 また、強みや能力を最大限に活かせるように、独自のキャリアアップコースを導入しています。ご希望・スキルによってプロジェクトリーダー・ITスペシャリスト・ビジネスアナリスト・エデュケーションスペシャリスト等、豊富な選択肢からキャリアを積んでいただけます。 ■スキルアップ制度： スキルアップサポート制度という制度があり、目的を持ち、規約に則って活動している勉強会に対して、会員一人あたり年間10,000円の会社補助を行っています。現在適用されている勉強会には「PM勉強会」があります。 ■働く環境： 案件に応じて、顧客先にチームで常駐して開発を行います。 社員の約８割が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ※案件先によっては在宅勤務が可能になります。 またプロジェクトローテーション制度があり、同一プロジェクトに3年経過した時点で異動の希望が出せる制度も整っております。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月は未経験者・経験者問わず、全員に導入研修を実施します。 技術だけでなく、基本的なビジネスマナー、会社理解を深める講座など様々な研修を行います。会社独自で作成したテキストと通信教育教材を用いて、担当者が研修完了までマンツーマンで教えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小田原本社に出社する際は新幹線（会社負担）通勤可／東証スタンダード上場／年休124日／リモート可／福利厚生充実〜 ■業務内容： EC部門の責任者候補として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・EC戦略の策定、推進 ・チームマネジメント、組織開発 ・外部パートナー、ベンダーコントロール ・デジタルマーケティング、データ分析 ・ブランド戦略への貢献（ブランドコンセプトの訴求や新商品リリース計画との連動など、コスメ事業全体を視野に入れたブランド価値向上策を具現化） ■特徴： 少数精鋭で事業を進めていますので、個人のアイデアを活かした自由な提案ができます。 ■募集背景： 韓国コスメブランド「ByUR」は、独自の高品質と最新のトレンドを取り入れた製品で多くのファンを獲得し、国内外での需要が拡大中です。 さらなる事業拡大に向け、EC部門を中核とした成長戦略をリードし、グローバル展開や新規ビジネススキーム構築にも貢献いただける責任者を求めています。 既存の組織をスケールアップするとともに、新たな収益モデルの開発を推進できる方をお迎えし、ブランド力をさらに高めていきたいと考えています。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について： 当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【池袋駅直結／東証上場／全国展開の個別指導塾「森塾」や難関校・上位校の合格を目指す「湘南ゼミナール」を展開／完全週休2日】 テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです。 今回はそれぞれのブランドの訴求要素の理解やKPIの分析を通してプロモーションの企画・運営をして頂きます。出来るだけ早くブランドマネージャーと してご活躍してください！億単位のマーケティング予算を用意して「あなた」をお待ちしています！ ■組織について： 30代の執行役員が率いるマーケティング部（勤務地は池袋本部）です。会社の平均年齢は29.5歳です。 ■当社について： ◎様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 ◎お客様から「人生が変わりました。本当にありがとうございます」と言ってもらえる職場。あなたが伝える「教育」で何十万、何千万、そして世界中の人の人生を変えてみませんか？「あなた」と「教育」には「世界を変える力」があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の成長や競争力向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティ戦略から強力に支援する専門家集団〜 ■業務内容： セキュリティビジネス開発チームのメンバーとして、以下の業務を中心に従事いただきます。 ・新規立ち上げを予定しているセキュリティ人材育成（研修）サービスの設計（サービス／ビジネスプランの全体設計、カリキュラムの設計、教材（座学／演習）の作成、事務局の立ち上げ） ・上記サービスを提供する案件への参画　など ■Business Transformation Officeチームとしての方向性、ビジョン： 当社が保有するアセットやパートナー企業のアセットを、これまでのプロフェッショナルサービスと組み合わせ、新たなImplement & Operateビジネスモデルを確立 ■チームの強み： ・多様な専門性を持つメンバー構成 ・国内外の大学との先進的技術の共同研究 ・海外セキュリティベンダーとのアライアンス ・業界Thought leaderとのリレーション ■中長期的なキャリアや身につけるスキル： 【中長期的なキャリア】 ・セキュリティのコア領域を確立しつつ、新規ビジネス開発ができる人材 【身につけるスキル】 ・他者を巻き込みながら、サービスを構築していく実行力 ・顧客課題を解決する高度なセキュリティ技術や製品の知見、サービス企画スキル ■当社の特徴： セキュリティ戦略の立案を通じて、CXOの支援をするとともに、テクノロジーの深い知見を活用して、現場の課題を解決します。当社が目指すゴールはクライアントの経営を良くすることや、最適化、効率化することです。テクノロジーを活用する局面だけでなく、クライアントの組織やビジョン、ビジネスの広がり方などの大きな変化にもフォーカスしています。 クライアントへのコンサルティングサービスから先端研究所まで展開する同社ではセキュリティの専門家やセキュリティコンサルティングのプロフェッショナルが多く在籍しているため、セキュリティキャリアを歩んでいくには他にない環境です。

テレビCMでも有名な「教育でNo.1」を目指している総合教育カンパニー。全国展開中の『森塾』『自立学習RED』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです。 ■仕事の内容： マーケティング戦略の策定やWebを中心とした施策のディレクションを担当していただきます。戦略策定においては経営陣と意思疎通を図り、施策のディレクションではインターネット広告代理店やインハウスのデザインチームとも連携して業務を行います。戦略から実行までのすべてのマーケティングプロセスに関わって頂く点に加え、スプリックスは多くのサービスブランドを持ち、億単位の予算を扱うので、多くの実務経験を得ることができます。ぜひ一緒に国内及びグローバルの市場に対して、私達の教育ブランド伝えて頂けると有難いです。マーケターの皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの平均生徒数は日本最大規模（業界時平均60名の中、森塾は330名）を誇っています。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業して約3年で22億円の売り上げを突破！著しい成長中企業★ ■配属事業部：CRM事業部（https://crm.adxc.co.jp/） Salesforce社とコンサルティング・AppExchangeパートナーの両契約を締結し、Salesforce社ともつながりがある経験豊富な有識者が複数名で事業を推進しています！ ■業務詳細： 業務プロセス改革の専門家、あるいはSalesforceパッケージ導入の専門家として、数十名のメンバーを率いて組織運営を行って頂きます。 １）事業計画のコミットおよびその推進 ２）組織運営・メンバー育成 ３）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル） ４）Appexchangeアプリの企画・アーキテクチャー設計 ５）Salesforceの業務変革支援 ６）Salesforceを活用したビジネスプロセスの基本計画・要件定義 ※Salesforce社が運営するアプリマーケットプレイスAppExchangeへの自社サービス開発・登録も実施 ※毎年Salesforce本社があるサンフランシスコで開催されるイベントDreamforceにも積極的に参加予定 ■同社の魅力： 【充実した研修制度／幅広いキャリアパス】 ・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材／様々なナレッジ勉強会 ・ERP、EPM、Salesforceの上流コンサル〜開発まで幅広いキャリア選択可 業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、着実にスキルアップ頂ける環境がございます 【業界でも唯一無二のコンサルティング集団】 ・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術を経験可能 ・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中〜大型案件まで多数案件あり。プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます 【社員インタビュー】 中途入社者様の入社の決め手・同社の魅力・ワーケーション事例など、こちらでご確認下さい。 https://adxc.co.jp/interview/crm-003/ https://adxc.co.jp/interview/crm-002/ 変更の範囲：会社の定める業務

教育業界で成長を続けスタンダードに上場した会社でデータアナリストとして、業務を行っていただきます。 ■仕事内容 ・自社開発の教育ツールのログデータを使ったデータ分析と分析用データの整備、データベースの構築 ・分析をもとにした、学習コンテンツの改善、並びに、塾のオペレーションやシステムへの改善提案 ・フォレスタシリーズの教材作成 業界有数の現場データ量を誇る当社で、あなたの分析能力を存分に活かしてください！「教育を科学する」スタンスの当社では理系出身の方がたくさん活躍されています。 ■業務の特徴： 同社では2018年にプライム上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

オラクル社が展開するクラウドERP『NetSuite』の新規導入～保守の支援をお任せします。 ＼具体的には／ ★プライム案件をお任せします。 ■導入プロジェクトの要件定義～データ移行までERP導入プロセスの支援 ■NetSuite導入ユーザーへの改善立案などの運用支援 ■スケジュール・工数管理などプロジェクト全体のマネジメント ＼コンサルタント未経験でも安心！／ 研修と併せて簡単な業務からスタート。 ■業務フローの作成 ■NetSuiteの設定・業務フローの修正 ■資料の作成・修正　など ゆくゆくはお客様と直接コミュニケーションをとる 上流工程でご活躍いただきます。 ★機能コンサルタントとしての側面もありプログラム開発なども行いますが、 AIを活用しているため、難しいスキルは必要ありません！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■クラウドERP『NetSuite（ネットスイート）』 世界最大規模のITベンダーであるオラクル社が提供し、世界トップクラスのシェアを誇るクラウドERP。 ERPとは、経理機能をはじめ、販売・購買・生産・在庫管理などの業務システムをひとまとめにしたサービスです。 クラウドベースのERPが登場したことで、中小企業でのERP導入ニーズが一気に高まっています。 ○をダメにするクッションや、あのIT長者のロケット会社など、様々な大手企業の導入実績あり <注目ポイント1> イチから一流へ成長できる環境だからこそ、高収入が可能！ ERPの知識やコンサル経験のない方も、ご安心ください。 代表はERPの経験・知識とも豊富であり、かつてオラクル社では 『NetSuite』の新規導入プロジェクトのマネージャーを担当、 直近では当時の国内最大級の『NetSuite』事業をメンバーの一員として担当していた人物。 入社後はオラクルのオフィシャルトレーニング教材を使った研修からのスタートですし、 代表もしっかりサポートします。 イチから一流へとしっかり成長できる環境があるからこそ、 スキルに比例して収入アップも目指せます◎ <注目ポイント2> AIを活用してのITスキルも身につく！ 世界トップクラスシェアのサービスに携われることはもちろん、 AIを活用してのITスキルが身につくことも魅力です。 NetSuiteに限らずすべてのナレッジはデータベースで管理しており、 AIによってより分かりやすくスピーディに情報が引き出せる仕組みに。 業務ではプログラミングも発生しますが、同じくAIを活用することでより効果的・効率的に コーディングを行うことができます。 AIの活用は、現在ブラッシュアップ中。今後更に業務に取り入れていく予定です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～1ヵ月半ほど（※Web研修もOK） 経験が浅い方もご安心を。オラクルのオフィシャルトレーニング教材を使い、 しっかり学んでいきますので、イチから知識を身につけられます。 ▼その後は… 現場で先輩のサポートからチャレンジ。 週1回「Coz道場」というメンバー同士の情報交換会もあり、 知識・スキルを継続的にブラッシュアップしていけます。 ▼ゆくゆくは… ジュニアコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタント→プロジェクトリーダー→マネージャー　など スキルに応じて、コンサルタントとしてのステップアップも目指せる環境です◎

◇グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティ専門企業／ベテラン活躍中／残業19時間／年休129日◇ ■職務概要： 当社は、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。 昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、国家や重要インフラにおけるサイバー対策プロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集いたします。 ■業務内容： 最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開し、これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客提案活動 -お客様のセキュリティに関する課題抽出 -課題解決方針の策定と提案活動 ・プロジェクトマネジメント -プロジェクト計画の策定 -プロジェクトの実行管理 -稼働／コスト管理 ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクト間の要員調整 ・新事業開発 -新セキュリティサービス事業の立ち上げ ※案件例 ・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ・バックドア検査 ■魅力 ・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富です。 ・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます ・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます ・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／残業時間20h／完全週休2日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 建物の内装リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には… ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主／設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理／指導など ◇リノベーション事業ブランドサイト｜https://www.kcrd.jp/ ■働く環境： まずは当社の仕事の流れや方針を、進行中の現場に入り知っていただきます。またキャリア採用の方を対象とした社内研修も実施しており、入社後のサポートや他部署の方々との交流機会を設けています。 ■キャリアアップ： スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他資格を目指したい方には、資格取得の為学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識スキルを身に着けながら、じっくり着実に成長することが出来ます。 ■当社について： ・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 ・2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化するなど、М＆Aやグローバル進出を積極的に行っております。今後も「住」に関わるニーズに対応する企業となるべく、人々の暮らし、住まいを総合的に支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務