◆グロース上場／国策としてもホットなIT×教育の＜Edtech＞を牽引する企業／導入校数2540校の実績／フレックス・土日祝休みと柔軟な働き方◆ ■概要： ◇自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。 ◇社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら、プロジェクトを推進することがミッションです。 ◇SaaS型eラーニングシステム『すらら』のアプリケーション運用保守業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1.運用改善・製品改善業務 運用のシステム化やツール開発・導入等提案、手順化を通じた業務改善 顧客視点をもとにした製品の改善提案 社内の関係部署と調整し改修内容の決定 リリースに向けたテスト、進捗管理、リリース確認 2.製品に関しての問い合わせの対応 社内からの製品に関しての問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーション 運用や問い合わせに関しての社内の関係部署や開発担当とのコミュニケーション ■組織構成： DXグループ　8名 ■社内の雰囲気： ◇ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。 ◇女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について 当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。

【働き方を変えたい方へ｜IT教育×在宅中心でキャリアチェンジ】 ●残業ほぼなし・在宅中心で無理なく働ける環境 ●IT研修の企画・教材開発に携われるやりがいあるポジション ●創業52年・17期連続黒字の安定企業で長期キャリア形成可能 ■仕事内容 社内エンジニアの育成を目的とした研修業務をご担当いただきます。これまでのインストラクター経験を活かし、IT未経験者向けの基礎教育からスタートし、教育コンテンツの企画・改善まで幅広く関わっていただきます。 ・未経験者向けIT研修の講師業務 ・研修テキスト、アセスメントテストの作成・改訂 ・社内eラーニングコンテンツの企画・制作・更新 ・社員のスキルアップ支援、教育運営サポート ■将来的にお任せする業務 経験に応じて、全社の教育体制構築にも携わっていただきます。 ・教育研修の企画立案〜運営 ・エンジニア育成プランの設計・推進 ・社員との面談によるキャリア支援 ・研修体系の整備、評価制度の企画 ・現場責任者と連携したスキル開発支援 ■ポジション魅力 未経験者からリーダー・PM層まで幅広い層の育成に関わるため、教育者としてのスキルを高めながらIT業界全体への理解を深めることが可能です。自社教育の企画にも関われるため、裁量を持って組織づくりに貢献できます。 ■働き方 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業ほぼなし ・在宅勤務中心（必要に応じて出社） ・平均勤続年数15.1年と定着率の高い環境 ■会社について 創業52年の独立系IT企業として、長年にわたり大手企業との安定取引を継続。教育制度や働きやすい環境づくりにも力を入れており、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【池袋駅直結／東証上場／全国展開の個別指導塾「森塾」や難関校・上位校の合格を目指す「湘南ゼミナール」を展開／完全週休2日】 テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです。 今回はそれぞれのブランドの訴求要素の理解やKPIの分析を通してプロモーションの企画・運営をして頂きます。出来るだけ早くブランドマネージャーと してご活躍してください！億単位のマーケティング予算を用意して「あなた」をお待ちしています！ ■組織について： 30代の執行役員が率いるマーケティング部（勤務地は池袋本部）です。 会社の平均年齢は29.5歳です。 ■当社について： ◎様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 ◎お客様から「人生が変わりました。本当にありがとうございます」と言ってもらえる職場。あなたが伝える「教育」で何十万、何千万、そして世界中の人の人生を変えてみませんか？「あなた」と「教育」には「世界を変える力」があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス〜 当社ではこの度、インストラクターの採用数増に伴う育成体制の強化を図るため、人材開発・育成担当を募集しています。 当社事業への共感度が高く、高いロイヤリティを持って働いていただける人材をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・新入社員や各職種向けの育成方針の立案 ・研修プログラム、コンテンツ、教材の作成 ・研修実施後の効果測定と結果を踏まえた改善の実施 ・経営、現場の双方と連携した育成ニーズ把握とそれに基づく人材開発戦略の検討 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーセキュリティ領域専門のコンサルティングファーム/戦略・技術・研究などセキュリティ領域で幅広いキャリアパス/グローバル連携豊富/フルリモート相談可〜 ■業務内容： セキュリティビジネス開発チームのメンバーとして、以下の業務を中心に従事いただきます。 ・新規立ち上げを予定しているセキュリティ人材育成（研修）サービスの設計（サービス／ビジネスプランの全体設計、カリキュラムの設計、教材（座学／演習）の作成、事務局の立ち上げ） ・上記サービスを提供する案件への参画　など ■Business Transformation Officeチームとしての方向性、ビジョン： 当社が保有するアセットやパートナー企業のアセットを、これまでのプロフェッショナルサービスと組み合わせ、新たなImplement & Operateビジネスモデルを確立 ■チームの強み： ・多様な専門性を持つメンバー構成 ・国内外の大学との先進的技術の共同研究 ・海外セキュリティベンダーとのアライアンス ・業界Thought leaderとのリレーション ■中長期的なキャリアや身につけるスキル： 【中長期的なキャリア】 ・セキュリティのコア領域を確立しつつ、新規ビジネス開発ができる人材 【身につけるスキル】 ・他者を巻き込みながら、サービスを構築していく実行力 ・顧客課題を解決する高度なセキュリティ技術や製品の知見、サービス企画スキル ■当社の特徴： セキュリティ戦略の立案を通じて、CXOの支援をするとともに、テクノロジーの深い知見を活用して、現場の課題を解決します。当社が目指すゴールはクライアントの経営を良くすることや、最適化、効率化することです。テクノロジーを活用する局面だけでなく、クライアントの組織やビジョン、ビジネスの広がり方などの大きな変化にもフォーカスしています。 クライアントへのコンサルティングサービスから先端研究所まで展開する同社ではセキュリティの専門家やセキュリティコンサルティングのプロフェッショナルが多く在籍しているため、セキュリティキャリアを歩んでいくには他にない環境です。

【保育・教育現場のDXを推進／テクノロジーで教育現場を変える革新性で子どもたちの未来に直接貢献◎／黒字化達成済みで安定した財務基盤／挑戦を大切にする社風】 ▼業務内容： サービス利用園・ユーザー数の拡大に伴い、インフラの重要性が急速に高まっています。 現状は限られたメンバーで支えており、今後のスケールを見据え、安定性・信頼性を軸に基盤づくりをリードできるインフラエンジニア／SRE経験者を募集します。 ▼弊社について ICTを活用した幼児向けデジタル教材および保育環境事業を展開しています。 保育・幼児教育の現場における業務負荷の軽減や環境改善を目的とし、テクノロジーを活用したサービスを提供しています。 ▼主な業務内容 既存環境の維持管理に加え、サービスの安定稼働を目的とした改善業務にも継続的に取り組んでいただきます。 ■クラウドインフラおよびアプリケーション基盤の設計・構築 ■サービス提供を前提とした運用設計および運用改善 ■監視・ログ・トレーシング等の導入による信頼性向上施策の実施 ■障害発生時のインシデント対応 ■原因分析および再発防止策の検討・実施など、継続的な改善業務 ▼働き方・開発スタイル ■入社後はオンボーディングおよび業務理解を目的とした出社中心の勤務 ┗業務習熟度に応じてリモートワークとの併用が可能 ┗少人数のチーム体制のため、適宜相談・確認を行いながら業務を進める環境 ■開発環境 バックエンド: Ruby, Go フロント: Nuxt ( Javascript, TypeScript ) インフラ: AWS, GCP ツール: Github, Slack, Qiita Team, Notion, Trello 等 ※子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。

■募集ポジション： インフラ基盤の監視・一次対応を中心とした運用業務に従事いただきます。 自治体・インフラ企業・官公庁など、多彩な業界のプロジェクトへ参画可能です。構築・設計へのステップアップも、多様な案件と研修制度で十分に実現できます。 ■想定業務： ◇監視ツールによる死活監視・性能監視 ◇監視アラートの一次対応・初動対応 ◇障害内容の切り分け ◇手順書に沿ったリカバリ作業・再起動・ログ採取 ◇エスカレーションの判断・報告 ◇定型オペレーション（バックアップ、ジョブ確認など） ■当社の魅力ポイント： ◇多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ・業界最大級5,100社との取引ネットワーク ・幅広い技術領域の経験を積める環境 ◇スキルと努力が正当に評価される制度 ・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映 ・結果だけでなく、努力・成長過程も評価 ◇キャリア成長を後押しする育成環境 ・Be-Pro研修 ・技術系eラーニングの無制限利用 ・資格取得支援約300種類対応 ■研修制度： キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」 ◎集中コース（現場を離れて学ぶ） 技術習得に専念できる短期集中コース。Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。 ◎自学習コース（勤務と両立して学ぶ） 業務と並行しながら取り組める資格取得コース。 基本情報／応用情報／Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： インフラ基盤の監視・一次対応を中心とした運用業務に従事いただきます。 自治体・インフラ企業・官公庁など、多彩な業界のプロジェクトへ参画可能です。構築・設計へのステップアップも、多様な案件と研修制度で十分に実現できます。 ■想定業務： ◇監視ツールによる死活監視・性能監視 ◇監視アラートの一次対応・初動対応 ◇障害内容の切り分け ◇手順書に沿ったリカバリ作業・再起動・ログ採取 ◇エスカレーションの判断・報告 ◇定型オペレーション（バックアップ、ジョブ確認など） ■当社の魅力ポイント： ◇多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ・業界最大級5,100社との取引ネットワーク ・幅広い技術領域の経験を積める環境 ◇スキルと努力が正当に評価される制度 ・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映 ・結果だけでなく、努力・成長過程も評価 ◇キャリア成長を後押しする育成環境 ・Be-Pro研修 ・技術系eラーニングの無制限利用 ・資格取得支援約300種類対応 ■研修制度： キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」 ◎集中コース（現場を離れて学ぶ） 技術習得に専念できる短期集中コース。Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。 ◎自学習コース（勤務と両立して学ぶ） 業務と並行しながら取り組める資格取得コース。 基本情報／応用情報／Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： インフラ基盤の監視・一次対応を中心とした運用業務に従事いただきます。 自治体・インフラ企業・官公庁など、多彩な業界のプロジェクトへ参画可能です。構築・設計へのステップアップも、多様な案件と研修制度で十分に実現できます。 ■想定業務： ◇監視ツールによる死活監視・性能監視 ◇監視アラートの一次対応・初動対応 ◇障害内容の切り分け ◇手順書に沿ったリカバリ作業・再起動・ログ採取 ◇エスカレーションの判断・報告 ◇定型オペレーション（バックアップ、ジョブ確認など） ■当社の魅力ポイント： ◇多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ・業界最大級5,100社との取引ネットワーク ・幅広い技術領域の経験を積める環境 ◇スキルと努力が正当に評価される制度 ・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映 ・結果だけでなく、努力・成長過程も評価 ◇キャリア成長を後押しする育成環境 ・Be-Pro研修 ・技術系eラーニングの無制限利用 ・資格取得支援約300種類対応 ■研修制度： キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」 ◎集中コース（現場を離れて学ぶ） 技術習得に専念できる短期集中コース。Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。 ◎自学習コース（勤務と両立して学ぶ） 業務と並行しながら取り組める資格取得コース。 基本情報／応用情報／Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： インフラ基盤の監視・一次対応を中心とした運用業務に従事いただきます。 自治体・インフラ企業・官公庁など、多彩な業界のプロジェクトへ参画可能です。構築・設計へのステップアップも、多様な案件と研修制度で十分に実現できます。 ■想定業務： ◇監視ツールによる死活監視・性能監視 ◇監視アラートの一次対応・初動対応 ◇障害内容の切り分け ◇手順書に沿ったリカバリ作業・再起動・ログ採取 ◇エスカレーションの判断・報告 ◇定型オペレーション（バックアップ、ジョブ確認など） ■当社の魅力ポイント： ◇多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ・業界最大級5,100社との取引ネットワーク ・幅広い技術領域の経験を積める環境 ◇スキルと努力が正当に評価される制度 ・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映 ・結果だけでなく、努力・成長過程も評価 ◇キャリア成長を後押しする育成環境 ・Be-Pro研修 ・技術系eラーニングの無制限利用 ・資格取得支援約300種類対応 ■研修制度： キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」 ◎集中コース（現場を離れて学ぶ） 技術習得に専念できる短期集中コース。Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。 ◎自学習コース（勤務と両立して学ぶ） 業務と並行しながら取り組める資格取得コース。 基本情報／応用情報／Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション インフラ基盤の監視・一次対応を中心とした 運用業務に従事いただきます。 自治体・インフラ企業・官公庁など、 多彩な業界のプロジェクトへ参画可能。 構築・設計へのステップアップも、 多様な案件と研修制度で十分に実現できます。 ■想定業務 ・監視ツールによる死活監視・性能監視 ・監視アラートの一次対応・初動対応 ・障害内容の切り分け ・手順書に沿ったリカバリ作業・再起動・ログ採取 ・エスカレーションの判断・報告 ・定型オペレーション（バックアップ、ジョブ確認など） ■弊社の魅力 ▽多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ・業界最大級5,100社との取引ネットワーク ・幅広い技術領域の経験を積める環境 ▽スキルと努力が正当に評価される制度 ・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映 ・結果だけでなく、努力・成長過程も評価 ▽キャリア成長を後押しする育成環境 ・Be-Pro研修 ・技術系eラーニングの無制限利用 ・資格取得支援約300種類対応 ■キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」 ▽集中コース（現場を離れて学ぶ） 技術習得に集中して取り組むコース。 CCNA／Linux／SQL・VBA、 開発構築／インフラ構築／AWS構築など、 実務に直結するスキルを短期間で習得できます。 ▽自学習コース（勤務と両立して学ぶ） 業務と並行しながらスキルアップできるコース。 AWS・LPIC・CCNP・情報処理国家資格などを対象に、 教材・受験料・合格お祝い金で資格取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 福岡医健・スポーツ専門学校の歯科衛生士を育成する学科の教務・専任教員として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇歯科衛生士科の授業実施 ◇クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◇学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◇出欠＆成績管理 ◇1年間のカリキュラム企画＆見直し ◇講師の授業コーディネート ◇学校行事の企画・運営 ◇学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■魅力： ◎学生の成長に携わることができる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■業務の特徴： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。教育業界の経験の方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営〜 ■業務内容： ◇当社は、ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しており、動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を提供しています。このサービスは、個人ユーザーに加え、小・中・高・大学・専門学校などの教育機関（2024年度実績：648校20万名に無料クーポンを発行）や、ITエンジニアを抱える企業にも導入されています。 近年、企業からのニーズの高まりを受け、「paizaラーニング」の動画コンテンツに加え、講師を派遣してプログラミング指導を行う「ITエンジニア研修」の提供も開始しました。 ◇今回募集するポジションでは、「企業向けITエンジニア研修」などで使用するコンテンツの企画、設計、開発及び研修講師を担当していただきます。直近では、企業側ニーズの高い生成AIに関するコンテンツもリリースしており、生成AIや最新技術に関するカリキュラム設計（講師含む）にも携わる機会があります。 具体的には、コンテンツを導入いただいている企業のニーズを深く把握し、それに基づいたコンテンツの企画、設計、開発を進め、既存コンテンツの最適な組み合わせの設計・見直しや、学習計画の立案支援、研修講師を行っていただきます。 ■具体的業務内容： 「教える」ことと「最先端を形にする」ことの両輪を回していただきます。 1）クライアント企業のニーズ把握及び提案内容の策定 ・クライアント企業それぞれにおいて人材開発・育成課題は様々あり、その一つ一つをヒアリング・把握し、当社として対応するべき研修企画や提案内容の策定を実施 2）ITエンジニア向け研修講師 ・主として新入社員〜現役エンジニア向けに、プログラミング基礎および「生成AIを活用した開発」に関する研修を実施 ・開発演習はもちろん、AI時代に求められるプロンプトエンジニアリングや、AIが出力したコードの評価・修正スキルの伝授 3）新規カリキュラムの企画・開発 ・現場ニーズを的確に把握した上で、研修コンテンツの企画・開発への落とし込み ・「生成AI×モダン開発」など、市場の半歩先を行く最新カリキュラムの企画・設計・開発 ・動画教材、ワーク演習、AI活用ガイドライン等の教育コンテンツの制作 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／転勤無し・出張無し／年休122日・土日祝休・残業ほぼ無し／家族・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 研究開発部門の社員育成を目的として、技術研修を中心としたカリキュラムおよび研修プログラムの企画・立案・構築を担っていただきます。 単発の研修設計にとどまらず、自ら考え、成長のために主体的に行動できる人材を育成することを目指し、研修体系の設計から運用、維持・改善までを一貫して担当します。 研究開発人材の成長を中長期的に支える、人材育成の基盤づくりを担うポジションです。 ■業務詳細： ・研究開発を担う社員向けの教育カリキュラム、研修プログラムの企画 ・研修教材の作成および研修の運営 ・受講者の進捗管理およびフィードバック、技能・知識の定期評価 ・教育カリキュラム・研修プログラムの改善および高度化 ・研究開発現場の育成・人材ニーズを踏まえた採用活動への参画 （人事採用チームとの連携、求職者スクリーニング・面接への関与 等） ■ポジション魅力： 研究開発チームは、「機械」「電気」「試薬」「ソフトウェア」それぞれの専門家が一つの大きなチームとして連携しながら開発に取り組む体制です。 育成チームは、そうした多様な専門領域を横断し、リーダー層からマネジメント層まで、幅広い職種・年齢層に向けた教育・育成プログラムの企画・実行・改善に携わることができます。 研究開発部門の社員一人ひとりの成長を支えると同時に、人材育成の仕組みづくりそのものをリードできる点が大きな特長です。 ■組織構成： チームは3名体制で構成されており、メンバーはいずれも元研究開発担当者です。高い専門知識を有する一方で、研修体制の構築という点ではまだ発展途上の段階にあります。 そのため本ポジションには、研修領域の「責任者」としてチームをリードすることも重要なミッションとなります。 ■部門について： 当社研究開発部門には、機械設計、電気回路設計、組み込みのエンジニアの他に化学、物理学、生化学、分子生物学、免疫化学等、様々な専門性を持った社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 ・人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し ・全社的な育成ニーズの把握と分析 ・各階層・職種別育成体系の構築・運用 ・研修効果測定と改善策の検討・実施 ・タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用 ・各事業部へのレポーティング、フィードバック ◎研修設計・実行 ・内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営 ・研修講師・ファシリテーターとしての登壇 ・研修ベンダーとの折衝・管理 ・研修資料・教材の作成・改善 ◎能力開発支援 ・メンター制度、コーチング制度の導入・運用 ・全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション ・自己啓発支援制度の企画・運用 ・OJT体制の強化支援 ※現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。 ■キャリアパス： ◇人事戦略部内でのマネジメント業務 ◇人事戦略部内で他チーム（人事制度、キャリア開発、組織開発）への異動 ◇人事本部内での他チーム（新卒採用、中途採用、人事労務）への異動 ◇新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ◇事業部でのHRBPへの異動 ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。 ■当ポジションの魅力： ◇経営層との連携による事業視点の獲得 人材開発戦略の立案や重要な育成施策の推進において、役員や各部長陣とのコミュニケーションが発生します。 経営層と同じ目線で会社や事業を俯瞰する視点が求められるため、自身の視野を広げ、ビジネス感覚を高めることができます。 ◇企画力と実行力を高める多様なプロジェクト 組織や個人の成長を促進するための多様なプロジェクトが進行しており、前例のない取り組みも多くあります。 現状分析に基づいた企画立案から、事業部門・間接部門など様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくことで、高い企画力と実行力を身につけることができます。

■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 本ポジションでは、金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション及び保守開発をお任せいたします。 金融業界の様々なサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。 本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。 ■当社について： 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で "働くを楽しく" へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ■当社の魅力： ◎充実した研修制度 ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ◎ワークライフバランス ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・単に依頼されたシステムを作るのではなく、案件の背景や業務フローを深く理解した上での「顧客支援としての開発」を大切にしています。エンジニアとして実装・テストに携わるだけでなく、ご経験や意欲に応じて要件定義や設計などの上流工程へ積極的に挑戦できる環境です。また、チーム全体でスキルアップを後押ししており、SaaS領域の技術習得や資格取得のための外部研修支援も実施。昨年は10名以上の社員が資格を取得するなど、共に成長し続けられる環境があります。 ■具体的な仕事内容： ・SaaSアプリケーション導入: 要件定義／設計／開発／テスト ・SaaSアプリケーションの運用／保守：製品バージョンアップ支援やアプリ改修 ・活用促進：データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化 ・PoC、PoV実施 ■取扱プロダクト： ・「COMPANY」、「ServiceNow」、「MS365（SharePoint、PowerPlatform）」を中心とした人事管理・ITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理といったSaaS型アプリケーション ※サービスサイト：https://kyoso-sa.biz/ ■働く環境： ・技術ノウハウは社内でしっかりと共有されており、不明点や各案件の課題はチームで解決しています ・リモートワークの場合でもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です ・資格取得については検証環境や教材提供、受験代のサポートを実施 ■入社後のキャリアパス一例： ・開発者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など ■モデルケース： 〇30代前半男性社員（チームリーダー） 前職ではERPパッケージの導入時の開発や保守に携わっていました。入社後初めてのプラットフォームでの開発もサポートを得ながら知識を習得し、今ではメンバーを率いてお客様とコミュニケーションをとりながら課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量×スピード×事業インパクトで“選ばれ、売れる”研修サービスを創る〜 ●世界の「優れたIT研修企業20社」に6年連続選出／国内大手IT企業との取引多数 ●新規サービス開発にコミット：ゼロイチ企画〜リリース〜改善まで一気通貫 ●週3在宅×フレックス×土日祝休／挑戦と働きやすさの両立が可能 ＼こんな方にオススメ／ ・改善中心から脱却し、ゼロイチの企画へ軸足を移したい方 ・意思決定が速く裁量の大きい環境で、新規サービス創出に挑戦したい方 ・将来マネジメントに挑戦し、チームで成果を最大化したい方 ■業務概要 企業向け研修サービスの商品企画（toB）をリードいただくポジションです。 市場調査、価値提案、カリキュラム設計、リリース、改善までを一気通貫で推進。 ■業務詳細 ・市場・顧客ニーズの調査、競合・トレンドリサーチ ・研修コースの企画立案、価値設計、カリキュラム設計 ・教材、演習、アセスメント、講師ガイドなどのコンテンツ開発 ・リリース後の品質改善、アップデート（データ分析／顧客フィードバック反映） ・既存コースの改善（講師・営業・CSとの連携） ・新規サービス開発プロジェクトの推進・管理（スコープ・スケジュール・KPI設計） ※承認ステップが短く、「提案→試作→PoC→正式化」までのリードタイムが短い環境です。 ※顧客インタビューやユーザー同席も可能で、手触り感のある企画ができます。 ■魅力・やりがい ・裁量×スピード感のある環境で、企画を数ヶ月単位で形にできる ・新規比率が高く、ゼロイチの企画に挑戦できる ・企業のDX推進・人材育成にダイレクトに貢献できる ・事業戦略と連動した企画ができ、事業づくりのスキルが身につく ■キャリアパス ・入社〜6ヶ月：担当商材の企画・開発を主担当として推進 ・1〜2年：複数商材を横断したポートフォリオ企画をリード ・将来的に：サービス企画開発部のマネージャーとして戦略立案・組織マネジメント ※企画職→マネージャーへの昇格実績あり ■働き方・環境 ・週3在宅、フレックス（コアなし）、土日祝休 ・講師、営業、CS、技術有識者との連携が密なコラボレーション環境 ・外部研修補助、書籍購入補助、社内勉強会など学習支援が充実 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート相談可／プライム請け〜請負まで幅広く案件あり／ハイブリッド勤務／平均残業6hでワークライフバランス◎40代活躍中◇エンジニアを大切にする社風】 ■業務内容： ・ERPの導入から開発、カスタマイズ、運用保守まで、幅広いフェーズを担当していただきます。具体的には下記業務が中心です。 ■業務詳細： ・クライアント企業の業務課題のヒアリング、要件定義 ・ERP導入に伴うシステム設計、カスタマイズ開発 ・サーバー構築を含む技術基盤の設計・整備 ・モジュール開発（財務／人事／生産管理など） ・テスト・本番移行対応 ・稼働後の保守運用・改善提案 ・プロジェクトメンバー・協力会社との連携、ディスカッション ※当社はコンサルティングから本番稼働までをワンストップで提供しているため、エンジニアとして幅広いスキルを習得できる環境です。 ■プロジェクト事例： ・ERP（SAP ECC6.0）導入〜サポート ・S4HANA　PMO（資料作成、レビュー作業等） ■当社ERPソリューションの強み： ・業務効率を大幅に改善するモジュール構成 ・財務・人事・生産など多様な業務領域に対応。複数システムに分散された情報を統合し、業務負荷と人的ミスを削減します。 ・暗号化や定期監査など高度な運用基準に準拠し、企業の重要データを安全に保護します。 ■教育・研修制度： ・資格の受験費用は合格時のみ支給しており、別途教材費用も支給しております。 ・大手企業と同等の外部研修を用意しております。外部研修は当社負担で研修を受けることが可能です。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休みで在宅も一部利用可能、残業時間も平均6h程度で働きやすい環境です。 ・女性社員も全体の3割程度を占め、育休取得といったライフステージの変化にも対応可能です ■当社の特徴： ＜エンジニアのキャリアを大切にする＞ ・定量的な評価制度も敷いておりエンジニアのキャリア形成には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／大手企業顧客へ社員教育・人材育成／年休127日・土日祝休み・フレックス】 ●企業のIT人材育成を研修講師としてご支援 ●ゆくゆくはカリキュラム構築など企画にもチャレンジ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業向けDX戦略推進やDX人材育成支援サービスの企画・講師・カリキュラム開発などをご担当いただきます。 ・企業研修…累計100社以上（累計78,000名以上） ・公開講座…累計550社（2,000名以上） ※3〜4名のチームを組んでプロジェクトを完遂いただきます。 ■業務詳細： ・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応） ・研修講師／研修後のフォロー ・コンテンツ企画（研修コンテンツの企画設計など） ・カリキュラム企画（テキスト作成、動画コンテンツ作成など） ※入社後はまず研修のTA／講師対応でご経験を積んでいただき、後にカリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 ■過去の代表的な提供事例： ・アサヒグループジャパン様…グループ全体でDXを推進するビジネス・アナリストの育成支援（数百名規模） ・島津製作所様…全社員向けのDX推進・データリテラシ向上に向けた人材育成支援（数百名規模） ・三菱UFJ銀行様…全行員向け「データ分析民主化」に向けた人材育成支援（数千名規模） ・日産自動車様…研究会開発エンジニア向け「データ処理・高度統計技術プログラム」育成支援（部門全社員） ▼参考記事 仕事内容：https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/04/06/150212 サービス概要：https://www.brainpad.co.jp/school/about ■当ポジションの魅力： ・大手企業のDX推進に向け、「人材育成」という公共性の高い社会課題に貢献できる。また、対人コミュニケーション力を高めることができる。 ・ビッグデータ分析など、データサイエンスの現場に近い場所で働くため、最新技術や最新トレンドにも触れることができる。 ・各業界に特化した研修プログラムなど、先端的の技術を題材とする教材開発に関わっていただくチャンスがある。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／年間成長率128％／AWS環境下で業務・WEB系開発／スキルアップ体制充実】 ●要件定義〜の上流案件多数／技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・通信基幹システム構築（Python, AWS, TypeScript, React） 　└上流工程（顧客との要件整理など〜設計〜製造まで） ・通信会社様向けWebアプリケーション開発（Python, Django, Java, Spring） ・業務改善システム構築（PYthon, AWS, TypeSctript, React） 【担当フェーズ】 設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5〜30名のチーム配属です。 ■AWSスキル育成環境 ・AWS SkillBuilder 　└AWS社オフィシャルの学習サービスを導入。ゲーム感覚で学ぶことができます。 ・認定資格バウチャー 　└受験料の全額支給、資格更新料の支援、推奨資格にAWS資格を設定しております。 ・サンドボックス 　└実際にAWSを触りながら学習することが可能です。 ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・自社サービス「東京ITスクール」の研修受け放題（Java基礎〜PM研修など幅広いコンテンツがございます） ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティ専門企業／ベテラン活躍中／残業19時間／年休129日◇ ■職務概要： 当社は、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。 昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、国家や重要インフラにおけるサイバー対策プロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集いたします。 ■業務内容： 最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開し、これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客提案活動 -お客様のセキュリティに関する課題抽出 -課題解決方針の策定と提案活動 ・プロジェクトマネジメント -プロジェクト計画の策定 -プロジェクトの実行管理 -稼働／コスト管理 ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクト間の要員調整 ・新事業開発 -新セキュリティサービス事業の立ち上げ ※案件例 ・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ・バックドア検査 ■魅力 ・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富です。 ・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます ・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます ・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育現場のDXを推進〜｜SaaS×EdTechスタートアップのカスタマーサクセス責任者候補 ●教育×SaaSという社会的意義の高い領域で顧客成功を支援 ●新規事業立ち上げフェーズでCS戦略・仕組みづくりに挑戦 ●全国2,300校以上導入の実績をベースに、校務支援領域へ展開加速中◎ ◆私たちについて 株式会社COMPASSは、「新しい学びの環境を創り出す」をミッションに、AI型教材「キュビナ」を開発・提供するEdTechスタートアップです。 ◆実績について 全国170以上の自治体・2,300以上の学校で導入され、100万人以上の子どもたちの学びを支援しています。2024年からは、先生方の業務負担軽減を目的とした校務支援SaaSの新規事業を立ち上げ。教育現場のDXをさらに加速させるフェーズに突入しています。 ◆ポジション概要｜CS組織の立ち上げを担う責任者候補 新規事業開発室にて、校務支援サービスの導入・活用支援を担うカスタマーサクセス責任者候補を募集します。顧客の成功体験を最大化するための仕組みづくりや、プロダクト改善提案など、CSの立ち上げを牽引していただきます。 ◆職務内容 ●顧客伴走業務 ・教育委員会・学校との打ち合わせ、課題ヒアリング ・サービス導入時の課題整理・自走支援の仕組み化 ・操作研修会の実施、活用提案、成果創出支援 ●組織・仕組みづくり ・顧客体験向上の企画・仕組み化 ・サポートツール（マニュアル、サイト）の作成・更新 ・活用率向上に向けた提案活動 ●プロダクト改善・連携 ・ユーザーの声をPdMへフィードバック ・機能改善提案・仕様検討の補佐 ◆このポジションの魅力 ◎立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感 ◎教育現場の変革に直接関われる社会的インパクト ◎SaaS企業でのCSスキルを幅広く習得・成長できる環境 ◆組織体制 所属：新規事業開発室 チーム人数：9名（うち正社員5名） 少数精鋭で意思決定が早く、柔軟性の高い組織です

◇◆全国から多数の受注あり／完全週休2日／未経験歓迎◎／鹿児島銀行グル—プ◇◆ ■業務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当頂きます。 案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 ■研修体制について 当社は下記のような教育体制を設けております。 ・イーラーニングなどの教材を活用した研修 ・メーカーの勉強会 ・教育担当を1名付けて業務のサポート 第2新卒の方など開発経験が少ない方もサポートいたしますのでご安心ください。 1年〜3年は基礎を固めてもらい、4〜5年目には1人前にご活躍いただくことを期待しております。 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■配属について 当社はスクラッチ開発もあれば、パッケージになった商材もあり幅広くエンジニアとしての経験をつくことができます。 ご経験に応じて下記いずれかの配属先を決定いたします。 年代は20代から50代までの幅広い方がご活躍しております。 〇第一システム部 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム） ・POSレジシステム、通販システム 〇第二システム部： ・地方公共団体向けの人事給与システム ・スマートフォンアプリ 〇第三システム部 ・サーバ・ネットワーク・クライアント環境構築 ・ホームページ構築 ■当社について 〇開発環境について 当社は.net、c#での開発がメインとなります。働き方改革で開発言語を統一しております。 〇働きやすい環境 外部調査では、エンゲージメントはIT企業ベンチマークと比べ高く、営業とエンジニアの関係性も良好です。 出社を基本としており、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。 社内ミーティングなどでは、若手も積極的に発言を行うなどの心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

★自動車関連の組み込み開発エンジニア〜在宅可能、残業6.4H、年間休日126日と安定稼働が可能！エンジニアファーストの企業様なので将来的なキャリア形成も可能です★ ■企業の特徴 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性◎ ・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・上流工程を中心に約4800個の案件群！志向性に合わせ選択し市場価値UP ・「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×資格取得手当(1千円〜数万円/月)」 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、自動車業界で使用するシステムの組み込みエンジニアをお任せいたします。各PJTともに当社がリーダーとなり、上流工程から2名〜数十名で参画いたします。 ■案件例 （1）カーナビソフトウェア開発：5名〜10名 ∟作業範囲：基本設計〜テスト （2）車載用ECU向け組込ソフトウェア開発 ・ADAS向けコントローラーECUの実装業務 ・通信機におけるモデルベース開発 ・ADAS各機能の設計開発、サイバーセキュリティ、機能安全 ・HILS検証（ESC）ADASおよびECMにおけるHILS検証実務 ∟作業範囲：基本設計〜テスト （3）制御システムのプラットフォーム開発 ∟作業範囲：詳細設計〜総合テスト ■教育体制 ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育 ・現場社員以外の管理課との定期面談 ・技術研修やリーダー研修の充実 ∟研修教材がeラーニングのため、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でリーダーとして活躍する社員もおります。 ・5000円前後〜数万単位での昇給 ■魅力 ・メンバーの意見が自社開発として実装 ∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案し実装されております。 ■注力事業 市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力。新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って開発経験を積める環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務