◇◆全国から多数の受注あり／完全週休2日／未経験歓迎◎◇◆ ■業務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当頂きます。 案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 ■研修体制について 当社は下記のような教育体制を設けております。 ・イーラーニングなどの教材を活用した研修 ・メーカーの勉強会 ・教育担当を1名付けて業務のサポート 第2新卒の方など開発経験が少ない方もサポートいたしますのでご安心ください。 1年〜3年は基礎を固めてもらい、4〜5年目には1人前にご活躍いただくことを期待しております。 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■配属について 当社はスクラッチ開発もあれば、パッケージになった商材もあり幅広くエンジニアとしての経験をつくことができます。 ご経験に応じて下記いずれかの配属先を決定いたします。 年代は20代から50代までの幅広い方がご活躍しております。 〇第一システム部：23名程度が所属しております。 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム） ・POSレジシステム、通販システム 〇第二システム部：9名程度が所属しております。 ・NEC特約店として、地方公共団体向けの人事給与システム ・スマートフォンアプリ 〇第三システム部：8名程度が所属しております。 ・サーバ・ネットワーク・クライアント環境構築 ・ホームページ構築 ■同社について 〇開発環境について 当社は.net、c#での開発がメインとなります。働き方改革で開発言語を統一しております。 〇働きやすい環境 外部調査では、エンゲージメントはIT企業ベンチマークと比べ高く、営業とエンジニアの関係性も良好です。 出社を基本としており、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。 社内ミーティングなどでは、若手も積極的に発言を行うなどの心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 業界業種問わず様々なお客様とお取引があります。 ・自治体向けシステム再構築案件 フェーズ：製造~テスト 環境：Java,Javascript,oracle ・生成AIを軸とした研究開発 フェーズ：要件定義~テスト 環境：Python,Javascript,React ・プラットフォーム のリニューアル フェーズ：基本設計~運用保守 環境：Java,Springboot,AWS,Next.js ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 業界業種問わず様々なお客様とお取引があります。 ・自治体向けシステム再構築案件 フェーズ：製造~テスト 環境：Java,Javascript,oracle ・生成AIを軸とした研究開発 フェーズ：要件定義~テスト 環境：Python,Javascript,React ・プラットフォーム のリニューアル フェーズ：基本設計~運用保守 環境：Java,Springboot,AWS,Next.js ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 業界業種問わず様々なお客様とお取引があります。 ・自治体向けシステム再構築案件 フェーズ：製造~テスト 環境：Java,Javascript,oracle ・生成AIを軸とした研究開発 フェーズ：要件定義~テスト 環境：Python,Javascript,React ・プラットフォーム のリニューアル フェーズ：基本設計~運用保守 環境：Java,Springboot,AWS,Next.js ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 業界業種問わず様々なお客様とお取引があります。 ・自治体向けシステム再構築案件 フェーズ：製造~テスト 環境：Java,Javascript,oracle ・生成AIを軸とした研究開発 フェーズ：要件定義~テスト 環境：Python,Javascript,React ・プラットフォーム のリニューアル フェーズ：基本設計~運用保守 環境：Java,Springboot,AWS,Next.js ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 業界業種問わず様々なお客様とお取引があります。 ・自治体向けシステム再構築案件 フェーズ：製造~テスト 環境：Java,Javascript,oracle ・生成AIを軸とした研究開発 フェーズ：要件定義~テスト 環境：Python,Javascript,React ・プラットフォーム のリニューアル フェーズ：基本設計~運用保守 環境：Java,Springboot,AWS,Next.js ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼おススメポイント▼ ●事業構想からプロダクトへの落とし込みまで”を一気通貫で推進できる ●取締役直下・少数精鋭でスピード感を持って「新しい価値づくり」ができる ●テクノロジーを軸に教育業界の変革に挑戦できる ◆企画・新規事業開発ポジションについて 『教育の未来を、あなたの手で』…COMPASSは、AI型教材「キュビナ」を通じて、100万人以上の子どもたちの学びを支えるEdTechスタートアップです。GIGAスクール構想の推進とともに、教育現場のDXを加速させてきました。今、私たちは「第二の柱」となる新規事業創出に挑戦しています。教育業界の変革を、構想からプロダクトへ。社会的意義と技術革新の両輪で、未来の学びを形にする仲間を募集します。 ◆業務内容 取締役直下の事業企画室において、教育業界の潮流やテクノロジー動向を踏まえ、COMPASSのプロダクトおよび新規事業の方向性を企画・推進します。特に、新サービスがプロダクト開発を伴うことが多い為、プロダクトマネージャー的な動きを軸に事業の0→1／1→10フェーズいずれにも対応可能な戦略立案〜実装フェーズへの橋渡しを担います。 ●サービス開発・システム要件の策定および関係部門との連携 ・プロダクトロードマップの策定と実行支援 ・プロトタイプの設計・実装推進（エンジニアと協働） ・開発・実装フェーズのプロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ●教育業界の変化・ニーズのリサーチと事業機会の探索 ・教育業界の中長期の見立て、新規事業機会の探索や機会のスクリーニング ・新規事業に関する戦略や実行計画を策定し、事業計画に落とし込み ・新規事業開発推進プロセスの進捗・課題の管理を行う（案件数が多い場合は一部の案件検討をリードいただく可能性あり） ※教育業界のイノベーション創出の経験、既存事業に依存しない、新しい事業・サービスの企画フェーズから参画可能でPdM的な視点を活かしつつ、自らプロダクトの構想と仕様策定をリードできます。 ◆組織体制 事業企画室 取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。社内の様々な部署との関わりだけでなく、グループ会社や社外とのやり取りも多いです。 チームの人数：4名（内正社員4名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 業界業種問わず様々なお客様とお取引があります。 ・自治体向けシステム再構築案件 フェーズ：製造~テスト 環境：Java,Javascript,oracle ・生成AIを軸とした研究開発 フェーズ：要件定義~テスト 環境：Python,Javascript,React ・プラットフォーム のリニューアル フェーズ：基本設計~運用保守 環境：Java,Springboot,AWS,Next.js ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています】 ■職務内容： 教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています。 当社の私立中学・高校向けサービス・ソリューションを関西エリアの私立中学・高校にご提案頂きます。 ■具体的には： ◎私立中学・高校向けに以下のサービス・商材を提案営業 ・教職員の派遣・紹介（イー・スタッフ事業）の提案 …学校に対し人材ニーズのヒアリングを行った上で、社内でマッチングした人材を派遣、紹介していただきます。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 中途採用者も多く自由闊達な社風が特徴的です。入社後のハンデも少なく、今までの経験を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東京情報デザイン専門職大学の教学事務部にて業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇長期インターンシップ受け入れ企業の開拓 ◇学生の生活面、キャリア面、プロジェクトの支援 ◇各種企画立案、運営 ◇施設、設備、システムの管理 ◇その他事務 ■東京情報デザイン専門職大学について： 2023年に開学した、ITエンジニア養成のための専門職大学です。 職業人教育として、学生の「好き」を「仕事」に変え、業界が求める人材を業界とともに育成します。 ■魅力： ◎2023年4月に開学した大学のため、制度を1から作っていくことができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています】 ■職務内容： 教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています。 当社の私立中学・高校向けサービス・ソリューションを関西エリアの私立中学・高校にご提案頂きます。 ■具体的には： ◎私立中学・高校向けに以下のサービス・商材を提案営業 ・教職員の派遣・紹介（イー・スタッフ事業）の提案 …学校に対し人材ニーズのヒアリングを行った上で、社内でマッチングした人材を派遣、紹介していただきます。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 中途採用者も多く自由闊達な社風が特徴的です。入社後のハンデも少なく、今までの経験を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc（シンク）」を展開〜 ■業務内容： 制作案件の提案、制作ディレクションが主な業務です。 ■業務詳細： ・クリエイティブ（バナー・LP・WEBサイト・ECサイト・プロモーション等）の企画立案　 ・案件の制作進行（クリエイティブチェック）　 ・クライアント・パートナークリエイター対応 ※取り扱う制作物はバナー・LPだけではなく、EC運用・サイト構築・EC構築・キャンペーン/プロモーションなど幅広いのでスキルアップが可能です。 ■取引実績： 大手化粧品メーカー、アパレルメーカー等 ■入社後の流れ： 育成担当の先輩がついて、OJTを通して教えます。（動画教材などもあり） ■配属先： CreativeDiv.所属 2つのチームに分かれています。 面接を通して配属を決定します。 ■当社について： 「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに掲げ、クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc（シンク）」を展開しています。 以下の3つの事業を軸に、企業のマーケティング支援・地域活性・制作現場のの業務効率化に取り組んでいます。 ◇thinc Workplace：広告制作 合格率10％の審査を通過した全国400名以上のパートナークリエイターと連携し、WebサイトやLP、広告バナー、動画、販促ツールなどの幅広いマーケティング施策を支援しています。 ◇thinc Growth：教育 地域クリエイターの発掘・育成・活用を通じて、地元に根ざした「地産地消型クリエイティブ」を実現。地域課題や企業ブランディングを、地域のクリエイターとともに解決します。 ◇thinc Project：自社プロダクト 制作現場の業務効率化・生産性向上を目的としたSaaSプロダクトの自社開発・提供。制作進行管理ツール「AdFlow」や、販促プロモーションに特化したユーザーテストツール「thinc Test」などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

京都きらら学園では0歳〜5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて保育業務全般をお任せします。 ■担当業務： 保育士として就業頂きます。 現在、80名ほどのお子さんをお預かりしています。「子ども達の可能性に蓋をしない」を合言葉に、保育士は12名(男性1名、女性11名)在籍しており、20〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・園行事の準備・対応 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30〜19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としてのスキルUPも可能です。 ■京都きらら学園の特徴： 京都きらら学園では、幼児の基礎能力開発のための諸活動をふんだんに取り入れています。豊かな創造性をひらく基礎能力としての知性・感性の啓発に積極的に取り組んでいます。 日課活動としてフラッシュカードや暗唱・リズムパターンなど、また体育ローテーションを行ったり、プリント教材などを用いた活動などをしたりをしています。 専科の講師による音楽、体操、英語、華道、茶道などを取り入れ、専門的な指導をしていただいています。 これらの根底には「脳を鍛える」ということがあり、カリキュラムを構築しています。

こちらの求人では、WEBシステムの開発実務経験が2年以上のエンジニアを募集しています。 クラウドエンジニアとしての経験は不問です。 クラウド技術の普及に伴い、クラウドエンジニアの需要は急増しています。 ご自身の経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、エンジニアとしての成長を実感したい方はぜひご検討ください。 ■職務内容： ・スキル、ご経験に応じて様々なServiceNow導入及び構築を行います。 ・ServiceNow未経験者でも、オンデマンド教材での学習や研修受講を通じて資格取得もサポートします。その後ServiceNowの導入及び提案作業に携わって頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャーや製品導入のプロセスコンサルティングとして活躍できる環境です。 ◎ServiceNow社より最高パートナーランクEriteの認定を受けています！ ◎金沢支社ICT事業部の平均残業は月4.3時間（45期実績）と働きやすい環境です！ ◎会社都合の転勤無/福利厚生充実！社員満足度・定着率共に高いです！ ◎くるみんマークを取得！仕事と家庭を両立し、長く働ける環境です！ ◎産前産後休暇・育児休暇（実績140名・うち男性69名） ◎育児・介護短時間勤務制度（実績95名） ≪ServiceNowとは？≫https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/ SaaS分野で全世界2位の売上を誇る、世界的ITクラウドサービス。社内でバラバラになっている業務プロセスや情報の一元管理を可能にする単一の統合プラットフォームです。 詳細は面接にてお伝えさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★人格形成がなされる幼児期から『携わる』というやりがい★ 当学園の幼稚園部門（3歳児〜5歳児）では、幼稚園のクラス担任及び補助教諭として、子ども達の指導・行事の運営・企画を行っていきます。 また能力開発部門であるちくみこども教育センター（2歳児〜小学6年生）では、心と自ら学ぶ力を育てるためにオリジナルの具体物教材を使い、 日々子ども達と本質教育に向き合っています。笑顔あふれる子ども達の成長を支えることで、人間教育の原点に携わることが出来るやりがいのある仕事です。 【 当学園の特色 】 「子ども達の成長のサポートをしたい！」、そんな貴方を待っています!! 当学園は『どの子も伸びる根っこ教育』を理念とし、幼児期だからこそ得られる体験・経験をとおして、 子どもが持っている力を伸ばす教育カリキュラムを実践しています。 子ども達の成長をちくみの教職員となって一緒に支えませんか？ 教職員一同、お待ちしております。 【 仕事内容 】 ●年少クラスの担任業務（OGのサポートあり）※7月までは補助での勤務 ●バスの添乗業務 ●環境整備 ●保護者対応 ●行事の準備や制作 幼稚園の年中クラス担任として、保育及び行事運営の企画実践・預かり保育等を行います。 家庭では体験できない集団生活の中で、他者との関わり合いを基に子ども達を成長させていく総合幼児教育のお仕事です。

ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム千歳」の介護スタッフを募集します。 認知症の方を対象とした「グループホーム」で介護職としてご利用者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをします。 ご自宅の次に安心できる場所になるよう一緒にがんばっていただける仲間を募集します。 【事業内容】 小中高対象進学塾。 集団指導・個別指導・教材開発。 介護(在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護)。 フィットネス(フランチャイズ)、飲食事業。 【会社の特長】 急成長中！ 【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では埼玉県中心に学習塾を展開。 介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。 ・スタッフ同士、お互いに思いやりを持って働きやすい職場を目指しています。 ・理念を大切に、明るく元気に笑顔で一緒に働いていただける仲間を募集しています。 ・働く職場も幸せ、うわさ話、かげぐちを禁止を目指しています。 「ビジュアルビジョン」に集まるのは、夢を持った熱い仲間たち。 手帳に大小問わず夢を100個書き、それが実現するよう各々行動をしています。 例えば・・・地元に「けあビジョン」を開設したいという夢を持ち、入社した社員。 実際に新規開設し、介護を通じて社会に貢献中！ 採用にあたり重視するのは、前向きさや誠実さです。 仲間を大切にコツコツ頑張れる・・・そんな方はぜひ一緒に働きましょう！ もちろん会社としてもサポートは惜しみません。 あなたもココで夢を実現してみませんか？

【ちくみ幼稚園】/幼稚園教諭 ★人格形成がなされる幼児期から『携わる』というやりがい★ 当学園の幼稚園部門（3歳児～5歳児）では、幼稚園のクラス担任及び補助教諭として、子ども達の指導・行事の運営・企画を行っていきます。 また能力開発部門であるちくみこども教育センター（2歳児～小学6年生）では、心と自ら学ぶ力を育てるためにオリジナルの具体物教材を使い、 日々子ども達と本質教育に向き合っています。笑顔あふれる子ども達の成長を支えることで、人間教育の原点に携わることが出来るやりがいのある仕事です。 【 当学園の特色 】 「子ども達の成長のサポートをしたい！」、そんな貴方を待っています!! 当学園は『どの子も伸びる根っこ教育』を理念とし、幼児期だからこそ得られる体験・経験をとおして、 子どもが持っている力を伸ばす教育カリキュラムを実践しています。 子ども達の成長をちくみの教職員となって一緒に支えませんか？ 教職員一同、お待ちしております。 【 仕事内容 】 ●年少クラスの担任業務（OGのサポートあり）※7月までは補助での勤務 ●バスの添乗業務 ●環境整備 ●保護者対応 ●行事の準備や制作 幼稚園の年中クラス担任として、保育及び行事運営の企画実践・預かり保育等を行います。 家庭では体験できない集団生活の中で、他者との関わり合いを基に子ども達を成長させていく総合幼児教育のお仕事です。 【ちくみ幼稚園】/幼稚園教諭 【ちくみ幼稚園】/幼稚園教諭

【渋谷駅直結】労務≪給与・社保≫スタンダード上場／スキルアップ◎／教育事業をバックオフィスから支える 〜CMでもお馴染み個別指導塾『森塾』や『湘南ゼミナール』等を運営する総合教育企業〜 ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス 1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！ 当社の本部にて給与計算、社会保険等の業務をお任せします。 ■業務詳細 アルバイトの講師、正社員等、雇用形態は問わず、幅広く給与計算、社保、労務関連業務をお任せします。（正社員：約800名　アルバイト約6,000名程） 尚、社会保険手続きは一部顧問社労士事務所に依頼しております。 ※給与計算ソフト：MJS 入社後はご経験に合わせて、入退異動情報および勤怠情報の管理、給与計算、その他関連する庶務からスタート頂き、ゆくゆくは社会保険手続、労務手続まで担当頂きます。 未経験から活躍いただいている方もおり、販売職や事務スタッフからキャリアチェンジをしている方もおります。 業務はパターン化されており、早期に習熟できる環境です。 業務カレンダーも決まっているため予定も立てやすいです。 ■当社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。 また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パチンコに熱中している方歓迎です！／向上心の高い社員の方が多く、成長環境◎頑張った分だけ成果に反映される環境です！残業20h程度と働き方が整えられます】 パチスロ遊技機のコンポジット開発（プランナー）業務をお任せします。 遊技機の映像企画、映像ディレクション、進行管理などを担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・開発、運用における仕様書の作成 ・部材発注書の作成 ・スケジュール進行管理 ・各種会議、ミーティングへの参加 ・PDCAサイクルを回す ■当社の魅力 （1）福利厚生の充実 入社後も成長意欲の高い方を後押しする体制が整っています。 具体例は下記となっております。 ・資格取得支援：教材費含め100％会社負担で支援しています。 ※プログラミング言語や英語の検定なども対象です。 ・ゲーム購入負担：プレイしたゲームに関するレポートの提出必須という条件のもと、ゲームの購入を会社が負担する制度があります。 場合によっては会社側が勉強のため購入を推奨する場合もあります。 （2）働きやすい環境 ・残業時間月20h程度 ・年間休日120日 ⇒組織全体で無駄な残業をしないという意識が共有されているため、リリース前後1か月を除いて極力残業はありません。 ■遊技機プロジェクトについて 大型IPタイトルを保有する大手遊技機メーカー様より新規開発遊技機案件を多くいただけており、様々なプロジェクトに関わっています。経験やスキルに応じて、プロジェクトベースでプランナーを積極的にアサインを行っている環境です。 ■ヴェルサスについて 当社は、オンラインゲームに強みを持つ企業で、プランナー業務の他にもテストサービスやカスタマーサービスなどを行っています。業務委託で働いている方が多いゲームプランナー業界にて、当社は2019年からはゲームプランナー事業に注力をし、正社員として様々なゲームに携わることができます。 https://versus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の教育テクノロジー企業！AIを駆使して学習環境を革新／全国170以上の自治体、2,300以上の学校で採用される学習eポータル「キュビナ」を提供／フルリモート＆フレックスで働きやすい環境】 ★日本の教育を更に良くするため、大規模言語モデル（LLM）の利活用を推進するプロダクトマネージャーの募集です。 ★最先端のLLM技術に触れつつ、教育現場のアップデートに貢献できるポジションです。 ◆職務内容 LLMを活用した課題解決を担当します。既存のプロダクトやワークフローにおける課題を発見し、LLMを使ったプロトタイピングと課題解決のアプローチを選定します。また、プロダクト開発チームとの連携を通じて、プロダクションへの組み込みを支援します。 ◆具体的な仕事内容 ・既存プロダクト/ワークフローの課題発見 ・LLMを活用したプロトタイピングと課題解決のアプローチ選定 ・プロダクト開発チームへの引き継ぎと連携 ■仕事のやりがい： ・公教育の現場において、10人に1人が利用するプロダクトの成長に寄与できます。 ・LLMを用いた一連の開発経験を積むことができ、教育現場のアップデートに貢献できます。 ◆ミッション 教育業界をリーディングし、新しい学びの環境を創り出すことを目指します。LLMを活用し、教育現場の課題解決を推進します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：AIを駆使した学習eポータル「キュビナ」を提供 ・働き方の自由度：フルリモート＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◆組織風土 自由と責任を重視し、スピード感と裁量を持って仕事を進める環境です。 ◆働き方 フルリモート勤務が可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。フレックスタイム制度を導入し、働く時間も柔軟に設定できます。 ◆企業概要 株式会社COMPASSは、2012年12月に設立され、AIを活用した学習コンテンツの制作・配信を行っています。文部科学省のGIGAスクール構想やICT教材の需要増加を背景に急成長しています。

◇グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティ専門企業／ベテラン活躍中／残業19時間／年休129日◇ ■職務概要： 当社は、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。 昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、国家や重要インフラにおけるサイバー対策プロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集いたします。 ■業務内容： 最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開し、これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、次世代Yaraiサービスの検討や、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客提案活動 -お客様のセキュリティに関する課題抽出 -課題解決方針の策定と提案活動 ・プロジェクトマネジメント -プロジェクト計画の策定 -プロジェクトの実行管理 -稼働／コスト管理 ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクト間の要員調整 ・新事業開発 -次世代Yaraiサービスの検討 -新セキュリティサービス事業の立ち上げ ※案件例 ・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ・バックドア検査 ■魅力 ・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富です。 ・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます ・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます ・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／エンジニア微経験歓迎！年間成長率128％／中途社員９割／AWSコンサルティングパートナー】 ●東京受講者数NO1の自社IT研修サービス受け放題／OJT ●月残業平均8.5h／完全週休2日／産育休実績あり ●ITコンサルタントやIT講師へのキャリアチェンジ可能 ■業務内容 顧客開発案件のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 <案件例> ・金融業界の顧客管理システム開発 ・電子決済アプリの開発 ・行政のマイナンバーカード関連 ・ECサイトの作成など ※配属案件見込みは選考中にお伝えいただけます！ ※現在営業部隊が案件獲得を増大しているため、上記以外にも様々な案件がございます。 ■育成体制 ・自社サービス「東京ITスクール」の研修受け放題（Java基礎〜PM研修など幅広いコンテンツがございます） ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■組織について ・組織構成： 全体300名規模／最小5名・最大35名程度の複数名で案件遂行／平均年齢29歳／9割が中途入社社員 ・組織風土： 社会人1年目の社員が社長直下で新規事業に取り組んでおり、意欲があれば挑戦できる環境です。 ・評価体制： 毎月上司との1on1を実施／半期に1度の目標設定あり ・組織の取り組み 毎月チーム毎に課題などをディスカッション／半年に一度の全体勉強会（AWS勉強会など）／有志による部活動や全社親睦会などの社内イベント ・評価制度 定期的な部長面談に加え、現場には課長・マネージャーが常駐しているため、多角的なFBが得られる環境です。 ■キャリアパス <目標や希望に合わせてキャリアアップ／キャリアチェンジ可能です！> ・ラインマネジメント（主任、課長等等役職者） ・PM ・特定分野に特化したエキスパート ・ITコンサルタント ・IT研修講師（自社で運営している東京ITスクールの講師） ■企業ミッション 「日本で最も、中小企業を助けるIT企業になる」 日本のDX化・IT化を牽引すべく、より上流のプロジェクトやユーザー企業に直接提案するプロジェクトを増やすことを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web開発案件中心／To C案件も多数／教材費年間5万円支給／リモート案件有〜 ■概要 ・Web系、ゲーム系の開発を中心に、SEとしてご活躍いただきます。 ・大手顧客から直請けで注目度の高いプロジェクトに携われる仕事もあり、開発を通して「実力のあるエンジニア」として成長することができる環境です！ ■業務内容 ・基本的に一人常駐はなく、チーム常駐となります。 ・ご入社後すぐは詳細設計〜実装をご担当いただき、基本設計・PLPMにもチャレンジできる環境です！ ・受入先も長くお取引のある企業様が中心のため、安心してご就業いただけます！ ■魅力 ・大手クライアントからの案件が多く、ゲーム、先端技術、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です！ ・信頼度の高い当社だからこそ、導入後のメンテナンスやサポ ート、改修や機能追加までをも担っており、自分の開発したシステムに長く携わる事ができます！ ■配属先 ・1か所に8〜9名の当社メンバーが常駐。 ・社員の負荷が大きい案件は受けないため、労働環境は良好です。 ・残業：20時間ほど ■社風 ・風通しがよく、経営陣との距離も非常に近いです。アットホームな雰囲気がつよく、会社のイベント事には自主的に大多数の従業員が集まります。 ・会社内で様々な部活もあり、普段接することがない従業員とも接することができます。 ・従業員との絆を大事にする社風なので、離職率は非常に低いです。 ■当社の特徴： ・大きな特徴として、所属エンジニアのほぼ全員がJava経験を持つスペシャリストである点です。大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心に行っており、クライアントの信頼も厚く、上流工程から携われる機会が多いことも強みの1つです。 ・また常駐勤務の傍らで、新規事業や自社製品開発に関わるブレストを積極的に行っております。業界トレンドや最新技術の共有と技術向上を目的とした勉強会なども行っています。 ・社員とその家族が安心して笑顔で過ごせることを重視する当社では、住宅手当や家族手当、退職金制度といった手当の充実はもちろん、 休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。 仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web開発案件中心／To C案件も多数／教材費年間5万円支給／リモート案件有〜 ■概要 ・Web系、ゲーム系の開発を中心に、SEとしてご活躍いただきます。 ・大手顧客から直請けで注目度の高いプロジェクトに携われる仕事もあり、開発を通して「実力のあるエンジニア」として成長することができる環境です！ ■業務内容 ・基本的に一人常駐はなく、チーム常駐となります。 ・プレイングマネジャーとして、詳細設計〜実装／顧客折衝・チームメンバーの進行管理／後輩育成・レビュー などをご担当いただきます。 ・受入先も長くお取引のある企業様が中心のため、安心してご就業いただけます！ ■魅力 ・大手クライアントからの案件が多く、ゲーム、先端技術、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です！ ・信頼度の高い当社だからこそ、導入後のメンテナンスやサポ ート、改修や機能追加までをも担っており、自分の開発したシステムに長く携わる事ができます！ ■配属先 ・1か所に8〜9名の当社メンバーが常駐。 ・社員の負荷が大きい案件は受けないため、労働環境は良好です。 ・残業：20時間ほど ■社風 ・風通しがよく、経営陣との距離も非常に近いです。アットホームな雰囲気がつよく、会社のイベント事には自主的に大多数の従業員が集まります。 ・会社内で様々な部活もあり、普段接することがない従業員とも接することができます。 ・従業員との絆を大事にする社風なので、離職率は非常に低いです。 ■当社の特徴： ・大きな特徴として、所属エンジニアのほぼ全員がJava経験を持つスペシャリストである点です。大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心に行っており、クライアントの信頼も厚く、上流工程から携われる機会が多いことも強みの1つです。 ・また常駐勤務の傍らで、新規事業や自社製品開発に関わるブレストを積極的に行っております。業界トレンドや最新技術の共有と技術向上を目的とした勉強会なども行っています。 ・社員とその家族が安心して笑顔で過ごせることを重視する当社では、住宅手当や家族手当、退職金制度といった手当の充実はもちろん、 休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。 仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社のインフラエンジニアとして自社内にて業務をお任せします。 ■業務の特徴： 自社所有のルータや伝送装置、または光ファイバー設備のネットワーク 設計・構 築・保守運用業務を保有するスキル、経験に応じて担当していただき ます。 ※経験に応じて、チーム/プロジェクトを率いていただくリーダーポジションをお任せすることを想定しています。 自社内にて都内の大手顧客先のインフラシステムの設計/構築〜保守サービスを提供します。同社最大の特徴は、システム構築から開発、運用/保守、アウトソーシングまでサービスの提供が可能な事に加え、自前のネットワークインフラを所有している事による自在な提案が可能であることです。また、大規模案件の受諾開発、大手ベンダーとの長期的な信頼関係を築けている点も特徴に挙げられます。 ■就業環境： 同社の社員が複数名所属をしているチーム内に、スキルや経験に応じ、配属先を決定します。残業時間も三十六協定内を順守しており、年休125日、土日祝日休み、育児休暇や介護休暇も取得できるため、長期的な就業が可能です。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務