~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大型輸送機器の性能や機能性に関わるテスト、評価業務をお任せします。 試験部品の組立てや分解なども行う為、クルマが好きな方やものづくりに携わりたい方等も、プロジェクトを通じスキルUPが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・トラックの部品、完成車の性能試験、耐久試験、機能試験など ・試験や評価をする部品の組付け、分解 ・試験、実験データの収集およびデータ分析 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 自動車・二輪車に携わるお仕事に挑戦してみませんか？ 大手自動車メーカーにてバイクの性能や耐久性に関する試験評価ならびにデータ分析業務をお任せいたします。 就業期間の定めなく、長期でご活躍頂けます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ■二輪車の性能・機能性試験＆評価 ■二輪車に搭載する部品や電装品の機能テスト ■耐久実験等・測定、測定値集計 ■データ分析、報告書作成、報告会、その他付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【伊藤忠商事と日鉄ソリューションズの安定した経営基盤／上流〜下流までプロジェクトに一貫して関われる／設計開発・プロジェクトマネジメント・コンサルタントとしての幅広いキャリアパスを実現可能】 ●ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサイン／大手開発案件多数 ●上流〜下流までプロジェクトに一貫して関割ることが可能 ●設計開発・PM・コンサルのシステム開発工程全般のキャリア構築が可能 ご経歴・ご経験に応じてのプロジェクトアサインとなりますが、まずはメンバーとして下流工程から入り、徐々に上流工程やリーダーにステップアップしていただきます。 ■豊富な教育体制: ・能力開発の一環として、業務に役立つ公的資格取得を奨励する制度を導入しています。 ・有料/無料問わず各種セミナー/研修/カンファレンス等、業務に必要なものについて積極的に受講できます。 ・ITスキル、ビジネススキル共にEラーニングを導入しており、個々人のニーズに合わせたコースを自由に選択することができます。 ■案件例 ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件 ・SPA向け販売管理/在庫管理システムの新規開発＆グローバル展開案件 ・オープンソースERP導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理） ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件 ■強みや特色： 日鉄ソリューションズ株式会社と伊藤忠商事株式会社の出資会社で大規模〜小規模まで幅広く案件が充実しております。実績として、SE1人あたり年間売上高は約3000万円です。また、小規模組織であることを活かし、一人一人のエンジニアのキャリアを尊重し、裁量を持ってエンジニアのキャリアを積んで頂けます

【日本アイ・ビー・エムのビジネスパートナー／年間休日126日／職種未経験可／第二新卒歓迎】 ■業務内容： オフィスのITを支える自社サービス・ソリューションに携わるエンジニア職です。選考・入社後研修を経て、適性に応じて配属（開発／インフラ）を決定します。経験やスキルは一切不問。人物・意欲を重視します。 ■具体的な業務内容： ・営業…顧客ニーズの把握・提案・受注から導入までのコーディネート ・ソフトウェア開発エンジニア…WEBアプリの企画、提案、設計、開発、保守、ユーザーサポート、クラウド会議室予約システムのカスタマイズ開発 ・システム・ネットワークエンジニア…システム導入、操作指導、保守・メンテナンス、技術提案支援、顧客コンサルティング ■配属領域（適性・希望を考慮し決定します） （1）ソフトウェア開発エンジニア 自社会議室予約システム 「RoomLead」 のカスタマイズ開発、Webアプリの設計・開発・保守、ユーザーサポート など （2）システム・ネットワークエンジニア（インフラ） システム導入、設定・操作説明、保守・メンテナンス、技術提案支援、顧客コンサルティング など ■主な仕事内容（例） ・仕様確認・要件整理の同席、議事メモ作成 ・先輩の指示のもとでの設定作業やテスト、動作確認 ・マニュアル・手順書に沿った運用／トラブル一次切り分け ・「RoomLead」機能追加に伴う動作確認、簡易修正（開発配属の場合） ・導入時のスケジュール調整、納品・設定の立会い（インフラ配属の場合） ■スキル不要・人物重視で採用している理由 ・手順と型が整っています：設計〜テスト〜導入の進め方、チェックリスト、テンプレ資料を完備しています ・OJTで並走：最初は先輩の案件に入り、作業はペアで実施／難易度も段階的に上げていきます ・技術は入社後に学べる：環境構築・設定はドキュメントと教育カリキュラムに沿って習得可能です ・自社サービスで学びやすい：「RoomLead」は機能が明確で、仕様理解がしやすい領域から着手していきます ■企業概要 弊社はICT領域をワンストップで提供する技術力と、IBMパートナーとして培った長年のノウハウを活かし、企業のオフィス環境を総合的に支援するICTソリューション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

事業を変革・推進するために必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行。特に、エンジニア採用を中心に担っていただきます。 ご志向・経験にあわせ、中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。 【具体的には】 ・採用戦略・方針の策定・経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション ・経営陣・事業責任者との採用計画チューニング・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む） ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション・採用要件・選考設計 ・オンボーディング設計 ▼ 業務で利用するツール ・Google Workspace・Slack・esa・HRMOS採用・Dialpad・Miro・各種スカウト・媒体 ▼ 入社後のサポート体制について ■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ■入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

〜どこへ行っても、どんなプロジェクトでも通用するエンジニアを目指したい方におすすめ／将来の可能性を広げる転職〜 ◎従業員の8割以上が技術者でキャリアを磨ける環境 ◎長期的な人材育成に注力／高度な技術が強み ◎部分的な開発ではなく、全体感を掴める開発が得意な企業 ◎残業19.4hと働きやすい環境／各種手当充実 ■業務内容： 様々な製品の設計・開発を手掛けている当社にて、電子設計／開発業務を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇当社は航空機や自動車等の部分的な開発ではなく、全体観に立った開発・設計を得意しています。限定的な分野・取引先にとどまらず、幅広い開発に挑戦し、技術の蓄積と信頼の輪を拡大しています。近年は家電の電子設計で培ったノウハウを軸に、電気自動車の分野にも進出しており、ソフト・電気・電子・機械の広範な知識に触れられます。 ◇制御周りの業務は複合的なため、ソフト・電気・電子の各分野で経験の幅を広げることも可能です。 ■開発対象例： アミューズメント機器／通信機器／スマホ／家電品／WEB関連／自動車／自動車部品／生産設備／電車・車載端末／プリンター／洗濯機のモーター／工作機械／楽器等 ■キャリアパス： 生涯現場で実務に携わることも、将来的にマネジメント部門で活躍することも可能です。 ■当社について： 当社は、設計エンジニアとして”この道一筋に”経験を重ねてきた代表が、エンジニアが活躍できるようにと設立した会社です。「開発企業のための設計請負人」という高度な技術を提供する企業として、電気・電子分野、ソフトウェア分野、機械設計分野の様々な産業に貢献してまいりました。エンジニアとして大成できる人材の輩出を重視し、成功や失敗から自己解決能力を養う育成プロセスを軸に、長い時間をかけてしっかりと育てる社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆プログラミング経験から挑戦可能です！案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める環境 ☆ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業 ☆開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境 ■入社後お任せしたい案件：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社パッケージ開発 ・自社開発 ■希望次第で将来的に携わることが可能な案件： ・他社パッケージ開発 ・プライム受託開発 ・SES大規模案件 ※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。 ■案件例：お客様の要望に合わせて様々な開発を実施 ・商社：自社開発ERP（C#、.net、JavaScript、SQL） ・損保：事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ・医療：製薬会社 販売計画関連システム（Python、MySQL、WebAPI、AWS） ・生保：入出金関連システム（Java、JavaScript） ・メーカー：健康診断関連システム（Java、Oracle、GitHub、owerShell） 他多数 ■働き方： 年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。 効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100％、有給取得率は95%となっております。 ■リモートワークについて： 入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。 社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。 ■キャリアアップ： 主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。 ■配属事業部について： ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。 中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。 変更の範囲：本文参照

◇ポテンシャル採用◇社会課題、企業課題をデジタル技術で解決する／土日祝日休み／残業4h程／働きやすい社内体制◇ ■採用背景： 今後の成長と新しい挑戦を支える次世代のリーダーを育成するため、新しいメンバーを募集しています！ ■業務概要： 自動車メーカー・サプライヤーをはじめ、建機、農機、工作機械、航空機、家電など、様々な業界向けの解析業務を担当頂きます。 現時点でご経験の方はもちろん、今後本格的にやっていきたい／キャリアチェンジしたい、との方もお待ちしています。 ■業務詳細： 同社では様々な解析業務を手掛けています。 【解析業務一例】 線形静解析（強度解析、熱応力解析）　／　非線形解析（接触、大変形、材料非線形、幾何学的非線形、境界非線形）　／　固有値解析　／　動解析（固有値解析、過渡応答解析、周波数応答解析、スペクトル応答解析、ランダム応答解析）　／　耐震解析　／　熱解析（熱伝導、熱応力解析、非定常熱伝導解析、定常熱伝導解析）　／　衝撃解析　／　流体解析、熱流体解析　／　複合材解析　／　LED熱解析　などの様々な業務を行っており、様々な解析を手掛けられる点では経験の幅が広がる魅力があります。 また、インドの子会社とのやりとりもあり、将来的には英語でのコミュニケーションを通じて成長出来る環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~実務未経験歓迎！／文理問わず基本情報技術者お持ちの方、C、C++学習経験ある方歓迎／職業訓練校の学習経験活かせる／年間休日123日・残業時間20時間程度／エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的にドライブレコーダーやカーナビのシステム開発 運転制御に関わるソフトウェア開発などを担当頂きます。 【開発環境】 ・C言語 ■電気自動車・車載機器・建設機械等の自動運転のためのアプリケーション開発 ■インバーターシステムのシステム検証業務 ■想定エリア 東京都立川市 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

同社では、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと「Cloud IoT OS」という AI・IoTプラットフォームを開発・運用しています。 現時点で募集させて頂いている職種は個別に求人を設定しておりますが、 それ以外でもオプティムの理念・ビジョン・事業に共感し熱意のある優秀なエンジニアの方々の応募は、いつでも歓迎させて頂いております！ ・募集職種以外の高い専門性をお持ちの方 ・専門性はまだ足りないがポテンシャル採用でもオプティムに参画したい方 ・第二新卒としてオプティムで更に技術を磨きたい方 ・どこにエントリーしようか悩まれている方など ぜひこちらにてご応募頂けますと幸いです。

【Microsoftの最新技術に携われる／新規事業立ち上げメンバー／リモートメイン・ホワイト企業認定を6年連続更新中で働きやすさも◎】 ■募集ポジション 「Copilot Studio」や「AIエージェント開発」という最先端の分野でキャリアを築きたいという強い学習意欲をお持ちの方をポテンシャル採用します。 実務経験よりも、独学でPower Platformに触れた経験や認定資格の保有といった自己成長へのコミットメントを重視、入社後は充実した学習サポート制度を活用し、ローコードAIエージェント開発のプロフェッショナルを目指していただきます。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■このポジションの魅力 ・実務経験ではなく、あなたの学習意欲とポテンシャルを評価する採用モデル ・APアカデミー（社内研修）や検証環境の貸し出しなど、自己成長を徹底的にサポートする制度が充実している ・最先端のAIエージェント開発分野で、あなたのキャリアをゼロからスタートできる ■業務内容 入社直後は、当社の学習制度を活用しつつ、経験レベルに応じた業務からスタートします。 ◎初期研修・学習期間（主要業務） ・APアカデミー（社内研修）や検証環境の貸し出しなどの制度を活用した、Copilot Studio/Power Platform/Azureの集中学習 ・認定資格取得に向けた学習時間の確保とサポート ◎OJTによる開発サポート ・経験豊富なエンジニアの指導のもと、Power Platform（Power AutomateやPower Apps）を用いた小規模な業務アプリ開発・改修から着手 ・AIエージェント開発プロジェクトにおけるテスト、ドキュメント作成、簡単な機能実装のサポート ◎技術的ナレッジの蓄積と共有 ・習得した技術知識を社内ドキュメントとしてまとめ、自己の成長をチームに還元 ■働き方： ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・時間単位での休暇取得が可能 ・入社サポート休暇制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜ソフト開発の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やスキルなど）を活かし活躍いただけます！最先端の技術やプロジェクトに携われる◎＞ ◆入社後3ヵ月間は部門オリジナルソフト研修を実施！※四半期毎に開催 ◆プロジェクトも働き方も多種多様な環境 ◆各エンジニアが自身の目標に向かって成長している職場です！ ■業務概要 主に車両系、医療系、産業系の分野で、最先端の技術を用いながら、社内での請負開発に携わっていただきます。 ＜開発例＞ 〇ICT 　・自動車向けメンテナンスツール　 　・半導体検査装置ソフト 　・ビッグデータ収集 　・機器連携 〇組み込み、モデルベース ・自動運転のシステム制御 ・医療系ロボット、医療情報アプリ開発 ・重工業向け建機制御コントローラー開発 【部門概要】 当社の受託部門は、産業機器、車載機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。 AI等最先端の技術に携わりながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。 今回はポテンシャル採用のため、理系出身（電気、電子、物理、数理分野を学ばれてきた方）であれば、実務未経験でもチャレンジ可能です！ ■当社の魅力： ◎エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業！ 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 ◎生涯エンジニアを実現するための人材育成 同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な業務内容＞ 下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） ■案件例 【１】金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート50％ 出社50％ 【２】大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80% 出社20％ ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ プライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 グループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率11％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アニメ・縦読みマンガ・実写ドラマ等の自社製品を使って企画立案からお任せ／週2リモート可／スピード感のある環境で業務に従事／様々な事業展開／福利厚生制度充実◎◆◇ ■業務概要： 近年では自社で製作したアニメや実写番組などの海外番組販売やライセンスビジネスにおける実績が増加しており、この分野をグループをあげて注力いたします。 ■業務内容： ・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案 ・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業 ・監修業務 ・製作委員会業務　等 ■関連記事： ●サイバーエージェント × エンタメについて https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=28674 ●アニメ＆IP事業本部関連インタビュー https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/155471 ■当ポジションの魅力： ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。 ■採用背景＆当事業部について： 近年、日本のアニメが全世界に広がり新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。 数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くのステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。 ■社内環境／制度： ・表彰制度…月に1度、素晴らしい功績をあげたエンジニアやプロジェクトに対して全社表彰しています。 ・活発な勉強会…スマートフォン業界のキーパーソンをゲスト講師としてお招きし、社内勉強会を定期開催。そのほか統計学専門のコミュニティなど、サイバーエージェントグループを横断したエンジニア勉強会もあります。 ・研修サポート制度…外部プログラム受講、海外でのカンファレンス参加費用など、技術向上のための支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験→法人営業へキャリアチェンジ／優秀なエンジニアと企業を繋ぐグローバル企業／土日休み・残業20H以内 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はプラント、自動車、建設、IT事業に対して年間約400名の派遣実績を持ち、インド・ベトナム・アメリカに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、外国籍エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 ■業務詳細： 今回募集をするポジションは、中部圏を中心に企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 ＜具体的な仕事内容＞ 1) 新規開拓による顧客の現状ヒアリング 2) エンジニア採用担当への求人共有及び候補者ジャッジ 3) 契約関連の手続き 4) エンジニア来日サポート - 役所への届出や新居への入居など - 日本での生活のアドバイスや昇給の交渉などの支援 ★求人のポイント ＜魅力1＞ 日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ＜魅力2＞ 外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。弊社においても外国籍社員が多く在籍しており、英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ＜魅力3＞ 新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します！ インセンティブ：年に5回支給 ※2024年度支給実績：1支給当たり6万円 （営業平均） ■研修体制： 新規顧客への電話・メールでのアプローチからOJT形式で業務を習得頂きます。 未経験者の育成実績豊富なマネージャーが教育担当となります。 フラットに質問しやすい雰囲気があり、育成前提のポテンシャル採用となります。

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な業務内容＞ 下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） ■案件例 【１】金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート50％ 出社50％ 【２】大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80% 出社20％ ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な業務内容＞ 下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） ■案件例 【１】金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート50％ 出社50％ 【２】大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80% 出社20％ ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守/運用〜継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 プロジェクト事例 ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス 　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems 　React、Vue.js、Node.js 　AWS、Azure、GCP ■ALHだから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守/運用〜継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 プロジェクト事例 ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス 　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems 　React、Vue.js、Node.js 　AWS、Azure、GCP ■ALHだから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守/運用〜継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 プロジェクト事例 ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス 　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems 　React、Vue.js、Node.js 　AWS、Azure、GCP ■ALHだから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守/運用〜継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 プロジェクト事例 ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス 　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems 　React、Vue.js、Node.js 　AWS、Azure、GCP ■ALHだから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【理系のバックグラウンドをお持ちの方へ／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／世界最先端技術に関われる／ポテンシャル歓迎】 ■業務内容： ご本人のご経験やご希望、適性に応じてマッチするエンジニアポジションを打診させていただきます。 福島県本宮にあるAGCエレクトロニクス株式会社の事業所にてAGC社員としてEUVマスクブランクスに関する業務をお任せします。 主に以下ポジションがございます。 ◆欠点検査エンジニア ◆洗浄技術エンジニア ◆研磨/洗浄 製造技術エンジニア ◆品質保証業務 ◆生産技術インテグレーションエンジニア ◆欠点検査機 製造技術エンジニア 当社は「ガラス材料」から「コーティング」までを一貫して手掛けることができる、世界で唯一のEUVマスクブランクスメーカーです。ＡＧＣのEUVマスクブランクスはガラス材料技術から成膜技術に至るまでの高い技術・品質が総合的に評価されており、複数のロジックおよびメモリー半導体メーカーに採用されています。 ■魅力： AGCの中でも売上好調の中核事業です。 福島県本宮市は東北新幹線で首都圏から約80分で行き来できる上、自然豊かでご当地グルメも目白押しで住みやすい環境です。規定はございますが借り上げ社宅等住宅サポートも充実しております。 ■EUVマスクブランクスについて： EUVマスクブランクスは、低膨張ガラス基板の表面に複数の組成から成る膜を積層したものです。EUVマスクブランクスの表面に半導体チップの回路原版を形成したものがEUVフォトマスクであり、その回路をシリコンウェハ上に転写して半導体チップを形成します。回路の微細化に伴い、EUVマスクブランクスに対する、 ・非常に小さなサイズの欠陥を限りなくゼロに近づけること ・非常に高い平坦度であること といった要求水準は、更に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 事業の急拡大期を迎えている当社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO／VPoEと密に連携し、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてリードいただくことを期待しています。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 ■業務詳細： ◇持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 ・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 ・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 ・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ◇エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント ・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート ・キャリアデザイン支援 ・人事評価制度の改善・運用 ◇エンジニア採用活動 ・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 ・カジュアル面談、面接の実施、改善 ◇学習する組織文化の醸成 ・当社のエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 ・社内の学習コミュニティの運営 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験歓迎！ポテンシャル重視の採用で法人営業としてスキルアップ ☆約6,000の企業との取引実績／やりがい、貢献性の高い業務に携われる ☆OJT体制・研修制度が充実！／福利厚生も充実しており長期就業可能 ■業務内容 ITエンジニアの需要増加に伴い、IT領域特化の営業担当を募集いたします。 【業務詳細】 ・既存取引先、新規企業へのエンジニア人材サービスの営業 ・エンジニア社員のマネジメント全般（給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他） ※一人あたり30〜40社程ご担当いただきます。 ※取引先との打ち合わせはメール、電話が主になります。 ■福利厚生 ・年間休日：120日 ・残業時間：20時間/月 以下 ・転勤：メンバーは原則無し※新しい拠点が出来た場合可能性あり ・出張：3ヶ月に1〜2回程 ・直行直帰：可能※原則オフィス出勤 ■入社後の研修内容 ・部門説明等の全社新人研修(Web) ・配属部門でのOJTによる各種システムや業務説明 ・E-learningでの法令学習 ■本ポジションの魅力 ◇大手メーカーのクライアントや、当社のエンジニアに対してコンサルティングができることはとてもやりがいがあります。 ◇開発プロジェクトの人員課題に寄り添うことで、世の中への貢献を感じることができます。また、製造業の最先端技術を目の当たりにできることも魅力のひとつです。 ■当社の魅力 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 当社は、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国206ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ約6,000の企業と取引実績があります。

【業種未経験歓迎！ポテンシャル採用◎面接1回】〜エンジニアと企業の架け橋をお任せ／早期キャリアアップ〜 ■仕事詳細： 当社はSES事業を展開しています。エンジニアの採用が好調のため派遣先の企業開拓やマッチングの業務を担当する営業を募集しています。 法人企業に対して採用・業務効率化・組織づくりなど、企業ごとに異なる課題に向き合い、最適な打ち手を一緒に設計して頂きます。エンジニアのキャリア形成の支援にも携わることができます。 ■具体的な業務内容： ＜toB業務＞ ・IT人材に関するニーズのヒアリング（電話・メールでの新規開拓が中心） ・エンジニアのスキルシートを活用した人材提案 ・契約手続きや稼働後のフォロー ※アポイント獲得は専任がいるため商談からご担当頂きます。 ※顧客は事業会社、大手SI企業、コンサル企業等幅広いです。 ※お打ち合わせはWebが中心です。 ＜対社内のエンジニア＞ ・希望やキャリアプランに沿った案件紹介 ・プロジェクト参画後のフォロー・定期面談 ・長期的なキャリア形成のサポート ※事務作業は専任スタッフがサポートするため、営業活動に専念できます。 ■組織構成： 営業は5名（男性2名女性３名／20代2名・30代・40代・50代各1名）で構成されています。会社の創業から3年で社員数140名、内エンジニアが110名程となっており、エンジニアの配属先のマッチングをする営業を増員で募集しています。 拡大中の組織のため、組織づくり等にも携われる環境です。 ■キャリアパス： ・契約件数や成果に応じた?明確な給与テーブルを用意 ・半年ごとに昇給のチャンスあり ・実力次第で年収大幅UPを実現した先輩も在籍 ■魅力： ◇IPO準備中！成長中ベンチャー 5年以内に社員数500名以上を目標に会社を拡大しています。拡大期という貴重なタイミングに携わることができます。新規事業の立ち上げや仕組みづくりにも関われるため、会社づくりの中心として動けます。自分のアクションが、組織の未来をつくる実感を味わえます。 ◇働きやすい環境 完全週休2日制、平均残業20h以下、将来的にリモート相談可など、無理なく働ける制度が整っています。社員の声から制度が生まれるなど、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務