※UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への出向となります。 ◆募集背景 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの営業経験者を積極採用中です！ エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。 東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ◆業務内容 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行いただきます。 ＜クライアント対応＞ ・アポイントの取得 ・訪問（人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング） ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼　など ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行　など ◆働き方 ・週1〜2日程度リモートワーク ◆出向先について UT東芝株式会社（神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階） 人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行 変更の範囲：会社の定める業務

※UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への出向となります。 ◆募集背景 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの営業経験者を積極採用中です！ エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。 東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ◆業務内容 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行いただきます。 ＜クライアント対応＞ ・アポイントの取得 ・訪問（人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング） ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼　など ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行　など ◆働き方 ・週1〜2日程度リモートワーク ◆出向先について UT東芝株式会社（神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階） 人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／週1〜2日程度リモート可／土日祝休み〜 ■業務内容： UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への在籍出向となります。入社頂く方は派遣サービスの採用業務に関する以下の業務を経験に合わせてお任せします。 ◇業務詳細 ・派遣採用オペレーション (面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応 等） ・派遣の募集要項の作成 ・オペレーション最適化 ・新規媒体契約開始に伴う事務手続き （個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携） ・採用に関わるデータ整備・可視化 ■業務魅力： 主要事業である派遣サービスの人材採用経験者を積極採用中です。エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、リモートワークは週1〜2日程度 年休126日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■UTグループ： UTグループは毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。当社は中期経営計画では従業員数3万名、売上1,500億円、そして社員平均年収20％向上の実現も公言しており、今後も成長予定です。 ■出向先について： 企業名：UT東芝株式会社 形態：在籍出向 事業内容：人材派遣、有料職業紹介等／情報処理サービス／印刷、封入封緘、配送代行／その他オフィス業務の代行 勤務地：愛知県名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル7階 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材派遣・人材サービス業界での営業経験を活かせる／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／週1〜2日程度リモート可／土日祝休み〜 ※本ポジションは、UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行頂きます。 ＜クライアント対応＞ ・アポイントの取得 ・訪問（人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング） ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼　など ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行　など ■出向先について： 企業名：UT東芝株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・人材派遣、有料職業紹介等 ・情報処理サービス ・印刷、封入封緘、配送代行 ・その他オフィス業務の代行 勤務地：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 変更の範囲：会社の定める業務

※UTスリーエム株式会社への在籍出向です ■募集背景 今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。 UTスリーエム株式会社では、2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフォーム」を構築し、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げております。 ■仕事内容 日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングをお任せします。 現在UTスリーエム株式会社では日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。 今回ご入社いただく方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動をご担当いただきたいと考えております。 採用活動とともに採用マーケティング・オペレーション全体の最適化をお任せします。 ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、UTスリーエム株式会社にて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。 ■業務内容 ・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進 ・現地エージェント向けの案件説明会実施 ・将来的な採用拡大に向けた戦略立案 ・採用コスト管理・数値分析 ・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理 など ■配属先について 日本国内からブラジル現地採用を行っていますが、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多く在籍しております。 ■入社後のキャリアパス ご入社後はまず業務を身に着けていただいたのちに、早期に管理職相当として業務推進いただくことを期待しております。 ■出向先について ・企業名：UTスリーエム株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：日系人を中心とする製造アウトソーシング業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・勤務地：愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1 変更の範囲：会社の定める業務

【日常会話レベルのポルトガル語が使えて、数値目標に対して前向きに業務に取り組める方へ／労働人口減少の社会問題解決へ貢献／日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋】 ※UTスリーエム株式会社への在籍出向です ■募集背景 今後、日本国内における労働人口の減少に伴い、将来的には外国人の方々の力が必要となることが予想されるなか、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を推進しています。 UTスリーエム株式会社では、2030年までに日系人のみならず、多くの外国人の方々にもイキイキと働いていただける「日本で働く外国人のプラットフォーム」の構築を目指しています。また、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げています。 ■仕事内容 日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティング業務をお任せします。 現在、UTスリーエム株式会社では、日本国内における日系ブラジル人採用およびブラジル現地からの採用活動を行っています。 今回ご入社いただく方には、既存メンバーとともにブラジル現地からの採用活動をご担当いただきます。また、採用活動に加え、採用マーケティングおよびオペレーション全体の最適化にも携わっていただきます。 ブラジル現地の代理店や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、UTスリーエム株式会社にて就業する日系ブラジル人の採用業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・ブラジル現地エージェントとの関係構築および集客促進 ・現地エージェント向け案件説明会の実施 ・将来的な採用拡大に向けた戦略立案 ・採用コスト管理および数値分析 ・採用者の来日に伴う渡航状況の確認および進捗管理 など ■配属先について 日本国内からブラジル現地採用を行っていますが、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多数在籍しています。 ■入社後のキャリアパス ご入社後は、まず業務を身に付けていただき、その後は早期に管理職相当の立場で業務を推進していただくことを期待しています。 ■出向先について ・企業名：UTスリーエム株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：日系人を中心とした製造アウトソーシング業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・勤務地：愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1 変更の範囲：会社の定める業務

【日常会話レベルのポルトガル語が使えて、数値目標に対して前向きに業務に取り組める方へ／労働人口減少の社会問題解決へ貢献／日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋】 ※UTスリーエム株式会社への在籍出向です ■募集背景 今後、日本国内における労働人口の減少に伴い、将来的には外国人の方々の力が必要となることが予想されるなか、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を推進しています。 UTスリーエム株式会社では、2030年までに日系人のみならず、多くの外国人の方々にもイキイキと働いていただける「日本で働く外国人のプラットフォーム」の構築を目指しています。また、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げています。 ■仕事内容 日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティング業務をお任せします。 現在、UTスリーエム株式会社では、日本国内における日系ブラジル人採用およびブラジル現地からの採用活動を行っています。 今回ご入社いただく方には、既存メンバーとともにブラジル現地からの採用活動をご担当いただきます。また、採用活動に加え、採用マーケティングおよびオペレーション全体の最適化にも携わっていただきます。 ブラジル現地の代理店や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、UTスリーエム株式会社にて就業する日系ブラジル人の採用業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・ブラジル現地エージェントとの関係構築および集客促進 ・現地エージェント向け案件説明会の実施 ・将来的な採用拡大に向けた戦略立案 ・採用コスト管理および数値分析 ・採用者の来日に伴う渡航状況の確認および進捗管理 など ■配属先について 日本国内からブラジル現地採用を行っていますが、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多数在籍しています。 ■入社後のキャリアパス ご入社後は、まず業務を身に付けていただき、その後は早期に管理職相当の立場で業務を推進していただくことを期待しています。 ■出向先について ・企業名：UTスリーエム株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：日系人を中心とした製造アウトソーシング業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・勤務地：愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1 変更の範囲：会社の定める業務

※UTエージェント株式会社へ在籍出向です 【営業もしくは販売で成果を残した経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。 2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 具体的には、これまでは製造業界向けの人材派遣を中心に事業拡大してきましたが、今後はUTグループの採用力と強固な顧客基盤を活かし、人材紹介事業にも注力していきます。今回は人材紹介事業の拡大に向けた増員募集です。 規模拡大フェーズの組織でご経験を積んでいただくことが可能です。 ■仕事内容 関西エリアの人材紹介事業における求職者対応から就業決定までの一連の流れを担当いただきます。 求職者対応だけでなく、アライアンス先（他人材会社）との関係構築や案件獲得も行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎求職者対応： ・求職者への架電・求人紹介 ・応募後の面接に向けたフォロー ・入社に向けたフォロー など ◎企業対応： ・既存顧客企業／アライアンス企業に向けた人材提案 ・他人材会社への新規アライアンス獲得営業 など ■配属先 UTエージェント株式会社 大阪オフィス ■入社後のキャリアパス 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■出向先について ・企業名：UTエージェント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：総合製造派遣・請負事業・人材紹介事業 ・勤務地：大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目1番23号JPR堂島ビル3階 変更の範囲：会社の定める業務

【採用経験or人材業界経験をお持ちの方へ／転勤なし／オフィスは川崎駅徒歩3分で通勤立地◎】 ■業務内容 UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。なお、メインはエンジニアの方の採用を担当していただきます。具体的には製造職の方や、半導体のエンジニアの方をご担当いただくことが多いです。 ◎求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス ◎応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡） ◎営業担当者との情報連携 ◎その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）　など ※採用チャネルは求人広告がメインとなります。 入社後すぐは求人広告まわりの母集団形成にかかわる業務がメインですが、将来的には業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。 ■働き方 週1〜2日程度リモートワーク可能です。 ■配属組織について 所属メンバーは8名で、エンジニアがメインのメンバーとオフィスワーカーがメインのメンバーが半々くらいの組織構成です。今回ご入社いただく方には、まずエンジニアメインのメンバーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■同社の魅力 ▽個人のキャリアを尊重する会社 キャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 ■会社概要 東芝グループ各社をはじめ、東芝グループ以外の各社も含めて派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを提供する会社です。メインでご紹介しているのはオフィスワーカーの方とエンジニアの方となっており、多くの求職者様と企業様の“はたらく”に関わるニーズに応えています。 ■出向先について ※UTグループでの採用、2020年に東芝グループからM&Aし経営統合したUT東芝株式会社への在籍出向となります※ ・正式名称：UT東芝株式会社　キャリア採用部（8名） ・神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 ・人材派遣、有料職業紹介等 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方が活躍／ 年間休日124日／土日祝休み〜 ■業務内容： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと： 下記視点から戦略的に取り組んで頂き、クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指して頂きます。 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 ■入社後のキャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■活躍事例： このようなご経験も生かせるポジションです ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 ■出向先情報： ※本ポジションはUTグループ株式会社での採用、UTエイム株式会社への在籍出向となります。 企業名：UTエイム株式会社 形態：在籍出向 勤務地：〒520-2531 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 事業内容：事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、人材紹介事業、外国人受入れ支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方が活躍／ 年間休日124日／土日祝休み〜 ■業務内容： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと： 下記視点から戦略的に取り組んで頂き、クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指して頂きます。 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 ■入社後のキャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■活躍事例： このようなご経験も生かせるポジションです ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 ■出向先情報： ※本ポジションはUTグループ株式会社での採用、UTエージェント株式会社への在籍出向となります。 企業名：UTエージェント株式会社 形態：在籍出向 勤務地：知立オフィス／愛知県知立市堀切2丁目4−1 磯貝ビル301号室 事業内容：半導体・自動車・電子部品などの製造業を中心に、人材派遣、業務請負、職業紹介を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方が活躍／ 年間休日124日／土日祝休み〜 ■業務内容： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと： 下記視点から戦略的に取り組んで頂き、クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指して頂きます。 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 ■入社後のキャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■活躍事例： このようなご経験も生かせるポジションです ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 ■出向先情報： ※本ポジションはUTグループ株式会社での採用、UTエイム株式会社への在籍出向となります。 企業名：UTエイム株式会社 形態：在籍出向 勤務地：〒998-0005 山形県酒田市宮海字明治99番地19 事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、人材紹介事業、外国人受入れ支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

※UTエージェント株式会社への在籍出向となります 【営業・販売などの顧客折衝経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業です。「人」と「企業」のベストマッチングを通じて、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数は30,000名を超えており、今後は事業領域の拡大を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 ■仕事内容 ご入社後は、スタッフの受け入れやフォロー、キャリア支援、その他営業サポート業務をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援するとともに、他メンバーと協力しながら、より良い職場環境づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・スタッフに対する研修の実施 ・スタッフの入退社対応および定着フォロー（各種相談対応） ・スタッフの社宅および貸与品の手配 ・スタッフに対するキャリアアドバイス 働き方や将来のキャリアに関する悩みの相談に応じたり、スタッフがより快適に勤務できる環境を整えたりと、さまざまな側面から派遣スタッフの活躍を支えていただきます。 ■ポジションの魅力 当社は国内トップクラスの人材派遣事業を展開する企業です。 特に製造メーカーとの結び付きが強く、日本全国のものづくりの現場にスタッフを派遣しています。 派遣管理サポートの役割は、スタッフが安心して働けるよう相談対応を行い、働きやすい環境を整備することです。スタッフの活躍やキャリアアップが、ご自身の評価にもつながるやりがいのあるポジションです。 ■入社後のキャリアパス まずは担当者としてご入社いただき、先輩社員とともに現場業務を経験していただきます。業務の流れを習得しながら、段階的に担当領域を広げていただく予定です。 また、自ら手を挙げて他部門へ異動できる制度もあり、積極的なキャリア形成を後押しする風土があります。 ■出向先について ・企業名：UTエージェント株式会社 ・出向形態：在籍出向 ・事業内容：総合製造派遣事業、請負事業、人材紹介事業 ・勤務地：広島県東広島市吉川工業団地7番10号 変更の範囲：会社の定める業務

〜「品質と効率を追求」黒木グループの未来を創る仲間を募集/溶接補修〜機械加工の一貫体制/創業88年の安定基盤〜 ■募集背景 黒木グループでは、技術力と品質を軸にした競争力強化を進めており、そのための生産体制づくりを担う即戦力人材を求めております。 受注増や人件費高騰を背景に、生産性向上は喫緊のテーマとなっており、現状分析から改善策の立案・実行まで主体的に取り組める方に期待しています。 これまでの経験を活かして裁量大きく働きたい方、また自身の市場価値をさらに高めたい方に最適なポジションです。 ■業務概要 姫路工場の技術課の中核メンバーとして、品質管理（ISO）・肉盛溶接および電子ビーム溶接に生産技術・安全衛生を担っていただきます。 黒木工業本社工場として、堺・名古屋・千葉工場の品質管理（ISO）・生産技術・安全衛生のサポートも担っていただきます。 ■業務詳細 （1）品質管理：受入れ出荷の品質保証・検査（UT・MT・PT）、ISO9001マネジメントシステムの運用・維持、不具合発生時の原因分析・対策立案 （2）生産技術：材料選定、施工方法立案、設備仕様の検討・自動化推進、電子ビーム技術の共同開発 （3）安全衛生：資格取得サポート、安全衛生組織運営、災害発生時の原因分析・対策立案、防災、作業環境管理・改善、新人教育 ※グループ会社のサポートも担っていただきます。 ■事業ポイント ◎創業88年、大手製鉄所をはじめとした基幹産業の安定操業に欠かせない大型産業機械の補修・製作を提供する当社は、基幹産業を支える、なくてはならない企業としてお客様から高く評価をいただき、「溶接のことはクロキに訊け！」「困ったらクロキに相談しろ！」というお言葉をいただいています。 ◎当グループは、溶接をコア技術として、株式会社黒木工業所、黒木工業株式会社、黒木コンポジット株式会社の3社からなり、『肉盛溶接事業』『複合金属事業』『電子ビーム溶接事業』『新規事業開発』にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務