〜設立50年超／平均勤続年数約10年／年間休日は120日・有給取得平均12.7日〜 ■業務内容： 仮設トイレをはじめ、建設現場やイベント会場などで使用する「仮設資材」のレンタルや販売をお任せします。 顧客は大手住宅メーカーやイベント会社、官公庁などを中心に既存顧客がメイン。お客さまと長期的な関係を構築することや、紹介や仕事のご縁で新たなお客さまとイチから関係構築を目指すことができる仕事です。 ■業務詳細： ・既存のお客さまを中心に、予定を立てての訪問やお取引先が集まる定例会議への参加などを通じて工事予定のヒアリングなどを行います。 ・受注の手配や商品の管理、商品の納品などは別のスタッフが担当していますのでお客さまに向き合うことへ集中できる環境です。 ■魅力： 活躍する先輩の多くは「外回りでお客さまに会いに行く日」「内勤でデスクワークに集中する日」と決めて効率的に業務を進めています。「営業だからとにかく外に出る」といったことを求められる雰囲気はございません。 ■入社後の流れ： マンツーマンでの研修体制をご用意しています。 ・カタログやECサイト、商品を保管するセンターの見学などを通じた商品知識習得 ・商品のご案内方法や発注から納品までの流れのレクチャー ・社内の事務や協力会社との役割分担などといった周辺知識の習得 など 並行して先輩の担当先を少しずつ引継ぎながら、実際の仕事を覚えていただきます。できるようになるまで先輩が同行してサポートしてくれますので、3カ月程かけてひとり立ちを目指していきましょう。 ■組織構成： 若手から長く勤めるベテランまで広く在籍しています。普段は個々のペースを大切にちょうどいい距離感を保ちながら、誰かが困っているときには一丸となって助け合うような、良好な雰囲気の職場です。 ・男女比：5：5（全社） ・平均勤続年数約10年 ■当社について： 住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年超／平均勤続年数約10年／年間休日は120日・有給取得平均12.7日〜 ■業務内容： 仮設トイレをはじめ、建設現場やイベント会場などで使用する「仮設資材」のレンタルや販売をお任せします。 顧客は大手住宅メーカーやイベント会社、官公庁などを中心に既存顧客がメイン。お客さまと長期的な関係を構築することや、紹介や仕事のご縁で新たなお客さまとイチから関係構築を目指すことができる仕事です。 ■業務詳細： ・既存のお客さまを中心に、予定を立てての訪問やお取引先が集まる定例会議への参加などを通じて工事予定のヒアリングなどを行います。 ・受注の手配や商品の管理、商品の納品などは別のスタッフが担当していますのでお客さまに向き合うことへ集中できる環境です。 ■魅力： 活躍する先輩の多くは「外回りでお客さまに会いに行く日」「内勤でデスクワークに集中する日」と決めて効率的に業務を進めています。「営業だからとにかく外に出る」といったことを求められる雰囲気はございません。 ■入社後の流れ： マンツーマンでの研修体制をご用意しています。 ・カタログやECサイト、商品を保管するセンターの見学などを通じた商品知識習得 ・商品のご案内方法や発注から納品までの流れのレクチャー ・社内の事務や協力会社との役割分担などといった周辺知識の習得 など 並行して先輩の担当先を少しずつ引継ぎながら、実際の仕事を覚えていただきます。できるようになるまで先輩が同行してサポートしてくれますので、3カ月程かけてひとり立ちを目指していきましょう。 ■組織構成： 若手から長く勤めるベテランまで広く在籍しています。普段は個々のペースを大切にちょうどいい距離感を保ちながら、誰かが困っているときには一丸となって助け合うような、良好な雰囲気の職場です。 ・男女比：5：5（全社） ・平均勤続年数約10年 ■当社について： 住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年超／平均勤続年数約10年／年間休日は120日・有給取得平均12.7日〜 ■業務内容： 仮設トイレをはじめ、建設現場やイベント会場などで使用する「仮設資材」のレンタルや販売をお任せします。 顧客は大手住宅メーカーやイベント会社、官公庁などを中心に既存顧客がメイン。お客さまと長期的な関係を構築することや、紹介や仕事のご縁で新たなお客さまとイチから関係構築を目指すことができる仕事です。 ■業務詳細： ・既存のお客さまを中心に、予定を立てての訪問やお取引先が集まる定例会議への参加などを通じて工事予定のヒアリングなどを行います。 ・受注の手配や商品の管理、商品の納品などは別のスタッフが担当していますのでお客さまに向き合うことへ集中できる環境です。 ■魅力： 活躍する先輩の多くは「外回りでお客さまに会いに行く日」「内勤でデスクワークに集中する日」と決めて効率的に業務を進めています。「営業だからとにかく外に出る」といったことを求められる雰囲気はございません。 ■入社後の流れ： マンツーマンでの研修体制をご用意しています。 ・カタログやECサイト、商品を保管するセンターの見学などを通じた商品知識習得 ・商品のご案内方法や発注から納品までの流れのレクチャー ・社内の事務や協力会社との役割分担などといった周辺知識の習得 など 並行して先輩の担当先を少しずつ引継ぎながら、実際の仕事を覚えていただきます。できるようになるまで先輩が同行してサポートしてくれますので、3カ月程かけてひとり立ちを目指していきましょう。 ■組織構成： 若手から長く勤めるベテランまで広く在籍しています。普段は個々のペースを大切にちょうどいい距離感を保ちながら、誰かが困っているときには一丸となって助け合うような、良好な雰囲気の職場です。 ・男女比：5：5（全社） ・平均勤続年数約10年 ■当社について： 住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年超／平均勤続年数約10年／年間休日は120日・有給取得平均12.7日〜 ■業務内容： 仮設トイレをはじめ、建設現場やイベント会場などで使用する「仮設資材」のレンタルや販売をお任せします。 顧客は大手住宅メーカーやイベント会社、官公庁などを中心に既存顧客がメイン。お客さまと長期的な関係を構築することや、紹介や仕事のご縁で新たなお客さまとイチから関係構築を目指すことができる仕事です。 ■業務詳細： ・既存のお客さまを中心に、予定を立てての訪問やお取引先が集まる定例会議への参加などを通じて工事予定のヒアリングなどを行います。 ・受注の手配や商品の管理、商品の納品などは別のスタッフが担当していますのでお客さまに向き合うことへ集中できる環境です。 ■魅力： 活躍する先輩の多くは「外回りでお客さまに会いに行く日」「内勤でデスクワークに集中する日」と決めて効率的に業務を進めています。「営業だからとにかく外に出る」といったことを求められる雰囲気はございません。 ■入社後の流れ： マンツーマンでの研修体制をご用意しています。 ・カタログやECサイト、商品を保管するセンターの見学などを通じた商品知識習得 ・商品のご案内方法や発注から納品までの流れのレクチャー ・社内の事務や協力会社との役割分担などといった周辺知識の習得 など 並行して先輩の担当先を少しずつ引継ぎながら、実際の仕事を覚えていただきます。できるようになるまで先輩が同行してサポートしてくれますので、3カ月程かけてひとり立ちを目指していきましょう。 ■組織構成： 若手から長く勤めるベテランまで広く在籍しています。普段は個々のペースを大切にちょうどいい距離感を保ちながら、誰かが困っているときには一丸となって助け合うような、良好な雰囲気の職場です。 ・男女比：5：5（全社） ・平均勤続年数約10年 ■当社について： 住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近で30〜60代社員が入社！残業20時間以下／中途採用比率4割／時差出勤可／残業20h以下／育休取得率男女100％／年休125日／時差出勤可】 ■業務内容 都市計画総合コンサルタント会社である当社にて、区画整理事業に係る事業化調査・検討から、事業認可策定、換地設計、認可後の事業運営までトータルで区画整理事業をコンサルティングしていただきます。 具体的には、事業者を側面から支援し、土地利用計画、調査測量、都市計画手続き、基盤設計、事業計画策定、換地設計、事務管理・処理、工事管理に携わっていただきます。 ■働き方： ・社内での意識改革にて、業務効率化などを進めおります。現状では時差出勤なども行い、ご自身の裁量をもって就業できるため、帰りにくいなどの雰囲気はございません。 ・現状は残業時間20時間程度となります。社風としてワークライフバランスを重視しており、プライベートも充実させることができます。 ・定年が63歳となりますが、65歳以上の方もご勤務頂いております。 ・内勤が9割、外勤が1割程度のデスクワークが中心の業務となります。 ・宿泊を伴う出張はございません。 ■研修について オンライン研修を毎週のように行っており、社員教育、資格取得支援の取り組みを行っております。 例えば、技術士の手当は 3 万円/月。合格お祝い金 20 万円。資格の登録費用や更新費用は全額会社負担となります。 試験代、研修費用等も全額〜半額の補助制度があります。 ■当社の魅力 ・都市計画総合コンサルタント会社として、人口減少や超高齢化社会を迎えるなかで、新たな視点で様々な要請に応えております。土地区画整理事業全般を得意としており、事業の立上げから完了に至るまで一貫した事業サポートを行っております。 ・充実した福利厚生や教育研修制度を用意しており、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。 ・主要顧客は国、地方公共団体、公社、独立行政法人都市再生機構、土地区画整理組合、ゼネコン、ハウスメーカー、民間企業等で、安定的に受注しております 変更の範囲：会社の定める業務

【外訪営業少／リード拡大の為の企画に携わる／未経験歓迎／組織マネジメント経験・営業利益管理経験を活かせます！】 ■ポジションについて 弊社が自社開発を行っているエクステリアCADソフト「ExCAD」を販売を担当している営業部隊のマネジメントをお願いします。 ExCADは住宅や建物の外まわり全体（門・庭・駐車場など）の設計・デザインを行うCADソフトですが、定期更新のサブスクで最新機能を利用でき、専門家監修の植栽データや豊富なパッケージプラン、クラウド提案ツールやAR/VRまでワンパッケージで提供します。導入時の支援と、リモートによる迅速な操作サポート窓口で、導入後も安心して運用できます。 現在、大型ホームセンターや建築事務所、施工業者、ハウスメーカー、造園業者等、幅広いお客様にご利用いただいています。 現在、部門長が６２歳と高齢になり、マネジメント層の若返りが急務となっています。そこで、次世代の部門長候補者となるべき人財を採用したいと考えております。 ■業務内容 はじめは現部長の補佐として部門の様々なマネジメント業務を経験していただきます。ゆくゆくは次世代を担うリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 具体的な業務は以下の通りです。 １．マネジメント業務 　　（1）損益予想よび実績管理（経費の進捗や調整） 　　（2）予算作成 　　（3）施策実施における進捗管理と要員の負荷調整 ２．事務業務 　　（1）売掛金管理、発注、仕入管理、在庫管理等 　　（2）長期滞留債権の対応 　　（3）発注先との納期調整等 ３．企画業務 　　（1）知名度向上や拡販を目的とした施策検討・企画立案 ※新規／既存どちらも担当いたします。 現状、YouTubeやHP経由でのお申し込みが多いのですが、ここも営業で担当をしております。そのほか、メルマガ配信、造園会社での講演会・ユーザー会（実演）などでリード・認知を広げています。 出張は年1回程度です。 ■組織構成 配属部署は情報技術部を予定しております。男性7名、女性2名、平均年齢40.4歳でのチームとなり、シニアクラスの方も複数在籍しておりますので、高いスキルを周囲から吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／裁量大／建築営業担当／木造建築の未来を、 技術者として支える事業を展開◎〜 ■採用背景 事業拡大に伴い、既存顧客フォローや新規顧客開拓、設計部門との調整を担う営業担当を増員募集します。 案件数が増加しているなか、より多くのお客様への対応と高単価案件の受注拡大を目指し、営業体制の強化を進めています。 ■業務概要 木造建築に関する設計サービスの営業担当として既存顧客フォローの他、 新規顧客への提案活動や設計部門との調整業務をお任せします。 顧客と設計メンバーの橋渡し役として、受注から納品まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー、関係構築 ・問い合わせや紹介案件への対応 ・新規顧客への提案活動 ・連携会社の営業担当との連携 ・見積作成・受注管理 ・設計担当との打ち合わせ、スケジュール調整 ・受注後の顧客窓口対応 ・集客施策や営業戦略の企画（将来的に担当） 〈顧客について〉 現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 〈入社後について〉 まずは代表の商談に同席いただきながら、業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。業務の習熟度に応じてお任せする範囲を広げていき、2〜3年程度で独り立ちしていただくことを目指していただきます。 ■組織構成 意匠設計：3名、構造設計：4名、事務担当者：2名　 ■企業情報 2025年10月に株式会社ニッショウの設計部門が独立して設立されたスタートアップ企業。 木造設計のプロが集まり建設事務所として独立し、意匠・構造・省エネ設計をワンストップで手掛ける総合力が強み。 現時点では、100%反響営業となっており、顧客からは「設計の品質、スピード」が高く評価されているため、他社よりも高単価で受注ができている。また、木造建築のプレカットを生業にしてきた株式会社ニッショウが元々の母体となっているため、木材に対しての理解が深いメンバーが多く、結果的に顧客に対して最適なご提案ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎〜 当社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。 ■主な業務内容： 建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。 最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均12〜18現場/月1,5現場を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■モデル年収 ・450万円 入社3年目 主任級 ・550万円 入社5年目 係長級 ・720万円 入社7年目 課長級

〜完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎〜 当社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。 ■主な業務内容： 建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。 最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均12〜18現場/月1,5現場を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■モデル年収 ・450万円 入社3年目 主任級 ・550万円 入社5年目 係長級 ・720万円 入社7年目 課長級

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！ ★★魅力情報★★★ ＜営業職未経験でも問題無し＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…入社1.5年目の実績平均歩合額（284万円過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！ ★★魅力情報★★★ ＜営業職未経験でも問題無し＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…入社1.5年目の実績平均歩合額（284万円過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

〜完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎〜 当社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。 ■主な業務内容： 建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。 最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均12〜18現場/月1,5現場を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■モデル年収 ・450万円 入社3年目 主任級 ・550万円 入社5年目 係長級 ・720万円 入社7年目 課長級

〜粗利の10％を歩合給として還元/自分の営業スタイルで挑戦できる/成果をしっかり評価/業界・職種未経験も歓迎◎/仕入から売却まで一貫して携われる/土日祝休み/残業月平均20時間/転勤なし〜 ■成果を正当に評価するインセンティブ制度◎ 担当案件の粗利益の10％を歩合給として支給します。 成果に応じて収入アップが可能で、将来的には年収2,000万円以上も目指せる環境です。 「若いうちから稼ぎたい」 「実力で評価されたい」 という方には非常にやりがいのある環境です。 ■業務内容 不動産の仕入、企画・加工、および売却までの営業業務を一貫してご担当いただきます。 土地や築古の物件などを扱います。 ■具体的な業務内容 ・不動産の仕入営業…仲介業者様との強固な関係構築、物件情報の取得、仕入検討業務 ・加工、企画…仕入れた物件の価値を最大限高めるためのリプランニングや権利調整 ・売却営業…開発業者やハウスメーカー等への提案、売却業務全般（対法人となります） ■入社後の教育体制 ・環境について： 30代前半の上長が1名つき育成していきます。 ・一人立ち目安：1年程度 ・お任せすること：先輩社員に同行して入社後は仕入業務からスタート。仲介業者様との関係構築や物件情報の取得を担当していただきます。 将来的には、物件の取得から加工（権利調整など）、売却まで、一貫して担当できる不動産のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■評価制度 当社では一方的なノルマ設定は行っていません。 経験やスキルに応じて、代表との面談を通じて目標を設定します。 また、四半期ごとにキックオフMTGを実施し、目標設定、KPI設定、成果の振り返りをチーム全員で行っています。 ■配属先について ・現状は代表と営業と事務の3名体制で運営しています。代表以外の2名は他業界の未経験からスタートしています。 ・Q毎にキックオフMTG（合宿など）を行うなど、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【街づくりなどの公共工事に携われる営業ポジション／業界未経験者歓迎／グループ連結6700名のID＆Eホールディングスの一員】 国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けへの営業活動を行っていただきます。 当社の営業活動として、公共については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。 また、民間に対しては当社得意分野である都市地域開発を主に顧客ニーズに合致するシーズの提案による案件形成に向けた商談営業活動を行います。 ▽仕事内容例（官公庁の場合）： １）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問し情報収集活動を行います。 ２）当社の技術や調査、費用などの提案を行います。 ３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、課題解決のため関係技術部署との連携プロデュースも担います。 ４）業務企画提案書・見積書・スケジュール・契約関係書類を作成します。 ５）積算事務 ＊業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当にて行うとともに、関係する社内の技術部署との連携による商談活動を行っています。 ------------- 入社後について（業界未経験の方） ------------- インフラの老朽化、大規模災害発生リスク等に対する国土強靭化対策、脱炭素社会に向けた自治体の様々な取組み等について、商談を獲得していくことになります。 それらの内容について、座学や先輩社員と同行することで知識を学んでいただきます。 約半年ほどで一人立ちしていただいた後も、先輩社員をはじめ部内全体でサポートをしていきます。 ■当社について： ・全国展開しながらも、地域に根差したコンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社です。ID＆Eグループ企業である当社は長い歴史を持ち、また数多くの実績があります。特に土地区画整理事業においては、日本トップクラスの実績を誇っています。 ・土木／建築領域に跨る技術と経験を活かし、公共を中心としたこれまでの業務領域をよりサステナブルに、生活者視点で深化・発展させ、都市の総合的なプロデュースに関わることによって、近年の複雑化する都市課題の解決を図り、社会に貢献していきます。

【街づくりなどの公共工事に携われる営業ポジション／業界未経験者歓迎／グループ連結6700名のID＆Eホールディングスの一員】 国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けへの営業活動を行っていただきます。 当社の営業活動として、公共については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。 また、民間に対しては当社得意分野である都市地域開発を主に顧客ニーズに合致するシーズの提案による案件形成に向けた商談営業活動を行います。 ▽仕事内容例（官公庁の場合）： １）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問し情報収集活動を行います。 ２）当社の技術や調査、費用などの提案を行います。 ３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、課題解決のため関係技術部署との連携プロデュースも担います。 ４）業務企画提案書・見積書・スケジュール・契約関係書類を作成します。 ５）積算事務 ＊業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当にて行うとともに、関係する社内の技術部署との連携による商談活動を行っています。 ------------- 入社後について（業界未経験の方） ------------- インフラの老朽化、大規模災害発生リスク等に対する国土強靭化対策、脱炭素社会に向けた自治体の様々な取組み等について、商談を獲得していくことになります。 それらの内容について、座学や先輩社員と同行することで知識を学んでいただきます。 約半年ほどで一人立ちしていただいた後も、先輩社員をはじめ部内全体でサポートをしていきます。 ■当社について： ・全国展開しながらも、地域に根差したコンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社です。ID＆Eグループ企業である当社は長い歴史を持ち、また数多くの実績があります。特に土地区画整理事業においては、日本トップクラスの実績を誇っています。 ・土木／建築領域に跨る技術と経験を活かし、公共を中心としたこれまでの業務領域をよりサステナブルに、生活者視点で深化・発展させ、都市の総合的なプロデュースに関わることによって、近年の複雑化する都市課題の解決を図り、社会に貢献していきます。

〜建築家と協業する自由設計住宅提案／仲介紹介中心の受注構造／顧客要望を形にする提案業務／年休124日・残業20〜30時間／営業プレイヤーとして経験蓄積〜 ■ 所属部署の役割 顧客の要望をヒアリングし、建築家と連携しながらオーダーメイド住宅の提案内容をまとめ、契約成立までを担う営業ポジションです。 仲介・紹介中心の受注構造の中で、顧客・建築家・設計事務所と並走しながら住宅事業の受注を成立させています。 ■ 今回募集する職種の立ち位置 既存メンバーと同様に、注文住宅の提案業務を担当 リーダー・マネジメント専任ポジションではありません ■ 本ポジションの目的・役割 顧客の要望を正確に把握し、建築家と協業しながら、オーダーメイド住宅の提案から契約、設計事務所への引き継ぎおよび契約後フォローまでを一貫して担っていただきます。設計そのものは行いませんが、販売図面を見て内容を把握し、設計変更に伴う金額影響を説明できるといった設計を理解した営業としての役割が求められます。 ■ 業務フロー イベント・見学会の開催 ↓ ショールーム来場顧客へのヒアリング ↓ 見積作成・プラン提案 ↓ 契約 ↓ 設計事務所への引き継ぎ ↓ 契約後の顧客フォロー ※ヒアリング〜契約〜設計事務所への引き継ぎ、その後のフォローまでを担当します。 ■ 業務内容 建築家との打ち合わせを通じた住宅プランの検討 販売図面の確認・内容理解 設計変更に伴う金額影響の整理・顧客への説明 見積作成および提案資料の作成 仲介業者からの紹介案件対応および関係構築 契約後、設計事務所への引き継ぎおよび継続的な情報共有・顧客フォロー ■ 入社後の流れ（把握できている事実） 既存案件・打ち合わせへの同席からスタート その後、比較的早い段階で 新規獲得に向けて一人で動くケースもあります 案件の明確な振り分け基準はなく、役割分担は固定されていません ■ 活躍しているメンバーの属性 年代：30〜40代中心 前職：ハウスメーカー営業出身者が多数 ■ 働きやすさ 残業申請制を導入し、時間管理を強化 ■ 組織構成 社員数：約13名 営業事務：1名 20代：1名 30代：5名 40代：4名 50代：2名 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の江間忠ホールディングスのG会社/土日祝休み/新規・飛び込み営業なし/ノルマなしで働きやすい環境◎】 ■当社の事業について： 当社は、創業100年を迎える江間忠ホールディングスグループの一員として、木材や建材の販売・加工を手掛けています。 住宅づくりに欠かせない木材を扱い、人々の暮らしや住まいを支える事業を展開。安定した経営基盤のもと、今後は海外市場への展開や新規事業にも積極的に取り組み、さらなる成長を目指しています。 ■仕事内容： 注文住宅を建設・販売するハウスメーカーや工務店などのお客様を対象に、 木材を販売する法人営業です。仕様に合わせて自社で加工し販売するため、非常に高いニーズをいただいています。既にお取引のあるお客様への対応からスタートするため、飛び込み営業はありません。 入社後は業界知識や商品知識を基礎から学べるため、建築業界や営業職が初めての方も安心してチャレンジできます。 具体的には・・・ ・お客様への定期訪問や関係構築 ・必要な木材や加工のヒアリング ・見積書の作成 ・社内設計部門との打ち合わせ ・納品までのスケジュール管理 ■入社後のサポート体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。先輩社員によるOJT研修や業界・商品知識の基礎研修、営業同行による実践サポート、相談しやすいチーム体制が整った環境です。 ■組織構成： 営業部は計8名が在籍しています。 営業担当だけでなく、事務スタッフや設計担当も在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■仕事の魅力 ◎未経験から専門知識が身につく 住宅・建築業界の知識や営業スキルを基礎から学べます。 ◎人々の暮らしを支える仕事 住宅建築に欠かせない商材を扱うため、自分の仕事が形として残ります。 ◎安定性と将来性を兼ね備えた事業 創業100年のグループ基盤に加え、木造建築需要の拡大により今後も成長が見込まれる業界です。 ◎既存顧客中心の営業スタイル 信頼関係を築くことを大切にした営業活動が中心のため、未経験でも始めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！ ★★魅力情報★★★ ＜営業職未経験でも問題無し＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…入社1.5年目の実績平均歩合額（284万円）。過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！ ★★魅力情報★★★ ＜営業職未経験でも問題無し＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…入社1.5年目の実績平均歩合額（284万円）。過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

【解体×不動産の提案営業/幅広い法人・個人へ両軸の提案が可能/裁量のある環境/月収250万円実績あり】 ■こんな方におすすめ！ ・不動産営業の経験を活かし、さらに収入を伸ばしたい方 ・法人営業にもチャレンジし、営業の幅を広げたい方 ・単なる仲介ではなく、付加価値の高い提案をしたい方 ・自分で考え、主体的に動く営業スタイルが好きな方 ■業務概要 当社は解体×不動産事業を展開しており、法人向け新規開拓を中心に、解体提案から不動産売買まで一貫して担当いただく営業職です。 成果に応じたインセンティブ制度により高収入が可能で、月収250万円の実績あり。裁量も大きく、営業スキルを活かしながら付加価値の高い提案ができます。 ■業務内容 ・不動産会社、ハウスメーカー、工務店など法人への新規開拓営業 ・解体工事に関する見積作成、提案営業 ・一般顧客への不動産売買提案（物件紹介、契約、アフターフォロー） ・解体と不動産の両軸を掛け合わせた独自の提案営業 ・新規見積取得（月50件目標／受注率約10％） ・自社物件の買取再販や専任物件の広告活動 ・反響営業（法人からの問い合わせ対応） ■扱うサービス 解体工事、不動産売買仲介、自社買取再販物件の提案 ■組織構成 代表、施工管理担当、不動産営業3名、事務員4名。 ■教育体制 不動産営業経験者はOJTで実務を学び、未経験領域も先輩同行で着実に習得。 ■就業環境 ・火・水休み／GW・夏季・年末年始休暇／有給休暇有。 働きやすさと成果重視の風土がございます。 ■企業の特徴/魅力 解体は単に“壊す仕事”ではなく、次に建てられる建物や、周辺に住む方々の未来を見据えた大切な仕事だと考えています。 だからこそ、 ・次に住む人が安心できる土地にする ・売却時のトラブルを防ぐ ・近隣への迷惑やクレームを未然に防ぐ そのために、飛散対策や近隣清掃、クレームへの丁寧な対応まで徹底しています。社員の多くが家庭を持つ中で、私たちが大切にしているのは 「子どもに誇れる仕事であること」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★営業経験・販売接客経験を活かしてキャリア形成★住友不動産Gの安定基盤★将来的に営業(正社員)や他職種（CADオペ/設計等）へのキャリアアップ可能★女性活躍中★ブランク有りの方歓迎／フルタイム勤務希望の方歓迎★派遣・アルバイト歓迎★】 ■業務内容： 新築そっくりさん（マンションリフォーム）における営業職のアシスタントとして、業務のサポートをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・マンションリフォームに関する各種書類作成・管理 （補助金申請書類、契約関連書類、社内申請書類など） ・工事の進捗管理サポート （スケジュール確認、社内システムへの入力、関係部署との連携） ・電話・メール対応、来客対応などの事務業務全般　など ■入社後の流れ： 現場でのOJTでの教育となります。分からない点は先輩社員がサポートしますので安心して聞いてください。 ■組織構成： 現状配属支店には本募集にあたる営業アシスタントが1名〜数名在籍しております。いずれも20〜40代の女性社員が中心に活躍しております。 ■入社事例： 過去に不動産業界（主にハウスメーカー）や建築業界出身者の女性が多いです。これまでの経験を生かして安定した企業で働きたい・WLBを重視しながら働きたいという理由で様々な方がご入社しております。 ■入社後キャリアについて： 営業（正社員）や他職種（CADオペ/設計/営業等）へのキャリアチェンジが可能です。 また、チャレンジ制度（社内公募）により、他業務へとチャレンジすることも可能であり、様々なキャリア形成が可能です。 ■新築そっくりさんとは： 部分的な補修ではなく、躯体むき出しのがらんどう状態(スケルトン)にしてリフォームを行う、新築そっくりに生まれ変わる大規模リフォームで す。 1996年、「一棟まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた新築そっくりさんは、 完全定価制や棟梁制度など他社が真似できない唯一無二の仕組み。今や住宅リフォーム業界を牽引する強さを牽引しています。 ＜アピールポイント＞ （1）住宅リフォーム業界の牽引役 （2）愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する （3）提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメPoint！／／ ◎2011年創業、働き方など柔軟な風土を持つ新しいハウスメーカー ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ■採用背景： ◎現状店舗人員は充足しておりますが、現社員の産休や育休などを含む将来的な欠員もふまえた募集となります。 ◎営業経験者の方に入社していただくことでシナジーが生まれより魅力的な組織体制を目指しております。 ◎新築・改築・メンテナンスといった建物の事から土地の販売・活用・相続といった土地の事まですべてを解決できるプロフェッショナル集団として、事業領域を拡大し続けております。 ■業務内容： 新築住宅の提案営業を担当していただきます。クレバリーホームのフランチャイズ店として、全国の店舗から2015年~2019年に年間優秀企業賞に選出された松江での就業となります。 具体的には以下の業務を行っていただきます： ・お客様のニーズヒアリング ・住宅プランの提案 ・契約手続き ・引渡し後のアフターフォロー 引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築いていただきます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。 その他、ご経験に応じてマネジメント業務をお任せします。 ■営業手法： 完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、 法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい 上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。 「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エクステリア建材の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方へ！ 〜月給33万円以上の好待遇〜土日祝休み＆年間休日120日で働きやすさ抜群！／LIXIL全国トップシェア〜 現在当社では、中部・北陸エリアにおけるエクステリア市場でトップシェアを誇る立場から、さらなる事業拡大を目指しています。 拡大に向け、関東エリアへの進出を計画しており、今回は第一号店となる神奈川支店にて、販路拡大を目指す、新しい仲間を募集しています。 ■担当業務について： エクステリア商材を専門的に提案する営業職として、以下の内容をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップなどへの商品提案。 ・受発注対応、見積もり作成などの事務作業。 ・施工の調整・管理：商品の仕入れから納品、施工状況の把握や管理。 （施工管理といっても、現場で直接施工するわけではありません。施工がスムーズに進むよう状況を確認、調整する役割です。） エクステリアのプロとして、専門知識をさらに深めていただけます。 ・営業アシスタントが遠隔にてサポートをしておりますので、 提案や顧客折衝に集中できる環境です◎ ■当社の魅力： 近年、住環境への関心の高まりを背景としてエクステリア業界は成長を続けています。デザイン性、便利さ、防犯対策など、様々な価値をお届けできる重要な分野として、住宅だけではなく公共施設まで取り扱いの幅が広がっています。 当社はLIXILの一次代理店として、幅広い商材の提案が可能です！ ■充実した働き方： 年間休日120日（月平均20時間の残業）、完全週休2日制と、業界内でも働きやすさが際立つ環境を提供しています。働き方改革を進めているため、増員による業務分担で負担を軽減し、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 ■キャリアステップ： 将来のリーダーとなれる人材を歓迎しています。中部エリアでの認知度を基に更なる事業拡大を目指し、チーム全体で成長を実現していくこのタイミングだからこそ、あなたの力を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業月5時間以内！早上がりもOKなど、メリハリをつけて働ける環境です ◆ハウスメーカー、デベロッパーからの元請け案件が中心で受注も安定しています ◆「安全・適正・技術」を徹底した運営体制で、経験者が安心して活躍できる整った現場環境◎ 主に一般家屋からビル・商業施設などの大型建築物の解体を手掛けている当社にて、解体工事における現場管理全般をお任せします。 ◆募集背景 都市部では解体工事の需要が年々高まっており、当社も大手企業からの直請け案件が増加しています。今後の事業成長に備え、現場をリードしてくださる経験者をお迎えしたいと考えています。安定した環境で力を発揮し、長く働ける職場を探している方にぴったりのポジションです。 ◆お任せしたい業務 ・工事計画の作成 ・積算・見積対応 ・協力会社との打ち合わせ、手配 ・工程・安全の管理 ・行政関連の申請 ・周辺住民へのご挨拶　など 扱う案件はオフィスビルや商業施設、マンションなど多岐にわたります。 1人1案件が基本のため、同時進行で複数を抱えることはありません。平均工期は3〜6か月、長くても1年ほど。腰を据えて案件に向き合えます。 ◆働く環境について 年間休日は多くありませんが、その分残業は月5時間以内／休憩120分／早上がりOKと、実働の負荷が少ない働き方を整えています。 資格取得支援あり（試験費用補助＋資格手当） └ 1級施工管理技士：月3万円 └ 2級施工管理技士：月1万円 ◆担当エリア・出張について 愛知、岐阜、大阪、京都を中心に対応いただきます。 出張は希望を考慮し、負担が偏らないようローテーション制にて対応しております。（宿泊を伴う場合は手当2,000円/日支給） 長期案件の場合はマンスリー契約で社宅を用意いたします。夜間作業はございません。 ◆組織構成 名古屋支店は9名（事務・営業含む）。20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中で、経験を活かしながら成長できる環境です。

■業務概要： 南大阪地域密着型のエクステリア・外構工事のプロフェッショナル集団である当社にて、営業担当としてご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇戸建て住宅のお庭や玄関回り、駐車場などの空間が「どんな素材が良いのか」「どんな部分をこだわりたいのか」などのイメージをヒアリングし、ご要望を実現するための提案をしていただきます。 ◇プランナーとして提案から完成までの一連の流れに携わることができ、自分の提案が家のデザインへ反映され、お客様の喜ぶ顔見られることがこの仕事の醍醐味です◎ ■仕事の特徴： 【提案商材】戸建住宅のお庭・フェンス・玄関まわり・駐車場 など 【割合】新築工事4：リフォーム6 【顧客先】ハウスメーカー・パワービルダー・不動産会社・工務店・設計事務所・個人のお客様 など ※既にお取引のある顧客が中心ですが、ご紹介やお問合せなど新規のお客様の対応もございます。飛び込み訪問などのは一切ありません。 【エリア】大阪府内。※遠方への出張等はほぼなし。 【インセンティブ】 個人ごとに数字目標があり、その達成度×粗利で換算し、給与に反映するインセンティブ制度もございます(2か月後の給与に反映するイメージ)自身の頑張りがしっかり給与にも反映される仕組みです◎ ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTや営業同行を通して、まずは図面を確認しどの程度の価格になるのかの積算業務、見積業務などをお任せし、一連の流れについて学んでいただきます。過去のプランニング集などもありますので、どんな提案が出来るのか想像を膨らませることも可能です！ ■組織構成： 当社は現在代表含め9名が在籍しています(代表の他、経理の事務担当2名、営業担当3名、施工管理担当1名、CADオペレーター2名)。 営業は3名(30代男性2名＋20代女性2名)となっており、中途で入社している社員がほとんどですので、馴染みやすい環境です！ ■はたらく環境： 個人のお客様を対応頂くこともあるので、お客様や案件に応じて時々土日の勤務がある場合がございますが、その場合は代休取得可能です。