〜未経験から手に職！異業界出身の先輩も活躍中／資格取得支援制度あり◎／夜勤ほぼ無〜 ■業務内容： 当社が受注した空調、給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 工事のスケジュール管理・品質チェックや業者の方との調整業務などを行う仕事です。 ■業務詳細： 当社の業務は、建物の中に水や空気の道を作ることです。キッチンやお風呂場、洗面所などへ水を流す道を作り、換気扇やエアコンを利用するため、屋内外に空気の通る道をつくります。 受注元となる大手ハウスメーカーやゼネコンが建築する建物の更地の状態から、職人さん達と一緒に施工をし、建物を完成させ、引き渡しを行います。 詳細は、以下HPよりご確認ください！ https://www.daidosangyo.co.jp/pages/42/ ・対象物件：新築戸建て、集合住宅（3〜4階建）、アパート他 ・対応エリア：横浜、川崎、東京（神奈川県寄り）他 ※基本的に現場事務所への直行直帰となります。 ■入社後について： 入社して半年から1年は常に先輩社員と同行し、現場の入場の仕方などイチから業務を習得していただきます。現場はチーム体制で管理をしている為、お困りごとや疑問点は、先輩社員たちに気軽に相談できる環境が整っています。 一人で現場を担当できるようになれば、社用車での直行直帰も可能です。 ■就業環境： 20代2名、30代2名、その他40代〜50歳前後の者が在籍しています。1つの現場につき2名体制、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えています。 休日出勤が発生する場合がありますが、現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少なく、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度です。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。

〜完全未経験・やる気のある方歓迎／社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／有給取得率9割／教育体制◎／資格取得支援制度有／元ケーキ屋・カラオケ店長の方も活躍中〜 ■募集背景： 創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。 ■施工管理とは： 現場責任者として、実際に工事作業を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「安全が守られているか」、「工程・日程・品質が守られているか」、「予算内通りに進んでいるか」などの観点から工事が計画どおりに進むよう、現場を動かしていきます。 ■職務の特徴： 受注元：官公庁（県、市町村）7〜8割 工事内容：道路や河川、砂防工事などがメイン 案件規模：3000万規模の小規模工事は3〜4ヶ月、1億円の大規模工事は10〜12ヶ月 エリア：神崎郡内、姫路北部、朝来市が主 ◎出張・転勤は基本なし ■組織構成： 配属先の土木部は11名(男性)で構成。20〜30代2名、40代〜60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でアットホームな社風です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。 ※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い ■はたらき方： ◎残業基本無し ※工期の検査前は10h程度/1カ月分ありますが、通常日はほとんど無し ▼削減の取り組み▼ ・場合により直行直帰可能 ・分担制：大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影） ・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。） そもそも残業を良しとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年地域に根付いた設備・家庭の電気工事を行っています／決算賞与あり／ホールディングス経営を推進】 電気工事業における技術職として、官公庁をクライアントとする電気工事の技術業務を担当していただきます。技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ＼電気施工ってどんなお仕事？／ スポーツ施設や病院の電気設備、また身近な道路照明や公園照明、信号機などの電気工事の工程を管理するお仕事です。工事作業を行う職人や依頼主の官公庁とコミュニケーションを取り、工程・日程・品質が守られているか、予算どおり進んでいるかなどの視点で、工事が計画どおりに進むよう現場を管理していきます。電気工事に関する専門性も身に付けることができ、安定的な業界で働き続ける確固としたスキルの身に付くお仕事です！ ■配属先：外線工事グループ：現在11名の社員が配属され20代前半から30代前後の社員が多く、若く活気のあるグループです。道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）官公庁をクライアントとする外線電気工事…道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。夜間交通の安全確保や防犯に貢献できます。 （2）管工事施工管理／管工事…電気工事で築いてきた信頼と実績をもとに、一般住宅や商業施設などの空調設備、衛生設備（給排水設備工）の施工にも携われます。 ■当社の特徴：1971年6月に、住宅、ビル、店舗、公園、道路を中心に「電気の修理屋」として創業いたしました。電気の修理によってお客様の困っていることや喜ぶことを学ぶことができ、それが今まで当社が存在してきた礎と考えております。昨今の多様化するニーズ、日々進化するインフラ社会のなか、変わらないもの、それは当社の「マインド」です。当社は単に最新最良の電気設備を提供するだけではなく、真心のこもった打合せ、設計、施工、メンテナンスを通じて、お客様の「喜びと安心」に貢献すること。それが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルを身につけて活躍したい方へ／第二新卒・未経験歓迎／大手ビル管理会社との取引／所定労働7,5時間／年休日125日／健康優良企業（銀）／建築施工管理技士等の試験費用補助制度あり〜 ■業務内容： 内装仕上工事・リニューアル工事・建築資材販売事業を行う同社にて、リニューアル部門でオフィスのリニューアル企画/進行管理や原状回復工事の進行管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 【法人営業・企画】 長年のお取引がある大手不動産管理会社様から、オフィスのリニューアルや原状回復についての依頼・問い合わせをいただき、具体的なデザイン提案や金額などのすり合わせ、受注までをご担当いただきます。 担当物件は都内を中心に千葉県・神奈川県のオフィスビルがメインです。 【進行管理】 オフィスのリニューアル、原状回復や共用部の修繕・リニューアル、デスク入替など様々な案件がございます。工事が発生するため工事全体の進捗や品質を管理・調整、完成まで伴走します。 ※工事は職人さんが行います。 ■組織について： リニューアル部には30代〜40代の社員を中心に13名が在籍しています。 内5名が営業サポート部隊になっており、分業が進められています。 ■研修： スキル習得や教育も積極的に行っており、最終的には「自ら計画を立てて、チェックし、改善し、目標達成に責任を持つ」人材になっていただきたいと考えています。 ご入社いただいたら先輩社員によるOJTで丁寧にフォローいたします。 ■当社の魅力： ◎安定性/強みについて： サンユーの設立は1937年。 内装仕上げ工事を主軸にオフィスのリニューアルや原状回復工事事業も成長過程にあります。同社の提供するサービス品質の高さから、長年大手不動産管理会社様との取引が続いており、継続的な案件受注・安定性が魅力です。 技術力の高い工事部隊を社内で内製化している且つ、建材販売事業も並行して行っているため、材料調達にコストがかからず、高品質・低価格でのサービス提供が実現できています。 ◎働き方： 完全週休2日制、所定労働時間7時間半、出張・転勤がなく、長期的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/水・空調チーム/直行直帰OK/中讃地区のみ担当/ 残業20時間以内/定着率高！/充実のサポート体制◇◆ ■業務内容： 当社では、十数名の社員一人一人が現場監督として、常にお客さま先で外部の職人さんをとりまとめながら、安全で高品質な施工管理を行っています。今回、空調・給排水衛生設備の設置などを行う「機械設備」チームにて、「水道・空調」に関するメンテナンスと、官公庁と打ち合わせをお任せする方を募集します。 ■業務詳細： ・官公庁やメーカーとの打ち合わせ、資料作成 ・建物の給排水・空調・上下水道などのメンテナンス ■ポジションの特徴： 案件のオープンからクローズまでを1人の現場監督が担当するのではなく、1つのチームがいくつかの案件を抱えて動いているので、その日必要な施工に応じて、それぞれの現場に向かうメンバーが流動的に変わります。そのため、限られたメンバーを複数の現場に最適配置し、それを毎日、安定的に繰り返すことを行っています。 ■組織構成： 空調・水道事業部：8人（30代〜40代中心） ■担当エリア： 香川県中讃地区（善通寺市・丸亀市・坂出市・仲多度郡・綾歌郡） ■採用の背景： 当社では官公庁施設から個人住宅まで幅広く対応し、応用力を養うことができます。組織は「電気設備」チームと「機械設備」チームで構成され、近年受注が増えており売り上げ好調のため、増員採用をする運びとなりました。多重下請け構造が一般的な建設業界において、当社の案件の大半は官公庁や民間企業、個人のお客さまと直接契約しており、交渉・調整力や特有のルールに関する知識を身につけることができます。また、複数の案件を担当し、全体像を俯瞰して段取りを組む力が求められます。 ■当社の特徴： 地域に根ざして40年余りなる当社は、様々な経済変動の波に揉まれ、設備業界も大きく変遷を遂げてきました。お客様の快適空間を提供させていただくため、先ずプロとしての技術の向上を図り、最新の情報に敏感でかつ迅速に対応し、さらに、物の良し悪しを見抜く卓越した品質管理を徹底し、高品質な設備施工をもってご期待にお応えできるよう、日々努力を研鑽していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/月給30万円〜/未経験から手に職をつける/20代の若手活躍/まずは図面の読み方からしっかり教育/資格取得支援◎〜 ＼生活の基盤となるライフラインに貢献！／ ビル・商業施設・公共施設・学校など、同社が受注する建設工事の管工事施工管理業務をご担当いただきます！ ◇ 施工管理職とは ？！◇ 「工事がスケジュール通りすすんでいるかな？」 「図面通り、工事を行うことが出来ているかな？」など 工事を円滑に進めるため職人さんに指示を行っていくお仕事です！ 【マネジメント能力／スケジュール調整力】など、 今後に生きる力が必ず身に付きます◎ ＼まずは…図面の読み方からしっかり教育！！／ 【入社~3カ月】 事務所内にて工事に必要な図面の読み方や、エクセル・ワードといったPCスキルの教育を行います。 【3カ月〜１年】 先輩社員に同行し、実際の現場にてOJTを行います。 ※一人一人に添った教育体制により着実にスキルを磨くことが出来ます※ ◎こんな方にオススメです ・手に職を付けたい方 ・滋賀に腰を据えて働きたい方 ・実力主義の社風で年齢を問わず働きたい方 ■スキルアップ 社内の中でも資格を取っている方が沢山います！ また資格取得支援もございますので、先輩から学びつつ安心して自身のスキルを磨くことが出来ます◎ ■組織構成： 工事部は現在代表含め5名で構成されており、20代の若手社員も活躍しています。わからないことは丁寧に教えることを大切にしているため、アットホームな社風がございます。 ■働き方 ◎転勤なし ◎残業時間：15時間程度 ◎年間休日：114日 ★働き方改善中★ 現場へのiPad導入や、施工図面の作成・修正業務を外注するといった取り組みなど現場の働き方改善に取り組んでいます！ その他社内にクラウドシステムを導入するなどIT化も進めています。 工事の時期によっては休日出勤が発生する場合もございますが、その場合は代休の取得が可能！ ＼今後公共工事の受注も目指しています／ 【案件受注】民間企業様より受注する案件が100% 【担当案件】非住宅を中心・工場・倉庫や学校などの教育施設施設など 【担当エリア】滋賀県内 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験者活躍中！／大手建設会社との安定取引／前職の年収考慮で、成長すればするほど年収アップを実現／日祝休み〜 ■業務概要： 解体工事における施工管理として、お客様との折衝〜現場の終了まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： （1）解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ （2）現地調査、見積もり （3）受注後の対応（施工計画書や申請書類の作成／職人さん・機械の手配） （4）現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口 （5）工事完了 【施工エリア】 ・愛知県の案件が多く、宿泊を伴う現場はありません。 【案件内容】 ・ゼネコン、不動産会社、官公庁からの案件 ・受注額　7,000〜8,000万円程度 ・倉庫（最短2日）から公共施設（3ヶ月）まで幅広く対応 【連携会社】 施工を担当される方は、社内の工事部（10名在籍）と協力会社で半々程度です。協力会社も長くお付き合いしている会社のため、関係構築がしやすくい、連携もとりやすい点が特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後、約3か月間のOJTを通じて、業務に必要な知識を習得できます。 ・業務に慣れていただいた後は、案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能です。 ■評価制度とキャリアアップ： 年に1回昇給があります。また、できる業務を増えたり、お客様から評価いただくと、その成長が給与にも反映される環境です。資格取得支援も行っています！（モデル例：5年目（経験者）月収90万、2年目（経験者）月収70万） ■配属先情報： 同ポジションでは、現在3名（30代）が在籍しています。 ※数年前に、完全未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について： ・当社は、合理化・低コスト化・再資化を追求し、安心・安全な解体工事を提供しています。 ・その他、とび・土工工事業、建築工事業、産業廃棄物処理業務、大工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、内装仕上工事業、土木工事、その他上記事業に付帯する一切の業務など、多様な事業を展開しています。 ・人体に吸収されると重大な健康被害をもたらす石綿（アスベスト）の除去工事においても、建築リサイクル法および大気汚染防止法に基づき、調査・計画・施工のすべての工程で環境に優しい工法を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験者OK／育児休暇制度あり／家族手当など充実◎／転勤なし／直行直帰OK／建設業で引く手あまたのお仕事です／手に職を身に着けて長く働ける／10代〜20代社員も多数活躍中／ISO9001とISO14001を取得＞ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。民間企業の工場などの建築工事に携わります。 ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ＜施工対象物＞民間企業の工場の建設などが多いです ＜受注金額＞平均１億円〜 ＜案件の工期＞平均８か月 ＜一人当たりの担当現場数＞１現場専属 ＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは香川県内が中心です ＜働き方＞残業平均月10時間程度 ■組織構成： 工務部への配属となります。工務部には20名の社員が所属しており、18歳〜70歳まで幅広い年齢層の方が活躍中です。10代・20代は約7名で平均年齢4３歳です。 <有資格者一覧>有資格者も多数所属しているので入社後の資格取得時もサポートします！ 1級建築士３名、1級建築施工管理技士19名、1級土木施工施工管理技士 1名、1級造園施工管理技士1名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に建築士・建築施工管理技士の資格取得を目指しましょう。建築士・施工管理の資格の取得後は資格手当が毎月支給され、年収アップも叶います！ ■高い「技術力」の証、有資格者90%： 建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の30〜40%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事。 物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得。特に設計部門では満点を記録するなど、確かな技術力に、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／飲食店スタッフや異業界のアルバイト出身者も多数活躍中！整った評価制度で頑張りがしっかり給与に反映♪〜 ▼働く環境 DAIRYUグループの滋賀工場には、70〜80名ほどが在籍しています。幅広い年齢層の従業員が活躍中で、高い定着率を誇る『人の良さ』が魅力です。 配属予定のポジションには5名が在籍しており、班長1名（40代）、社員1名（40代）、パートスタッフ4名が担当しております。 未経験の方にも製造業の基礎から丁寧に教えていきます。 ▼業務内容 〇製造する製品 家具、家電を購入した際に商品を守るため、発泡スチロールで梱包されているのを見たことはありませんか。 当社はパナソニックやダイキン工業、日立等大手メーカーの家電製品に応じた発泡スチロールを製造しています。 また、住宅の屋根・壁・床の断熱材など身近な製品を製造しています。 〇具体的には 最初は覚えることも多いですが、経験を積んで覚えてしまえば簡単な作業です。 ・発泡スチロールの原料を流し込む金型のセッティング ・流し込むスピードや量などの条件を機械に設定する ※金型（約300キロ〜1トン）の運搬にフォークリフトやクレーンなどを使用します。 〇工場内・熱中症対策について ※製造工程では蒸気を使用するため、夏場は熱い環境です。 ・約1000万円の設備投資を行い、換気扇の増設 ・スポットクーラー完備 ・作業場の横に冷蔵庫完備、夏場には従業員1人当たりペットボトル1ケースの水の支給 ▼キャリアアップ 当社は従業員の頑張りを給与に反映できるよう、自己評価、上長評価、勤務態度などを相対的に評価する制度を導入しています。 年次に関わらず、1年で20~30万円の年収UPなどキャリアアップも目指せる環境です。 ▼スキルアップ 季節や時間による気温の変化によって機械調整を行う職人技を身に付けることが可能です。 また、フォークリフトや玉掛けなど業務に必要な資格は会社が全額負担で支援いたします。 ▼企業魅力 当社は梱包材だけでなく、エアコン内部や自動車内部に使われる発泡スチロールなど幅広い製品を製造しており、柔軟な対応力と品質の高さで選ばれています。国内4社、中国1社に海外展開しており、業績好調の安定メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で安定して働きたい方におすすめです！トヨタ自動車工場の施工現場など、規模の大きな案件に携われます〜 ■業務詳細： ◇KY活動 ∟KY活動とは「危険予知活動」の略称 ◇是正指導 ◇安全書類作成 ◇労災発生時の対応 ◇安全パトロール（週に3〜4回、経験の浅い担当者のいる現場を中心に訪問し、安全や品質に関する指導を行います） ◇安全教育（自社や外部施設において、月3〜4回程度実施します。資料作成や当日運営、講師等をご担当いただきます）　等 ■組織構成： ∟計2名：（リーダー）40代男性・（グループ員）30代男性 ■やりがい／面白さ： 現場の安全管理は、施工管理担当者や職人さんの労働環境の改善に直結します。また、現場パトロールでは安全だけでなく品質面の管理も業務に含まれますので、自社の工事品質の向上によりお客様の満足度向上および継続的なお取引につながるなど、会社の業績にも貢献することができます。 ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

〜未経験でもやる気があれば大歓迎／年間休日120日／土日祝完全休み／残業月10時間未満／社員と現場の仲の良さが強み／◎女性も現場で活躍中〜 木造注文住宅「住友林業の家」に携わるお仕事です。 ■業務内容： まずはアシスタントとして施工管理の初歩的な仕事から担当し、業務の習得状況に合わせ徐々に実務にチャレンジいただきます。 【詳細】 ●工程写真の撮影登録・検査図面作成・工程毎の検査等 　住宅の着工〜竣工に関わる各種業務。 ■組織体制： 大工さん2名、施工管理1名、工事1名、施工管理を学び中の方1名の計5名。 20代の若手社員を中心に女性も現場で活躍しています。 ■当社の働き方： ※社長の想いから以下の働き方を実現。 ・土日祝休み ・残業月10時間未満 ・基本直行直帰OK ・DX推進による事務業務を効率化 ・家庭の事情に合わせてリモートワーク検討化 ・出張、転勤なし(現場は会社から車で30分圏内) ■1日の業務スケジュール例 ・08:00〜09:00：出社(メールチェック、現場進捗管理) ・09:30〜：現場にて業務 ・12:00〜13:00：お昼休憩 ・13:00〜：別現場への移動、事務作業、突発業務 ※基本は1日1棟です。 　　　　　 ■企業情報： 建築工事や大工工事などを事業展開。 ・詳細 （1）新築工事 戸建ての新築工事には工程があり、各段階の注意点を踏まえ丁寧な建築工事をすることが重要です。 居住性、デザイン性、耐震性、耐火性、耐久性、断熱・気密性などのバランスを考慮し良い家づくりをすることが求められます。 （2）増築工事 現状の建物を壊さないまま床面積を増やす建築工事のことです。平屋を2階建てにしたり、敷地内に新しい建物を作るなどの方法です。建て替えよりもコストが少ないですが、場合によっては修繕費用、補強費用などが発生することもあります。 ・大工工事 （1）造作工事 主に大工職人が受け持つ造作工事について説明。 下地の設置から壁や床、天井の表面に石膏ボードを張るまでの施工内容について紹介しています。 （2）柱と梁の補強工事 木造建築の柱と梁の補強工事について説明。 建物の耐震性や耐久性に影響のある重要な部材ですので、劣化が生じていれば補強、強度が足りなければ新たに部材を足します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜話すことが好きな方へ／関係構築力が武器になる営業職／未経験からしっかり育成◎直行直帰や有給取得率が高く働きやすい環境〜 創業80年以上、建築用下地調整材で国内トップクラスのシェアを誇る老舗メーカーです。今回は既存顧客中心の法人営業の募集。話すことが好き・人と向き合うことが得意といった素養が活かせる仕事です。 ■職務内容 既存顧客を中心に、関係構築やフォローを軸とした営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への定期訪問 担当のお客様（工務店・塗装業者・職人の方々）に定期訪問を行い、ニーズをヒアリングします。 ・製品の提案、販売 現場の状況に合わせ、最適な製品をご紹介。製品のデモンストレーションやサンプル提供を行うこともあります。 ・見積作成／受発注・納期調整 注文に応じて社内と連携し、手配や納期の調整を行います。 ・導入後フォロー 使い方の質問対応、追加注文への対応など、関係づくりが中心です。 ※関東エリアを担当。担当のお客様により直行直帰も可能です。 ■主力商品 建築用下地調整材(パテ、フィラー、シーラー類)は、国内でもトップクラスのシェアを誇り、ロングセラー商品として、お客様の大きな信頼を得ています。 ■組織構成 営業部は6名体制。30代が中心で年齢バランスも良く、相談しやすい雰囲気です。新卒入社から長く活躍する社員が多く、定着率の高さが特徴です。少数精鋭ながら、チームでフォローし合う文化があります。 ■フォロー体制 入社後は、商品知識の研修を行いながら先輩社員が丁寧にレクチャーをします。役割を理解しながら段階的に担当を引き継ぎ、一人前になるまでしっかりサポートします。未経験でも安心して成長できる体制です。 ■魅力ポイント 【国内シェアトップクラス・SDGsにも通じる”環境との調和”を目指す製品づくり】 下地調整材で国内トップシェアを誇り、安全・エコな材料を使った製品つくりに励むメーカーです。 下地調整材以外にも内外装の塗料や抗菌・消臭・湿度を保つ漆喰をはじめとする、住まいの内外装仕上塗材の製品づくりでは、業界で大きな信頼と永年の愛顧を得ています。また、環境に負荷をかけない水溶性塗料の製造を通じて、安全性、環境に配慮した設計や開発を心がけ、地域社会への貢献も忘れません。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験者多数活躍中！／頑張った分だけ利益を還元！／資格手当有／完全週休2日制／残業15Ｈ／直行可◎／まずはカジュアルな面談形式でお話しすることも可能です~ ■業務内容 工務店や住宅メーカーなどから依頼を受けて、住宅や建物の解体工事を行っています。お客様（既存取引先）への営業・現地調査・見積作成などをお任せします。新規開拓や飛び込み訪問はなく、すでにお付き合いのある建設会社やハウスメーカーからの依頼に対応する反響型スタイルです。 現地では、工事を担当する職人さんやお客様とコミュニケーションを取りながら、「どんな工事が必要か」「どのくらいの費用でできるか」を確認。その後、見積書や請求書を作成していきます。 ■入社後 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■安定して働ける理由 近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制（土日）もしくは（水日）＋祝日、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。マイカー通勤可。 ■働く魅力 「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。また月間・四半期・半期・年間の成績により報奨金を支給！昇給は毎年6月、賞与は年３回。頑張りにより収入UP可能です！ ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代で、課長1名、主任2名（各班配属）、メンバー3名の体制です。未経験入社の社員も多数活躍しており、育成環境が整っています。 ■当社について 公共施設の改修工事から、マンション、ビル、個人邸宅などの新築・改修工事まで、幅広く対応している総合建設会社です。全員の距離が近いので、役職や社歴に関係なく気軽に話ができる風通しの良い職場です。良いアイデアはどんどん取り入れ実践していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年地域に根付いた設備・家庭の電気工事を行っています／決算賞与あり／ホールディングス経営を推進】 電気工事業における技術職として、住宅、ビル、店舗、事務所等における電気工事の技術業務を担当していただきます。技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ＼電気施工ってどんなお仕事？／ スポーツ施設や病院の電気設備、また身近な道路照明や公園照明、信号機などの電気工事の工程を管理するお仕事です。工事作業を行う職人や依頼主の官公庁とコミュニケーションを取り、工程・日程・品質が守られているか、予算どおり進んでいるかなどの視点で、工事が計画どおりに進むよう現場を管理していきます。電気工事に関する専門性も身に付けることができ、安定的な業界で働き続ける確固としたスキルの身に付くお仕事です！ ■配属先： 内線工事グループ：現在16名の社員が配属され20代前半から30前後の社員が多く、若く活気のあるグループです。住宅、ビル、店舗、事務所等などの内線電気工事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）一般向け内線電気工事…住宅、ビル、店舗、官庁など、さまざまな建物の電気設備工事の施工管理をお任せいたします。 （2）管工事施工管理／管工事…電気工事で築いてきた信頼と実績をもとに、一般住宅や商業施設などの空調設備、衛生設備（給排水設備工）の施工管理にも携われます。 ■当社の特徴：1971年6月に、住宅、ビル、店舗、公園、道路を中心に「電気の修理屋」として創業いたしました。電気の修理によってお客様の困っていることや喜ぶことを学ぶことができ、それが今まで当社が存在してきた礎と考えております。昨今の多様化するニーズ、日々進化するインフラ社会のなか、変わらないもの、それは当社の「マインド」です。当社は単に最新最良の電気設備を提供するだけではなく、真心のこもった打合せ、設計、施工、メンテナンスを通じて、お客様の「喜びと安心」に貢献すること。それが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！／土日祝休み・年休118日／キャリアアップ◎／少人数体制で風通し◎／働き方改革推進中！／ ■業務内容： 電気設計担当として、下記をご担当いただきます。 ・電気設備設計図作成 ・電気設備施工図作成 ・お施主様、意匠設計、ゼネコンとの打ち合わせ ・見積書作成 等 ※担当エリアは大阪、京都、滋賀が中心ですが、主に事務所にて作図してもらいます。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50〜100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■就業環境： ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ■１日のスケジュール例 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打合せ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打合せ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1〜10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員を支える、様々な制度あり◎／フレックス制度あり／平均残業時間7時間程度でワークライフバランスの取れた働き方を実現！〜 ＼施工管理の業務とは？／ 施工管理は現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。 本ポジションは施工アシスタント（PC入力・写真撮影・書類作成）からスタートしますので、未経験の方でもご安心いただけます。 ■業務内容： 土木施工管理補助として下記の業務を担当していただきます。 ・土木現場における現場代理人の業務の補助（写真撮影・測量、書類作成・提出等） ・案件種類：道路・造成・舗装・水路・河川・管渠・橋梁　他 ・案件エリア：福島市や福島県北部を中心とした中通り・浜通り ※福島市の本社のほか、南相馬市、相馬郡飯舘村に営業所がございます。 ・発注者：福島県・福島市・不動産会社　他 ■働き方： ・残業時間：月残業平均6.5時間程度（2023年度実績）　※各現場を3名程度で担当いただく形になります。 ・フレックスタイム制導入（コアタイム無しのフレキシブルタイム制となっています。雨天時や年末年始、その他ご家族やご自身の事情に合わせて、有給だけでなく就業時間を工夫いただけます。） ・直行直帰：可 ■魅力： ・案件のエリアが主に県北、南相馬や浜通り・中通りのため遠方への出張がなく、福島県に腰を据えて働くことができます。 ・コアタイムなし・フレキシブルタイム設定のある就業体制のため、ワーク・ライフ・バランスを大事にされたい方へもおすすめの求人となります。 ■配属先・組織構成： 土木工事担当：約30名 ※平均年齢は40代中盤 ■当社について： 【会社への満足は、顧客満足への第一歩】 インフラ整備や災害復旧など、建設業の重要性が高まっている現代。 当社は福島を拠点としている建設会社で、2014年の創業以来、さまざまな街づくりを通じて地域の発展に貢献してきました。 仕事に関して、ゼロワンが大切にしてきた価値観があります。 お客様に満足していただけるサービスを提供するためには、まず社員たちが前向きに、安心して働けることが大切だということです。

【★職人経験・派遣経験も活かせる★「大阪or東京」希望の勤務地で転勤出張なく働ける！／年休124日・土日祝／残業20ｈ程／入社後定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし、幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実： ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています！ ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生： ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆長堀橋駅直結！自社の本社ビル勤務 ・無料のトレーニングジム ・栄養満点で低価格の社員食堂も完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手建設会社との安定取引／案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能／成果に見合った評価や報酬を得たい方へ／日祝休み／転勤無〜 ■業務概要： 解体工事における施工管理として、お客様との折衝〜現場の終了まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： （1）解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ （2）現地調査、見積もり （3）受注後の対応（施工計画書や申請書類の作成／職人さん・機械の手配） （4）現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口 （5）工事完了 【施工エリア】 ・愛知県の案件が多く、宿泊を伴う現場はありません。 【案件内容】 ・ゼネコン、不動産会社、官公庁からの案件 ・受注額　7,000〜8,000万円程度 ・倉庫（最短2日）から公共施設（3ヶ月）まで幅広く対応 【連携会社】 施工を担当される方は、社内の工事部（10名在籍）と協力会社で半々程度です。協力会社も長くお付き合いしている会社のため、関係構築がしやすくい、連携もとりやすい点が特徴です。 ■特徴： 案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能です。 ■評価制度とキャリアアップ： 年に1回昇給があります。また、できる業務を増えたり、お客様から評価いただくと、その成長が給与にも反映される環境です。資格取得支援も行っています！（モデル例：5年目（経験者）月収90万、2年目（経験者）月収70万） ■配属先情報： 同ポジションでは、現在3名（30代）が在籍しています。 ※数年前に、完全未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について： ・当社は、合理化・低コスト化・再資化を追求し、安心・安全な解体工事を提供しています。 ・その他、とび・土工工事業、建築工事業、産業廃棄物処理業務、大工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、内装仕上工事業、土木工事、その他上記事業に付帯する一切の業務など、多様な事業を展開しています。 ・人体に吸収されると重大な健康被害をもたらす石綿（アスベスト）の除去工事においても、建築リサイクル法および大気汚染防止法に基づき、調査・計画・施工のすべての工程で環境に優しい工法を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/水・空調チーム/直行直帰OK/建物の給排水・空調・上下水道他/残業20時間以内/定着率高！/充実のサポート体制◇◆ ■業務内容： 当社では、十数名の社員一人一人が現場監督として、常にお客さま先で外部の職人さんをとりまとめながら、安全で高品質なメンテナンス業務を行っています。今回、空調・給排水衛生設備の設置などを行う「機械設備」チームにて、「水道・空調」に関するメンテナンス業務をお任せする方を募集します。 ■業務詳細： 建物の給排水・空調・上下水道などのメンテナンス ■ポジションの特徴： 案件のオープンからクローズまでを1人の現場監督が担当するのではなく、1つのチームがいくつかの案件を抱えて動いているので、その日必要な施工に応じて、それぞれの現場に向かうメンバーが流動的に変わります。そのため、限られたメンバーを複数の現場に最適配置し、それを毎日、安定的に繰り返すことを行っています。 それを可能にするために、チーム内はもちろん、関連部署のメンバーとも日常的にしっかりとコミュニケーションをとり、関係性を築くことを心掛けています。 ■組織構成： 空調・水道事業部：8人（30代〜40代中心） ■担当エリア： 香川県中讃地区（善通寺市・丸亀市・坂出市・仲多度郡・綾歌郡） ■採用の背景： 当社では官公庁施設から個人住宅まで幅広く対応し、応用力を養うことができます。組織は「電気設備」チームと「機械設備」チームで構成され、近年受注が増えており売り上げ好調のため、増員採用をする運びとなりました。多重下請け構造が一般的な建設業界において、当社の案件の大半は官公庁や民間企業、個人のお客さまと直接契約しており、交渉・調整力や特有のルールに関する知識を身につけることができます。また、複数の案件を担当し、全体像を俯瞰して段取りを組む力が求められます。 ■当社の特徴： 地域に根ざして40年余りなる当社は、様々な経済変動の波に揉まれ、設備業界も大きく変遷を遂げてきました。お客様の快適空間を提供させていただくため、先ずプロとしての技術の向上を図り、最新の情報に敏感でかつ迅速に対応し、さらに、物の良し悪しを見抜く卓越した品質管理を徹底し、高品質な設備施工をもってご期待にお応えできるよう、日々努力を研鑽していきます。 変更の範囲：無

◆◇未経験歓迎/電気設備チーム/直行直帰OK/建物配線工事/ エアコン設備工事/残業20時間以内/定着率高！/充実のサポート体制◇◆ ■業務内容： 当社では、十数名の社員一人一人が現場監督として、常にお客さま先で外部の職人さんをとりまとめながら、安全で高品質なメンテナンス業務を行っています。今回、電気設備工事や太陽光設備の設置を行う「電気設備」チームにて、電気工事に関するメンテナンス業務をお任せする方を募集します。 ■業務詳細： ◇建物配線工事などのメンテナンス業務 ◇エアコンなどの電気設備工事 ■ポジションの特徴： 案件のオープンからクローズまでを1人の現場監督が担当するのではなく、1つのチームがいくつかの案件を抱えて動いているので、その日必要な施工に応じて、それぞれの現場に向かうメンバーが流動的に変わります。そのため、限られたメンバーを複数の現場に最適配置し、それを毎日、安定的に繰り返すことを行っています。 それを可能にするために、チーム内はもちろん、関連部署のメンバーとも日常的にしっかりとコミュニケーションをとり、関係性を築くことを心掛けています。 ■組織構成： 電気事業部：3名（30代〜40代中心） ■担当エリア： 香川県中讃地区（善通寺市・丸亀市・坂出市・仲多度郡・綾歌郡） ■採用の背景： 当社では官公庁施設から個人住宅まで幅広く対応し、応用力を養うことができます。組織は「電気設備」チームと「機械設備」チームで構成され、近年受注が増えており売り上げ好調のため、増員採用をする運びとなりました。多重下請け構造が一般的な建設業界において、当社の案件の大半は官公庁や民間企業、個人のお客さまと直接契約しており、交渉・調整力や特有のルールに関する知識を身につけることができます。また、複数の案件を担当し、全体像を俯瞰して段取りを組む力が求められます。 ■当社の特徴： 地域に根ざして40年余りなる当社は、様々な経済変動の波に揉まれ、設備業界も大きく変遷を遂げてきました。お客様の快適空間を提供させていただくため、先ずプロとしての技術の向上を図り、最新の情報に敏感でかつ迅速に対応し、さらに、物の良し悪しを見抜く卓越した品質管理を徹底し、高品質な設備施工をもってご期待にお応えできるよう、日々努力を研鑽していきます。 変更の範囲：無

〜転勤無し・手に職付けたい方へ★身近な大理石キッチンの天板や洗面台などの加工スタッフの募集です！／大手電機メーカーとのOEMの取引有／当社でしか製造できない大理石製品があるという理由で、製造スタッフを募集します！完全未経験からでも挑戦できるポジションですので、是非一度ご応募ください★全く異業種からのご入社者様もいます！〜 ■業務内容： 人工大理石を加工し、キッチンの天板やカップボード、洗面台などを製造します。製造工程ごとに担当が別れているので、ご入社後に適性・希望を考慮しどれか一つをメインで担当していただきます。 ■製造の一連の流れ： 《キッチンの天板の場合》 ▽搬入：大理石は重いもので100kg程あり、フォークリフトを使い運びます。 ▽カット（40分）：NCルーターを用いて数値を入力し寸法に合わせてカット。シンク部分を四角く切り抜きます。複雑な形の場合は、ウォータージェットを使うことも。数値等のデータは一度登録すればくり返し利用でき、量産も難しくありません。形の大枠を担う大事な工程です。 ▽接合（35分）：接着剤で、切断した材料同士を重ね合わせます。形になっていく感覚が味わえます。 ▽研磨（45分）：研磨機で仕上げをします。角と加工部を磨いていくイメージ。手作業で行う工程のため、均等に丸く削るのは職人技といわれています。 ▽バックアップ材の取付（35分）：キッチンとして設置する際、ねじ止め等になるバックアップ材を接着します。後工程をスムーズに進める大事な業務です。 ▽シンクの取付（25分）：シンクの加工部を研磨し、カウンターの裏面からシリコンでくっつけて完成です。 ▽清掃・梱包 ＊ものによっては、加工順序が前後することもあります。 ＊どこかの工程に負担がかかりすぎないように、配慮し人員配置を行っています。 ■組織構成： 現在50代から20代までの35名メンバーが在籍(正社員21名/派遣社員14名) 事務担当5名他、30名は何らかの製造工程を担ってます。 過去配達員・農業関係・事務職等、異業種からの入社メンバーも活躍中です！ ■入社後の流れ： 入社後は、商品の説明等から行い、その後は現場に出、担当工程の先輩のOJT指導を受けて頂き徐々に業務に慣れていただく予定。半年程度で大体の業務を覚えられるイメージです。 変更の範囲：無

◆◇大分県・佐伯市◇経験不問！人と話すことがスキなあなたにオススメ☆住宅の床・カーテンなどのデザインを顧客と一緒に考え、進捗チェックするオシゴト◇大分市・佐伯市の現場がメイン！地元の住まいに貢献♪◇◆ ■職務概要： 内装仕上工事に関する現場管理業務をお任せします。今回の採用を通じて、更なる案件の獲得、生産性の向上、職場環境改善を図りたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・クロス・床・カーテンなどの内装仕上にかかる色・柄・作業工程等をお客様と打ち合わせを行っていただきます。 ・資材の発注・現場の段取り・職人への指示・仕上がり状況の確認など、工事にかかる現場管理業務全般を担います。 ・1日に複数個所の現場を回りながら現場の管理業務を行っていきます。移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・案件特徴：地場大手ゼネコンからの受注がメインのため、ゼネコン担当者との打ち合わせが中心となります。 ・現場のエリア：案件により異なりますが、大分市、佐伯市がほとんどです。年に2〜3回、福岡や熊本など県外の案件にも対応いただくことがあります。 ・担当兼素：基本的には1つの現場を1人の管理者が担当し、常時5〜10案件を受け持っていただきます。 ・工期：簡単な内装工事等であれば1時間〜2時間、大きい現場になると2か月程かかる場合もございます。 ■入社後の流れ： 担当者と一緒に現場を回りながら、まずは見て覚えていただくところからスタート。分からない点は担当者に聞きながらご自身のペースで業務理解を深めていただきます。未経験の方にも丁寧に指導・教育を行いますのでご安心ください。 ■働き方の特徴： ・繁忙期：12月〜3月です。また、現場に合わせ、早朝の出発や、夜間対応を行うことがあります。 ・休日：土曜日は含まれていませんが、状況によっては土曜日にも早帰りやお休みをとっていただくことも可能です。 ■組織構成： 当社は、会長、社長、現場管理担当1名(男性)、経理・事務担当2名(女性)の5名が在籍しています。顧客対応や現場の管理業務は社長と30代の男性社員1人が担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験活かせる！/業界ニッチで安定基盤/創業70年以上の信頼と実績/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎・評価制度完備・転勤無】 ■業務概要： 建築資材の販売や木材のプレカット加工、新築・リフォーム工事等を行う当社にて、ゼネコンや工務店等のお客様から依頼される建築工事や建物内の木工事における施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ■具体的には： ・工程管理： ・品質管理： ・安全管理： ・お客様との打ち合わせ ・外注する職人の手配、 ・見積り　等 ※担当者数およそ10社を担当 ※常時5件ほどの施工現場を管理 ■就業環境： ・担当するエリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ・出張：宿泊を伴う出張は数年に1度あるかないかほどの頻度です。 ・夜間作業：年に1、2回あるかないかほどの頻度です。 ■教育体制： 未経験者でも安心な環境です！ ・建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。 ・社内で工場見学をして総合的な知識も付けられます。 ・年齢の近い方からのOJTにてサポートも充実してます。 ■組織構成： ・建築施工管理を担当するのは30代の社員1名です。 ■働く魅力： 【輸入コストやCO2を削減＝安定的な売り上げ】 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 【評価制度完備】 定量面・定性面の両側からしっかり評価する環境が整っております。半期に一度上長との面談を元に目標設定、FBを行い評価を決定するような仕組みのため定性面もしっかり評価される環境です ■当社の魅力点： ・業界では抜群の働き方になります！ ・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。 ・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。

【初めての正社員歓迎！年休120・土日祝／単身用住宅有／昼食提供◎旅館・月見館等の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？】 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。 建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。 その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること：＼未経験でもご安心ください／ ・木製の戸や障子戸、硝子戸（ガラス戸）などを作ったり、組み立てたりします。木を使った伝統的な技術も学べます。 先輩の仕事を見ながら図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びますが、まずは簡単な作業からのスタートです。少しずつ工程について覚えていきましょう。 ■魅力・福利厚生： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。 ＜具体的な業務＞ ▽木を切ったり削ったりして、ドアや窓の枠を作ります。原木から製品になるまで、一貫して行います。 ▽作った製品を工務店や現場（京都市内や京都府南部のエリア）に軽トラックやワンボックスカーで運び、取り付けます。 ・私たちの製品は、マンションや個人の家、幼稚園、飲食店、公共施設など、いろいろな場所で使われています。新築やリフォームなど、いろいろな現場での作業を経験できます。 ・木材の中には重いものもありますが〜30kgくらいまでで、ほとんどは手で持てる重さです ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

工場やプラントなどの大型施設の強電〜弱電まで、電気設計/施工をお任せします。 ■業務詳細： ・見積もり／電気・計装システムの簡単な設計／電気・計装機器の選定および調達／電気・計装工事の施工管理／メンテナンス　など電気技術職として、幅広い業務をお任せします。 ・制御・計装とは…生産工程等を制御するために、測定装置や制御装置などを装備し、測定しながら機械動作を設計する業務です。 ・施工管理とは…取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、都度密なコミュニケーションを取りながら管理をする業務です。 ※担当者として将来的には一貫した業務をお任せします。1名当たり月に2〜３案件ご担当いただきます。現場は1名での対応がベースですが、大きな現場は2〜3名で担当します。 ※対応エリアは富士市がメインです。営業所から近い現場が多く通勤が楽です。また近場に沢山案件が有るため出張なども殆ど発生しません。 ■教育体制： 入社後、約2年は先輩と共に同行して、電気設計補助や現場管理などをしながら業務に慣れて頂き、3年目を目安に1人立ちして頂きます。その後も分からない点は各先輩に聞きながら5年目を目安に1人前になって頂くイメージです。資格取得も会社の全額補助で安心です。業務を行っていく中で、ご希望に応じてソフト設計やメンテナンスに特化したキャリアチェンジも可能ですので、入社後のキャリアの幅もございます。 ※20代30代の電気知見を活かしたくて未経験入社した中途入社者も多く、今なお長期就業しています。 ■魅力： ・入社時にはスキルも経験もない方でもOJTや研修を通して、一人前の技術者になることができる ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に強電〜弱電まで一貫して携われるため、高度なスキル・市場価値が身につく ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■企業の安定性： 全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 変更の範囲：会社の定める業務