~土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は…／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 （4）インフラを支える事業はこの先もずっと安泰です！ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、プラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあり、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間は神戸本社で研修があります（交通費・宿泊費は会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は…／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 （4）インフラを支える事業はこの先もずっと安泰です！ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、プラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあり、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間は神戸本社で研修があります（交通費・宿泊費は会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

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~土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は…／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 （4）インフラを支える事業はこの先もずっと安泰です！ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、プラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあり、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間は神戸本社で研修があります（交通費・宿泊費は会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

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~土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は…／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 （4）インフラを支える事業はこの先もずっと安泰です！ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、プラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあり、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間は神戸本社で研修があります（交通費・宿泊費は会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は…／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 （4）インフラを支える事業はこの先もずっと安泰です！ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、プラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあり、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間は神戸本社で研修があります（交通費・宿泊費は会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪愛知県中心に70年以上の実績／転居を伴う転勤無しで地域密着での活躍◎≫ ■職務概要： 建築物に必要不可欠な建築資材を商材としたルート営業をお任せします。事業好調による組織強化に向けた増員採用です。 ≪担当顧客≫ ◆建設／建築会社・地元の工務店など30社程度を徐々にお任せします。顧客との関係性も良好で営業のしやすい環境です。 ◆商談相手は企業の役職者や職人さんがメインです。 ≪担当エリア≫ 愛知県内にも複数営業所を構えており、営業所管轄を分けているため基本的に日帰りで対応が可能なエリアです。 ≪商材≫ 一般住宅、ビル、マンション、プラント、病院など建築物に必要不可欠な資材を扱います。当社の取扱商品は3万6000点以上です。 ◆配管資材…バルブ類、計器類、水栓・衛生器具等 ◆住宅設備・空調…衛星陶器・金具、システムキッチン、エアコン等 ※パイプなど重量ある資材を運んでいただく場合もあります。 ≪営業スタイル≫ ◆担当顧客を定期的に訪問いただきニーズをヒアリングします。受発注や納期管理を幅広く担当いただき適宜事務担当と協力をいただきます。 ◆基本的に既存顧客の対応となりますが、顧客紹介などで新規顧客の獲得をする機会もあります。 ◆業界柄かしこまったビジネススタイルよりかは明るいコミュニケーションを活かして活躍いただけます。 ≪目標≫ 粗利をもとにした目標設定があり達成した場合は賞与とは別に手当が支給されます。達成しない場合の減給などはありません。 ※顧客を担当するまで目標はありません。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪教育体制≫ 基本的な資材の学習を座学や商品の検品／出荷／配達業務を通じて学びます。その後先輩に同行し営業手法を学び、1年ほどかけて一人立ちを目指していただく充実した教育体制を整えています。 ≪商材の優位性≫ 業界内でも高いシェアを誇り、豊富な品揃えからお客様のご期待にお応えできるため、営業活動がしやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先営業所では事務担当や配達担当含め10名程度（20代〜60代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ◆夏季休暇・年末年始などは会社全体がお休みのため長期連休があります。 ◆有給も平均取得日数10日程度で、取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪愛知県中心に70年以上の実績／転居を伴う転勤無しで地域密着での活躍◎≫ ■職務概要： 建築物に必要不可欠な建築資材を商材としたルート営業をお任せします。事業好調による組織強化に向けた増員採用です。 ≪担当顧客≫ ◆建設／建築会社・地元の工務店など30社程度を徐々にお任せします。顧客との関係性も良好で営業のしやすい環境です。 ◆商談相手は企業の役職者や職人さんがメインです。 ≪担当エリア≫ 愛知県内にも複数営業所を構えており、営業所管轄を分けているため豊田市内近隣で日帰りで対応が可能なエリアです。 ≪商材≫ 一般住宅、ビル、マンション、プラント、病院など建築物に必要不可欠な資材を扱います。当社の取扱商品は3万6000点以上です。 ◆配管資材…バルブ類、計器類、水栓・衛生器具等 ◆住宅設備・空調…衛星陶器・金具、システムキッチン、エアコン等 ※パイプなど重量ある資材を運んでいただく場合もあります。 ≪営業スタイル≫ ◆担当顧客を定期的に訪問いただきニーズをヒアリングします。受発注や納期管理を幅広く担当いただき適宜事務担当と協力をいただきます。 ◆基本的に既存顧客の対応となりますが、顧客紹介などで新規顧客の獲得をする機会もあります。 ◆業界柄かしこまったビジネススタイルよりかは明るいコミュニケーションを活かして活躍いただけます。 ≪目標≫ 粗利をもとにした目標設定があり達成した場合は賞与とは別に手当が支給されます。達成しない場合の減給などはありません。 ※顧客を担当するまで目標はありません。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪教育体制≫ 基本的な資材の学習を座学や商品の検品／出荷／配達業務を通じて学びます。その後先輩に同行し営業手法を学び、1年ほどかけて一人立ちを目指していただく充実した教育体制を整えています。 ≪商材の優位性≫ 業界内でも高いシェアを誇り、豊富な品揃えからお客様のご期待にお応えできるため、営業活動がしやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先営業所では事務担当や配達担当含め14名程度（20代〜60代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ◆夏季休暇・年末年始などは会社全体がお休みのため長期連休があります。 ◆有給も平均取得日数10日程度で、取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は…／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 （4）インフラを支える事業はこの先もずっと安泰です！ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、プラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあり、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間は神戸本社で研修があります（交通費・宿泊費は会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大分県・佐伯市◇経験不問！人と話すことがスキなあなたにオススメ☆住宅の床・カーテンなどのデザインを顧客と一緒に考え、進捗チェックするオシゴト◇大分市・佐伯市の現場がメイン！地元の住まいに貢献♪◇◆ ■職務概要： 内装仕上工事に関する現場管理業務をお任せします。今回の採用を通じて、更なる案件の獲得、生産性の向上、職場環境改善を図りたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・クロス・床・カーテンなどの内装仕上にかかる色・柄・作業工程等をお客様と打ち合わせを行っていただきます。 ・資材の発注・現場の段取り・職人への指示・仕上がり状況の確認など、工事にかかる現場管理業務全般を担います。 ・1日に複数個所の現場を回りながら現場の管理業務を行っていきます。移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・案件特徴：地場大手ゼネコンからの受注がメインのため、ゼネコン担当者との打ち合わせが中心となります。 ・現場のエリア：案件により異なりますが、大分市、佐伯市がほとんどです。年に2〜3回、福岡や熊本など県外の案件にも対応いただくことがあります。 ・担当兼素：基本的には1つの現場を1人の管理者が担当し、常時5〜10案件を受け持っていただきます。 ・工期：簡単な内装工事等であれば1時間〜2時間、大きい現場になると2か月程かかる場合もございます。 ■入社後の流れ： 担当者と一緒に現場を回りながら、まずは見て覚えていただくところからスタート。分からない点は担当者に聞きながらご自身のペースで業務理解を深めていただきます。未経験の方にも丁寧に指導・教育を行いますのでご安心ください。 ■働き方の特徴： ・繁忙期：12月〜3月です。また、現場に合わせ、早朝の出発や、夜間対応を行うことがあります。 ・休日：土曜日は含まれていませんが、状況によっては土曜日にも早帰りやお休みをとっていただくことも可能です。 ■組織構成： 当社は、会長、社長、現場管理担当1名(男性)、経理・事務担当2名(女性)の5名が在籍しています。顧客対応や現場の管理業務は社長と30代の男性社員1人が担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験活かせる！/業界ニッチで安定基盤/創業70年以上の信頼と実績/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎・評価制度完備・転勤無】 ■業務概要： 建築資材の販売や木材のプレカット加工、新築・リフォーム工事等を行う当社にて、ゼネコンや工務店等のお客様から依頼される建築工事や建物内の木工事における施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ■具体的には： ・工程管理： ・品質管理： ・安全管理： ・お客様との打ち合わせ ・外注する職人の手配、 ・見積り　等 ※担当者数およそ10社を担当 ※常時5件ほどの施工現場を管理 ■就業環境： ・担当するエリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ・出張：宿泊を伴う出張は数年に1度あるかないかほどの頻度です。 ・夜間作業：年に1、2回あるかないかほどの頻度です。 ■教育体制： 未経験者でも安心な環境です！ ・建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。 ・社内で工場見学をして総合的な知識も付けられます。 ・年齢の近い方からのOJTにてサポートも充実してます。 ■組織構成： ・建築施工管理を担当するのは30代の社員1名です。 ■働く魅力： 【輸入コストやCO2を削減＝安定的な売り上げ】 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 【評価制度完備】 定量面・定性面の両側からしっかり評価する環境が整っております。半期に一度上長との面談を元に目標設定、FBを行い評価を決定するような仕組みのため定性面もしっかり評価される環境です ■当社の魅力点： ・業界では抜群の働き方になります！ ・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。 ・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。

工場やプラントなどの大型施設の強電〜弱電まで、電気設計/施工をお任せします。 ■業務詳細： ・見積もり／電気・計装システムの簡単な設計／電気・計装機器の選定および調達／電気・計装工事の施工管理／メンテナンス　など電気技術職として、幅広い業務をお任せします。 ・制御・計装とは…生産工程等を制御するために、測定装置や制御装置などを装備し、測定しながら機械動作を設計する業務です。 ・施工管理とは…取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、都度密なコミュニケーションを取りながら管理をする業務です。 ※担当者として将来的には一貫した業務をお任せします。1名当たり月に2〜３案件ご担当いただきます。現場は1名での対応がベースですが、大きな現場は2〜3名で担当します。 ※対応エリアは富士市がメインです。営業所から近い現場が多く通勤が楽です。また近場に沢山案件が有るため出張なども殆ど発生しません。 ■教育体制： 入社後、約2年は先輩と共に同行して、電気設計補助や現場管理などをしながら業務に慣れて頂き、3年目を目安に1人立ちして頂きます。その後も分からない点は各先輩に聞きながら5年目を目安に1人前になって頂くイメージです。資格取得も会社の全額補助で安心です。業務を行っていく中で、ご希望に応じてソフト設計やメンテナンスに特化したキャリアチェンジも可能ですので、入社後のキャリアの幅もございます。 ※20代30代の電気知見を活かしたくて未経験入社した中途入社者も多く、今なお長期就業しています。 ■魅力： ・入社時にはスキルも経験もない方でもOJTや研修を通して、一人前の技術者になることができる ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に強電〜弱電まで一貫して携われるため、高度なスキル・市場価値が身につく ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■企業の安定性： 全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【初めての正社員歓迎！年休120・土日祝／単身用住宅有／昼食提供◎旅館・月見館等の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？】 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。 建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。 その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること：＼未経験でもご安心ください／ ・木製の戸や障子戸、硝子戸（ガラス戸）などを作ったり、組み立てたりします。木を使った伝統的な技術も学べます。 先輩の仕事を見ながら図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びますが、まずは簡単な作業からのスタートです。少しずつ工程について覚えていきましょう。 ■魅力・福利厚生： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。 ＜具体的な業務＞ ▽木を切ったり削ったりして、ドアや窓の枠を作ります。原木から製品になるまで、一貫して行います。 ▽作った製品を工務店や現場（京都市内や京都府南部のエリア）に軽トラックやワンボックスカーで運び、取り付けます。 ・私たちの製品は、マンションや個人の家、幼稚園、飲食店、公共施設など、いろいろな場所で使われています。新築やリフォームなど、いろいろな現場での作業を経験できます。 ・木材の中には重いものもありますが〜30kgくらいまでで、ほとんどは手で持てる重さです ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

工場やプラントなどの大型施設の強電〜弱電まで、電気設計/施工をお任せします。 ■業務詳細： ・見積もり／電気・計装システムの簡単な設計／電気・計装機器の選定および調達／電気・計装工事の施工管理／メンテナンス　など電気技術職として、幅広い業務をお任せします。 ・制御・計装とは…生産工程等を制御するために、測定装置や制御装置などを装備し、測定しながら機械動作を設計する業務です。 ・施工管理とは…取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、都度密なコミュニケーションを取りながら管理をする業務です。 ※担当者として将来的には一貫した業務をお任せします。1名当たり月に2〜３案件ご担当いただきます。現場は1名での対応がベースですが、大きな現場は2〜3名で担当します。 ※対応エリアは富士市がメインです。営業所から近い現場が多く通勤が楽です。また近場に沢山案件が有るため出張なども殆ど発生しません。 ■教育体制： 入社後、約2年は先輩と共に同行して、電気設計補助や現場管理などをしながら業務に慣れて頂き、3年目を目安に1人立ちして頂きます。その後も分からない点は各先輩に聞きながら5年目を目安に1人前になって頂くイメージです。資格取得も会社の全額補助で安心です。業務を行っていく中で、ご希望に応じてソフト設計やメンテナンスに特化したキャリアチェンジも可能ですので、入社後のキャリアの幅もございます。 ※20代30代の電気知見を活かしたくて未経験入社した中途入社者も多く、今なお長期就業しています。 ■魅力： ・入社時にはスキルも経験もない方でもOJTや研修を通して、一人前の技術者になることができる ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に強電〜弱電まで一貫して携われるため、高度なスキル・市場価値が身につく ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■企業の安定性： 全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働きたい方へ〜働き方◎/京都駅・大阪駅から通勤30分圏内/転勤・出張なし/キャリア形成◎/直行直帰OK！】 摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。 ＜施工管理とは＞〜未経験の方も安心して挑戦いただけます〜 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理 ■業務詳細： ・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設・リフォーム工事現場管理（工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務） ・積算、見積 ・土地活用、リフォームのコンサルティング ※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度。 ■当社で働く魅力： ★転勤がなく、地域(摂津市)に密着して業務を行っていただけます！ ★出張無し ★直行直帰OK ★残業時間削減に向けて ※全社戦略として19:00までには退社を促し、ワークライフバランスを整えていただける環境整備の取り組みをしております。 ★教育体制 ※ご入社後1年間は先輩社員と現場に同行していただきながら、徐々に現場の雰囲気やお仕事に慣れていただきます。 また、同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通われることを推奨しております。 スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。 ★資格取得に向けて 同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通うことも可能です。 ■組織構成： 配属となる工事部はメンバー4名で構成されております。40代が中心に活躍している組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。若手の方も安心してご入社いただける環境です。 ■当社の魅力： ・建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。 ・当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。

【ゼロから丁寧に育成致します/創業70年以上の信頼と実績/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎・評価制度完備・転勤無】 ■業務概要： 建築資材の販売や木材のプレカット加工、新築・リフォーム工事等を行う当社にて、ゼネコンや工務店等のお客様から依頼される建築工事や建物内の木工事における施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ■具体的には： ・工程管理：スケジュール通りに進めているか ・品質管理：強度や質は保てているか ・安全管理：事故なく作業できる環境か ・お客様との打ち合わせ ・外注する職人の手配、 ・見積り　等 ※担当者数およそ10社を担当 ※常時5件ほどの施工現場を管理 ■就業環境： ・担当するエリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ・出張：宿泊を伴う出張は数年に1度あるかないかほどの頻度です。 ・夜間作業：年に1、2回あるかないかほどの頻度です。 ■教育体制： 未経験者でも安心な環境です！ ・建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。 ・社内で工場見学をして総合的な知識も付けられます。 ・年齢の近い方からのOJTにてサポートも充実してます。 ■組織構成： ・建築施工管理を担当するのは30代の社員1名です。 ■働く魅力： 【輸入コストやCO2を削減＝安定的な売り上げ】 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 【評価制度完備】 定量面・定性面の両側からしっかり評価する環境が整っております。半期に一度上長との面談を元に目標設定、FBを行い評価を決定するような仕組みのため定性面もしっかり評価される環境です ■当社の魅力点： ・業界では抜群の働き方になります！ ・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。 ・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。

≪国道41号を中心に、岐阜の道路作り 橋の補修　土砂崩れ対策など 土木を柱として支えてきた歴史ある企業≫ ★転勤無 残業少なめ 資格手当有で働き方×収入UPが叶えられる！ ■当社について 100年以上にわたり地域に根差してきた当社は国道41号の開通以降、道路補修や防災工事の依頼を国土交通省から依頼される信頼をその実績を持って築いてきました。山や川の多い岐阜ならではの土木工事を強みとし、個々の社員の技術力を持って美濃加茂中心に街づくりをしております ■概要： ≪未経験からでも資格をとって市場価値をあげられます！≫ 将来の土木工事における現場監督担当としてご活躍頂きます。 入社後は基本の工程や資材の名称などを覚えて頂きながら、高い技術を持つ先輩社員の後ろで現場監督のサポートをしていきます ◎サポート内容 ∟現場の写真撮影 書類作成 職人への指示 など ◎現場監督の主な業務（ゆくゆくお任せする業務） ・クライアント（官公庁）との打ち合わせ ・協力会社への工事依頼 ・資材の調達 ・現場での安全、品質。予算、工程管理 ∟決められた予算と日程で、安全に品質高い工事が出来ているか管理します ■成長/収入UP まずは「土木施工管理技士」という資格を取得して頂きます。土木施工管理は土木工事の管理責任者として欠かせない資格であり、業界しいては国として価値の高い資格となります。 当社からは資格取得に向けてテキスト購入や講座受講のサポートはもちろん受験費用も負担します。社長自らが解らない点などを教える勉強会を開くこともあります。1級取得をすれば月3万の手当が付き、さらに社内でのキャリアアップの道も開きますので着実に収入をあげることも可能です ■組織構成： 15名の施工管理担当が活躍中です そのうち1級の資格を持つ管理担当は7割を超えます。30代や20代の社員も活躍中です ■働き方 労務管理はPCを使って運用し、大雑把にならない勤怠管理を実現しています。年度末は繁忙期になりますが、それ以外は現場と事務所の距離も近く、また直行直帰も可能としているので残業抑制をかなえています。 有給休暇についても各自率先して取り、プライベートの時間も大事にしています。頑張って働けば、休み方については個々を尊重する社風です 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休123日＆毎月3連休取得OK＞ 大好きな接客を長く続けられる『STAR JEWELRY』 STAR JEWELRYは、 お客様の人生そのものを「輝かせ」、 「幸せな気持ち」へと導くために 日常に寄り添う上質なジュエリーを生み続けてきました。 ダイヤモンドやカラーストーン、 オリジナルデザインのブライダルリングなど、 自社工房で職人が手掛ける 「メイド・イン・ジャパン」の品質が誇り。 時代を超えて愛されるブランド力と、 トレンドを取り入れた多彩なコレクションが魅力です。 ＊～働きやすさも大切に～＊ ★完全週休2日制＆年休123日 ★土日休みも相談可能 ★毎月3連休あり ★最大9日間の連休取得もOK ★残業ほぼなし ★休憩はたっぷり1.5時間 ★未経験・第二新卒OK★残業ほぼなし！定時退社がキホン★毎月3連休を取得可能★ノルマなし★女性9割！ライフイベントを経ても仕事を続けやすい 【POINT1】20～30代が活躍中！未経験でも安心のフォロー体制 【POINT2】ノルマなし！ブライダルやギフトなどさまざまな商品を提案できる 【POINT3】年休123日！毎月3連休を取得できる 『STAR JEWELRY（スタージュエリー）』にて、 ブライダルやバースデーギフトなど その方の想いやイメージに合ったジュエリーを提案いただきます。 ◇具体的な仕事内容◇ 自分へのご褒美や、大切な方へのプレゼントなど… さまざまなシーンで選ばれているSTAR JEWELRY。 お客様の人生の節目や大切な瞬間に寄り添い、 ジュエリーを通じて「感動」や「物語」を届けられる仕事です。 会話の中で目的・お好みを聞きながら 一番想いが伝わるジュエリーを一緒に見つけていきましょう。 また、シーズン毎のディスプレイや お客様がゆっくり過ごせるような快適な空間づくりなど、 店舗運営のプランニングにも携われます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 充実の研修制度＆資格取得支援制度あり！ STAR JEWELRYでは、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。入社後は接客基礎や商品知識を学ぶ研修に加え、約1年のOJTでじっくり成長できます。さらに、ジュエリーコーディネーターなど専門資格の取得も会社が支援。社内には200名以上の有資格者が在籍し、先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので、安心して新しいキャリアに挑戦できます。自分らしく成長しながら、専門性も高められる環境です。 ずっと活躍していきたい女性のための「嬉しい」をご用意 ◇完全週休2日制＆毎月3連休あり(年12回) ◆残業はほぼ無し、休憩も1時間半しっかり取れる ◇夏期休暇は最大9日間・リフレッシュ休暇あり ◆産育休の取得実績＆復帰率100％ ◇保育園料金補助など子育て支援制度充実 ◆入社半年～1年を目処に正社員登用あり　など その他、嬉しい制度や待遇が多数！日々の充実やライフイベントも大切に、スタージュエリーで長く活躍いただける環境を整えています。 【教育制度について】 ■入社研修…店舗配属前に接客の基本、商品やブランドに関する基礎知識などを学びます ■フォローアップ研修…入社半年、1年、2年などキャリアに応じて、様々な研修を行います ■ブライダル研修(初級・中級)…ブライダルジュエリーやダイヤモンドに関する専門知識を着実に身につけます ■OJT研修…店舗配属後、約1年程かけて先輩社員がマンツーマンでサポートをするOJT制度を導入しています

空調設備機器の保守・修理・ 更新工事(設備の交換)がメインです。 給気・排気のバランス・空気清浄・除菌など、 専門的な知識を活かし配置を考案します。 案に沿って更新工事を行うほか、 設備の保守点検を行い、 異常あれば設備を直す修理作業もあります。 現場は東海3県・北陸3県・長野・神奈川など、 中部地方を中心としていますが、 移動距離はやや長めです。 ただし、現場へは2名1組でライトエースに 乗って移動するため、1人での負担は少なく 安心です！ 現場は毎回異なり、 固定されることはありません。 1週間以上続けて同じ現場に入ることも ないため、飽きずに新鮮な気持ちで 作業に取り組めるのも魅力のひとつです。 ※お取引先様からのご依頼により、 　例外が発生する場合もあります。 現場ではお取引先の担当者様との やり取りも発生するため、 基本的なコミュニケーションや 丁寧な言葉遣いができる方が 活躍しやすい環境です。 また、作業内容によっては午前中に作業が 完了し、そのまま作業報告書を提出して 直帰するケースもあります。 一方で、12月および2月〜3月は繁忙期に あたるため、この時期は現場が立て込む ことがあります。 ▽仕事一例をご紹介▽ (1)空調設備のより良い配置を考案 ---------------------------------------------- 給気・排気のバランス・空気清浄・除菌など、 専門的な知識を活かし配置を考案します。 (2)決定案をもとに空間づくり開始 ---------------------------------------------- 案に沿って、更新工事を行います。 ◆オススメポイントたくさん◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎研修充実で異業種からの転職者も活躍できる ◎20代・30代男性活躍中！ ◎社会経験が浅い方もOK ◎拠点は名鉄「味岡」駅～徒歩7分の駅近 ◎勤務開始日など相談に応じて決められる ◆ワークライフバランス重視の方にも◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業があまりないので、仕事も プライベートも大事にしたい方にオススメ！ 未経験から一生モノのスキルが習得できます♪ 長期勤続によるキャリア形成の観点から、 今回は45歳以下の若手を募集します！ リーマンショックやコロナ禍といった 大きな変化の中でも、安定したご依頼を いただきながら乗り越えてきました。 今後も、多くのお取引先様から必要とされる 存在でありたいと考えています。 今回は長期勤続によるキャリア形成の 観点から、45歳以下の若手を募集します。 残業少なめ＆日勤帯の勤務だから 無理なく長く安定して働きやすい環境♪ 研修も充実で初めての方でも安心♪ ～採用担当者からメッセージ～ 一見、職人気質な業界に見えるかも しれませんが、実際は面倒見は勿論、 気の良い仲間が多い職場です。 仕事を覚える気さえあれば、 コツや技術向上に向けて 手を貸してくれる先輩がいるので、 初めてでも未経験でも、 ちゃんと一人前になれますよ♪ 少しでも気になる方は、お気軽にご応募ください。 設立：平成17年(2005年)5月2日 当社の取引先はすべて法人のお客様です。 企業や官公庁、学校、商社（トヨタ系を含む） など、さまざまなお客様からご依頼を いただいています。 私たちは「努力を惜しむ者に栄光は無い」 という想いを胸に、時代を見据えながら 不景気に左右されない強固な会社を 目指しています。

アパレル業界で長く働き続けたい—。 ゆとりをもって働けるから、そんな理想が叶います！ 日本製の上質なカジュアルウェア【マドモアゼルノンノン】【パパス】と、美しい色柄やシルエットが魅力の【タバサ】にて、新しい仲間を大募集しています。 ■年齢を選ばないファッション■ 20代でも30代でも、もちろん40代～50代の方でも、年齢に応じて着こなしに深みを与えられるのが当社のブランドの魅力。上質でナチュラルなデザインの洋服は、”良いものを大切に長く着たい”というお客様に支持されています。 ■お客様によりそったパーソナルな接客■ 担当するお客様と長くおつきあいできるのが、当社の販売職の魅力。自分を訪ねてきてくださる方が増えるにつれ、やりがいも増していくはずです！ 「マドモアゼルノンノン」「パパス」「タバサ」3ブランド募集★百貨店or路面店勤務で夜早めのCLOSE★お客様に寄り添う丁寧な接客★ディスプレイやチラシ作成・フェア企画/展示会での商品発注も★産育休・復帰率100％ 接客を中心に、幅広い仕事をお任せします。 ＜お客様に寄り添った接客＞ 自由にご覧になりたい方には、必要な際にすぐに気づけるように目配りを。 リピーターさんには担当制で接客を。 徐々にお好みやお持ちの服も分かってくるので 少し新しい自分を発見できるようなご提案も心がけています。 ＜スキルに応じて幅広い仕事が経験できます＞ −ディスプレイ −フェアやイベントの企画 −ストック管理 −LINE WORKSの運用 　お客様に新作のご案内や各種の情報を発信 　ご案内のチラシ画像もショップスタッフが作成します −展示会での商品発注 　年2回の展示会で、ショップスタッフが半年分の商品を発注。 　「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など 　自店の客層や売れ筋を考えて決めていける面白さがあります。 −指導や勉強会での講師 −店舗の数値管理　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した待遇でお迎えします！ 実働7時間と短めで、残業は月平均2時間以内。 夏季と冬季には7日ずつの休みもあり 有給休暇も年5日以上しっかり取得できます。 ★将来の備えも安心 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ★余暇も充実♪ ・某テーマパークのチケット代全額補助（年2回） ・映画館、美術館のチケット代全額補助（年4回） ・スポーツクラブ法人会員（1回550円） ・リゾートホテル会員 ★スキルアップ支援 ・PCスキル支援制度（5万円まで） こだわりの詰まったブランドです！ ★「マドモアゼルノンノン」「パパス」について 今年で「マドモアゼルノンノン」は61年目、「パパス」は39年目を迎え ナチュラルな魅力で多くの方から愛されています。 世界中から厳選した上質な素材を用い、縫製、染色、加工など メイドインニッポンにこだわったものづくりが特徴。 職人さんが一色一色刷毛で色を乗せていく 「手捺染（てなっせん）」という手法で染められたプリントや 「吊り編み機」という希少な機械でゆっくり編まれたやわらかく肌になじむスウェットなど 一度着ていただければ、そのクオリティの高さ 着心地の良さを実感していただける商品ばかりです。 ★「タバサ」について 1993年にパリ・マレ地区のアトリエで生まれ、翌年に青山からスタートした「タバサ」。 色彩、テキスタイル、シルエットにこだわり“個性”を大切にするエイジレスウェア。 旅行やホームパーティー、リラックスしたい日常など、 様々なシーンにマッチする洋服を提案しています。 【教育制度について】 ■‐未経験の方でも安心‐■ 接客や商品の知識は、 配属店舗でイチからお教えします♪ 商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、 主体的かつ積極的に学ぶ姿勢があればOKです◎ ■‐上質な接客スキルをマスター‐■ 販売マニュアルもありますが、 先輩スタッフの接客方法を見たり、 お客様と実際に接することで 日々上質な接客スキルを習得できます♪ 研修や勉強会なども実施しています。

フルオーダー×ハンドメイドだから、 お客様とじっくり対話し、想いをカタチにできる.*゜○ 日本初のハワイアンジュエリー専門店である【Wailea】。 オーダーメイドでお受けし、 ハワイの工房で職人がハンドメイドで製作しています。 あなたにお任せしたいのは、お客さまの想いを聞き ジュエリーというカタチに仕上げていくお仕事◎ ～*お客様の事例*～ 海が大好きなお二人がブライダルリングを探しにご来店。 『海に入る時もお守りになるように』というご希望を受け、 守り神と呼ばれるウミガメと波のデザインをご提案しました。 リングの内側には、“永遠”という意味のハワイ語「Mauloa」と お名前のイニシャルを刻印しました。 お客様1人ひとりのエピソードをジュエリーに—— そんな心温まるお仕事をしませんか？ ◆有給休暇で連休取得も可能◆ジュエリー業界未経験歓迎◆20代をメインに30代～40代の社員が活躍中◆残業ほぼなし◆社員割引あり◆U/Iターンも大歓迎 ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 本物のハワイアンジュエリーの販売・コーディネートをお任せします。 ≪オーダーメイドの流れ≫ ▼お客様のニーズをヒアリング └「ご記念ですか？」「ご自身へのご褒美ですか？」など ▼形状や幅、素材や柄のサンプルを用いてご提案 └ご希望に合わせ、組み合わせをご提案。 　1つひとつのモチーフの意味をご案内しながら一緒に考えていきます◎ ▼お見積り／最終完成イメージの確認 ▼お会計を済ませ、お見送り ≪ハワイアンジュエリーについて≫ フォーマルなマリッジリングから、 カジュアルな普段使い用までお客様それぞれのシーンに合った商品を展開。 価格帯は2万円～数十万円まで幅広く、特別な日のために作るお客様がほとんどです。 ハワイアンジュエリーの特徴の一つは、 人生の節目ごとに増やして重ね着けや、 アイテムを足してコーディネートを楽しむジュエリーであること。 エンゲージリングから結婚指輪、ベビーリング、お子様の成人祝など、 節目節目にご相談いただき、お客様と長いお付き合いができる点も魅力です◎ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 社員がイキイキ働けてこそ、本物を届けられるブランドです。 長く、ワイレアで楽しみながらアドバイザーとして活躍いただきたいからこそ、働きやすいと感じていただける環境をご用意しています。 ＊週休2日制 ＊有給取得がしやすい ＊昇給・昇格でやりがいが持てる ＊残業ほとんどなし 中には、お休みを取得して沖縄へ旅行に行く社員も！社員同士の関係性も良いため、プライベートも充実させやすい環境です。先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます！ 社員割引でおトクに素敵なジュエリーを。 ハワイアンジュエリーの魅力を肌身で感じられるよう、社員割引制度を充実させています。3年・5年・10年と入社年次に応じて割引率も大きくしており、お得な価格でジュエリーを揃えられます◎また、ご自身でオーダーメイドを行うことも可能。実際にジュエリーを身に付けながら、お客様の気持ちになってハワイアンジュエリーを楽しむことができます♪ 【教育制度について】 入社後は、2週間の研修を行います。 ▼1週目…オーダーをとれるようになるための基礎 ＊座学メインで行います ・ジュエリーの専門知識(素材・形状・デザインなど) ・販売のロールプレイング ・見積書・契約書などの書き方 ・アフターフォローやメンテナンスに関する知識など ▼2週目…店舗での実践経験 先輩がサポートするので安心してください。 ※研修先住所は勤務地欄よりご確認ください