□全社大型案件のPMOポジション！社内育成可能な為、開発経験からキャリアアップ可！大規模案件でマネジメント・エキスパートキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇□ ■業務内容：※PMOへ希望や意欲を鑑み先輩社員とスキルアップ可能！PMPL経験なしから案件に参画可 ・当社における大規模システム開発案件に対して、全社PMOとして開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって当該プロジェクトの成功に向けた活動。また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握によるステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも従事していただきます。 ■具体的な業務内容： 全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。 （1）大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）における開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務 （2）大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）、かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）における、開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）における、開発状況のアセスメント業務 （3）大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務 （4）問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※ 問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援等 ※2023年度実施施策：PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施 ★全社のPJ審査約200件/年のうち、20−30％を担当 ★開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームはそれぞれ50％程度を想定 ★1つの開発案件支援に携わる期間は開発前〜リリースまで1年〜3年程度を想定 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制度有／基本在宅勤務／住宅手当・家族手当など充実〜 ■業務内容： 日立製作所Lumadaに関連した業務に携わって頂きます。デジタルツイン、クラウドサービス、ポータル画面などの開発業務になります。 ※Lumadaは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称です。 ■魅力： 【スキル＆キャリアアップできる制度を整えています】 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。 また資格取得を推進するため、資格褒賞制度を導入。情報関連の資格だけではなく業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 ■事業の強み： 当社は日立グループの豊富な知識と経験を活かし、大手〜中小企業のお客様の要望に幅広く応えるシステム開発、インフラ構築を提供。これまでの多くの実績により、様々な業界から厚い信頼を獲得しています。 幅広い規模の案件を担う当社だからこそ、最先端の技術を学びスペシャリストを目指したり、マネジメント力を磨く等、意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ■当社について： 日立グループの一員として様々な業種・業務のソリューションをITのライフサイクル全領域でサポートしています。勤務時間を早朝にシフトする朝型勤務、ITを活用した会議の推進、定時一斉退勤日（毎週水曜日、給与／賞与の支給日）等、各社員の状況に応じて、柔軟で効率的な働き方ができるような仕組みを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手SIから直取引のため、要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応可／残業19時間・男性の育休実績有・離職率5.5％/自社サービス有/リモート週3~5/オンプレ〜クラウド、フロントエンド〜サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です】 ■業務概要 ・ Oracle, MySQL, PostgreSQL などの RDB を利用したサーバーサイドシステムの構築・開発・保守 ・Java, Ruby のいずれかを用いた API、RESTful API の設計・開発 ※エンドユーザ（業務側やマーケティング等）と一緒に求められる要件に対して開発を行うリーダー的位置づけとして携わって頂きます ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 通信キャリア会社様をメインとした以下各種システムを開発しています ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ〜数人単位の小規模PJまで様々です ※工程は要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応することが多いです ※開発環境についてはPJにより様々であり、オンプレ〜クラウド、フロントエンド〜サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です ■仕事の特徴 ・全行程をチーム単位で引き受けてます ・参画後、一定量の裁量で仕事を進められるため、自らの責任で仕事を進めることができます ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます ■評価制度について ・専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し給与や賞与に反映しています ■同社の魅力・特徴 ・2001年10月の設立後、17期目の2018年に売上30億円を突破しました。同社には営業社員が1人もいませんが、数十億という売上を、開発者の力で達成しています

新たな事業領域における新しい製品開発を、まったく新しいコンセプトで現在、企画・検討しています。 そのエンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ＜どういう使命や課題に取り組むのか＞ - 開発チームの機能デリバリーに責任を持ち、顧客に価値を届けプロダクトの成長にコミットする - 開発チームとそのメンバーを時には支え時に導き、チームと人の成長を促す ＜どういう業務に取り組むのか＞ - 開発チームの機能デリバリーの責任者として、タスク管理、進捗管理、アサインメントなどのプロジェクトマネジメントを適切に行い、開発チームをリードする - プロダクト開発の方向性と実現可能性をプロダクトマネージャーやUXデザイナー、各分野のテックリードと協議検討する - 現場の技術課題に対して、エンジニアと議論し課題解決を促す - 機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップを策定し、その実現をリードする - 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する - OJT・1on1・振り返り等を通じ、開発チームメンバーを育成する - 必要に応じ、評価・採用に協力する ■当社について： AIによる契約書のレビュー機能など、法務・契約領域において、市場に新たな価値を提供し、成長を続ける当社。契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「その仕事ってエンジニアのためになるの？」エンジニアの成長を最重視するエンジニアファースト企業／配属先の最終決定権はエンジニア本人／リモート8割・残業月13.6h／万一待機でも100％給与支給】 ■業務概要： ご希望・ご経験に合わせて、幅広いシステムの新規開発および既存改修を行っていただきます。要件定義〜設計など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。 ■プロジェクト例： ＜案件＞ ・大手損保企業の基幹システム刷新プロジェクト（要件定義から参画） ・5Gにまつわる最先端の開発プロジェクト ・大手メーカーの会計系システム開発／保守　など ＜担当工程＞ 詳細設計以降（20％）、基本設計以降（30%）、要件定義以降、開発以降など ＜開発言語＞ Java（54%）.Net（13%）C/C++（13%）PHP（8%）など ■アサイン方法： 当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。 営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。 本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■働く環境： ◎テレワーク８割 ◎平均残業時間13.6時間 ◎資格取得祝い金100種類以上 ◎万一待機でも100％給与支給 パートナー企業は2000社以上、豊富に案件がございます。 ただし、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。 上記方針はありますが、実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力： 第二新卒・経験浅めの方、ブランクがある方も歓迎！20〜60代まで幅広いエンジニアが活躍しています。 当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 変更の範囲：会社の定める業務

◎ビジネスブレイン太田昭和グループ ◎証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー ◎高い金融業務スキルとITスキル、チーム一丸で地道に愚直にやり遂げてきた実績と信頼が強み ■業務概要： 当社のSE（管理職候補）として、ネット証券バックシステムの開発をお任せします。 ※東京都23区内の顧客先へ常駐勤務いただきます。 ■業務詳細： ・ネット証券バックシステムの開発 ・設計〜テストまでを対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く魅力： ＜働き方＞ 社員同士の関係はフランクで質問もしやすく働きやすい環境です。 ＜研修＞ グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修などのほか、自社開催の技術研修、業務研修、eラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ＜金融特化＞ 証券情報子会社を前身とする当社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。豊富な実績から顧客からの信頼を勝ち得ています。 また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ＜福利厚生等＞ 男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜社員の約8割がエンジニア／中途入社者の100％が年収UP／副業可〜 ■業務内容： AIエンジニアとして、お客様先に常駐し下記業務を担当していただきます。 ・要件定義 ・詳細設計 ・開発 ・保守・運用 ※ご経験・スキルに合わせ担当いただくポジションを決定します。 ※テストのみ、保守・運用のみのプロジェクトはありません。 ※ご経験・ご希望によってPL、PMポジションでの参画も可能です（ただし開発実務経験があり手が動かせることが前提となります）。 ■案件例： （1）ChatBotサービスの個社向け構築 ・案件詳細：ひな形となるアプリケーションを個社ユーザ向けに展開、構築する ・開発環境：Python、Java、HTML、JavaScript、GCP （2）AI活用ライブラリー開発と調査 ・案件詳細：ライブラリーの新規開発とリリース後の運用保守業務 ・開発言語：Python、Linux、AWS ■配属先について： ・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先ですチームで配属がされるため、1人での配属はございません。 　- お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ・適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 ■将来のキャリア： ・開発チームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・自社サービス、SI事業への異動 ・スキルを付けて大手のテック企業へ転職 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート 等、様々なキャリアの道があります。 ■当社の特徴 ◇給与は単価×70％ 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇1人配属ではなく、チーム体制に加わり自社社員と一緒に働ける チーム体制化を徹底。チーム体制にすることによって教育体制が整っております。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる 当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の約8割がエンジニア／中途入社者の100％が年収UP／副業可〜 ■業務内容 AIエンジニアとして、お客様先に常駐し下記業務を担当していただきます。 ・要件定義 ・詳細設計 ・開発 ・保守・運用 ※ご経験・スキルに合わせ担当いただくポジションを決定します。 ※テストのみ、保守・運用のみのプロジェクトはありません。 ※ご経験・ご希望によってPL、PMポジションでの参画も可能です（ただし開発実務経験があり手が動かせることが前提となります）。 ■案件例 （1）ChatBotサービスの個社向け構築 ・案件詳細：ひな形となるアプリケーションを個社ユーザ向けに展開、構築する ・開発環境：Python、Java、HTML、JavaScript、GCP （2）AI活用ライブラリー開発と調査 ・案件詳細：ライブラリーの新規開発とリリース後の運用保守業務 ・開発言語：Python、Linux、AWS ■配属先について ・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。 　- お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ・適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 ■将来のキャリア： ・開発チームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・自社サービス、SI事業への異動 ・スキルを付けて大手のテック企業へ転職 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート 等、様々なキャリアの道があります。 ■当社の特徴 ◇給与は単価×70％ 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇1人配属ではなく、チーム体制に加わり自社社員と一緒に働ける チーム体制化を徹底。チーム体制にすることによって教育体制が整っております。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる 当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ VUCA時代において、お客様とともに、政府情報システムを最先端技術を用いて牽引し、変革につなげる積極性のある方、未知の技術の活用、データ利活用や新たなサービスの創出・活用に意欲的な方は大歓迎です。 ■職務詳細： ・官公庁分野全般において、顧客から要求を引き出し、提案から案件実行までのプロジェクトマネージャー業務を実施いただきます。 ・官公庁分野でのプロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方については、事業部内の管理職として、モダン技術を活用した新たな開発フレームの定義を実施し、事業部全体の底上げや配下を牽引するポジションを担っていただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・我が国を支える重要社会インフラにおける高い提案力が身につき、デジタル庁が主導するモダンアプリケーション、クラウドのスマートな活用に関する先端事例が身につく。 国家予算としての投資が活況である官公庁分野において、ミッションクリティカルなシステムを安心・安全・確実に実現するだけなく、モダン技術を活用したコスト最適化を両立することで、お客様の課題解決に貢献する仕事に携わることができます。 また、産官学が連携した様々なステークホルダーとの協業など、人脈形成を行えるポジションです。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

【大手SIから直取引のため、要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応可／残業19時間・男性の育休実績有・離職率5.5％/自社サービス有/リモート週3~5/オンプレ〜クラウド、フロントエンド〜サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です】 ■業務概要： 福岡にあるユーザ拠点と連携し、新規（既存）業務システムの開発、保守・運用を行うリーダー的位置づけとして携わって頂きます。 今回の案件は、顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます。 ■プロジェクト例： 通信キャリア会社様をメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ〜数人単位の小規模PJまで様々です。 ※工程は要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応することが多いです。 ※開発環境についてはPJにより様々であり、オンプレ〜クラウド、フロントエンド〜サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です。 ■仕事の特徴： ・全行程をチーム単位で引き受けています。 ・参画後、一定量の裁量で仕事を進められるため、自らの責任で仕事を進めることができます。 ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます。 ■評価制度について： ・専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し給与や賞与に反映しています。 ・ ■同社の魅力・特徴： ・2001年10月の設立後、17期目の2018年に売上30億円を突破しました。同社には営業社員が1人もいませんが、数十億という売上を、開発者の力で達成しています。

【大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■企業の魅力（変更の範囲：会社の定める業務） 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。また日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。 ■業務内容・案件例 大手半導体製造メーカー等の製品製造から廃棄までにおけるシステムの要件定義から設計構築、保守運用までご経験に応じて業務をお任せいたします。具体的にはPLMパッケージ、ソリューションを使ったシステム構築になります。かなり大型の案件になりますのでエンジニアとして市場価値を上げていくことが可能です。 ※顧客先（東京都・神奈川県）にて、チームでの常駐勤務となります。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己啓発をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。 また、厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得しており、多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 （3）評価面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題、キャリアプラン、会社目標等を共有し、それぞれに合ったキャリア形成をフォローしています。 ■働き方 ・平均残業20H程度 ・年間休日120日以上、産休育休復帰率100％ ・平均勤続12年、離職率5% ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning等あり 変更の範囲：会社の定める業務

【勤続平均年数10年超／純資産14億円の優良企業／賞与最大10カ月／定着率95.5%／セイコーソリューションズのグループ会社で安定経営◎／在宅勤務可／年休133日】 ■業務内容 オンプレミス型からクラウド型まで、データベースを駆使した開発業務をお任せいたします。 長年に渡って技術力に評価をいただき、大手（通信系）メーカーからの直請案件を多数請け負っております。数年単位での長期案件を中心に担当しているため最初から最後まで関わることができます。 【開発実績】 医療情報システム、大手製薬会社、化粧品会社、印刷業向け生産・製造管理システム、文書管理システムの構築など。Webシステム構築案件を多く受注しています。身近な製品の開発プロジェクトへの参加が可能です。 ■当社の強み・特徴 【IoT製品開発のプロフェッショナル集団】 当社にはハードウェア・ソフトウェアエンジニアのどちらも在籍しているためIoT製品の筐体開発・基盤開発・組込み開発・アプリ開発・サーバ開発・量産機製造まで一貫したサービス提供が可能です。また、IoT製品開発に関するノウハウが蓄積されておりIoT製品を開発すべきかの企画段階からお客様のニーズに答えています。（実績：コニカミノルタ社のKunkun bodyの開発に2015年度のプロトタイプの開発から従事） ■魅力： （1）働きやすさ抜群！福利厚生◎ 適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は10〜20時間程度、また仕事中の服装も自由です。年間休日133日、賞与は最大10か月分支給、育休、産休の取得実績もあり、定着率は95.5%と大変働きやすい環境が整っています。 （2）８割以上がプライム案件 同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。設立約50年、長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。 （3）理想のキャリアを実現 技術を極めたい方も、早期にリーダーや育成に挑戦してみたい方も、本人の希望のキャリアに沿って働くことができます。また社長と1対1で提案ができる「ダイレクトミーティング」を定期的に開催。自身のキャリアについてや組織への改善提案、新規事業の提案など、若手でも声をあげることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州電力グループの主要1社/九州電力やグループ会社向けシステム開発・運用・保守の管理業務/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆ ■業務概要：電力事業における、情報システム開発・運用・保守の管理業務を担っていただきます。 システムの最適化実現に向けた、システム企画立案等のコンサルティングを含む様々な管理業務を行っていただく予定で、具体的には下記の業務内容です。 ・開発部署（弊社の開発部署やベンダー企業（他社）の開発担当者）や主管部署（ユーザ部門）、システム間連携先のシステム企画コンサル担当者との調整や交渉 ・システム業務にかかるQCD(品質・コスト・納期)管理 ■組織構成：本部全体は8部門・160名程度で、システム企画コンサルおよびシステム開発を行っています。 そのうち、システム企画コンサル部門は10名（男性6名、女性4名/2025年1月4日現在）で年齢層は20〜60代と幅広く活躍して ■特徴：九州電力及び九州電力送配電の情報システム開発・運用・保守の管理業務案件です。 主管部門に寄り添い、他システムのシステム企画コンサル担当者や開発担当者と協働し、システム企画コンサルの役割として、情報システムの企画立案から開発、運用、保守までを見届けられ、達成感が得られる環境です。 ■働きについて：納期前等の繁忙期には、勤務時間が長くなることもありますが、フレックスタイム制度の活用によりメリハリのある働き方が可能です。 平均勤続年数も18.9年(2025年４月１日時点）と、長期的に安心して就業できる環境です。

◎上流・マネジメント志向歓迎/プロジェクトの上流から関わることができる機会が多く、大規模PJTのPMなど希望があれば若手から任せる組織風土 ◎幅広いキャリア形成可/アプリ→インフラ、SE→コンサルなどキャリアチェンジやジョブローテーションにも積極的で社員の希望のキャリアを尊重する社風 ◎安定したWLB×大手金融機関の高い水準の福利厚生を実現/大和証券グループ/ほとんどが自社勤務◆所定労働7.5h／残業30H程度／リモート・フレックス制度/住宅手当・家族手当制度など ■採用部門について ※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。 システム開発の業務を行う部門が中心となります。顧客のシステム担当者と直接お話ししながら、プライムの立場でプロジェクトを進めるケースが大半です。 当社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら業務を推進しております。 営業部門と連携し、顧客へのシステム提案も行っております。お客様は、特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門がございます。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験に応じてシステム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験などをお任せします ■配属先の一例 ・証券会社の基幹業務システム再構築プロジェクトの要件定義、設計、開発を推進する部門 ・大手事業会社の大規模システムにおける提案、設計、開発、保守を行う部門 ・健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の設計、開発、運用、保守を行う部門など ■研修制度 スキルアップに向けたフォロー制度も整えています。ジョブローテーション/資格補助制度/研修プログラム(AWS基礎、英会話、昇格者研修、マネジメント研修等)/総研ラボ(データサイエンス研修)などがあります。 高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もあります。 ■業務の魅力 お客様は大手金融機関や大手事業会社等です。プライムの立場としてサービス提供しておりPJ規模やビジネスインパクトの大きさは魅力です。入社後早い段階から大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： ・官公庁・独立行政法人向け業務システム開発におけるPM,PMO業務 ・入札に向けた提案書作成業務 ■魅力情報： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

技術力の高いエンジニアたちと新しい価値を生み出すFinTechの立ち上げに挑戦可能です。導入実績の少ない最先端のブロックチェーン技術を自社で検証・構築・運用する事ができ、オンプレミス上で動く従来の金融システムから分散型金融システムへの移行の開発にいち早く携わることができます。 ◆職務内容： ブロックチェーン技術を活用したデジタル通貨プラットフォームの構築をお任せします。これまでのご経験に応じていずれかの業務をお任せします。未経験業務にチャレンジしたい方は大歓迎です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な職務内容＞ ・プラットフォームの全体構成に合わせたブロックチェーンの実装 ・エンタープライズ向けブロックチェーンの運用 ・スケーラビリティなど各種問題の発見と解決 ・COSMOSやICSなどホワイトペーパーレベルのプロトコルの実装 ・ブロックチェーンプロトコルに問題が見つかった際のパッチ開発と適用 ・コントラクト開発 ＜開発環境＞ ・Front-end：TypeScript,Next.js(React),Nuxt.js(Vue.js) ・Back-end：Spring Boot,Spring Batch,Go,TypeScript(lambda) ・Infra：AWS(EKS Fargate, ECS, Cognito, Lambda, EC2, S3, RDS,DynamoDB),DataDog, Terrafrom, helm, CFn, Docker ・Process/Principle：Agile(Scrum),Jira/Confluence,Github(Actions),Intellij,CleanArchtecture, DDD ・DLT：HLB,HLF,Corda,Solidity(Openzeppelin),truffle ◆魅力点 ・在宅勤務(時間と場所問わず働く事ができる。地方在住の方も活躍中) ・国籍、年齢、性別に関係なく意見の言いやすいフラットな風土 ・スクラム体制で高速にPDCAを回す開発環境 ・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入金額の補助) ・Mac、Windowsのどちらかの最新スペックのPCやモニターを支給 ・長期休暇取得可能(17連休取得実績あり)

技術力の高いエンジニアたちと新しい価値を生み出すFinTechの立ち上げに挑戦可能です。導入実績の少ない最先端のブロックチェーン技術を自社で検証・構築・運用する事ができ、オンプレミス上で動く従来の金融システムから分散型金融システムへの移行の開発にいち早く携わることができます。 ◆職務内容： ブロックチェーン技術を活用したデジタル通貨プラットフォームの設計、構築をお任せします。これまでのご経験に応じていずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な職務内容＞ ・プラットフォームの全体構成に合わせたブロックチェーンの実装 ・エンタープライズ向けブロックチェーンの運用設計 ・スケーラビリティなど各種問題に対するアプローチ策定と実装 ・各種ブロックチェーンプロトコルを理解しユースケースに適合するブロックチェーンソリューションの展開 ・COSMOSやICSなどホワイトペーパーレベルのプロトコルの実装 ・ブロックチェーンプロトコルに問題ががつかった際のパッチ開発と適用 ・コントラクト開発 ＜開発環境＞ ・Front-end：TypeScript,Next.js(React),Nuxt.js(Vue.js) ・Back-end：Spring Boot,Spring Batch,Go,TypeScript(lambda) ・Infra：AWS(EKS Fargate, ECS, Cognito, Lambda, EC2, S3, RDS,DynamoDB),DataDog, Terrafrom, helm, CFn, Docker ・Process/Principle：Agile(Scrum),Jira/Confluence,Github(Actions),Intellij,CleanArchtecture, DDD ・DLT：HLB,HLF,Corda,Solidity(Openzeppelin),truffle ◆魅力点 ・在宅勤務(時間と場所問わず働く事ができる。地方在住の方も活躍中) ・スクラム体制で高速にPDCAを回す開発環境 ・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入金額の補助) ・Mac、Windowsのどちらかの最新スペックのPCやモニターを支給 ・長期休暇取得可能(17連休取得実績あり)

□■日本最大級、最高クラスの陣容を誇るSIer／プライム案件90%／公共分野DXに関わり、民間をリードしていく仕事／離職率７％■□ ■ポジション概要：〜公共分野DXに関わり、民間をリードしていく仕事をしたい人におすすめ〜 官公庁のデジタル化／DX推進案件において、データ流通基盤やベース・レジストリの研究、防災関係のシステムとAIの融合等の企画・提案を実施しており、プロジェクトの遂行との両輪で事業を展開しています。その中で、PMとしてプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務全般、プロジェクトを円滑に管理・推進していくための顧客交渉や調整、各種管理（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理）、プロジェクト全体における意思決定を行っていただきます。 ■業務内容： ・官公庁向け基幹システムや、データ利活用に係るシステム開発を提案〜保守まで一貫して対応しております。 ・10〜100名程度のチーム作業で進めており、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当していただき、徐々にメイン作業に携わっていただきます。大型案件へのPMへのチャレンジも可能です。 ■募集背景： デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や独立行政法人でもデジタル化に向け多くのプロジェクトの始動が見込まれています。日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしてみたいと思っている方であれば大歓迎です。 ■研修について： 各種制度（e-learningや対面での研修）や、社内勉強会の開催など、マネジメントや技術スキルの習得が可能な環境が整っております。また、部門内のPM経験者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■キャリア支援： ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE／プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE／PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 大手製薬会社様のアウトソーシング業務（開発2割程度・保守業務8割程度）をご担当いただきます。将来的にはご本人のキャリア思考に応じて、チームリーダーや技術のスペシャリスト（技術的な責任者）をお任せしたいと考えております。 ・システム担当者として、顧客からの依頼に基づき、システムの開発および保守業務を実施 ・顧客システム担当者およびエンドユーザーからの問合わせ（ヘルプデスク）対応 ■組織構成 ・開発・保守：28名（6チーム）、運用：7名（1チーム）で構成 ・男性25名、女性10名 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現しています。 業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、ソフトウェア開発プロセスの能力成熟度を評価する国際的な指標「プロセス成熟度モデル（CMMI）」でレベル5を達成。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。 ■働きやすさ 年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっており働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□7割在宅/メーカ等からの1次受け案件でキャリアアップ！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容：BtoBまたは、BtoBtoC向けのJava・Webシステムの開発業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・担当フェーズ…基本設計〜総合試験 ・PJTの請負方…メーカまたはメーカグループからの1次請け ・システム規模…小規模／12人月（3名×4ヶ月）、中規模／30人月（5名×6ヶ月）※小規模〜中規模案件の更新継続が多い ■開発環境：開発言語…JavaなどWeb言語／OS…Linux、Windows ■ネットインテグレーション事業部の紹介： ・部所の基本戦略 ネットインテグレーション事業部は先進のテクノロジーとアイデアで、お客様のネットサービス事業に新しい価値を提供することを目指してます。当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、さらにネットインテグレーション事業部内での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており約７割がWebアプリケーション開発の技術者です。アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながらオールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。 ■プロジェクトマネージャー認定制度： 社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、コアタイムのないフレックスを超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入しております 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 当案件を従事し販売管理の業務知識を習得た上で、将来的には販売管理に関わる開発プロジェクトで活躍していただきたいと考えていますプログラマーとしての業務を想定しています。 ・EDI業務の保守開発作業全体把握。プログラム対応（COBOL、シェルを用いた受注、請求、入金処理の保守開発） ・EDI（受注、受領、事前出荷、請求、支払）データ連携サーバの構築、設定※お客様から依頼されたEDI業務、請求・入金業務をチーム内で分担して協力し合いながら開発・保守を行っています。 ■当社の特徴 （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。 ■働きやすさ 年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスや案件によってはリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 当案件を従事し販売管理の業務知識を習得た上で、将来的には販売管理に関わる開発プロジェクトで活躍していただきたいと考えています。プロジェクトリーダーとしての業務を想定しています。 ・EDI業務の保守開発作業全体把握。プログラム対応（COBOL、シェルを用いた受注、請求、入金処理の保守開発） ・EDI（受注、受領、事前出荷、請求、支払）データ連携サーバの構築、設定※お客様から依頼されたEDI業務、請求・入金業務をチーム内で分担して協力し合いながら開発・保守を行っています。 ■当社の特徴 （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。 ■働きやすさ 年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスや案件によってはリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業／プライム案件90%／就業環境・教育環境充実】 ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。当社のクラウドの技術力の底上げに貢献いただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： 1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 2. 他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4. 新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 【雇入れ直後：ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務】 ■当社について： 当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。 「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める一切の業務

【リモートワーク可／在宅勤務可／残業10時間以下／スキルアップ可能／現場への理解が深い社風／デスクトップアプリ開発／副業可】 ★こんな方にお勧め★ ・働き方を整えたい！ ・フリーランス⇒会社員になりたい！ ・年収を上げたい！ ・最新技術に触れたい！！ ・副業したい！ ■仕事内容 保険・キャリア・航空業界を中心に業務アプリ・ECサイトなどのバックエンド開発をメインにご担当頂きます。 フロントエンドにも携われます。 基本・詳細設計書の作成、ソースコード修正・作成、テスト、移行と各フェーズ対応可能です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、Ruby、Golang等 ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Rails、Gin等 ＜案件アサイン＞ ◎ 案件希望を伺い、内容に応じてアサイン ※ 着任後不満あれば変更可能 ◆社長の想い： 社風にはエンジニア経験が豊富な代表の想いが反映されています。現役時代に「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを感じていたため、現場の課題を解消することに注力しています。 残業に・残業に関しては、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整して過度な労働を抑制するので安心して働き続けられます。 ◆働きかた： ・残業１０時間以下 ・ほぼフルリモートワーク可（客先に行くこともあります） ・有給取得もしやすい環境 ◆スキル向上を目指せる環境： ・社員のスキル向上に注力！ ・基本的には新しい技術、需要のある技術案件を優先的に対応 ・機械学習などの最先端スキル案件も対応できる！ ・「資格取得支援制度」「技術本の購入」「副業OK※許可制」「IT技術勉強会」 ・戦略的に待機する（新しい技術学ぶOK） ◆幅広い案件の選択が可能： ・横のつながりのある会社、市場に出ている案件と幅広く案件を持ち合わせており、幅広いスキルに対応した案件があります！ ・着任案件に不満があれば、変更可能！ ・スキルチェンジ希望にう案件選択にも力を入れている為、現場でのエンジニアスキル向上を意識！ ・リモートワーク案件などの環境面での選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・ローコード開発案件のPMとして、官公庁や一般企業への提案作業や、受注した案件の遂行管理を行っていただきます。 ・提案作業 提案書の作成や、プロジェクト計画・体制組成・全体見積の作成などを実施していただきます。ローコード開発の特性を活かした提案・見積を行っていただくことを期待しています。 ・プロジェクト遂行管理 PMとして、進捗管理や課題管理、リスク管理、品質管理、ステークホルダーとの調整などを実施していただきます。自社の開発標準プロセスをベースとし、柔軟かつ臨機応変に対応していただくことを期待します。 ■ポジションの魅力 MUFGグループとの資本関係や長年の取引実績をもとに、最上流から案件に参画が可能です。また案件の幅も広いため、専門分野でスペシャリストを目指したい方、ローテーションで多彩な経験を積んでゼネラリストを目指したい方いずれにもおすすめの環境です。 ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。これまで約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大を目指しています。 ■働きやすさ 年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスや案件によってはリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「くえるぼし」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務