〜日本ハムG／SAP導入・大規模PJTリーダーをお任せ◎／PJT終了後には管理職を目指せる可能性も！／月10回まで在宅勤務可能〜 ■募集背景： 2025年10月より本部署食肉事業サービス部ではSAPへのシステム統合に向けたプロジェクトが始動しています。プロジェクト終了目途は2028年3月と本部署でもほとんど経験がない大規模プロジェクトとなっております。 今回は本プロジェクトにおいて、リーダーをお任せできる方を募集します。これまでのリーダー経験を活かしてより規模が大きいプロジェクトを動かしたい、キャリアアップを目指したい、という方を歓迎しております！SAP未経験者の方でも問題ございません。ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ・各担当領域の状況把握・進捗管理、及び報告業務 ・領域をまたがるタスク調整・管理 ・メンバーマネジメント（パートナー含め10〜20名を管轄いただきます） ■本ポジションの魅力： ＜他では積めない経験ができる＞ 今回お任せするプロジェクトは日本ハムGの食肉事業における基幹システムの統合プロジェクトです。社会に与える影響も大きく、またSAPの経験・スキルも伸長いただけ当社でしかできない経験があると考えております。 ＜キャリアアップが目指せる＞ ご入社後はプロジェクトリーダーとしてご担当いただきますが、プロジェクト終了後には管理職を目指していただける可能性がございます。 ■就業環境： 当社では、社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。

□■PR領域国内アジアシェア1位・ベクトルGのスタートアップ／成長環境で市場価値UP／働き方◎■□ ■職務概要 インフルエンサーマッチングプラットフォーム「インフルエンサー ワークス」導入企業への活用支援を通じて、デジタルマーケティングの成果最大化を実現するカスタマーサクセス領域をお任せいたします。 単なるサポート業務ではなく、積極的に顧客に伴走し、課題を抽出した上で提案できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ◎オンボーディング支援（初期導入支援） ・新規契約企業様へのサービス活用方法のレクチャー ・スムーズな運用開始のためのサポート ◎サービス活用の定着・成果最大化のサポート ・顧客のマーケティング課題に向けた伴走支援 ・インフルエンサー選定のアドバイス、効果的な企画提案 ◎契約更新に向けたリレーション構築 ・顧客のLTV向上を目指した継続的な関係構築 ◎プロダクト改善に向けた顧客の声の集約・開発チームへのフィードバック ※顧客との打ち合わせはMTG・電話・メール・チャット（スラック等）が中心で、解答訪問は原則ありません。 ■育成体制 基本はOJTで業務を学んでいただきます。 1on1ミーティングの実施など、質問や相談がしやすい環境を整えています。 わからないことがあればすぐに解決できる、安心して成長できる体制です。 ■ポジションの魅力 ・キャリアパス：将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも期待しています ・未経験歓迎：カスタマーサクセス未経験の方も安心して成長できる環境です ・働きやすさ：平均残業時間20時間／週1日リモート可能／年間休日125日 ■ＩＮＦＬＵＥＮＣＥＲ　ＢＡＮＫ事業部について 『ちょっとした個性が、誰かやあなたを幸せに。』をコンセプトに、インフルエンサーマーケティングを軸としたサービスを展開しています。 グループ内連携やシナジー効果を重視し、新規事業を積極的に立ち上げる文化があり、チャレンジする人材には多くのチャンスがあります。 現在は自社サービスを続々とリリース中で、立ち上げ期ならではのスピード感のある環境です。マーケティング、セールスなどサービス運営に幅広く携われるため、大手企業の安定感とベンチャー企業の成長機会の両方を経験できるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIや最新ツールなど最新のDXトレンドをキャッチUP！枠にとらわれない視点で当社のフロント職の働き方改善をお願いします／経営側と近い組織で、スピード感を持った意思決定が可能◎】 ■ポジション概要・募集背景： 当社は創業60年以上の歴史を持つ総合PR会社として、国内外の大企業や官公庁にPRサービスを提供しています。コーポレートパーパス「新しい『問い』を立て、新しい『あたりまえ』を創る。」のもと、社員がよりクリエイティブな仕事に集中できる環境づくりを進めています。 今回募集するポジションは、当社で活躍するPRパーソン（フロント職）の働き方を進化させるDXプロジェクトを企画・推進する役割です。経営企画室と情報システム室を中心に、現場部門や役員と連携しながら、業務プロセスをスマートにし、テクノロジーで「働きやすさ」を実現します。 ■主な業務内容： ◇DXプロジェクトの企画・推進 社内の働き方をよりスマートにするため、業務プロセスの見直しや改善をリード。小規模アプリケーションの開発にも関わり、アイデアを形にできます。 ◇生成AI・自動化ツールの活用 DifyやChatGPTなどのツールを使い、社員がよりクリエイティブな仕事に集中できる仕組みを設計。FAQ検索システムやRAG技術を取り入れ、業務を革新します。 ◇データ活用による意思決定支援 ナレッジ構築やデータ分析を通じて、経営や現場の判断をサポート。数字で価値を示すやりがいがあります。 ■組織構成： DX推進は、経営企画室を中心に、情報システム室、営業部門、役員など多様なメンバーと協働するプロジェクト型チームで進めています。経営層と直接やり取りしながら、現場の声も取り入れるため「全社に影響を与える仕事」を実感できます。 また、博報堂グループの知見やリソースを活用できるので最新のマーケティングやテクノロジーに触れながら成長できる環境です。 ■キャリア： 現在は経営企画室付けの組織ですが、将来的にはDX戦略全体を担う責任者や部門リーダーとして、長期的なキャリアを築くチャンスがあります。

AML・経済制裁領域のデータガバナンスを担当。海外拠点と連携し、データ品質管理や統制強化を推進します。 【部署概要】 当組織は、AML、経済制裁、KYCなど複数の重要システムを横断し、上流から下流までデータが正確に流れ、欠落・変容が発生しないよう統制を行うグローバルデータガバナンス機能を担っています。 データ品質は法令遵守に直結するため、海外拠点を含む全体の信頼性確保に向け、高い専門性をもって取り組むポジションです。 【業務内容】 1）AML・経済制裁関連データのグローバルデータガバナンス ・ガバナンスルールの制定、データ辞書・データリネージ／データフローの整備・保守 ・各国拠点を含む統制枠組みの企画・管理 2）システム変更・業務変更に伴うデータ統制および変更管理 ・システム改修・オペレーション変更時のデータ影響評価、事前テスト ・関係部署との調整によるデータ欠落・変容防止の統制管理 3）データの品質監視およびデータ品質管理（DQM） ・各システム間のデータ連携における欠落・変容の有無確認 ・Alteryxなどを用いた自動化ツールの開発 ・エラー検知時の原因分析・改善推進 4）データガバナンス領域の戦略企画およびグローバル連携 ・データガバナンスの適用範囲拡大に向けた企画立案 ・海外拠点（米国・欧州・APAC）との連携、および将来的な高度化に向けた方針策定 【組織構成】 ・東京にヘッド機能を設置し、米国・ロンドン・シンガポール拠点でガバナンスを実施 ・東京：行員15名、ビジネスパートナー40名 ・米国、シンガポール：行員10名 ・ロンドン：行員5名 【魅力】 金融犯罪対策は、社会課題への対応という観点でも当局の期待値の高まりからも急速に重要性が高まる分野です。 金融犯罪対策を効果的に行うには、データが正しく生成・維持されていることが不可欠であり、データガバナンス業務を通じたデータ品質の統制が根幹で金融犯罪対策業務を支えているといっても過言ではありません。 データ品質統制の重要性にかかわる理解が広まる中で、担い手へのニーズも高まっています。長期的に携わることで専門性を磨き、市場価値を大きく高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■情報工学の知見と最先端のIT技術を強みに、中小企業のDX推進を支援する企業■□ ◎中小企業のDX推進に貢献できる ◎幅広いITソリューションを提案できる営業力が身につく ■業務概要： ITソフトウェアおよびホームページの法人営業を担当していただきます。 お客様のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提案し、信頼関係を築くことが求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇法人顧客への訪問、ニーズのヒアリング、提案資料の作成 ◇各種ITソフトウェアやホームページ制作に関する営業活動 ◇受注後のプロジェクト進行管理および顧客フォロー ◇市場動向の分析及び競合調査 ◇目標達成に向けた戦略立案と実行 ※宿泊を伴う遠隔地への出張はございません。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・健康で快適に働けるよう、オフィス環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客で培った「お客様を理解する力」を、課題解決力へ】 接客・販売の仕事では、お客様のニーズを汲み取り、最適な提案をする場面が多くあります。HOTPEPPER Beautyの営業は、その力をさらに発展させ、美容サロンの経営課題や集客課題の解決へと繋げていく仕事です。 単なる広告提案ではなく、「どうすればお客様に選ばれるサロンになれるか」を考え、オーナーや店長と一緒に成長戦略を描いていきます。? 接客経験を活かしながら、より高度な提案力やコンサルティング力を身につけたい方を歓迎しています。 【仕事内容】 美容サロンの集客・売上拡大を支援する企画営業です。 サロンごとに異なる課題に向き合いながら、 ・新規顧客の獲得 ・リピート率向上 ・予約数向上 ・業務効率化 などの改善提案を行います。 美容サロンのパートナーとして継続的に伴走しながら、成果創出を支援する仕事です。 ■具体的な業務内容 ・美容サロンへの新規提案 ・既存顧客へのフォロー ・集客状況や予約データの分析 ・HOTPEPPER Beauty活用提案 ・サロンボード導入支援 ・販促キャンペーンや特集企画の提案 ・掲載後の効果検証と改善提案 ・オーナーとの定期ミーティング ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜お客様に寄り添った提案はしたがもっと提案スキルを身に着けたい方＞＜個人の頑張りを評価される環境にいきたい方＞ぜひリクルートへ！】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 【一日の流れ(例)】 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期〜 ■業務内容： ・当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携しながら業界トップクラスのプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。 ・ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案 ・事業戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・難易度の高いビジネス要件に対して実現可能な仕様の立案 ・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との連携によるプロダクト開発推進 ・業務フローに対しプロダクト側からのアプローチで改善を加え、オペレーショナルエクセレンスを実現 ※サービスを横断したプロダクト開発にオーナーシップを持ち、ミッションの達成にチャレンジしていただきます。 ■ポジションの魅力： ・介護業界トップクラスのメディアプラットフォームを運営する当社で、PdMとして製品戦略の立案から開発までを主導できます。 ・決まった案件をこなすだけでなく裁量を持って働くことができ、新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、自身の成長とともに、社会課題の解決に直接貢献できる貴重な機会です。 ・多種多様なバックグラウンドを持つメンバーの知識・経験・意見を結集し、成果の最大化を一緒に目指していきましょう。 ■当社について： ・社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 ・強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してください。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【『接客の仕事は頑張ってきた。でも、この先を考えると、もう一段成長したい！』そんな気持ちを持ち始めた方歓迎】 本ポジションは、接客・販売で培ってきた経験を活かしながら、営業として通用する力を身に付けていくための育成採用ポジションです。 　 【ポジションについて】 本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。 3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどんな力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。 　 実際に、ここで営業経験を積んだ後、 ・憧れの業界の営業職 ・ベンチャー企業へ転職 ・企画や広報などの新たな職種に挑戦 ・「SE社員（地域・職種限定正社員）」 などステップアップしている方が多いです。 　 【仕事内容】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 　 【一日の流れ(例)】 午前 ・チームミーティング・情報共有 ・商談ロールプレイング ・商談準備 　 午後 ・サロンへの訪問・オンライン商談 ・新規開拓活動 ・帰社後、振り返り・翌日の準備 　 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 　 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 　 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 　 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 ※新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

【＜お客様に寄り添った提案はしたがもっと提案スキルを身に着けたい方＞＜個人の頑張りを評価される環境にいきたい方＞ぜひリクルートへ！】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 【一日の流れ(例)】 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 ※新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

【＜お客様に寄り添った提案はしたがもっと提案スキルを身に着けたい方＞＜個人の頑張りを評価される環境にいきたい方＞ぜひリクルートへ！】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 【一日の流れ(例)】 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜お客様に寄り添った提案はしたがもっと提案スキルを身に着けたい方＞＜個人の頑張りを評価される環境にいきたい方＞ぜひリクルートへ！】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 【一日の流れ(例)】 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「売る」だけではなく、「何を売るか」から決める。／IT商材×EC×商社機能／仕入れから販売戦略まで一気通貫／創業100年以上、連結売上高3,000億円超の安定基盤を持つ上場商社 法人営業とECビジネスを融合し、市場分析をもとにニーズの高い商材を発掘。メーカーとの仕入れ交渉から販売戦略の企画・実行、法人営業、自社EC運営までを一貫して担当します。販売だけでなく「仕入れる」「育てる」「広げる」まで携われるため、営業力に加えて事業開発の視点も身につくポジションです。自ら見出した商機を売上・利益につなげる醍醐味があります。 ■業務内容 情報（eコマース）部門にて、IT機器や各種デジタル商材の販売を担当します。法人営業に加え、自社ECサイトや各種ECプラットフォームの運営にも携わり、市場ニーズを捉えながら事業成長を推進します。 具体的には、販売データや市場動向を分析し、「今求められている商品」を見極めながら商品計画を立案します。その後、メーカーや商社との仕入れ交渉を行い、価格や数量、調達条件を調整しながら最適な商品ラインナップを構築します。仕入れた商材は自社ECサイトや各種ECプラットフォームで販売し、販売状況や競合動向を確認しながら販売戦略を実行します。 また、新たな仕入先や販売チャネルの開拓も重要なミッションです。既存の取引にとどまらず、新規商材の発掘や商流構築にも取り組み、仕入れから代金回収まで一連の流れを担当。営業力に加え、交渉力や市場分析力、事業開発視点を身につけられる環境です。 ■業務の魅力 商品企画・仕入れ・販売戦略・EC運営まで幅広く携わり、商流全体を理解しながらスキルを磨けるポジションです。 ■キャリアパス 営業やバイヤー経験を活かしながら、将来的には担当カテゴリーの拡大や新規事業領域への参画、マネジメントへの挑戦など、幅広いキャリア形成が可能です ■企業魅力 当社は建設・エネルギー・情報システムを中心に多角的な事業を展開する独立系商社です。設立以来、赤字決算のない安定経営と実質無借金の財務基盤を維持しながら、新たな事業領域への挑戦を続けています。安定性と成長性を兼ね備えた環境に加え、充実した教育制度や福利厚生のもと、安心して長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手顧客の販売促進をトータルでサポート／顧客と長期間を見据えて伴走できるポジション／顧客の売り上げ拡大の一役を担うことができるキーポジション◇◆ ■職務内容： 当社は、広告・販売促進を中心とした「コミュニケーションデザイン」で企業と生活者をつなぐトータルソリューションを提供しています。創業50年以上、流通小売業をはじめとする大手顧客との取引実績を強みに、企画から制作、運営まで一貫して支援しています。 本ポジションは、東京支社にて既存顧客を中心に広告企画・販促提案を行う営業です。リーダー候補として、将来的なチームマネジメントなどにも挑戦できる環境です。 ▼詳細： ・既存顧客（大手流通小売業など）との打ち合わせ ・販促課題のヒアリング、広告プランニング ・制作部門との連携（デザイン設計、スケジュール調整） ・納品後の効果検証（販売データ分析、次回施策への反映） ・新規顧客への提案活動（販促費縮小に伴い、今後は新規開拓にも注力予定） ■業務分担の柔軟性： 適性に応じて、外勤（顧客訪問）を多めにするか、内勤での社内調整業務を多めにするかを調整可能。外回りが得意な方は顧客折衝に集中、社内業務が得意な方は制作進行や効果検証に強みを発揮できます。 ■研修・フォロー体制： 広告業界未経験でも安心してスタートできるOJT研修を用意。入社後は先輩社員の同行や案件サポートを通じて業務を習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界知識や販促ノウハウは、社内セミナーや資格取得支援制度で学べます。 ■組織構成： 営業企画部は8名体制。第一営業企画課（5名）、第二営業企画課（3名）で構成され、20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中。チームで協力しながら業務を進める文化があります。 ■キャリアパス・やりがい： ・リーダー候補として、将来的にチームマネジメントや新規開拓を担うポジションです。 ・自らが携わった企画の提案が採用されたときやクライアントから、広告の反響が出ている際などに「ありがとう」と言われる瞬間がやりがいの１つです。 ■就業の魅力： 大手顧客との取引によりプロジェクト規模も大きく、クライアントの課題に対して幅広く提案から実行まで一貫して行います。自分で主体的に方向性を決めながら企画進行できる事も魅力です。 変更の範囲：無

〜ISMSやIT統制構築経験を活かし活躍〜 ■採用背景： 事業成長と組織拡大に伴い、社内IT・セキュリティ・内部統制機能を全社横断で再構築するフェーズです。ISMS取得やIT統制整備を推進し、成長を支える責任者を募集します。 ■業務内容： 全社のIT統制・情報セキュリティ・社内IT運用に関する課題を解決し、事業成長とガバナンス強化の両立を実現します。経営層と連携しながら統制設計から運用定着まで主導いただきます。 ・社内ITヘルプデスク運営・改善 ・IT資産、アカウント、権限管理 ・予算策定、コスト最適化、ベンダー管理 ・IT全般統制（ITGC）およびITAC整備 ・監査法人対応、統制文書整備 ・ISMS取得プロジェクト推進 ・セキュリティ施策導入（SSO、MDM、EDR等） ・CSIRT体制構築、個人情報保護対応 ・組織マネジメント、採用、育成 ■組織構成： CTO／執行役員直下のポジションです。チーム全体は6名規模で、今後の組織強化を見据えた体制です。経営層や管理部門、監査法人との連携機会も豊富にあります。 ■業務の特徴： 既存運用の改善だけではなく、ISMS取得やIT内部統制構築をゼロから設計できる点が特徴です。AI活用を推進する環境で、事業成長を止めない実効性ある統制づくりに携われます。 ■本ポジションの魅力： ◇ISMS取得、IT統制整備、情報システム機能再構築など、会社の基盤づくりを責任者として主導できます。 ◇CTO直下で経営層と近い距離で意思決定に関与でき、事業戦略と連動したITガバナンスを推進できます。 ◇年収1,000万〜1,800万円の高待遇に加え、成長企業ならではの大きな裁量と組織構築経験を得られます。 ■企業概要： 会計・ファイナンス領域に特化し、教育・キャリア支援・人材交流支援を展開する成長企業です。学びから実務、転職までを一貫支援し、業界インフラとなるプラットフォーム構築を目指しています。一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当法人内のDXを推進するポジションでの募集です。 ■業務内容 戦略立案において海外ファームとの間の意思決定から関与いただきます。 単に海外ファームが立てた戦略を国内に持ち込むだけでなく、日本の市場に合わせた戦略を自ら立案、海外ファームとの間で合意形成し、具体的なプロジェクトの事項責任までになっていただく予定です。 税理士法人におけるデジタル戦略は日本独自の戦略とグローバル戦略の両面から構成されます。日本国内並びにグローバルにビジネス展開されているクライアントに対して最善のものを提供することが基本方針です。 その戦略を実現するために優れた能力をお持ちの人材を募集します。 具体的には、英語でのプレゼンテーション、交渉、書類の作成に優れていること。また、ビジネス文化の違いを理解し海外ファームとの間で互恵関係を構築できるスキルが要求されます。 【具体的な職務例】 ・グローバルネットワークとの連携 Deloitteグループの一員として、各国のDeloitteファームと連携しデジタル化戦略を策定する ・グローバルプロジェクトの連携と実行統括 デジタル関連のプロジェクトにおいて、日本へのスムーズな展開の為に企画段階から参画する。プロジェクト化された後には、実務面の責任者としてグローバルと国内の連携と施策の成功に責任を持つ ・日常的な施策の担当 日常的な意見集約や海外ファームとの情報連携など、プロジェクト未満の施策が多く発生する。このような施策の実行責任を持つ ■キャリアパス 本人の特性とご希望に応じて、マネジメントポジションや特定領域の専門家ポジションへのキャリアパスがあります。 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【PMとしてトライアルとの統合PJTに携われる◎最新の技術を積極的に導入中（フルクラウドへ移行済み）／更なるスピード・技術向上のためシステム内製化に伴う採用】 情報システム本部のBA（ビジネスアナリティクス）チーム所属のPM担当として、新規/既存の各プロジェクトをプロジェクト責任者としてリードしていただきます。短期スパンで動いているプロジェクトもありますが、２〜3年スパンで動いている店舗システムや会計システムに関する大規模なプロジェクトもございます。 意思決定のスピードが速く裁量ある環境で会社に大きなインパクトを与えるポジションです。 ■業務内容：※株式会社トライアルテクノロジーへ出向いただきます ▽トライアルグループ内のIT系プロジェクトの推進 ・現在進行中のIT系プロジェクトを把握し、PMとして管理・進行を行う。 ・ビジネスの目標をサポートするため、一貫して高い品質のプロジェクト進行を行い、ビジネス・情報システムでの情報整理を正しく行い最短で進行できるように手配、実行する ▽トライアル社とのPMI（Post Merger Integration）統合プロセス業務における担当プロジェクトの必要資料作成・進行・管理（予算管理含む） ・組織の優先事項に沿った形でトライアル社とのPMIのビジョンに基づき戦略を策定し、ビジネスの目標をサポートし、西友関係者・トライアル社社員並びにPMパートナーの賛同や委任を得て進行する ・PMI業務において立ち上がるPJの進行を所管する ・PMとして各プロジェクト（社内外）の進捗にアンバーサインが発生した場合は状況確認の上、グリーンサインに戻すリカバリを行う ■組織： 情報システム本部BAグループはダイレクター1名、メンバー1名の組織です。 ■ポジション魅力 1. 最新の技術を積極的に導入中 AIによる自動補充システムを約10年前からほぼ全商品で導入 直近ではAIによる値引率・タイミング選定、ロボットの売り場巡回による自動棚状況確認などのPoCを実施中 2. 当社のみで技術選定・導入が可能 外資系企業でありがちなグループ企業・本社からのスタンダード押し付けというものは一切ありません。全て当社にて技術選定・導入ができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G／SNSキャンペーンや来店促進など、身近なマーケ施策を企画・提案。eギフトを使ったプロモーション提案で、営業経験を活かしながら成長できるポジション◆ 今回募集する「プロモーション領域」は、企業のマーケティング課題（認知拡大、新規獲得、休眠復帰、ロイヤリティ向上など）に対し、eギフトを活用した「ユーザー体験」を設計する領域です。 単にインセンティブを販売するのではなく、SNSキャンペーン、来店促進、DX推進など、クライアントの事業成長に直結するプロモーションの仕組みを提案します。 ■業務概要 ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案 ・ナショナルクライアント等の戦略的重要顧客に対する、難易度の高いソリューション提案・統括 ・メンバーの案件同行、営業スキルの標準化および次世代リーダーの育成 ・業界全体のトレンドを捉えた中長期的なアカウントプランの策定と組織的な深耕の推進 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝6:4 ■ミッション クライアントのマーケティング活動において、eギフトが単なる「景品の配布」ではなく、施策の成否を分ける「コアソリューション」となるよう、最適な企画・運用をリードしていただきます。 担当業界の特性を深く理解しトレンドを先取りした活用シーンを自ら創出することで、クライアントのマーケティング効果の最大化と、gifteeの市場シェア拡大を牽引することがミッションです。 ■導入支援実績 【eGiftを用いたソリューション提供の一例】 ・ポイントプログラム基盤「giftee Point Base」を利用してポイントサービスをスタート https://giftee.biz/cases/chugoku-np/ ■組織構成 業界毎に、5名程度のチームで構成されます。 担当業界内であれば新規も既存も担当します。 目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現状維持ではなく、次のステージを目指したい方へ】 接客・販売・営業など、お客様と向き合う仕事を頑張ってきた。 ただ、 「もっと提案力を身につけたい」 「成果で評価される環境に挑戦したい」 「3年後に胸を張れるキャリアを築きたい」 そんな想いを持ち始めた方に向けたポジションです。 リクルートでは、飲食・美容業界の事業者に対し、 ・集客支援 ・売上向上支援 ・業務効率化支援 ・経営課題解決 を行います。 単にサービスを提案する営業ではありません。 お客様ごとに異なる課題を整理し、「どうすればお客様の事業が成長するのか」を考え抜く課題解決型の営業です。 ■配属ポジションについて ご経験や適性に応じて以下いずれかへの配属を予定しています。 ＜HOTPEPPERグルメ＞ 飲食店オーナーに対し、「集客支援」「売上向上支援」「DX推進」を行います。経営者との対話を通じて、課題解決力や折衝力を磨くことができます。 ＜HOTPEPPER Beauty＞ 美容サロンオーナーに対し、「集客改善」「リピート率向上」「業務効率化 」を支援します。サロン経営のパートナーとして、経営課題に伴走しながら事業成長を支援します。 ■業務内容 ・新規顧客へのアプローチ ・課題ヒアリング ・提案資料作成 ・HOTPEPPER各サービスの活用提案 ・効果検証 ・改善提案 ・継続フォロー ■この仕事で得られるもの （1）課題解決力 お客様ごとに異なる課題を整理し、最適な解決策を考える力 （2）提案力 経営者・オーナーへの提案経験を通じた高い折衝力 （3）経営視点 売上、集客、業務改善など経営課題に触れる経験 （4）成果創出力 目標に向き合いながら成果を生み出す再現性のある営業力 ■ポジションについて 本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどんな力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。 実際に、ここで営業経験を積んだ後、 ・憧れの業界の営業職 ・ベンチャー企業へ転職 ・企画や広報などの新たな職種に挑戦 ・「SE社員（地域・職種限定正社員）」 などステップアップしている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆日本4大監査法人のひとつ/優良顧客のシェアが高いことが特徴 ◆KPMGグローバルネットワークが持つ豊富な実績と最新の会計監査手法を駆使し、信頼性の高い効率的なアドバイザリーサービスを展開中 ◆安心して長く働ける環境を目指し、介護休業制度なども整備/性差に関わらず全従業員のWLB推進中 ■業務内容 ・Digital Innovation部におけるデータ分析基盤を含むIT基盤の構築・設計・開発・運用 ・社内利用のWebアプリ/スマホアプリ等の設計・開発 ■配属組織について 配属予定のDigital Innovation事業部では、ITを活用した革新的な監査技法の研究・開発・導入・改善・普及に関する活動を行っています。 近年では、Data & Analytics（データ分析）として、例えば高度な仕訳分析ツールの開発・導入、監査対象企業の財務・非財務データの分析・視覚化による例外事象の識別・検証等、効率的・効果的な監査手法の導入に向けて各種取組みを行っているほか、AIの活用にも注力しています。 また、あずさ監査法人のグローバルネットワークであるKPMGとも連携し、海外先進事例も積極的に取り入れています。現在、公認会計士及びデータサイエンティストを中心に複数のプロジェクトを立ち上げ、新たな取り組みに日々挑戦しています。 ・事業部について：https://digital.azsa.or.jp/ ■働きやすい環境 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。フレキシブル・ワーク・プログラム等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイム勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もあり、働きやすい環境です。 ※就業場所： https://home.kpmg/jp/ja/home/campaigns/2018/11/kpmg-ignition-tokyo.html 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■募集ポジション： 自社の「環境分析事業」を支える社内SEとして、システム企画〜運用まで一貫してお任せします。 ■業務内容： 分析事業業務の流れを理解し、入口（依頼・受注）から出口（報告書・データ提供）まで一貫性のある業務プロセスとシステムを設計・実装していただくポジションです。 ※医科学や分析そのものの専門知識は不要です。 ■業務詳細： ・社内業務システムの運用・改善 ・分析システム／案件管理システム／文書管理システムなどの現状把握と統合・最適化の企画〜推進 ・社内IT端末管理、サーバー管理（オンプレ／クラウド含む） ・ベンダーコントロール、仕様調整、導入プロジェクトの推進 ・DX導入（ペーパーレス化、ワークフロー整備、データ活用基盤の整備 など） ・総務業務の一部（経費仕訳、支払業務補助） ■組織構成： 総務部：4名 現在総務部にはシステム担当が1名在籍しています。 本ポジションは、このメイン担当者の後継候補として、社内システム領域を徐々に引き継いでいく役割です。現場（分析部門、営業、経理）との距離も近く、経営層とも直接コミュニケーションを取りながら、全社視点でシステム改善を進めていただけます。 ■入社後の流れ： まずは既存担当者のOJTのもと、 ・現行システム群・インフラ構成の理解 ・主要業務フロー（水質・土壌などの分析依頼〜報告まで）の把握 ・日常の運用・トラブル対応の習得 からスタートします。 業務に慣れてきたら、案件管理システムや文書管理の改善テーマを一つずつお任せし、その後、分析システムとの連携・統合、DX推進など、より上流・構想フェーズにも主体的に関わっていただきます。 ■企業の魅力： 当社は、水質・土壌・大気などの分析を通じて、PFASやアスベスト、臭気、作業環境など幅広い環境課題に取り組む分析企業です。売上約3.8億円・社員40名とコンパクトな組織でありながら、半導体関連業務やドローン調査など新領域にも挑戦しています。 この規模だからこそ、社内SE一人ひとりの企画・提案がそのまま全社の仕組みに反映されます。「システムが変わると、現場の働き方が変わり、環境問題への貢献の質も変わる」ことをダイレクトに実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システム部にて、京都銀行内のシステム全般におけるシステム企画・開発業務を担当頂きます。 ■具体例： ・新規業務システムの導入、要件定義、設計、受入 ・既存業務システムの保守開発、管理 ・業務所管部門、アライアンス行との折衝 ・外部ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リリース約5年で100万ダウンロードの自社アプリ／27都府県に約580件の店舗展開／社長直轄プロジェクトの新規事業に携わる／土日祝休み／業界経験不問＞ ■業務内容： WASHハウス新規事業戦略の核であるICT/IoT領域の担当として、WASHハウスならではのDX推進を担い、システムの企画・開発・運用保守に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ◇自社スマホアプリ（WASHハウスアプリ）やランドリー機器遠隔操作システム等、業務アプリケーションの新機能、機能改善の企画、要件定義 ◇新規事業に関連するシステムの企画・要件定義・導入 ◇外部ベンダーへの開発発注、進捗管理、受入テスト、リリース ◇社内関係部署との調整、利用者からのフィードバックを反映した改善提案 ◇リリース後運用、効果検証と改善施策の企画立案 ■ポジションの魅力： ◇WASHハウスのDX推進を通じて、業界の新しいスタンダードを築くチャンスのあるポジションです。 ◇社長直轄プロジェクトである新規事業に携わることで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力・問題解決力を身に着けることが可能です。 ◇企画した内容が形になり、多くのユーザーに利用されるため、自分の判断や工夫がサービスの成長や顧客体験に反映されます。 ◇IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携われる環境です。 ◇宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能です。 ■ビジョン 〜究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて〜 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務