〜売上2兆円超の安定商社／鉄鋼を軸に、現場・加工・物流まで担う独立系総合商社〜 ■業務内容： 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、プラント向けの鋼材および鋼製加工製品の提案営業をお任せいたします。単なる商社営業ではなく、受注前の打ち合わせから納品まで一貫して関わることができ、技術知見を活かした提案が可能です。 ■業務詳細： ・プラント関連企業への鋼材・加工製品の提案営業 ・加工製品（製缶など）の受注前の仕様打ち合わせ ・工程管理・品質管理（外注加工先との調整） ・納品までのプロジェクト推進 ＜取扱製品・用途＞ ・ゴミ処理施設、水処理施設 ・食品・医薬品工場向け設備 ・大型円筒容器（例：圧縮・攪拌用設備）など ＜業務比率＞ ・鋼材販売：約60% ・製缶・加工製品：約40% ■組織構成 課長：1名（40代） 営業：4名（20代2名、40代2名） ※図面を読めるメンバーがおりますので、ご安心ください。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【身の回りにある大手健康食品を企画からサポート出来る／配達や店舗への棚割り提案なし／転勤無・直行直帰メイン】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社にて、健康食品などの商品を開発したいクライアント様に対して、健康食品のOEM（受託製造）営業をお任せいたします。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品、また製品開発から製造まで一貫したサービスをお取引先様へご提供できる当社の強みを生かしながら、プロジェクトによっては企画もご担当頂けます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・既存取引先へ定期訪問、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・特定食品分野に強いメーカーに対するOEMの提案 ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのようなものにするかを企画します （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当に適切に伝えます。その内容を元に技術担当に作成して頂きます。 お客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 ※お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストアーなどのプライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存新規営業比率9：1と既存のお客様がメインとなり、大手流通小売、ドラッグストアが営業先となります。 ■業務スタイル ・個人ノルマを厳しく追いかけるというようなスタイルではありません。 ※既存顧客の新製品開発・リニューアルが7割の為 週1〜2日は本社オフィス勤務、その他は直行直帰となります。 ・配達や店舗への棚割り提案等の業務はありません。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございます。 製造現場での研修（数か月）で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、サプリメントジャパンのリーダーとして活躍していただきます。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者大歓迎！／業務用メンマの食品メーカーで安定性◎／既存営業9割なので、未経験の方も安心！／残業月20h以下・転勤なしで働き方◎〜 ■業務内容： 業務用メンマを展開する同社で、ラーメン屋への卸を行う食品問屋さん向けに商品提案および販売客先との対応をお願いします メンマというニッチで需要が高い商材を扱っているため、既存営業が9割ほどです。当社のメンマは創業60年の歴史を持ち、業務用メンマのリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■業務詳細： ・既存営業：お客様への訪問 ※食品問屋(卸売業者)やラーメン屋が主な顧客です。食品問屋さんとの密なコミュニケーションが重要になります。 既存の商品をお届けしたり、新たな商品のご提案をします。多様な商品ラインナップで幅広いご提案が可能です！ ・伝票/見積書の作成 ・新規営業：食品展示会に出展し、ラーメン屋などに営業 ※社用車（バンタイプ）を使用 ■業務のやりがい： 予算が達成できた時はもちろん、担当顧客のラーメン屋さんに実際に食べに行ったときに大きなやりがいを感じることができます。 大手チェーンから町の小さなラーメン屋さんまで、顧客は様々です。 自身の頑張りによって自社商品の拡大・ラーメン屋さんの売り上げ拡大にも繋げられることができます。 ■入社後の流れ： 3カ月〜半年程かけて、商品知識や営業活動について学びます。知識が身につきましたら先輩社員に同行し実務を学びます 時間をかけて丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■当ポジションの特徴： ◎直行直帰も可能です ◎国内出張があります（出張手当が2,000円〜5,000円あります） ※関東の場合、日帰りとなります。（首都圏を中心に、北海道〜沖縄まで全国あります） ※3泊4日程度／月1〜2回 ■組織構成： 営業部門：7名（全員男性、20代1名、40代〜50代が6名） 長く勤めている先輩社員の方が多く長期就業が可能です◎ ■キャリアパス： まずは地場の食品問屋さんを担当いただき、営業として個人予算の達成を目指していただきます。 業務に慣れ、予算も安定して達成できるようになったら、難易度の高い大手食品問屋さんをお任せしていく想定です。

【食品メーカーや酪農・畜産業者などがお客様／飛び込みや営業ノルマなし／専門知識はじっくり学べばOK／需要高まる◎社会貢献度の高いサービス】 ■業務内容： 既存のお客様への定期訪問をしながら、下記営業業務をお任せします。 ・食品リサイクルの案内・提案 ・自社製リサイクル飼料の販売促進 ・自社製有機肥料の販売促進 ■業務の魅力： 営業ノルマはありませんがチームでの目標設定はあります。 しかし、日々数字に追われることに疲れた営業経験のある方にとっては、「お客様のことを考えて提案できる」そんな仕事の仕方ができるので営業としての本当のやりがいを感じることができると思います。 ■お客様について： 群馬県内〜関東一円の下記お客様への営業活動をお願いします。 ・食品会社 様 ・酪農・畜産業者 様 ・耕作農家 様 ・飼料／肥料商社 様 時には、名古屋や北海道など遠方のお客様にご案内へ行く場合もあります。 ■業務の流れ： ・専門知識は教育プログラムや社外研修などにより、じっくり確実に習得していただけます。 ・少しずつ営業業務に慣れていただきながら、将来的には新規開拓もお願いしたいと考えています。 ■配属先について： 営業部／3名体制（20代：1名、30代：1名、40代：1名） ■当社の魅力について： （1）社員全員に目標やルールブックを記載した手帳を配布！ 当社では会社が目指す方向や、会社の方針、評価制度などをまとめた手帳を配布しております。そのため、自分の行動や仕事が何につながっているのか、立ち返ることができます！ （2）働きやすく、長期就業ができる環境！ 当社は年間休日120日あり、残業も10~20時間とワークライフバランスを充実させることができます。 （3）社会貢献性が高く、需要も多いため将来性◎ 食品リサイクル事業は直近物価上昇などの影響からも需要も上がっておりありがたいことにたくさんの農家様や専門商社、全農様から依頼をいただいております。 ■当社について： 食品廃棄物「食品ロス」を運搬し、しっかりとした品質管理のもと新たな価値となるものに、加工・製造をし、食品廃棄物関東最大級の施設で、365日対応しております。関東甲信越の廃棄物回収を、自社一括処理にて飼料化・肥料化いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日（完全週休二日制）／未経験からスタートした社員も多数活躍中！（販売職など）／在宅制度アリ／既存顧客向けの提案営業】 ■お仕事内容について： 同社東京支店にて、製品の提案型営業をお任せします。化学工業製品だけでなく、食品分野、建築資材分野、海洋資材分野と幅広くオールラウンドに活躍していただきます。営業力強化に向けた増員募集です。 ＜業務内容＞ ・既存顧客（主に購買部など）への営業訪問 ・お客様のニーズをヒアリングし、課題に応じた製品の提案 ・社内での各種書類作成、見積作成、メール対応 等 ※担当顧客：20社〜30社 ※移動手段：営業車（レンタカー）・公共交通機関 ＜取り扱い商材＞ ・化学品（基礎化学品）／香料／食品添加物／建材関連／漁網防汚材　など ＜提案事例＞ ◎開発中の飲料・食品に合わせた香料の提案 ◎鮮度を保つための防腐剤の提案 ◎商品価値を高めるためのヒアルロン酸・DHAなどの食品添加物提案 ＜特徴＞ 単なる製品売りではなく、「お客様の製品価値をどう高めるか」を一緒に考える提案型営業です。お客様の潜在的なニーズをくみ取りながら、商材をご提案いたします。 ■働き方 ・在宅勤務制度：有（実態：週2日程度） ・直行直帰：可 ・出張：あり（全国※個人の裁量に応じ頻度は変動） ・残業時間：少な目（ほとんどの社員が18時までに退社） ・土日祝休み ■入社後の流れ デリバリー業務のサポートから始まり、先輩社員との営業同行をいただきます。（OJT方式）商材・業界知識は実務を通じて習得いただけるため、未経験の方や文系出身の方もご安心ください。 ■組織構成(東京営業所)： 支店長（40代男性）・社員3名（30代〜60代男性）・事務2名・薬剤師1名 ■やりがい： 日本曹達・高砂香料工業・三菱ケミカル等、大手化学・香料メーカーの一次代理店として、お客様から「まず相談したい存在」であり続けることが求められます。製品開発の初期段階から関われるため、化学・香料・食品添加物などの専門知識を、実務を通じて着実に身につけられます。長期的な信頼関係の中で提案力を磨いていけることが特長です。 ■取り扱い製品： 同社は化学工業薬品、建築用資材、香料、食品、など幅広い製品を取り扱っています。

〜第二新卒歓迎◎／既存顧客メインの法人営業／製品の「顔」である食品用包装容器の製造メーカー／年間休日120日（完全土日休）・有給取得率70％／大手コンビニ企業とお取引の業界トップクラスシェア〜 ■募集背景 食品用包装容器の一貫生産を手がけている当社。大手コンビニ・食品メーカーと多数取引があり、例えばコンビニなどで使用されている食品用包装容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは当社の製品です。今回は組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要 大手小売業界や食品、飲食メーカーをはじめとした既存のお客様とコミュニケーションを密にとり、ニーズにあった食品包装容器を形にし、提案をしていただきます。関係性が出来ている企業が多いため、「話を聞いてもらえない」という心配や新規獲得のための訪問やテレアポはありません。 ■職務内容 お客様とコミュニケーションを密にとり、ニーズにあった容器を形にし、提案を行います。お客様の要望を理解するための傾聴力、要望に合わせて提案する提案力、既存の数社と長く関係構築をする上での関係構築力が求められるお仕事です。 ・お客様へのヒアリング及び課題設定 ・課題に対する製品のご提案 ・その他社内との連携を行い納品までのフォロー ※お客様先は東京が中心で基本的に出張はありません ※休日出勤はほとんどなくメール電話対応が極稀にあるイメージです ■営業の流れ （1）商社の担当者から新商品に合わせて容器のニーズ依頼がありますのでヒアリングを実施 （2）社内に持ち帰り開発チームへ情報を伝達 （3）翌週の開発会議までに試作品を持参後、打ち合わせを重ね、商品受注 ■組織構成 東京営業所6名(支店長50代前半、係長40代、40代2名、20代男女1名ずつ) ■当社の特徴 ・「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ・製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しております。

◆「顔が見える食品。」や「スイーツキング」等スーパーで展開されるブランド多数／営業を主軸にブランド育成にも関与できるポジション ◆食品ブランドコンサルを通じて、生産者と小売をつなぎ売上向上に貢献 ■業務概要 当社は食と農の現場に根ざしながら、野菜・果物・加工品などのブランド企画・流通を手掛けています。本ポジションでは、新規事業・新ブランドにおける営業活動を中心に、販路開拓や取引拡大を担っていただきます。まずは営業として顧客との関係構築や提案活動に注力し、経験に応じて商品企画やブランド設計にも関与いただきます。 ■業務詳細 経験に応じて下記業務をお任せします。 ・新規取引先の開拓（小売・流通企業など） ・既存顧客への提案・関係構築 ・販路拡大に向けた営業戦略の立案 ※まずは営業業務を中心に担当し、段階的にブランド企画などにも関わっていただきます ■担当サービス 食品ブランドの立ち上げ・運営支援、流通チャネル開発 ■組織構成 責任者（40〜50代）とメンバー（20〜40代）で構成。営業・企画など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力・介在価値 ★営業として成果を出しやすい環境：既に大手流通との取引基盤があり、提案機会が豊富です ★段階的にスキルアップ：営業→ブランド企画→事業推進とキャリアを広げられます ★安定性と挑戦の両立：既存事業で安定収益がありつつ、新規事業に挑戦可能 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し裁量のある働き方が可能。外部研修や海外視察制度など成長支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んだ後、ブランド責任者や新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 大手流通企業との直接取引を通じて、食品・ブランド・流通を横断した経験を積むことができます。 入社後下記へ出向となる可能性がございます。 株式会社KAOMIEor 株式会社TUKURU ※勤務地：株式会社シフラと同様いずれも、東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4Fです 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制・リモートワーク可／世界30か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー／基本土日休み／第二新卒歓迎〜 ■仕事内容： 業務用営業グループのメンバーとして、食品卸会社を軸とした営業活動をお任せします。 既存取引の深耕に加え、新規開拓にも携わりながら、業務用市場への販路拡大を担っていただきます。 ■具体的には： ・食品卸会社を介した販売戦略の立案・提案 ・新規開拓営業 ・顧客からの問い合わせ対応、フォローアップ ・他部署との連携による出荷調整 ＜＜幅広い顧客への提案が可能＞＞ 卸会社を通じて、外食産業（レストラン・定食店等）や給食、食品加工メーカーなど、幅広い業務用市場に関わることができます。 ■組織構成： 2名（40代・50代） ベテラン社員が在籍しており、丁寧なサポート体制があります。 ■やりがい・魅力： ・食品卸を介した営業のため、単なる売り込みではなく「売れる仕組みづくり」に関われる ・多様な業態（外食・給食・メーカー等）に影響力を持てる ・関係構築力や調整力を活かした営業が可能 ■働き方： ・フレックス制度／リモートワーク対応 ・年数回の出張あり（全国：北海道〜九州） ・展示会出展機会あり ※出張費・宿泊費は会社負担 ★外勤と内勤のバランスが取れた、メリハリのある働き方が可能です ■当社について： 当社は1916年創業、90年以上の歴史を持つ老舗味噌メーカーです。 国内外で高い評価を得ており、現在は世界30か国以上へ製品を輸出しています。 伝統を守りながらも、食生活の変化に合わせて商品開発・製造技術の革新を続けています。 ■特徴： 「おいしさ」と「健康」を軸に、味噌・発酵食品の価値を発信しています。 世界的な和食・発酵食品ブームを背景に、国内外での需要は拡大中。 味噌文化を世界へ広げていく成長フェーズにある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者大歓迎！／業務用メンマの食品メーカーで安定性◎／既存営業9割なので、未経験の方も安心！／残業月20h以下・転勤なしで働き方◎〜 ■業務内容： 業務用メンマを展開する同社で、ラーメン屋への卸を行う食品問屋さん向けに商品提案および販売客先との対応をお願いします メンマというニッチで需要が高い商材を扱っているため、既存営業が9割ほどです。当社のメンマは創業60年の歴史を持ち、業務用メンマのリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■業務詳細： ・既存営業：お客様への訪問 ※食品問屋(卸売業者)やラーメン屋が主な顧客です。食品問屋さんとの密なコミュニケーションが重要になります。 既存の商品をお届けしたり、新たな商品のご提案をします。多様な商品ラインナップで幅広いご提案が可能です！ ・伝票/見積書の作成 ・新規営業：食品展示会に出展し、ラーメン屋などに営業 ※社用車（バンタイプ）を使用 ■業務のやりがい： 予算が達成できた時はもちろん、担当顧客のラーメン屋さんに実際に食べに行ったときに大きなやりがいを感じることができます。 大手チェーンから町の小さなラーメン屋さんまで、顧客は様々です。 自身の頑張りによって自社商品の拡大・ラーメン屋さんの売り上げ拡大にも繋げられることができます。 ■入社後の流れ： 3カ月〜半年程かけて、商品知識や営業活動について学びます。知識が身につきましたら先輩社員に同行し実務を学びます 時間をかけて丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■当ポジションの特徴： ◎直行直帰も可能です ◎国内出張があります（出張手当が2,000円〜5,000円あります） ※関東の場合、日帰りとなります。（首都圏を中心に、北海道〜沖縄まで全国あります） ※3泊4日程度／月1〜2回 ■組織構成： 営業部門：7名（全員男性、20代1名、40代〜50代が6名） 長く勤めている先輩社員の方が多く長期就業が可能です◎ ■キャリアパス： まずは地場の食品問屋さんを担当いただき、営業として個人予算の達成を目指していただきます。 業務に慣れ、予算も安定して達成できるようになったら、難易度の高い大手食品問屋さんをお任せしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年超の老舗食品会社/営業未経験でもOK/子供たちの成長に直結するやりがいの大きいお仕事/食品のルート営業/過去10年賞与実績あり〜 ■業務概要： 首都圏内の保育園向けに冷凍食品、チルド食品、生鮮食品（丸野菜・カット野菜・手切り魚切身）、ドライ食品などを取り扱う当社において、提案営業をお任せします。お客様の声に寄り添う提案型の環境が特徴です。 既存のお客様へのルート営業と新規開拓営業の両方を手がけおりますが、既存の方がやや多い割合です。営業エリアは、東京都・神奈川県などの関東圏が中心となります。（車移動が多いです） ■職務詳細： ・保育園への食材提案および既存フォロー ・献立担当者（栄養士など）との打ち合わせやニーズ把握 ・自社工場・給食運営部門との連携による供給体制の調整 ■ご入社後イメージ 倉庫内研修による取り扱い食品の知識習得や、配送同席による全体像の把握。先輩社員の営業同席など、約2か月の研修期間を設けております。徐々に習得していただく事を想定しております。 (アパレルや栄養士など営業未経験から活躍されている方も多数いらっしゃいます） ■組織体制： 保育園向け営業は20〜40代の営業メンバー3名、内勤メンバー2名の穏やかなチーム構成です。仲間と協力しながら業務を進められる環境でチームで予算達成を目指すスタイルです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は70年以上にわたり、病院・福祉施設・保育園へ業務用食材を届けてきた老舗企業です。「卸 × 自社工場 × 給食受託」を兼ね備えた珍しい事業モデルで、食材供給から調理・運営まで一貫支援できる点が強みです。病院・福祉施設・保育園は景気に左右されにくく、安定した需要があるため、腰を据えて働きたい方に最適です。穏やかな社風で、人に寄り添う営業ができ、研修やサポート体制も整っているため、栄養士・保育士など“食に関わる経験”を活かしてキャリアチェンジしたい方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイヤーと共に「売れる売場」を企画提案／仕入れ〜販売戦略・データ分析まで幅広く経験／新規開拓なしで提案力が磨ける環境／食品卸×惣菜事業で成長性あり／福利厚生充実で長期就業可〜 ■同社について： いなげやグループとしてスーパー「いなげや」向けを中心に、豆腐や油揚げ、漬物、蒟蒻、海藻、珍味等の食品を仕入れ販売する食品問屋、天ぷらや洋風デザート等の惣菜製造事業の2つを展開しております。 ■業務内容 既存取引先スーパーに対する、食品の仕入れ・販売を担うルート営業をお任せします。営業先はスーパー「いなげや」中心に既存100%で、新規開拓はなく、バイヤーとの関係構築を通じて売上最大化を目指します。 〈業務詳細〉 ・バイヤーと商品棚・売り場構成の設計 ・月1〜2回の商品入れ替え対応 ・季節・イベント（ひな祭り、父の日等）に合わせた商品や仕入れ量提案 ・キャンペーン企画の立案・実行 ・仕入先選定 ・販売データ分析・販売戦略立案 ・新店舗応援・キャンペーン対応 ■組織構成 ・50代部長、40代課長、40代メンバー、50代の発注担当の4名が在籍しております。商品カテゴリーごとに担当を分担しております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず現場や商品理解からスタートし、仕入れ〜販売の流れを把握していただきます。その後、引継ぎを兼ねたOJTを通じて徐々に担当を持っていく想定です。前任者も在籍しており、随時相談できる環境です。 ■働き方 ・土日休み、月残業時間5-10H程度 ・商品や工場の現場実査で出張が発生するケースがあります。頻度は多くて年2〜3回程度（2〜3日程度） ・昨年度有給取得率61％、再雇用制度あり、住宅、家族手当など各種手当も充実しており長期就業が叶います。 ・マイカー通勤可 ■ポジションの魅力 ・食品卸の営業として仕入れから販売、売り場づくりまで一貫して関われます。単に商品を卸すのではなく、スーパーのバイヤーと共に「何を、どこで、どう売るか」を考え、実際の売上につなげていきます。自分の提案が店頭に並び、成果として見えるやりがいがあります。 ・既存100%のため、長期的な関係構築が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！／大手健康食品メーカーとの安定基盤あり／サプリメントやお菓子など様々な食品に当社の製品が使用されています！】 ■採用背景： 当社は1948年に創業し、国内7割シェアを誇る天然カルシウムなどの食品添加物、グルコサミン、ヒアルロン酸、DHAなどの健康食品素材の製造販売を手掛けております。 東京営業所は営業所長（50歳代後半）と社員（40歳代後半）の2名体制となっており、後任の育成と今後の事業拡大（東海・北陸以北エリアへの営業展開）に向けた増員採用となります。 ■職務概要： 東京営業部に配属となります。大手食品メーカー、大手健康食品メーカー、商社などの既存顧客に対して食品やサプリメントに使われる天然カルシウムの提案営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客への提案営業 └担当企業は全てで200社ほどありますが、通常時対応する企業は10~30社ほどとなります。 ・顧客からの技術問い合わせ対応 ・ユーザーの工場監査対応 ※新用途のための研究開発にも一部携わる可能性があります。 ※顧客訪問や工場監査の対応で出張が月に1〜2回程度ございます。 ■本ポジションの特徴： （1）少人数の組織で個人個人の裁量権が高く、自身で考え営業活動を行うことができます。 （2）新たな商材も強化していきたいフェーズとなっており、会社の第2創業期に関わることができます。 （3）昨今のコスト上昇に伴う値上げ交渉も一部発生します。時には社長も同席頂き、顧客に納得していただける交渉力が重要になります。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して、既存顧客の引き継ぎをしていただくことを想定しています。ニッチな商材を扱うため、現在いる社員も全員業界未経験からの入社です。業界知識を覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーです。業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業力で市場を広げる、食品商社のコアポジション／食品・飲料原料を中心に、8,000点以上の商材を取り扱い】 海外から輸入したアサイーを中心とした農産加工品を、国内市場へ拡販する法人営業をお任せします。 既存顧客の深耕と新規販路開拓の両軸で、売上拡大をリードしていただくポジションです。 語学力や業界経験は不問。これまで培われた法人営業としての提案力・関係構築力を最大限発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・スーパー・外食チェーン等の既存顧客に対する深耕営業（関係構築・取引拡大） ・顧客ニーズを踏まえた商品提案および販促企画の実行 ・新規販路の開拓（小売・外食・食品メーカーなど） ・売上・受注進捗管理および在庫・納期調整 ・市場動向・顧客ニーズの分析と戦略への反映 ・展示会・商談会を活用したリード創出 ・社内（仕入・物流等）との調整・ディレクション ■扱う商材・提案の特徴 ・食品・飲料原料を中心に8,000点以上の商材を取り扱っております。 ・農産加工品、乳製品、添加物、果汁・ピューレなど主原料〜副原料まで幅広く提案可能です。 ・包装資材や設備を含め、顧客の製造工程をワンストップで支援できます。 ▼営業の特徴 ・顧客ごとに提案内容が異なるため、毎回新しい提案が求められる環境 ・商品開発段階から入り込み、価値提供が可能 ・特定商材に縛られない「自由度の高い営業」が可能 ■入社後のフォロー体制 ・基本的にはOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。 ・先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深めていただきます。 ・実務を通じたオンボーディングにより、着実にスキルを習得いただきます。 ・独り立ちの時期は個々の習熟度に応じて柔軟に設定しています。 ■キャリアパス 実績に応じて、営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能。 将来的には営業組織を牽引するポジションも目指せます。 ■配属組織 ・第2営業部1課 ・営業体制：8名（20代〜40代） ▼組織構成 ・課長代理（30代女性） ・主任（30代男性） ※貿易実務は専任が担うため、営業活動に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 既存顧客を中心としたルート営業を担当し、受注・納品・提案を通じて売上拡大をミッションとします。単なる御用聞きではなく、関係性を軸に顧客の課題を捉え、最適な包装資材を提案。 将来的には営業戦略の立案やメンバー管理にも関わり、営業部門全体の底上げを担うポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社直後は、商品を顧客に納品・配達することがメインとなります。（1日に10〜15件訪問し、外勤メインになります。） 納品・配達から徐々に、顧客の要望を聞きながら提案もお任せしていきます。 ・既存顧客担当→50〜100社→食品小売店中心→継続取引の維持 ・顧客先→個人商店（経営者）／大型スーパーなど（店長） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業統括：営業メンバーの売上管理・育成→組織運営など →現場で信頼を積み上げながら、将来は組織を動かす立場へ成長できる実感を得られます。 ＜商材について＞ ポリ袋・紙袋・食品トレーなど食品売り場に欠かせない包装資材。日常に密着し需要が安定しているため、提案しやすい商材です。 ■組織構成（全体20名） 営業担当： 社長、常務・営業部長2名（いずれも40代〜50代）、営業3名（20代〜30代）、配達2名で構成。 年代も幅広く、長期勤続者が多い落ち着いた組織です。 ■キャリアパス 入社後はルート営業として顧客理解を深め、ゆくゆくは営業全体の統括にステップアップすることが可能です。 売上管理や営業方針の策定、メンバー育成などに関わり、将来的には経営層の右腕として事業運営に携わることが期待されます。 ■やりがい 顧客との関係性が成果に直結する営業スタイルのため、「あなたに任せたい」という言葉を直接受け取れる環境です。価格交渉や提案が通った際には売上に即反映され、自身の影響力を実感できます。 ■企業の特徴 創業以来、食品小売店との長期取引を軸に安定した経営を継続。生活に身近な商材を扱うため景気の影響を受けにくく、堅実に成長しています。少数精鋭で一人ひとりの役割が大きく、会社とともに自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日祝休み／残業少なめ（20h以内）／創業60年以上の安定メーカー／OJT教育で未経験から営業職にチャレンジできる！〜 ■職務内容 未経験の方でもOJT教育で安心して営業職にチャレンジいただけます◎ 食品・医薬品・化粧品メーカーなどに向けて、当社の「はちみつ製品」「健康食品」「化粧品」「医薬品」をご提案する営業職です。 商談相手は商品企画・本部担当者などが中心。大きく3つの営業スタイルがあります。 1）スーパー・量販店向けの自社製品営業 2）問屋・商社向けの業務用製品営業 3）メーカー向けの原料提案営業（企画力が活きるポジション） ※経験・適性を見て配属します。 ■仕事の特徴 ・9割が既存のお客様：関係づくりが中心で、飛び込み・無理な営業なし ・訪問は月0〜2回程度：アポイントを取って計画的に動ける ・担当は10〜20社ほど：一つひとつじっくり向き合える ・出張は短期中心・費用は会社負担 ・資料作成・企画提案も担当：アイデアが活かせる ・営業目標は無理なく設定：上司と相談しながら進める安心の環境 ■配属部署 17名が所属しております。（男性14名、女性3名／20代1名、30代4名、40代7名、50代5名） 幅広い年代の方が在籍しており落ち着いた雰囲気です。 新入社員へのサポート体制があり、困ったときは相談しやすい職場です。 ■入社後の流れ： ・未経験歓迎！OJTで基礎からしっかりサポートします。 ・まずは 先輩のアシスタント＆同行 からスタート ・半年〜1年で担当企業をお任せいたします。大手企業の担当は入社2〜3年でチャレンジ可能です！ ・30代で主任・係長への昇格実績あり。実力次第で早期キャリアアップも可能な環境です！ ■当社について 創業1961年の老舗はちみつメーカーです。OEM・自社ブランド製造を行い、食品・医薬品・化粧品・健康食品の原料製造・販売、養蜂家サポートまで幅広く展開。自社工場による品質管理体制と、アルゼンチン・カナダなど海外産地からの高品質はちみつを使った独自ブレンド商品が強みです。 近年は市販ボトル製品の売上が伸び、業務用も堅調。健康志向の高まりを追い風に、さらなる成長を目指しています。

■□英語力を活かす／専門性の高い商材／海外出張あり／創業90年・医薬品、石油化学、食品などの5つの分野にて事業を展開する専門商社／リモート（在宅勤務）週1可□■ ■業務内容 当社の食品部営業職として、食品メーカーや調味料メーカーへの食品素材（酵母エキス・乾燥野菜など）や食品添加物（酵素など）の提案営業をお任せします。また事業拡大のため新規開拓もお任せします。 また、海外サプライヤーとの調整・交渉などもお任せします。 ＊日本国内ユーザー（既存及び新規）への営業活動 ＊海外サプライヤーへの定期訪問 ＊国内展示会へ出展 ＊海外展示会への参加 【業務比率】既存/新規＝50/50 【担当エリア】関東全般、他のエリアはチーム内で調整 【出張頻度】 海外：2〜3回/年 国内：都度（イメージ1〜2回/月） 【入社後まずお任せする業務】 既存ビジネスの引継ぎ その後、新規のビジネス開拓 【当社の営業の優位性】 商品がニッチのため競合も少なく優位性を保てています。海外の企業が競合にあたりますが、当社のきめ細やかな対応、スピード感のある対応が顧客から評価を得ています。 顧客の声を聴いた上で適した製品を海外からソーシングするためにご自身で裁量を発揮しながらサプライヤーの開拓なども行っていただくことが出来ますので、ビジネスの面白みを感じていただきやすい環境です。 ■営業スタイル 原料の営業となるため、成約に至るまでのリードタイムは半年〜1年以上かかることもあり顧客と長期的に関係性を築くことが重要となります。 国内出張及びアジア・欧州への海外出張あり(頻度は営業担当次第)。海外では新たな原料を探してくる等、チームで協力しながら、ビジネスを作って頂きます。 ■組織構成 部長（50代）、グループリーダーの2名（40代、30代）で構成。 社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップシェアを誇る「イシダ」グループの安定基盤 ★残業月10h程・転勤なし・年休120日とWLB◎ ★省人化・自動化ニーズ増加で安定需要 ■採用背景 食品加工・食品製造業界では、人手不足や原価高騰を背景に、生産効率化・自動化・省人化への投資が継続しています。 当社は、計量・計測・包装・検査分野で実績を持つイシダグループの一員として、食品工場の生産ラインを支えてきました。 既存顧客からの相談や設備更新の引き合い増加に伴い、体制強化を目的とした採用を行います。 ■職務概要 食品加工・食品製造業界のお客様に対し、計測機器・計量機・検査機器・各種設備およびITシステムを組み合わせたソリューション提案営業をお任せします。 新規開拓はほとんどなく、既存顧客への定期フォロー・深耕営業が中心です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（食品工場）への定期訪問／ヒアリング ・計測機器、計量機、検査機器、包装関連設備の提案 ・生産効率化・省人化に向けた設備更新／ライン改善提案 ・ITシステムを含めた生産管理／工程改善の提案 ・見積作成、仕様調整、納期管理 ・導入後のフォローおよびメーカー／社内技術部門との連携 ※担当社数：20〜30社程度 ■仕事の特徴・やりがい ・機械販売にとどまらない、課題解決型の提案営業 ・設備とITを組み合わせた付加価値の高い提案が可能 ・業界認知度の高い商材で提案しやすい環境 ■配属組織 課長（50代前半）をはじめ、20代〜40代男性が在籍。 ■こんな方に向いています ・食品工場向け設備／機器営業の経験を活かしたい方 ・計測／計量／検査機器の営業経験をお持ちの方 ・新規開拓より既存顧客との関係構築を重視したい方 ・残業や拘束時間を減らし、生活リズムを整えたい方 ■キャリアアップ 年次に関係なく、入社3年で課長職へ昇進した実績があります。 資格取得には報奨金支給など、スキルアップを支援しています。 ■働き方 残業月10h程、年間休日120日。ノー残業デーを設け、18時退社を推奨しています。 ■従業員を大切にする風土 成長支援手当の支給など、モチベーションを維持できる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【この仕事のPOINT】 業界未経験OK（在籍の9割以上が未経験スタート） 30代・40代・50代が中心に活躍中 普通免許（AT限定）で応募OK 月給33万円～＋賞与年2回＋報奨金年3回 固定ルート配送で安心＆道を覚えやすい 免許取得費用は全額会社負担 【仕事内容】 食品ルート配送ドライバーとして、大手スーパーへ日常に欠かせない食品をお届けします。2t・3t・4tトラックを使用し、1日の配送件数は3～6件程度です。 【この仕事の魅力】 ・配送先は固定ルート → 一度覚えればスムーズに働ける ・再配達なし → ストレス少なめ ・夜間・早朝中心 → 渋滞が少なく快適に運転可能 扱うのは軽量中心のチルド食品（豆腐・牛乳など）。身体への負担も比較的少なく、⾧く続けやすい仕事です。 未経験入社が9割以上を占めており、 異業種（営業・販売・飲食など）から転職した先輩が多数活躍中。 30～50代の転職者も多く、「最後の転職先」として選ばれています。 【未経験でも安心の理由】 【0】現場見学・職場体験あり 入社前に同乗ができ、不明点がクリアな状態で入社できる 【1】3ヶ月の研修あり 座学＋同乗研修＋運転練習でゼロから育成 【2】いきなり一人で運転なし 必ず先輩が横に乗ってサポート 【3】資格取得は会社が全額負担 準中型・中型免許も“無料”で取得可能 【こんな方に向いています】 ・安定した仕事に就きたい ・手に職をつけたい ・運転することが好き ・人と話すことが好き ※経験・学歴は一切不問です

【この仕事のPOINT】 業界未経験OK（在籍の9割以上が未経験スタート） 30代・40代・50代が中心に活躍中 普通免許（AT限定）で応募OK 月給33万円～＋賞与年2回＋報奨金年3回 固定ルート配送で安心＆道を覚えやすい 免許取得費用は全額会社負担 【仕事内容】 食品ルート配送ドライバーとして、大手スーパーへ日常に欠かせない食品をお届けします。2t・3t・4tトラックを使用し、1日の配送件数は3～6件程度です。 【この仕事の魅力】 ・配送先は固定ルート → 一度覚えればスムーズに働ける ・再配達なし → ストレス少なめ ・夜間・早朝中心 → 渋滞が少なく快適に運転可能 扱うのは軽量中心のチルド食品（豆腐・牛乳など）。 身体への負担も比較的少なく、⾧く続けやすい仕事です。 未経験入社が9割以上を占めており、 異業種（営業・販売・飲食など）から転職した先輩が多数活躍中。 30～50代の転職者も多く、「最後の転職先」として選ばれています。 【未経験でも安心の理由】 【0】現場見学・職場体験あり 入社前に同乗ができ、不明点がクリアな状態で入社できる 【1】3ヶ月の研修あり 座学＋同乗研修＋運転練習でゼロから育成 【2】いきなり一人で運転なし 必ず先輩が横に乗ってサポート 【3】資格取得は会社が全額負担 準中型・中型免許も“無料”で取得可能 【こんな方に向いています】 ・安定した仕事に就きたい ・手に職をつけたい ・運転することが好き ・人と話すことが好き ※経験・学歴は一切不問です

【この仕事のPOINT】 業界未経験OK（在籍の9割以上が未経験スタート） 30代・40代・50代が中心に活躍中 普通免許（AT限定）で応募OK 月給33万円～＋賞与年2回＋報奨金年3回 固定ルート配送で安心＆道を覚えやすい 免許取得費用は全額会社負担 【仕事内容】 食品ルート配送ドライバーとして、大手スーパーへ日常に欠かせない食品をお届けします。2t・3t・4tトラックを使用し、1日の配送件数は3～6件程度です。 【この仕事の魅力】 ・配送先は固定ルート → 一度覚えればスムーズに働ける ・再配達なし → ストレス少なめ ・夜間・早朝中心 → 渋滞が少なく快適に運転可能 扱うのは軽量中心のチルド食品（豆腐・牛乳など）。身体への負担も比較的少なく、⾧く続けやすい仕事です。 未経験入社が9割以上を占めており、 異業種（営業・販売・飲食など）から転職した先輩が多数活躍中。 30～50代の転職者も多く、「最後の転職先」として選ばれています。。 【未経験でも安心の理由】 【0】現場見学・職場体験あり 入社前に同乗ができ、不明点がクリアな状態で入社できる 【1】3ヶ月の研修あり 座学＋同乗研修＋運転練習でゼロから育成 【2】いきなり一人で運転なし 必ず先輩が横に乗ってサポート 【3】資格取得は会社が全額負担 準中型・中型免許も“無料”で取得可能 【こんな方に向いています】 ・安定した仕事に就きたい ・手に職をつけたい ・運転することが好き ・人と話すことが好き ※経験・学歴は一切不問です

【業界経験不問／裁量◎／成長業界で安定経営／食品で世界をつなぐ仕事／平均残業月20時間程度／年間休日125日】 輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務詳細 当社で扱う食品原料や健康食品をメーカーや問屋に提案していきます。 初めは既存顧客へのルート営業から始めていただき、ゆくゆくは新規開拓もお願いします。訪問先は、千葉や静岡県など、水産、畜肉系など、東北〜九州まで本州全土の食品メーカー工場などです。※出張は月1〜2回程度（地方は1泊2日〜1週間程度） 基本的に社用車を使用頂きますが、東北地方などは新幹線で移動し、そこからレンタカーなどを使ったりしています。 ノルマはありませんが、目標を立てて営業活動に励んでいただきます。 ■取扱商品 食品原料、食品添加物、健康食品（例：香辛料、ビタミンC、プロテイン 等） 普段目にする食品や飲料に使用されており、誰もが知っている商品にも多数使用されております。 ※約50~100種類ほどの原料を取り扱っていただきます。 ■入社後の流れ メイン商材である食品添加物の座学研修が3週間程度あります。「ビタミンCは食品の酸化防止をし、酸化による腐敗を防ぐために使用する」など添加物に関する研修カリキュラムとなりますので、初めての方でも、知識を取得できます。 最初は既存顧客へ先輩とともに営業同行し、実務を学んでいただきます。状況に応じてセールストークの練習でリストをもとに新規顧客へのアポ取りなども行います。 ■所属組織 営業は4名（男性3名、女性1名）、事務3名（40〜50代／女性） ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年休125日、平均残業20h程度、駅徒歩3分 ※通勤手当は上限20,000／月となります。 ■魅力 ・同社は食品添加物や香料を輸入販売しております。創業から28年、売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。 ・製品がスーパーに並ぶ企業、コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新商品の社内提案＆プレゼン・社外との交渉など営業のキャリアが活きるポジション／商品開発のため国内外においてアクティブに活躍が出来る ◎月残業20Ｈ程度／年休120日／土日休み 「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品を目指し、冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を手掛ける当社にて、新商品開発を行うバイヤー職を募集します。 ■業務内容： 展示会への参加や市場調査の実施などで得た情報を基に新商品開発を行っていただきます。当社は、OEMでの製造ですので、既存工場と製品化実現に向け密に連携を行っていただきます。万が一、既存工場での製造が難しい場合、新たな製造工場の開拓など幅広く行っていただく予定です。 ■組織構成： 取締役本部長1名（60代男性）、顧問1名（60代男性）、次長1名（40代男性）、課長1名（40代女性）、社員5名（30代女性2名、20代女性2名、30代男性1名）、事務1名（40代女性） ■当社について： 豊かな食文化の創造。それが私たちSL Creationsが目指す未来です。 食べること、それは人が生きるためにもっとも大切な活動です。食文化の一役を担う企業として、私たちSL Creationsが基本に据えるのは「自分が食べたい、家族にも毎日食べさせたい、と思える食品しか開発しない」という信念です。 1970年の創業以来、私たちは「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品の開発・販売にこだわり続けてきました。1996年には業界に先がけ、商品製造時に化学的合成添加物を一切使用しないという「安全宣言」を発表。以降はさらに、独自のプログラムによる飼育・生産を実現させた「4Xミートシリーズ」、わが国初の「冷凍牛乳」、地域と消費者を結んだ「美しい国からプロジェクト」、日本最高峰の冷凍食品シリーズ「Z’ｓMENU」など次々と独自性あふれる食品開発に取り組んでいます。 また、販売網についても、フードコンサルタントとしての役割を担う10,000名の販売員（シュガーレディ）組織による宅配事業に加え、通販事業、海外での市場開発を目指す海外事業など、その領域を大きく拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 食品や衛生用品等のパッケージ（軟包装）を手掛ける同社にて、既存顧客を中心としたパッケージ製品の企画提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事： ・食品や紙、不織布、日用雑貨品メーカー等、既存顧客への定期訪問 ・顧客が抱える課題のヒアリング（安全性や省資源、環境保全、デザイン性等） ・解決策としての包装技術や新形状、デザインの提案 ・受注から納品までの一連のプロセス管理 ・社内各部署との調整による納期管理 ※新規顧客へのアプローチも一部ですが、生じます。 ■組織構成： 本社の営業は6名です。20代若手から40代ベテランまで所属しています。 ■入社後の流れ： 入社後、1〜3ヶ月間は、まず製造工程を中心に研修を行います。営業として、当社の製造工程に関する知識を身に着けた後、先輩社員の営業に同行する形でOJT研修を3〜6ヶ月実施し、営業として独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~完全週休2日制/有形商材の営業経験者歓迎/育成体制万全で20代〜30代の若手活躍中〜 ■業務内容： 食品パッケージの提案営業をご担当いただきます。基本的にルート営業となりますので、飛び込み営業もありません。 ■業務詳細： 担当のお客様を定期的に訪問し、お客様のニーズをヒアリングしながら、最も合う商品のご提案を進めていただきます。食品スーパーやメーカーが主な顧客となります。 365日注文の来る「安定した注文」をベースに更にプラス α を積み上げられるような営業をお願いいたします。ノルマはありません。 ※通勤・営業は社用車（AT ）となります。 ■採用背景： 食品パッケージの需要は年々高まっています。時代の変化に柔軟に対応し、更なる事業拡大のために新たな営業戦力となってくれる人材を募集した増員採用となります。 ■入社後の流れ・教育体制 入社後半年ほどは先輩社員とのOJTにて業務を習得いただきます。実務を通して提案方法や商談のノウハウを学びます。成功事例などを共有して皆でスキルUPを目指す全体研修など育成体制を整備しております。その甲斐もあり、若手が中心に活躍しています。 ■組織構成： 多摩支店には営業が計5名在籍しています。 【内訳】20代3名、30代2名 ■評価制度 ・能動的に昇給に挑戦することができる以下のチャレンジ制度を導入しています。 1.自ら手を上げて等級昇格にチャレンジ可能（他薦ではありません） 2.入社1年後からチャレンジ可能 3.前回チャレンジした等級には翌年もチャレンジが可能 ※新卒で入社して、最短で40 代までに部長へのキャリアアップも可能です。 ■会社の強み： ・参入障壁が高い業界のため、強固な事業基盤はあります。 ・顧客志向の高さ：顧客と一緒に売り場作り等を共創しています。 ・グループとして多角化された事業を持ちます ■会社概要： 当社は70年以上の実績を誇る食品パッケージのパイオニアです。食品を包むトレーなどを取り扱っており、企画〜開発〜デザイン〜調達までをすべて自社で手掛けています。企画開発力とクオリティーの高さで多くの取引先から信頼され、スーパーやコンビニなどの新商品企画から参加し、開発にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企画のご経験がある方歓迎＞身の回りにある大手健康食品を企画からサポート・転勤無し】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品、また製品開発から製造まで一貫したサービスをお取引先様へご提供できる当社の強みを生かしながら商品の企画をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・既存取引先へ、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのようなものにするかを企画します （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当に適切に伝えます。その内容を元に技術担当に作成して頂きます。 お客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 ※お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストアーなどのプライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存新規営業比率9：1と既存のお客様がメインとなり、大手流通小売、ドラッグストアが営業先となります。 ■業務スタイル ・週1.2回程度営業同行する場合があります 。 ・配達や店舗への棚割り提案等の業務はありません。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございます。 製造現場での研修（数か月）で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、サプリメントジャパンのリーダーとして活躍していただきます。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務