〜未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し〜 ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４〜５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。ゆくゆくは担当学童の管理もお任せします。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し〜 ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４〜５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。ゆくゆくは担当学童の管理もお任せします。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅展示場業界でトップクラスの実績/長期契約メインで安定性抜群/充実のOJTで職種未経験でも安心/年休125日/残業20ｈ程度】 ■職務内容： 広告事業を中心に行う当社の主力である「総合住宅展示場事業」にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメイン事業に、長年にわたり確かな実績を残しています。 ◎お客様目線に立って営業をしたい/業績安定した企業で働きたい方歓迎です。 ハウスメーカー様への訪問を中心に住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業をお任せします。(1人当たり1〜2展示場を担当) （具体的には） ・顧客の売上向上の為に展示場の集客を最大化させることがメイン。 ・顧客の課題をキャッチし、各種プロモーション施策(DM・イベント等)を企画・提案していただきます。企画は、企画チームと協働して行います。 ・大切なのは顧客と常にコミュニケーションを取り、現状の集客状況やニーズを捉え続ける事です。 ・所属は本社となりますが、担当エリアは東京・埼玉エリアです。　※直行直帰あり ■組織構成： 配属先情報：営業部東京・埼玉エリア10名（30〜50代男性） ■当社の強み： ・当社は住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務全般で業界トップクラスです。創業から３０年以上続く経験と実績により、多角的なアイディアを駆使した最新の総合住宅展示場を企画し、運営まで自社で行っていることが特徴です。 ・住宅展示場ビジネスは７〜10年以上の長期契約が多く、固定収入により業績が安定しています。競合も少なく、(関東圏では10社程度)、その内10カ所以上の住宅展示場を有する企業は当社を含め3社です。 ■社風： ・第二新卒の方でも安心して業務を習得できるよう先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJTを丁寧に行います。フォロー体制は手厚く、異業界からの転職者が多く在籍しています。 ・役員や上司との距離が近い環境です。年に1度社長が全社員と面談し、社員の要望や問題点のヒヤリングを行い、常に社員のことを考えている会社です。 ■主要取引先： 積水ハウス、大和ハウス工業、旭化成ホームズ、住友林業、パナソニック ホームズ、ミサワホーム、一条工務店等 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を支える管理業務に加え、改善提案やチームマネジメントにも挑戦できるポジションです。裁量を持ち、再生可能エネルギーの普及に貢献するやりがいがあります】 ■採用背景：ユーザー数が増加している「Looopでんき」は、今後40万件規模への更なる拡大を計画しており、事業管理体制の強化が急務です。課長候補として事業運営を支える人材を募集します。 ■業務内容：電力小売事業の事業管理業務を担当します。具体的には、月次決算（PL作成）、顧客データ分析、予算策定、短期的なPL・CF予測、市場リスクポジションの管理、官公庁への報告など。これらを通じて事業の健全性を維持し、成長を支える役割です。加えて、業務改善の立案・実行にも関与し、効率化や精度向上を推進します。課長候補として、メンバーのタスク進捗管理やチーム連携も担います。数字分析力や論理的思考を活かし、改善意識を持って主体的に動ける方を歓迎します。 ■業務の魅力：経営に近い視点で事業運営に関与でき、裁量を持って改善提案を実行できます。電力業界の専門性を高めながら、再エネ普及という社会的意義のある事業に携われる点も魅力です。 ■働く環境：配属部門は課長とメンバー6名で構成。協調性を重視し、チームで課題解決に取り組む文化があります。社内イベントや部活動も活発で、コミュニケーションの機会が豊富です。 ■キャリアパス：まずは課長候補として事業管理をリードし、将来的には部門責任者や経営企画など、より経営に近いポジションを目指せます。電力業界で長期的なキャリア形成を志向する方に最適です。 ■企業魅力：再生可能エネルギーの普及をミッションに、電力小売事業を中心に成長を続ける企業です。市場連動型の革新的な料金プランを展開し、安定した経営基盤と挑戦的な事業戦略を両立しています。 ■プロダクトの特徴・強み：「Ｌｏｏｏｐでんき」の電気料金プランのスマートタイムONEは「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生しました。市場価格に連動した「新しい料金メニュー」を採用しています。多くの電力会社のプランは、基本料金に加え、電力量料金、燃料費調整額などが必要となりますが、スマートタイムONEは、30分ごとに変動する電源料金と、固定従量料金によって電気料金単価を構成するシンプルな商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し〜 ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４〜５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。ゆくゆくは担当学童の管理もお任せします。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し〜 ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４〜５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。ゆくゆくは担当学童の管理もお任せします。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し〜 ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４〜５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。ゆくゆくは担当学童の管理もお任せします。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。 調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。 日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【出来立て料理を提供】 そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 高齢者向け介護施設の厨房で、栄養士としての専門性を活かせるお仕事です。 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 新金谷駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【業務内容】 リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集することとなりました。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、 　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

【業務内容】 リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集することとなりました。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、 　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

【仕事内容】 仕事内容 日々の子どもたちの体調管理をお任せ♪ ～具体的には～ ◇健康管理（毎日の健康チェック表記入） ◇体調不良児保育（個室対応・保護者へ手紙作成） ◇毎月の「ほけんだより」作成 ◇その他保育園における業務全般 施設詳細 株式会社ライフケア《ライフケアグループ》が運営する施設の『看護師』を募集します。 関西一円に約50ヶ所の事業所を運営してる業界大手のライフケアグループ。 『日本一楽しい福祉の会社』を目標に掲げ、スタッフの皆さまに「ライフケアグループで働いてよかった！」と思っていただけるような環境づくりに注力しています。 安心して、長期的にご活躍いただける職場環境・福利厚生をご用意しています 「楽しく仕事をしよう！」という理念を胸に、スタッフ全員が心を一つにして日々活動しております。 ビジョンは、全国各地に福祉の拠点施設を作ること。すべての年代の方々が安心して生活できるまちづくりを行うこと 「介護」「障がい」「保育」「健康」「医療」の5つの分野を展開し、景気や社会情勢の影響を受けにくく、経営面も安定しています。 アットホームな雰囲気で、いつも笑顔でいっぱいの温かい職場です スタッフの意見が反映される、風通しの良い職場です◎勤務中に気づいたことや想いなど、何でも気軽にご相談くださいね。 スタッフ間交流がさかんな当施設。毎月事業所毎に楽しいイベントを開催しております♪ より地域の皆さまから愛される施設を目指して活躍しませんか？ いつも明るく温かい施設をつくるため、スタッフが一致団結して協力し合う"チーム力"を大切にしております。 私たちと一緒に、よりよい事業所を目指していきましょう！あなたからのご応募をお待ちしております。 【WEB面接対応可能です！】 お仕事が忙しく面接の時間調整が難しい方や遠方の方など、時間外でもご相談ください！ WEB面接をご希望の方は、ご応募の際に『WEB面接希望』と記載ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 日々の子どもたちの体調管理をお任せ♪ ～具体的には～ ◇健康管理（毎日の健康チェック表記入） ◇体調不良児保育（個室対応・保護者へ手紙作成） ◇毎月の「ほけんだより」作成 ◇その他保育園における業務全般 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 施設詳細 株式会社ライフケア《ライフケアグループ》が運営する施設の『看護師』を募集します。 関西一円に100ヶ所以上の事業所を運営してる業界大手のライフケアグループ。 『日本一楽しい福祉の会社』を目標に掲げ、スタッフの皆さまに「ライフケアグループで働いてよかった！」と思っていただけるような環境づくりに注力しています。 安心して、長期的にご活躍いただける職場環境・福利厚生をご用意しています 「楽しく仕事をしよう！」という理念を胸に、スタッフ全員が心を一つにして日々活動しております。 ビジョンは、全国各地に福祉の拠点施設を作ること。すべての年代の方々が安心して生活できるまちづくりを行うこと 「介護」「障がい」「保育」「健康」「医療」の5つの分野を展開し、景気や社会情勢の影響を受けにくく、経営面も安定しています。 アットホームな雰囲気で、いつも笑顔でいっぱいの温かい職場です スタッフの意見が反映される、風通しの良い職場です◎勤務中に気づいたことや想いなど、何でも気軽にご相談くださいね。 スタッフ間交流がさかんな当施設。毎月事業所毎に楽しいイベントを開催しております♪ より地域の皆さまから愛される施設を目指して活躍しませんか？ いつも明るく温かい施設をつくるため、スタッフが一致団結して協力し合う"チーム力"を大切にしております。 私たちと一緒に、よりよい事業所を目指していきましょう！あなたからのご応募をお待ちしております。 【WEB面接対応可能です！】 お仕事が忙しく面接の時間調整が難しい方や遠方の方など、時間外でもご相談ください！ WEB面接をご希望の方は、ご応募の際に『WEB面接希望』と記載ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 日々の子どもたちの体調管理をお任せします！ ～具体的には～ ◇健康管理（毎日の健康チェック表記入） ◇体調不良児保育（個室対応・保護者への手紙作成） ◇保険だよりの作成 ◇その他保育園における業務全般 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 施設詳細 株式会社ライフケア《ライフケアグループ》が運営する企業主導型保育園の『看護職員』を募集します。 関西一円に100ヶ所以上の事業所を運営してる業界大手のライフケアグループ。 『日本一楽しい福祉の会社』を目標に掲げ、スタッフの皆さまに「ライフケアグループで働いてよかった！」と思っていただけるような環境づくりに注力しています。 安心して、長期的にご活躍いただける職場環境・福利厚生をご用意しています 「楽しく仕事をしよう！」という理念を胸に、スタッフ全員が心を一つにして日々活動しております。 ビジョンは、全国各地に福祉の拠点施設を作ること。すべての年代の方々が安心して生活できるまちづくりを行うこと 「介護」「障がい」「保育」「健康」「医療」の5つの分野を展開し、景気や社会情勢の影響を受けにくく、経営面も安定しています。 アットホームな雰囲気で、いつも笑顔でいっぱいの温かい職場です スタッフの意見が反映される、風通しの良い職場です◎勤務中に気づいたことや想いなど、何でも気軽にご相談くださいね。 スタッフ間交流がさかんな当施設。毎月事業所毎に楽しいイベントを開催しております♪ より地域の皆さまから愛される施設を目指して活躍しませんか？ いつも明るく温かい施設をつくるため、スタッフが一致団結して協力し合う"チーム力"を大切にしております。 私たちと一緒に、よりよい事業所を目指していきましょう！あなたからのご応募をお待ちしております。 【WEB面接対応可能です！】 お仕事が忙しく面接の時間調整が難しい方や遠方の方など、時間外でもご相談ください！ WEB面接をご希望の方は、ご応募の際に『WEB面接希望』と記載ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム（施設内訪問看護）における看護業務及び付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護と介護業務の分業ができています。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 オリーブ・南千里 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 在籍有り 定員 92名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート豊中桃山台 看護師/常勤(夜勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「ナーシングホーム」の施設です。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤11名、非常勤7名 子育てナース 在籍有り 定員 58名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援自己啓発　eラーニング/資格取得支援 ブランクサポートグループ系列の病院での事前研修があります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート箕面小野原 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【専門性を高めたいあなたへ／量ではなく質を大事に企業と求職者の人生を豊かにする／残業30時間以内／事業の拡大フェーズ】 ■業務内容： IT／Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜RA（リクルーティングアドバイザー）業務＞※既存9割・新規1割 ・求人内容などのヒアリング　週に2〜3件のアポ ・求人票の作成 ・人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネートから入社までのフォロー ＜CA（キャリアアドバイザー）業務＞ ・スカウト送信 ・求職者との面談　月10名ほど担当 ・求人の提案 ・書類添削、面接対策、推薦状作成 ・アフターフォロー 1人の求職者に対して1人のエージェントが専任で担当する、求職者起点の両面型エージェントとして初回面談から採用決定に至るまでキャリア支援に注力します。 上記エージェント業務に加えて、集客を目的としたイベントの企画、運営、コンテンツの発信、自社メディアの取材獲得等、各種マーケティング施策にも携わっていただきます。 ■本ポジションの強み ・量ではなく質を大事に企業と求職者の人生を豊かにすることを大切にしているので、求職者様にやみくもに求人票を紹介するということはありません。 求職者様のニーズと企業様のニーズを適切に把握し、質の高いマッチングとご支援をすることに尽力しています。 ・専門性特化のエージェントで同フロアには弊社所属のクリエイターが在籍しておりますので情報収集もしやすく、知見を深められます。 ■ キャリアパス メンバー → リーダー → セクションマネージャー → ディビジョンマネージャー → グループマネージャーとしっかりとキャリアアップできる路線があります。 ■ 年収の上がり幅 ・毎年昇給が叶っている社員が多い（標準評価でも年＋20万円前後の昇給） ・成果次第で大幅UPも可能 ・スペシャリスト路線も選択可能です ■ビジネス・プロデュース・グループとは： 当グループはIT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッチアップ制度◎／未経験から人材営業へチャレンジ／量ではなく質を大事に企業と求職者の人生を豊かにする／フレックス・残業30時間以内／事業の拡大フェーズ】 ■業務内容： IT／Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜RA（リクルーティングアドバイザー）業務＞※既存9割・新規1割 ・求人内容などのヒアリング　週に2〜3件のアポ ・求人票の作成 ・人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネートから入社までのフォロー ＜CA（キャリアアドバイザー）業務＞ ・スカウト送信 ・求職者との面談　月10名ほど担当 ・求人の提案 ・書類添削、面接対策、推薦状作成 ・アフターフォロー 1人の求職者に対して1人のエージェントが専任で担当する、求職者起点の両面型エージェントとして初回面談から採用決定に至るまでキャリア支援に注力します。 上記エージェント業務に加えて、集客を目的としたイベントの企画、運営、コンテンツの発信、自社メディアの取材獲得等、各種マーケティング施策にも携わっていただきます。 ■本ポジションの強み ・量ではなく質を大事に企業と求職者の人生を豊かにすることを大切にしているので、求職者様にやみくもに求人票を紹介するということはありません。 求職者様のニーズと企業様のニーズを適切に把握し、質の高いマッチングとご支援をすることに尽力しています。 ・専門性特化のエージェントで同フロアには弊社所属のクリエイターが在籍しておりますので情報収集もしやすく、知見を深められます。 ■ キャッチアップ制度 ・4名体制（20代〜30歳）で面談やOJTなどでキャッチアップをフォローしてくださる環境です ■ 年収の上がり幅 ・毎年昇給が叶っている社員が多い（標準評価でも年＋20万円前後の昇給） ・成果次第で大幅UPも可能 ・スペシャリスト路線も選択可能です ■ビジネス・プロデュース・グループとは： 当グループはIT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドル層・シニア層歓迎！65歳定年〜 電子カルテ導入支援エンジニア｜SQLスキルを活かし、医療現場の改善に直接貢献するポジション 病院・クリニックへ電子カルテシステムを導入し、データ構造を理解し、SQLで環境設定・データ移行・運用改善まで担うポジションです。 医療現場の“困りごと”を可視化し、データとシステムで解決していく医療DXエンジニアとして成長できます。 ■仕事内容 ・病院・クリニックへの電子カルテシステム導入 ・運用に合わせた画面設定・項目追加・機能カスタマイズ ・データ移行（SQLでの抽出・加工・インポート） ・既存カルテや周辺システムからのデータ変換作業 ・現場スタッフ（看護師・事務職など）への操作説明・マニュアル作成 ・トラブルシューティング・運用サポート ▼SQLを使う場面が豊富！ ただのサポートではなく、技術×医療現場の知見が身につく稀少なポジションです。 ★万全のキャリアサポート体制★ 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 定期的な面談を実施し、職場の悩み〜今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。エンジニア教育に注力しております。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社内のエンジニア・営業・キャリアアドバイザーとの交流あり！★ 「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で座談会や懇親会などイベントを企画〜運営。 「目標となる先輩エンジニアと出会えて、これからやっていくことを明確にできた!」 「具体的な目標と相談相手になってもらえる先輩エンジニアができて、やる気が増した!」 など同期や若手メンバーとの繋がりを意識しています。 常駐案件が多い福岡だからこそ社内でのつながりを大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高前年比109.4%(2024年度実績)★育休後の復職率95.8%(2024年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)★【https://linktr.ee/workport】 応募意思不問の説明会です。 動画でのオンデマンド説明会をご覧いただいたうえで応募を検討いただいてOKです。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 ■選考フロー： 応募いただいた方には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。 ■募集職種：【変更の範囲：会社の定める業務】 CA：キャリアアドバイザー 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 RA：リクルーティングアドバイザー 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約7割が昇給(2025年4月時点)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ★モデル年収例★ （例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は95.8%(2024年度実績)で、年間休日123日（2025年度） (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 地域課題の事業承継に対する需要が増加傾向にあり、事業承継やM&Aに対応するための体制強化を目的に新しい仲間を募集します。 ■業務概要： 地域の事業承継やM&Aに関する業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を含みます。 ・事業承継情報の収集および同行訪問 ・事業承継計画書の作成 ・廃業支援 ・M&A（譲渡・譲受）情報の収集および同行訪問 ・M&Aに関するマッチング ・M&A企業との連携 ・営業店からのトスアップ案件への対応 ・営業店への指南や支援 ■ポジションの重要性 営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。 ■組織構成： 業務推進部の事業承継/M&A部門に所属していただきます。現在、地域支援担当として支店長経験者の50代3名が在籍しており、豊富な経験を持つメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★上流経験を積むことが出来るフロントエンドエンジニア〜顧客折衝経験やアジャイル開発、クラウドサービスの経験が積める魅力的な求人です★ ■業務内容 AWSの各種サービス利用を中心にクラウドネイティブなシステム構成を軸としており、アジャイル/スクラム開発で対応します。フロントエンドの開発がメインとなります。現在は、通信事業者向け社内Webシステムの維持運用、改善開発を実施しています。 ■開発環境例 ・言語：HTML/CSS/Javascript/TypeScript/Java ・フレームワーク：Node.js/React/Vue.js ・インフラ：AWS ■ポジションの魅力 ・要求整理や基本設計相当の上流工程の経験、商用運用しているシステムにおけるリリース経験を得られます。 ・チームやプロジェクトの改善提案をアピールすることができ、自身の進みたい方向に併せて様々なライブラリの導入検討、技術にチャレンジできます。 ・商用リリース済みの社内システムの改善開発を扱う特性から、エンドユーザーに近い位置でシステム開発に携われます。そのため、ユーザーの意見を反映するために何を、どのように実現すればよいかを考える経験を多く積むことが出来ます。 ■教育制度 ・入社時研修/等級別研修/技術勉強会 ・コミュトレ For Isoroot └自社サービス『コミュトレ』を社員に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です。 ■部署内交流について ・社員総会 毎月全社員参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 ・本部総会 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。 ・社内勉強会 完全有志の勉強会運営チームが毎月行っている社内イベントです。（毎月1回・自由参加）。各々が自らの意志で参加し、知識習得や自己成長に充てています。 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

〜美術や工芸が好きな方、専門学校出ていた方おすすめ◎営業に挑戦できます！未経験入社の方も大活躍中〜 ■業務内容： 創業昭和36年依頼、繊維卸売販売している会社で＜営業＞をお任せします。 同社は下記3つが事業の柱となっており、そのうち（2）（3）に携わっていただきます。 ▽事業内容 （1）劇場や文化ホールで使用される各種「幕」の製作、販売、施工 （2）ディスプレイや催事で使用される幕・資材の販売（ホテルやテレビ局等） （3）生地の販売 ■具体的には ・ホテル（幕、テーブルクロス、披露宴会場のカーテン等）、テレビ局（セットの裏のカーテン等）、ミュージシャンのライブや有名ハイブランドの催事などで使用されるものを間に入っているイベント運営会社などに対し様々な用途、ニーズにお応えできるよう営業をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▽お客様のニーズを丁寧にヒアリング： ご希望に沿うものを探していきます。お話を聞く中で他社のサンプル帳から提案することもあります。 ▽サンプル帳の中からご要望に合うものを提案： ※お客様への提案の際や納品時に、反物を運ぶ作業があります。反物は一つ一つが重く繊細なので丁寧に運びます。 ■入社後： まずは先輩社員と同行しながら知識を習得いただきます。半年を目途に既存顧客を引き継ぎながら業務を覚えていきます。業界経験がなくとも、中途入社で活躍しているメンバーもおりますので未経験の方も安心です！ ■組織構成： 舞台幕の営業2名（60代、40代）、ディスプレイ営業（40代中途入社、社長が補佐で担当）生地の販売営業は全員で担当しています。 ■業務の特徴や魅力： ・有名ホテル、ハイブランドイベント、テレビ局にも使用され、繊維を基本に商品製作を手掛けている会社です。 ・ディスプレイ関連は市場が大きいため、今後さらに成長の見込みがあります。 ・ホテルや催事の他にも某有名アミューズメント施設やスポーツチームで使用されるフラッグなども手掛けており、幅広い分野での提案が可能です。 ・社内は和気あいあいとしており、アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

IT営業・プリセールス・SE経験者歓迎／マーケティングへキャリアチェンジ可能／リモートワーク中心 ■ポジション魅力： ・製品プロモーションの企画から実行まで一貫して担当できる裁量の大きな環境 ・在宅勤務が中心、月平均残業20〜25時間程度でワークライフバランス良好 ・子育てと両立しながら活躍する社員も多数在籍 ・VMware製品を日本で初めて取り扱った実績を持つ老舗IT商社 ・国内外300社以上のメーカー製品に携わることが可能 ＼こんな方におすすめ／ ・IT営業経験を活かしてマーケティングに挑戦したい方 ・プリセールスやSEからキャリアの幅を広げたい方 ・裁量の大きな環境で企画業務に携わりたい方 ・IT製品の市場戦略や販売促進に興味がある方 ・リモートワーク中心の環境で働きたい方 ・成長市場で専門性を高めたい方 ■職務内容： マーケティング本部の一員として、当社が取り扱うIT製品の販促戦略の立案から実行までをお任せします。 メーカーや営業部門と連携しながら、市場分析や販促企画を推進し、製品拡販を担うポジションです。 単なる販促支援ではなく、自ら販売戦略を企画・提案できるため、マーケティングの醍醐味を実感できる環境です。 ・イベント・セミナー・キャンペーンの企画・運営 ・Webコンテンツの企画・制作 ・販促資料や各種プロモーションツールの企画・作成 ・メーカーとの販促費交渉 ・販売戦略に関するメーカーとの打ち合わせ ・営業部門やアシスタントからの問い合わせ対応 ・提案資料作成 ・営業同行による製品説明・販売支援 ■入社後の流れ： 入社後約3か月間はOJTを中心に業務を習得いただきます。徐々に担当領域を広げながら、マーケティング担当として独り立ちしていただきます。将来的には、新規メーカーとの取引立ち上げや、新製品の市場導入戦略の企画にも携わることが可能です。 1か月目…担当メーカー・製品知識の習得、業界知識の理解 2〜3か月目…メーカーとの折衝業務、販促企画の立案、営業支援・製品説明対応 ■組織体制： マーケティング本部には約100名が在籍しています。製品ごとにチームを編成し、営業部門や技術部門と連携しながら、マーケティング活動、販売促進活動、プリセールス支援を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験を活かせる／単県コース希望の方も歓迎！／介護入浴機器のトップシェア／創業70年の安定企業／地域密着で長く働ける／残業月15h】 ◆地元で営業経験を活かし、社会に貢献するキャリアを 創業70年、医療・介護領域に特化した専門メーカーとして、 介護入浴機器で全国トップクラスのシェアを誇る当社。 高齢者の尊厳を守る製品を通じて、医療・介護現場の負担軽減に貢献しています。 今回は、愛知拠点にて、地域に根ざした営業体制をさらに強化するため、 営業経験を活かして社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方を募集いたします。 ◆仕事内容 病院・介護施設・福祉施設・代理店に対し、 当社製品（介護入浴機器・物理療法機器・リハビリ機器）の提案・導入支援・アフターフォローを行います。 ＜営業スタイル＞ 既存ルート営業が中心（約8割） 代理店訪問がメイン 営業車（ハイエース）での移動 1日4〜5件程度の訪問 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への定期訪問・フォロー 代理店との情報共有・勉強会の実施 製品デモンストレーション 見積作成・受注対応 展示会・ウェビナー運営 ＜この仕事のやりがい＞ 高齢者の尊厳を守る製品を通じて、医療・介護現場の負担軽減に貢献できます。 「社会に役立つ製品を届けられることがやりがい」と語る社員も多数。 需要が伸び続ける領域で、長期的なキャリア形成が可能です。 また、地域に根ざした営業活動で、長期的な信頼関係を築けます。 ＜キャリアパスと働き方について＞ 月平均残業15〜20時間程度／土日祝休み 全国転勤あり・地域限定・単県勤務など、3つの勤務コースから選択可能 年1回の勤務コース変更制度あり（ライフイベントに応じた働き方の見直しが可能） 将来的には拠点長・管理職としてのキャリアアップも目指せます ＜当社の強み＞ 当社は創業以来、医療・介護領域に特化した製品開発を続けており、特許200件以上を保有する高い技術力を強みにしています。 製品の企画・開発から製造、販売、アフターフォローまでを自社で一貫して行う体制を整えているため、現場の声をスピーディーに次の製品開発へ反映できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務