Udemy受講も無料「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容： 経験、適性、希望により以下から決定します。 ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）補佐 Web・オープン系システム開発、もしくはサーバー・ネットワークインフラ構築のプロジェクト推進、管理全般をお任せします。業種は通信系、金融系、商社などが多く、参画できる案件やフェーズも幅広いです。1年以上の長期プロジェクトも多数あります。 ■案件例： ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リソース管理 ・議事録作成、会議設定、資料作成などのPMサポート業務 ・品質管理やリスク管理など、プロジェクト運営のルール整備 ・クライアントやベンダーとの調整、報告業務 など ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！〜 ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。 参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。 なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担 ・平均残業時間：11.7時間/月 ・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に161店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループ／完全週休2日/個人ノルマ無／完全反響営業／転勤無／成約率7割以上〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBやチラシ等を見てお問い合わせをいただいたお客様へ、ケーブルテレビ、ネットサービスのプランをご提案します。 100%反響営業のため、無理な勧誘や飛び込みは一切なく、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・不動産会社/広告/WEB/コールセンター経由で問い合わせがあったお客様へサービス提案〜クロージング ・当社インターネットサービスを、資料を用いて、サービスのご案内 └すぐに工事予約も可能なためお客様との商談もスムーズに運びます。 └基本的に営業担当者が工事に立ち合うことはありません◎ ＜訪問件数＞1日3〜6件ほどお客様宅を訪問します ＜ノルマ＞契約獲得のノルマはなく、各自目標に応じて営業を行います。 ※ゆくゆくは企画チームへジョブローテーションできる可能性もあります。 ■業務の特徴： ・成約率7割以上で未経験の方でも安心してチャレンジ可能！ ・個人ノルマもなくお客様に寄り添った提案できる！ ・知名度も高く、アポイントを事前に取ってからの訪問ですので安心です。 ■入社後の流れ： （1）入社後、サービスの説明及び営業の基本業務について座学研修 （2）ロールプレイングや、先輩社員に同行 商談を経験しながらスキルを習得していきますので、営業未経験の方でも安心して働いていただけます。 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアパス： 将来的に企画チームへキャリアチェンジできる可能性もございます。 総合パンフレットをはじめとする営業ツールやポスター・チラシといった販促ツールの制作、そのほかWEBやラジオ、チラシへの広告出稿などを手がける部署になります。 ■当社について： 阪急阪神東宝グループのケーブルテレビ局として、尼崎・西宮エリアなどの放送・通信インフラを支える当社。 TV・ネット・電話に加え、電力やIoIなど生活に密着したサービスを提供しております。 お客様への提案営業や技術サポート、地域イベントの運営などを通じ、西日本最大クラスの顧客基盤を守り育て、地域社会に貢献してまいります。

■概要 ASIMOVは顧客満足度の観点から業務分担を細分化していません。そのため、営業チームは、通常の新規営業からカスタマーサクセス、イベント運営まで、幅広い業務をチームで助け合いながら遂行しています。営業という枠にとらわれず、当社のバリューである「期待を超えた価値を創造せよ」「顧客の推進力たれ」「共に一つの夢を描く（会社全体でワンチームで顧客の支援にあたる）」を体現するために、「今必要なことは何か？」を常に考え、自ら動くことのできる仲間を募集しています。 ■主な業務内容 当社の営業組織におけるプレイングマネージャーとして、自ら顧客開拓・提案活動を行いながら、営業組織の仕組みづくりやメンバー育成を担っていただきます。現在は成長フェーズにあるため、営業活動だけでなく、組織づくりや営業戦略の立案など、幅広い業務に携わることができます。 ■具体的な業務内容 ◎営業活動（プレイヤー業務） ・中堅・中小企業向けDXコンサルティングサービスの提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよび提案書作成 ・商談対応、クロージング ・既存顧客との関係構築およびアップセル提案 ・パートナー企業との連携強化 ◎営業戦略・マーケティング施策の企画 ・新規リード獲得施策の企画・実行 ・セミナー、展示会、Webマーケティング等の企画立案 ・営業プロセスの改善および効率化 ・KPI分析および改善施策の立案 ◎組織マネジメント ・営業メンバーの進捗管理および案件管理 ・1on1やOJTによる育成・指導 ・KPI設計および目標管理 ・営業ノウハウの標準化・仕組み化 ・営業組織の体制構築および業務フロー整備 ◎経営陣との連携 ・事業戦略に基づく営業方針の策定 ・市場分析・競合分析 ・新サービスの企画・立案への参画 ■このポジションの魅力 ・営業責任者候補として、事業成長の中心を担える ・仕組みが完成された組織ではなく、自ら組織を創る経験ができる ・営業だけでなく、マーケティング・CSといった業務から、組織づくり・事業づくりまで幅広く携われる ・生成AI・DXという成長市場で事業拡大を推進できる ・全案件プライム（一次受け）であり「IT営業」の枠を超え、経営層や管理職に対して、直接提案ができる営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務

現在、24名程のメンバーでHR(採用)・PR業務を代表前野と事業開発担当の阿部が兼任しており、HR(採用)・PR業務を専任で実行していただける方を探しています。 ■業務内容： ※最初からすべてお任せするのではなく、出来る範囲からコミットしていただく想定です。 【HR(採用)業務】 ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・採用フローの改善 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング全般 【PR業務】 ・中長期的な戦略的PR施策の企画立案と実行 ・メディアをはじめとするステークホルダーとの継続的なリレーション構築 ・広報施策のメディアプロモート活動 ・取材対応（メディア対応、取材立会い、記事校正など） ・プレスイベント等の企画・運営・実行 ・プレスリリースなど広報ツールの作成及び配信 ・広報の仕組みづくり（マニュアル作成・社内体制構築・アウトソース管理など） ■当社について： 2019年に創業し、EC/小売り/物流事業者/メーカー様向けに高性能小型自動倉庫とロボットピックを中心とした小型自動化ソリューションを企画・開発・販売するスタートアップ企業です。30平方メートルクラスの超小型無人店舗を祖業とし、その要素技術を活用して直近では物流センターや工場向けに業界最高効率の小型自動倉庫システムをはじめ、立体高速ピース仕分機やロボットピッキングシステム等を全て自社で開発し展開しています。2022年9月にKDDI様と渋谷にクイックコマース向けの無人店舗RCSを開店、総額12億円の資金調達を完了、23年2月には平和島にラボを開設し、本格的にEC/物流事業者/メーカー様向けの倉庫内物流の自動化領域へ展開を開始しました。特に物流向けのソリューションとして、Nano-SorterやNano-Streamを矢継ぎ早に開発、展開を開始しており、2024年に複数社への導入が決定、今後1-2年を目途に海外へも事業展開をしていく計画です。また、市場への浸透を加速すべく新たなプロダクト開発も常に行っており、展示会やセミナー等で積極的に打ち出していく予定です。

〜未経験・学生時代の研究経験を活かせる化学開発職／入社後の研修、スキルアップ支援も充実〜 ■業務内容： 各種化学メーカーの開発パートナーとして、化学分析や製品開発業務を担っていただくことを想定しています。 ＜想定業務内容＞ ・プラスチック添加剤の配合設計や自社製品改良 ・工業薬品の混合・造粒作業 ・溶媒置換など新規受託製造の製造条件検討 ・ポリオレフィン安定剤マスターバッチの新規開発 ・化学分析　など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■未経験の方のご活躍事例： 若手からベテランまで多くのエンジニアが所属していますが、中には未経験からエンジニアとして活躍してる事例も多数あります。以下は一例です。 ・営業経験からエンジニアへ挑戦： 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属。今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営からエンジニアに： 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属、現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■当社について： リーマンショック中も毎年15％成長を継続、コロナ禍においても事業成長を継続しており、売上は2,000億円規模、27,000名以上のエンジニアが在籍しています。エンジニア定着率は92％以上であり、エンジニアの成長に投資をし続けています。 加えて国内に50拠点以上配置していることから、ライフイベントなどで転居の必要が生じたとしても柔軟に対応可能。転居費用についても全額会社負担などエンジニアのキャリアを重視した空気感となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験アセット不問・リーシング経験者歓迎／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 ■業務内容： 総合職として東急線沿線を中心に商業施設をはじめさまざまなアセット（既存・新規）のリーシング・商業企画業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【テナントリーシング】幅広い業種・業態にわたるテナントの情報収集力と機動力、約1,500店舗の出店企業のネットワークを活用し、魅力的なテナント誘致を実現します。 【商業企画】マーケットレポート作成・フロアリニューアルにおけるMDコンセプト立案・施設運営計画立案など、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。 ■キャリアパス： 総合職採用のため、ゆくゆくは以下の業務を担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【販売促進担当】施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【営業担当】テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション力が不可欠です。 ※その他、施設管理や経理などの担当もございます。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか9つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設： 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務でプライム案件多数！大手企業様からの直受け案件がメイン／有給取得率80％以上／要件定義から保守運用までトータルサポート】 ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容： 自社内での受託開発で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。 まずは詳細設計以降の製造工程からお任せする想定です。 将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■業務詳細： 主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計〜開発〜テスト〜ドキュメント作成〜テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。 同社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。 工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 ・開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ・案件規模/期間：同社社員3〜7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ■サポート体制： 同社の社員で他社での言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しております。そのため微経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。 ■当社の特徴： ◎早期のキャリアアップが可能！ 案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。 ◎プライム案件多数！ 7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■職務内容： 製鉄所において、人事・労務管理（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等）をお任せします。当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、西日本製鉄所（社員数約8,000人）の人事部門で、人事・労務管理業務を担当していただきます。※業務ごとにグループが分かれており、いずれかのグループに配属される予定です。 ■将来のキャリアパス： ・希望や適正に応じて、人事部門内のローテーションとして、本社人事部門で人事関連制度企画（人事、賃金、福利厚生等）／人員計画（採用計画、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。 ・希望や適性に応じて、人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） ・全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理 ■当社について ・世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼メーカーです。2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ・鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT営業職やプリセールス等からマーケティング職へのキャリアチェンジ歓迎！≫◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ／2024年度売上高1,434億円のIT商社◎◇◆ ●国内外の最先端のICT製品を取り扱っており常に最新技術を習得可能 ●年休124日×リモート可×土日祝休み×残業20〜25H/月程と働き方も◎ ■職務内容 IT商社として製品の販売・導入支援をする当社のマーケティング本部にて、ＶＭware製品および新規メーカー製品に関するプロモーションの企画推進と販売促進活動をお任せします。 具体的には… （1）主力製品であるＶＭwareの製品プロモーションおよび各種イベントなどの販促活動 （2）新規取り扱い製品についての販売スキーム等の立案・実行 （3）営業・技術部隊と連携し、当社パートナー支援業務(プリセールス含む) （4）Webプロモーション、Webサイトのコンテンツ作成企画、運営支援 ■入社後イメージ 当ポジションはリモートメインの働き方ですが、入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきます。社内外多くの方と関わりを持つ部門の為、ご経験やスキルに応じて対応範囲を設定し、スタート時はOJT形式で先輩社員について学びながらスキルアップして頂きます。また将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただくキャリアを想定しております。 ■配属先情報 マーケティング本部には約50名の社員が在籍しており、仮想化・サーバ・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなどの分野ごとに販促業務を担当しています。今回はＶＭware製品・新規取り扱い製品のプロダクトオーナーとして、メーカーや当社営業・SE部門と共同で製品の販売促進をお任せします。また、当課ではＶＭware製品の他にProxmox、NVIDIA、Accopsなどのメーカーの製品を取り扱っており、導入相談から概算見積もり、技術支援含めワンストップでご提供しています。 〜当社の特徴〜 当社はＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ICチップの導入により稼働・在庫・コストの最適化を実現！国内で高いシェアのリネンサプライ企業／価格競争に巻き込まれず品質と実績で安定／福利厚生◎〜 ■リネンサプライ国内最大手の当社にて、福利厚生制度の運用/社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。ご経験に応じて、採用業務や労務業務等の人事分野でもご活躍いただけます。 【業務詳細】 ・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理 ・会議、式典、社内外イベント等の運営 ・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外 ・その他総務、庶務業務全般 ■当社について： ◇当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ◇当社はホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み： ◇在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 ◇NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 ◇ICチップを導入し稼働・在庫・コストの最適化を実現。お客様から大変ご好評を頂いています。ICチップでユニフォームの所在や納品予定、着替え回数を管理しその記録をWEB上から確認することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【薬剤師】小児科門前・光の森勤務/年収480〜720万円・月給40〜60万円/産休育休取得率100％/少人数体制で裁量大・認定薬剤師支援◇◆ 熊本県菊池郡菊陽町にあるアル薬局　光の森店にて、調剤・服薬指導・小児処方対応など薬剤師業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・小児科門前での調剤、監査、服薬指導業務 ・OTC医薬品の販売、健康相談対応 ・電子薬歴を用いた薬歴管理・情報提供 ・錠剤・散薬自動分包機を利用した調剤業務 ■サポート体制： ご入社後は、既存の社員と一緒に外来調剤や小児処方の対応からスタートしていただきます。処方の傾向や地域の患者さまの特徴など、基礎的な部分から丁寧にお伝えしますので、小児科の経験が浅い方でも安心して業務に入れます。設備面では錠剤・散薬自動分包機、電子薬歴を整備しており、効率よく調剤に集中できる環境です。また、認定薬剤師取得の支援制度もあり、研修会や勉強会への参加を通じて、スキルアップを後押しします。 ■組織体制： 店舗には社員3名が在籍しており、そのうち薬剤師は1名です。薬剤師不在の日はグループ内の他店舗からヘルプを受けながら運営しており、店舗間の協力体制が整っています。少人数ならではの風通しの良さがあり、一人ひとりの意見やアイデアを取り入れながら、「地域に選ばれる薬局づくり」を進めています。今回ご入社いただく方には、中心メンバーの一人として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「必要な医療を・必要な人に・必要なタイミングで届ける」ことを大切にしております。1日約70枚と安定した処方箋枚数の中で、小児から高齢者まで幅広い患者さまと関わることができ、薬剤師としての経験値を着実に高められます。産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度の取得実績は100％で、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40万件以上の建設プロジェクトで活用／建設プロジェクトの生産性向上を支援／スーパーゼネコンを中心に大手建設企業とのやり取り多数〜 ■募集背景： 建設BPaaS「Photoruction」は、40万件以上の建設プロジェクトで活用され、急成長を続けています。さらに新規事業のプロダクトリリースもスタートし、複数のサービスを同時に拡大していくフェーズに突入しました。 そこで今回、より一層の成長を支えるために インサイドセールスを強化すべく増員募集 を行っています。生産性高く事業拡大を推進し、新たなチャレンジを楽しめる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 当社のインサイドセールスは、単にオフィスから電話やメールで商談を創出するだけでなく、マーケティング部門の一員として以下のような幅広い業務をお任せします。 ・アウトバウンドセールス（BDR）：建設会社への新規アプローチ ・インバウンドセールス（SDR）：お問い合わせや反響への対応 ・電話やメールを使ったアプローチ設計：顧客ニーズのヒアリングや商談化 ・トークスクリプトの作成・展開：高い成果を生むスクリプトの開発 ・マーケティングコンテンツの作成（オンライン・オフライン問わず） ・リード獲得施策の企画立案やイベント運営 ・見込み・潜在顧客のフォローアップ：長期的な関係構築と課題解決のサポート ・KPIの設定と管理：成果測定と戦略的な改善 なお、ただリストを上から電話していくような手法ではなく、 顧客の課題やニーズに寄り添った提案 を行うことを重視しています。 ■やりがい・成長機会： ターゲットとなる建設業界は限られた顧客数だからこそ、 1件1件とじっくり向き合う 経験が積めます。 顧客の業務内容や課題を深く理解し、提案につなげることで、 高度なコミュニケーション設計スキル を身につけられます。 新規事業や新プロダクトの立ち上げ期に参加することで、 マーケティングとセールス両面のスキル を同時に磨けます。 ■キャリアパス： 成果に応じて早期にマネジメントレイヤーへ登用される可能性があります。 意欲や適性があれば、「フィールドセールス」など他部門へ異動し、キャリアの幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4リモート×フルフレックス／急成長AIプロダクト企業／経営直下でエンジニア採用と技術広報を牽引する中核人材を募集〜 ■採用背景： 当社が提供する「Flyle」は、コンタクトセンター・CX領域のAI変革を支援するプラットフォームとして大手企業への導入が拡大し、事業成長が加速しています。今後のさらなる成長に向けてエンジニア採用の強化が急務となっており、採用専任メンバーと連携しながら採用力強化と技術広報の立ち上げを推進いただける方を募集します。 ■職務概要： 経営陣と直接連携しながら、エンジニア採用を中心とした採用戦略の企画・実行を担います。 成長の根幹を担う採用責任者候補として、事業拡大を人・組織の側面から推進いただきます。 ■組織構成： 採用チームは30代の採用担当者1名体制です。経営陣やVPクラスとの距離が近く、スピーディな意思決定のもと大きな裁量を持って活躍できます。 ■業務詳細： ・事業計画に基づくエンジニア採用戦略の立案および実行推進 ・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者獲得と母集団形成 ・エージェントマネジメントや採用媒体運用による採用成果最大化 ・採用イベントや技術広報コンテンツの企画・運営・発信 ・採用ブランディングや採用サイト制作ディレクションの推進 ■本ポジションの魅力： 採用組織の立ち上げフェーズだからこそ、戦略策定から実行、仕組み化まで幅広く携われます。また、急成長するAIプロダクト企業において、高難度なエンジニア採用や技術広報に挑戦可能です。単なる採用担当ではなく、経営と連動しながら事業成長を加速させる重要ポジションとして活躍いただけます。 ■当社の魅力： 当社は、コンタクトセンター・CX領域におけるAI変革を推進する成長企業です。AIがVOC分析や応対品質改善、顧客体験向上までを支援する先進的なプロダクトを展開し、大手企業への導入も拡大しています。数十万件規模の顧客データを活用し企業の変革を支援する社会的意義の高い事業に携われることに加え、柔軟な働き方と大きな裁量のもとで成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/患者に負担が少ない心臓カテーテル等使い切りの医療機器で国内首位/世界160カ国以上で展開】 ■メインミッション： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社のインターベンショナルシステムズ事業（血管内治療）にて扱っている製品を提案していただきます。 製品の販売、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決することで医療に貢献し、テルモブランドを育成することがミッションです。 ■業務内容： ・担当製品の販売活動、各種販促イベントの企画運営 ・製品適正使用のための技術サポート（手術の立会いあり） ・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加（年数回程度で土日出社があります。） ■担当製品： 心臓や下肢の血管の病気に対し、カテーテルを用いて治療する「バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）」や、血管内の状態を診るための「イメージング（画像診断）」、肝臓がんの化学療法「インターベンショナルオンコロジー」に関する製品を展開しています。治療効果の向上と、デバイスを扱う医師が求める操作性や品質を追求するとともに、患者さんの身体にやさしい治療（低侵襲治療）の発展に貢献しています。 ＜製品詳細＞ https://www.terumo.co.jp/business/tis ■配属エリア： 国内支店のいずれかの配属となります。それぞれ在籍拠点をベースにチームでエリアを担当しています。業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場でチーム活動を重視した風土です。 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件〜数十件が多いです。 ■仕事の魅力： 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催しり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っているため、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関における業務経験をお持ちの方へ／安定性◎／専門性が身につく／働きやすい環境】 ■業務内容 確定拠出年金の給付に関する事務・企画をご担当いただきます。 ◇事務 お客さまからの給付金の請求に対して、以下の対応を行います。 （1）支給要件に該当することの確認（これを年金の「裁定」といいます） （2）税金関係の書類の精査及び税務計算 （3）請求書類の不備確認と電話や書面による不備の解消 （4）進捗管理、実務担当者（含む契約・派遣社員）の育成及び法改正や作業手順変更時の教育 ※入社後は（1）〜（3）を通じて業務を習得していただき、将来的には（4）の業務とともに、次の企画業務も担っていただきます。 ◇企画 事務効率化・堅確化・サービス向上のため、以下を行います。 ・業務で使用しているシステム、ツール等の改善 ・上記改善案件の推進と進捗管理、業務要件定義書の作成、会議体への付議等 ・事務マニュアル整備やお客様向け案内文書及び帳票の改訂 ・事務やシステムに変更が発生する場合の、現場目線でのチェックや変更の提案　 ■ポイント ・少子高齢化や老後資金への関心の高まりを背景に、確定拠出年金の加入者数は年々増加しており、それに伴い給付金に関わる業務の重要性も増しています。 ・お客様の大切な老後資産に直接関わることができるため、やりがいを感じられる仕事です。 ・単なる事務作業にとどまらず、業務の効率化や仕組みづくりにも関わることができます。 ■キャリアパス 担当業務におけるスペシャリストを目指し、現場運営の中心的な役割を担っていただきます。 また、ライフイベントに応じて産休・育休制度や時短勤務制度を柔軟に活用しながら、長期的なキャリアを築くことが可能です。専門性を磨きながら、腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。 さらに、ご本人の意向や適性に応じて、将来的にはマネジメント業務への挑戦や、他部署への異動の可能性もございます。多様な経験を積むことでさらなる成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社システムの提案営業／業界No.1シェア／年間休日126日／ワークライフバランス○／転勤無し】 ■仕事内容 自社製品である、太陽光発電の監視・制御を行うモニタリングシステム(ソフトウェア)を提案していただきます。 詳細：システム導入の提案／仕様書の作成／定期的なクライアント訪問による情報交換、リプレイス（交換）促進／セミナー、展示会等のイベント運営による新規顧客獲得など ※太陽光パネル自体の販売はしておらず、発電所のモニタリングシステムの営業です。 ■営業スタイル・特徴 ほぼ100％法人顧客で、既存顧客中心の営業です。(既存・新規割合は7：3)電材商社や施工店（京セラ、シャープ、東芝等）が主なお客様となります。若手の内から大きな取引先・案件に携われるため、スキルアップできる機会が多くあります。 ■営業活動について 担当エリアは九州全域。週に3〜4日程度は社外で営業を行い、月に20〜30件の顧客を訪問します。福岡市内の顧客が多いため、移動には公共交通機関を使用します。直行直帰が可能で、宿泊を伴う遠方への出張は多くても2〜3か月に1回程度。更に最近はWeb商談を積極的に導入することで営業活動の効率化を進めております！また、見積作成等を含む事務処理作業の多くは営業事務が担当しますので、提案などのコア業務に集中できる環境が整っています。 ■業界未経験歓迎！ IT業界未経験の方、大歓迎です！当社の営業職は中途入社社員が多く、その出身業界もOA機器のメーカーや金融、広告など様々。先輩社員も"業界未経験"でスタートしております。入社後は京都本社で約1か月間の研修の機会を設けて、製品知識はもちろんITの知識なども丁寧にお伝えしますのでご安心ください。製品研修の後は、先輩社員の営業に同行していただきながら徐々にお客様をお任せする流れとなります。(※研修中の住居等は会社が費用負担いたします) ■組織構成 福岡営業課には営業所長1名(40代男性)、営業担当1名(20代男性)、営業事務2名(30代女性)が在籍しています。

【大手企業向け提案／BPO・業務改善支援／課題発見型セールス／NECグループ連携／顧客深耕／抽象課題の構造化／部門協働／営業主導で推進】 企業の「人手不足」「業務の複雑化」などに対し、課題発見から提案作成、導入まで伴走するソリューション営業です。 営業は、お客様の困りごとを聞き取り、社内専門チームと連携して提案内容を組み立てます。無形商材ならではの“ヒアリング力”や“仮説構築力”を活かし、顧客ごとに最適な仕組みを作り上げる仕事です。 ■業務の魅力 形のないサービスを扱うため、単なる「商品説明」ではなく、顧客課題を見つけて整理し、サービス内容を一から構成する面白さがあります。 内部通報やインサイドセールスなど、社会性の高い事業も多く、NECグループ案件に関わるチャンスも豊富です。 ■業務内容 扱うサービスは大きく3つです。 （1）内部通報窓口の運用代行（問い合わせの受付・報告対応など） （2）インサイドセールス・デジタルマーケティング支援（見込み顧客への架電やメール対応） （3）ヘルプデスク・問い合わせ対応の代行。 まずはひとつの分野から担当し、徐々に提案できるサービスの幅を広げていきます。 新規案件のきっかけは、マーケティング経由（イベント・WEBセミナー・広告）、NECグループからの紹介、パートナー企業からのパスが中心。 見込み案件情報が入ったら、営業が現状の課題をヒアリングし、改善の方向性を仮説として整理します。 提案内容は、サービス部門やデジタル推進の担当者と協力して組み立て、営業が提案書をまとめて商談をコーディネートします。導入の流れ決め、スケジュール調整も担います。 ■働く環境 営業組織は約11名で、マーケティング担当も同じグループに所属。 40代が中心で、中途入社が多数。 BPOの実務出身者と法人営業経験者が混在し、相談しやすい体制です。 ■企業について コンタクトセンターの運営やデジタルマーケティング、ITアウトソーシングなど多岐にわたるサービスを提供しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた環境で、社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。 年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土があり、年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境／国内7拠点のデータセンターをフル活用したクラウドサービスに強み／AWSと戦略的協業契約（SCA）を締結★ ■業務内容： ご希望やご経験に合わせて以下のような業務をお任せする想定です。 （1）AWSを中心とした顧客向けコンサルティング、基盤構築、運用業務 AWSのサービスを理解し、顧客に価値あるサービスの組合せを提案。 メガクラウドベンダーと強力なパートナーシップを結び、PoCへも積極的に対応。大型案件も続々受注し、対応開始。 （2）データ利活用に関するPaaS領域構築業務 従来からのMySQLを中心としたデータベース設計、実装に加え、データ利活用のための基盤構築を実施中。AWSのマルチプラットフォーム上でDWH基盤に関するサービスを企画、展開中。 （3）データ活用領域を中心としたクラウドネイティブ開発業務 クラウド移行が進んだお客様を中心にクラウド上でのデータ活用案件が急速に拡大中。クラウドDWHの構築からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫に対応。 （4）S−Cred＋プラットフォーム基盤開発業務 SCSK全社施策であるS−Cred＋プラットフォームを当部が中心となって牽引。 AWSのサーバレスアーキテクチャやマネージドサービスをフル活用、今後はマルチクラウド対応サービスへの進化も計画中。 AWS re：Invenetなどの米国にて開催される海外カンファレンス出張をお願いする可能性があります。 ■AWSに圧倒的に強いSCSK 23年9月にAWSと戦略的協業契約（SCA）を締結し、AWSを中心としたクラウドサービスの提供・運営を実施しています。 SCAで定めた目標達成に向けて、「リセール」「サービス開発」「案件創出」「人材育成」「マーケティング」の領域で積極的に活動しています。 “AWSに圧倒的に強いSCSK”を目指し、AWSを活用したITトランスフォーメーションパッケージの開発・提供、クラウド移行、AWS関連資格取得支援など幅広い成長機会が得られるダイナミックな環境です。 24年12月にはAWSグローバルイベント re:inventにてアジアリージョンにおける流通業界に強みを持つインテグレータとして日本初のグローバル表彰を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のご経験を活かして安定した就業を目指す方へ◎／土日祝休み／『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤無し〜 ■残業も少なく、リモートワークも可能なため、安定した環境で長期的に就業が可能です。 ■人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、総務・経理のご経験を幅広く生かすことが可能です。 ■独立系ディベロッパー最大手のグループ会社として、グループ内支援を柱とし、多角的な事業を展開しております。 ■業務内容： 森ビルグループの一員として、総務経理部人事課の人事・総務業務をお任せいたします。安定的な収益基盤が保証されており、長期的な就業が叶う当社にて、下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・人事制度改定 ・その他人事業務全般 ・社内規定の改定 ・社内イベント ・その他総務業務など ※労務、総務を１：１の割合でお任せする予定です。 ■組織構成： 総務人事課(2名)／人事2名、総務5名で担当しています。 ■当社の特徴： 当社は森ビルグループをバックに持ち、ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く実施しております。中途入社者が多いため、風通しの良い社風で長期的なキャリアを歩むことができるため、離職率も低いです。財務状況は非常に良好のため、安定した長期就業を目指す方にぴったりな求人となります。 ■募集背景： 業務拡大にともなう分業体制の変更、担当となるメンバーの確保につき、増員募集の急募案件となります。 ■働き方： 完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■入社後のフォロー体制： 部内のOJTが中心となります。ご経験が不足している部分についてはいつでも質問できる環境が整っておりますので、ご安心ください◎ 変更の範囲：無

★上流経験を積むことが出来るフロントエンドエンジニア〜顧客折衝経験やアジャイル開発、クラウドサービスの経験が積める魅力的な求人です★ ■業務内容 AWSの各種サービス利用を中心にクラウドネイティブなシステム構成を軸としており、アジャイル/スクラム開発で対応します。フロントエンドの開発がメインとなります。現在は、通信事業者向け社内Webシステムの維持運用、改善開発を実施しています。 ■開発環境例 ・言語：HTML/CSS/Javascript/TypeScript/Java ・フレームワーク：Node.js/React/Vue.js ・インフラ：AWS ■ポジションの魅力 ・要求整理や基本設計相当の上流工程の経験、商用運用しているシステムにおけるリリース経験を得られます。 ・チームやプロジェクトの改善提案をアピールすることができ、自身の進みたい方向に併せて様々なライブラリの導入検討、技術にチャレンジできます。 ・商用リリース済みの社内システムの改善開発を扱う特性から、エンドユーザーに近い位置でシステム開発に携われます。そのため、ユーザーの意見を反映するために何を、どのように実現すればよいかを考える経験を多く積むことが出来ます。 ■教育制度 ・入社時研修/等級別研修/技術勉強会 ・コミュトレ For Isoroot └自社サービス『コミュトレ』を社員に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です。 ■部署内交流について ・社員総会 毎月全社員参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 ・本部総会 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。 ・社内勉強会 完全有志の勉強会運営チームが毎月行っている社内イベントです。（毎月1回・自由参加）。各々が自らの意志で参加し、知識習得や自己成長に充てています。 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

◆◇上場準備中の成長企業でプレイングマネージャー募集/ファンづくりにこだわる投資用不動産営業◆◇ ■おすすめPOINT　＼「売る」より「ファンを増やす」営業スタイル／ ・営業スタイルは完全紹介型で、飛び込み・テレアポは一切なし！「ひたすらギブをする」理念のもと、長期的な信頼関係を育てる営業ができます。 ・成果に応じて年収2000万円以上も目指せるインセンティブ制度が魅力！月々の歩合に加え、月間・年間表彰もあり、高いモチベーションで取り組める環境です。 ■職務内容： 投資用不動産の提案営業を中心に、プレイングマネージャーとしてチームの牽引役を担います。営業活動とマネジメント業務を両立しながら、事業成長を支える重要なポジションです。 ・投資用マンションの提案営業（紹介営業中心） ・新規顧客・エリア開拓（地域コミュニティとの関係構築） ・営業チームのマネジメント（育成・指導・数値管理） ・提案資料の作成・経済動向の情報提供 ・購入後のフォローアップ（信頼関係の維持） <営業スタイル> ・飛び込み・電話営業なしの完全紹介営業 ・「営業する」ではなく「ファンを増やす」スタイル ・お客様との交流イベントや勉強会を通じた関係構築 ■魅力： ・成果に応じて年収2000万円以上も目指せる評価制度 ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)・月間優秀(15〜100万円以上)・年間優秀賞(10〜30万円)を支給 ・成長企業での事業推進役として、経営に近い視点で働ける ・上場準備中の企業で、企業価値向上に直接貢献できる ■将来のキャリア・事業の展望： ・上場準備中の企業で、売上60億円→100億円超を見据えた成長フェーズに参画できます。年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・不動産に加え、美容室運営、障がい者グループホーム、民泊など多角化を推進中。海外投資家向け営業や東京の管理体制構築など、新たな領域にもチャレンジ可能です。 ・プレイングマネージャーとして成果とマネジメント力を発揮することで、将来的には組織全体を束ねるポジションへキャリアアップできるチャンスもあります！ ・福岡での高入居率（99％）の実績を活かし、東京でも同様の管理体制を構築予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム企業多数導入／急成長サイバーセキュリティ市場の中でも、“守る”から“信頼を可視化する”へ／ビズリーチ擁するVisionalグループ発のスタートアップで、企業間取引の意思決定に入り込むセキュリティSaaS展開／未経験歓迎〜 ■求人概要 日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。 本求人では皆様の適性に応じ、以下を代表例としたセールス各ポジションにてお会いをさせていただきます。 ■ご案内差し上げるポジション（一部抜粋） ◆インサイドセールス 商談機会創出の最大化／ターゲット企業に対する新規開拓戦略の策定、実行／キーマンへのアプローチ／マーケティング・セールスと連携した施策／ナーチャリング活動等 ◆フィールドセールス 初回商談から契約まで一貫した営業活動／営業戦略立案、実行／商品開発、価格設定／新規開拓のフロー構築、営業プロセスの仕組み化／顧客の声を開発へFB ◆カスタマーサクセス 導入先企業に対しての深耕／課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、PM／他チームと連携した新サービスプランの検討、開発／顧客要望の収集・整理と開発へのフィードバック／継続利用に向けた提案、交渉、社内調整 ◆プロバイダーグロース クラウド事業者様への深耕、サービス活用提案／他チームと連携した施策検討、企画、実行／セミナー、イベント、ユーザー会などの各施策の企画実行／顧客の声を開発へFB ◆パートナーセールス／アライアンス パートナー様の既存事業状況を踏まえたサービス開発／新たな販路の開拓 ／勉強会やキャンペーン企画／商談同行・案件管理／顧客の声を開発へFB ■企業概要 当社はVisionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。 「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ信用評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

【官公庁案件中心／地域インフラ設計で安定経営／特許取得支援・福利厚生充実／残業少なめWLB重視】 ■業務概要 当社は官公庁を主な顧客とし、構造物の設計・測量業務を通じて愛媛県南予地区を中心とした地域インフラの整備に貢献しています。ご経験を活かしながら、残業時間の少ないメリハリある働き方が可能です。今後も受注増加が見込まれるため、体制強化を目的とした増員募集となります。 ■業務詳細 ・官公庁発注の土木構造物（道路、河川、砂防等）の設計・測量業務全般 ・地上測量データをもとに計算・分析・判断を行い、設計図の作成 ・発注者や自社測量部門との打ち合わせ ・専用CADを用いた設計業務（定められたルール遵守） ・三次元データを活用した設計など最新技術の導入 ・将来的には技術士やRCCM資格を活かしてチームリーダーとしての活躍も期待 ■扱うサービス 行政機関向けの設計・測量・GISを活用した地図情報サービスや、独自開発の特許技術を用いた地図情報サービスシステムを提供しています。 ■組織構成 設計部門4名（40〜50代中心）、少数精鋭でコミュニケーションの取りやすい職場です。 ■業務の魅力 公共事業案件が多く安定した事業運営／アイディアが特許取得につながれば100万円支給／資格取得や研修等の支援制度も充実／技術の幅を広げられます。 ■教育体制 資格取得支援制度（合格祝い金有）、研修体制完備。業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。先輩社員からのOJTも充実しています。 ■就業環境 1年間の変形労働時間制・年間休日125日・完全週休2日制・残業少なめ。食事会や社内イベントもあり、風通しの良い職場です。マイカー通勤可、各種手当・社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで設計リーダーや管理職への昇格も。特許取得や新技術導入など、スキルアップ・キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 1988年設立、行政機関向け設計・測量で信頼と実績／「えひめが誇るスゴ技201選」にも認定／独自の特許技術で他社との差別化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！〜 ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。 参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。 なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担 ・平均残業時間：11.7時間/月 ・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に161店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務