◎先輩秘書もお子さんを育てながらフルタイムで就業中/リモート・フレックスも充実/今まさにホットな物流の社会課題を解決するインパクトの大きい事業◎ ■業務内容： 入社後、まずは役員担当として、基礎的な秘書実務からスタート。ゆくゆくは経営の優先順位を理解し、自ら判断・交渉・調整を行う「秘書スペシャリスト」としての活躍を期待します。 ＜具体的には＞ 1. 秘書実務（コア業務） 　- 戦略的スケジュール管理： 社内外の調整、優先順位の判断 　- ロジスティクス管理： 出張手配、会食会場の選定・予約、手土産の選定 　- アドミストレーション： 経費精算、稟議申請、契約書締結サポート、慶弔対応 2. 拡張業務（コア業務以外にも支援する役員によってさまざまな業務が発生します） 現在、在籍中の秘書が行っている活動例 　- メディア・広報支援： 社内外広報活動の支援、原稿チェック 　- エグゼクティブ・リレーション： 顧問や社外ネットワークの窓口業務、外部イベントへの同行 　- 組織活性化： 役員主催の企画の事務局運営 ■Hacobuにおける秘書とは 役員の「時間」を最大化し、日本の未来を動かすパートナーへ。 秘書のミッションは、単なる事務代行ではありません。変革の最前線に立つ役員の「戦略的パートナー」として、組織の意思決定スピードを最大化させることにあります。 あなたの緻密な調整と先回りしたサポートが、結果として日本の物流を、そして社会を動かす力になる。社会貢献の重みを肌で感じながら、プロフェッショナルとして高みを目指せる環境です。 ■事業紹介： 日本の「運ぶ」を、止めない。社会の血流を支えるデータドリブンな変革者へ。 「物流が止まれば、社会が止まる。」 今、日本の物流は「2024年問題」という未曾有の危機に直面しています。Hacobuはこの巨大な社会課題に対し、テクノロジーとデータの力で立ち向かうプロフェッショナル集団です。 シェアNo.1のトラック予約受付サービス「MOVO Berth」を起点に、企業の枠を超えた「物流情報プラットフォーム」を構築し、現場のDXを推進。私たちが目指すのは、データ駆動型のロジスティクスを社会に実装し、100年先も続く「持続可能な物流インフラ」を創ることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン者多数／自社ブランド（瀬戸内発のバスグッズ）を成長させるリーダー／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社〜 ■ミッション： ・生まれたばかりのバスグッズ（お風呂用品）の自社ブランドである、「tatoubi」を本格的な事業に成長させる責任者です。 ・「tatoubi」は瀬戸内海に島々が連なる「多島美（たとうび）」にインスパイアされた人と自然をつなぐ瀬戸内発のバスグッズブランドです。 ・ブランドや価値の再定義から、戦略、コンセプト立案、事業計画、マーケティング、チームの構築まで幅広い分野をメンバーと一緒にリードするポジションです。 ■業務内容： ・事業戦略・ブランド戦略の再構築 ・既存のブランドコンセプトの磨き込み、ビジョン・ミッションの再定義 ・事業計画、PL（損益計算書）の策定と管理 ・中長期的な成長ロードマップの策定 ・商品企画・開発 ・商品ラインナップの企画、開発ディレクション ・瀬戸内エリアを中心とした原料サプライヤーや生産パートナーとの連携強化 ・品質管理、コスト管理 ・マーケティング・ブランディング ・ブランドの世界観を伝えるコミュニケーション戦略の立案 ・ECサイトの運営・グロース、SNS戦略、プロモーションの実行 ・顧客体験（CX）の設計と改善 ・チームビルディング ・事業の成長に必要な人材の採用・育成・マネジメント ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 　 ■当社について： ◎当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、セールスプロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。

◎2021年01月設立から2025年12月時点で36億円の売上高！／2029年に100億円を実現を目指す急成長企業！ ◎展示会にイノベーションを起こし、日本を代表するビジネスマッチングを創造・組織拡大に伴い、キャリアパスも柔軟に挑戦可能です／スピード感のある環境で成長・チャレンジしたい方歓迎！ ■募集背景： 現在、当社の主力事業である展示会ビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。 本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・Google Workspaceの運用・管理 ・ZTN（Zero Trust Network）環境の運用サポート ・ISMS運用業務 ・PC・IT機器のキッティング／管理 ・アカウント・SaaS管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・情報セキュリティ施策の運用・改善 ・社内ITインフラ整備・運用サポート 【魅力】 急成長中の展示会ビジネスを支えるコアポジション IPO準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる 立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能 テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境 マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎 創業以来、黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中！ ■当社について： 数十年に渡ってイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する。 私たちエバーリッジは展示会を主催する企業です。 ■展示会主催事業とは 東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝展示会）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをＰＲしたい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎西三河エリアのケーブルテレビといえば”キャッチ”と言われる地域密着の安定企業 ◎年間休日122日／転勤無／東刈谷駅より車で5分 ■業務概要： 顧客紹介先（量販店、携帯ショップ、ハウスメーカー等）への定期的な巡回営業や、個人顧客への訪問営業 地域の方々に当社のサービス（インターネット・テレビなど）を届けるため、 家電量販店や携帯ショップ、ハウスメーカーなどと連携し、当社に加入いただく方を増やすお仕事です。 ■職務詳細： ・家電量販店・携帯ショップ・ハウスメーカーなどの店舗へ訪問 ∟ 店舗の担当者と関係を築き、当社サービスを紹介してもらう環境づくりを行います。 ・店頭イベントや相談会の企画・運営（POP作成や装飾などもお任せ！） ・スタッフ（契約社員・委託スタッフなど）へのレクチャーやロープレ ・ HP・コールセンター経由の問合せのフォロー ・ チームでの施策検討や進捗管理ミーティング ※外勤だけでなく、内勤も多いポジションです。 ※個人宅訪問や店頭での獲得は外部スタッフがメインで行い、正社員は企画・サポート・マネジメント がメインです。 ■組織構成： 現在、正社員約14名を中心に、契約社員・派遣・外部委託スタッフなど多数のメンバーが活躍中です！ チームミーティングやロープレを通じて協力しながら成果を上げる文化で、チームでの協力体制を大切にしています！ ■評価： ・ノルマはなく、チーム目標と個人目標を組み合わせて進めるスタイルです。 ・月次インセンティブはありませんが、目標達成度や日々のプロセスは評価・賞与にしっかり反映されます。 ■キャリアについて： 個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。 また、オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。 ■当ポジションの魅力： ・自社商材が売れるための仕組みづくりがメイン業務となります。 ∟企画業務に未経験から挑戦したい方などにおすすめ！ ・スタッフ育成にも関われる ∟外部スタッフへの指示出し・教育など、マネジメント経験も身につきます。 ・年休122日、フルフレックスで働き方◎

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／年休125日◇◆ ■業務内容： 信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛ける当社にて、コンシューマ向けゲームの開発業務をご担当いただきます。 業務内容はこれまでの経験やスキルを考慮して、当社状況と照らし合わせて決定します。 ■職種例： ゲームプランナー：「原案・企画書立案／仕様書作成」、「データの作成・管理/バランス調整」、「制作進行管理」「運営」など多岐に渡ります。 プログラマ：ゲームアプリケーションの制作及びその際に必要となるツールやライブラリの開発を行います。 デザイナー：キャラクター作成、背景作成、モーション作成、エフェクト作成、ユーザーインターフェース作成、イベントシーン編集 サウンド：ゲーム開発における音響制作の全てを行います。 ■ポジションの魅力： ◎ゲーム業界で活躍できる ゲーム好きな方にとって、ゲーム業界で働くことは夢のような魅力です。東証上場Gの老舗ゲームメーカーで、ゲーム制作に関わる仕事を通じて自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 ◎ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。

【挑戦ができる環境・フラットに意見をだせるチーム・年間休日128日・福利厚生充実】 ■募集概要： スクエア・エニックス・ホールディングスグループ、タイトーのMD（マーチャンダイジング）商品マネージャーを募集いたします。 ■MD業務内容： ◎アミューズメント施設向けの「プライズ」やコンビニ向けの「くじ」、ECやイベントを通じての「物販商品」を取り扱っています。 ◎企画、開発、版権取得、製造、販促、販売まで商品に関わる一連の業務を行っています。 ■仕事の進め方： 入社後は企画開発の実務として企画立案から採算の管理まで一連の業務を経験いただきます。 ◎「手に届く」までトータルに携わる 企画立案から、製造段階まで携われるほか、自社運営のゲームセンター・オンラインクレーンゲームを展開しているので売上・人気度など「ユーザーの反応」まで知ることができます。 当社アミューズメント事業は営業利益前年比約32％増と、今後も社内におけるMD事業部の重要性はますます高まります。 ■当社のカルチャー： ◎チームでアイディアを出し合う 1人あたり月20〜30ほどの案を練り、そのうち5〜10案件ほどを実際に商品化していきます。 固定担当で1つの版権に対しアイディアを練ることもあれば、案を持ち寄ってチームでまとめることも。社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな環境です。 ◎商品を形にすることに力を、だからこそできる挑戦 タイトーは自社オリジナル商品や版権商品の企画・開発に力を入れております。未だアニメ化されていない作品に注目をして、商品化を検討しております。 ■キャリアアップ： 商品マネージャーは、企画から販売まで全ての工程に関わることができ、予算・売上・スケジュールにも責任を持てるため、事業開発としてのスキルも培うことが可能です。 ご自身で主導して開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき、多くの実績を積み上げることできます。 ■働き方： 年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下の組織／M&A・新規事業推進／東証グロース上場】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 ■業務内容 人事企画室は、グループ全体を対象とした戦略的人事機能を担います。 ＜人事制度・評価＞ ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ＜研修＞ ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ＜人事DXの推進＞ 人事領域におけるAI活用の推進 ＜採用＞ 新卒／中途採用計画、方針の策定 ※これまでのご経験に合わせて業務をご依頼していきます。 ■ポジションの魅力 ・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。 ・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量権があります。 ■企業特長 フロンティアインターナショナルは、マーケティング・プロモーション領域における企画・制作・運営を一体で提供するソリューション企業です。特にイベントプロモーションにおいて国内有数の実績を有し、マス広告以外のコミュニケーションサービス領域を幅広くカバーしています。 15期連続増収を達成し、直近では過去最高益を更新。成長の中核にあるのは「体験創造」です。CX（顧客体験価値）が一般化する以前からその価値に着目し、リアルとデジタルの融合（OMO）やD2Cの進展を背景に、多様かつ高度な体験価値の提供力を強化しています。 今後は、マーケティング領域にとどまらず、体験創造を軸に営業領域や社会課題解決領域へと事業を拡張。DXや新規事業開発を通じた持続的な成長を推進しています。 また、体験価値の向上を通じて、人々の豊かさの創出に貢献することを重要な使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ツムツム」などの大ヒットゲームからクラウド事業まで幅広い事業展開をするグローバル企業G〜 ■業務内容 ・NHNグループの個人情報保護対策をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理 ・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用 ・ISMS、プライバシーマーク等の維持・運営対応 ・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施 ・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案 ＼当社の魅力／ ◇自律的なキャリアを築くための、成長支援制度 Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。 ◇心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境 マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。 ◇NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」 毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。 ◇グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化 部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。 ■当社について ・NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇賃貸営業経験を活かし、不動産開発・PMへキャリアアップできる環境！ ◇横浜の街づくりを推進し、地域価値創造の最前線で活躍〜 ◇ 5名の少数精鋭組織で、企画から運営まで裁量◎ ■募集概要 寺田倉庫は、天王洲アイルで培ったエリアマネジメントのノウハウを活かし、横浜・羽沢エリアの新たな街づくりプロジェクトを推進しています。 今回募集するポジションでは、不動産賃貸営業で培った提案力や折衝力を活かしながら、物件開発・リーシング・プロパティマネジメント・エリア価値向上施策まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容： 新規倉庫・商業施設の企画開発 テナント誘致およびリーシング業務 オーナーやテナントとの契約管理 建物の維持管理・修繕計画の立案 地域イベントや地域活性化施策の企画推進 ■組織構成：社員4名・業務委託1名の計5名 少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。メンバーは20代の若手中心です ■ポジションの魅力 〇 賃貸営業から不動産開発へキャリアアップできる 一般的なデベロッパーや開発会社では、開発経験者が求められるケースがほとんどです。一方で寺田倉庫では、不動産営業経験をベースに、開発業務へチャレンジできる環境があります。営業経験を活かしながら、 不動産開発／リーシング／PM／エリアマネジメントまで経験できるため、市場価値の高い不動産人材へと成長できます。 〇「街づくり」に当事者として関われる 今回の舞台は、再開発が進む横浜・羽沢エリア。HAZAARを中心に、新たな人の流れや賑わいを創るプロジェクトに参加していただきます。 自分が誘致したテナントによって街の景色が変わり、人が集まり、地域が活性化していく。そんな成果を目に見える形で実感できる数少ない仕事です。 〇 少数精鋭だからこその裁量 チームは5名。大手企業のように役割が細かく分かれていないため、 アイデアの提案／プロジェクト企画／意思決定への参加などを早い段階から経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社は、業務用音響機器（ライブ・イベント等エンターテインメント用途向けPA機器、会議・プレゼンテーション等ビジネス用途向けAV機器）、ネットワーク機器をグローバルに展開し、特にデジタルミキサーでは世界トップクラスのシェアを誇っています。今後は、エンターテインメント市場とビジネス市場の双方で、統合AVソリューションプロバイダーとしての価値提供をさらに強化していく方針です。 こうした成長戦略を実現するためには、従来の製品情報提供にとどまらず、Webサイト・メール・SNS・デジタル広告といった多様なオンライン接点を一体的に設計し、顧客体験（UI/UX）の質を継続的に高めていくことが不可欠です。また、今後はソフトウェアライセンスのオンライン販売を通じて、お客様との接点や利用データをより深く結びつけていく計画です。 これらの取り組みをより一層加速させるため、今回、オンライン上の顧客体験の設計・改善およびソフトウェアライセンス販売機能の立ち上げ・運営を担い、業務用音響機器事業のDXを推進できる方を新たに募集します。 ■業務詳細： 1）オンライン顧客接点（Web・メール・SNS・広告）の統合設計とUI/UX改善 ・新製品・キャンペーン時のユーザー導線設計・改善 ・製品ページの情報設計・導線整理 ・UXルール設計・品質管理（ガバナンス） 2）ソフトウェアライセンス販売機能の開発・導入・運用 ・オンライン販売ページの設計（製品サイトとの一貫性あるUX設計） ・オンライン決済サービス（MoRまたはPSP）の導入・運用 ・価格・SKU・キャンペーン設定の管理 ・顧客導線の設計、体験版から本製品への移行設計、サブスク更新UX改善 ・オンライン決済サービスからの月次売上データ取得と社内会計システム連携に必要な情報整理 3）計測基盤の整備とデータ分析に基づく改善施策の企画・実行 ・Google Analytics・Tag Manager による流入→登録→購入の可視化 ・UTM設計による広告・SNS・メールの効果測定 ・登録率・購入率・有効化率等のKPIの設定・分析・改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

【サラダ料理で世界一を目指す食品メーカー／既存顧客へのルート営業・新規提案／転勤・異動あり／札幌勤務】 ■業務概要 当社はサラダや総菜、マヨネーズ・ドレッシング類など多彩な食品を製造・販売し、業界のトップシェアを誇る食品メーカーです。本ポジションでは札幌支店にて、既存顧客へのルート営業や新規顧客開拓、販促企画提案、顧客との商品合同開発など幅広い営業業務を担当します。将来的には他拠点や他部署への異動・キャリアアップの機会もあります。 ■業務詳細 ・既存顧客（スーパー、量販店、外食チェーン、給食事業者など）への定期訪問、情報提供、関係構築 ・新商品の提案や販売促進キャンペーンの企画・運営 ・お客様の要望や市場動向のヒアリング、ニーズに合わせた新規商品提案 ・新規顧客の開拓およびアプローチ ・顧客と連携した商品共同開発や試作・改善提案 ・営業実績の管理や資料作成、販売データの分析 ・展示会や商談会などのイベント対応（年1〜2回程度、休日出勤有） ・営業車や公共交通機関を利用したエリア内の出張業務（2泊3日程度） ■扱うサービス サラダ類、総菜類、マヨネーズ類、ドレッシング類、ソース類、タマゴ加工品など約1,000種の食品 ■組織構成 5名体制（管理職1名含む）、年代・性別問わず協力して業務を推進 ■業務の魅力 業界のパイオニアとして多彩な商品を扱い、顧客と共に新たな食文化を創出できます。提案型営業・商品開発も経験でき、幅広いスキルを磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポートあり。食品業界未経験でも安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日125日、残業月15時間程度。各種休暇・福利厚生も充実。家族との時間も大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 支店営業経験を経て、企画・商品開発・海外事業等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外で成長を続け、「サラダ料理で世界一」を目指す当社。独自性ある商品開発力・働きやすい職場環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。 【雇い入れ直後：職種・募集ポジションに記載の業務】 ■具体的には ◎部門マネジメント・EM育成 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リーダーシップを引き上げることで部門全体の組織力を底上げし、メンバーが心理的安全性を持ちながら成長し続けられるチームカルチャーを醸成します。 ◎デリバリーマネジメント・スクラム推進 部門全体の開発計画立案・進捗管理・ボトルネック解消を担い、複数チームのデリバリー品質と速度の最大化を図ります。スクラムやカンバンの運用最適化を通じた継続的改善サイクルを回し、チーム全体のベロシティ向上を牽引します。 ◎プレイングマネジメント（実装・レビュー） シニアEMとなっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。技術的な意思決定はテックリードに委ねつつも、自身も実装に携わることで現場感を保ち、メンバーにとってのロールモデルとして技術組織をリードします。 ◎事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、プロダクトの中長期ロードマップ策定や新機能の優先順位付けに技術側面から貢献します。「何のために作るか」を常に問い続け、ビジネスとエンジニアリングを橋渡しする存在として事業成果に直結する意思決定に関与します。 ◎採用・組織開発 エンジニア採用活動（面接・スカウト・JD作成など）に、人事と協業しながらオーナーシップを持って取り組み、採用目標達成と早期戦力化を推進します。評価制度や育成の仕組みづくりなど組織開発にも積極的に関与し、技術広報（テックブログ・イベント登壇）を通じた組織ブランディングにも貢献します。 変更の範囲：当社業務全般

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社は、業務用音響機器（ライブ・イベント等エンターテインメント用途向けPA機器、会議・プレゼンテーション等ビジネス用途向けAV機器）、ネットワーク機器をグローバルに展開し、特にデジタルミキサーでは世界トップクラスのシェアを誇っています。今後は、エンターテインメント市場とビジネス市場の双方で、統合AVソリューションプロバイダーとしての価値提供をさらに強化していく方針です。 こうした成長戦略を実現するためには、従来の製品情報提供にとどまらず、Webサイト・メール・SNS・デジタル広告といった多様なオンライン接点を一体的に設計し、顧客体験（UI/UX）の質を継続的に高めていくことが不可欠です。また、今後はソフトウェアライセンスのオンライン販売を通じて、お客様との接点や利用データをより深く結びつけていく計画です。 これらの取り組みをより一層加速させるため、今回、オンライン上の顧客体験の設計・改善およびソフトウェアライセンス販売機能の立ち上げ・運営を担い、業務用音響機器事業のDXを推進できる方を新たに募集します。 ■業務詳細： 1）オンライン顧客接点（Web・メール・SNS・広告）の統合設計とUI/UX改善 ・新製品・キャンペーン時のユーザー導線設計・改善 ・製品ページの情報設計・導線整理 ・UXルール設計・品質管理（ガバナンス） 2）ソフトウェアライセンス販売機能の開発・導入・運用 ・オンライン販売ページの設計（製品サイトとの一貫性あるUX設計） ・オンライン決済サービス（MoRまたはPSP）の導入・運用 ・価格・SKU・キャンペーン設定の管理 ・顧客導線の設計、体験版から本製品への移行設計、サブスク更新UX改善 ・オンライン決済サービスからの月次売上データ取得と社内会計システム連携に必要な情報整理 3）計測基盤の整備とデータ分析に基づく改善施策の企画・実行 ・Google Analytics・Tag Manager による流入→登録→購入の可視化 ・UTM設計による広告・SNS・メールの効果測定 ・登録率・購入率・有効化率等のKPIの設定・分析・改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

★推しのイベントがある日は早帰りや、有給も取りやすいオタクに優しい職場です★ ■業務内容： ライツ事業部／スクラッチグループでは、1枚から購入できるはずれなしのオンラインくじサービス「DMMスクラッチ」の企画/運営を行っており 今回のポジションでは、キャラクターグッズの企画立案から、制作・納品まで一連の業務をお任せします。 また、DMMスクラッチでしか手に入らないオリジナル商品やブランドを企画・考案していただたり、商品の企画から納品までトータルで携わることができるので、ただ作るだけではない大きな裁量権があります。近年はアニメ・漫画だけではなく、音楽アーティスト・スポーツチーム・Youtubeクリエイターなどジャンルを広げており、ご経験によっては複数ジャンルの仕事に携わることが出来ます。 ■具体的には： ・版権元とのライセンス交渉を行い、商品化の許諾を獲得 ・キャラクターグッズの企画・制作の進行管理 ・商品展開のスケジュールと製造・コスト管理 ・販売広告のディレクション業務 ・許諾契約書や申請依頼などの管理業務 ■チーム体制： ・スクラッチグループ：16名 └営業：5名 └業務サポート：5名 └商品企画営業：4名 └マーケティング担当：2名 ・男女比1：1 ・年齢：20代後半〜30代前半 など ■ポジション魅力： ・裁量の大きさ 作品の開拓から、企画、製造まですべて行っていただきますので、1つの案件をプロデュースしていただきます。商品作りに一気通貫で携われるのがこのポジションの魅力。 ・幅広くエンターテインメントに携われる アニメ、漫画、2.5次元のコンテンツを中心に商品展開してますが、新規ジャンルへの開拓も積極的に行っています。自分の得意分野を活かし、新しいコンテンツを生み出すことができます。 ■事業概要： 今回の募集ポジションは業界最大規模のオンラインくじサービス「DMMスクラッチ」の作品の新規開拓、商品企画から製造管理までの業務を担当する商品企画営業ポジションの募集になります。 ＜DMMスクラッチ取り扱いジャンル一覧＞ ・ライセンス商材 アニメ／漫画／YouTuber／VTuber／アイドル／タレント／2.5次元舞台／アーティスト

◎マリモハウスで住宅を施工されたお客様の住宅お引渡し後点検（アフターメンテナンス） ⇒ リフォームのご提案 ◎反響があった案件へのリフォームのご提案 具体的な業務内容について ・反響新規のお客様へのリフォーム内容のヒアリング ・リフォーム内容の検討 ・下請け業者へ見積依頼、折衝 ・リフォーム予算のご相談 ・リフォームのお客様へのご提案 ・商談、契約業務 ・下請け業者への発注・指示業務 ・リフォーム現場監理、売上管理 ・モデルハウスなどでの集客イベント企画・運営 ＜入社後の流れ＞ まず上司や先輩の接客を学びながら、打ち合わせ・商談に同席し知識＆スキルを身につけていきます。そして入社1ヶ月後を目安に、先輩のサポートのもと徐々にお客様を担当。 疑問や悩みがあれば遠慮なくご相談を。 職場のメンバーはみんな親身にあなたのチカラになってくれます！ ＜やりがいについて＞ 【長い期間をかけてお客様の住まいをサポート！】 お引き渡し後は6ヶ月・1年・2年・5年・10年の定期点検、築10年以降は、35年目まで続く5年ごとの定期点検などのサポート体制を整えております。また、最長25年の建物保証、キッチンなどの住宅設備の保証、シロアリ保証など、お客様に満足いただけるよう細かいフォローも怠りません。家づくりに携わったスタッフがお客様の設計図面の保管とメンテナンス記録を保持し、アフターフォローを行なっております。お客様が愛着を持って住まわれてきた住宅に新しい価値を提供するお仕事でお客様からの感謝のお言葉はとてもやりがいになります。 ■マリモグループについて： 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から事務職へ挑戦／販売サービス・営業経験者大歓迎／転勤無し／東京配属9割／年休122日以上／本社研修あり◆◇ 株式会社リクルートスタッフィングに正社員入社頂き、無期雇用派遣として事務職としてご就業頂きます。 未経験者からのご入社も多く、大手企業様の事務職としてキャリアスタート頂けるため、ご入社前／ご入社後もフォロー環境を充実しております。 ■配属先の一例： サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ※上記を習熟度に合わせてアサインさせて頂きます。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■配属先について ： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務職未経験からスタート可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1〜2年の在籍が9割程度となっています。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： スーパーや専門店などの小売企業に対し、売上アップに向けた支援を行う法人営業です。 売上や現場の課題をヒアリングし、販促施策や売場づくり、人材配置などを提案し、一緒に改善を進めていきます。 短期的な提案だけでなく継続的に関係を築きながら、売上向上に向けてサポートしていきます。 ■具体的な業務： メーカーや代理店から案件を頂き、小売業へ課題に即した提案を行っていただきます。 ※小売業へ直接営業を行うこともございます。 ・課題ヒアリング（人材不足、販促不振、物流の停滞など） ・自社リソース（派遣スタッフ・商品センター・配送網）を組み合わせた企画提案 ・現場スタッフの配置・管理・フォロー ・販売促進キャンペーンの実施サポート、在庫管理・配送スキームの構築提案 ・現場実績や市場データの分析による販促効果の可視化 ■提供サービス例： ＜専門スキルを持った人材提供＞ ・デモンストレーション販売（試食・試飲・推奨販売） ・ラウンダー派遣（売場づくり・棚替え・販促物設置） ・キャンペーン企画・運営（イベント・抽選会・サンプリング） ＜ロジスティクス事業との連携＞ ・販促物・什器・サンプル品の保管・管理・配送 ・店舗別・エリア別の最適な物流設計 ・短納期・高品質な販促資材の管理体制 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝）。現場対応で稀に土日出勤が発生しますが、振替休日を100％取得していただきます。自社で物流センターや販促機材を保有しているため、提案の幅が広く、競合他社に負けない強固な基盤があります。 ■当社について： 1985年3月に滋賀県大津市で人材派遣事業をスタートして以来、地域に根ざしたサービスを通じ、企業と人をつなぐ架け橋として歩んでまいりました。 これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、現在は多様な業種・業界における商品やサービスのマーケティング活動を支援する販促支援事業にも注力しており、デモ販売やラウンド業務など、現場に密着したアウトソーシングサービスを国内全域にて対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界・異職種出身者も多数活躍中／運転免許があればOK／中途入社7割以上／男女問わず活躍中（女性店長も活躍中）／面接1回／年間休日120日〜 ■概要： 当社採用・雇用後、「株式会社ルーム」へ在籍出向いただき、ルームアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ＜募集拠点＞ 各店舗1名ずつ採用予定／いずれも福岡県内、転居を伴わない異動あり ・アンサー倶楽部 三萩野店 ・アンサー倶楽部 下曽根店（仮称）※2026年8月新店オープン予定 ・リロの賃貸 姪浜南店 ・リロの賃貸 大橋店 ■業務内容： お客様に寄り添い、お部屋探しのサポートを行います。 インターネットからの問い合わせによる100%反響営業です。 ＜業務の流れ＞ （1）問い合わせ受付 （2）ご希望のヒアリング （3）物件のご案内＆詳細説明 （4）契約後の事務手続き＆鍵の受け渡し ※その他、ポータルサイトへ掲載用の写真撮影など集客施策も行います。 ■当ポジションの特徴： （1）個人ノルマなし 当社では個人ノルマを設定しておらず、お客様に向き合える環境をご用意しています。また、100%反響営業のため、探客に時間を割くこともなく、お客様満足を追求できる環境です。 （2）成果をしっかり還元 20代の平均年収は420万円以上。高水準のインセンティブ制度があるため、頑張りや結果がダイレクトに反映されます。また、会社の知名度が高く、契約に結びつきやすいこともポイントです。 （3）充実の教育制度 手厚い研修があるため、未経験者も多く活躍しております。新卒社員同等の研修を中途入社にも実施しています。不動産の基礎、営業ノウハウをしっかり学ぶことができます。 ＜以下の業界・職種出身の方が活躍中です＞ 飲食・アパレル・スポーツインストラクター・お笑い芸人・イベント運営・中古車販売・板金塗装・建設・半導体工場設備施工管理・ホテルフロントスタッフ・人材派遣・映画館スタッフ・歯科助手・投資用マンションの営業・住宅総合商社営業 ■出向先について： 企業名：株式会社ルーム 事業内容：地域密着の視点とグループの総合力を活かし、お客様に最適な住まいをご提案しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇株式会社ベネッセコーポレーション100%出資の子会社／大手グループ企業ということで福利厚生・社員教育・労務管理等がしっかりしており、安心して働くことが可能◇◆ ■業務内容： 当社にて広報・ブランド管理を担当します。 ・プレス対応・メディアリレーション（国内外） ・自社Webサイト更新（ホテル、美術館情報をはじめといたお知らせやページ更新） ・美術館、ホテル施設内のアート作品展示替え・イベント等の広報企画、リリース作成 ・SNS更新（Instaglam等） ・社内報発信 ■ホテルの特徴： ・有名建築家による設計 ・造形的にも美しく洗練された空間 ・海外からのお客様が非常に多いです ・VIPも数多く訪れます ・離島というローカルにいながらグローバルな環境です ・自然に囲まれリフレッシュができます ■引っ越しサポート： ・赴任時の交通費（片道）は会社が負担します。 ・引越費用10万円まで会社が負担します。 ・寮、社宅あり：本人負担額／単身入居の場合月平均1万円 ※島の暮らしに興味のある方、安定した環境で働きたい方など、是非前向きにご検討ください。 ■直島の魅力： 直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した方が多数在籍しています。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける社員も多いです。 ■ホテル「ベネッセハウス」について： 当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルとして知られています。何といっても「ホテルと美術館が一体化した施設」「有名建築家の設計」ということで、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。国際的にも知名度が高く、約7割の方が海外のお客様です。が海外のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【８月オープン！大浜公園内カフェスタッフ／正社員／年休121日／火水固定休み／未経験歓迎！ホスピタリティが活かせます！】 ◎こんな方におすすめ◎ ・カフェで働いてみたい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・接客は好きだけど、働き方に悩んでいた方 海と富士山を望むロケーションの中で、 日常から少し離れて働ける環境です。 まるでリゾートのような空間で、お客様に心地よい時間を提供しながら、 自分自身も気持ちよく働ける環境があります。 ■静岡に出店した背景 当社にとって東海エリア初となる新規出店。 静岡市・大浜公園の再整備プロジェクトの一環として誕生します。 海まで30秒という立地を活かし、 日常を少し離れて過ごせる “リゾートのような空間”を提供したい—— そんな想いから生まれました。 カフェ・イベント・ウェディングなど、 様々なシーンで人が集まる地域の新しい拠点を目指しています。 ▼▼新店舗の詳細はこちら▼▼ https://the-surf-shizuoka.dearswedding.jp/ ■業務内容 ・お客様のご案内、接客 ・ドリンク作り、料理提供 ・レジ対応 ※まずは簡単な業務からスタート ※未経験スタートの社員も多数在籍し、研修体制も整っています ＼当社の魅力／ ・年間休日121日／完全週休2日制 ・産休・育休取得実績あり（復帰率100％） ・オープニングで一からお店づくりに関われる ・未経験でも安心の教育・研修制度 ・20代中心で風通しの良い職場環境 ■当社について ブライダル事業を軸に、レストラン・カフェ運営など複数事業を展開。 多角的なビジネスモデルにより、安定した経営基盤を築いています。 当社では結婚式を「Smile」と呼び、 お客様の人生に寄り添うことを大切にしています。 この想いはカフェにも共通しており、訪れる方にとって 心地よく、少し特別な時間を過ごせる場づくりを行っています。 ■キャリアパス 日々の取り組みや成果を正当に評価。 希望に応じて、別職種へのチャレンジも可能です！ ■就業環境 ・年間休日121日 ・完全週休2日制（シフト制） ・産休・育休取得実績あり（復帰率100％） 変更の範囲：会社の定める業務