【大阪エヴェッサ運営スクール／指導×加入促進／地域貢献／JASDAQ上場G／年休127日】 プロクラブの育成現場で、指導と加入促進を担いながらスクール運営を支えるポジションです。 技術だけでなく、礼儀や主体性を育てる場づくりを重視し、関係者と連携して担当施設を運営します。 状況を読み、子どもや保護者、施設担当者と丁寧に向き合える方が活躍しやすい環境です。 ■募集背景 現メンバーが指導に専念することになったため、講師兼運営担当を増員します。 ■業務内容 業務全体を通じ、子ども・保護者・施設担当者の動きを把握し、状況に応じて判断しながら運営を進める役割です。 ・10〜20の担当施設と連携を取り入会促進（体験対応、入会調整、退会抑止）を担当 ・平日週3〜5日でスクールを実施し、年齢に応じたメニューを準備・指導 ※スクール時間帯は施設により異なります。一番遅い勤務時間帯は12〜21時。 ・指導前後に施設の方と連携を取り、体験者情報の確認を実施 ・事務作業（1日3〜4時間）：体験案内、イベント準備、問い合わせ対応 ・イベント（月1〜3回）を準備〜当日運営まで担当 ※繁忙期（小中学生の夏休み等の長期休み）はイベントが月に5回など増える場合があります。 ■業務の魅力 プロクラブ直営スクールで、育成と運営の双方に携われます。 技術指導だけでなく、イベント企画や入会促進など多面的に関われるため、関係構築力や段取り力が自然と磨かれます。 未経験からでもOJT・OFFJTで段階的に習得でき、1〜2か月でメイン講師へ成長できます。 ■働く環境 ・平均残業は月20時間ほど。基本土日祝休みで、イベントによる土日出勤時も同月内で振替を取得できます。 ・男女9名のチームで、元受講生やインストラクター経験者も在籍し、相談しやすい環境です。 ・年休127日／土日祝休み中心の働き方 ・インセンティブあり（入会獲得に応じ月5,000〜1万円の支給実績） ■企業魅力 運営元はJASDAQ上場のヒューマングループ。 大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎★業界大手企業×地域創生事業◎／新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休120日】 ■概要： 小松島市競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。 今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容： ・広報・宣伝企画 ・イベントの実施 ・お客様への接客・対応 ・関係機関との連絡・調整 ・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※小松島市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務： 朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成： 現在13名にて運営をしております。20代〜40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。 ・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。 近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。 ・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績 ・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント） ・競輪選手・OB参加のファンサービス ・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★業界大手企業×地域創生事業◎／新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休120日】 ■概要： 競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。 今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容： ・広報・宣伝企画 ・イベントの実施 ・お客様への接客・対応 ・関係機関との連絡・調整 ・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務： 朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成： 現在13名にて運営をしております。20代〜40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。 ・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。 近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。 ・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績 ・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント） ・競輪選手・OB参加のファンサービス ・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★業界大手企業×地域創生事業◎／新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休120日】 ■概要： 競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。 今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容： ・広報・宣伝企画 ・イベントの実施 ・お客様への接客・対応 ・関係機関との連絡・調整 ・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務： 朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成： 現在13名にて運営をしております。20代〜40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。 ・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。 近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。 ・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績 ・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント） ・競輪選手・OB参加のファンサービス ・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど 変更の範囲：会社の定める業務

【自主事業発案OK／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 プロデューサーと共に 企画・制作・運営を一気通貫で推進するアシスタントプロデューサーとして、イベントプロジェクトの中核を担っていただきます。 案件規模の拡大、新会社設立やM&Aによる事業領域拡大が進む中、プロデュース部門の強化が急務となっており、プロデューサー候補として早期に活躍いただける方を募集しています。 ■募集背景： 当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっています。 また、メンバー層の増加に伴い、組織の中核を担うプロデューサー人材を外部から迎え入れることで、プロジェクト推進力とマネジメント力を確保したいと考えています。 ■業務詳細： 企画立案から実行、進行管理までの一連の業務を主体的に推進します。 プロデューサーと連携し、プロジェクトの具体的な実行フェーズを牽引していただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・効果測定と改善提案 ・プロデューサーへのレポーティングと連携 ・部下育成、フォロー ■ポジションの魅力： ・自社で独自コンテンツを企画・制作できること、予算を確保して自由度の高いイベントづくりができること、主催者の一社として自主事業を展開できるチャンスがあることが魅力です。実際に、自主事業を実現した事例もあります。 ■部署構成 第一営業本部〜第四営業本部のうちプロデュース部が細分化されています。 各プロデュース部でイベント制作を実施しています。 第一〜第三営業本部：大手広告会社との案件を担当 第四営業本部：直クライアント案件を担当 プロデュース部のメンバー数：5〜8名 ■キャリアパス： 営業から企画・マーケティングなどの企画職への異動や、グループ会社での役員ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。 さらに、早い段階から経営視点を学べる環境が整っており、本人の希望や適性に応じて柔軟にキャリアを設定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営する当社で、事業を推進して頂く方を募集中です！大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績／日本最大級のお笑いアプリ（ボケて）、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発にも携わっており、アプリダウンロード数は1,500万人を突破！■□ ■募集背景 現在、イベントテックのスタートアップ企業として、多くのアプリやイベント制作のお引き合いを頂いております。その中でも特に、自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません！新卒・中途問わず数十名規模の採用を検討しており、第二創業期の中核を担って下さる方を絶賛募集中です！ ■業務内容 ・eventos管理画面の使い方、問い合わせ対応 ・新機能開発時の動作確認テスト ・eventosを使ったオンラインイベント制作業務全般 　サイト制作/配信業務/全体進行管理 ・イベント運営のサポート業務、イベントの現地対応(eventosの管理等) ■組織のカルチャーについて ・社風として、明るく前向きな人材が多く、カオスな環境でも果敢に挑戦できるメンタリティーや適応性などが求められます。 ・バリューの共通点：チームワークを意識して、向上心を持ちながら、自身の業務に拘って、勇気を持ったチャレンジが出来るかどうか ・必要なマインドセット：何かに主体性をもって、挑戦したことや得られた結果を成功でも失敗でも自身の血肉として生かしていること ■当社について 「最強のものづくり集団」を目指し、今年で15年目を迎えました。現在はアプリの受託開発を中心に、BtoC向けの「bokete」なとと言った自社開発アプリをヒットさせ、これまでで現在700本を超えるアプリ開発を行って参りました。主にイベントプラットフォーム事業とパートナープロダクト事業の二本柱でビジネスを展開しています。年間プロダクト数は80件以上、ＭＡＵ成長率は137％、ストア評価は平均4.2/5のサービスを展開中です。

〜セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュースしている制作会社／クライアント業種は幅広く、オフライン/オンラインに捉われず最適な施策を提案〜 ■業務内容： 製薬メーカーと医学会の共催のセミナーや展示会などの営業に携わって頂きます。制作だけではなく、企画提案から実際にプロモーション全般施策、実施運営まで幅広く行って頂きます。 ■業務詳細： オンライン・オフラインに関わらずイベントプロデュース、ステージ演出、キャンペーン、事務局運営を行います。また、近年ではデジタルプロモーションにも強みを発揮しています。 ■医学会のイベントとは： https://www.alfanet.co.jp/service-medicalsolutions ドクターが所属している医学会に対して製薬メーカーが協賛金を払い、共済という形でドクター向けに薬の勉強会を行う場です。製薬メーカーは自社の薬を使ってもらえるように、ドクターは薬の勉強ができるようになるというイベントとなります。 ■働き方： 21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。 ■社風： "人や仲間"が好きな人が集まった会社です。 『好きを創る』を企業理念として掲げ、私たちが持つプロモーション力と理想をカタチにする実現力を使い、モノ・コト・ヒトが持つ価値を最大化し「好き」があふれるポジティブな社会の実現を目指しています。社長含め役員も人に対して思いが強い方が多く、社内コミュニケーションも充実しています。 ■企業の特徴： 広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、及び企画・制作進行・運営を実施しています。クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業となっており多種多様の案件を取り扱っています。また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン/イベント/PR/空間プロデュース/SP各種ツール/デザイン/デジタルマーケティング等を展開しており「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。

〜セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュースしている制作会社／クライアント業種は幅広く、オフライン/オンラインに捉われず最適な施策を提案〜 ■業務内容： 製薬メーカーと医学会の共催のセミナーや展示会などの営業に携わって頂きます。制作だけではなく、企画提案から実際にプロモーション全般施策、実施運営まで幅広く行って頂きます。 ■業務詳細： オンライン・オフラインに関わらずイベントプロデュース、ステージ演出、キャンペーン、事務局運営を行います。また、近年ではデジタルプロモーションにも強みを発揮しています。 ■医学会のイベントとは： https://www.alfanet.co.jp/service-medicalsolutions ドクターが所属している医学会に対して製薬メーカーが協賛金を払い、共済という形でドクター向けに薬の勉強会を行う場です。製薬メーカーは自社の薬を使ってもらえるように、ドクターは薬の勉強ができるようになるというイベントとなります。 ■働き方： 21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。 ■社風： "人や仲間"が好きな人が集まった会社です。 『好きを創る』を企業理念として掲げ、私たちが持つプロモーション力と理想をカタチにする実現力を使い、モノ・コト・ヒトが持つ価値を最大化し「好き」があふれるポジティブな社会の実現を目指しています。社長含め役員も人に対して思いが強い方が多く、社内コミュニケーションも充実しています。 ■企業の特徴： 広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、及び企画・制作進行・運営を実施しています。クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業となっており多種多様の案件を取り扱っています。また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン/イベント/PR/空間プロデュース/SP各種ツール/デザイン/デジタルマーケティング等を展開しており「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業3名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業5名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験からイベントの楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます

〜業界のトップクラスの企業ならではの一人一人に深く向き合う高付加価値のサービスを提供〜 【業務概要】 弊社は官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービスを展開しております。 入社直後は会場のロケハンや設営撤去、スタッフへの研修など現場での経験を積んでいただきます。 販促イベントや発表会、展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、国際会議など幅広い分野のイベントにおいて企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進して頂きます。 ゆくゆくはイベントプロデューサーとして業務を担って頂きます。 ◆クライアント 博報堂DYGr会社 をはじめ 厚生労働省、法務省、国土交通省など行政がメインです。 ◆入社後、配属予定のPJ例 競馬場内併設の女性専用カフェの運営や、スイーツのコラボ企画のディレクションなどを予定をしています。 ◆業務詳細： ・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当 ・発注後は現場運営における設計（申請窓口の会場の運営など） 　　∟オペレーションの人数、必要な予算を検討 ・社内外のリソースやコストの検討・調整 【案件取得の流れ】 ▼入札 過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。 事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝える力が必要です。 ▼受注 競合他社と比較・検討され受注企業が決定されます。 また、博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。 ▼設計 会場の選定／必要スタッフの確保／提携企業との連携／マニュアル作成／スタッフの研修 ▼運営・管理 現場の運営状況確認／トラブル対応／クライアントへ定期報告 【魅力】 ・裁量をもって仕事をできる ・現場メンバーのマネジメント ・０から企画を立ち上げ、実行可能 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ●オンライン/オフラインのイベントやセミナーの企画、運営業務 自社開発ソフトウェアの販売促進、案件リードを獲得するための展示会の企画、運営業務や 自社開催のエンドユーザー様向けの商品展示会や、パートナー（販売会社）様向けの説明会、 新商品発表会といった オフラインイベントの企画、運営業務。オンラインセミナー（ウェビナー）の企画、運営業務。 ●デモ機の構築、メンテナンス、手配準備業務 　提案先やイベントで利用する製品デモ機の構築やメンテナンスおよびそれらの手配業務。 ■配属予定部署　販促企画部 Ｓｋｙ株式会社の製品およびサービスをお客様に提供するために、エンドユーザー向けの各種展示 会や、パートナー（販売会社）向けの新商品発表会などの準備運営を担当していただきます。 また、自社主催のハンズオンセミナーやオンラインセミナーの運営、各販促施策で取得した リードの管理など、幅広い業務内容に携わっていただきます。 ■配属予定部署の特徴・PR 各案件において、チームメンバーと?緒に協力しながら対応いただきます。 業務は多岐にわたりますが、メンバー内でコミュニケーションを図りながら お互いに助け合い、頑張っていけます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

◇法人営業経験で挑戦可能です！／20代から30代活躍中◎ ◇提案からイベント成功まで一貫して関われる営業職 ◇倉庫空間を生かして、クライアントと街に賑わいを！ ■ミッション イベント会場および宿泊施設の稼働率・売上の向上、ひいては、天王洲アイルエリアの賑わいと価値の創出を担っていただきます。 ■業務詳細 「無機質な倉庫」という独自の空間を、クライアントの理想を叶える「イベントステージ」へと変える仕事です。施設担当者の枠を超え、イベントの成功を共に創り上げるパートナーとして、 運営・営業の両面からイベント主催者であるクライアントをサポートしていただきます。 なお、社員が担当する案件は年間130〜140件程度で、1人あたり平均18件程度の案件をご担当いただきます。担当案件は撮影等のワンショットイベントや長期展覧会まで大小さまざまです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 クライアントワーク（メイン業務） ・提案・契約： 問い合わせへの対応、施設の魅力を伝える提案、見積・契約書作成。 ・当日までのディレクション： 設営・本番・撤収の現場立ち会い、関係各所（行政・施工業者等）との調整。 施設・事業マネジメント ・マーケティング・企画： 稼働率向上のための施策立案、販促プロモーション。 ・施設管理： 設備メンテナンスの管理（実務は専門業者へ依頼）。 ■配属先情報 ART & CULTUREグループ　イベントプロデュースチーム 6名の社員で構成されており、20代〜30代の若手社員が活躍するチームです。メンバー各々が自らチームや施設の課題を見出し、またチームの収益最大化に向け日々活発な議論をしています。イベント本番期間中は、担当案件の垣根を越え、皆でサポートする All For One のチームです。 ■魅力 イベント規模は大小さまざまで、招待制のクローズドイベントからマス向けのイベントまで年間約300件以上のイベントが開催されており、天王洲アイルは人口1700人、面積約22ヘクタールの土地でありながら、寺田倉庫のイベントスペースには年間累計30万人以上が訪れています。イベントやその他アート施設等を通じて文化の発信地となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しており、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦のため「企画営業」を募集します。 ■募集背景 ＜イベント業界に新しいスタンダードを実装する＞ 私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。 しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。 イベントDX、そしてこれからのデジタルエクスペリエンスを一緒に作り上げていく仲間を探しています。 ■役割 ◇イベントDX事業の企画営業は、イベントのデジタル領域（管理システムやWebサイト構築など）において、クライアントに最適なソリューションを提案するポジションです。 ◇特に、新規顧客へのアプローチや市場開拓、営業を中心に活動し、イベントDXの新たな機会を創出していきます。 ◇リード獲得から提案・受注、プロジェクト推進まで一貫して関わり、クライアントの事業成長を支援します。 ◇社内のプランナー、ディレクター、エンジニアなどとチームを組み、アイデアと実行力をもって成果を生み出す役割です。 ■具体的な業務 ◇新規顧客へのアプローチ、リード獲得・商談開拓 ◇企業課題やニーズのヒアリング、提案機会の創出 ◇イベント・プロモーションの企画立案および提案書作成 ◇提案〜見積〜受注までの営業プロセス管理 ◇関係各所とのスケジュール管理・各種手配 ◇当日の運営・現場進行 ■社内の雰囲気 ◇社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。 ◇主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。 ◇チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。 ■やりがい・魅力 ◇大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。 ◇クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。 ◇進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 中核事業の自費診療に特化したメディア&PRや医療系イベントを運営する事業拡大により注力していくため、マーケティング企画・提案〜ディレクションを担うマーケティング企画マネージャーを担っていただける方を募集しています。 急成長事業のコアメンバーとして熱量高く仕事に取り組みたい方、顧客の本質的な課題解決ができるソリューション提案、メンバーとともに事業全体の企画推進をしていく経験を積みたい方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ■業務内容： マーケティング企画マネージャーとして、自費診療に特化したメディア&PRや、イベントを開催している事業において、マーケティング企画・提案〜ディレクションを主に担っていただきます。 ■業務詳細： ◎マーケティング企画〜提案 クライアントの経営課題やマーケティング課題、目指したいビジョンをヒアリングし、自社のアセットを活用したブランディング、マーケティング施策を提案します。 ・病院やクリニックの経営課題や目指したいビジョンをヒアリングし、自費診療特化のメディアやイベントを活用したブランディング、集客提案 ・医療機器メーカーや、医療領域のDXを推進する企業のマーケティング課題、目指したいビジョンをヒアリングし、当社のネットワークや自費診療特化のメディアやイベントを活用したマーケティング施策を提案 当社が運営する自費診療に特化したメディアでのタイアップ記事制作、セミナー企画運営や、10,000名以上の方が参加するイベントへの協賛出展などが主体にはなりますが、自社アセット以外を活用したオリジナルな提案も自由な発想で実現可能です。 自社運営しているメディアやイベントがすでにあり、顧客ターゲットとなりうるユーザーを多く獲得できているからこそ、顧客のPR支援につながるご提案が可能です。また、顧客課題を解決するためであれば、新サービスを立ち上げることができるのも、スタートアップだからこそできる自由度の高さです。 ◎受注したPR施策のプロジェクトマネジメント 企画提案した内容を受注した後は、プロジェクト全体がスムーズに進捗し、成果につながるようにディレクションしていただきます。社内メンバー、パートナー企業と連携しながら、PR施策実行・成功に向けて動きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/7.5h勤務】 法律事務所の「顔」として、弁護士の新人・中途採用を推進。加えて、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2〜4回）、中高生向けの法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献にもつながる施策をチームで担います。 経営層・役職者弁護士と近い距離で、採用を通じて事務所の成長を実感できるポジションです。 ■主な仕事内容： まずは弁護士採用担当としてご活躍いただき、経験・習熟に応じて担当領域を段階的に拡大します。将来的には、ご志向に合わせて他職種採用／人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。 ■業務詳細： ◎応募者対応・日程調整（面接／説明会／懇親会 など） ◎所内調整（代表・役職弁護士、各拠点との調整） ◎採用メディア／人材紹介会社との折衝・運用 ◎内定者・入所者フォロー（座談会・イベント企画運営、動画作成など） ◎インターンシップの企画・運営（年2〜4回） ◎ロースクール生向けイベントの企画・運営 ◎中高生向け法教育プロボノ活動の企画・運営　など ※法律事務所ですが法律知識は不要です（現メンバーは異業界出身）。 ■魅力ポイント： ・経営層・役職者弁護士への提案機会が多く、採用が経営に直結する手触りがある ・100名規模の採用で、スケールの大きい採用設計／運用に携われる ・採用施策（イベント・インターン・フォロー企画など）を通じて、企画力・推進力が磨ける ■組織構成 正社員5名（女性4名、男性1名） ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数：約400名、事務員数：約800名 ◎顧問企業数：2000社以上 ◎拠点数：75拠点（拠点数全国NO.1）※2026年2月現在 業務特性上、平日夜間の面接準備・土曜日の説明会・イベント対応がございます。 現在、正社員が5名で交代で対応しています。土曜日の出勤をした際は、振替休日を取得していただくことを前提としています。

＜LPリレーション業務について＞ ■旗艦ファンド（フィナンシャルリターン） ・機関投資家に対する定期的な報告 ・各種イベントの企画・運営（決算報告会、LP Gathering） ・ファンドレイズ対応（一部） ■FoFファンド（ストラテジックリターン） ・新規事業開発・オープンイノベーションを中心とした連携、情報提供 ・各種イベントの企画・運営（決算報告会、PitchDay、コミュコミュ、NewLo） ・ファンドレイズ対応 ■その他 ・ファンドに関するデータ管理業務、ベース資料の作成及び充実 ・スクリーニング対応 ・内部規定の策定 ▼ 業務内容 LPRelationチームとして、主に以下の業務を担当頂きます。 LP向けイベントや情報交換のためのリレーション構築、LP向け新規サービス開発を中心に、IFファンドにご出資頂いたLP様に対して、ファイナンシャルリターン以上の価値提供を最大化すべく、「MORE THAN A VC」のコンセプトに基づいた、LPRelationサービスの構築、LPｘ投資先との連携強化を図って頂きます。 ■旗艦ファンド ・LPとの定例MTG ・各種イベントの企画・運営（LPーGathering 等） ■FoFファンド ・LPとの定例MTG ・Pニーズの発掘と投資先企業との連携模索・マッチング ・各種イベントの企画・運営（Connect企画） ・新規LPへの営業（主にスタートアップとの連携ニーズのある金融機関及び事業会社） ・「LPｘ投資先スタートアップ」の連携事例発信 ■配属部署： LPRチームは、ファンドにご出資いただいた投資家（LP）との緊密な連携を維持・強化することを目的としたチームです。 下記のような活動を通じて、ファイナンシャルリターンに留まらない価値提供を行うベンチャーキャピタルであることを目指しています。 ▼当社について： 創業期（シード期）のスタートアップに特化して投資を行う独立系VCです。現在総額1,685億円超のファンドを運用し、累計800社以上のスタートアップへの出資実績を誇ります。 「志ある起業家に伴走する」をモットーに、国内外の有望なスタートアップと共に、新たな産業の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約〜 ■業務内容： 福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として主に、Store Operation担当として、店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。 ■具体的には： ＜Store Leaderとして＞ ・試合日における店舗／イベント運営業務 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ＜Store Operation Staffとして＞ ・人流分析／コフォート分析 ・オペレーション最適化（レジ待機列／ストア待機列改善のアクション） ・ストアコスト管理 ・スタッフ育成／人材パートナー連携 ・売場作り／商品陳列 ・店頭販促PLANの実行 ・CS対応 ■当ポジションの魅力： 人流分析や試合日のオペレーション最適化（レジ／ストア待機列）、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。 試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる——そんな“ライブな手応え”が日常です。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約〜 ■業務内容： 清水エスパルスのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として主に、Store Operation担当として、店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。 ■具体的には： ＜Store Leaderとして＞ ・試合日における店舗／イベント運営業務 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ＜Store Operation Staffとして＞ ・人流分析／コフォート分析 ・オペレーション最適化（レジ待機列／ストア待機列改善のアクション） ・ストアコスト管理 ・スタッフ育成／人材パートナー連携 ・売場作り／商品陳列 ・店頭販促PLANの実行 ・CS対応 ■当ポジションの魅力： 人流分析や試合日のオペレーション最適化（レジ／ストア待機列）、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。 試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる——そんな“ライブな手応え”が日常です。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約〜 ■業務内容： サンフレッチェ広島のオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として、主にStore Operation担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。 ■具体的には： ＜Store Leaderとして＞ ・試合日における店舗／イベント運営業務 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ＜Store Operation Staffとして＞ ・人流分析／コフォート分析 ・オペレーション最適化（レジ待機列／ストア待機列改善のアクション） ・ストアコスト管理 ・スタッフ育成／人材パートナー連携 ・売場作り／商品陳列 ・店頭販促PLANの実行 ・CS対応 ■当ポジションの魅力： 人流分析や試合日のオペレーション最適化（レジ／ストア待機列）、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。 試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる——そんな“ライブな手応え”が日常です。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社概要】 当社はイベント運営代行企業として、 スポーツや音楽ライブなどのイベント運営を行っています。 【募集ポジション】 勤怠管理を中心とした総務・労務業務を担当。 ＜具体的業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・勤怠登録の不備のチェック、修正対応 ・請求書作成、データ入力、書類作成 ・社内外との連絡、調整業務 ・イベント人員の手配業務 など、バックオフィスの定型業務を幅広く経験していただきます。 まずは現在の運用ルールを理解し、 正確に安定して業務を回すことを重視します。 現在の担当者が隣に座って、教えていきます。 ＜長期ミッション＞ 事務を省力化していき、安定したバックオフィス運営を作って頂きます。 【キャリア形成について】 総務・労務のエキスパート。 単なる事務作業にとどまらず、 業務を理解し、構造を考え、改善できる総務・労務担当者を目指していただきます。 業務改善やツール導入を通じて、使いやすい勤怠申請の仕組みづくりや、 事務作業そのものを減らすといった目に見える成果を出す経験を積むことができます。 【育成環境】 新入社員研修、各業務のOJTに加え、クリティカル・シンキングなどの研修を 実施しており、資格取得支援制度では大学院通学の補助も行っています。 また、直属の上司がMBOホルダーのため、業務の構造化や経営目線での 業務改善を実践的に学べる環境です。

【マイカー通勤推奨／営業・折衝経験を活かせる広報ポジション／ワークライフバランス◎／年休125日／残業月平均10〜20h】 ◎学生の成長に携わることができる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■仕事内容： 当法人が運営する仙台医健・スポーツ専門学校にて、広報担当として業務に携わっていただきます。人前でプレゼンテーションしたり、業界の方と一緒に企画をしたり、人とかかわることが多いお仕事です。 ■具体的には： ・オープンキャンパス、体験入学などイベント運営（プレゼンテーション、司会、個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■キャリアパス： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■働き方について： シフト制となります。学生向けのイベントは土日に開催することがおおいためです。土日にイベントがない時は、土日が休みになることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／ダンス経験者・音楽業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： シフト制の勤務となります。土日にイベントがない時は土日に休むことも可能です。 ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イベントのオンライン配信実績シェアNo.1/企業のセミナー・社内イベントの企画提案／年休122日】 イベントDX事業において、特定の取引先に向けた営業活動をお任せします。基本的な営業の型やプロセスは確立しており、イベント業界に精通した先輩のフォローも受けながら進められるため、業界未経験からでも営業力を高めていただけます。 ■主な業務内容： ・新規顧客への提案（インバウンド中心） ・既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング） ・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 ・実績のあるイベントの企画・提案（テンプレートや過去事例を活用） ・社内外の関係者と連携したイベントの運営サポート ・イベントの効果測定・改善提案 ・顧客ニーズを反映した新しい形態のイベント設計 ・顧客ニーズを反映した新しいイベントDXシステムの社内開発支援 ■事例： 　‐三菱UFJアセットマネジメント株式会社 様 https://jp.vcube.com/eventdx/case/eventdx139.html 　‐株式会社日立ソリューションズ東日本 様 https://jp.vcube.com/eventdx/case/eventdx149.html 当社はコミュニケーションを軸にしたソリューションを提供し、イベントDXを通じて企業がコミュニケーションの場を最大限に活用できるように支援しており、「セミナー/イベントのオンライン配信実績シェア No.1」を獲得しています。 ■業務の特徴： ・基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすいことが魅力です。 ・単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できます。 ・顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできます。 ・リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高いです（週3日出社想定） 変更の範囲：会社の定める業務

【イベントのオンライン配信実績シェアNo.1/企業のセミナー・社内イベントの企画提案／年休122日】 当社イベントDX事業において、特定の取引先に向けた営業活動をお任せします。基本的な営業の型やプロセスは確立しており、イベント業界に精通した先輩のフォローも受けながら進められるため、業界未経験からでも営業力を高めていただけます。 当社はコミュニケーションを軸にしたソリューションを提供し、イベントDXを通じて企業がコミュニケーションの場を最大限に活用できるように支援しており、「セミナー/イベントのオンライン配信実績シェア No.1」を獲得しています。 ※調査機関：日本マーケティングリサーチ機構　調査概要：2022年10月期_指定領域における市場調査　配信システム+配信(運用)サポートをセットで「法人企業」に対して提供/実施した配信(単発配信含む) ■主な業務内容： ・新規顧客への提案（インバウンド中心） ・既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング） ・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 ・実績のあるイベントの企画・提案（テンプレートや過去事例を活用） ・社内外の関係者と連携したイベントの運営サポート ・イベントの効果測定・改善提案 ・顧客ニーズを反映した新しい形態のイベント設計 ・顧客ニーズを反映した新しいイベントDXシステムの社内開発支援 ■業務の特徴： ・基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすいことが魅力です。 ・単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できます。 ・顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできます。 ・リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高いです（週3日出社想定） 変更の範囲：会社の定める業務