◆◇これまでのご経歴不問/キャリアアップ＋給与アップを目指したい方へ/完全週休2日/年間休日120日以上◆◇ 飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2〜6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇これまでのご経歴不問/キャリアアップ＋給与アップを目指したい方へ/完全週休2日/年間休日120日◆◇ 飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2〜6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広済堂グループの安定経営×新規事業の成長フェーズ／イベント企画・運営に携わる◆◇ 広済堂ネクストの現在の主力事業は印刷事業ですが、今年度から新たにIPコンテンツ（アニメ、漫画、VTuber、YouTuber中心）のマーチャンダイジング事業が立ち上がりました。 本事業において、人気IPコンテンツのマーチャンダイズ企画、製造から販売までを一貫して担当していただきます。 事業立ち上げフェーズのため、自由な発想で新しいアイデアを形にし、積極的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■業務内容： 人気アニメ・漫画を中心としたマーチャンダイズの企画、製造、販売までバリューチェーン全てに関わり、一気通貫の戦略を実行して頂きます。 また、新規事業の立ち上げになりますので、試行錯誤して成果を生み出すという仮説検証サイクルをリードして頂くことも期待しています。 〈業務詳細〉 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・IPライセンスの取得: これまでの出版社との関係性を活かしつつ、新たなライセンサーとも関係構築 ・マーチャンダイズの企画・製造: 自社または外部パートナーと連携し、商品の企画から製造まで ・イベント企画・運営: 商品販売を促進するイベントの企画・実行 ・宣伝・販促: マーチャンダイズやイベントの宣伝、販促戦略の立案と実行 ・リテールへの販売営業: 各種小売店への販売営業 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開〜 変更の範囲：無 ■職務概要 当社が運営する3つの学習塾のいずれかにて教室運営全般を担当頂きます。 ・小中高生に向けた個別・集合指導塾「いずみ塾」 ・進学塾「ベルーフアカデミー」 ・FC運営の「東進衛星予備校」 ■各ブランドの特徴 ＜いずみ塾＞ ・生徒管理（成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致→講習、模試、テスト対策、ガイダンス等） ・生徒指導（個別：小4〜中3、一斉：小6〜中3、2科目以上を担当） ・講師管理（勤怠管理、授業研修など） ・保護者対応（入会、進路、学習相談） ・校舎管理（清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成など） ＜ベルーフアカデミー＞ ・集団授業の実施：1コマ50分〜60分の授業を一人あたり3〜5コマ、週5日間担当 ・塾生の面談:担当授業の時間割に合わせて準備を進めますが、自習スペースがあるため、授業以外の場でも塾生と触れ合う機会有り ・入塾案内等の教室運営業務：小中学生向けの進学塾です ＜東進衛星予備校＞ ・大学受験生の進路相談／大学受験生の受講管理 ・保護者様面談、説明会（ガイダンス）、入会面談、進路相談等 ・アルバイト育成、労務管理／校舎イベント企画、運営 ■教室／中南信エリア ・ベルーフアカデミー：松本駅前・上諏訪駅前・南松本 ・東進衛星予備校：松本駅前・上諏訪駅前・伊那北・飯田上郷・茅野駅前 ・いずみ塾：豊科・村井・南松本駅前・広丘駅前・塩尻駅前・信大前・つかま・清水山辺・岡谷駅前・下諏訪・上諏訪・諏訪南・茅野駅前・富士見 ■ミッション 入社後まずは、当社が運営する教室長として着任して頂き、教室運営や自社サービス・商品を学びいずれマネージャー補佐としてマネジメント業務全般を担当して頂きます。 ◆キャリアアップについて ・各校舎のスタッフの育成業務 ・エリア内の各校舎のラウンダー ・エリア目標の管理 ・アルバイト採用業務 ・生徒を増やすための施策やイベントの立案など ・各エリアの校舎数に応じて5〜7校舎を担当 当社では、エリアマネージャーも学習指導を行うことがある為、生徒と直接触れ合うことができます。

【建築士・施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開／建設業界専特化型の新卒就職情報サイトの運営／大手クライアント多数】 ※本業で培ったノウハウや顧客基盤を活かし、大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業および建築学生を支援※ ■職務概要： 当社が運営する『総合資格navi』の管理・運営業務、弊社主催のイベント管理・運営業務をお任せします。『総合資格navi』には、700超の企業様および5,000名超の建築学生に登録頂いております。全国に展開する当社の各教室の営業担当者経由で多くのご相談をいただいております。 『総合資格navi』の管理・運営業務、また、弊社主催・共催の合同企業説明会や、各種学生向けイベントの管理・運営業務を担当頂きます。 サイトURL: https://www.arc-career.shikaku.co.jp/2024/information/detail?id=829 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【『総合資格navi』の管理・運営業務】 ・サイトへの企業様や学生のデータ登録 ・アカウントの発行 ・クライアントへの掲載情報マニュアル送付 ・入金確認 ・サイト記載の各企業ページの魅力化 ・サイト開発業者とのコミュニケーション ※サイト開発はアウトソースしております。 【イベント管理・運営業務】 ・弊社主催の合同企業説明会の管理・運営サポート ・弊社主催共催の、学生向けイベントの管理・運営サポート ■採用背景： 当社の資格スクール事業を通じて築き上げていきた建築系企業様とのリレーションの中から多くのお問合せをいただいている状況です。業界の需要として資格保有者の採用を希望する企業様が多く、今後も継続的な受注が見込めるため組織強化に向けた採用を行うことになりました。 ■当社の魅力 当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績から資格取得を考えている友人・知人の紹介も多く、建築業界から広く支持を得ています。 変更の範囲：本文参照

★月に一度のイベント企画！アイディアを形に！ ★残業10-20hほど ■採用背景 当店では月に一度程、様々なイベントを開催しています。 お料理だけでなくイベントを通じても、お越しいただくお客様へ笑顔と感動を届けております。 より多くのお客様へ感動をお届けするために、組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 ・キッチン業務 ・キッチンのチーム作り【従業員との対話/指導・アルバイト採用など】 ・各種イベントの準備と運営 ・メニューの考案 ■メニューについて イタリアン・フレンチなど https://jicoo.owst.jp/foods ■メニュー開発について 社員間で意見を出し合い、より多くのお客様に喜んでいただけるメニューを開発しております！ ■フォロー体制 OJTで先輩社員から教えます。じっくり教えますので、半年で一人前になれるくらいのペースで大丈夫です！ ■店舗について 〈キッチンの組織構成〉 社員1名・パティシエ2名 〈席数〉 68席ございます。 ■期待すること 【より良い商品を、より良い環境で、より楽しく】の経営理念のもと、ドリンクやイベントも自分達で主体的に開発や企画し運営しています。色んなことに楽しんで挑戦する想いを大切に、一緒に働く仲間とチームとして取り組んでいただく事を期待します。 ■魅力 〈環境〉 社員通しの雰囲気も良く、業務を進めていくうえでとても働きやすい環境です。 〈感動〉 やってみよう！という気持ちを大切に、チャレンジすることができます。 色々な失敗もあるかもしれませんが、第一歩を称賛する企業です。 〈働き方〉 残業時間は10-20時間ほどとオンオフを分けて働くことが可能でございます。 また連休も1-2回/月ほど取得可能です。 ※シフトは半月ごとの提出でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

「営業や販売ってハードルが高そう」そんな不安を抱く方にこそ、安心して始められる仕事です。大切なのは経験よりも「人と話すのが好き」という気持ち。あなたの“やってみたい”を応援します。 未経験からスタートOK！充実の研修 基本月給25万円～＋成果に応じた賞与 20代中心の活気ある職場で成長できる 携帯キャリアやスマホを中心に、お客様に最新のサービスを知っていただくイベント運営・販売業務をお任せします。勤務先は大型ショッピングモール、スーパー、家電量販店、携帯ショップなど、身近な場所ばかり。楽しみながら取り組める環境です。 ▽主な業務の流れ ・イベント会場の準備、運営 ・ガラポンや抽選会などのキャンペーン企画 ・ご来店のお客様へのお声がけ、イベント誘致 ・携帯キャリアのお乗り換え提案、スマホ販売 ・ご自宅インターネットサービスの案内 ◎研修・サポート 商品知識の習得から接客マナーまで、段階的に学べるカリキュラムを用意。 分からないことはすぐに聞ける雰囲気があり、未経験から数か月で一人立ちした先輩も多数。 売上をつくるだけでなく、お客様の悩みや不便を解決できるのがこの仕事の魅力。提案を通じて「ありがとう」と直接感謝される機会が多く、自信や達成感が自然と積み重なります。営業経験がなくても“人の役に立ちたい”という思いがあれば大歓迎です。 働く仲間は20代が中心。イベント会場は活気にあふれ、明るい雰囲気の中で働けます。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度も整っているので、頑張りがきちんと収入に反映される環境です。キャリアアップや収入アップを目指しながら、楽しく成長できるフィールドがここにあります。

プライベート充実♪ 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 【アクセス】 札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅から車で7分 札幌市営地下鉄南北線 自衛隊前駅から徒歩で25分

株式会社Resorzでは海外進出支援に特化したサービス・メディアの運営など、海外ビジネスに関する支援事業を行っています。 その中でも2023年から本格始動したサービスが開国エンジン〜縁人〜です。 業界初のサービスとして、求人企業と共にグローバル人材の採用戦略を描くブレインとして働き、プラットフォームにしかできない方法で企業に最適な人材をご紹介しています。 【具体的な業務】 日本企業のグローバル化を人材の面から加速させる開国エンジン事業部の事業拡大をミッションに、人材コンサルティング業務とイベント企画・運営を行って頂きます。 企業の経営課題に深く入り込み、業界を巻き込みながら採用成功をプロデュースする、裁量とやりがいの大きな仕事です。 【1】人材コンサルティング業務（対法人/対パートナー） 企業の「グローバル人材を採用したい」というニーズを、国内外のパートナー（人材紹介会社）と連携して解決に導く、採用成功の司令塔です。 ◎企業（クライアント）に対して ・経営課題のヒアリング 経営者や人事責任者から事業戦略を伺い、根幹から採用要件を定義 ・求人票の作成とコンサルティング 企業の隠れた魅力を引き出し、グローバル人材の心に響く求人票を作成。採用市場の動向を踏まえた採用戦略を提案 ・選考プロセスの最適化 パートナー企業から推薦された候補者の選考プロセスを管理し、企業と候補者双方にとって最適なマッチングを創出 ◎パートナー（人材紹介会社）に対して ・リレーション構築 国内外の優れた人材紹介会社を新たなパートナーとして開拓し、強固な協力関係を構築 ・案件の共有と推進 担当企業の求人について、その魅力や背景をパートナーへ熱量を持って伝え、どうすれば候補者が見つかるかを共に考え、採用成功に向けてプロジェクトを推進 【2】グローバル人材EXPOの企画・営業 日本最大級のグローバル人材イベントを成功に導くため、企画から営業まで幅広く携わります。 ・ソリューション営業 グローバル人材に関する事業を行う企業へアプローチ。「イベント出展」という形で企業のグローバル人材採用関連の課題を解決するソリューションを提案 ・イベントの企画・運営 「企業と人材のマッチング最大化」を追求し、イベントコンテンツやプロモーションを企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ドコモショップ手稲店 での募集です＞ お任せするのは、イベントでの営業を中心としたドコモのスマホや関連商材の提案です。 残業月20時間以内、提携保育園あり、育児休暇取得実績あり（取得・復職実績ほぼ100％）とライフステージが変わっても長期的に働ける環境です。 ■業務内容： 1）出張販売（イベント営業） 大型商業施設などでお子さま向けのイベントやビンゴ大会などを開催し、ドコモ商材をPRします。「どんなイベントにするか」も自分たちで企画します。 ＜イベント例＞ ・夏は縁日風にすだれを付けてヨーヨー釣りなどをしたり、ハロウィンの時期にはカボチャの重さを測るゲームをしたり。季節に合ったイベントを考えていきます。 ・POPづくりや会場の飾り付けも行なうため、「絵を描くのが好き」「PCで作るのが好き」など、得意分野を活かせます。 2）ドコモショップの運営 新規契約や機種変更などで店舗に来店されたお客様に、ご希望に合ったスマホや、ドコモ光・マイナポイントの連携などの周辺商材を提案します。 ※イベントは毎週ありますが、札幌市内が中心のため宿泊を伴う出張はありません。働き方も、イベントと店舗業務の割合を8：2にしたり、7：3にしたりと希望に応じて決定します。 ■入社後の流れについて： ▼全体研修（2〜3日） まずは会社の歴史、事業内容、評価制度などをご説明。合わせてビジネスマナーなどの研修も実施します。 ▼店舗研修（約1ヶ月） 教育担当の先輩が1人専属でつき、マンツーマンで実務や扱う商材のことをお教えします。商材知識はeラーニングを利用できるので、自分のペースでも学習できます。 ※ブラザー制度があり、企業文化的として1か月の研修後も独り立ちまでフォローします。 ■キャリアステップの拡がり： 法人営業部隊への異動実績あり ※仕事内容：ほぼ既存顧客へのご提案（端末・docomoの回線・DX提案・HP等） ■当社について： ドコモショップの運営をはじめタクシーメーターなど運送業界に向けた商品や、「環境」をキーワードとした石油燃焼機器の販売・メンテナンスなど幅広い事業を多角的に展開。特定の領域に縛られない、広い視野で事業を展開しているため、将来的にもさまざまなキャリアパスが描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ドコモショップ空知店での募集です＞ お任せするのは、イベントでの営業を中心としたドコモのスマホや関連商材の提案です。 残業月20時間以内、提携保育園あり、育児休暇取得実績あり（取得・復職実績ほぼ100％）とライフステージが変わっても長期的に働ける環境です。 ■業務内容： 1）出張販売（イベント営業） 大型商業施設などでお子さま向けのイベントやビンゴ大会などを開催し、ドコモ商材をPRします。「どんなイベントにするか」も自分たちで企画します。 ＜イベント例＞ ・夏は縁日風にすだれを付けてヨーヨー釣りなどをしたり、ハロウィンの時期にはカボチャの重さを測るゲームをしたり。季節に合ったイベントを考えていきます。 ・POPづくりや会場の飾り付けも行なうため、「絵を描くのが好き」「PCで作るのが好き」など、得意分野を活かせます。 2）ドコモショップの運営 新規契約や機種変更などで店舗に来店されたお客様に、ご希望に合ったスマホや、ドコモ光・マイナポイントの連携などの周辺商材を提案します。 ※イベントは毎週ありますが、札幌市内が中心のため宿泊を伴う出張はありません。働き方も、イベントと店舗業務の割合を8：2にしたり、7：3にしたりと希望に応じて決定します。 ■入社後の流れについて： ▼全体研修（2〜3日） まずは会社の歴史、事業内容、評価制度などをご説明。合わせてビジネスマナーなどの研修も実施します。 ▼店舗研修（約1ヶ月） 教育担当の先輩が1人専属でつき、マンツーマンで実務や扱う商材のことをお教えします。商材知識はeラーニングを利用できるので、自分のペースでも学習できます。 ※ブラザー制度があり、企業文化的として1か月の研修後も独り立ちまでフォローします。 ■キャリアステップの拡がり： 法人営業部隊への異動実績あり ※仕事内容：ほぼ既存顧客へのご提案（端末・docomoの回線・DX提案・HP等） ■当社について： ドコモショップの運営をはじめタクシーメーターなど運送業界に向けた商品や、「環境」をキーワードとした石油燃焼機器の販売・メンテナンスなど幅広い事業を多角的に展開。特定の領域に縛られない、広い視野で事業を展開しているため、将来的にもさまざまなキャリアパスが描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

駿台現役フロンティア（難関大学受験を目指す、現役高校生向けの予備校）において、新講座の開設や今後の教室拡大など事業としてさらなる成長を目指すためにも各拠点で活躍してくださる方を募集します。 ■業務内容： 教室運営として以下の業務をお任せします。 ※講師業務はございません！ ◎難関大学受験をめざす現役高校生への学習・進路相談やサポート ◎入学希望者へのイベント・体験授業の案内や企画 ◎講師の管理等・教室運営 ■具体的には： 駿台現役フロンティアにおいて高校生への学習進路指導・保護者対応など教室運営業務全般をお任せします。 ※授業は専任の講師の方が実施します。 （1）生徒たちを授業以外でサポート ◎生徒の進路指導 ◎ホームルームの実施 ◎生徒の学習サポート （2）保護者や講師とのやり取り ◎保護者面談、保護者会の企画・立案 ◎講師の運用・育成などマネジメント ◎講師の勤怠管理やシフト管理 （3）その他、イベント企画や管理 ◎入学希望者向けイベントの立案 ◎体験授業の企画・案内 ◎入学勧誘などのイベントなど ■魅力： ＜充実の育成環境＞ 未経験スタートでも基礎から学べます。仕事全体の概要や基本は座学研修で学び、その後、現場でのOJTや授業見学で覚えていきます。充実の育成体制、働きやすい環境が揃ってます。 異業種からの中途入社者も多く、定着率も抜群です。 ＜将来のキャリアパス＞ 将来的には校舎長やエリアマネージャーを目指せます。周りや生徒からの信頼や積極性、仕事での姿勢を評価します。 ＜配属先の上司・メンバーについて＞ 定着率も良く、20代・30代・40代…幅広い層が活躍しています。 販売職や営業職、エステサロン勤務など異業種から、「教育業界に興味がある」と転職してきた先輩も多数在籍。 どんどんあなたのアイデアで、イベント企画や教室運営にも参加していってください。 ■こんな方は活躍できます： ・教師経験はないけど生徒のサポートをしたい方 ・人の人生や夢を支えたいという方 ■当社について： 駿台予備学校でおなじみの駿台グループの一員として、小・中・高校生を対象とした集団および個別指導の予備学校・進学塾・個別指導教室授を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

駿台現役フロンティア（難関大学受験を目指す、現役高校生向けの予備校）において、新講座の開設や今後の教室拡大など事業としてさらなる成長を目指すためにも各拠点で活躍してくださる方を募集します。 ■業務内容： 教室運営として以下の業務をお任せします。 ※講師業務はございません！ ◎難関大学受験をめざす現役高校生への学習・進路相談やサポート ◎入学希望者へのイベント・体験授業の案内や企画 ◎講師の管理等・教室運営 ■具体的には： 駿台現役フロンティアにおいて高校生への学習進路指導・保護者対応など教室運営業務全般をお任せします。 ※授業は専任の講師の方が実施します。 （1）生徒たちを授業以外でサポート ◎生徒の進路指導 ◎ホームルームの実施 ◎生徒の学習サポート （2）保護者や講師とのやり取り ◎保護者面談、保護者会の企画・立案 ◎講師の運用・育成などマネジメント ◎講師の勤怠管理やシフト管理 （3）その他、イベント企画や管理 ◎入学希望者向けイベントの立案 ◎体験授業の企画・案内 ◎入学勧誘などのイベントなど ■魅力： ＜充実の育成環境＞ 未経験スタートでも基礎から学べます。仕事全体の概要や基本は座学研修で学び、その後、現場でのOJTや授業見学で覚えていきます。充実の育成体制、働きやすい環境が揃ってます。 異業種からの中途入社者も多く、定着率も抜群です。 ＜将来のキャリアパス＞ 将来的には校舎長やエリアマネージャーを目指せます。周りや生徒からの信頼や積極性、仕事での姿勢を評価します。 ＜配属先の上司・メンバーについて＞ 定着率も良く、20代・30代・40代…幅広い層が活躍しています。 販売職や営業職、エステサロン勤務など異業種から、「教育業界に興味がある」と転職してきた先輩も多数在籍。 どんどんあなたのアイデアで、イベント企画や教室運営にも参加していってください。 ■こんな方は活躍できます： ・教師経験はないけど生徒のサポートをしたい方 ・人の人生や夢を支えたいという方 ■当社について： 駿台予備学校でおなじみの駿台グループの一員として、小・中・高校生を対象とした集団および個別指導の予備学校・進学塾・個別指導教室授を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

駿台現役フロンティア（難関大学受験を目指す、現役高校生向けの予備校）において、新講座の開設や今後の教室拡大など事業としてさらなる成長を目指すためにも各拠点で活躍してくださる方を募集します。 ■業務内容： 教室運営として以下の業務をお任せします。 ※講師業務はございません！ ◎難関大学受験をめざす現役高校生への学習・進路相談やサポート ◎入学希望者へのイベント・体験授業の案内や企画 ◎講師の管理等・教室運営 ■具体的には： 駿台現役フロンティアにおいて高校生への学習進路指導・保護者対応など教室運営業務全般をお任せします。 ※授業は専任の講師の方が実施します。 （1）生徒たちを授業以外でサポート ◎生徒の進路指導 ◎ホームルームの実施 ◎生徒の学習サポート （2）保護者や講師とのやり取り ◎保護者面談、保護者会の企画・立案 ◎講師の運用・育成などマネジメント ◎講師の勤怠管理やシフト管理 （3）その他、イベント企画や管理 ◎入学希望者向けイベントの立案 ◎体験授業の企画・案内 ◎入学勧誘などのイベントなど ■魅力： ＜充実の育成環境＞ 未経験スタートでも基礎から学べます。仕事全体の概要や基本は座学研修で学び、その後、現場でのOJTや授業見学で覚えていきます。充実の育成体制、働きやすい環境が揃ってます。 異業種からの中途入社者も多く、定着率も抜群です。 ＜将来のキャリアパス＞ 将来的には校舎長やエリアマネージャーを目指せます。周りや生徒からの信頼や積極性、仕事での姿勢を評価します。 ＜配属先の上司・メンバーについて＞ 定着率も良く、20代・30代・40代…幅広い層が活躍しています。 販売職や営業職、エステサロン勤務など異業種から、「教育業界に興味がある」と転職してきた先輩も多数在籍。 どんどんあなたのアイデアで、イベント企画や教室運営にも参加していってください。 ■こんな方は活躍できます： ・教師経験はないけど生徒のサポートをしたい方 ・人の人生や夢を支えたいという方 ■当社について： 駿台予備学校でおなじみの駿台グループの一員として、小・中・高校生を対象とした集団および個別指導の予備学校・進学塾・個別指導教室授を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業・販売の経験を活かす！】〜年休126日／残業30h／在宅勤務可能〜 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理を行う当社。イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広い経験を積んで活躍していきたい方を募集します。 ■業務内容： 様々なクライアントから依頼を受けた大型案件を担う制作ディレクション業務をメインにお任せします。 ・クライアントの実施イベントの内容ヒアリング、提案書見積書の作成 ・イベントに合わせた会場の選定、交渉、当日オペレーションの企画 ・運営オペレーションマニュアルの策定、関係者との打ち合わせ実施 ※プロデューサーと連携しながら当日の企画内容の検討や、実施までの全体をまとめながら業務に励んで頂きます。 ■組織構成： 社員全体で70名程の組織でうち10名程管理部門、8名キャスティング部門となっておりそれ以外の社員はイベントに携わっています。20〜30代が中心の活気ある雰囲気です。 ■当社について： あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 ■当社の特徴： 様々なイベント支援を通じて、企業のプロモーション活動に貢献しております。当社の強みは当日の進行管理の多くの実績に加えて、多くのイベントスタッフを抱えており、トータルで幅広いクライアントニーズに応える事が出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数／業界トップクラスの実績】 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理を行う当社。イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広い経験を積んで活躍していきたい方を募集します。 ■業務内容： 様々なクライアントから依頼を受けた大型案件を担う制作ディレクション業務をメインにお任せします。 ・クライアントの実施イベントの内容ヒアリング、提案書見積書の作成 ・イベントに合わせた会場の選定、交渉、当日オペレーションの企画 ・運営オペレーションマニュアルの策定、関係者との打ち合わせ実施 ※プロデューサーと連携しながら当日の企画内容の検討や、実施までの全体をまとめながら業務に励んで頂きます。 ■組織構成： 社員全体で70名程の組織でうち10名程管理部門、8名キャスティング部門となっておりそれ以外の社員はイベントに携わっています。20〜30代が中心の活気ある雰囲気です。 ■当社について： あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 ■当社の特徴： 様々なイベント支援を通じて、企業のプロモーション活動に貢献しております。当社の強みは当日の進行管理の多くの実績に加えて、多くのイベントスタッフを抱えており、トータルで幅広いクライアントニーズに応える事が出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かす！】〜優良クライアントから依頼多数／年休126日／残業30h／在宅勤務可能〜 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理を行う当社。イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広い経験を積んで活躍していきたい方を募集します。 ■業務内容： 様々なクライアントから依頼を受けた大型案件を担う制作ディレクション業務をメインにお任せします。 ・クライアントの実施イベントの内容ヒアリング、提案書見積書の作成 ・イベントに合わせた会場の選定、交渉、当日オペレーションの企画 ・運営オペレーションマニュアルの策定、関係者との打ち合わせ実施 ※プロデューサーと連携しながら当日の企画内容の検討や、実施までの全体をまとめながら業務に励んで頂きます。 ■組織構成： 社員全体で70名程の組織でうち10名程管理部門、8名キャスティング部門となっておりそれ以外の社員はイベントに携わっています。20〜30代が中心の活気ある雰囲気です。 ■当社について： あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 ■当社の特徴： 様々なイベント支援を通じて、企業のプロモーション活動に貢献しております。当社の強みは当日の進行管理の多くの実績に加えて、多くのイベントスタッフを抱えており、トータルで幅広いクライアントニーズに応える事が出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／年間7,000件程のイベントをお手伝い／イベントの企画・演出から当日の設営・運営までトータルプロデュース／スポーツ大会や官公庁イベントなど大型案件多数／平均残業20h／スーパーフレックス＆在宅可で柔軟な働き方／中途入社も多数在籍しサポート体制◎】 ■採用背景 企業のプロモーション活動の多様化や大型イベント開催の増加により、イベント業界全体の需要は年々高まっています。当社にも多くの依頼が寄せられており、今後の案件拡大に備えて体制強化を図るため、今回の増員募集を行います。 ■仕事内容 定例で依頼されるイベントや、既存クライアントからの案件に対し、打ち合わせ・課題ヒアリングから提案、制作準備、現場対応まで一貫して担当いただきます。 費用の積算、イベントに必要な物の手配や資料の作成などイベントの品質を担保するための事前準備を行い、 進行管理や現場管理など現場でのディレクションをご担当いただき、イベントを形にする役割です。 ■具体的な業務内容（オフィスワーク７割） ・クライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング、提案 ・社内外の関係者との調整・スケジュール管理 ・図面やマニュアル、進行台本、備品リストなどの資料作成 ・会場設営・撤去時の安全確認、進行管理 ・アルバイトや外注スタッフへの指示出し ■働き方 さいたま支店には現在20名程が在籍し、平均年齢は36歳前後。社員の約6割が男性で、若手も多く活躍中です。スーパーフレックス制度と在宅勤務制度を導入しており、勤務時間や場所に柔軟性を持たせた働き方が可能。子育て中の社員も在籍しており、ライフスタイルに合わせた就業もできます。残業は月平均20時間程度です。 ■キャリアパス メンバー→新卒育成担当→課長→マネージャーと、経験を積んでステップアップできる環境です。将来的にはマネジメント・専門職のどちらかの道を選ぶことも可能です。 ■やりがい 「イベントの裏方」、「現場の主役」として、自分の設計・準備が数百・数千人を動かすダイナミックな仕事です。様々な案件で培ったノウハウを活かし、顧客の課題解決に貢献できる、やりがいがある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／年間7,000件程のイベントをお手伝い／イベントの企画・演出から当日の設営・運営までトータルプロデュース／スポーツ大会や官公庁イベントなど大型案件多数／平均残業20h／スーパーフレックス＆在宅可で柔軟な働き方／中途入社も多数在籍しサポート体制◎】 ■採用背景 企業のプロモーション活動の多様化や大型イベント開催の増加により、イベント業界全体の需要は年々高まっています。当社にも多くの依頼が寄せられており、今後の案件拡大に備えて体制強化を図るため、今回の増員募集を行います。 ■仕事内容 定例で依頼されるイベントや、既存クライアントからの案件に対し、打ち合わせ・課題ヒアリングから提案、制作準備、現場対応まで一貫して担当いただきます。 費用の積算、イベントに必要な物の手配や資料の作成などイベントの品質を担保するための事前準備を行い、 進行管理や現場管理など現場でのディレクションをご担当いただき、イベントを形にする役割です。 ■具体的な業務内容（オフィスワーク７割） ・クライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング、提案 ・社内外の関係者との調整・スケジュール管理 ・図面やマニュアル、進行台本、備品リストなどの資料作成 ・会場設営・撤去時の安全確認、進行管理 ・アルバイトや外注スタッフへの指示出し ■働き方 大阪支店には現在27〜28名が在籍し、平均年齢は30歳前後。社員の約6割が男性で、若手も多く活躍中です。スーパーフレックス制度と在宅勤務制度を導入しており、勤務時間や場所に柔軟性を持たせた働き方が可能。子育て中の社員も在籍しており、ライフスタイルに合わせた就業もできます。残業は月平均20時間程度。勤務地はアクセスの良い心斎橋オフィスです。 ■キャリアパス メンバー→新卒育成担当→課長→マネージャーと、経験を積んでステップアップできる環境です。将来的にはマネジメント・専門職のどちらかの道を選ぶことも可能です。 ■やりがい 「イベントの裏方」、「現場の主役」として、自分の設計・準備が数百・数千人を動かすダイナミックな仕事です。様々な案件で培ったノウハウを活かし、顧客の課題解決に貢献できる、やりがいがある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！〜 ■職務詳細： 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。 運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 （将来的には） ・テナントの誘致活動 ・テナント運営、管理 ・賃料交渉 ・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など) ・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成 ・施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）等 各業務を縦割りで行うことは一切していません。住友不動産グループとして商業施設の取り組みは新しく、この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。 ■ポジションの魅力： 未経験からディベロッパー側の上流工程（企画）に携わることが可能です。 リーシングだけでなく、どうやって集客、売り上げを上げていくかかを考えるなど、運営会社として幅広く業務経験を積むことが可能です（企画、営業、販促・イベント開催、運営等） ■過去入社者： 過去入社された方として、 接客販売、営業、塾講師、アナウンサー等　幅広いご経験をお持ちの方がご入社いただいております。 皆様、未経験でスタートし、ご活躍されています。 ■組織構成： リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つ大きくはに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは20〜30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。 ■早期に年収UPが可能なポジションです： スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。 契約社員スタートとなりますが、これまで多くの正社員登用実績がございます。 ■身につくスキル ・リーシング業務含む商業施設運営全般に関わる知見 ・集客に関わるイベント企画力 ・運営戦略に基づく企画立案のスキル ・データを基にした分析力

【土日祝休／残業月20h・年休125日／賞与年2回支給◆ワンストップでMICEビジネスをトータルサポート◆企業内イベントのコーディネーターや現場監修がメイン業務】 ★技術者からキャリアチェンジ可／映像音響機材の知識がある方を歓迎します ■業務内容： イベントプランナーが企画した企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 顧客：既存の法人顧客（商材ではなく企業ごとに担当割り振り予定） 商材：映像・音響機材など ■主な実績： https://www.media-t.co.jp/event/category/event_list ■具体的な業務内容及び一連の流れ： ・担当顧客からの問合せ対応 ・イベント内容の打合せ ・イベント会場の下見　　　　 ・映像・音響機材の選定、提案　　　　　 ・見積作成、受注　　　　　　 ・社内スタッフとの情報共有　 ・イベント開催時の立ち会い ■組織構成： 配属となるEC事業部／映像システム課は1〜3課に分かれております。 今回は、法人顧客を担当する課への配属を想定。計6名（課長1名/営業部門4名）の組織です。 ■教育体制： まずは営業部門の方によるOJTにて業務に慣れていただきます。 半年〜1年はしっかりとサポートいただける環境です。 ■働き方： ・土日祝休／残業月20h・年休125日／賞与年2回支給 ・夏季休暇（4日）、年末年始休暇（12/29~1/4）、有休休暇、慶弔休暇など ・土日出社の場合は翌月末までに振替休日取得 ・イベント準備にて深夜労働が発生する際は出勤時間の調整等柔軟に対応 ■当社の強み： 豊富な機材（映像・音響・ネットワーク）を保有し、幅広い知識と経験を持った営業・技術スタッフが最良のプランニングからオペレーションを対応、隣接部署にはイベントプロデュース（企画制作・運営）を手掛けている部署もあり、ワンストップでMICEビジネスをトータルサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的なブランド力と拡散力／第二新卒歓迎／エンタメ好き歓迎／地方創生や商品プロモーションに貢献／東証グロース〜 ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベントやメディア運営など様々な事業を行っている当社で、イベントの企画立案、営業、イベント当日の進行管理まで全てのフェーズを行っていただきます。 ※選考を通してご希望や適性に合わせて配属を決定します。 ■業務内容 【企画営業】 ・TGCという強力なプラットフォームを武器に、クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案を行います。 【ブランド営業】 ・イベントに出展するアパレルブランドの選定・営業から実際の出展（ステージ）内容の企画提案、モデル選定、衣装のフィッティングを行います。 ・イベント当日にはファッションショーの進行管理やブランド担当者・スタイリスト対応、衣装管理なども行います。 【デジタルセールス】 ・自社SNS・デジタル広告を用いて、クライアントの商品やプロモーションにおける課題解決やブランド価値向上を行います。 【広報/PR】 クライアントの存在価値を理解し、それを言葉やメディアを駆使して独自のプロデュース力でその価値を最大化を行います。 TGCや、TGC地方創生プロジェクト等、当社が手掛ける様々なイベントを開催する際のリリース配信、各メディア・取材対応のアシスタントを募集します。 ■評価制度 チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。 ■就業環境 ・出張：イベントの内容によって変わりますが、月1〜多いと月2、3回の出張が発生します。基本的に平日の出張となり、日帰りや一泊のものが多いです。 ■今後の事業展望 ・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡発の特撮ヒーロー「ドゲンジャーズ」を使ったイベント獲得◎リーダー候補◎ノルマなし◎エンタメ好きな方/一緒に福岡を盛り上げたい方〜 ■募集背景： 同社は「ドゲンジャーズ」の広告宣伝・販売促進をメイン事業として、今後ますますの事業拡大を視野にメンバー増員中です。シーズン6thを迎え実績あるコンテンツです。福岡〜九州のみなさんに『ドゲンジャ—ズ』を知ってもらい、一緒に地域を盛り上げていくお仕事です。 ■ミッション： ドゲンジャーズのキャラクターイベントは年間150件以上実施されており、年間イベント動員数は5.5万人の実績があります。集客コンテンツとしての実績を活かし、企業様の課題解決に寄与できるような営業活動を期待しています。 ■業務概要： 福岡発特撮ヒーロー「ドゲンジャーズ」が出演する各イベントに関する営業活動を行ってもらいます。 ■業務詳細： ◎ショッピングモールなどの商業施設へアポイント ◎商談、施設の使用制限や予算の交渉 ◎契約書の作成や確認　など ※リピート獲得の営業活動がメインです。イベントの実施が決定したら、イベントの運営・準備は「ドゲンジャーズ」の制作会社である悪の秘密結社が行いますが、お客様との調整・確認事項などのサポートも仕事の一つです。 ■組織構成 現在、イベント営業は1名で頑張ってもらっていますので、1〜2名の採用を予定してます。今後組織体制していくなかでリーダー的な役割も期待しています。 ■ドゲンジャーズとは： 九州の実在するヒーロー達が集結して作られた、福岡が舞台の本格特撮ヒーロー作品です！2025年には第6期の制作が決定しており、TV番組だけでなく、リアルイベントでも九州を中心に活動しております。今回のポジションでは、福岡〜九州の企業を中心に『ドゲンジャーズ』を知ってもらい、協力企業を募っていくお仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／商業施設毎のカラーに合わせて自由に提案可能！／地方創生したい方歓迎〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 キャナルシティ博多、木の葉モール橋本、パークプレイス大分など、同社が運営する商業施設内の店舗の売上向上のための企画提案営業をして頂きます。また、施設全体の売上向上のための販促企画も行います。 主なミッションとしては、下記2点を予定しています。 (1)販促・イベント企画／施設全体の集客やアクセス数向上、セールスプロモーションの企画・販促など キャンペーン・セール・初売りやGWのイベント・誕生祭等の企画と実行を行います。1年後を見越した企画も多く、昨年実績を加味しながら、集客目標、売上KPI、テナントとのコラボ、新商品、広告の出し方の検討、撮影、コピーライト、CM発注を行います。 イベント協力会社、制作会社、社内の各部署との連携が必須となる仕事です。イベント企画が好きな方や新しいものに対してアンテナを張っている方を歓迎致します。 (2)テナントの運営や管理・営業 各商業施設の入居テナントとのやりとりがメインとなります。各店舗の店長ほか、店舗本部とのやり取りがメインとなりますが、おおむね10〜30店舗を担当し、各店舗の売上向上のために打ち合わせや提案を行います。 新たな出店計画、契約交渉、売り上げ状況の確認、セールの準備状況の確認、お店独自の打ち出しやイベントとのコラボの提案、ルールについてのアドバイスを行います。お店のコンサルタントとして、様々な提案をしていくことができ、ご自身が介在したことによって店舗の盛り上がりが変わっていくことを感じることができる仕事です。 ■魅力点〜他社とここが違う！〜 ・他の商業施設の営業とは違い、各施設のテーマに合わせて、幅広い提案が可能です！ ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能です！ ■特徴： 「企画力」「制作力」「運営力」の3つの力を総合して、スピーディーにオリジナリティあふれる活力を街に提供していける業務です。 一方で、販促やイベント企画など、華やかな業務だけではなく、日々日々の売上管理や各種の調整など、地道で確実さが必要とされる業務です。 変更の範囲：本文参照

〜住友不動産グループ／和気あいあいとした相談がしやすい社風／転勤無し〜 ■業務概要： 東京都心部にある約40の会場をお客様にご利用いただくための営業活動を行います。既存のお客様に繰り返しご利用いただくチームと新規のお客様を誘致するチームがあります。 主に法人のお客様に対し、ニーズに合った会場・内容の提案による受注活動を行います。 さらに受注した顧客開催の各種イベントを成功に導くサポートを行い、次回開催時もご利用いただけるよう顧客満足度を高めていただきます。 ■業務詳細 イベントホール・貸会議室の提案営業 ・会場を利用されたお客様のフォロー ・新規利用のお客様を会場へ誘致するためのアポイント獲得 ・イベントを開催したことのない新規お客様への企画提案 ・会場への案内（お客様を実際の会場にご案内し、物件の特徴をご理解いただきます） ・各種書類作成業務（見積・提案書から契約書作成まで、一連の業務に付帯する書類作成も行います） ・本番開催へ向けての打合せ（会場担当の運営スタッフと協力しながら、無事開催が成功するまでフォローします） ■営業スタイル 基本的には法人顧客からのニーズに対して提案をいただきます。イベントは定例で開催されるような株主総会や入社式なども多いため、入社時は前例を模範できるような案件から担当いただきます。アポイント獲得のために、場合によってはテレアポや飛び込みをすることもあります。 ■働き方 残業月25時間程度、土日祝休みと働きやすい環境です。 当日のイベント運営などは別の担当がついているため、夜勤や急な休日出勤もありません。 ※営業活動に注力いただくため、現場対応の頻度は少ないです。 ■同社の特徴 東京都心部に約40の会場を持つ日本最大級のイベントホール会社です。住友不動産グループの総合力を生かし、ホテルやレストランによる幅広いサービスを提供することができます。都心の好立地を強みに、国内外の有名ブランドのファッションショー、新製品発表会、世界的スポーツ選手の記者会見、アイドルの握手会、映画の制作発表会等に使用される施設を提供しています。会場レイアウトやプラン提案、見積作成、設営のディレクションまで一貫体制で進めますが、自社運営施設の為、打ち合わせ等もスムーズに進めやすいことが特長です。