営業の具体的なお仕事は… ◎お客様への架電業務 ◎コールセンター運営 ◎イベントの企画・運営 ◎各種通信キャリアへの人材提供 ◎お客様へ各種商材のご提案 ◎PC入力 ◎電話対応 など ★希望や適性に応じ、将来的に展開する事業領域の営業に携わることも可能です。 ★契約社員も同時募集中！詳しくはお問合せください。

【業務内容】：就職支援サ—ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（サービス運営・事務など）として、 就活イベントの企画/運営全般をお任せします。 メイン担当はイベント関連ですが、就活生向け広報/キャンペーンの企画/事務などサポートに入ることがございます。 【業務特徴】：◇就活生と企業人事のご縁を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。 ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営します。 ◇現場ポジションだからわかること、見えることや改善点などは主体的に声をあげていただき、 事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 【組織体制】：マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名（※さらに＋5名以上入社予定）、サポートメンバー（アルバイトなど）5名 ★サービスについて★ ジョーカツ（https://jo-katsu.com/）：地方就活生特化の就活支援サービス スタキャリ（https://stacari.com/） ：これからのキャリアを本気で考える就活生のための就活支援サービス

■□最先端のAI業界でマーケティング経験を積むことが出来る／『AI市場国内No.1』を掲げ親会社のグロース市場における安定性／育休取得率100%□■ ■業務内容 本ポジションのミッションは、展示会や独自イベントを通じて、新規リードの獲得とJAPAN AIのブランド認知度向上を実現し、事業成長に貢献することです。新規顧客開拓を加速させるための業務をお任せします。 ※JAPAN AI株式会社への出向となります（事業内容：AIエージェント事業・勤務地：親会社と同様） ＜業務詳細＞ ・展示会戦略の実行（既存のメンバーと連携の上、対応いただくことを想定しております） ・展示コンテンツ、デモンストレーションの企画 ・展示会当日の運営統括、来場者対応 ・独自イベント（ウェビナー、セミナー、カンファレンス）の企画・運営 ・SNSやメールでの集客施策の企画・実行 ・パートナー企業との共催イベントの調整 ・イベントKPIの設定と効果測定とレポーティング ■配属予定組織： JAPAN AI セールス部 マーケティング グループ 8名 ■キャリアパス ご自身の志向に合わせ幅広いマーケティング領域へキャリアを広げることが可能です。 ・デジタルマーケティング（SEO/SEM、MA運用など） ・CRM戦略〜施策立案 ・クリエイティブマーケティング（コンテンツ企画・制作） ・Web広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS広告） ・マーケティング戦略全体の企画〜推進 ■ポジションの魅力 ・未経験からマーケティングポジションへ挑戦が出来る ・AI業界の最前線でイベントマーケティング戦略をリードできる ・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる ・経営視点・視座を持って業務に取り掛かれる ・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる ・上場会社である安定した基盤の中で、成長企業に参画できる ■当社について 2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。2024年11月には国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。

【“にゅ”で話題のスニーカーブランドを展開／『スニーカーを愛する全ての人達へ』新たな喜びを提供する企業／メディア掲載も多数／社員同士のコミュニケーションも活発で働きやすい環境◎】 ■業務概要： スニーカーブランド「SANGACIO」のイベント企画・運営をお任せします。 ファンイベントを中心に、ポップアップストアなど、 ブランドの世界観を“リアルな体験”として届けるポジションです。 企画立案だけではなく、 準備・現場運営・撤収まで一貫して携わっていただきます。 ブランドとファンをつなぐ重要な役割として、 「このブランド好き」 と思っていただける空間づくりを一緒に行っていただきます。 ■業務詳細： イベント企画・準備・進行管理 スケジュール管理 イベント当日の進行運営 イベントレポート作成 SNSチームとの連携 ■働き方： 基本リモート勤務（イベント・打ち合わせ時は出社あり） プロジェクトに応じて現地対応あり ポップアップイベントや展示会などで地方出張あり ■当社について： ◇日本の技術とイタリアの創造性を融合させた高品質スニーカーを提供しており、オールハンドメイドにこだわり、履き心地の良さとデザインの美しさを追求しています。 ◇SNSやイベントを通じて、ブランドの世界観や熱量をリアルタイムで発信しており、“共感されるブランドづくり”を大切にしています。 ◇少人数チームだからこそ、アイデアや企画がスピーディに形になる環境です。 「まずやってみる」を大切にしながら、新しい表現や企画に積極的に挑戦しています。 ◇社員同士の距離も近く、ファッション・スニーカー・カルチャー好きが集まるフラットな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本を代表するHondaグループとの強固な関係性◎　 ★創業70年以上の老舗企業◎ ■業務概要： 日本を代表する自動車メーカーである「Honda」に関するプロモーションを企画・提案して頂きます。お客様と直接意見を取り交わしつつ、1からプロモーションを企画して頂きます。 ■業務詳細： 〇計画立案・企画 どのようなイベントを実施していくか、Honda社や同社の営業担当と協力しながら計画していきます。年間の計画立案等も行って頂きます。 〇運営の実務面の推進： 当日の参加者の受付対応や、全体のディレクション業務等、イベント運営の中心となって満足度の高いイベントの推進を担当頂きます。 〇イベントの対象について：Honda carsの販売店や、販売店で就業するスタッフ等が対象です。 ※イベントの趣旨目的や内容について Honda carsの販売店様は、Hondaの本体から見ると、自社の製品を販売して頂ける大切なお取引先でもあります。そうしたお取引先に対して表彰イベントを実施したり、現場スタッフのスキル向上のための勉強会を開催する事でモチベーションの向上や、実務的なスキルの向上を実現する様な各種イベントを企画・推進頂きます。あくまでご自身は全体をディレクションする事務局的な立場を担って頂き、同社のスタッフと協力・連携しながら推進頂きます。 ■組織構成： リーダー（40代男性）・メンバー（40代女性） 社歴が長いスタッフも多く業務を教えて頂ける環境が整っています。 ■働きやすさ 昨今の働き方に合わせた就業環境の改革を行っており、有給休暇の取得を積極的に推進。産休・育休制度も完備し取得実績もあります。勤務時間は年末や決算期などの繁忙期を除けば定時退社も可能です。 ■当社について 当社は1948年の創業から長年事業を継続発展できており、底堅い業績となっています。 特に大手自動車メーカーのHondaグループとは70年以上の取引実績があり、現在も大手広告代理店を介する事無く直接の取引が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

イベント企画運営／社内外調整／大規模イベント担当(2名体制)／公式SNS運用／マーケティング支援／在宅中心／転勤なし ◎イベントを“任され・推進する”裁量と一貫性 ◎社内外を巻き込む調整力・推進力が活かせる ◎イベント×マーケティングでキャリアを広げる ■業務概要 主にお取引様向けの大規模イベントやツアー型イベントの企画準備、社内外調整および現地での当日対応、事後処理までを一貫してご担当いただきます。 当日運営よりも、事前の企画・準備・調整、終了後の振り返り・改善提案の比重が大きいポジションです。 日常業務として、MAツールの業務活用、資料作成やデータ分析、SNS運用、部内横断の業務改善(マニュアル整備等)も幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・お取引様向け大規模イベント(年1回)の企画準備、社内外調整、当日現地運営、事後のアンケート集計や報告書作成 ・お取引様ご招待イベントの企画立案、当日の受付や案内業務 ・PowerPointやExcelを用いた社内外向け資料・データ作成 ・MAツールを活用したマーケティング戦略分析や施策立案 ・社内公式SNSの運用、イベント告知や情報発信 ■サービス 大規模イベントや各種セミナー、社内コミュニケーション活性化施策など、当社の事業成長やブランディングに直結する業務です。 ■業務の魅力 アイデアを活かし、イベントをゼロから形にする裁量のある働き方ができます。 社内外の多様な関係者と連携し”会社の一大イベントの主担当として、企画から完遂までやりきった先に高い達成感を得られます”主体的な提案が歓迎される環境です。 ■組織構成 マーケティング戦略推進部15名。マーケティング本部全体を横断的に把握し、各課と連携しながら業務をするビジネス推進課の一員として、イベント主担当者として2名体制で業務を進めていただきます。 ■教育体制 OJTによる実務指導が中心です。 ■就業環境 通常月の残業は10時間程度、イベント繁忙期は30〜40時間程度とメリハリある働き方が可能です。働きやすい環境整備に注力しています。 ■想定されるキャリアパス イベント企画・運営の実績を積み、将来的にマーケティング戦略担当やプロジェクトリーダーなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇【イベント事業プロデューサー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／IPO準備中の成長企業◆◇◆ —業務内容— エンタメ領域を軸に5社で構成されるKANA-L GROUPの中核会社。ライブや舞台、ファンミーティングなど多様なIPコンテンツを掛け合わせ、国内外に向けたイベント企画・制作・運営を一気通貫で提供する総合エンタメカンパニーです。国内・国外の様々なイベント事業をプロデュースしていただきます。 〇イベント事業プロデューサー └ライブ・コンサート・フェス等のイベントプロデュース全般 └予算策定や進捗、実績管理 └イベントの人員体制や出演アーティスト、スタッフ管理 国内外の大規模案件に携わる機会があり、クリエイティブとビジネスの両視点が求められるため、成長実感と市場価値向上が期待できます。 グループ内にタレント事務所や制作機能を持つため、他社にはないスピードと自由度でイベントを実現できる点が魅力です。 —組織構成— イベント部門（約20名） ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生向けの就活イベントや企業の社内イベントなど、"人が集まる場"をつくる企画・運営職！企画から制作・運営まで一気通貫で関われる！※テレアポ・飛び込み営業なし／ ■業務概要 新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理を担当いただきます。 【担当案件】1人/2〜3案件を同時に担当。1案件あたり約2〜3名で進めます【制作期間】約1ヵ月〜半年、大型案件は約1年以上 【主な案件例】新卒合同企業説明会、キックオフ、周年式典など 粛々と進行する企業様もあれば、芸能人や歌手を呼んでミニライブなどを行い盛大に式典を行う企業様などさまざま。各企業のご要望を聞きながら、その企業らしい唯一無二の式典を仕上げます。 ■仕事の流れ（例） 〇イベント企画〜提案 主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施 企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内 〇プロジェクトの進行 会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション 予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応 （3）当日の運営 イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■組織構成： 6名…営業3名（20代女性1名/30代女性2名/50代男性1名）別部署3名 ■魅力： （1）イベントの企画から運営まで一気通貫で携われる環境！ 案件ごとにチームを組み、役割を分担しながらプロジェクトを推進します。担当領域を持ちながらも、企画提案から制作、当日運営までプロジェクト全体を見渡しながら進めるため、企画力・調整力・プロデュース力を幅広く磨くことができます。また、大手企業や大学などとの取引実績も豊富で、裁量を持って多様なイベントに携われる環境です。 （2）働き方 イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％です。 最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・行政関係イベント等幅広いイベントの企画提案〜運営までお任せ！＞ ■業務概要 新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理を担当いただきます。 ・複数案件を並行して携わります。 ・1案件ごと人の2−3チームを組んで業務を分担 ・期間：約1ヵ月〜半年間（大型案件は約1年以上） ■仕事の流れ（例） 〇イベント企画〜提案 主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施 企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内 〇プロジェクトの進行 会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション 予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応 （3）当日の運営 イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■組織体制 3名：50代/男性1名・30代/女性2名、パート1名 ■やりがい 基本的には既存案件から継続的なお取引が中心ですが、多彩な業務がありイレギュラー対応も多い仕事です。しかしチーム体制で案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。 ■キャリアアップ プロジェクト全体のディレクションまでできるようになりましたら、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。 ※もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございますので安心してください。 ■魅力： （1）イベントの企画から運営まで一気通貫で携われる環境！ 案件ごとにチームを組み、役割を分担しながらプロジェクトを推進します。担当領域を持ちながらも、企画提案から制作、当日運営までプロジェクト全体を見渡しながら進めるため、企画力・調整力・プロデュース力を幅広く磨くことができます。また、大手企業や大学などとの取引実績も豊富で、裁量を持って多様なイベントに携われる環境です。 （2）働き方 イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％です。 最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・周年記念等幅広いイベントの企画提案〜運営までお任せ！＞ ■業務概要 新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理を担当いただきます。 ・複数案件を並行して携わります。1案件ごと3~4人のチームを組んで業務を分担します。 ・期間：約1ヵ月〜半年間（大型案件は約1年以上） ■仕事の流れ（例） 〇イベント企画〜提案 主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施 企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内 〇プロジェクトの進行 会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション 予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応 （3）当日の運営 イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■やりがい 基本的には既存案件から継続的なお取引が中心ですが、多彩な業務がありイレギュラー対応も多い仕事です。しかしチーム体制で案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。 ■キャリアアップ プロジェクト全体のディレクションまでできるようになりましたら、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。 ※もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございますので安心してください。 ■魅力： （1）イベントの企画から運営まで一気通貫で携われる環境！ 案件ごとにチームを組み、役割を分担しながらプロジェクトを推進します。担当領域を持ちながらも、企画提案から制作、当日運営までプロジェクト全体を見渡しながら進めるため、企画力・調整力・プロデュース力を幅広く磨くことができます。また、大手企業や大学などとの取引実績も豊富で、裁量を持って多様なイベントに携われる環境です。 （2）働き方 イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％です。 最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・就職合同説明会を中心としたイベント、社内イベントの企画・制作・運営のトータルプロデュース ・クライアントは大手求人情報企業（マイナビ等）、大手広告代理店、行政・自治体等 ・福岡支社立ち上げメンバーの募集です。 営業でありながら、企画力・提案力・プロデュース力が磨かれるクリエイティブな仕事です。チームで案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。早期にリーダーポジションを目指せる環境です。 案件：当初は新卒向け合同説明会が主な業務となります。その後幅が広がっていく予定です。既存案件からのご紹介やHPからの問い合わせなどが中心です。 ※他拠点実績：社内イベント（周年記念・社員総会等）／新商業施設のイベント施策／自治体のイベント業務／展示ブース運営／補助金事務局業務 など 案件の期間：約1ヵ月〜半年間（大型案件は約1年以上） 仕事の流れ（例）： イベント企画〜提案／クライアントとの打ち合わせを通じてヒアリング。企画書を作成し、お客様への提案。 イベントの制作／会場の選定、会場のレイアウトや制作物の提案、ディレクション、予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等（都度クライアントに提案・確認） 運営／設営・運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■キャリアアップ まずはイベント全体のディレクションまでできるようになっていただきます。その後はプロデュースラインとマネジメントラインの2コースを準備しております ※入社時研修やOJT研修などフォロー体制あり。 ■魅力： （1）イベントの企画から運営まで一気通貫で携われる環境！ 案件ごとにチームを組み、役割を分担しながらプロジェクトを推進します。担当領域を持ちながらも、企画提案から制作、当日運営までプロジェクト全体を見渡しながら進めるため、企画力・調整力・プロデュース力を幅広く磨くことができます。また、大手企業や大学などとの取引実績も豊富で、裁量を持って多様なイベントに携われる環境です。 （2）働き方 イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％です。 最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代・30代活躍中／年収470万円〜／業界トップクラスの合格率＆合格者数の公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営〜 ■業務概要： 当社は公認会計士資格スクールとして、業界トップクラスの合格者を輩出しています。本ポジションでは、会計・ファイナンスに特化したイベントや講座の運営事務局として、準備から当日、事後フォローまで一気通貫でサポートいただきます。 ■業務詳細： ・イベント準備： 登壇者（会計士・経営層等）や出展企業、参加者への連絡・調整（メール・電話） 集客フォーム作成、告知・リマインドメールの作成 ケータリング手配、備品（名札・リスト）作成 ・イベント当日： 会場設営・撤収のディレクション 音響・カメラ等の簡易操作 ・イベント事後： 参加者・関係者へのフォローアップ・お礼メール送付 請求書作成・管理 ■組織構成： 構成： 11名（部長1名、マネージャー3名、スタッフ7名） 30代前半の男性会計士や、20代後半〜30代前半の女性スタッフが中心となって活躍しています。 非常にフラットな雰囲気で、業務量が多い時期も、メンバー間で声を掛け合い、助け合う文化が浸透しています。スピード感を持って物事を進めるメンバーが多い一方、細部の詰めや管理が課題です。そのため、周囲の状況を察し、細やかな目配りでチームをフォローいただける方を求めています。 ■本ポジションのやりがい： ◇「感謝」が見える事務職： 多くの社内外の関係者と直接関わるため、サポートに対するフィードバックを直接得られるやりがいがあります。 ◇専門性の高い環境： 公認会計士などプロフェッショナルなメンバーと共に働くことで、質の高いビジネススキルや知識が自然と身につきます。 ◇「仕組み化」への貢献： 成長中の組織のため、既存のフローをより良くするための提案や改善を歓迎する文化です。 ■当社について： 公認会計士に特化したスクールを運営しており、全国平均の3倍以上の合格率誇る質の高い教材・講義内容を強みとしております。会計人材を対象に、各種イベント企画・運営、Webサイト運営、就職・転職のサポートなどの支援を行っています。スクール事業から始まっている同社ということもあり、会計人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に国内外で事業展開／大型案件多数◎／年休125日・フルフレックス／福利厚生も充実◎】 ■業務内容 企業や自治体（広告主）からのご要望に対して、イベント企画・運営から実行まで担当していただきます。 主に関東エリアで、全国展開の大型商業施設をクライアントとした大型イベント案件に関わっていただきます。 ■具体的には 主な担当エリアは千葉県を中心としながら、関東エリア全域のイベント運営に携わっていただくポジションです。 クライアントが抱える課題や実現したい目的を丁寧にヒアリングし、企画提案からコスト管理、制作・運営部門との連携、進行管理までを一貫して担っていただきます。 案件全体を統括する”プロデューサー”としてプロジェクトを推進していく役割です。 ＼魅力ポイント／ ◎ビザビでは、全国展開の大手小売業に対してイベント企画・提案に強みを持っており、大型商業施設等で実施する大型案件に関わる機会が豊富にあります。 ◎コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、成果に集中しながらもワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■配属先詳細 配属組織の四国支社は、6名が在籍しています。 現状は6名が高松を拠点にしながら、全国のイベント案件を対応していますが、関東エリアでのイベントが多いことから、このたび関東エリアのイベントをメインで担っていただく人材を募集します。 業務進行は当社の社員や外部のスタッフなどとチームを組んで進行します。 ※配属組織は四国支社となりますが、関東を拠点としたイベント業務を中心に担っていただくため、勤務拠点として千葉オフィスを想定しています。 ■働き方 年間休日125日／残業月平均20時間／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8時〜22時の間で任意の時間で出退勤） ■当社について 「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の3つの領域でソリューション・サービスを展開する当社。 自治体や民間企業のマーケティングやプロモーション、人材に関する課題解決、地域生活者の暮らしを豊かにするコンテンツの開発を通じて、瀬戸内エリアをはじめとする中四国地域の活性化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツイベントのトータルプロデュースを担うポジション／国際大会や官民連携イベントなど大型案件多数／スーパーフレックス導入・平均勤続年数18年の働きやすい環境】 ■募集背景 国内外の大型スポーツイベントや官公庁案件などを多数受託する中、業績が好調に推移しており、さらなる体制強化を目的に増員募集を行います。 ■業務概要 スポーツイベントを中心に、会場の企画・設計・運営・進行まで一貫して担当します。定例開催の競技大会やスポーツ団体からの案件を主軸に、会場施工・ディレクションを含む現場マネジメント、関係各所との調整、そして運営計画の策定・改善提案を行っていただきます。 イベントのクオリティを担保するため、社内外のスタッフと連携しながら、安全性や導線、進行管理に至るまで多角的にディレクションを行うポジションです。 ブライダルや旅行、広告、展示会、地域行政などで「人の流れを設計し、現場を動かす」ご経験のある方は、特に即戦力としてご活躍いただけます。 ■イベント例 ・国内中央競技団体主催の大会 ・世界的なスポーツ競技イベント ・パラスポーツ関連イベント ・その他、官公庁・地方自治体連携のスポーツプロモーション企画　など ■組織構成 23名体制の組織で、イベント領域に精通したメンバーが揃っています。設営スタッフや関係パートナーとの連携体制も強く、未経験分野があってもフォロー体制は整っています。 ■ポジションの魅力 イベント会場をゼロから設計し、実際にカタチにしていくプロセスをリードできるポジションです。 多数のスタッフとともに創り上げた空間で、クライアントや来場者が笑顔になる瞬間に立ち会えるのは、現場業務ならではの醍醐味です。 ■働き方 スーパーフレックス制度を導入しており、業務の特性に応じて柔軟に働くことが可能です。 <仕事の流れ> https://www.cerespo.co.jp/recruit/new/creative/ ■会社概要 当社は、行政・民間企業・地方自治体などを対象に、イベントの企画から設計、施工、運営、進行までを一貫して手がける上場企業です。 「イベントは課題解決の手段」と捉え、クライアントの意図を正確に汲み取り、現場力と提案力で期待を超える価値を提供することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 日立ヴァンタラのマーケティング担当として、イベント、コンテンツ、プロモーション施策の企画・実行を担っていただきます。AI、データインフラ、ハイブリッドクラウドなどのテクノロジー領域において、お客様やパートナーとのエンゲージメント向上、ブランド価値向上を目的としたマーケティング施策を推進いただきます。営業部門や事業部門、グローバルマーケティングチームと連携しながら、イベントやコンテンツを通じて日立ヴァンタラの認知向上・市場でのプレゼンス強化に貢献いただくポジションです。 【職務詳細】 ・マーケティングイベント（自社イベント、セミナー、展示会等）の企画・運営 ・記事広告、タイアップ企画等のコンテンツマーケティング施策の推進 ・顧客事例等の企画・制作 ・事業部門、営業部門、外部パートナー等ステークホルダーとの各種調整・プロジェクトマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・効果検証・分析 ＜仕事の魅力＞ ・マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行までを一貫して担うことができます。 ・AI、データインフラ、ハイブリッドクラウドなど最先端のテクノロジー領域のマーケティング経験を積むことができます。 ・グローバルチームや日立グループとの協業を通じて、国内外の多様なステークホルダーと仕事をする機会があります。 ・将来的にはブランドマーケティング、広報、フィールドマーケティングなど幅広いキャリア形成が可能です。また、チームリーダーとしてチームをけん引頂ける可能性があります。 ＜配属組織について＞ 日立ヴァンタラの企業および製品のブランド認知を高め、市場における好意形成を図ることをミッションとするチームです。社内外の重要なステークホルダーと良好な関係を構築しながら、短期ならびに中長期的な視点で、マーケティング、ブランディング戦略を策定・実行し、企業価値の向上に貢献します。 ＜働く環境＞ ※働き方：在宅勤務可、出社頻度（週2回程度）、業務により出張あり 【給与について】 ＜主任クラス（裁量労働）＞ 年収810万円〜1,050万円／基本給373,000円〜484,000円／裁量労働手当113,765円〜147,620円 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント経験者歓迎／イベント運営・現場担当／進行管理／顧客対応（BtoBメイン）／会場提案／段取り設計／チーム連携／課題解決〜 イベント業界で培った知識や現場経験を活かしながら、会場提案から当日運営まで一貫して携われるポジションです。主催者の実現したい企画を形にするため、準備段階から深く関わることができます。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備〜当日運営までをチームで進めます。具体的には下記業務を担います。 ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務の魅力 ・お客様の要望を形にする過程で調整力が身につく ・イベント成功を現場で実感できる ■働く環境 ・男女比はほぼ半々、チームで協力する風土 ・グループ施設連携や最新設備を活用できる ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営 ■キャリアパス 複数施設を2〜3年ごとに経験し、対応力を向上。経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、展示販売回、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会に使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Webメディア「ビジネス+IT」（https://www.sbbit.jp/）の、オンライン／オフラインのマーケティングをお任せします！ 【業務詳細】 ・イベント企画運営/制作進行（ウェビナー・展示会）・ビジネス＋ITのブランディング/プロモーション ・MQL創出/インサイドセールス・媒体企画の計画、販促、協賛募集アナウンス ・Salesforce管理 ・セミナー受講者や読者からの問合せ対応 ・セミナーの企画運営や制作進行 ・集客/誘導（メールマーケティング） ・カスタマーサポート 【自社メディア「ビジネス+IT」とは？】 Webメディア「ビジネス+IT」（https://www.sbbit.jp/）では、「ITと経営の融合でビジネスの課題を解決する」をテーマに ビジネス課題の解決のヒントとなるテクノロジーや経済情報を提供するメディアです。

あなたの「現場力」「営業スキル」、もっと高く買います。 お馴染みのゆめタウンで、チームを引っ張るコアメンバーへ。 仕事内容 香川県内の「ゆめタウン（高松・丸亀など）」の特設イベントブース、店頭にて、スマホの料金見直しや最新機種のご案内、イベント全体のコントロールやメンバーの牽引をお任せします。 具体的なお仕事 イベントの運営・獲得： ガラポン抽選会などをフックに、これまでの経験を活かした高いレベルのお声がけ・提案・クロージングを行います。 現場のコントロール： イベントブース全体の動線意識や、効率的なアプローチの実施。 数字の牽引： チームの目標達成に向け、自らが見本となって現場を引っ張っていただきます。 経験者が当社を選ぶメリット 「インセなし」＝「実力を安定して評価」： 当社はあえてインセンティブ制をとらず、固定給でお迎えします。「月によって給与が乱高下する」「売っても売ってもベースが上がらない」という不満を解消し、高いパフォーマンスを安定した高収入に直結させます。 トッププレイヤーと切磋琢磨： 現場には高い実績を持つトッププレイヤーが揃っています。また、社内ではAIを活用した最先端のビジネスOS（営業・販売ロジックのシステム化）を導入・研究しており、あなたの営業スキルをさらに上の次元へと引き上げる環境があります。 快適なゆめタウン勤務： 冷暖房完備の大型ショッピングモール内なので、天候ストレスなく、これまでのスキルを最大限に発揮できます。 特に歓迎する経験・スキル 携帯販売代理店、通信キャリアでのイベント・店舗スタッフ経験（即戦力として優遇） 個人営業、法人営業、ルート営業などの営業職経験（商材不問・提案力が活かせます） 他業界でのイベントプロモーションの経験 現場でリーダーや後輩指導の経験がある方

〜イベント業界で最後の砦として信頼を得る企業／フードイベントなど話題のイベントに携わる／受託イベントの制作・運営・新規コンテンツ開発をお任せ／年間休日127日・残業月20〜30時間／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社のイベントの制作管理・進行管理を中心に、将来的にはIPビジネスを軸としたイベント企画・プロデュースをご担当いただきます。 現在はフードイベント主催し、出店交渉やオーナーへの出資を募ったりしております。 ■業務詳細 ◎受託イベントの進行・制作管理 ・各種メディアで取り上げられる大規模イベントの制作進行を担当 ・クライアントとの打ち合わせ、進行スケジュールの管理、制作物や運営マニュアルの整備など、イベント実現に向けた全体管理業務 ・社内の専門セクション（設営、広報、安全管理 等）や協力会社との連携・調整 ・当日の現場運営支援、フォロー、トラブル対応 ◎IPビジネスの構築と主催イベントの立ち上げ ・担当イベントを通じて関係性を築いた企業などとのネットワークを活かし、新たなビジネスを企画・提案 ・これまで積み重ねたノウハウを活用し、出資を募り主催者としてイベントを展開 ・パートナー企業との協業、スポンサー獲得、出資者との交渉など、事業の立ち上げに必要な多方面の調整・推進 ■組織体制 課長(40代)、メンバー(20代1名、30代1名、40代1名)＋契約社員の方 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日　等 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第三者検証のリーディングカンパニー・ゲームAIテストソリューション／大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績／SCSKグループ／フレックス制度や住宅手当・退職金有・再雇用制度あり□■ ■業務内容： イベント協賛/出展、セミナー開催や自社イベントの主催を通じて、リードの創出・認知拡大のために活動します。 ※オンラインセミナー、イベント：1〜2本/月、展示会：数本/年 ■詳細： ◎イベント（オンライン／オフライン問わず、セミナー、カンファレンス、外部イベント登壇）に関する業務 - イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・運営、-出展調整 - 登壇コンテンツの企画・制作 - イベント関係者との事前打ち合わせ・準備、社内調整等 - ブース設計やノベルティなど関連する制作物のディレクション業務、制作管理 - 当日の運営 ■やりがい： ・新たな顧客になりうるリード獲得施策に関わります。 営業部門、事業部門などの社内ステークホルダーならびに外部専門業者との調整をしていく必要があります。多くのステークホルダーと業務を進めるために、各ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠となります。「検証」という”モノ（形）”がないサービスを、顧客にどう伝えていくのかを常に考えながら、ステークホルダーへの最適な提案を行い、期待に応えようとするマインドが重要になります。 ■研修： 自己研鑽奨励金制度（5,000〜500,000円）、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）などその他年間130回以上の研修を実施し、スキルアップを支店しています。 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からキャリアアップしたい方へ！／三井不動産グループ／安定企業で長期就業／多様なキャリアパス／小売り・観光・アパレル・人材・銀行・広告など様々な業界から入社実績あり／イベント運営経験ある方歓迎◆ ■POINT （1）多様なキャリアパス：商業施設の販促支援や催事の運営管理など幅広い業務を経験し、観光客誘致や人事・総務業務にも挑戦可能。年に一度の希望キャリア申告制度で自己実現を支援します。 （2）安定した企業基盤：三井不動産グループの一員として、安定した企業基盤と月30時間程度の残業で働きやすく、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。 （3）未経験でも安心：小売業や法人営業、イベント企画・運営経験が活かせる職場で、先輩社員の丁寧な指導により安心してスタートできます。目標達成に向けて工夫・努力する方をお待ちしています。 ■職務内容 総合職として入社頂き、主要部門である運営営業部で下記の（1）と（2）の業務を担っていただく予定です。 施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営〜撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。 ※イベント企画事例：https://www.lalaport-agency.co.jp/case/ ※必ずしも営業部門への配属とは限りません。経験・入社後のキャリアを考慮して配属部署を決定いたします。 （1）イベントスペース運営業務 ・各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業 ・イベント運営管理 ・イベント立ち合い対応など （2）セールスプロモーション業務 ・広告企画 ・制作物の進行管理 ・販促イベント企画・提案・運営など ■キャリアパス 将来的には以下のポジションも含むジョブローテーションも想定しています。 例） ・観光客誘致業務：訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致 ・売上金・日報管理業務：商業施設の売上金管理、日報チェック ・人事、総務、経理業務　他 ■業務の特徴 週2日程度、首都圏のららぽーと、三井アウトレットパークなど各商業施設での現場対応があります。 直行直帰可、一定のルールのもと在宅勤務を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルスタッフやウエディングプランナーなど会場管理のご経験がある方歓迎／パシフィコ横浜でのイベントを企画・運営／創業95年以上の安定企業／完全週休二日制・残業月平均20時間程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 パシフィコ横浜に常駐し、顧客との打ち合わせ〜当日の運営まで一貫して行っていただきます。当会場で行われる展示会やイベント、学会など、様々な案件に携わることが出来ます。 パシフィコ横浜がクライアントとなり案件の依頼は継続的にございます。 ■具体的には ・イベント実施企業との打ち合わせ →どの会場を使用するか、当日の部品などの確認 ・社内打ち合わせ（デザイン部・制作営業他） ・備品等や協力会社への工事の発注・指示出し ・会場準備／当日の進行 ※主な業務は備品管理、現場管理となります ※展示会やイベント、学会や企業説明会など実施されるイベントは様々です。様々な顧客と関わるながらご自身のスキルや経験を伸ばしていくことが可能です ■組織体制 社員5名(60代3名・50代1名・20代1名／男性)＋派遣社員1名(女性) ■魅力 ＼チームでイベントを創り上げる／ 社内外問わず多くの人と協力して一つのイベントを成功まで導きます。当社は1社のお客様に対してチームで担当し、専門性高くお客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ＼新しいスキルを身につける／ これまでイベント当日の運営がメインであった職種の方の場合、当ポジションは「予算管理」「チームマネジメント」など、より上流工程に携わることが出来ます。また様々な業界・企業が顧客となるために持つため、業界知識やビジネスマナーの幅も広げていくことが可能です。 ■働き方 ・年間休日122日(土日祝休)・残業時間は月平均20時間程度です。 ※休日に勤務が発生する場合もあり、その際は平日に振替休日を取得いただいております。春秋が？忙期となりますが、？忙期でも月1〜2日程度です。 ・パシフィコ横浜での常駐での勤務となります。 ■当社の強み ・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務

【60以上の事業を展開する年商1700億円超のメガベンチャー／レバテック担当／社会課題の解決を軸に事業展開／大規模完全独立資本で成長環境の中で様々なチャレンジができる環境】 ★イベントの企画・プロデュースを通じて事業を伸ばす／中核のIT事業の拡大に貢献★ ■業務概要 オンライン/オフラインのイベントづくりを通して、日本のIT業界の技術発展や、エンジニアのキャリアにダイレクトに貢献できるポジションとなります。具体的には、レバテック事業の企画・運営担当者として、以下事業に関わるイベントの企画・運営を担当していただきます。 ※レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス ・担当事業： ミドル・ハイレイヤーIT技術者向けイベントコミュニティ ・主な担当業務： エンジニア向けイベントの企画・運営・集客を担当していただきます。 SNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。 ＜業務例＞ ・イベント（オフライン・オンライン）企画 実際のイベント実績は下記リストからご参照いただけます。 https://levtechlab.connpass.com/ 基本的に1イベントを1名の担当者が一気通貫で企画運営いたします。 ■使用ツール ・Google Workspace ・Microsoft office ・Figma ・Asana ・はてなCMS ・GA4 ・Adflow ■キャリアパス事例 ・イベント企画担当者→イベント運営ユニットリーダー →チームリーダー ・イベント企画担当者→媒体横断のイベントディレクター→他事業もしくは新規事業のメディア責任者 ■固定残業80時間設定背景 「時間ではなく、質と成果」で正当に評価したいと考えており、残業時間の上限を高く持つことで、量ではなく「質と成果」に集中できる環境にしたいと考え設定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験OK／元ショップ店員や警備員の方なども活躍中／アニメの製作発表会・玩具メーカーの商品発表会・ビールメーカーのプロモーションイベントなど／豊富な実績◎／イベント企画制作のプロフェッショナル集団★ ■ポジションの概要 イベント制作ディレクターとして、以下のような業務を担当いただきます。業務未経験の方でも、イベント業界に興味がある方・「１から学びたい！」という方歓迎です！ ■職務詳細 ＜企画制作＞ ・クライアントから提示のあった内容や予算に応じた企画提案（企画書・概算見積りの提出） ＜制作：案件受注後、企画を実施レベルに具体化していく業務＞ ・クライアントや広告会社との打ち合わせ・ブレスト ・予算や内容に応じた計画立案 ・会場探し ・販促/告知方法の企画、販促物の制作管理 ・開催に向けたマニュアル作成 ・各種手配業務（備品、スタッフなど） ・イベント開催当日の運営、開催後の報告書作成 ※スタッフ会社・リース会社など様々なパートナーと協力して、「創り上げていく」やりがいのある仕事です。 ■完全未経験の方が多く活躍 半数以上が異業種からの入社です。未経験で入っている社員が8~9割を占めています（元広告関連、ショップ店員、警備員、スポーツインストラクターなど様々）。 ■入社後の流れ 入社後は社内研修を通じて業界に関する知識や業務の段取りなどを身に着けます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々にお任せする業務を増やしていきます。一つ一つ順番にイベント制作の流れを踏まえて指導しますので、分からないことなどは随時先輩たちに確認していただき制作を理解して頂きますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成 現状全16名で（男性12名、女性4名）で、平均年齢は33歳ほどです。 基本は各自が案件を抱えておりますが、イベントの規模や内容に応じてチームで協力して動いたりするなど臨機応変に社内で連携をとりながら対応しております。 ■当社について 様々な分野のイベントを毎年大小あわせ数百件ほど手掛けています。メンバーがチームで考えて力を出し合うことで、一人ではつくることのできないものをつくってきました。誰かの”好き・得意・経験” を最大限に生かしてクオリティの高いプロダクションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇愛媛密着イベント企画運営/自治体案件多数/土日祝休み/年間休日120日/残業月平均30h◆◇ ■業務概要 当社の営業部に所属し、愛媛県内を中心としたイベントの企画・立案から運営、企業や自治体への営業活動までを一貫してご担当いただきます。地域イベントの成功を目指し、クライアントや協力会社と連携しながら業務を進めます。 ■業務詳細 【イベント業務】では、イベントの企画・立案やクライアントとの打ち合わせ、会場や出演者・協力会社との調整、運営計画の作成、当日の運営・進行管理、予算やスケジュール管理を担っていただきます。単なる運営だけでなく、企画段階から携わることでイベントの全体像を把握し、プロジェクトをリードしていただきます。 【営業業務】では、企業や自治体への訪問営業、イベントやプロモーションの企画提案、既存顧客フォロー、新規案件開拓、見積書・提案書の作成などを担当。獲得した案件については、自ら企画・運営まで一貫して携わるため、営業力だけでなく、企画力・調整力・運営力など幅広いスキルが身につきます。 ■組織構成 営業部は5名体制で、イベント重視の担当者やパートスタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 地域に根差したイベントやプロモーションを通じて、地域活性化に貢献できる達成感があります。OJTによる研修や正社員登用制度もあり、キャリアアップも目指せる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員と実務を通じて業務を習得していただきます。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、マイカー通勤可、健康診断・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んだ後は、イベントプロデューサー、営業リーダー、事業責任者、マネージャーなど多彩なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は南海放送グループの一員として、映像制作から広告、イベント運営までを一貫提供できる点が強みです。自治体案件や地域プロモーションが多数あり、地域貢献を実感できる業務が多数。年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランスも確保しやすく、正社員登用制度で長期キャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務