スタッフ満足度高評価コーディネーターの対応の良さが評判です！ 【仕事内容】 ＼自動車部品が正しく作られているかを目で確認するお仕事です／ 自動車の部品を一つひとつ目で確認 チェックするポイントは… ・サイズ（大きさが正しいか） ・圧着（しっかりくっついているか） ・傷・バリ（表面に傷や突起がないか）など 【おススメポイント】 未経験でも安心！丁寧に教えてもらえる環境 空調完備座り作業で身体への負担ゼロ！ 残業ほぼなし！定時でスパッと帰れる！お迎えや夕飯の準備も間に合う 土日休み＋大型連休あり！今夏は9連休！GW、夏季休暇（8/8～8/16）、年末年始休暇（12/28～1/4）と大型連休もしっかり確保家族との旅行や予定も立てやすい！ お子さんの急な体調不良にも理解のある職場◎学校行事や急なお休みにも柔軟に対応！ 制服のまま通勤OK！朝の時短に◎着替えの手間がないから、忙しい朝でもスムーズに出発できる！ 【服装など】 作業服は会社から貸与 【職場環境】 部署人数：16～17名程度 ️ 空調完備！夏でも冬でも快適に作業できる 落ち着いた雰囲気で、集中してお仕事に取り組める 事前申請で有給も取りやすい！→学校行事、旅行、プライベートの予定が組みやすい◎ お子さんの急な体調不良など、　突発的なお休みにも理解あり！ ＼こんな方にピッタリ！／ 座ってコツコツ、黙々と作業するのが好きな方 製造業が未経験でも安心してスタートしたい方 家事、育児と両立しながら働きたい方 ＃未経験歓迎 ＃未経験OK ＃即日勤務 ＃即日開始 ＃20代活躍中 ＃30代活躍中 ＃40代活躍中 ＃女性活躍中 ＃応募書類不要 ＃履歴書不要 ＃残業なし

「早く成長したい」「同世代に差をつけたい」 「誰から見ても“カッコいい大人”になりたい」 ——その熱い野心、駅前不動産で解放しませんか？ お任せするのはお客様の理想の暮らしを叶えるルームアドバイザー。 ただ部屋を紹介するだけでなく、人生の節目に立ち会い、新生活をスマートにエスコートする仕事です。 【具体的には】 ▼ヒアリング：理想のライフスタイルを徹底深掘り！ ▼ご案内：プロ目線でベストな物件をピックアップ。 ▼ご契約：納得の笑顔を引き出し、鍵渡しまでプロデュース ＼先輩たちのリアルな声！／ 「知識ゼロでもやっていける？」 当たり前。絶対見捨てません！ 必要なのは「成長したい」という姿勢だけ。男前・女前な先輩が本気で引き上げ、圧倒的スピードでプロへ育てます。 「営業ってキツい？」 楽じゃない。でも熱いチームがあります 一人で抱え込ませるダサい真似はしません！忙しい時こそ「巻き取るよ！」と声が飛ぶ、背中を預け合える環境です。 「ぶっちゃけ稼げる？」 青天井！価値は自分で証明してください 年齢や社歴は関係なし。月平均2～3万円のインセンティブを支給し上限なし。成果は給与へダイレクトに全額還元！ 「“人がいい”って本当？」 尊敬できるカッコいい大人に出会えます ただの仲良しではなく本気で向き合う仲間ばかり。「この人の下で成長したい」と上司を追って異動した社員もいるほどです。 「キャリアはどうなる？」 ポストは自分の手でもぎ取る！ 入社2年目で主任、3年目で店長に駆け上がった先輩も！売買や管理等への挑戦も会社が全力バックアップします。 お客様の新生活を支えながら、自分自身も「カッコいい大人」へと進化する。 ここで、あなたの人生を変えてみませんか？

＼あなたの接客経験が、営業力になる。／ 販売、飲食、ホテル、アパレル、携帯ショップ、介護などで身につけた、 「お客様の話を丁寧に聞く力」 「相手に合わせて説明する力」 「笑顔で安心していただく力」 その経験を、引越しの反響営業で活かしませんか？ 当社の営業は、お客様を探す営業ではありません。 Webサイトなどを通じて、すでに引越しを検討されているお客様へ、 ご希望に合った引越しプランをご提案します。 営業経験がなくても、人と接する仕事の経験を十分に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給30万円スタート 飛び込み営業なし テレアポなし 営業先はすべて会社が用意 成約率60％以上 インセンティブ支給 約2週間の同行研修 訪問終了後は直帰する日がほとんど 主任・営業責任者・支店長を目指せる 将来は経営企画にも挑戦できる 「営業をやったことがないから、自分には難しそう」 そう思う必要はありません。 接客業でお客様の要望を聞き、商品やサービスをご案内した経験も、 立派な営業経験の一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■売り込むより、まず聞く営業 ━━━━━━━━━━━━━━ 個人のお客様のご自宅を訪問し荷物の量、ご希望などを確認して、 最適なプランをご提案します。 具体的には、 ・引越し予定日の確認 ・運ぶ荷物の種類や量の確認 ・お客様の希望や不安のヒアリング ・最適な引越しプランのご提案 ・料金のご案内 ・見積書の作成 ・契約手続き などを行います。 「できるだけ料金を抑えたい」 「仕事が忙しいので、荷造りもお願いしたい」 「小さな子どもがいるので、負担を減らしたい」 ご希望や不安を丁寧に聞きながら、お客様に合ったプランを一緒に考えていきます。

こども園での調理業務全般のお仕事です。 野菜の切裁等調理、配食、洗浄、事務作業などマニュアルや作業工程表がありますので、給食の調理業務が初めての方でも落ち着いてお仕事を進めることができます。 また、本部担当者や先輩スタッフが慣れるまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 これから調理師免許取得を目指す方も歓迎！ 社内に調理師免許取得をサポートする研修制度もあります。 《主なお仕事》 下ごしらえ・調理・盛付・配膳等々 在籍人数：社員3名／パート1名 昼食90食 おやつあり 20代、30代、50代、60代のスタッフが活躍中 《こんな方が活躍中》 料理が好きな方 食べることが好きな方 体を動かしたい方 調理師資格を活かしてお仕事したい方 食事や健康に興味のある方、等々 ◆レパートリーが増えます 栄養バランスを考慮しながら栄養士が作る毎月の献立には、季節感を取り入れた新作も多くあります。 “これは家でも作ってみよう”と思える料理も本当に多くて、調理スタッフや調理補助スタッフになると料理のレパートリーが確実に増えます。 主婦・主夫の方なら、献立で悩む時間がきっと減りますよ ◆メリハリの利いた環境です 調理スタッフは年齢層の幅が広く、女性が多く働く職場です。 人間関係を心配される方もいるかもしれませんが、それぞれの役割がしっかり決まっていて 調理中はそれぞれが作業に集中していますが、忙しい時間が過ぎれば和気あいあいとした雰囲気があり、アットホームでメリハリの利いた職場環境です

【土佐清水の「美味しい」と「笑顔」を届ける、お店の主役！】 「道の駅めじかの里土佐清水」にて、物販コーナー、カフェコーナーの運営全般をお任せします。 単なるレジ打ちだけでなく、地元の生産者さんが届けてくれる野菜を並べたり、カフェでお客様に美味しいひとときを提供したりと道の駅の「活気」を支える大切なお仕事です。 ️具体的な仕事内容 ・物販・カフェでのレジ、接客 ・商品の品出し、在庫管理、売り場作り ・カフェコーナーでの軽食・ドリンク提供 ・店内の整理整頓・清掃・備品補充　等 ️この仕事のリアル 私たちが求めているのは、指示を待つだけの作業員ではありません。 「今はレジが混みそうだから、品出しを中断してフォローに入ろう」 「カフェの注文が重なったからあっちの片付けを優先しよう」 そんなふうに現場の状況をパッとみて「今、自分がどこに動けばお店がスムーズに回るか」を判断し、実行する。 派手な仕事ではありませんが、あなたのその「一歩先を読む動き」こそがお店の活気を作ります。地味な作業の積み重ねを自分の判断で進めていく。そんな手応えのある働き方ができる環境です。 ＊お仕事のポイント ・「みんなで」作り上げるチームワーク：忙しい時はお互いに声を掛け合い、助け合い文化を大切にしています。チーム一丸となってお店を支える一体感があります。 ・一つひとつの積み重ねが「活気」に：日々の丁寧な準備がお客様の満足に繋がります。コツコツとした積み重ねがお店の活気の源です。 ＊求める人物像 ・周りの状況を見て柔軟に動ける方 ・まず基本を大切に自走できる方 ・未経験・新しいチャレンジをしたい方

今の職場で、 「頑張っても給料が上がらない」 そんな不満、ありませんか。 昇給基準が曖昧で納得できない 店長が詰まっていて昇格できない 忙しいのに収入が見合わない そんな環境を変えたい方へ。当社の店舗スタッフは、 接客・調理だけでなく店舗運営まで担いながら、 じっくりと店長を目指せる環境です。 年功序列ではなく、成果と姿勢を正当に評価し、 ポジションと収入に反映します。 ▽ホールでの接客対応・レジ業務 ▽キッチンでの仕込み・調理 ▽売上管理・発注・在庫管理 ▽スタッフ育成・シフト管理 まずは基本業務から始め、段階的に店舗運営を学びます。 経験を積めば、売上づくりや人材育成など、 より裁量の大きな業務へ進みます。 ◎入社後は基礎から丁寧に指導 ◎マニュアルとOJTで着実に習得 ◎できることから任せていく育成方針 ◎経験者はスキルに応じて早期昇格可 「やらされる仕事」ではなく、自分で考え、動く力が身につきます。 努力や工夫がそのまま結果に繋がり、売上やチームの成長として実感できる。 その積み重ねが、店長というポジションと年収600万円という形で返ってきます。 評価が見えにくい環境から、成果が正当に報われる環境へ。 自分の力でキャリアを切り拓きたい方に、最適なフィールドです。 働きやすさも大切にしています。 現場の声を大切にした運営で、無理のない体制づくりを推進。 チームで支え合う風土があり、一人に負担が偏ることはありません。 頑張りがきちんと評価される職場で、次のキャリアを築きませんか。

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『株式会社ソラスト』から、【派遣スタッフ】として就業いただきます！ 就業期間：長期 【主な仕事内容】 ・患者様の受付や検査説明 ・電子カルテや診断書などの文書作成補助 ・検査や受診予約の調整など ◎OJTで研修を行います。 あなたのペースでステップアップしていきましょう ◎医師事務の32時間の基礎研修が受講できます。受講中もバッチリお給与が発生します。しっかり基礎から学べるので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 小平市花小金井にある「公立昭和病院」で、医師事務作業補助者の派遣スタッフを募集しています！忙しい医師が治療に専念できるよう、患者様の受付や検査のご説明をはじめ、電子カルテや診断書などの文書作成補助、検査・受診予約の調整など、事務作業のサポートをお任せします 医療事務が未経験の方や、病院・クリニックでのお仕事が初めての方大歓迎！ これまでの一般事務や営業事務、接客などの経験をしっかりと活かせるお仕事です クリニックなどでの医療事務経験を活かして、医師事務業務にチャレンジしたい方大歓迎です。 新しい環境で、事務サポートにチャレンジしてみませんか? 病院までは西武池袋線「花小金井駅」からバスで5分ほどで到着します青梅街道沿いに位置しており、近くには「ホリデイスポーツクラブ 小平」や「サイゼリヤ」などがあります。西武池袋線「東久留米駅」やJR中央線「武蔵小金井駅」 「国分寺駅」 からのバスの利用も可能です。自転車通勤もOKです！ 土日祝日はしっかりお休み！残業もありませんご家庭やプライベートとの両立も無理なくできる、安定の月給制の派遣求人です。

看護部長室での事務職員の募集です。 次のような看護部での事務業務を担当していただきます。 ・委員会のレジュメ、議事録作成 ・院内研修の案内、アンケート集計 ・物品購入等に関する稟議作成 ・勤務表、シフト入力 ・院内回覧文書、各種書類の作成 ・検査データの取り込み ・入院、入所時の書類スキャン ・紙オムツの発注、集計 ・パート職員への申し送り、フォロー 「仕事が多くて大変そう」と感じるかもしれませんが、すべてを一人で担当するわけではありません。 これまでの経験や適性を見ながら担当業務を決めていきます。 先輩職員がお教えしますので、ご安心ください。 分からないことがあれば相談しやすく、忙しいときにはお互いに助け合う職場です。 仕事の特徴や魅力 ________________________________________ ◆病院で働く人を支える仕事 看護部長室事務職員は看護師や介護士などの看護部職員が安心して働けるように支える部署です。 「ありがとう」と声を掛けてもらえることも多く、誰かの役に立っている感じられる仕事です。 ◆ 子育て中のスタッフが多い 子育て中のスタッフも多いため、子どもの発熱、学校行事、子育てならではの事情にも理解のある職場です。 困ったときはお互いに助け合いながら働いています。 ◆時間単位の年次有給休暇が利用できる 「通院のために15時に上がりたい」 といった場合は、時間単位の年次有給休暇も利用できます。 ご家庭やプライベートの時間も大切にしながら働けます。 ◆勤務日の食事は病院が提供 勤務日の食事は病院が用意し、昼食代もかかりません。物価高騰で食事の負担も大きくなる中、食費を抑えられるのもうれしいポイント。 ________________________________________

※土木・造園担当としてどちらもお任せします。 【残業】月平均20時間以内。 【出張】年に数回程度。 【働き方】現場への直行直帰OK／転勤なし。 【教育体制】未経験の方もOJTで丁寧にサポート。 ◤／弊社の魅力／◢ プライベートを大切に！ ・週休2日制（土日休み） ・残業月平均20時間以内 ・出張は年に数回程度 収入面も妥協なし！ ・賞与年2回（実績4.0ヶ月） ・昇給年1回 ・資格手当など各種手当充実 ◤／お任せする仕事／◢ 伊東市および伊豆半島東海岸エリアを中心に、 土木・造園工事の施工管理業務（公共工事6割）をお任せします。 ホテル・保養所・温泉設備・インフラ整備など、 地域に根ざした幅広い案件に携わります。 具体的には—— ・施工計画の立案 ・工程管理、原価管理 ・品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・社用車での現場移動（AT限定可） ◤／工事内容について／◢ ＜公共工事＞ ・上下水道／道路改良など（工期：2ヶ月～1年） ＜民間工事＞ ・外構／造成／舗装工事など（工期：1～6ヶ月） ◤／地域密着だから働きやすい／◢ 現場は伊東市および近隣エリアが中心。 長年取引のある協力会社が多く連携しやすい環境です。 ・顔なじみの職人と働ける ・無理な工期が少ない ・結果、残業も月20時間以内 「施工管理＝忙しい」を覆す働き方が可能です ◤／伊豆急グループの安定基盤／◢ 伊豆急ハウジングは伊豆急グループの一員として、 地域インフラを長年支えてきました。 ・安定した案件受注 ・公共工事比率6割で景気に左右されにくい ・腰を据えて長く働ける環境 ◤／未経験からキャリアアップ可能／◢ 入社後は先輩社員がつき2名体制で業務を習得。 ・資格取得支援あり ・資格手当支給 ・主任／係長／課長へキャリアアップ可能

『株式会社ソラスト』から、【派遣スタッフ】として就業いただきます！ 就業期間：長期 【主な仕事内容】 ・電子カルテの代行入力 ・外来・病棟における診断書などの各種書類作成の補助 ・検査案内　など まずは1つの診療科を担当し、じっくり覚えていただきます。慣れてきたら、担当する診療科を増やし、経験を少しずつ増やしていきます。 八戸市大字田面木にある病院で、医師の事務サポートを行う派遣スタッフを募集しています！ 診察の際に、ドクターの指示のもとで電子カルテの入力をしたり、診断書などの書類作成の補助、検査のご案内など事務サポートをお任せします 特別な資格や経験は不要です！医療機関でのお仕事が初めてでも、丁寧な研修があるから安心ですよ まずは1つの診療科を担当して、じっくりお仕事を覚えていける環境です！ 医療業界に興味があって、パソコンの基本入力ができれば大丈夫 総勢35名の医師事務スタッフが活躍中！ 忙しいドクターが治療に専念できるよう、事務的な側面から医療現場を支えるとってもやりがいのあるお仕事です！ 土日祝日はしっかりお休みで、年末年始の長期休暇もあるので、プライベートの時間も大切にできますね月の平均残業時間は5時間ほどと少なめなので、無理なく長く続けられる環境ですよ！ 明るく開放的な院内にはコンビニや食堂も完備されており、お昼休憩もゆっくりとリラックスして過ごせます駐車場が完備されているので、マイカーでの通勤も可能で毎日の通勤もラクラクです！ あなたからのご応募をお待ちしております。

『株式会社ソラスト』から、【派遣スタッフ】として就業いただきます！ 就業期間：長期 【主なお仕事内容】 ・受付、保険証確認、患者様情報の登録、レジ ・会計入力、レセプトチェック ・電話対応、院内清掃　など あなたの経験・スキルに合わせてた個別研修を行います。一人ひとりの成長スピードやスキルに合わせて進めますのでご安心ください。 まずは受付業務からですが、無理ない範囲でレセプトなども担当いただきます。 札幌市西区の「山の手」にある、静かで落ち着いた内科クリニックで医療事務受付の求人募集です。 2021年にオープンしたばかりの新しい職場で、派遣スタッフとして、マイナ保険証の登録確認や、パソコン(電子カルテ)のかんたんな操作などをお任せします。 医療事務の経験があれば、ブランクOK・年齢不問◎ まずはクリニックの「顔」として、笑顔で患者さまを迎える受付からスタートお願いします。 基本は2名体制で受付を行うので、分からないことがあってもすぐに隣のスタッフに質問できる安心の環境です。(※お仕事に慣れたあとの土曜日だけは、1名体制になります) 月末や月初めなどの忙しい時期でも、残業はほとんどありません。 お仕事終わりの予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 周辺には、山の手ポプラ公園やセブン-イレブン 札幌山の手3条店、札幌市立山の手小学校、札幌山の手高等学校があります。 車での通勤もOKなので、天候を気にせずラクに通えるのも嬉しいポイントです。 綺麗な職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか? あなたからのご応募をお待ちしております。

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンクくりえいと宗像ってどんな店舗？＞ くりえいと宗像は、落ち着いた雰囲気の中にも温かさが感じられる店舗です。 「こんにちは、プランの件で…」といった会話から始まり、自然と雑談が生まれる。 そんな日常がこのお店の空気をつくっています。 スタッフ同士の関係もとても穏やか。 昼休みに趣味の話で盛り上がったり、困っている人がいれば誰かがすぐに手を差し伸べたりと、 “助け合う”ことがごく自然にできるチームです。 未経験で入社したスタッフも、 「焦らなくていいよ、一緒にやってみよう」と声をかけてもらいながら成長中。 ベテランがしっかり支えてくれるから、安心して一歩ずつスキルを積み重ねられます。 ＜店長紹介！＞ 店長は、行動でチームを引っ張る頼れるリーダータイプ。 言葉よりもまず動いて見せる姿勢で、スタッフから厚い信頼を集めています。 忙しいときも落ち着いて状況を見て、 「ここは自分がやるから大丈夫」とサッと助けてくれる。 その背中が、スタッフ一人ひとりの支えになっています

0～5歳児クラス・定員100名の認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働ける環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。事務スタッフも常駐しており、サポート体制は万全です。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、家庭と両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。

今の職場で、 「頑張っても給料が上がらない」 そんな不満、ありませんか。 昇給基準が曖昧で納得できない 店長が詰まっていて昇格できない 忙しいのに収入が見合わない そんな環境を変えたい方へ。当社の店舗スタッフは、 接客・調理だけでなく店舗運営まで担いながら、 じっくりと店長を目指せる環境です。 年功序列ではなく、成果と姿勢を正当に評価し、 ポジションと収入に反映します。 ▽ホールでの接客対応・レジ業務 ▽キッチンでの仕込み・調理 ▽売上管理・発注・在庫管理 ▽スタッフ育成・シフト管理 まずは基本業務から始め、段階的に店舗運営を学びます。 経験を積めば、売上づくりや人材育成など、 より裁量の大きな業務へ進みます。 ◎入社後は基礎から丁寧に指導 ◎マニュアルとOJTで着実に習得 ◎できることから任せていく育成方針 ◎経験者はスキルに応じて早期昇格可 「やらされる仕事」ではなく、自分で考え、動く力が身につきます。 努力や工夫がそのまま結果に繋がり、売上やチームの成長として実感できる。 その積み重ねが、店長というポジションと年収600万円という形で返ってきます。 評価が見えにくい環境から、成果が正当に報われる環境へ。 自分の力でキャリアを切り拓きたい方に、最適なフィールドです。 働きやすさも大切にしています。 現場の声を大切にした運営で、無理のない体制づくりを推進。 チームで支え合う風土があり、一人に負担が偏ることはありません。 頑張りがきちんと評価される職場で、次のキャリアを築きませんか。

今の職場で、 「頑張っても給料が上がらない」 そんな不満、ありませんか。 昇給基準が曖昧で納得できない 店長が詰まっていて昇格できない 忙しいのに収入が見合わない そんな環境を変えたい方へ。当社の店舗スタッフは、 接客・調理だけでなく店舗運営まで担いながら、 じっくりと店長を目指せる環境です。 年功序列ではなく、成果と姿勢を正当に評価し、 ポジションと収入に反映します。 ▽ホールでの接客対応・レジ業務 ▽キッチンでの仕込み・調理 ▽売上管理・発注・在庫管理 ▽スタッフ育成・シフト管理 まずは基本業務から始め、段階的に店舗運営を学びます。 経験を積めば、売上づくりや人材育成など、 より裁量の大きな業務へ進みます。 ◎入社後は基礎から丁寧に指導 ◎マニュアルとOJTで着実に習得 ◎できることから任せていく育成方針 ◎経験者はスキルに応じて早期昇格可 「やらされる仕事」ではなく、自分で考え、動く力が身につきます。 努力や工夫がそのまま結果に繋がり、売上やチームの成長として実感できる。 その積み重ねが、店長というポジションと年収600万円という形で返ってきます。 評価が見えにくい環境から、成果が正当に報われる環境へ。 自分の力でキャリアを切り拓きたい方に、最適なフィールドです。 働きやすさも大切にしています。 現場の声を大切にした運営で、無理のない体制づくりを推進。 チームで支え合う風土があり、一人に負担が偏ることはありません。 頑張りがきちんと評価される職場で、次のキャリアを築きませんか。

今の職場で、 「頑張っても給料が上がらない」 そんな不満、ありませんか。 昇給基準が曖昧で納得できない 店長が詰まっていて昇格できない 忙しいのに収入が見合わない そんな環境を変えたい方へ。当社の店舗スタッフは、 接客・調理だけでなく店舗運営まで担いながら、 じっくりと店長を目指せる環境です。 年功序列ではなく、成果と姿勢を正当に評価し、 ポジションと収入に反映します。 ▽ホールでの接客対応・レジ業務 ▽キッチンでの仕込み・調理 ▽売上管理・発注・在庫管理 ▽スタッフ育成・シフト管理 まずは基本業務から始め、段階的に店舗運営を学びます。 経験を積めば、売上づくりや人材育成など、 より裁量の大きな業務へ進みます。 ◎入社後は基礎から丁寧に指導 ◎マニュアルとOJTで着実に習得 ◎できることから任せていく育成方針 ◎経験者はスキルに応じて早期昇格可 「やらされる仕事」ではなく、自分で考え、動く力が身につきます。 努力や工夫がそのまま結果に繋がり、売上やチームの成長として実感できる。 その積み重ねが、店長というポジションと年収600万円という形で返ってきます。 評価が見えにくい環境から、成果が正当に報われる環境へ。 自分の力でキャリアを切り拓きたい方に、最適なフィールドです。 働きやすさも大切にしています。 現場の声を大切にした運営で、無理のない体制づくりを推進。 チームで支え合う風土があり、一人に負担が偏ることはありません。 頑張りがきちんと評価される職場で、次のキャリアを築きませんか。

3～5歳児クラス・定員50名の認可保育園にて、保育業務をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働き続けられる環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 有給休暇とは別にアニバーサリー休暇もあります！ ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。

0～2歳児クラス・定員15名の小規模保育園にて、保育業務をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働き続けられる環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 有給休暇とは別にアニバーサリー休暇もあります！ ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。